Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

1. Mảng phát triển tổ chứcTham mưu tư vấn cho TGĐ về chiến lược nhân sự xây dựng cơ cấu tổ chức, chuẩn hóa hệ thống chức danh, mô tả công việc, chính sách phát triển nguồn nhân lực trong trung, dài hạn đảm bảo thực thi chiến lược phát triển của Công ty.Xây dựng định biên nhân sự, phối hợp với các trưởng đơn vị xây dựng hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc của cán bộ nhân viên tại từng vị trí trong Công ty.Triển khai xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc tháng/quý/năm.Xây dựng hệthống đánh giá thành tích và phát triển năng lực nhân sựXây dựng khung năng lực, xây dựng chương trình phát triển nhân tài.2. Mảng tuyển dụng và đào tạoChịu trách nhiệm chính trong việc tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu tuyển dụng do Công ty đề ra.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Công tyLên kế hoạch và dự trù chi phí tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/nămChỉ đạo xây dựng chương trình đào tạo, phối hợp với các phòng/ban xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo nội bộ phát triển nghề nghiệp, nâng cao nghiệp vụ, năng lực quản lý của cán bộ nhân viên. Xây dựng văn hóadoanh nghiệp quy tắc ứng xử và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp3. Mảng xây dựng chính sách chế độ, Tiền lương – phúc lợiXây dựng Quy chế tiền lương hàng năm, thưởng, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy trình nghiệp vụ, hướng dẫn công việc; kiểm tra, giám sát việc tuân thủ theo quy định; Quản trị rủi ro và đánh giá được các mức độ rủi ro của công ty trong công tác quản trị nhân sự.Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kế hoạch kinh doanh và chiến lược của công ty; giám sát việc triển khai kế hoạch tuyển dụng; Phối hợp với các Công ty thành viên thực hiện điều chuyển,sắp xếp nhân sự thông qua công tác tuyển dụng, đào tạo đã được Ban Điều hành phê duyệt.Chỉ đạo công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, giải quyết các vấn đề liên quan đến tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi của người lao động; là cầu nối giữa Tổng Giám đốc và người lao động khi có giải quyết sự việc tranh chấp lao động, khen thưởng, kỷ luật.4. Mảng quản trị hành chínhQuản trị Hành chính: Xây dựng Quy trình, quy định, quy chế quản trị công tác hành chính.Xây dựng hệthống quản lý văn bản theo quy chuẩn văn bản hành chính.Xây dựng quy định quản lý tài sản; lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị.Chịu trách nhiệm kế hoạch số hóa/ triển khai các phần mềm phục vụ công việc của Công tyPhụ trách công tác đối nội, đối ngoại.

Là đầu mối tổng hợp thông tin các Dự án, Kế hoạch và ISO báo cáo Giám đốc và truyền đạt kế hoạch theo quyết định.Soạn thảo các văn bản, thông báo khi được yêu cầu từ Giám đốcLập và đề xuất phương án để xây dựng chiến lược và kế hoạch hoạt động của công ty theo sự chỉ đạo của Giám đốc;Đôn đốc, giám sát, phối hợp thực hiện các chiến lược, chính sách, quy trình hoạt động của các bộ phận Công ty. Lập kế hoạch làm việc tuần, tháng đối với các hoạt động thực hiện được giao phó;Giám sát và chịu trách nhiệm các kế hoạch và công việc được giao;Làm Báo cáo và đánh giá hiệu suất, tình hình thực hiện hàng tuần, hàng tháng đối với các hoạt động thực hiện được giao;Chịu trách nhiệm thực hiện công việc giám sát Công ty theo đúng quy định của pháp luật và báo cáo trực tiếp với Giám đốc;Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc

