Việc làm cho sinh viên Đại học Dân lập Lương Thế Vinh

JOB SUMMARYNefab Group is on a growth journey, and we are dependent on high-performance people to succeed. Finance Senior will be in charge of the finance and accounting jobs for Bac Ninh and support Japan factory in the first step. Finance senior will onsite in Bac Ninh factory and report to Finance Assistant Manager.MAIN RESPONSIBILITIESDeputy ERP Leader :- Support set up and build data, core master, core logic of ERP system. - Assist in implementing ERP across all procedures and daily operations in Vietnam.- Support review ERP closing jobs monthly and yearly to ensure accurate monthly and annual financial activities and reporting focusing on product costing, cost and variance analysis as well as preparation of operational key success factors- Review accounting activities like costs booking, invoices, payables, and receivables with accounting team.- Handle additional tasks related to ERP systems as assigned..Finance :- Perform daily operation activities. Ensure document checking for inbound cost. Managing inventory including system and physical count.- Management of cost reporting and cost management including standard costing within Vietnam reporting as well as product costing based on the groups’ standard calculation format.- Work closely with all department to verify data, monitor, control and plan inventories of raw material, consumables, and indirect materials to control and improve consumption costs.- Controlling scrap rate, loss rate, BOM of product goods in the field of Wood, Corrugated, extrusion and Thermoforming in house.- Prepair of product calculations for feasibility analysis as well as pricing purposes.- Checking and controlling the actual manufacturing processes, ensuring the costing system reflecting actual manufacturing situationControlling job:- Analyze, and evaluate compliance control results to identify issues and propose solutions to minimize violations, prevent non-compliance, and enhance overall adherence.- Develop and improve processes, internal policies related to the assigned area, ensuring compliance with legal requirements and adherence to the company's rules and policies.- Execute other tasks assigned by the Finance Assistant Manager.

Bạn sẽ làm việc tại Khối Kỹ thuật với các nội dung công việc chính như sau:• Thực hiện các công việc thông dịch hoặc dịch thuật từ tiếng Việt sang tiếng Hàn và ngược lại, bao gồm: - Thông dịch cho ban giám đốc trong các cuộc họp hoặc khi phát biểu tại các sự kiện - Thông dịch cho các chuyên gia Hàn Quốc trong các buổi chuyển giao công nghệ hoặc trong các cuộc họp - Thông dịch cho các buổi đào tạo, sự kiện,… của khối phòng ban• Tổng hợp dữ liệu và lập các báo cáo liên quan đến sản xuất & dự án• Quản lý các tài liệu IATF và hỗ trợ công việc liên quan đến audit• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý

• Phiên dịch và biên dịch tiếng Hàn – Việt trong các cuộc họp, tài liệu, email, hợp đồng.• Hỗ trợ BGĐ trong công việc hàng ngày, bao gồm sắp xếp lịch làm việc, chuẩn bị tài liệu, và liên hệ đối tác.• Hỗ trợ các bộ phận trong công ty khi có yêu cầu liên quan đến ngôn ngữ Hàn.• Tham gia trao đổi với đối tác Hàn Quốc về sản phẩm, kế hoạch marketing, hoặc vận hành (nếu có).• Báo cáo tiến độ công việc và phối hợp chặt chẽ với các phòng ban.

· Frequently process outgoing payments in compliance with financial policies and procedures· Frequently handle accounting data related to business activities: GL booking, Invoicing; bank reconciliations for the companies (stocks trading transactions included)· Frequently reconcile the accounts payable ledgers to ensure that all bills and payments are accounted for and properly posted· Monthly prepare cash balance report & next 3 months cash flow forecast· Monthly Reconcile the list of goods and services purchased on the VAT declaration· Preparing and ensure timely submission of tax declarations (VAT, CIT) (monthly, quarterly, yearly)· Monthly Prepare Management Financial Reports following provided templates· Quarterly/Annually Prepare & Follow up the confirmations with other business partners· Annually, physically check fixed assets, cash count for internal control purposesPreparing contracts, disbursing funds, and issuing invoices related to intragroup loans.· Maintain historical records by filling documents· In-charge of statutory accounts, annual audit · Other ad-hoc activities, as required

