Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

- Lập trình ứng dụng xử lý hình ảnh, machine learning và deep learning trên các hệ điều hành như Linux, Windows hoặc MacOS.

- Xây dựng ML model để giải quyết các bài toán Classification, Object detection, Semantic segmentation, Instance segmentation, OCR...

- Chuẩn bị dataset từ các dữ liệu thu thập trên các hệ thống trong các dự án của công ty.

- Nghiên cứu ứng dụng các giải pháp machine learning và deep learning vào các dự án hiện tại và các dự án mới.

- Xây dựng process software, xử lý hình ảnh, quản lý tài nguyên camera, quản lý tài nguyên GPU.

- Tối ưu ML model và xây dựng project có kiến trúc rõ ràng.

* Quyền lợi

- Review tăng lương vào 2 đợt tháng 4 và tháng 10 hàng năm.

- Xét thưởng dự án vào 2 đợt trong 12 tháng.

- Đối với ứng viên có kinh nghiệm, mức lương có thể chi trả lên đến 25 triệu VND.

- Được đề bạt các vị trí Project Manager hoặc Leader nếu thể hiện được năng lực quản lý.

- Xét thưởng sáng kiến theo dự án.

- Xét thưởng nhân viên xuất sắc mỗi quý.

- Được đào tạo để tham gia vào các dự án thực tế đang triển khai trong các máy móc tự động hóa thay thế con người cho các khách hàng lớn bên US.

- Bên cạnh chế độ Bảo hiểm theo quy định, công ty mua Bảo hiểm sức khỏe (Bảo việt) cho nhân viên và 03 thành viên gia đình.

- Tham gia các hoạt động Team building, du lịch, dã ngoại hàng năm.

- Cung cấp miễn phí bữa trưa, bữa chiều, sữa, trái cây, cà phê, bánh ngọt...

- Cơ hội làm việc với đồng nghiệp, khách hàng từ nhiều quốc gia (US, Hong Kong, Thai Lan, Canada,…)

- Được học English miễn phí.

- Được sử dụng phòng Guitar, phòng Gym và phòng Bóng bàn miễn phí.

1. Nhận diện cơ hội và mở điểm bán mới/khách hàng mới trong khu vực được phân công, bao gồm:
- Nhận diện cơ hội, mở rộng, phát triển điểm bán mới và ký kết thỏa thuận phát triển khách hàng phù hợp với chính sách CDA, tập trung kênh nhà hàng, canteen, hotel 4-5*, vũ trường, karaoke, khu vui chơi trong Trung tâm thương mại,
- Phối hợp, hướng dẫn, huấn luyện AFH DCR Hunting nhận diện cơ hội và mở mới khách hàng trong tệp và khu vực được giao
- Phối hợp với NPP & TT Team để thống nhất điều khoản công nợ, thanh toán & giao hàng trong hợp đồng với KH

2. Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng trong khu vực phụ trách
- Viếng thăm hoặc điện thoại khách hàng AFH
- Đàm phán và tái ký hợp đồng AFH đúng hạn
- Đảm bảo thực thi các thỏa thuận trong hợp đồng.
- Giới thiệu, thực hiện chương trình khuyến mãi và phát triển bán hàng (NPD, Hero SKU, Food Combo, Cross Promotion,...)
(*) Đối với khách hàng mới ký trong 2 tháng đầu tiên, nhân viên chịu trách nhiệm thêm:
- Lấy đơn hàng, đảm bảo giao hàng đầy đủ và thực hiện chương trình khuyến mãi tại điểm bán
- Duy trì viếng thăm và bán hàng theo lịch trong thời gian được yêu cầu.
- Lắp đặt & Quản lý trang thiết bị (tủ lạnh), công cụ bán hàng, thuyết phục khách hàng để giành vị trí trưng bày tốt nhất tại điểm bán
- Hỗ trợ AFH DCR Hunting đề nghị lắp đặt tủ lạnh/công cụ bán hàng
- Đảm bảo lượng hàng tồn kho cần thiết của khách hàng
- Thực thi trưng bày tại điểm bán

3. Phối hợp chuyển giao hiệu quả các khách hàng AFH mới và cho tuyến Farming sau 2 tháng hoặc thời gian chỉ định bởi cấp quản lý

4. Huấn luyện và đào tạo kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ AFH DCR Hunting trong khu vực (nếu có)
- Thực hiện OB cho các AFH DCR Hunting mới OTIF
- Huấn luyện kỹ năng nhận diện cơ hội, đánh giá khách hàng, kỹ năng vượt qua phản đối và mở điểm bán mới,... cho DCR AFH
- Huấn luyện và hướng dẫn các thực thi về mặt chương trình (Promotion) hoặc Công cụ tại các điểm bán mới cũng như cách thức theo dõi và gia tăng sản lượng hiệu quả tại điểm bán
- Hướng dẫn nhân viên DCR xử lý các khiếu nại và các vấn đề phát sinh trong địa bàn quản lý.

