Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý các thao tác liên quan đến việc thực hiện chính sách kinh doanh. Quản lý công tác tuyển dụng nhân viên mới cho lĩnh vực kinh doanh. .Đào tạo nhân sự mới thuộc chuyên môn kinh doanhHoàn thiện các quy trình kinh doanhXây dựng chính sách lương và thưởng cho nhân viên.Xây dựng hệ thống các báo cáoGiám sát hoạt động Marketing, đề xuất ý tưởng MarketingChịu trách nhiệm quản lý bộ phận chăm sóc khách hàng và hỗ trợ khách hàng theo sự phân công của cấp trên.Kiểm soát Thu hồi công nợ đên hạn của Phòng Kinh Doanh Miền Nam.Đưa ra những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh trong doanh nghiệp.Hỗ trợ xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, chất lượng sản phẩm, v.v.Phụ trách quản lý kinh doanh các nhóm nhỏ trong doanh nghiệp.Phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì hiệu quả bộ máy kinh doanh của doanh nghiệp hoạt động tốt hơn. Các công việc triển khai theo yêu cầu của CEOLàm việc tại Quận 10, TPHCM

Thực hiện khai báo báo thuế định kỳ hàng Quý, hỗ trợ chuẩn bị quyết toán thuế nămKiểm tra việc thu thập hóa đơn đầu vào đầy đủ, đúng hạnKiểm tra tính hợp lý các hóa đơn chứng từ, hạch toán tất cả hóa đơn, chi phí đầu vào Khai báo cáo thuế hàng QuýPhối hợp kế toán bán hàng để kiểm tra phê duyệt phát hành hóa đơn GTGT bán hàng hàng ngàyXuất hóa đơn GTGT bán hàngXử lý các trường hợp hóa đơn đầu ra có sai sótTrực tiếp làm việc với Cơ quan Thuế, BHXH khi có yêu cầuNhập chứng từ mua hàng hóa, dịch vụ và chứng từ trên phần mềmPhối hợp với bộ phận kho kiểm kê hàng hóa, quản lý tồn kho định kỳ hàng thángLập phiếu thu, phiếu chi tiền mặt, ngân hàngThực hiện các công việc về Lương, BHXHTham gia làm hợp đồng cùng bộ phận kinh doanhLập báo cáo thu chi hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng

- Nắm các yêu cầu từ cấp trên và xây dựng tài liệu phân tích nghiệp vụ. - Phân tích và làm rõ các yêu cầu của các bộ phận nghiệp vụ. - Cập nhật các tài liệu liên quan có trong dự án theo quy trình. - Quản lý và lưu trữ các yêu cầu thay đổi theo đúng quy trình. - Viết các tài liệu testcase, tham gia kiểm thử phần mềm. - Hỗ trợ các thành viên của dự án, PM để làm rõ yêu cầu của khối nghiệp vụ và khối kỹ thuật cần đáp ứng.- Cùng với Design thiết kế web app; phân tích và đưa ra các giải pháp công nghệ phù hợp với từng giai đoạn của dự án; viết yêu cầu đối với các vị trí Coders.- Tính toán nỗ lực, chi phí thực hiện cho các yêu cầu nghiệp vụ.

Nghiệp vụ kinh doanh: Xây dựng chiến lược bán hàng ngắn, dài hạn và đánh giá hiệu quả của các chương trình bán hàng hiện tạiLập kế hoạch kinh doanh ( chính khóa và ngoại khóa) hàng năm.Giao chỉ tiêu doanh thu hàng tháng, năm tới các cơ sởKiểm tra, giám sát việc thực hiện và báo cáo kết quả kinh doanh tuần, tháng, năm.Đề xuất các chương trình ưu đãi, giám sát thực hiện và báo cáo hiệu quả sau khi thực hiệnLập và quản lý ngân sáchLập ngân sách khuyến mại, chi phí tuyển sinh tháng, nămGiám sát việc thực hiện của các cơ sở hàng tháng, năm đảm bảo theo đúng ngân sách được phê duyệt. Công việc khácHỗ trợ các cơ sở tổ chức sự kiện offline, làm việc với partnership Làm việc với Bộ phận marketing về kế hoạch và thực tế truyền thông, sự kiện tháng, nămĐạo tạo nghiệp vụ sale cho nhân viên mới, đào tạo nâng cao cho các cơ sở thuộc khối đào tạo Định kỳ kiểm tra, đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của đội ngũ nhân viên sale, chăm sóc khách hàng để lập kế hoạch đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụThay thế/ hỗ trợ các Quản lý bể bơi trong một số trường hợp nghỉ có hoặc không có kế hoạch trước như (nghỉ việc, nghỉ ốm dài ngày, nghỉ thai sản.....) Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu phân tích thị trường để cải thiện chất lượng dịch vụ cho các sản phẩm.Quản lý KPI và thực hiện KPIĐảm bảo hoàn thành các tiêu chí KPI cá nhân, bộ phận được giao trong tháng, năm. Báo cáo kết quả thực hiện KPI hàng tuần/tháng/quý/nămPhân tích nguyên nhân sự cố trong quá trình thực hiện KPI.