Key Responsibilities and Duties: • Participate in project management of Operations projects such as system enhancement, launching new products, new services.• Monitor and handle operations outsourcing activities and issues.• Coordinate with Front Office in providing banking solutions to customers.• Support other Operation Departments in trouble shooting and solution brainstorming.• Assist Department Head, Team leader in streamlining operation processes and incident/crisis management• In charge of the Kaizen activities in the branch.• Participate in making and arranging Business Continuity Plan for the bank.• Perform other duties assigned by Department Head and Team leader

Job Purpose: Carry out the tasks of Retail & Small Business Banking Credit Risk Underwriting team on the basis of understanding customers by segment, providing optimal financial solutions to enhance customer experience, balance benefits and risks of the Customer and the Bank, in line with the Bank's credit orientation.1. General Responsibilities:• Ensure compliance with internal policies, regulations, procedures, guidelines, etc.• Understand and commit to strictly comply with information security policies• Responsible for all credit appraisal and measurement results given.• Participating in organizational culture work at the facility in accordance with the organizational culture orientation of the Division/ Bank.2. Professional Responsibilities: • Measure and fully assess credit risk indicators • Provide financial solutions suitable for the customer's portrait• Proposing measures to control and minimize credit risks - Understanding each customer segment, focusing on customer experience and balancing risks between the benefits of the bank and customers. • Participate in the development of products, processes, and guidelines related to personal credit & small business credit • Detect and warn within the scope of personal appraisal about potentially risky behaviors for the bank • Participate in consulting for customers / business units to come up with a financial solution structure suitable for customers' needs • Self-study and improve professional knowledge. • Actively participate fully in group/department/Center/bank training activities3. Other responsibilities:• Other tasks assigned by direct managers and upper management.

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch tổng thể cho các sự kiện lớn (festival, hội nghị, gala…). • Làm việc trực tiếp với UBND tỉnh, Sở Văn hóa – Thể thao – Du lịch, các cơ quan ban ngành. • Tìm kiếm, đàm phán và chốt các gói tài trợ từ doanh nghiệp/tập đoàn. • Quản lý đội ngũ sự kiện từ ý tưởng → triển khai → tổng kết. • Đảm bảo sự kiện đạt hiệu quả truyền thông, tài chính và thương hiệu.• Các công việc khác dưới sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo

• Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tiếp thị & tăng trưởng theo năm/quý/tháng, gắn trực tiếp với mục tiêu doanh số của Khối O2O.• Định hướng chiến lược tiếp thị, tối ưu hành trình khách hàng, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và mở rộng tập khách hàng.• Quản lý và triển khai các chiến dịch tiếp thị đa kênh (Digital, OOH, PR, Event), xây dựng chiến dịch quảng cáo thúc đẩy doanh số thích hợp, đo lường hiệu quả theo ROI.• Đảm bảo KPI về thu leads chất lượng, phối hợp cùng Kinh doanh để tăng tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu.• Phân tích hành vi khách hàng, cá nhân hoá trải nghiệm và đề xuất tactics tối ưu phễu marketing – bán hàng.• Quản lý ngân sách, đảm bảo hiệu quả chi phí và hình ảnh thương hiệu.• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing; phối hợp chặt chẽ với Kinh doanh, Công nghệ và CSKH.• Báo cáo định kỳ cho Giám đốc KDVH O2O về kết quả tiếp thị và đóng góp vào tăng trưởng doanh số.

1. Công tác hỗ trợ mua hàng hóa nhập khẩu từ nước ngoài.2. Công tác giải quyết thủ tục hải quan, giao nhận, vận chuyển và nộp thuế xuất nhập khẩu.3. Công tác tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và các dịch vụ tiếp cận, làm thủ tục thanh toán.4. Công tác đảm bảo chất lượng hàng hóa nhập khẩu.5. Công tác lưu trữ, thống kê tài liệu liên quan.6. Công tác trao đổi thông tin với nhà cung cấp, đối tác.7. Công tác theo dõi, giám sát hàng hóa gửi bồn.*) Công việc khác:- Tuân thủ quy trình, thủ tục theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để thực hiện nhiệm vụ được giao.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạ

Chúng tôi đang tìm kiếm một Business Unit Head (BUH) tài năng và có tư duy chiến lược để lãnh đạo toàn diện Đơn vị Kinh doanh đào tạo chứng chỉ CFA – một trong những đơn vị chủ lực tại SAPP Academy.Với vai trò là người chịu trách nhiệm điều phối toàn bộ hoạt động của BU, BUH sẽ đồng kiến tạo chiến lược cùng các phòng ban chức năng thuộc khối tập đoàn (HO), truyền dẫn định hướng rõ ràng cho các trưởng nhóm phụ trách tuyển sinh, marketing, trải nghiệm khách hàng và sản phẩm học liệu. Đây là vị trí then chốt trong việc đảm bảo sự tăng trưởng bền vững về doanh thu, chất lượng đào tạo và trải nghiệm học viên – đồng thời xây dựng một đội ngũ vận hành hiệu quả, lấy khách hàng làm trung tâm và không ngừng đổi mới.Nhiệm Vụ & Trách Nhiệm ChínhBusiness Unit Head sẽ đảm nhiệm các nhóm nhiệm vụ quan trọng sau:1. Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển BU CFA• Dẫn dắt quá trình xây dựng chiến lược tăng trưởng trung và dài hạn cho BU CFA phù hợp với chiến lược chung của toàn công ty.• Đồng kiến tạo chiến lược sản phẩm, chiến lược marketing – tuyển sinh, chiến lược chăm sóc khách hàng cùng các Strategic Manager thuộc khối HO.• Xác lập mục tiêu chiến lược cho từng mảng (doanh thu, thị phần, trải nghiệm khách hàng, chất lượng sản phẩm, đội ngũ) và chuyển hoá thành định hướng triển khai cho các bộ phận trong BU.2. Quản trị hiệu quả kinh doanh và tài chính của BU• Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả kinh doanh của BU CFA: doanh thu, lợi nhuận, năng suất, hiệu quả đầu tư.• Xây dựng cấu trúc vận hành và mô hình P&L phù hợp cho BU theo từng giai đoạn phát triển.• Phối hợp với tài chính – kế toán và các bộ phận liên quan để quản trị ngân sách, kiểm soát chi phí và đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.3. Điều phối liên phòng ban và đồng bộ hóa mục tiêu BU• Là đầu mối chiến lược kết nối các phòng ban chức năng cấp BU: Tuyển sinh (Sales), Marketing, Trải nghiệm khách hàng (CX), Sản xuất học liệu (SX).• Truyền thông mục tiêu rõ ràng đến các team leader, đảm bảo sự đồng bộ giữa các mảng và định hướng chung của BU.• Đảm bảo phối hợp hiệu quả với các đơn vị khác trong công ty và HO nhằm tối ưu hiệu suất toàn chuỗi giá trị của BU CFA.4. Quản trị phát triển đội ngũ và xây dựng văn hoá BU• Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân vai rõ ràng và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng nhóm trưởng và thành viên chủ chốt.• Huấn luyện và cố vấn cho các team leader trong BU để nâng cao năng lực quản trị và tư duy chiến lược.• Thúc đẩy văn hoá hiệu suất cao, học hỏi liên tục và lấy khách hàng làm trung tâm trong toàn bộ đội ngũ BU.5. Phát triển và định vị sản phẩm CFA theo định hướng dài hạn• Là đầu mối định hướng phát triển sản phẩm CFA: lựa chọn mô hình đào tạo, phương thức triển khai, phân khúc khách hàng, chính sách học phí...• Phối hợp với phòng Sản xuất học liệu và Giảng viên để đảm bảo tính học thuật, tính ứng dụng, và khác biệt cạnh tranh của sản phẩm.• Định vị rõ ràng sản phẩm trên thị trường, dẫn dắt quá trình đổi mới sáng tạo trong chương trình và trải nghiệm học viên.6. Quản trị chất lượng & trải nghiệm học viên toàn chuỗi.• Giám sát các chỉ số chất lượng học viên xuyên suốt hành trình học tập.• Xây dựng và giám sát hệ thống đánh giá trải nghiệm học viên, cải tiến liên tục các điểm chạm.• Tối ưu hóa mô hình giữ chân học viên, tăng tỉ lệ chuyển tiếp giữa các level, và gia tăng NPS/Referral.Chỉ số đánh giá:• Đánh giá theo năm (mô hình BSC)• Tài chính: Tỷ lệ Doanh thu đạt được; Tỷ suất lợi nhuận của BU (Controllable)• Khách hàng: Điểm hài lòng khách hàng NPS; Số lượng khách hàng đạt Top 10% mỗi năm; Tỷ lệ vượt Pass Rate toàn cầu• Quy trình nội bộ: Thỏa mãn điều kiện nhận thưởng của CFA; Tỷ lệ xử lý các vấn đề với khách hàng đúng hạn; Tỷ lệ số hóa/tối ưu quy trình nội bộ• Học tập và phát triển: Tỷ lệ ra mắt/hoàn thành sản phẩm/tính năng mới; Tỷ lệ nhân sự hoàn thành các chương trình đào tạo; Tỷ lệ nhân viên hài lòng về trải nghiệm với BU