5. Khác
- Thực hiện theo đúng chính sách CDA của công ty
- Chuyển đổi những CDA không đạt yêu cầu theo thống nhất với Cấp quản lý
- Các nhiệm vụ khác được phân công bởi cấp quản lý

1. Lên ý tưởng & sản xuất nội dung social

• Viết nội dung cho các kênh: Facebook, TikTok, Instagram, website hoặc landing page.
• Tham gia brainstorm ý tưởng nội dung theo chiến dịch tháng/quý.
• Chuyển thông điệp marketing thành nội dung dễ hiểu, gần gũi với khách hàng.
• Đảm bảo nội dung đúng tone of voice thương hiệu.

2. Tham gia sản xuất nội dung thực tế

• Phối hợp quay video ngắn bằng điện thoại khi cần.
• Hỗ trợ chỉnh sửa video đơn giản (CapCut hoặc công cụ tương đương).
• Chuẩn bị caption, text overlay, mô tả video.
• Làm việc với designer để hoàn thiện visual cho bài đăng.

3. Vận hành lịch nội dung

• Triển khai lịch đăng bài theo kế hoạch.
• Chuẩn bị nội dung đúng deadline.
• Theo dõi phản hồi của khách hàng trên các nền tảng.
• Cập nhật nội dung khi có thay đổi campaign hoặc sản phẩm.

4. Theo dõi hiệu quả & tối ưu nội dung

• Theo dõi các chỉ số cơ bản: reach, engagement, comment, phản hồi khách hàng.
• Ghi nhận dạng nội dung hoạt động tốt để tối ưu các bài sau.
• Đề xuất ý tưởng nội dung mới dựa trên dữ liệu và thực tế.

1. Quản lý nhân sự phòng phát triển sản phẩm

• Thực hiện công tác quản lý nhân sự: Phân công công việc, đánh giá hiệu quả công việc, đào tạo, tuyển dụng nhân sự… của phòng PTSP
• Xử lý các phát sinh về nhân sự phòng PTSP
• Đề xuất điều chuyển, thăng chức, miễn nhiệm, quyền lợi với nhân sự phòng

2. Nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới

• Tìm hiểu, đánh giá nhu cầu thị trường về các sản phẩm để đưa ra các đề xuất Sản phẩm mới
• Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mới theo đánh giá và đáp ứng nhu cầu khách hàng
• Phụ trách kỹ thuật sản xuất và xây dựng quy trình sản xuất các Sản phẩm mới
• Đánh giá các sản phẩm mới sau khi đưa ra thị trường để hoàn thiện sản phẩm tốt hơn
• Kiểm soát quy trình, kỹ thuật sản xuất, nguyên vật liệu

3. Giám sát kỹ thuật sản xuất, quy trình sản xuất sản phẩm

• Xây dựng ISO quy trình tiêu chuẩn sản xuất, kiểm soát việc tuân thủ quy trình sản xuất; đôn đốc và kiểm soát công việc sản xuất 
• Kiểm soát sử dụng nguyên vật liệu; kết hợp với bộ phận QC xây dựng tiêu chuẩn bán thành phẩm và thành phẩm; tổng hợp các sự cố phát sinh liên quan đến chất lượng sản phẩm…

4. Đào tạo và phát triển đội ngũ thợ lành nghề

• Đào tạo tay nghề cho thợ sản xuất, đào tạo chuyển giao công nghệ những sản phẩm mới vào sản xuất
• Đánh giá lao động mới phục vụ tuyển dụng; Đánh giá tay nghề thợ sản xuất

5. Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công.

6. Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho Ban Giám đốc (khi có yêu cầu) định kỳ, hoặc đột xuất.

- Chịu trách nhiệm về An toàn lao động tại dự án xây dựng công trình dân dụng.

- Cập nhật các điều luật và quy định mới nhất của Nhà nước về an toàn lao động- vệ sinh lao động để áp dụng trong công ty.

- Chuẩn bị hồ sơ An toàn lao động của dự án.

- Triển khai các chương trình tập huấn nghiệp vụ về An toàn – Vệ sinh lao động cho cho đội ngũ cán bộ & công nhân định kỳ;

- Quản lý, cấp phát các trang thiết bị An toàn – Vệ sinh lao động.

- Kiểm định các máy móc, thiết bị thi công trên công trường đảm bảo các thiết bị hoạt động an toàn. Đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn lao động bằng cách phối hợp với các kỹ sư giám sát và nhà thầu thi công cách thức công nhân thi công tại công trường.

- Xử lý, điều tra các tai nạn, tìm nguyên nhân và đề xuất các biện pháp cải tiến.

- Thực hiện công tác đào tạo An toàn lao động theo tuần, quý, năm,...

- Các công việc khác theo phân công.