Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

• Phân chia, giám sát công việc và phân công lịch trực cho nhân viên.
• Chuẩn bị bảng phân công phòng khách cho nhân viên theo khu vực phụ trách, ghi chú những yêu cầu đặc biệt kèm theo (nếu có).
• Lên kế hoạch vệ sinh theo từng khu vực trong khách sạn theo công suất phòng.
• Kiểm tra vệ sinh khu vực hành lang, tầng, thang máy, thang bộ được đảm bảo sạch sẽ, không có các chướng ngại vật chiếm lối đi, lối thoát hiểm.
• Xử lý kịp thời các yêu cầu của khách và đảm bảo các yêu cầu được giải quyết nhanh chóng, thỏa đáng.
• Kiểm tra các trang thiết bị trong phòng hoạt động bình thường, nếu phát hiện hư hỏng phải báo ngay cho bộ phận liên quan để sửa chữa kịp thời.
• Thực hiện việc huấn luyện nghiệp vụ buồng phòng cho các nhân viên mới, hướng dẫn lại cho các nhân viên làm chưa đúng quy trình.
• Giám sát quá trình làm việc của nhân viên buồng phòng, kịp thời sửa các lỗi sai để đảm bảo phòng được dọn theo quy chuẩn của khách sạn, đánh giá nhân viên làm việc trong ca.
• Kiểm tra và xử lý hàng vải, các đơn đặt hàng các loại hóa chất và các mặt hàng khác cần cho công việc của bộ phận buồng phòng trước khi trình ký.
• Kiểm soát, theo dõi tình trạng hoạt động của các trang thiết bị, dụng cụ, hóa chất.
• Thực hiện các công việc khác khi được Quản lý phân công.

• Phối hợp chặt chẽ với Kỹ sư trưởng để thực hiện các nhiệm vụ được giao; tuân thủ đúng luật, các quy định, chính sách cũng như toàn bộ quy trình và quy định của công ty.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch bảo trì định kỳ cho toàn bộ thiết bị, cơ sở vật chất nhằm đảm bảo vận hành hiệu quả, hạn chế hỏng hóc.
• Tổ chức, phân công và giám sát nhân sự kỹ thuật trong ca làm việc; xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh.
• Giám sát và phối hợp với các ca trực và nhà thầu để thực hiện công tác bảo trì, sửa chữa các hệ thống: AV (âm thanh – hình ảnh), hệ thống chiếu sáng, hệ thống báo cháy, hệ thống PABX (tổng đài), hệ thống HVAC (điều hòa không khí), thiết bị giặt là và thiết bị bếp tại công ty.
• Lập kế hoạch, phân công đội AV phục vụ sự kiện/hội nghị và xử lý toàn bộ vấn đề kỹ thuật để đảm bảo chương trình diễn ra suôn sẻ.
• Tổ chức họp định kỳ và đào tạo nhân viên kỹ thuật mới.
• Đảm bảo nhân sự bộ phận Kỹ thuật tuân thủ nội quy công ty, quy định vận hành, sử dụng đúng công cụ và máy móc; đồng thời duy trì tác phong kỷ luật, gọn gàng và chuyên nghiệp.

Hoàn thiện hồ sơ thầu dưới sự chỉ đạo và hướng dẫn của người quản lý.
Đóng gói, liên hệ và cung cấp thông tin nộp hồ sơ thầu, theo dõi kết quả thẩu, cập nhật kết quả trúng thầu của các đơn vị.
Phối hợp làm việc với các đơn vị nội bộ và khách hàng để xử lý các phát sinh trong suốt quá trình thực hiện hồ sơ thầu
Lưu trữ, quản lý Hồ sơ mời thầu.
Tổng hợp, kiểm tra và lưu trữ tất cả các hồ sơ văn bản liên quan đến hồ sơ thầu thực hiện một cách khoa học dễ dàng tra cứu.
Thực hiện các công việc khác do trưởng bộ phận giao.