Định hình chiến lược sản phẩm: Phát triển ý tưởng, nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu để đề xuất các sản phẩm phù hợp với tầm nhìn và chiến lược của công ty;Xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm: Lên lộ trình triển khai sản phẩm, đảm bảo các tính năng và cải tiến được thực hiện đúng tiến độ và chiến lược;Quản trị chu kỳ sản phẩm: Theo dõi và điều phối toàn bộ quá trình từ ý tưởng ban đầu đến khi sản phẩm được đưa ra thị trường và cải tiến liên tục;Tối ưu hóa sản phẩm hiện hành: Rà soát và cải thiện các sản phẩm đã ra mắt để đảm bảo đáp ứng thị hiếu khách hàng và duy trì lợi thế cạnh tranh;Thu thập ý kiến từ người dùng: Lắng nghe phản hồi từ khách hàng, phân tích dữ liệu để đảm bảo sản phẩm mang lại giá trị vượt trội;Nâng cao trải nghiệm người dùng: Thực hiện các thử nghiệm thực tế và cập nhật liên tục nhằm cải thiện trải nghiệm và sự hài lòng của người dùng;Quản lý chi phí phát triển: Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách để tối ưu hóa hiệu quả trong việc phát triển sản phẩm;Đánh giá lợi ích đầu tư (ROI): Phân tích giá trị các sản phẩm mang lại để đưa ra các quyết định đầu tư đúng đắn;Phát triển đội ngũ sản phẩm: Xây dựng, đào tạo và nâng cao năng lực đội ngũ để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc;

- Kiểm soát doanh thu, chi phí, đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh;- Kiểm tra chí phí, công nợ phải thu, phải trả, kiểm soát việc thanh toán để đảm bảo luân chuyển nguồn vốn tốt cho sản xuất kinh doanh, tránh ứ đọng và lãng phí ngồn vốn;- Xây dựng kế hoạch tài chính và tổ chức thực hiện, đảm bảo cân đối và sử dụng nguồn vốn hiệu quả;- Làm việc với các cơ quan liên quan: thuế, kiểm toán;- Lập Báo cáo tài chính, Báo cáo quản trị và phân tích tài chính. Báo cáo phải rõ ràng, sát thực, phản ánh tình hình tài chính và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;- Thiết lập hệ thống quy trình kế toán, kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ chứng từ kế toán phù hợp.- Thực hiện các hoạt động Kiểm toán, Quyết toán định kỳ theo quy định.- Nộp đầy đủ các báo cáo, các chi phí theo quy định.- Thực hiện theo các yêu cầu nhiệm vụ khác do Ban Tổng Giám đốc phân bổ.

Tổ chức thực hiện và quản lý điều hành, chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ thực hiện công việc của phòng.Phân công công việc và điều hành nhân sự trong phòng hợp lý để hoàn thành nhiệm vụ được giao.Lập kế hoạch triển khai công tác đấu thầu các dự án và kiểm soát thực hiện.Lâp kế hoạch dòng tiền, báo cáo và đánh giá công tác sản xuất, nghiệm thu thanh toán, giải ngân vốn các công trường.Thẩm tra đề xuất, tổ chức thực hiện biện pháp thi công, tiến độ thi công, vệ sinh môi trường, an toàn lao động.Thẩm tra văn bản pháp lý liên quan đến dự án, hồ sơ quản lý chất lượng, hồ sơ hoàn công, hồ sơ thanh toán, hồ sơ quyết toán, hồ sơ điều chỉnh giá, hồ sơ nghiệm thu bàn giao công trình.Quản lý dự toán công trình: dự toán phát sinh, điều chỉnh thiết kế,…phụ lục Hợp đồng. Tổ chức xây dựng, cập nhật, điều chỉnh kịp thời các quy trình làm việc của từng vị trí trong phòng phù hợp với yêu cầu công việc thực tế tại từng thời điểm sản xuất kinh doanh của Công ty.Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, rà soát chất lượng nhân sự trong phòng để đảm bảo đội ngũ nhân sự của phòng đủ trình độ, kỹ năng hoàn thành công việc hiệu quả cao.Quản lý công tác giải trình thanh tra, kiểm toán.

