Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

Develop a business plan to ensure sales targets meet or exceed year-over-year growth for the selected business within your assigned market.Manage and retain relationships with existing and potential clients (B2B) as well as business partners.Identify target customer groups and new markets to develop new business opportunities and market approaches.Collaborate closely with other functional teams to address customer inquiries and demands.Handle business operations tasks such as sales processes, business contracts, invoices, business documents, revenue and profit reports, to support business growth.

Tính toán hiệu quả đầu tư Dự ánĐầu mối làm việc với Ngân hàng cung cấp thủ tục hồ sơ theo yêu cầu Ngân hàngLàm việc trực tiếp với Ngân hàng về phương án FS của dự ánHỗ trợ các công ty giải ngân vay vốn Ngân hàng theo hạn mức hợp đồng tín dụng đã kýTheo dõi, lập phương án góp vốn của cổ đông ở công ty mẹ và các công ty con theo chỉ đạo của giám đốc tài chínhTổng hợp, lập báo cáo cho ban lãnh đạo về tình hình tài chínhHỗ trợ quản lý các hoạt động tài chính nói chungThực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ khác theo yêu cầu/chỉ đạo của cấp Quản lý, lãnh đạo

Create high quality application and solutions, analyze requirements, design and develop functionalities based on the project requirementsConstantly optimize the product and development process, identify and fix issues, improve stability and availability of productCoordinate with internal teams to understand user requirements and provide technical solutionsWork on assigned tasks by a Technical Director as well as coordinating among teams

- Giám sát chất lượng ngoài hiện trường sản xuất. Lập báo hàng ngày cho cấp trên.

- Phân tích Nguyên nhân lỗi cho sản phẩm không phù hợp

- Điều tra -Phân tích nguyên nhân phát sinh lỗi .

- Lập báo cáo Report trả lời phàn nàn của khách hàng ….thành thạo các công cụ phân tích 5 Why,Biểu đồ xương cá ,FTA

- Hiểu rõ hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001, ISO 14001, IATF16949

-thực hiện công việc audit nội bộ hàng năm , tham gia đánh giá nội bộ hệ thống quản lý chất lượng, giám sát việc thực hiện hệ thống chất lượng của từng bộ phận

Chi tiết công việc trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

1. Phát triển khách hàng mới, dự án mới

2. Tiếp nhận đơn hàng, hỗ trợ khách hàng trong quá trình lên đơn hàng

3. Theo dõi phản hồi của khách hàng, đàm phán về hợp đồng

4. Làm việc với các bộ phận kỹ thuật, mua hàng và vật tư để đảm bảo nguyên phụ liệu cho sản xuất

5. Làm việc với các phòng sản xuất, đội kỹ thuật và quản lý chất lượng để đảm bảo đơn hàng được giao kịp thời và đạt tiêu chuẩn chất lượng

6. Tính toán chi phí cho hàng hóa và dịch vụ liên quan

7. Báo cáo lên cấp trên các chỉ số liên quan đến đơn hàng

8. Xây dựng và thực hiện các kế hoạch bán hàng, chiến lược kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số được giao. Báo cáo kết quả công việc định kỳ, đánh giá hiệu quả bán hàng và đề xuất các giải pháp cải thiện.

- Tìm hiểu, nghiên cứu về các dịch vụ của Công ty: Hội nghị khách hàng, Lễ kỷ niệm, Lễ tri ân, Khai trương, Khai xuân, Khai mạc, Động thổ, Khánh thành, cho thuê thiết bị…
- Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Lên ý tưởng, tư vấn, báo giá, đàm phán về giá cả, ký kết hợp đồng, kế hoạch thực hiện và triển khai dịch vụ,…
- Kết hợp với Designer, Content và các bộ phận khác để xây dựng proposal cho các chương trình, sự kiện, dịch vụ Công ty.
- Chăm sóc khách hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại
- Tìm kiếm khách hàng mới, xây dựng data, mở rộng phát triển các mối quan hệ.
- Đảm bảo doanh số/lợi nhuận đã cam kết
- Phối hợp cùng bộ phận kế toán thu hồi công nợ khách hàng đúng thời hạn
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng /phó phòng và Ban giám đốc