• Hàng ngày kiểm tra, rà soát, cân đối tất cả các tài khoản. Tìm ra các sai sót để điều chỉnh kịp thời hợp lý.
• Kiểm tra tất cả các khoản thanh toán trước khi chuyển Tài Chính và Giám đốc ký duyệt
• Đảm bảo tất cả các vấn đề thuế được xử lý đúng cách và phù hợp với chính sách nhà nước
• Cùng các bộ phận vận hành đi kiểm kê toàn bộ các kho hàng tháng, giải quyết sự chênh lệch nếu có
• Tiến hành kiểm tra đột xuất các mặt hàng mới mua, hàng trong kho của bộ phận bếp, nhà hàng để đảm bảo hàng hóa mua vào không thất thoát, lãng phí.
• Làm báo cáo P&L: phân tích số liệu P&L
• Hỗ trợ ban Tài Chính, Giám đốc trong việc lập báo cáo liên quan đến giá vốn, chi phí và ngân sách.
• Đưa ra các ý kiến về việc nâng cao chất lượng của các công việc liên quan đến kế toán tài chính để cấp trên xem xét áp dụng.
• Các công việc phát sinh sẽ được cấp trên phân công.

📢 TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
📍 Làm việc tại: Đà Nẵng
“ICI là tổ chức cung cấp các dịch vụ pháp lý trong lĩnh vực đo lường chất lượng và dịch vụ đánh giá chứng nhận sản phẩm phù hợp (VietGAP, Hữu cơ, ISO 9001, ISO 22000, HACCP,…).
Chúng tôi hoạt động rộng khắp các tỉnh thành của Việt Nam. Với phương châm hoạt động “Chất lượng tạo nên thương hiệu”, ICI luôn muốn đem đến kết quả tốt nhất cho mọi khách hàng. Bởi chúng tôi tâm niệm rằng, thành công của chúng tôi nằm trong những giá trị mà chúng tôi đem lại cho khách hàng.”

Vị trí tuyển dụng: CHUYÊN GIA KỸ THUẬT
Số lượng: 2 nhân sự

:
– Ghi chép, cập nhật hồ sơ chứng từ và chuẩn bị các tài liệu về các tiêu chuẩn, quy định cho khách hàng có nhu cầu áp dụng các tiêu chuẩn tiên tiến (EU Organic, ASC, VietGAP, GlobalGAP, BAP, ISO,…).
– Đi công tác thực địa tại các địa phương, đào tạo tư vấn hướng dẫn áp dụng các tiêu chuẩn, quy định cho khách hàng có nhu cầu áp dụng các tiêu chuẩn tiên tiến (EU Organic, ASC, VietGAP, GlobalGAP, BAP, ISO,…).
– Đào tạo tư vấn hướng dẫn khách hàng thực hiện và áp dụng theo các tiêu chuẩn liên quan đến lĩnh vực nông nghiệp.
– Lên kế hoạch xúc tiến các công việc kỹ thuật tư vấn, giao tiếp khách hàng và quản lý hiệu quả các dự án được phụ trách.

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan lĩnh vực Nông nghiệp – Môi trường – Thủy sản (ưu tiên các chuyên ngành Trồng trọt, chăn nuôi, Nuôi trồng thủy sản, Chế biến thủy sản, Công nghệ thực phẩm, Khoa học môi trường, Sinh học ứng dụng, Công nghệ sinh học).
– Có phẩm chất, đạo đức tốt.
– Có laptop cá nhân
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc.
– Chấp nhận đi công tác xa thường xuyên.

Quyền lợi:
– Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng + hoa hồng + thưởng KPI + phụ cấp.
– Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng thâm niên.
– Hỗ trợ đầy đủ công tác phí, lưu trú khi đi đánh giá.
– Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
– Được nâng lương định kỳ theo quy định công ty;
– Được tham gia các khóa đào tạo phát triển năng lực.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp – năng động – cơ hội thăng tiến rõ ràng.

Hồ sơ gồm:
– CV xin việc
– Bản scan/photo bằng đại học và các bằng cấp có liên quan
– CCCD

CÁCH ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 10 Phan Bá Phiến, Phường Sơn Trà, Thành phố Đà Nẵng
- Hoặc gửi CV qua email: [email protected]
- Liên hệ: Ms Yến – 0795.533.566

Ngành nghề: Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng, Điện/Điện tử/Điện lạnh, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, IT / Phần mềm / CNTT, Môi trường/Xử lý chất thải, Nông/Lâm/Ngư nghiệp, Thẩm định/Giám định/Quản lý chất lượng

