Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

Thực hiện tối ưu hóa website với các công cụ tìm kiếm
Đẩy từ khóa và Website lên TOP
Sử dụng các công cụ và phương pháp marketing online khác để kéo traffic đẩy mạnh kết quả SEO
Làm việc và tối ưu SEO trên Wordpress
Hợp tác với bộ phận nội dung của phòng
Marketing hoặc - Truyền thông để xây dựng content chuẩn SEO cho website
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng nhóm
Báo cáo hoạt động triển khai công việc hằng tuần.
Đề xuất và đưa phương án nhằm cải thiện hiệu suất cá nhân và team.
Làm việc ở 19 Hồ Văn Huê, P9, Quận Phú Nhuận

- Bán hàng, chăm sóc khách hàng;

- Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Lãnh đạo …;

- Lập kế hoạch làm việc ngày, tuần, tháng;

- Am hiểu các sản phẩm;

- Có tinh thần xây dựng tập thể, xây dựng hình ảnh của công ty;

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể qua buổi phỏng vấn.

* Địa điểm làm việc: Bán hàng tại các tỉnh ở khu vựcThừa Thiên Huế, Quản Trị... Làm việc ngoài thị trường, báo cáo định kỳ hằng tuần, tháng cho Sales Supervisor tại nhà phân phối.

1. Nhiệm vụ - Quản lý bộ phận kế toán công ty mình phụ trách theo bảng phân quyền - Ký chính các hồ sơ theo quy định của pháp luật - Chịu trách nhiệm cung cấp các hồ sơ khi có yêu cầu của các cơ quan ban ngành - Thực hiện các báo cáo về thuế đúng kỳ, nộp thuế đúng hạn - Viết các quy trình, hướng dẫn của Phòng kế toán - Phân công nhiệm vụ và đào tạo nghiệp vụ cho các kế toán viên - Theo dõi và quyết liệt trong công tác thu - chi để các hồ sơ hợp lý, hợp lệ 2. Công việc thực hiện hàng tuần - Kiểm tra số dư tiền mặt, ngân hàng hàng ngày - Ký HSTT cho NCC, NTP - Ký HSTT để thu tiền từ các khách hàng - Kiểm tra các hợp đồng đầu ra, đầu vào - Kiểm tra các hạch toán, định khoản trên phần mềm, chỉnh sửa theo đúng quy định - Theo dõi công nợ phải thu, phải trả, tạm ứng - Đánh giá các báo cáo tuần của các kế toán viên - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên 3. Công việc thực hiện hàng tháng: - Kiểm tra đối chiếu báo cáo thuế trên phần mềm với thuế trên trang hóa đon điện tử - Đánh giá KPI hàng tháng. - Cập nhập, đánh giá công việc theo tháng - Kiểm tra các bút toán phân bổ, hạch toán cuối kỳ hàng tháng để chạy báo cáo kết quả kinh doanh - Đối chiếu công nợ với các Công ty trong Group Bcons - Kiểm tra xuất hóa đơn đầu ra đối với tất cả các khách hàng, đảm bảo xuất đúng kỳ - Kiễm tra và ký duyệt nộp các tờ khai thuế, nộp tiền vào ngân sách nhà nước - 4. Các công việc theo năm: - Lên lịch kiểm kê tài sản (định kỳ 6 tháng/lần) - Ký thư xác nhận công nợ với tất cả các khách hàng, NCC, NTP để phục vụ công tác kiểm toán (định kỳ 6 tháng/lần)- Báo cáo kiểm toán bán niên và năm

• Thực hiện, xử lý các nghiệp vụ của Chăm sóc khách hàng qua tin nhắn zalo, group zalo

• Chăm sóc đối tác khách hàng và báo cáo công việc theo quy trình của Công ty

• Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của trưởng bộ phận trong phạm vi công việc liên quan.

Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch của phòng Thẩm định giá;Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện kế hoạch thẩm định giá từng tài sản theo sự phân công của công ty;Điều phối công việc, nguồn nhân lực tại công ty theo nguyên tắc tối ưu hóa và hiệu quả cao;Ký báo cáo, chứng thư thẩm định giá ở vai trò thẩm định viên về giá;Đầu mối giải quyết các vướng mắc về nghiệp vụ trong quá trình thẩm định giá tài sản;Đầu mối giải trình các cơ sở thẩm định giá với cấp trên, khách hàng, các cơ quan theo quy định;Tham gia công tác tuyển dụng; Tổ chức thực hiện công tác đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên trong phòng;Thực hiện các công việc theo quy trình, quy định của công ty từng thời kỳ;Các công việc khác được Giám đốc/ Phó Giám đốc giao.

1. :1.1. Đầu tư tài chính:- Nghiên cứu, cập nhật thị trường về lĩnh vực quản lý vốn, thị trường tài chính, thị trường chứng khoán.- Phân tích, đánh giá các lợi ích, xu hướng của thị trường tài chính để đề xuất các chiến lược đầu tư tài chính trong từng giai đoạn.- Tìm kiếm, nghiên cứu và đánh giá, đề xuất các cơ hội đầu tư. - Thực hiện đánh giá và lập các báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, tình hình tài chính, triển vọng trong tương lai, biến động tài sản bảo đảm… của các khoản đầu tư nhằm theo dõi và quản lý sau đầu tư. Đề xuất các giải pháp để quản lý rủi ro của khoản đầu tư.1.2. Mua lại dự án, công ty:- Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện việc M&A: mua phần vốn góp; góp vốn/mua dự án, M&A;- Đánh giá phương án tài chính khi mua bán, sáp nhập doanh nghiệp

Lập kế hoạch chiến dịchXây dựng chiến lược quảng cáo trên Facebook, TikTok phù hợp với mục tiêu kinh doanh của tập đoàn.Định hướng và giám sát quy trình nghiên cứu, phân tích thị trường để đề xuất phương pháp quảng cáo phù hợp.Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để đưa ra kế hoạch chiến dịch tổng thể, đồng thời phân bổ nguồn lực và ngân sách phù hợpTriển khai và quản lý chiến dịchGiám sát thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Facebook, TikTok, đảm bảo đạt KPI của các chiến dịch lớn.Theo dõi ngân sách quảng cáo và điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất.Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn và giám sát các thành viên trong nhóm để đảm bảo chiến dịch triển khai đúng tiến độ và hiệu quả.Phân tích và báo cáoPhân tích hiệu suất chiến dịch, chuẩn bị báo cáo chi tiết và định kỳ cho ban quản lý, với đề xuất cải tiến và tối ưu ROI.Sử dụng các công cụ phân tích chuyên sâu để hỗ trợ đưa ra chiến lược tối ưu hóa dài hạn.Tương tác và hợp tác với các phòng banPhối hợp với đội ngũ sáng tạo, chăm sóc khách hàng, và bán hàng để phát triển nội dung quảng cáo độc đáo, hiệu quả, đồng thời đảm bảo sự đồng nhất về mục tiêu kinh doanh của công ty.Đóng vai trò cầu nối để tích hợp và điều phối hoạt động digital của Facebook, TikTok với các chiến dịch truyền thông khác của tập đoàn.Theo dõi xu hướng và cập nhậtThường xuyên cập nhật các xu hướng mới nhất trong digital marketing và những thay đổi của TikTok, FacebookTham gia các khóa đào tạo, hội thảo để phát triển kiến thức chuyên môn và chia sẻ với nhóm, đảm bảo đội ngũ luôn ở mức cao nhất về kỹ năng chuyên môn. Yêu cầu về quản lý và lãnh đạoChịu trách nhiệm phát triển đội ngũ digital, khuyến khích sự sáng tạo và hiệu quả trong nhóm.Đánh giá và phản hồi về hiệu suất của các thành viên, phát triển kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn cho toàn đội ngũ.