1. Nghiên cứu và phân tích thị trường• Đánh giá thị trường ngành thực phẩm dinh dưỡng y học: Nghiên cứu các xu hướng tiêu thụ thực phẩm dinh dưỡng, nhu cầu của người tiêu dùng, và các yếu tố ảnh hưởng đến thị trường.• Phân tích cạnh tranh: Xác định đối thủ cạnh tranh trực tiếp và gián tiếp trong các lĩnh vực bán lẻ, phân phối và cung cấp suất ăn. Tìm hiểu điểm mạnh và yếu của họ để đề xuất chiến lược cạnh tranh hiệu quả.• Phân khúc khách hàng: Phân tích các nhóm khách hàng tiềm năng khác nhau như người tiêu dùng cá nhân, bệnh viện, nhà thuốc, trung tâm chăm sóc sức khỏe, và đưa ra chiến lược tiếp cận phù hợp với từng nhóm.2. Xây dựng chiến lược marketing tổng thể• Chiến lược bán lẻ tại cửa hàng, TMĐT và website:• Đề xuất các chiến lược để tăng cường sự hiện diện của sản phẩm trên các sàn thương mại điện tử, tối ưu hóa bán hàng qua website công ty.• Xác định chiến lược trưng bày sản phẩm tại cửa hàng, chương trình khuyến mãi, và các hoạt động thúc đẩy bán hàng trực tiếp.• Đưa ra các giải pháp để cải thiện trải nghiệm người dùng trên website, như tối ưu hóa SEO, chạy quảng cáo trực tuyến, phát triển nội dung.• Chiến lược phân phối sản phẩm dinh dưỡng y học:• Đề xuất các kênh phân phối hiệu quả, phát triển mối quan hệ với nhà phân phối, nhà thuốc và các trung tâm y tế.• Xây dựng các chương trình khuyến mãi, ưu đãi, và hỗ trợ cho nhà phân phối để đảm bảo sản phẩm luôn có mặt tại các kênh phân phối quan trọng.• Lập kế hoạch đưa sản phẩm vào các thị trường mới hoặc mở rộng mạng lưới phân phối hiện tại.• Chiến lược cung cấp suất ăn dinh dưỡng cho bệnh viện:• Tư vấn chiến lược xây dựng các mối quan hệ đối tác với bệnh viện, trung tâm chăm sóc sức khỏe và các tổ chức y tế khác.• Đưa ra các đề xuất về quảng bá dịch vụ suất ăn dinh dưỡng đặc biệt dành cho bệnh nhân, nhấn mạnh vào chất lượng dinh dưỡng và sự tiện lợi của dịch vụ.• Phát triển các chiến dịch truyền thông để nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của chế độ ăn dinh dưỡng đối với sức khỏe và phục hồi bệnh nhân.3. Phát triển và triển khai các chiến dịch marketing• Chạy các chiến dịch marketing đa kênh: Phối hợp các kênh truyền thông như mạng xã hội, email marketing, quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads), và các phương tiện truyền thông truyền thống để tối ưu hóa khả năng tiếp cận khách hàng mục tiêu.• Chiến dịch xây dựng thương hiệu: Đề xuất các hoạt động nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu của công ty, nhấn mạnh vào sự uy tín, chất lượng sản phẩm và cam kết với sức khỏe cộng đồng.• Quản lý các hoạt động khuyến mãi và chương trình tri ân khách hàng: Xây dựng các chương trình ưu đãi, khuyến mãi dành cho khách hàng mua lẻ và các chương trình tri ân đối tác phân phối để thúc đẩy doanh số bán hàng.4. Tối ưu hóa hiệu quả marketing và đo lường kết quả• Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch: Sử dụng các chỉ số đo lường (KPIs) để đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing như tỷ lệ chuyển đổi, doanh số bán hàng, độ nhận diện thương hiệu, tương tác khách hàng, v.v.• Tối ưu hóa ngân sách: Đưa ra khuyến nghị về việc sử dụng ngân sách marketing sao cho hiệu quả nhất, giảm thiểu chi phí mà vẫn đảm bảo kết quả cao.• Báo cáo và đề xuất cải thiện: Phân tích kết quả chiến dịch, đưa ra báo cáo chi tiết cho ban lãnh đạo công ty và đề xuất các giải pháp cải thiện trong tương lai.5. Hỗ trợ đào tạo và phát triển đội ngũ marketing• Tư vấn đào tạo nội bộ: Hỗ trợ đào tạo đội ngũ marketing của công ty về các chiến lược, công cụ và phương pháp tiếp thị hiệu quả.• Chia sẻ kiến thức chuyên môn: Đưa ra các khuyến nghị, chia sẻ các xu hướng mới nhất trong ngành để đảm bảo đội ngũ marketing luôn cập nhật và sẵn sàng ứng phó với thay đổi của thị trường.

