Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

- Nghiên cứu, sắp xếp, chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, hợp đồng
- Xem xét và soạn thảo,hợp đồng văn bản, đơn thư
- Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật
- Chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết, xử lý các vấn đề phát sinh
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên.

- Sửa chữa hệ thống thu gom bụi, máy nén khí

- Bảo trì máy móc định kỳ theo lịch.

- Bảo trì bảo dưỡng các máy CNC, máy Veneer, máy PU, máy Homag, máy Weinig, máy Bacci.

- Và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Giới thiệu cho khách hàng các chương trình đang thực hiện khuyến mại của Công ty và thuyết phục khách hàng lên đơn đặt hàng.
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc phản hồi của người tiêu dùng.
- Đảm bảo hàng hóa tại khách hàng, siêu thị do mình phụ trách được phủ đầy đủ các mã hàng của hệ thống, mỗi 1 sản phẩm được trưng bầy ít nhất 1 line. Sản phẩm khuyến mại được treo biển và bảng giá để đúng khu vực trưng bầy sản phẩm của Công ty, khách hàng dễ nhận diện và lựa chọn nhất.
- Quản lý hàng hóa và chương trình khuyến mại. Sắp xếp hàng lên quầy và trưng bầy hàng với thời gian nhanh nhất và hiệu quả nhất.
- Nắm bắt Nắm bắt được thông tin về các nhà cung cấp cạnh tranh trực tiếp tại quầy đông lạnh tại từng siêu thị.
- Xây dựng chỉ tiêu chi tiết sản lượng, mặt hàng trọng tâm, doanh thu tháng/quý/ năm.
- Kiểm soát hàng tồn, theo dõi tốc độ tiêu thụ từng điểm bán. Chủ động lên đơn đặt hàng theo lịch của siêu thị và lên đơn hàng bổ sung vào các ngày cao điểm, chạy chương trình khuyến mại.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.

- Lên livestream trên nền tảng Tiktok nhảy hiện đại theo nhóm được sắp xếp
- Giao lưu với người xem

- Phát triển kinh doanh B2B trong khu vực cụ thể và thực hiện các chương trình để đạt được doanh thu bán hàng, lợi nhuận và số lượng khách hàng mục tiêu.
- Tập trung vào nhóm khách hàng mục tiêu B2B theo quy định của bộ phận phát triển kinh doanh: HRC, Các công ty, Tạp Hóa.
- Chịu trách nhiệm chăm sóc, thuyết phục khách hàng đăng ký trở thành khách hàng của Central Retai;
- Thu thập các thông tin cần thiết của khách hàng;
- Chịu trách nhiệm về tỉ lệ mua hàng của Khách hàng ít nhất từ 30% khách hàng đăng ký mới;
- Theo dõi các đơn hàng, tập hợp các phản hồi từ khách hàng, nhu cầu và mong đợi từ khách hàng;
- Chịu trách nhiệm và liên hệ thường xuyên toàn bộ Khách hàng tiềm năng và những khách hàng sẵn có;
- Chịu trách nhiệm tập hợp các thông tin, báo cáo cần thiết về thị trường, đối thủ cạnh tranh, Nhà cung cấp, những đối thủ tiềm năng mới, xu hướng của thị trường;
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu của Công ty đưa ra dựa trên KPIs;
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và phân công của quản lý.

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Sửa chữa máy móc, thiết bị điện trong nhà máy.
- Thiết kế hệ thống điện , điện tử ,tủ phân phối, tủ động lực và tủ điều khiển.
- Nghiên cứu nâng cấp thay thế những thiết bị lỗi thời .
- Xây dựng hướng dẫn vận hành cho các thiết bị mới.
- Chịu trách nhiệm trước tổ Trưởng về các vấn đề được giao phó.
- Thực hiện một số công tác khác theo sự phân công của Tổ Trưởng.

• Soạn thảo các loại hợp đồng, công văn
• Thực hiện các thủ tục: Công bố và quảng cáo cho sản phẩm thực phẩm bảo vệ sức khoẻ, kê khai giá sản phẩm, giấy phép đầu tư ra nước ngoài, ...
• Tư vấn và thực hiện các thủ tục liên quan tới đăng ký kinh doanh và quản trị công cty cổ phần.
• Tư vấn và thực hiện các thủ tục liên quan tới xác lập quyền sở hữu trí tuệ: Quyền tác giả, Bảo hộ nhãn hiệu, Bảo hộ sáng chế, ...
• Có kinh nghiệm giải quyết tranh chấp phát sinh trong hoạt động góp vốn, đầu tư, ... của công ty cổ phần hoặc công ty đại chúng; xử lý bán phá giá; tranh chấp thương mại, ...