- Phiên dịch các cuộc họp sản xuất, các trao đổi tại Nhà máy; dịch tài liệu, email trao đổi giữa người Nhật với người Việt;
- Tham gia họp với bên Vùng cùng team Sales, marketing để nắm rõ về chiến lược kinh doanh, tầm nhìn,…
- Phụ trách công tác liên quan đến expat (nếu cần).
- Hỗ trợ cho Giám đốc Nhà máy trong các công việc khác được giao.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Giám đốc Nhà máy.

- Kiểm tra, kiểm soát các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, hạch toán theo quy định của thuế - Hoàn thiện hồ sơ, chứng từ lưu trữ phù hợp với quy định về thuế - Kiểm soát, lập, gửi các báo cáo, tờ khai thuế đúng quy định - Kiểm soát, đối chiếu, chốt số dư các tài khoản định kỳ - Lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNDN, TNCN hàng năm - Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh. - Cập nhật kịp thời các thông tin, chính sách của Luật thuế có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty. - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Hoạch định, xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing, PR, truyền thông nhằm tạo nguồn tuyển sinh cho các chương trình cử nhân và sau đại học theo kế hoạch tuyển sinh hằng năm.Xây dựng, phát triển mối quan hệ với các đối tác nhằm quảng bá, thu hút học sinh, sinh viên & các khách hàng tiềm năng.Xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu nguồn tuyển sinh và thăm dò, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển sinh cho các chương trình tuyển sinh.Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban Giám hiệu về kết quả công việc hoặc mảng phụ trách theo chỉ tiêu được giao.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công Lãnh đạo.Chiến Lược Tuyển Sinh: Xây dựng và quản lý kế hoạch tuyển sinh, đảm bảo đạt 100% chỉ tiêu cho đội ngũ.Quản Lý Phản Hồi Khách Hàng: Giám sát email, phân tuyến yêu cầu và phản hồi kịp thời; điều phối nhân sự và cộng tác viên trong thời gian cao điểm nhằm đảm bảo các hoạt động diễn ra một cách khoa học;Cải Thiện Quy Trình: Đánh giá và tối ưu hóa quy trình tuyển sinh từ thông tin đến nhập học.Hợp Tác Marketing: Phối hợp xây dựng công cụ và chiến dịch tuyển sinh hấp dẫn (mạng xã hội, sự kiện.....).Duy Trì Dữ Liệu Thống Kê: Theo dõi và phân tích hiệu quả tuyển sinh và tình trạng học sinh.Xây dựng mối quan hệ với các trường trong quận và khu vựcDuy trì mối quan hệ chặt chẽ với gia đình để nâng cao nhận thức về các vấn đề tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến việc ghi danh và/hoặc giữ chân học sinh.Giám Sát Hồ Sơ Học Sinh: Đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chuyển cho Ban Giám hiệu.Khảo Sát Khách Hàng: Thu thập ý kiến để cải thiện chất lượng dịch vụ.

• Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm ngân hàng dành cho Khách hàng cá nhân• Quản lý, phát triển, xây dựng quan hệ với khách hàng cá nhân trong danh mục• Tham gia các Chương trình tiếp thị sản phẩm của SeABank tới đối tượng KHCN• Hoàn thành chỉ tiêu doanh số bán hàng được giao trong từng thời kỳ• Thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng Phòng Khách hàng cá nhân, Ban Giám đốc Chi nhánh

Tham gia lập trình và phát triển ứng dụng mobile bằng ngôn ngữ Flutter hoặc React Native.Nghiên cứu, tìm hiểu các tính năng để đáp ứng cho khách hàng các giải pháp toàn diệnPhối hợp với thành viên nhóm dự án, nhóm QA, Test, khách hàng triển khai dự án

[KCN HÒA KHÁNH]
CÔNG TY NHÂN KIỆT CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN SẢN XUẤT LINH KIỆN ĐIỆN TỬ

Địa điểm làm việc: Đường số 2, KCN Hòa Khánh, Liên Chiểu, Đà Nẵng
: Sản xuất linh kiện điện tử