Xây dựng hệ thống tự động hóa tích hợp các dịch vụ có sẵn, mở rộng hệ sinh thái product hiện có của HQ GroupPhát triển công cụ đọc và thực thi kịch bản dựa trên github workflowPhát triển kịch bản automation testThực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phậnHỗ trợ phát triển các API và các dịch vụ microservices để tích hợp với các nền tảng khác.

1. Thực hiện công tác kinh doanh và quản trị bán hàng đối với phân khúc KHDN Upper (doanh thu từ 200 tỷ trở lên)- Chủ động nắm bắt, tạo nhu cầu của Khách hàng để có thể đưa ra các tư vấn giải pháp tài chính tổng thể thỏa mãn nhu cầu khách hàng qua đó thu hút Khách hàng về giao dịch và tăng thị phần sử dụng các dịch vụ của Ngân hàng, ưu tiên vào những khách hàng mục tiêu có tiềm năng phát triển chuỗi giá trị.- Duy trì & phát triển tập khách hàng hiện hữu cũng như tiềm năng để đạt mục tiêu tài chính được giao.- Lập kế hoạch và lên phương hướng hành động cụ thể cho danh mục khách hàng mình quản lý để hoàn thành chỉ tiêu được giao2. Triển khai các hoạt động khai thác và quản trị nhu cầu khách hàng:- Đầu mối tổ chức, phối hợp các bộ phận phát triển sản phẩm và các đơn vị liên quan để xây dựng các giải pháp tổng thể nhằm đáp ứng nhu cầu Khách hàng;- Đầu mối thảo luận, đàm phán với Khách hàng về các giải pháp tổng thể, thống nhất và chốt các điều khoản với khách hàng về cung cấp các sản phẩm, dịch vụ;- Quản lý việc triển khai các giải pháp cho Khách hàng, đảm bảo Khách hàng được phục vụ tốt nhất theo mô hình dịch vụ quy định bởi ngân hàng theo từng thời kỳ;- Chủ động trong công tác phát triển bán chéo với Ngân hàng chuyên doanh khác trong hệ thống;- Định kỳ đánh giá, rà soát mức độ sinh lợi của danh mục Khách hàng mình quản lý, phối hợp với các các bộ phận phát triển sản phẩm xây dựng, thực hiện kế hoạch để gia tăng mức độ sinh lợi từ Khách hàng.3. Tuân thủ các quy định liên quan đến quản trị rủi ro:- Trực tiếp thực hiện công tác thẩm định Khách hàng; kiểm soát, làm việc với các bộ phận liên quan để hoàn thiện các thủ tục về trình duyệt, định giá, giải ngân, quản lý sau vay theo quy định của Ngân hàng;- Đề xuất, phối hợp, thực hiện các biện pháp trong việc xử lý nợ quá hạn đối với Khách hàng mình quản lý;- Thực hiện các biện pháp phòng, chống rủi ro trong hoạt động kinh doanh theo đúng qui định của ngân hàng theo từng thời kỳ.

Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.Tham gia hoạch định và tổ chức đào tạo nhằm duy trì lực lượng lao động tuân thủ các quy định của công ty và có năng lực phù hợp với hoạt động của Công ty.Tổ chức thực hiện công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.Xây dựng các quy định, chính sách, chế độ, phúc lợi đãi ngộ đáp ứng các quy định của nhà nước và thu hút, duy trì, phát triển nguồn nhân lực của công ty.Xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định quản trị hành chánh nhằm quản lý và khai thác hiệu quả các tài nguyên công ty.Xây dựng và tổ chức thực hiện công tác an toàn trật tự, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy của công ty.Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty.Tổ chức thực hiện các công tác liên quan hành chánh pháp lý, đáp ứng các quy định của các cơ quan quản lý nhà nước.

Công ty TNHH Kỹ Thuật POSO tuyển dụng Nhân viên Kế Toán Tổng Hợp

1. Phụ trách chính các số liệu trên phần mềm Misa tài chính: Mua hàng, xuất hàng, số liệu tồn kho chuẩn, Hoá đơn đầu vào, công nợ mua vào, hóa đơn bán ra…
2. Kiểm tra, đối chiếu số liệu mua hàng, theo dõi công nợ NCC.
3. Thực hiện các hồ sơ ngân hàng: ủy nhiệm chi, Séc, chứng thư bảo lãnh, giải ngân, hợp đồng tín dụng, sổ phụ…
4. Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ các hồ sơ thanh toán của nhà thầu, nhà cung cấp, và các bộ phận trong công ty có hồ sơ thanh toán.
5. Báo cáo các khoản vay, hóa đơn đã xuất, Sổ thu chi tiền mặt (phân loại các khoản đã chi), tập hợp chi phí Quản lý, theo dõi CCDC, TSCD hàng tuần.
6. Thực hiện báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN hàng tháng, quý. Báo cáo quyết toán thuế TNDN, TNCN năm.
7. Lập báo cáo tài chính theo quy định gửi cho các cơ quan chức năng.
8. Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
9. Lưu trữ hồ sơ: hợp đồng mua vào, bán ra, chứng từ kế toán (Thu, chi, nhập, xuất), hóa đơn, sổ phụ.
10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài Chính – Kế toán.
– Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên tại vị trí tương đương.
– Nắm vững các nghiệp vụ kế toán.
– Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Misa, các phần mềm tin học văn phòng.
– Hiểu rõ luật thuế, cập nhật liên tục các Nghị định và thông tư hướng dẫn
– Trung thực, cẩn thận, chi tiết và bám sát công việc.

Quyền lợi:
– Lương thỏa thuận theo năng lực
– Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty;
– Môi trường làm việc năng động, thân tiện, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến;
– Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, hỗ trợ cao từ đồng nghiệp và cơ hội thăng tiến cao.
– Được hưởng tất cả các chế độ lương thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ, đóng BHXH theo quy định của Nhà nước.
– Phụ cấp khác : Theo chính sách Công ty

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ về Email: [email protected] và cc: [email protected] Tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển] Tên
Hoặc nộp trực tiếp về địa chỉ: 37 Hoàng Hoa Thám,Thanh Khê, Đà Nẵng
HOTLINE: 02363 501 699 – 0936 751 0922

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

Responsibilities: Business development (BD) of offshore wind and Renewable energy.GENERAL• Business development of offshore wind (FUNCTIONS: BD, Workload: 60%)• To expand new networking with government, state-owned company such as EVN and PVN and main players related to offshore business (FUNCTIONS: Commercial, Workload: 15%)• To find new business opportunity for Renewable Energy (FUNCTIONS: Commercial, Workload: 10%)• To make a presentation material for customer (FUNCTIONS: Commercial, Workload: 5%)• To calculate cost and profitability estimation (FUNCTIONS: Commercial, Workload: 5%)• Other ad-hoc business not allocated the above (FUNCTIONS: Commercial, Workload: 5%)(1) COMMERCIAL• To promote sales activities based on the business strategies in Vietnam, especially Northern region.• To support for GD and DGD of MOLVN(2) BUSINESS DEVELOPMENT• Have a knowledge and experience to develop offshore windpower business• Excavate and develop any business opportunities related to decarbonization and green power in Vietnam.• To research the market information and proactively approach potential customers & partners.• Report to company and Head quarter(3) OTHERS• Expectation toward the future• Become a key role/position in the north region in the future.