CÔNG TY CỔ PHẦN ELITE 24 TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ

Số lượng 01
Địa điểm làm việc: 191 Đống Đa, Phường Thạch Thang, Quận Hải Châu, Tp Đà Nẵng.
Thời gian làm việc: Giờ hành chính Thứ 2 – Thứ 6 (Nghỉ thứ 7, chủ nhật)

:
– Thiết kế các ấn phẩm, sản phẩm phục vụ cho việc Marketing và Truyền thông online: banner, cover photo, Gif, infographic.
– Thiết kế các sản phẩm phục vụ truyền thông offline: standee, banner, backdrop, bandroll, thư mời, tờ rơi, voucher, các banner để trang trí văn phòng và các dạng PoSM khác,..
– Quản lý tài liệu media, hình ảnh, video của công ty.
– Quản lý bộ nhận diện thương hiệu của công ty.
– Theo dõi, vận hành và tối ưu các kênh tiếp thị truyền thông
– Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng/TGĐ

Yêu cầu:
– Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế chuyên môn: Photoshop, Ai, Canva, Premier.
– Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Có khả năng tư duy sáng tạo hình khối, bố cục, phân tách ý tưởng.
– Khả năng giải quyết vấn đề nhanh, khả năng làm việc nhóm, tôn trọng deadline.
– Ham học hỏi và luôn cập nhật các kiến thức, kỹ năng và xu hướng thiết kế mới.
– Có tinh thần làm việc cùng đội nhóm và vì đội nhóm.
– Ưu tiên ứng viên Có khả năng quay, dựng video, spot clip đơn giản, Có thể sử dụng chỉnh sửa video: Premier, Capcut,..

Quyền lợi, chế độ:
– Lương hấp dẫn tùy theo năng lực
– Thưởng doanh số theo tháng, theo quý; thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
– Văn hoá doanh nghiệp tử tế, môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tạo cơ hội phát triển năng lực tối đa.
– Sẵn sàng trao đổi và thay đổi cách thức làm việc phù hợp với bản thân và năng lực.
– Thưởng doanh số theo tháng, theo quý hấp dẫn.
– Du lịch, team building hàng năm.
– Nghỉ thứ 7, chủ nhật

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Liên hệ Phòng Nhân sự : 0935999160 (zalo)
Gửi CV về Email: [email protected]

Ngành nghề: IT / Phần mềm / CNTT, Thiết kế/Mỹ thuật

Xây dựng chiến lược Digital MKT dài hạn và ngắn hạn, điều phối, triển khai và theo dõi các chiến dịch quảng cáo sản phẩm, dịch vụ của Công ty trên tất cả các kênh truyền thông online (Google, Facebook, Youtube, Zalo, LinkedIn...) nhằm đẩy mạnh thương hiệu và thu hút khách hàng mục tiêu.Chịu trách nhiệm quản lý, duy trì và quảng bá trang web công ty. Triển khai các chiến dịch quảng bá qua các công cụ Digital Marketing (SEO/SEM, Online Advertising, Email Marketing, Mobile Marketing, Social Media, SMS Marketing, Landing Page, Affiliate Marketing...), bao gồm cả triển khai thử nghiệm và đánh giá kết quả.Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu liên quan đến độ phủ, nhận diện thương hiệu trên tất cả các kênh digital, hiệu quả của các chiến dịch Digital Marketing, doanh số của nhãn hàng và công ty.Theo dõi và đánh giá tính hiệu quả của các chiến dịch Digital marketing cũng như tiến độ thực hiện kế hoạch & chiến lược.Thống kê, phân tích số liệu quảng cáo để có các điều chỉnh hợp lý, tăng hiệu quả quảng cáo trực tiếp như cải thiện KPI Đánh giá và cập nhật công nghệ mới nổi, tìm kiếm và xác định xu hướng, tối ưu hóa ngân sách quảng cáo và hiệu suất dựa vào xu hướng và nhu cầu thị trường.Thực hiện lãnh đạo và quản lý nhóm.Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên trực tiếp và BOD.