Thời gian làm việc:
Ca ngày: 06h – 15h30
Ca đêm: 20h30 – 06h
(Làm 4 ngày nghỉ 2 ngày)
Mỗi tháng có thêm 2 ngày nghỉ phúc lợi có hưởng lương

THU NHẬP
– CA NGÀY 12H: 435.000 đồng/12H
– CA ĐÊM 12H: 499.000 đồng/12H
– CA NGÀY: 335.000 đồng
– CA ĐÊM: 399.000 đồng

Quyền lợi:
– Tham gia BHXH đầy đủ
– Được thưởng lương tháng 13, phép năm đầy đủ theo quy định
– Mỗi tháng được nghỉ 02 ngày phúc lợi có hưởng lương
– Công ty bao cơm
– Không yêu cầu kinh nghiệm
– Môi trường máy lạnh, công việc nhẹ nhàng
ĐẶC BIỆT: CÓ XE ĐƯA ĐÓN KHU VỰC ĐÀ NẴNG VÀ QUẢNG NAM

CÁCH THỨC ĐĂNG KÍ:
Nhắn tin: "HỌ TÊN_SỐ ĐIỆN THOẠI_ ĐIỆN TỬ" gửi qua số ĐT – ZALO Hảo: 0933.304.595 .
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng Công Ty Nhân Kiệt. Địa Chỉ: 43 Ninh Tốn, P Hòa Khánh Bắc, Q Liên Chiểu, Đà Nẵng. Liên hệ Hảo: 0933.304.595 để nộp hồ sơ.

CÔNG TY KHÔNG THU BẤT KỲ KHOẢNG PHÍ NÀO TỪ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ngành nghề: Khu chế xuất/Khu công nghiệp, Lao động phổ thông, Sản xuất/Vận hành sản xuất

Hành trình BỨT PHÁ SỰ NGHIỆP ngay ngày hôm nay tại Masan Group. WinCommerce Chương trình Giám đốc Siêu thị Tài năng - Mùa 2, một cơ hội không thể bỏ lỡ cho các tài năng đam mê và tiềm năng lãnh đạo. Chương trình không chỉ tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân mà còn mở ra cơ hội thăng tiến nhanh chóng ở một môi trường đầy triển vọng và mơ ước trong ngành bán lẻ.Chúng tôi kêu gọi những cá nhân năng động, sáng tạo và có khát vọng để tham gia vào hành trình đầy cơ hội và thách thức này. Hãy đặt bước chân của sự nghiệp cùng chúng tôi và trở thành một phần của sứ mệnh tại WinCommerce cùng tạo nên sự khác biệt nhé!1. CHƯƠNG TRÌNH DÀNH CHO:- Nam/Nữ từ 25 – 35 tuổi- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên2. LỘ TRÌNH ĐĂNG KÝ - Thời gian đăng ký (16/09/2024 – 14/10/2024)- Kiểm tra kỹ năng Exel và Phỏng vấn - Nhận việc: GĐST tập sự làm việc trực tiếp tại các chuỗi siêu thị WinMart. Thời gian đào tạo trong 8 tháng- Tốt nghiệp3. LỘ TRÌNH ĐÀO TẠO+ Giai đoạn 01 (2 tháng đầu) – Đặt nền tảng: Định hướng, Đào tạo Hệ thống, Đào tạo về dịch vụ và Quản trị khách hàng, Đào tạo Quản lý Tài chính+ Giai đoạn 02 (3 tháng tiếp theo) – Bứt phá nhanh: Đào tạo Quản lý thương mại, Quản lý tài sản,...+ Giai đoạn 03 (3 tháng cuối) – Về đích thắng: Đào tạo Quản lý Nhân sự, Leadership, Nhận dự án và thử thách4. QUYỀN LỢI- Cơ hội trở thành Giám đốc Siêu thị sau 8 tháng đào tạo và phát triển tại WinCommerce- Được thử thách và làm việc tại hệ thống bán lẻ hàng đầu Việt Nam- Tiếp cận kiến thức/quy trình đào tạo cấp tiến, trưởng thành từ những trải nghiệm thực tế chỉ có ở WinCommerce- Lộ trình thăng tiến rộng mở lên các vị trí cao hơn, thu nhập bứt phá không giới hạn