Key duties: Manage warehouse operation to provide excellent services to customers as a part of Murata’s supply chain management in Vietnam.Responsibility:• Daily warehouse management:- Cooperate with 3PL Warehouse Supervisor and MEV Customer support team to handle IN-OUT shipment, solve problem when occur.- Well understand warehouse SOP and setting, data in systems- Analyze reports from 3PL and communicate proactively with related teams for improvement- Keep stable supply chain performance and continuous improvement• Stock and packing material management:- Proceed stock take activity to control stock of goods- Monitor packing material usage and purchase with contracted supplier• Sales admin tasks:- File document from shipments- Check and verify monthly cost- Fix asset control and maintenance arrangement• Cooperate with internal/external parties to support Asean/global project for improvement/innovation• Other task or report assigned by superiorAbility / Competency Required:• Ability to work independently and cooperate with internal/external partners in local and oversea• Logical thinking and analytical skill to solve problem and improve operation are required.• Be proactive and have positive attitude at work• Oversea business trip is requested if necessary

• Chỉ đạo và trực tiếp xây dựng kế hoạch kinh doanh của Chi nhánh, đảm bảo tính liên kết, phối hợp giữa các phòng/ban nhằm khai thác tối đa cơ hội kinh doanh.• Tổ chức triển khai, quản lý và chịu trách nhiệm toàn diện trước Tổng Giám đốc về hoạt động của Chi nhánh.• Điều hành và giám sát hoạt động bán hàng, tín dụng, vận hành, hành chính – nhân sự tại Chi nhánh.• Phát triển và mở rộng quan hệ kinh doanh với khách hàng cá nhân, doanh nghiệp, cộng đồng địa phương; phối hợp với Khối nghiệp vụ tại Hội sở để xây dựng sản phẩm và chính sách đặc thù cho khu vực.• Quản lý chất lượng tín dụng, giám sát và chỉ đạo công tác thu hồi nợ quá hạn, đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật.• Đại diện hình ảnh và thương hiệu của Ngân hàng tại địa bàn, duy trì mối quan hệ với đối tác, cơ quan quản lý nhà nước, hiệp hội và cộng đồng địa phương.• Phân bổ và quản lý nguồn lực nhân sự, đào tạo, phát triển đội ngũ, hỗ trợ công tác tuyển dụng.• Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Tổng Giám đốc/Hội sở về tình hình hoạt động của Chi nhánh.

1. • Lập kế hoạch và theo dõi quá trình nhập – xuất – tồn kho hàng hóa.• Phụ trách PO Nội địa (bao gồm lập PO, theo dõi lịch giao hàng, kiểm tra hóa đơn đỏ, thanh toán, v.v.) xử lý trên hệ thống• Quản lý, cập nhật và phân tích số liệu tồn kho nhằm tối ưu hóa chi phí và đảm bảo nguồn cung.• Phối hợp với các phòng ban (Sale, Mua hàng, Sản xuất, Kho vận) để đảm bảo tiến độ đơn hàng và kế hoạch kinh doanh.• Theo dõi và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến logistics, vận chuyển, giao nhận hàng.• Lập báo cáo định kỳ về tình hình tồn kho, kế hoạch nhập hàng và hiệu quả chuỗi cung ứng.• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