- Analyze existing systems of customer to capture system requirement.- Consult customer on change requirement between legacy and new platform.- Document functional and business requirements documents including activity diagrams and use cases.- Communicate with customers to clarify business and support if there is any requirement change from customer.- Take responsibility of supporting developers to communicate with the customers.- Compose related documents, such as: Application Verification Form, User Manual, UAT Training...

Tiếp nhận các yêu cầu về sản phẩm, dịch vụ đối với CNTTLập trình các chức năng theo yêu cầu của người quản lýHỗ trợ tìm lỗi và fix lỗi khi có lỗi phát sinh trong hệ thống phần mềmThực hiện unit test đầy đủTham gia review code chéoHoàn thành công việc theo đúng deadline.

Design and oversee the implementation of end-to-end integrated systems.Evaluate and select appropriate hardware and software technologies to meet organizational needs.Collaborate with the IT team to manage Red Hat clusters, including GFS2 and Pacemaker, ensuring high availability and performance.Oversee HPE 3PAR storage operations, including SAN management, to ensure data integrity and accessibility.Lead the operation and management of server virtualization environments, primarily VMware, to optimize resource utilization.Develop and maintain comprehensive documentation for system architecture, implementation plans, and management procedures.Assisting with pre-sales activities, including consulting on solutions, devices, and volumes.

(Có 2 mảng kinh doanh của Công ty, Ứng viên chọn 1 trong 2 mảng để ứng tuyển)Mảng thời trang quần áo nữ thương hiệu LYRAMảng giày dép với nhiều sản phẩm hơn 30k lượt bánYÊU CẦU CÔNG VIỆC:Lên kế hoạch, triển khai bán hàng bán hàng trên nền tảng TikTok và Shopee. Quản lý gian hàng vận hành tốt, quản lý đơn, quản lý sản phẩm, tham gia các chương trình marketing, chương trình sale/campaign cho gian hàng trên sàn.Tìm sản phẩm chủ đạo, chính sách bán hàng, quản lý tồn kho. Booking, tổ chức booking đẩy bán cho các mã trọng điểmTổ chức livestream, theo sát đánh giá và điều chỉnhChạy ad tối ưu chi phí. Tối ưu chăm sóc khách hàng Phối hợp với marketing tham gia/ hỗ trợ vào sáng tạo nội dung media.

Phân tích yêu cầu, thiết kế cơ sở dữ liệu sử dụng UML, ERD, viết mã nguồn và triển khai các ứng dụng NodeJS dựa trên các yêu cầu kỹ thuật và thiết kế đã được phê duyệt;Viết mã nguồn sạch, tối ưu hóa và dễ bảo trì; thực hiện code review để đảm bảo mã nguồn tuân theo các nguyên tắc lập trình tốt nhất như SOLID, DRY, KISS, và các chuẩn coding của công ty;Phối hợp chặt chẽ với nhóm để tối ưu hóa mã nguồn đồng thời nâng cao hiệu suất của ứng dụng;Hỗ trợ về mặt kỹ thuật và đào tạo các thành viên trong đội nhóm để đạt hiệu quả tốt nhất;Sử dụng các công cụ như Jira, Confluence, và CI/CD pipeline để phối hợp với các nhóm khác như UI/UX, QA, và DevOps nhằm đảm bảo ứng dụng được phát triển một cách toàn diện;Luôn cập nhật các công nghệ mới nhất và áp dụng vào trong công việc hiệu quả.