Quản lý và phát triển các đội nhóm:Team Digital: Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến (Facebook, Google Ads, TikTok, v.v.). Theo dõi hiệu quả và tối ưu chi phí.Team SEO: Định hướng chiến lược SEO, tối ưu hóa website và nội dung để tăng lưu lượng truy cập tự nhiên.Lập và thực hiện chiến lược Marketing tổng thể:Xây dựng kế hoạch marketing bám sát mục tiêu kinh doanh của công ty.Đo lường hiệu quả của các chiến dịch và đưa ra giải pháp cải thiện.Phối hợp với các phòng ban:Làm việc với đội thiết kế để đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán.Hợp tác với team sáng tạo (content, media) để tạo nội dung thu hút và ấn tượng.Quản lý ngân sách:Xây dựng và giám sát ngân sách marketing, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.Theo dõi các chỉ số hiệu quả (ROI, ROAS, CPM, CTR, v.v.) để điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám Đốc Bán Hàng & Kênh Phân Phối có tư duy đổi mới và năng lực triển khai vượt trội, để dẫn dắt đội ngũ kinh doanh và đưa các chiến lược của công ty thành hiện thực. Đây là cơ hội dành cho các ứng viên:Có đam mê với lĩnh vực chăm sóc xe chuyên nghiệp, đặc biệt là detailing và wrapping.Muốn đồng hành cùng một doanh nghiệp hàng đầu về công nghệ nội bộ và trải nghiệm khách hàng trong ngành.Yêu thích việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh sáng tạo, không ngại thử thách để đạt được các mục tiêu lớn.

- Chịu trách nhiệm trong công tác điều hành, quản lý nhân sự và công việc được phân công của Phòng Hành chính Nhân sự.- Thực hiện công tác mua sắm, cấp phát trang thiết bị làm việc, quản lý tài sản, cơ sở hạ tầng Công ty. - Chỉ đạo, triển khai việc hoàn thiện các thủ tục giấy tờ pháp lý công ty (nếu có). - Phối hợp Phòng Marketing và các phòng ban khác triển khai các sự kiện Công ty. - Xây dựng cơ chế chính sách, các quy trình liên quan công tác nhân sự; quy định, nội quy Công ty; thực hiện việc điều chuyển, bổ nhiệm, thay đổi các vị trí chức danh. - Xây dựng, chỉ đạo công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo. - Hiểu, vận hành hệ thống KPI phù hợp mục tiêu Công ty.

- Thực hiện các công tác liên quan tới tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận lao động mới; quản lý nhóm nhân sự thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên - Thực hiện việc chấm công, tính lương, thưởng và giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, hiếu hỉ ...cho người lao động. - Phụ trách toàn bộ công việc liên quan tới chế độ bảo hiểm: Khai báo tăng, giảm bảo, lập hồ sơ giải quyết các chế độ BHXH và các giấy tờ, báo cáo có liên quan - Tham gia cùng cấp trên thực hiện công tác chính sách lương, thưởng, đánh giá kết quả làm việc, thưởng doanh thu, theo dõi và quản lý các KPI - Quản lý hợp đồng lao động mới, hợp đồng tái ký theo kế hoạch. - Xử lý các tình huống phát sinh về quan hệ lao động. - Phối hợp lập các báo cáo về lao động có liên quan. - Các công việc liên quan khác về mảng nhân sự và các công việc cấp trên giao phó trong khả năng.

_ Thiết lập mục tiêu kinh doanh, thiết kế chiến lược, kế hoạch kinh doanh để đáp ứng mục tiêu của công ty;_ Phụ trách phòng kinh doanh, đảm bảo thực hiện chỉ tiêu KPI được giao;_ Lập, đề xuất các chương trình nhằm thúc đẩy doanh số thuộc khu vực phụ trách;;_ Lập kế hoạch nhân sự nhằm đảm bảo đủ nhân lực làm việc tại các địa bàn khu vực được giao;_ Theo dõi, đánh giá và có biện pháp hỗ trợ kịp thời trong quá trình triển khai kế hoạch doanh thu được giao;_ Khảo sát thị trường, nhu cầu các hoạt động MKT, CSKH, để phát huy mở rộng quảng bá;_ Đánh giá hiệu quả của hoạt động kinh doanh, báo cáo kết quả lên cấp trên;_ Đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên thường xuyên để xác định vấn đề cần thay đổi hoặc đưa ra chương trình đào tạo thích hợp nhằm đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc;

Xây dựng chiến lược kinh doanh Đánh giá xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng và các yếu tố cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược quảng cáo, bán hàng.Giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên bán hàng và thực hiện các biện pháp cải thiện năng suất.Quản lý các mối quan hệ khách hàng:Báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, đánh giá hoạt động của đội ngũ và đề xuất các giải pháp cải tiến.Đảm bảo các chiến lược kinh doanh phù hợp với các mục tiêu tổng thể của công ty.