- Giám sát quá trình chuẩn bị và thực hiện thanh tra nội bộ/ thanh tra bên ngoài. Đánh giá hoạt động của hệ thống chất lượng tại các đơn vị được thanh tra. - Giám sát quá trình chuẩn bị và tiến hành đánh giá đối với các nhà sản xuất/ nhà cung cấp/ dịch vụ. - Giám sát quá trình chuẩn bị và tiến hành các Thỏa thuận Chất lượng với các nhà sản xuất/ nhà cung cấp/ dịch vụ. - Giám sát quá trình phát triển, xem xét và phê duyệt các tài liệu trong hệ thống chất lượng.- Thực hiện đào tạo nội bộ (với tư cách là giảng viên) về hệ thống các quy trình/ hướng dẫn/ sửa đổi đối với các tài liệu chất lượng và hướng dẫn của Hệ thống chất lượng dược phẩm. - Thực hiện các hoạt động của hệ thống theo các hướng dẫn và quản lý rủi ro chất lượng - Tổ chức, thực hiện và cải tiến hệ thống chất lượng dược phẩm. Kiểm soát và đánh giá hoạt động của hệ thống chất lượng tại Davipharm. - Tham gia vào các hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA) để đảm bảo việc thực hiện hiệu quả và kịp thời theo quy trình đã thực hiện, bao gồm cả việc bắt đầu các hành động để ngăn chặn việc không tuân thủ. - Thiết lập các chỉ số để cải tiến các quy trình chất lượng và đảm bảo việc thực hiện. - Thực hiện các dự án được chỉ định để phát triển hệ thống chất lượng dược phẩm tại Davipharm. - Tham gia điều tra khiếu nại, đảm bảo thực hiện hiệu quả, kịp thời theo quy trình đã thực hiện. Đánh giá tác động của khiếu nại đối với sản phẩm trên thị trường. - Phối hợp các hoạt động nhằm tuân thủ luật Dược và các yêu cầu của GMP. - Hỗ trợ các hoạt động nghiệp vụ liên quan đến sự khả dụng của các sản phẩm Davipharm phù hợp với mục tiêu.- Chứng nhận và đưa sản phẩm ra thị trường.- Quản lý nhóm để đạt được các mục tiêu công việc, phát triển nhóm, ưu tiên, tuyển dụng. - Phối hợp với hoạt động của tất cả các bộ phận trước và trong khi đánh giá bởi thanh tra bên ngoài tại Davipharm.- Các nhiệm vụ phát sinh khác được giao bởi quản lý trực tiếp**************************- Supervision over the process of preparing and conducting internal audits/ external audits. Assessing the functioning of the quality system in the audited units- Supervision over the process of preparing and conducting qualification for manufacturers/ suppliers/ service- Supervision over the process of preparing and conducting of the Quality Agreements with manufacturers/ suppliers/ service- Supervision of the process of developing, reviewing and approving documentation in quality system.- Performing internal trainings (as a trainer) of procedures/ instructions/ amendments system to quality documents and guidelines of the Pharmaceutical Quality System.- Implementation of system activities in accordance with the guidelines and quality risk management- Organization, implementation and improvement of the Pharmaceutical Quality System. Controls and assessment of the functioning of the quality system in Davipharm- Participation in the corrective and preventive actions (CAPA) to ensure the effective and timely implementation in accordance with the implemented procedure, including initiation of actions to prevent non-compliance.- Establishing indicators for the improvement of quality processes and ensuring their implementation- Implementation of designated projects for the development of the Pharmaceutical Quality System in Davipharm- Participation in the investigation of complaints, ensuring their efficient and timely implementation in accordance with the implemented procedure. Assessment of the impact of the complaint on the product on the market.- Coordination of activities leading to compliance with Pharmaceutical law and GMP requirements- Supporting the operational activities related to the availability of Davipharm products in accordance with the objectives.- Certification and releasing product to the market.- Team management in terms of achieving business goals, team development, prioritizing, recruiting.- Coordination of activities in all departments before and during external audit and inspections in Davipharm.- Do other ad-hoc assignments from direct supervisor.

:-Thu thập, xử lý, sắp xếp, lưu trữ hóa đơn - chứng từ kế toán - Tập hợp các hóa đơn, chứng từ kế toán - Xuất hóa đơn cho khách hàng - Sắp xếp, lưu trữ theo quy định - Làm việc với các cơ quan ban ngành liên quan khi phát sinh công việc (thuế, ngân hàng,..) - Thường xuyên cập nhật các luật thuế liên quan đến doanh nghiệp của mình một cách kịp thời để đảm bảo làm đúng, làm đủ theo luật thuế hiện hành, và có thể là giúp doanh nghiệp được hưởng các chính sách ưu đãi từ chính phủ. - Giỏi về excell và giá thành là 1 lợi thế - Kiểm tra hồ sơ khai thuế tháng, báo cáo tài chính tháng, hồ sơ quyết toán thuế năm tái chính, báo cáo tài chính năm.- Lập báo cáo trình BLĐ, phân loại và cung cấp.