- Tìm kiếm khách hàng mới và phát triển mối quan hệ với khách hàng cũ (B2B) lĩnh vực in ấn, quà tặng doanh nghiệp, lịch tết, POSM, quà khuyến mãi mass,...
- Thường xuyên tương tác với khách hàng, nắm bắt tâm lý, ghi nhận thông tin và báo cáo nội dung cho trưởng phòng. Lập kế hoạch công việc tuần, tháng theo kế hoạch chung của phòng.
- Lập kế hoạch kinh doanh, báo cáo hàng tuần và triển khai kế hoạch phát triển khách hàng là các doanh nghiệp lớn.
- Phối hợp với các phòng, các bộ phận khác để đảm bảo hoàn thành mục tiêu hoạt động của bộ phận hỗ trợ.
- Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của cấp trên, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Khảo sát, thiết kế kiến trúc
- Lập dự toán công trình (dân dụng/công nghiệp).
- Lập báo giá, làm việc trực tiếp với khách hàng.
- Kiểm soát chi phí, cập nhật và phân tích giá vật tư, nhân công theo thị trường.
- Phối hợp với bộ phận thi công khi cần thay đổi về thiết kế, phát sinh khối lượng, điều chỉnh giá.

[VIGIFT] TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 2026
Vigift đang tìm những đồng đội mới đồng hành cùng hành trình phát triển cửa hàng đặc sản & quà tặng du lịch. Nếu bạn thích môi trường dịch vụ, năng động và tiếp xúc khách du lịch — đây là cơ hội phù hợp!

NHÂN VIÊN THU NGÂN PART-TIME

Số lượng: 03 người
Địa điểm làm việc: 72 Võ Văn Kiệt, Phường An Hải, TP Đà Nẵng

:
– Thực hiện tính tiền & thanh toán nhanh chóng, chính xác cho khách hàng.
– Theo dõi và kiểm tra việc nhập, xuất hàng hóa.
– Kiểm soát tồn quỹ và đối soát tiền mặt cuối mỗi ca làm việc.
– Thực hiện xuất hóa đơn cho khách hàng theo đúng quy định.
– Ưu tiên các bạn có khả năng ngoại ngữ.

Yêu cầu:
– Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.
– Có khả năng sử dụng máy tính cơ bản.
– Cẩn thận, tỉ mỉ, tính toán nhanh và chính xác.
– Ngăn nắp, sạch sẽ, có trách nhiệm cao trong việc quản lý tồn quỹ và hóa đơn.
– Chịu được áp lực công việc.

Thời gian làm việc (Part-time):
Xoay ca:
Ca 1: 7h30 – 13h00
Ca 2: 12h30 – 18h00
Ca 3: 17h30 – 23h00
Lương:
Thử việc: 20.000/giờ
Chính thức: 22.000/giờ + thưởng hiệu suất

ỨNG TUYỂN NGAY:
Gửi CV qua email: [email protected]
Tiêu đề mail: VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_TÊN
Công ty sẽ liên hệ trực tiếp để trao đổi trong thời gian sớm nhất!

Ngành nghề: Bán hàng

- Chuẩn bị nguyên liệu, thành phần món ăn theo công thức.

- Chuẩn bị công, dụng cụ phục vụ cho việc chế biến thức ăn theo như phân công của cấp trên.

- Kiểm tra hàng hóa khi lấy ra và cất vào kho, đảm bảo luôn đủ các nguyên vật liệu thực phẩm để chế biến món ăn.

- Sơ chế các nguyên vật liệu theo yêu cầu của cấp trên.

- Vệ sinh các công cụ dụng cụ, khu vực chế biến sạch sẽ, gọn gàng.

- Kiểm tra hệ thống bếp như: đèn, quạt, thông gió, tủ lạnh, tủ mát và các thiết bị khác trong tình trạng sử dụng tốt. Báo cho kỹ thuật khi cần xử lý các tình huống bất ngờ.

1. Chào đón và trực tiếp tư vấn menu cho khách hàng, đặc biệt khách Hàn Quốc và khách quốc tế.

2. Lấy order chính xác, rõ ràng, đảm bảo truyền đạt đúng yêu cầu của khách đến bộ phận Bếp (KIT).

3. Giải thích món ăn, nguyên liệu, cách chế biến và khẩu vị, giúp khách dễ lựa chọn.

4. Đề xuất món phù hợp (upselling / combo / món đặc trưng) nhằm nâng cao trải nghiệm và doanh thu.