• Cập nhật và theo dõi sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ phòng ban/ bộ phận và các văn bản của Bệnh Viện
• Hỗ trợ xây dựng, soạn thảo các văn bản
• Phụ trách các vấn để liên quan tới pháp lý: hợp đồng, tranh chấp..
• Bên cạnh đó còn lưu trữ, quản lý hồ sơ bệnh án.

1. Nghiên cứu, phân tích hành vi khách hàng
Sử dụng công cụ, nghiên cứu và đánh giá hành vi khách hàng trong môi trường seo trên google.
Vận dụng sự am hiểu về hành vi khách hàng triển khai hoạt động tối ưu content với nội dung cụ thể.
Quản lý các trang mạng xã hội của công ty. Xây dựng, quản lý nội dung trên fanpage, website.
Xây dựng nội dung, viết bài chăm sóc fanpage, website
Hỗ trợ các hoạt động khác của team content.
Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ trưởng bộ phận.
2. Báo cáo & đề xuất
Báo cáo hoạt động triển khai hằng tuần.
Đề xuất và đưa phương án nhằm cải thiện hiệu suất công việc.
Làm việc tại: 19 Hồ Văn Huê, P9, Quận Phú Nhuận, HCM

- Tham mưu cho Ban Phó Tổng Giám đốc về các lĩnh vực kinh doanh, sản xuất, nuôi trồng, cảnh quan, trò chơi thuộc phạm vi trách nhiệm của Phòng Kinh doanh - Sản xuất và trực tiếp tổ chức sàn xuất, kinh doanh theo đúng kế hoạch đã đề ra

- Nghiên cứu, xây dựng chiến lược sàn xuất kinnh doanh ngắn hạn/ trung hạn/ dài hạn dựa trên chiến lược công ty một cách khoa học và hiệu quả

- Nghiên cứu, xây dựng phương án đầu tư các dịch vụ vui chơi, giải trí và triển khai phương án phục vụ du khách tham quan một cách có hiệu quả

- Nghiên cứu, xây dựng các dự án khả thi đầu tư, nâng cấp quầy quán. Phát triển, bảo tồn thú hoang dã, động - thực vật, cây kiểng quý hiếm và thu hút khách tham quan cũng như các đối tác đầu tư

- Dự báo thường xuyên về cung cầu, giá cả hàng hóa thị trường phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của toàn công ty

- Kết hợp với các Khối - Phòng ban trực thuộc công ty khai thác các nguồn hàng, dịch vụ để thúc đẩy kinh doanh đạt hiệu quả doanh thu cao

Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua nhà phố ở các quận trung tâm (được đào tạo, cung cấp các công cụ tìm kiếm)
Tư vấn, giới thiệu sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng
Hỗ trợ khách hàng xem nhà, kiểm tra quy hoạch, pháp lý, tư vấn đầu tư, xây dựng,... ( Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo )
Tìm kiếm thêm và khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản
Chăm sóc, giải đáp thắc mắc cho khách hàng và cập nhật thông tin lên phần mềm
Thực hiện các công việc liên quan do cấp trên giao phó

Công ty Cổ phần G - Innovations Việt Nam thuộc tập đoàn G - Group, tập trung vào nghiên cứu phát triển công nghệ lõi và sản xuất các thiết bị công nghệ cao, iot. Với đội ngũ nhân sự gồm các giáo sư – tiến sĩ đầu ngành AI và Big Data, G-Innovations dần khẳng định vị thế qua những sản phẩm mang tính đột phá, dẫn đầu thị trường công nghệ cao & trở thành đối tác chiến lược của nhiều công ty công nghệ lớn như Qualcomm, Infineon, Em-tech, IDT, Crucial Tec...

1. Pháp chế:

• Cập nhật và phổ biến các văn bản pháp luật mới nhất cho Ban Tổng Giám đốc và các phòng ban liên quan; theo dõi, quản lý và cập nhật hệ thống văn bản pháp luật của Công ty;
• Nghiên cứu và tư vấn về pháp luật các vấn đề của Công ty bao gồm nhưng không giới hạn: kinh doanh, pháp lý doanh nghiệp, thuế, lao động...;
• Rà soát và/hoặc đàm phán về các hợp đồng mua bán hàng hóa và dịch vụ với nhà cung cấp;
• Chuẩn bị và xem xét hợp đồng đại lý, các thỏa thuận có liên quan;
• Xây dựng bản tin pháp luật định kỳ để gửi cho các phòng ban chức năng;
• Chuẩn bị tài liệu liên quan đến thủ tục tố tụng của Công ty (nếu có);
• Đăng ký hồ sơ, quản lý, lưu trữ tài liệu về tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty.