Teacher Experience & Operations Manager (TEM) holds core responsibilities in the daily and periodical operation of the Teacher Experience Department (TED). We are seeking a proactive and professional candidate to lead the team in implementing and advancing all processes, policies, and regulations directly relating to the Teacher's journey at NativeX. This position will allow the potential candidate to broaden his/her horizons in both management and professional experience. Hence the impact positively contributes to the enhancement of one of the most high-standard learning platforms in Vietnam. Recruitment and Selection (15%)Research and implement recruitment channels to attract qualified teachers;Coordinate the hiring process, including creating job descriptions, job postings, screening resumes, conducting interviews, and making hiring decisions;Propose and manage recruitment’s budget effectively.Training & Performance Management (10%)Monitor the onboarding process for new teachers, including orientation sessions and training programs;Conduct regular performance evaluation and goal-setting sessions with teachers; promptly address any performance issues to maintain workflow efficiency;Coordinate professional development opportunities to enhance teaching skills and promote continuous learning.Compliance and Employee Relations (15%)Enforce policies and procedures to ensure fair treatment for all employees;Ensure compliance with relevant employment laws, regulations, and industry standards;Maintain accurate and up-to-date employee records, including contracts and performance evaluations;Monitor payroll, benefits administration, and other HR-related administrative tasks efficiently;Monitor teacher inquiries, concerns, and grievances to create a positive and supportive work environment.Operations Management (40%)Oversee day-to-day operations including scheduling, class assignments, and issues resolution;Collaborate with other departments to streamline processes and improve efficiency;Monitor and promptly adjust workflow to enhance operational effectiveness;Identify opportunities for process improvement and system development for operations functions in teacher management;Collaborate with stakeholders to gather requirements and prioritize features for system development.Cost Management (15%)Negotiate advantageous terms with vendors and manage contracts for cost-effectiveness;Implement and monitor a detailed budget to track expenses and make informed cost-control decisions.Other (5%)Collaborate with governmental bodies such as DOLISA and DOET when necessary;Provide internal training sessions for team members when necessary;Fulfill any additional tasks assigned by the line manager as needed.

Principle Accountabilities/ Nhiệm vụ chính:To ensure that the issues related to food safety of products, stores & CK of TOUS les JOURS are solvedBảo đảm những vấn đề liên quan đến vệ sinh an toàn thực phẩm của sản phẩm, cửa hàng & xưởng sản xuất của TOUS les JOURS được giải quyếtRoles & Responsibility / Vai trò & Trách nhiệm: Checking food safety and hygiene periodically at stores and CKKiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm định kỳ tại cửa hàng và xưởng sản xuấtEnsure compliance with the regulations, licensing conditions, and codes of practice relating to food businessesĐảm bảo tuân thủ các quy định, điều kiện cấp phép và các quy trình liên quan đến các doanh nghiệp thực phẩmMonitor the health condition of store employeesTheo dõi tình trạng của sức khỏe của nhân viên cửa hàngInputs traceability (raw materials, packaging, cleaning chemicals)Truy xuất nguồn gốc đầu vào (nguyên liệu, bao bì, hóa chất vệ sinh)Training on food safety knowledge for store staffĐào tạo tập huấn kiến thức an toàn thực phẩm cho nhân viên cửa hàngWelcoming the food safety and hygiene inspection team at storesTiếp đón đoàn kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm tại cửa hàngOther tasks as required by the line DirectorMột số những công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên

1. Nghiên cứu và phân tích thị trường- Nghiên cứu thị trường, khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các kế hoạch Marketing hiệu quả;- Phân tích xu hướng truyền thông để lựa chọn chủ đề/nội dung/concept truyền thông phù hợp trong từng giai đoạn, chiến dịch cụ thể.- Lên kế hoạch truyền thông cho Thương hiệu2. Sáng tạo nội dung- Sáng tạo tagline, key message, key visual từng chiến dịch thương hiệu, xây dựng nhận thức về thương hiệu cho khách hàng (Online, Offline)- Chịu trách nhiệm toàn bộ nội dung, dữ liệu chạy quảng cáo cho dịch vụ phụ trách trên các kênh: Facebook, Google....- Lên nội dung và ý tưởng thiết kế các ấn phẩm, profile, brochure, poster, card, hình ảnh banner,...;3. Khác- Thực hiện triển khai plan phát triển chuyên khoa/ thương hiệu ngắn hạn, trung hạn và dài hạn- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận/Ban Giám đốc- Đo lường hiệu quả truyền thông của các nội dung đã thực hiện