5. Theo dõi tình trạng món ăn sau khi order, phối hợp với bếp để đảm bảo món ra đúng và kịp thời.

6. Xác nhận lại order với khách, hạn chế sai sót và nhầm lẫn.

7. Hỗ trợ xử lý các yêu cầu đặc biệt của khách (dị ứng, khẩu vị, yêu cầu riêng…).

8. Phối hợp với các vị trí phục vụ, thu ngân và CSKH để đảm bảo trải nghiệm khách hàng trọn vẹn.

9. Ghi nhận phản hồi của khách về món ăn và dịch vụ, báo cáo cho cấp trên.

10. Đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp, giao tiếp tự tin và thân thiện với khách quốc tế.

Trao đổi cụ thể hơn khi tham gia phỏng vấn.

Xây dựng và phân bổ kế hoạch công việc của Bộ phận trong phạm vi quản lý.

Quản lý dòng tiền của cơ sở.

Kiểm soát chi phí vận hành của cơ sở: chi phí cost thực phẩm; chi phí nhân sự; chi phí vận hành liên toàn resorts.

Kết hợp với các bộ phận xây dựng bộ định mức tồn kho hàng hóa (tối thiểu).

Tổ chức công tác hạch toán kế toán, lập và gửi báo cáo về Tập đoàn theo quy định.

Tổ chức công tác quản lý tiền mặt và thu chi tiền mặt tại cơ sở đảm bảo thanh toán chính xác, kịp thời.

Tổ chức kiểm tra, kiểm soát tất cả các công việc của BP TCKT.

Các công việc khác theo sự phân công của Tổng Quản lý và Giám đốc Tài chính của Khối FHM (ngành dọc).- Phối hợp công việc với các đơn vị khác.

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Global X Tuyển dụng tất cả vị trí nhà hàng, bao gồm:Khu vực sảnh:

• Giám sát / Trưởng ca Nhà hàng
• Nhân viên Phục vụ
• Nhân viên Lễ tân
• Nhân viên Thu ngân
• Nhân viên Tiếp thực

Khu vực bếp:

• Giám sát bếp
• Bếp chính
• Phụ bếp
• Nhân viên Vệ sinh

Ca làm việc

• Full time: 8 tiếng/ ca, làm 6 ngày/ tuần. Ca làm việc sắp xếp theo tuần cùng Quản lý
• Part time: 4 - 8 tiếng/ ca, làm tối thiểu 4 ngày/ tuần. Được chủ động đăng ký ca làm việc (phù hợp sinh viên làm thêm)

- Thiết kế + triển khai bản vẽ kỹ thuật về nhà thép + thuyết minh tính toán.
- Tính khối lượng liên quan đến kết cấu thép.
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. Công việc cụ thể sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn

Business Performance

• Prepare, implement and compile data for monthly reporting

• Set periodical Talent & Culture and training budget & forecast

• Participate in management meetings to review progress towards achievement of business plan goals and develop the annual business plan related for the department

Talent & Culture Management

• Formulate and implement policies, procedures and standards pertaining to Human Resources Administration, Compensation and Benefits, Employee Welfare, Safety and Health, Employee Communication, Industrial Relations, Training and Development, Performance Management and Career Development in accordance with national, industry standards, laws and customs, and ensuring that they are complied with by other departments

• Oversee the administrative activities of payroll, benefits, legal compliance and employment law

• Develop and propose plans relating to present or future manpower requirements of the Hotel to ensure that the Hotel is correctly staffed according to the projected level of business

• Liaise with employment agencies and other sources for the recruitment of Management employees. Interview, assess and evaluate prospective employees

• Formulate and recommend a sound wage and salary system, which facilitates the attracting and retaining of staff

• Identify, prioritize and meet short and long term training and development needs of the Hotel

• Review the recommendations of staff promotions and career development by respective Executive Committee/Department Heads for the General Manager’s approval

• Represent the Hotel in collective bargaining and contacts with labour organizations and employee representations

• Prepare succession plan for the potentials for middle and senior management level with the department/division heads and General Manager