2. Tuân thủ:

• Lập kế hoạch triển khai và giám sát kế hoạch hoạt động tuân thủ định kỳ hoặc đột xuất;
• Chuẩn bị và nộp báo cáo về công tác Tuân thủ;
• Thực hiện rà soát, đề xuất phương án giải quyết các vấn đề tuân thủ phát sinh (nếu có);
• Chuẩn bị tài liệu, thực hiện đào tạo Tuân thủ;
• Các hoạt động khác về Tuân thủ theo chỉ đạo của Lãnh đạo có thẩm quyền.

• Staying updated with applicable music copyright laws & practices.
• Drafting, reviewing and advising contracts/agreements required by Company to ensure legality of contracts/agreements.
• Assisting in conducting legal research and analysis to support decision making and ensure compliance with applicable laws and regulations.
• Handling legal processes and documents of the Company.
• Managing legal issues with relevant external agencies.
• Acting as the legal consultant for customers and Company on all legal issues including copyright service.
• Building and nurturing good relationships with potential clients.
• Other tasks as assigned by superiors.

CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG DAPAS TUYỂN DỤNG : JUNIOR EDITOR

– Địa điểm làm việc: Tầng 8 – 03 Lê Đình Lý, Thanh Khê, Đà Nẵng
– Thời gian làm việc: Từ T2 – T6, 9h -12h và 13h30 – 18h15

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
+ Quay, dựng video về du lịch và nha khoa.
+ Hỗ trợ và đóng góp ý kiến cho Content Creator khi lên kịch bản.
+ Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn

YÊU CẦU:
+ Sử dụng thành thạo các phần mềm chỉnh sửa video như After Effect & Capcut.
+ Biết và sử dụng được các phần mềm liên quan như: Premiere, Illustrator, Photoshop,..
+ Có kiến thức về quay chụp.
+ Có tinh thần cầu tiến và cầu toàn trong chất lượng sản phẩm.
+ Chăm chỉ, nhiệt tình, cẩn thận, tác phong nhanh nhẹn, có khả năng đảm nhiệm nhiều hơn 1 dự án cùng 1 lúc

QUYỀN LỢI:
+ Lương cơ bản: 7 – 12tr (tùy năng lực) + hoa hồng doanh thu.
+ Được ghi nhận, lộ trình thăng tiến cho từng vị trí.
+ Được hưởng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật, thưởng lễ, Tết, Teambuilding, khám sức khỏe định kỳ, lương T13,…
+ Được làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, thân thiện.
+ Được phát triển chuyên môn, kỹ năng,nâng cao kinh nghiệm.

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
- Các ứng viên nộp CV + Profile tại: [email protected]
- Hoặc điền thông tin qua link: https://forms.gle/wbKGY6FsbgzJ1tRo7

Ngành nghề: IT / Phần mềm / CNTT, Quảng cáo/Marketing/PR

***COMPANY INTRODUCTION:

YUJIN VINA Co., Ltd specializes in manufacturing cutlery such as spoons, forks, and knives for European and American brands and handbag metal accessories for luxury brands. The company has been in operation for more than 20 years with three factories in Thu Duc and one new factory in Long An focusing on automation. We are looking for young talented and active employees who are willing to take on new challenges and leadership opportunities to upgrade their career.

***ABOUT YOUR ROLE:

Orientation, unity, team development to bring the highest efficiency in work.

***YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE:

• Participate in drafting contracts, agreements and legal documents and papers to ensure the company's legitimate rights/ Tham gia soạn thảo các hợp đồng, thỏa thuận và các văn bản, tài liệu pháp lý để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của công ty.
• Develop sample labor contracts, economic contracts, internal forms/ Xây dựng các mẫu hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế, các biểu mẫu nội bộ
• Check the legality and legality of contracts and legal documents issued and signed by the company as well as check the legality of transactions performed by the company/ Kiểm tra tính pháp lý, hợp pháp đối với các hợp đồng, văn bản pháp lý mà công ty ban hành và ký kết cũng như kiểm tra tính hợp pháp của các giao dịch công ty thực hiện.
• Draft official dispatches and papers to the court or other competent authorities/ Soạn thảo các công văn, văn bản gửi tòa án hoặc các cơ quan chức năng khác
• Participate in appraising, reviewing and giving opinions on contracts and legal documents of the company/ Tham gia thẩm định, rà soát và đóng góp ý kiến về các hợp đồng và văn bản pháp lý của công ty
• Handle disputes, complaints and denunciations related to the company's business activities/ Thực hiện xử lý chanh chấp, khiếu nại, tố cáo liên quan đến hoạt động kinh doanh công ty
• Advise, coordinate the preparation of legal documents, participate in resolving and handling disputes arising between the company and with partners, employees or handling legal issues/ Tư vấn, phối hợp chuẩn bị các văn bản pháp lý, tham gia giải quyết, xử lý tranh chấp phát sinh giữa công ty và với các đối tác, nhân viên hoạc xử lý các vấn đề pháp lý
• Authorized representative or participate in litigation to protect the company's legitimate rights and interests in disputes, complaints, and lawsuits/ Đại diện theo ủy quyền hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công ty trong các vụ tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện.
• Participate in resolving legal cases of the company (Disciplinary action, labor disputes, intellectual property, etc.)/ Tham gia giải quyết các vụ việc pháp lý của công ty (Xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động, sở hữu trí tuệ…)
• Advise on legal issues arising in the company's business operations/ Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh của công ty.
• Research and update new legal regulations and policies/ Nghiên cứu, cập nhật các quy định, chính sách pháp luật mới.
• Review internal documents of the company such as policies, regulations, procedures and instructions/ Thẩm định các văn bản nội bộ của công ty như chính sách, quy chế, quy trình và hướng dẫn.
• Participate in advising and providing legal support to the Board of Directors, Carry out foreign affairs and diplomacy with local authorities, law enforcement agencies, etc/ Tham gia cố vấn, hỗ trợ về pháp luật cho Ban Giám Đốc, Thực hiện công tác đối ngoại, ngoại giao với cơ quan chính quyền địa phương, cơ quan pháp luật…
• Directly provide legal advice and warn of legal risks to departments and the company. Monitor the system, detect potential legal risks and report, propose to the Board of Directors solutions, measures to prevent and minimize risks in production and business activities/ Trực tiếp tư vấn pháp luật, cảnh báo rủi ro pháp lý cho các phòng ban và công ty. Giám sát hệ thống, phát hiện rủi ro pháp lý tiềm ẩn và báo cáo, để xuất với ban giám đốc các giải pháp, biện pháp ngăn ngừa và giảm thiểu các rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Timely and accurately update legal documents and policies related to the organization and production and business activities of the company/ Cập nhập kịp thời chính xác các văn bản pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
• Work with company's affiliated law firm/ Làm việc với công ty luật liên kết của công ty.

* Tham mưu

- Tham mưu cho TP HCNS trong việc xây dựng và triển khai, giám sát các chính sách, tiêu chí về đánh giá nhân sự, hiệu quả làm việc; chính sách về tiền lương, khen thưởng và các chế độ phúc lợi đối với NLĐ;

- Tham mưu cho TP HCNS trong việc xây dựng và triển khai thực hiện NQLĐ; các qui định về quản lý nhân sự.

- Tham mưu, đề xuất cho TP HCNS trong việc xử lý các quan hệ lao động phát sinh, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan người lao động tại Công ty theo quy định của pháp luật và của Công ty

- Chủ động đề xuất các cơ chế, chính sách quản trị nguồn nhân lực phù hợp theo đặc thù của Công ty và đề xuất chỉnh sửa, góp ý các quy trình, quy định, hệ thống biểu mẫu thuộc lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực do Công ty xây dựng và ban hành

- Số lượt/ nội dung tham mưu, đề xuất

* Quản trị thông tin nhân sự

- Thiết lập hệ thống quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hệ thống thông tin quản trị nguồn nhân lực tại Công ty

- Cập nhật thông tin hồ sơ cán bộ, biến động nhân sự đối với từng người lao động tại Công ty vào hệ thống quản lý, theo dõi thông tin nguồn nhân lực.

- Hồ sơ nhân sự lưu trữ đầy đủ, khoa học, đúng qui trình quản lý ISO

- Dữ liệu cập nhật trên hệ thống phần mềm chính xác, kịp thời

* Quan hệ lao động

- Thực hiện các công tác về quan hệ lao động: theo dõi và quản lý, đánh giá ký kết Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, các thủ tục cho thôi việc/thanh lý Hợp đồng lao động, tạm hoãn Hợp đồng lao động, ngưng việc, nghỉ chế độ hàng năm, nghỉ hưu theo chế độ đối với người lao động của Công ty theo quy định của Bộ Luật lao động và quy định của Công ty

- Thực hiện các công tác đanh giá, bổ nhiệm nhân sự

- Hợp đồng thử việc/ Hợp đồng lao động thực hiện đúng thời hạn, chính xác thông tin, nội dung, đúng cấp phê duyệt.