Triển khai chạy quảng cáo trên nền tảng, Facebook, tiktok, google, yotube, về thị trường phái sinh hàng hóa tại Việt NamTheo dõi, đo lường và tối ưu ngân sách chạy quảng cáoNghiên cứu chân dung khách hàng, tìm kiếm insight và từ đó đưa các kế hoạch phù hợp cho chiến dịch quảng cáoThường xuyên theo dõi quảng cáo, thống kê, phân tích số liệu để đánh giá hiệu quả của chiến dịchTrực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chính sách quảng cáo, quy trình hoạt động của quảng cáo trên các nền tảngLập kế hoạch, báo cáo cáo tiến độ công việc hàng tuần, tháng, nămCác công việc khác từ cấp trên

- Hoạch toán, kiểm tra cân đối doanh thu, chi phí của các chi nhánh- Theo dõi báo cáo tình hình nộp ngân sách (nếu có)- Lập bảng kê và xuất hóa đơn bán hàng hằng ngày.- Nhập liệu sổ sách kế toán trên phần mềm Fast- Lập và nộp Báo cáo thuế hàng quý công ty và chi nhánh- Lập và nộp Báo cáo tài chính năm, Quyết toán thuế TNDN, TNCN- Lập và nộp Báo cáo thống kê cho cơ quan thống kê- Lập các báo cáo theo yêu cầu cẩu cấp quản lý - Cập nhật kịp thời các thông tin về Luật thuế liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh để thực hiện

- Chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và phát triển hệ thống kênh Tiktok shop của Công ty.- Thúc đẩy các hoạt động tăng doanh số bán hàng trên kênh Tiktok về: nội dung, vận hành, quảng cáo và chăm sóc khách hàng.- Tìm kiếm/lựa chọn các Livestreamer, KOC/KOL tổ chức các buổi livestream, quản lý hệ thống KOC/KOL.- Sáng tạo ý tưởng, kịch bản và phối hợp với team sản xuất các nội dung livestream/video phát trên kênh Tiktok.- Nghiên cứu thị trường, phân khúc khách hàng, sản phẩm hot trend, xu hướng video tiktok và quy tắc vận hành các công cụ của Tiktok Ads/Live/Shop để kịp thời áp dụng.- Xây dựng kế hoạch, triển khai các chiến dịch quảng cáo, Marketing, bán hàng và định hướng phát triển của Tiktok Shop phù hợp với định hướng kinh doanh công ty.