• Oversee the Hotel’s staff facilities including staff locker rooms, rest rooms, and staff restaurant

• Direct the Hotel’s employee events, social and recreational activities as well as employee recognition programs

• Edit staff newsletters and other in-house staff publications

• Act as an internal consultant in providing advice and guidance in the management and resolution of grievance and disciplinary issues

• Maintain confidentiality of sensitive matters/issues

• Ensure compliance with local health and safety regulations

Team Management

• Interview, select and recruit Talent & Culture employees

• Identify and develop team members with potential

• Conduct performance review and manages performance issues that arise within the team

• Constantly monitor team members performance, attitude and degree of professionalism

• Develop, conduct maintain all staff training programs for team members, focusing on their development needs, providing them with new skills to meet the changing needs of the business

• Conduct monthly departmental meetings to provide information to team members, obtain their feedback, rectify issues and provide a regular forum for department communication

• Perform other reasonable duties assigned by the assigned by the Management

- Tham gia sản xuất, gia công thép tại xưởng
- Cắt, mài, khoan, lắp, hàn, sơn, vận hành máy tùy theo mõi công đoạn được phân công
- Bốc xếp, sắp xếp vật tư, hàng hóa
- Hỗ trợ các công việc khác theo phân công

- Thực hiện hạch toán các nghiệp vụ kế toán nội bộ, bao gồm thu chi.
- Quản lý và theo dõi công nợ phải thu, phải trả, đảm bảo tính chính xác và kịp thời trong báo cáo tài chính.
- Lập báo cáo tài chính định kỳ và phân tích số liệu để hỗ trợ ra quyết định cho ban lãnh đạo.
- Kiểm tra và xác nhận tính hợp lệ của các chứng từ kế toán, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách công ty.
- Theo dõi hóa đơn/ hợp đồng và xuất hóa đơn.

Operation

• Conduct daily briefings and ensure that all pertinent information is well received by team members

• Supervise and manage daily activities of the department

• Ensure that all team members are properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their respective job duties

• Educate/train team members on current safety issues to ensure compliance with all local laws and safety regulations

• Work with Design and Construction team, engineers, and/or outside architects regarding renovations and other such projects; contact contractors for bids and meet with appropriate construction supervisors

• Supervise the maintenance and of repair the interior and exterior of buildings, hotel rooms and contents

• Ensure the execution and achievement of the hotel's preventive maintenance program

• Establish and maintain procedures with regards to the security and replenishment of the hotel’s inventory and assets, such as (not limited to) tools, supplies, equipment, furniture, televisions etc.

• May be responsible for determining the security requirements necessary to ensure that hotel property, employees, guests and patrons are protected against theft, crime, and other hazards, and/or manage the relationship with a third party security firm contracted for such purposes

• Monitor budget and control expenses within all areas of the department

• Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial

Team Management

• Plan for future staffing needs

• Interview, select and recruit team members

• Identify and develop team members with potential. Mentor and train appropriate employees for upward growth

• Conduct performance review with the team

• Constantly monitor team members’ appearance, attitude and degree of professionalism

• Develop, conduct maintain all staff training programs for team members, focusing on their development needs, providing them with new skills to meet the changing needs of the business

• Prepare weekly staff schedules keeping in mind anticipated business, operating budgets and standards of service

• Prepare payroll and gratuity reports

• Conduct monthly departmental meetings to provide information to team members, obtain their feedback, rectify operation issues and provide a regular forum for department communication

him/

Other Responsibilities

• Be fully conversant with hotel fire & life safety/emergency procedures

• Comply with hotel and department policies and procedures at all times

• Attend all briefings, meetings and trainings as assigned by management

• Report for duty on time wearing clean and complete uniform at all times

• Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times

• Perform other reasonable duties assigned by the Management of the Hotel

• Thực hiện các công việc bảo trì, sửa chữa về hệ thống Cơ - Điện - Điện Lạnh được giao.
• Báo cáo, đề xuất phương án xử lý lên cấp trên khi thấy có thiết bị vận hành không bình thường, các hư hỏng, lỗi, vận hành kém hiệu quả của thiết bị;
• Ghi chép và lưu trữ đầy đủ vào hồ sơ các công việc, tình trạng trang thiết bị
• Những công việc khác theo sự phân công