- Biên bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng/Biên bản thanh lý Hợp đồng kịp thời, chính xác, đúng thời hạn, đúng qui trình.

- Thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng đúng qui trình, cấp phê duyệt.

- Đơn xin nghỉ chế độ đầy đủ, kịp thời, tổng hợp theo dõi chính xác hồ sơ, số lượng ngày phép.

- Hồ sơ bổ nhiệm/ Quyết định bổ nhiệm đầy đủ, đúng qui trình, kịp thời.

* Kiểm tra tuân thủ

- Thực hiện và kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nội quy lao động, thực hiện các công việc xử lý kỷ luật đối với người lao động tại Công ty theo quy định của Công ty và pháp luật

- Báo cáo NLĐ hiểu rõ và tuân thủ NQLĐ của công ty.

- Biên bản xử lý kỷ luật/ Thông báo nhắc nhở đúng qui trình.

* Thực hiện các công việc liên quan Chế độ chính sách

- Đầu mối liên hệ cơ quan BHXH thực hiện các chế độ đối với người lao động tại Công ty theo quy định của pháp luật và của Công ty

- Theo dõi nghỉ phép, Chấm công hàng tháng và tổng hợp biến động nhân sự hàng tháng đối với người lao động tại Công ty làm cơ sở tính lương, BHXH, BHYT, KPCĐ, Thuế TNCN…các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.

- Tổ chức công tác khám sức khỏe định kỳ đối với NLĐ theo qui định của Pháp luật và của Công ty

- Lập hồ sơ, hợp đồng bảo hiểm tai nạn đối với toàn bộ NLĐ trong Công ty, báo cáo biến động với Công ty bảo hiểm theo thời gian qui định để đảm bảo tang/giảm mức phí đóng phù hợp với nhân sự tăng/giảm. Rà soát đối chiếu định kỳ

- Danh sách nhân sự tham gia BHXH hàng tháng đầy đủ, chính xác đối tượng

- Bảng chấm công đầy đủ, chính xác, đúng thời hạn theo qui định.

- Bảng lương đầy đủ, chính xác, đúng thời hạn theo qui định.

- Báo cáo khám sức khỏe theo qui định của pháp luật, định mức của Công ty.

- Hồ sơ/ báo cáo biến động nhân sự tham gia BHTN chính xác, kịp thời theo yêu cầu và định kỳ.

* Đánh giá nhân sự

- Đôn đốc, Theo dõi, tổng hợp và có ý kiến đề xuất tham mưu liên quan công tác đánh giá nhân sự theo MBO hàng tháng/quí/6 tháng/năm.

- Tổng Báo cáo đánh giá nhân sự đầy đủ, chính xác.

* Tự đào tạo

- Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật về Luật lao động, BHXH, thuế TNCN, Luật công đoàn để vận dụng và áp dụng đúng qui định của pháp luật đồng thời hướng dẫn đối với phòng ban (nếu có)

* Công tác Báo cáo

- Thực hiện công tác báo cáo lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực theo định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu theo quy định của Công ty, của Trưởng phòng HCNS, của Ban Tổng Giám đốc

- Báo cáo đầy đủ, chính xác, kịp thời theo yêu cầu/ định kỳ

* Đối ngoại

- Thực hiện các công tác đối ngoại đối với các cơ quan ban ngành thuộc lĩnh vự, phạm vi công việc.

* Công tác văn hóa nội bộ

- Là đầu mối chính, phối hợp với các Phòng ban kế hoạch, chương trình, hoạt

C&B (50%):

• Calcuate salary, PIT
• Social Insurance
• Manage labor contract
• Setting up policies, ILR, regulations, payroll, benefit, compensation, salary scale system, labor disciplinary procedure & related forms.
• Evalute job grade as job description.
• Annual performance review and Promotion program.
• HR report ( Salary, labor report).

Recruitment (30%):

• Ensure compliance with a clear and transparent recruitment process
• (Receive the request, post job, arrange interview, send email invitation & email of the result, make offer letter).
• Screening and archiving candidate profile.
• Interview worker & 1st round(office staff).
• Control turnover rate, understand the cause and how to fix IT.
• Participate in Campus Recruitment & Job Fair.

HR Admin (20%) :

• Maintain Korean language learning program.
• Organizing company party, events.
• Implement a plan to help the community.
• Do other job from Manager.