Quản lý bộ phận Ops.Cập nhật thông tin văn bản, thông tư nghị định của các cơ quan liên quan đến công việc chuyên môn của phòng và phổ biến đến các phòng ban liên quan và Ban Giám đốc.Chịu trách nhiệm giám sát và tham gia các nhiệm vụ của Phòng : làm giá dịch vụ vận chuyển nội địa, thông quan hàng hoá, tham vấn, hoàn thuế,...Điều hành trực tiếp hoạt động hàng ngày của Bộ phận Ops, đảm bảo về tính sẵn sàng của con người trong quá trình tiếp nhận oderTrực tiếp giám sát quá trình thực hiện công việc của nhân viên dưới quyền, hỗ trợ nhân viên khi cần thiết nhằm mục đích hoàn thành công việc.Tìm kiếm, duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp để mang về sản phẩm dịch cạnh tranh.Chịu trách nhiệm quan hệ với các cơ quan nhà nước tại địa phương , cảng bãi có liên quan trong mối quan hệ công việc.Kiểm soát chi phí chi ngoài làm hàng của nhân viên, kiểm tra việc hoàn chứng từ, hóa đơn liên quan phòng CS & P.Kế toán đảm bảo đúng quy định.Phối hợp với các Bộ phận khác tư vấn cho khách hàng về quy trình thực tế thực hiện công việc.Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch làm việc hàng tuần, tháng, quý, năm của Bộ phận quản lý.Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo về kết quả hoạt động của bộ phận. Phân tích đánh giá kết quả, đánh giá công việc của các nhân viên do mình phụ trách và kiến nghị các biện pháp mới.Xây dựng các qui trình SOP cho bộ phận.Đề xuất yêu cầu tuyển dụng và tham gia vào tuyển dụng,có trách nhiệm đào tạo nhân viên mới , xây dựng quy trình, hướng dẫn công việc, đánh giá nhân viên trong Bộ phận.Học hỏi nghiệp vụ và hoàn thiện các kỹ năng chuyên môn của bản thân đáp ứng yêu cầu của công việc.Chịu trách nhiệm xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản lý của bộ phận khoa học, chuyên nghiệp bao gồm hệ thống báo cáo nội bộ, Hệ thống tiêu chuẩn đánh giá công việc của nhân viên (KPI); góp ý cho TGĐ về xây dựng hệ thống các quy trình quản lý vận hành công việc của bộ phận hoặc liên quan đến bộ phận.

1. Đơn hàng mớiSoạn hợp đồng sau khi đơn hàng được approve nội bộ. Gửi hợp đồng/PO cho nhà cung cấp và lấy xác nhận đặt hàng.2. Đơn hàng pendingLiên tục cập nhập tình hình tiến độ lô hàng vào file theo dõi Nhận bct nháp từ nhà cung cấp, kiểm tra và xác nhận bct. Theo dõi bct gốc về ngân hàng hoặc gửi cho khách hàng (tùy điều kiện thanh toán) Làm đề nghị thanh toán cho các đơn hàng đến hạn. Phối hợp với các đơn vị dịch vụ thực hiện các thủ tục nhập khẩu, thanh toán phí thuế. Phối hợp với team local để nhập hàng về kho.3. Báo cáoBáo cáo các đơn hàng pending hàng tuần, hàng tháng cho các bộ phận liên quan. Báo cáo hàng tuần các vấn đề phát sinh cho trưởng bộ phận.4. Công việc khácTheo dõi hành trình lô hàng, kiểm tra các thông tin lưu cont, lưu bãi để yêu cầu khách hàng/đơn vị dịch vụ lấy hàng ra kịp thời, đảm bảo không phát sinh chi phí ngoài. Mua bảo hiểm cho toàn bộ các lô hàng theo quy định và xử lý các công việc liên quan đến bảo hiểm hàng hóa (nếu có phát sinh) Lưu trữ bộ chứng từ, công văn liên quan đến lô hàng và việc xuất-nhập lô hàng. Cập nhật các thông tin, văn bản pháp luật, các quy định mới liên quan đến việc xuất - nhập khẩu hàng hóa và thông tin tới cấp trên, Ban giám đốc