Test Planning & PreparationDevelop comprehensive test plans to assess the durability and corrosion resistance of EV components and systems, including chassis, body panels, battery enclosures, and electrical connectors.Work closely with materials, design, and manufacturing teams to define test criteria and performance targets based on real-world conditions and industry standards.Plan for both accelerated environmental tests (e.g., salt spray, humidity, thermal cycling) and real-world durability tests (e.g., rough road simulation, long-term field testing).Ensure proper selection and setup of instrumentation (e.g., strain gauges, corrosion sensors, temperature/humidity sensors) for data collection during testing.Test Execution– Durability Testing:Conduct durability tests to evaluate the lifespan and structural integrity of key vehicle components under simulated long-term use, including mechanical fatigue, vibration, and impact testing.Test the mechanical reliability of components subjected to repeated loads, stresses, and environmental conditions, such as road shock and off-road driving conditions.Monitor real-time performance of key subsystems such as the battery pack, motor mounts, suspension components, and vehicle frame for wear, deformation, or potential failure modes.– Corrosion Testing:Perform corrosion tests to assess the impact of various environmental factors (e.g., salt, moisture, temperature) on vehicle materials, including aluminum, steel, and composite components.Use industry-standard methods like salt spray testing (ASTM B117), cyclic corrosion testing, and immersion testing to evaluate the corrosion resistance of coated and uncoated surfaces.Evaluate the corrosion performance of critical EV components such as high-voltage connectors, battery enclosures, power electronics housings, and suspension parts.Investigate the effectiveness of protective coatings, sealants, and materials designed to prevent or mitigate corrosion in harsh environments.Data Analysis & ReportingCollect and analyze test data using software tools (e.g., MATLAB, Python, Excel) to evaluate the performance of components under durability and corrosion testing conditions.Identify trends, failure points, and degradation mechanisms, providing actionable insights to improve material selection, component design, or protective treatments.Prepare detailed technical reports summarizing test results, including charts, graphs, and recommendations for design improvements or material changes.Collaborate with cross-functional teams to validate findings and propose solutions to improve overall vehicle longevity and corrosion resistance.Problem Solving & TroubleshootingValidate simulation models for durability and corrosion performance by comparing predicted results with real-world test data.Investigate the root causes of durability failures or corrosion-related issues, using root cause analysis techniques (e.g., 8D, FMEA) to identify potential improvements.Work with suppliers to validate the durability and corrosion resistance of sourced materials and components, ensuring they meet company standards.Support the development of new corrosion-resistant materials, coatings, and manufacturing processes aimed at improving vehicle durability and reducing long-term maintenance costs.Collaboration & CommunicationCollaborate closely with design, materials, and manufacturing teams to implement durability and corrosion-resistant solutions into vehicle production.Present test procedures, results, and recommendations to internal stakeholders, including design teams, product management, and quality control departments.Work with external testing facilities, suppliers, and regulatory bodies to ensure compliance with industry standards and best practices in durability and corrosion testing.Provide input to the product development process, ensuring that durability and corrosion considerations are incorporated early in the design phase.