I. Chế độ chính sách
1. Quản lý hồ sơ nhân sự
Đề xuất xây dựng/ sửa đổi/ bổ sung và ban hành các văn bản: Nội quy, quy chế liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách, đãi ngộ đối với người lao động.
Theo dõi hồ sơ nhân sự, hoàn thiện thủ tục ký Hợp đồng lao động, gia hạn Hợp đồng lao động với người lao động đúng hạn;
Hoàn thiện thủ tục nghỉ việc với người lao động: Nhận đơn, Hướng dẫn bàn giao, Thanh toán chế độ nghỉ việc.
Cập nhật Amis thông tin quá trình làm việc của người lao động;
Theo dõi, lưu trữ, sắp xếp khoa học các hồ sơ liên quan.
Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách lương, thưởng cho người lao động để kịp thời bổ sung, sửa đổi.
2. Thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi và bảo hiểm xã hội
Theo dõi chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca/giờ làm việc, công tác, đào tạo,...;.
Thực hiện tính lương và cập nhật phiếu lương đúng theo quy chế lương hiện hành của Công ty.
Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương cho người lao động.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
3. Xử lý quan hệ lao động và thủ tục nhân sự phát sinh
Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc đăng ký nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Sổ tay nhân viên,...
Phối hợp cùng phòng kế toán tính toán, quyết toán mức thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên có mức thu nhập đóng thuế theo quy định pháp luật.
Quản lý bảo hiểm xã hội (thực hiện các nghiệp vụ báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ...) và thực hiện chịu trách nhiệm tư vấn, hỗ trợ và giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH theo phát sinh.
Cùng Trưởng phòng HCNS tiếp và làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước về thanh tra, kiểm tra lao động và chế độ chính sách cho người lao động hoặc ngoại giao hành chính nếu được phân công.
II. Công việc Hành chính
1. Quản lý hồ sơ sổ sách hành chính
Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các văn bản nội bộ Công ty theo hệ thống
Theo dõi và quản trị số văn bản ban hành của Công ty
Tiếp nhận các loại hồ sơ, công văn, giấy tờ,... và chuyển cho các bộ phận liên quan, phụ trách hồ sơ đi - đến của Công ty.
2. Mua sắm hành chính
Tiếp nhận đề xuất mua tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc của CBNV theo phát sinh;
Liên hệ và trực tiếp làm việc với các nhà cung cấp mua sắm, đảm bảo đạt chất lượng, phù hợp về chi phí và đúng quy trình;
Nghiệm thu bàn giao và hoàn tất thủ tục tạm ứng/thanh toán phát sinh theo từng đề xuất mua sắm cụ thể;
Trong thời gian được phép đổi-trả tài sản, bám sát Bộ phận sử dụng trực tiếp tài sản để đánh giá chất lượng và hiệu quả sử dụng tài sản, kịp thời xử lý đổi-trả nếu có phát sinh.
III. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Tuyển dụngPhối hợp HCNS cơ sở tuyển dụng theo Kế hoạch tuyển dụng toàn Hệ thốngTheo dõi việc triển khai kế hoạch tuyển dụng của các cơ sở và tổng hợp báo cáo tuyển dụngThực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới của H/O và giám sát quy trình tiếp nhận nhân sự mới ở cơ sở.Kiểm soát các quản lý dữ liệu ứng viên của Hệ thống bằng phần mềm Misa Tuyển DụngTạo dựng, duy trì mối quan hệ với các đơn vị đào tạo giáo dụcĐào tạoĐào tạo cho nhân sự H/O và theo sát HCNS cơ sỏ thực hiện đào tạo nhân sự cơ sở, bao gồm: Đào tạo Hội nhập, Đào tạo các quy định, quy chế, ...Theo dõi công tác đào tạo của cơ sở và hệ thốngQuan hệ lao động Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong việc xây dựng các quy trình, quy định trong lĩnh vực quản lý cán bộ nhân viên giáo viên, đảm bảo sự ổn định trong quan hệ lao động;Theo dõi việc cập nhật, quản lý dữ liệu người lao động tại các cơ sở (bản cứng, bản mềm) theo quy định;Tổ chức công tác đánh giá cán bộ nhân viên giáo viên trong nhà trường và tổng hợp công tác đánh giá;Theo dõi công tác khen thưởng, kỷ luật, soạn thảo các văn bản cần thiết;Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, hoàn thiện công tác đánh giá khi hết hạn hợp đồng lao động, ký mới, gia hạn theo quy trình, quy định;Quản lý và theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy chế của cán bộ nhân viên giáo viên trong nhà trường, đề xuất biện pháp xử lý kỷ luật khi có vi phạm.Nắm bắt thông tin về tâm tư, nguyện vọng của người lao động xử lý kịp thời hoặc kiến nghị với cấp trên các biện pháp xử lý kịp thời, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp;Thực hiện chế độ báo cáo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động theo quy định.

Chịu trách nhiệm thiết kế giao diện(UI) và trải nghiệm người dùng(UX) cho Mobile App.Phối hợp với các bộ phận trong team product (PM/PO, Dev, QA) phân tích, đánh giá thị trường, insight người dùng nhằm tối ưu chất lượng giao diện và nâng cao trải nghiệmReview, đánh giá và đưa ra các giải pháp tối ưu thiết kế sản phẩm theo mục tiêu và chiến lược của teamXây dựng và tối ưu quy trình thiết kế nhằm đảm bảo tính thẩm mỹ và logic thông qua xây dựng Information Architecture, userflow, wireframe, design system.