Lãnh đạo và quản lý bộ phận phát triển nhà bán hàng: Định hướng chiến lược và phát triển các kế hoạch để mở rộng mạng lưới nhà bán hàng có sẵn hàng hóa trong và ngoài nước, phù hợp với yêu cầu thị trường quốc tế của Printerval.Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác: Thiết lập và phát triển các mối quan hệ lâu dài với các nhà bán hàng có sẵn hàng hóa. Đảm bảo hợp tác với các đối tác chất lượng, ổn định về nguồn cung và phù hợp với yêu cầu của công ty.Đàm phán và ký kết hợp đồng: Lãnh đạo quá trình đàm phán các điều khoản hợp đồng với nhà bán hàng, đảm bảo các điều kiện tốt nhất cho cả hai bên và duy trì sự hợp tác bền vững.Quản lý hiệu suất của nhà bán hàng: Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động của các nhà bán hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng, và phản hồi từ khách hàng. Đưa ra các biện pháp tối ưu hóa để nâng cao chất lượng dịch vụ và sản phẩm.Phối hợp với các phòng ban liên quan: Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận vận hành, chăm sóc khách hàng, marketing và kỹ thuật để đảm bảo quá trình hợp tác và cung ứng hàng hóa diễn ra trơn tru.Báo cáo và phân tích dữ liệu: Cập nhật và phân tích các báo cáo hiệu suất định kỳ của bộ phận. Đưa ra các đề xuất chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả quản lý chuỗi cung ứng và phát triển mạng lưới nhà bán hàng.

Thực hiện các công việc kế toán tổng hợp theo quy định của công ty và pháp luậtLập và kiểm tra các báo cáo tài chính, báo cáo thuế hàng tháng, quý, nămTheo dõi, kiểm soát và hạch toán các khoản thu chi, công nợ của công tyQuản lý sổ sách kế toán, chứng từ và tài liệu kế toán theo quy địnhPhân tích tình hình tài chính và đưa ra các đề xuất cải thiệnHỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến kế toánCập nhật các quy định mới về kế toán, thuế và áp dụng vào công việc

Lập kế hoạch tiếp cận nguồn tuyển dụng giám đốc chi nhánh, xây dựng phát triển hệ thống kinh doanh bền vững Lên kế hoạch và thực thi kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm Có năng lực đào tạo, kèm cặp, giám sát và động viên đội ngũ giám đốc chi nhánh

- Quản lý, phân công công việc, giám sát các thành viên trong tổ- Lập và tổ chức triển khai kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng cho tất cả thiết bị máy móc thiết bị và cơ sở hạ tầng nhà máy- Vận hành, bảo trì, sửa chữa, quản lý tình trạng tất cả hệ thống MMTB, cơ sở hạ tầng nhà máy- Đề xuất các phương án sửa chữa, nâng cấp thay thế các phụ tùng kỹ thuật, MMTB- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ cấp trên.

Thực hiện công tác quản lý, truy - xuất dữ liệu liên quan nhân sự nhằm phục vụ công tác báo cáo và các công việc có liên quan:Trực tiếp quản lý, rà soát, cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống;Truy - xuất dữ liệu nhân sự phục vụ các báo cáo định kỳ của Khối NNL;Truy - xuất dữ liệu nhân sự phục vụ các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của BLĐ, các Khối chức năng;Đầu mối phối hợp với các đối tác, nhà cung cấp/ các phòng nghiệp vụ có liên quan trong việc hiệu chỉnh, điều chỉnh dữ liệu trên hệ thống.Thực hiện quản lý thông tin lao động:Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ cá nhân nhân sự thuộc phạm vi quản lý hồ sơ của Phòng theo quy định;Quản lý, cập nhật, khai thác cơ sở dữ liệu thông tin nhân sự, các biến động nhân sự thông qua hệ thống phần mềm nhân sự;Dự thảo văn bản công bố thông tin và thực hiện công bố thông tin nhân sự cấp lãnh đạo theo quy định.Quản trị hệ thống quản lý nhân sự HRIS:Vận hành / Quản trị hệ thống iHRP các chức năng / nội dung liên quan đến Nhân sự;Phối hợp cùng các Phòng nghiệp vụ CNTT và đối tác FPT cải tiến / xây dựng các chức năng phù hợp với nhu cầu thực tế của Khối Nguồn nhân lực.Đề xuất cải tiến quy trình / hệ thống liên quan đến Nhân sự.Các nhiệm vụ khác:Thực hiện công tác lưu trữ văn bản, tài liệu, hồ sơ của Phòng Đối tác nhân sự;Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định và báo cáo đột xuất theo quy định của Eximbank và của pháp luật;Thực hiện cung cấp thông tin theo đề nghị của các Phòng, Trung tâm thuộc Khối trong công tác nghiệp vụ, xây dựng chính sách, quy trình, quy định liên quan hoạt động của Khối NNL;

Xuất hóa đơn giá trị gia tăng điện tử theo thông tư 78 Hạch toán doanh thu, thuế giá trị gia tăng đầu ra trên phần mềm Bravo Lập báo cáo tình hình giao/ bán hàng hàng ngày cho cấp trên Lập phiếu thu/ chi tiền mặt công ty và chi nhánh. Các công việc khách theo phân công của kế toán trưởng.