1. Hoạt động chăm sóc khách hàng• Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội/ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh, tư vấn bán hàng và chăm sóc khách hàng• Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng, tiếp nhận ý kiến khách hàng liên quan đến hoạt động của Spa và phản hồi kịp thời.2. Phát triển kinh doanh• Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh năm/quý/tháng, các chương trình khuyến mãi ngắn hạn/dài hạn để thúc đẩy bán hàng• Đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mãi và dịch vụ/sản phẩm mới, chính sách ưu đãi đến khách hàng và nhân viên một cách hiệu quả• Lập báo cáo doanh thu, tình trạng hoạt động của thiết bị và ngân sách chi tiêu.3. Đào tạo và quản lý nhân viên• Tiến hành đào tạo, huấn luyện, đảm bảo 100% nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc và tiêu chuẩn vận hành của Spa• Kiểm soát việc đào tạo nhân viên mới, kiểm tra và sát hạch định kỳ nhân viên cũ• Quản lý, phân công nhân viên phù hợp với hoạt động của Spa, xử lý và giải quyết các tình huống phát sinh• Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, đảm bảo tất cả các nhiệm vụ được thực hiện nhất quán• Đề xuất các chính sách nhằm tạo môi trường gắn đoàn kết và gắn bó lâu dài cho nhân viên• Đảm bảo nhân viên bộ phận tuân thủ các quy định về giờ làm việc, đồng phục, văn hóa4. Bao quát chung Spa• Giám sát sản phẩm và dụng cụ sử dụng trong spa nhằm đảm bảo mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận• Giám sát quy trình vận hành spa, quy chuẩn về an toàn và sức khỏe, chất lượng sản phẩm cung cấp và dịch vụ spa• Đảm bảo cơ sở vật chất luôn trong tình trạng đầy đủ, ổn định• Đảm bảo Spa luôn sạch sẽ, đáp ứng các tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn5. Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Thực hiện các công việc theo chỉ dẫn của tổ trưởng Detailing để hoàn thành các công việc: dọn rửa nội ngoại thất, gầm, máy, đánh bóng xe... đảm bảo chất lượng và tiến độ bàn giao xe theo yêu cầu.Chịu trách nhiệm việc sử dụng máy móc trang thiết bị ,vật tư, phụ tùng đúng về chất, đủ về lượng và theo các yêu cầu kỹ thuật.Thao tác, sử dụng trang thiết bị đúng hướng dẫn kỹ thuật nhằm đảm bảo an toàn lao động và đảm bảo tuổi thọ của trang thiết bị: máy rửa xe, máy hút bụi...Giữ gìn khu vực làm việc sạch sẽ và an toàn.Quản lý dụng cụ, trang thiết bị máy móc sạch sẽ, gọn gàng và khoa học, vệ sinh thay dầu đúng định kỳ thời gian làm việc.Bảo vệ và giữ gìn xe khách hàng trong quá trình làm việc.Nghiêm chỉnh chấp hành các quy định an toàn trong khi làm việc.Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình rửa xe, dọn vệ sinh nội ngoại thất.Học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ về sửa chữa bảo dưỡng để có thể chuyển vào vị trí thợ Sửa chữa và bảo dưỡng qua tài liệu của hang và đào tạo nội bộ.Thực hiện nghiêm chỉnh nội quy, quy chế của công ty

Haechi restaurant (100 Võ Nguyên Giáp, Sơn Trà, Đà Nẵng) tuyển dụng  02 Bếp chính (ưu tiên có kinh nghiệm nấu món Hàn), lương 10-12tr, tháng off 4 ngày

Giờ mở cửa từ 11h đến 10h tối. Thời gian và lương sẽ thoả thuận khi phỏng vấn
Yêu cầu:
– Có kinh nghiệm ở vị trí tương tự
– Ngoại hình ưa nhìn , thái độ tốt, lễ phép, trung thực
– Giao tiếp tốt, hoàn thành tốt các công việc bàn giao
– Trên 18 tuổi

Quyền lợi chung:
– Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện.
– Được hỗ trợ ăn trưa
– Nhân sự gắn bó lâu dài sẽ được tham gia các chế độ khác theo quy định.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Liên hệ trực tiếp tại nhà hàng 100 Võ Nguyên Giáp, Sơn Trà, Đà Nẵng
hoặc liên hệ qua zalo số: 0909652656

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Lao động phổ thông, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc, Thực phẩm/DV ăn uống