- Quản lý việc tiếp nhận, phân tích các yêu cầu cải tiến hệ thống, xây dựng sản phẩm mới, sửa lỗi phát sinh liên quan đến các mảng nghiệp vụ Tiền vay, Tiền gửi, Thông tin khách hàng, Thu chi hộ, nghiệp vụ Thẻ, Tài trợ thương mại, Thanh toán, Kinh doanh tiền tệ, Sổ cái... từ Hội Sở, các ĐVKD và nội bộ. - Hỗ trợ chuyên sâu về nghiệp vụ liên quan đến Tiền vay, Tiền gửi, Thông tin khách hàng, Thu chi hộ, nghiệp vụ Thẻ, Tài trợ thương mại, Thanh toán, Kinh doanh tiền tệ, Sổ cái... - Tổ chức quản lý và triển khai các dự án về công nghệ hỗ trợ kinh doanh và vận hành được phân công. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp/lãnh đạo Trung Tâm/Khối.

Trưởng phòng Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển sinh, quản lý đội ngũ kinh doanh, và phát triển thị trường nhằm tăng trưởng số lượng học viên. Vai trò này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo chất lượng dịch vụ, cũng như tối ưu hóa quy trình tiếp cận khách hàng.Xây dựng chiến lược tuyển sinh:Phân tích thị trường và nhu cầu học ngoại ngữ để xác định phân khúc khách hàng mục tiêu.Lên kế hoạch phát triển và triển khai các chương trình ưu đãi, khuyến mãi để thu hút học viên.Quản lý đội ngũ kinh doanh:Tuyển dụng, đào tạo và giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển sinh.Thiết lập và theo dõi các chỉ số KPI liên quan đến doanh số và số lượng học viên.Xây dựng và phát triển quan hệ đối tác:Thiết lập mối quan hệ với các trường học, tổ chức, và doanh nghiệp để mở rộng mạng lưới tuyển sinh.Phối hợp với bộ phận marketing để tối ưu hóa chiến dịch truyền thông.Quản lý quy trình và ngân sách:Giám sát quy trình tư vấn và chăm sóc khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ.Quản lý ngân sách phòng kinh doanh và đảm bảo hiệu quả đầu tư.

CÔNG TY CỔ PHẦN ELITE 24 TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

Số lượng 01
Địa điểm làm việc: 191 Đống Đa, Phường Thạch Thang, Quận Hải Châu, Tp Đà Nẵng.
Thời gian làm việc: Giờ hành chính Thứ 2 – Thứ 6 (Nghỉ thứ 7, chủ nhật)

:
– Chịu trách nhiệm chung cho toàn bộ hoạt động marketing của Công ty
– Xây dựng kế hoạch nhân sự, ngân sách cho hoạt động marketing
– Tổ chức triển khai các chiến dịch tiếp thị truyền thông và báo cáo các chỉ số liên quan
– Phối hợp với Bộ phận kinh doanh và Bộ phận khác Thiết kế hình ảnh sản phẩm, chương trình, ấn phẩm… để thực hiện các chương trình marketing
– Theo dõi, vận hành và tối ưu các kênh tiếp thị truyền thông
– Các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo

Yêu cầu:
– Giới tính: Nam/nữ
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành marketing, du lịch… và các ngành liên quan
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Thành thạo các công cụ marketing

Quyền lợi, chế độ:
– Lương hấp dẫn tùy theo năng lực
– Thưởng doanh số theo tháng, theo quý; thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
– Văn hoá doanh nghiệp tử tế, môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tạo cơ hội phát triển năng lực tối đa.
– Sẵn sàng trao đổi và thay đổi cách thức làm việc phù hợp với bản thân và năng lực.
– Thưởng doanh số theo tháng, theo quý hấp dẫn.
– Du lịch, team building hàng năm.

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Liên hệ Phòng Nhân sự : 0935999160 (zalo)
Gửi CV về Email: [email protected]
Hoặc nộp hồ sơ tại: 157 Hồ Nghinh - Đà Nẵng

Ngành nghề: Quản lý điều hành, Quảng cáo/Marketing/PR