• Xây dựng chiến lược Trade Marketing: Phát triển và triển khai các chiến lược marketing nhằm tối ưu hóa sự hiện diện và thúc đẩy doanh số các sản phẩm tại phòng khám nha khoa• Quản lý chương trình khuyến mãi và trưng bày: Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch khuyến mãi, hoạt động tại điểm bán (POSM), và trưng bày sản phẩm tại các nha khoa, bệnh viện RHM.• Hợp tác với các đối tác phân phối: Phối hợp với các nha khoa để tối ưu hóa các chiến lược bán hàng và marketing, đảm bảo sản phẩm được phân phối và quảng bá đúng cách.• Tăng cường mối quan hệ với nha khoa: Thực hiện các chương trình hỗ trợ, đào tạo cho nhân viên tại các nha khoa để nâng cao hiệu quả bán hàng.• Phân tích hiệu quả chiến dịch: Đo lường và phân tích kết quả các chiến dịch Trade Marketing, từ đó đưa ra các cải tiến và tối ưu hóa các chiến lược.• Quản lý ngân sách marketing: Quản lý và theo dõi ngân sách các hoạt động marketing.• Lên kế hoạch và hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo, workshop ngành nha khoa.

• Xác định tỷ giá hàng bán, ghi nhận doanh thu, xuất hóa đơn bán hàng (Thành phẩm trong nước và xuất khẩu); • Theo dõi công nợ phải thu khách quốc tế, nội địa (theo phân công)• Đối chiếu doanh số xuất khẩu;• Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ bán hàng quốc tế: TK, Hợp đồng, PI, BL, Điện chuyển tiền;• Xuất kho 153, xuất 152, lập lệnh SX;• Ghi tăng và phân bổ CCDC-CPTT;• Tính giá thành;• Các công việc khác khi được điều động, yêu cầu.

:- Tiến hành các cuộc kiểm toán, soát xét báo cáo tài chính và dịch vụ tư vấn khác dưới sự giám sát của Senior - Audit & Assurance Services;- Phát triển bản thân theo Lộ trình phát triển nghề nghiệp của RSM Việt Nam;- Xây dựng hệ giá trị bản thân phù hợp với văn hóa của RSM Việt Nam;- Xây dựng và phát triển tốt các quan hệ khách hàng và nhận diện các cơ hội cung cấp dịch vụ cho khách hàng; Chế độ đãi ngộ:- Mức offer lương hấp dẫn và được tăng lương hàng năm dựa trên kết quả đánh giá nhân viên 6 tháng/lần;- Các khoản thưởng bao gồm: thưởng kết quả kinh doanh phòng, thưởng kết quả chất lượng công việc, thưởng sáng kiến đổi mới sáng tạo, thưởng thâm niên, thưởng tuân thủ kỷ luật…; thưởng lễ tết, sinh nhật;- Chương trình chăm sóc nhân viên (Care & Share Program): Đi du lịch trong hoặc ngoài nước 1-2 lần/năm; Hưởng 13 ngày phép/năm, BHYT, BHXH, BHTN;Bảo hiểm sức khỏe cá nhân cho nhân viên có thành tích tốt trong công việc;- Các hoạt động, sự kiện nội bộ nổi bật: Ngày Quốc tế Phụ nữ, Tổng kết bán niên, Tiệc Giáng sinh, Tiệc đầu năm …;- Đào tạo và phát triển bản thân: được tài trợ 100% chi phí cho các chương trình đào tạo phục vụ mục đích phát triển nghề nghiệp kiểm toán;- Chúng tôi coi con người là tài sản quan trọng nhất. Do đó, RSM Việt Nam xây dựng chế độ lương, thưởng và phúc lợi để đãi ngộ bạn dựa trên kết quả công việc, khả năng phát triển năng lực và văn hóa doanh nghiệp. Chúng tôi hỗ trợ bạn cả trong công việc lẫn cuộc sống.