Việc làm cho sinh viên Đại học Điện lực

- Lập bảng theo dõi, phân bổ tính khấu hao TSCĐ, CCDC...- Hạch toán sổ nội bộ và sổ thuế.- Tổng hợp, phân tích và lập các báo cáo hàng tháng, quý, năm.- Kiểm soát số liệu chặt chẽ, không để xảy ra thất thoát công nợ, công nợ vượt hạn mức (nếu có)- Kiểm soát các hạch toán, thanh toán đúng hạn, theo yêu cầu.- Kiểm tra các thanh toán liên quan tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, hạch toán vô sổ sách, cân đối số dư hàng tháng.- Kiểm tra, kiểm soát đảm bảo các chứng từ liên quan phiếu đề xuất, đề nghị thanh toán đầy đủ hợp lệ theo luật thuế và kế toán.- Kiểm tra công nợ khách hàng định kỳ, khi phát sinh hoặc khi có chương trình bán hàng.- Kiểm tra các đề xuất hóa đơn, cân đối xuất hóa đơn bán ra.- Kiểm tra toàn bộ các chi phí phát sinh liên quan công việc và theo chính sách công ty.- Thực hiện các bút toán kết chuyển, đóng sổ cuối tháng.- Nắm vững và liên tục cập nhật các luật kế toán và luật thuế hiện hành- Lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị (nội bộ)- Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN hàng tháng, quý. Nộp thuế hàng tháng theo quy định luật.- Báo cáo và quyết toán thuế- Phân tích báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh mỗi tháng.- Làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu.- Lưu trữ các chứng từ kế toán và chứng từ gốc liên quan công việc.- Quản lý được đội nhóm, hướng dẫn và đào tạo kế toán thuộc phòng kế toán.- Các công việc khác trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Work in a team of engineers to implement backend services in the platform.Build service definitions, OpenAPI specifications, SDKs, and documentation for other developers that consume these services.Integrate with other services and data sources using APIs, messaging systems, databases.Collaborate with the DevOps team on microservices design, containerization, and automated deployments.Build automated test suites to ensure these services are reliable and performant

Xây dựng, phát triển và quản lý đội nhóm. Giám sát các hoạt động của đội nhóm. Tổ chức, lên kế hoạch và đào tạo đội nhóm. Đạt được chỉ tiêu kinh doanh. Tham gia và hỗ trợ các hội thảo/sự kiện của công ty để nâng cao dịch vụ/trải nghiệm khách hàng cho các khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới/tiềm năng.

• Tư vấn và cung cấp dịch vụ của công ty đến khách hàng tiềm năng, tìm hiêu nhu cầu khách hàng.
• Chăm sóc các khách hàng tại trung tâm và các khách hàng tiềm năng.
• Cập nhật thông tin thị trường và thực hiện báo cáo hàng tháng, hàng quý
• Phối hợp các bộ phận quảng bá và truyền thông, bộ phận hành chính kế toán.
• Thương thảo và soạn thảo các hợp đồng dịch vụ.
• Dẫn khách hàng tiềm năng đi xem văn phòng, tìm hiểu nhu cầu và giao tiếp với khách hàng, cập nhật dữ liệu khách hàng và tình trạng kinh doanh cho người quản lý.
• Các hạng mục khác được giao từ quản lý/giám đốc

Talent Acquisition (Full-time) | Prep 1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sựTổ chức quy hoạch, xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài, đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự.Tham gia xây dựng kế hoạch Tuyển dụng nhân sự cho Công ty Xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ hợp tác với các đối tác tuyển dụng. Tổ chức và kiểm soát các hoạt động truyền thông Thương hiệu Nhà Tuyển dụng.Tham gia lập ngân sách Tuyển dụng nhân sự hàng năm; chịu trách nhiệm thực hiện ngân sách tuyển dụng trong phạm vi phụ trách. 2. Thực hiện tuyển dụng nhân sựTiếp nhận yêu cầu tuyển dụng.Đăng thông tin và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được phân công.Thực hiện phỏng vấn, kiểm tra trình độ ứng viên.Sắp xếp kế hoạch phỏng vấn cho các cán bộ lãnh đạo liên quan .Kiểm tra thông tin tư cách năng lực của ứng viên tại các nơi làm việc cũ.Đàm phán lương và chế độ đãi ngộ theo chính sách của Công ty.Thông báo, phản hồi cho ứng viên về kết quả phỏng vấn.Chuyển thông tin phê duyệt tuyển dụng cho hiring manager để làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự.Tìm hiểu thông tin về nhân sự chất lượng cao tại các công ty cùng ngành. Lập cơ sở dữ liệu ứng viên cấp cao, ứng viên tiềm năng; xây dựng mạng lưới network rộng rãi.Có thể tham mưu, tổ chức đánh giá năng lực và tiềm năng phát triển, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển từng cán bộ theo lộ trình phát triển cá nhân.Thực hiện các báo cáo tuyển dụng nhân sự định kỳ hoặc khi được yêu cầu 3. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụngCập nhật thông tin, đánh giá chất lượng của các Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự, đề xuất các phương án hợp tác phù hợp Tham gia thực hiện các chương trình phát triển hình ảnh, thương hiệu Tuyển dụng của công tyTham gia các hội thảo, các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực để phát triển mối quan hệ hợp tác trong lĩnh vực Tuyển dụng. 4. Kết hợp đào tạo đầu vào và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ trong doanh nghiệpGiới thiệu, đào tạo cho nhân viên mới về cơ cấu tổ chức & nội quy của công ty Tham gia tổ chức một số hoạt động về truyền thông nội bộ trong công ty, lan tỏa văn hóa công ty đến từng nhân viên.

1. Frontend Development (Primary Focus): ○ Build dynamic, interactive, and user-friendly web interfaces using Vue.js, React.js, and Tailwind CSS. ○ Optimize frontend performance and implement server-driven interactivity using Livewire. ○ Ensure cross-browser compatibility and responsive design. 2. Backend Development (Secondary Focus): ○ Develop APIs and backend services using Laravel and PHP, ensuring clean and maintainable code. ○ Design and manage relational database schemas with MySQL, including optimization for performance. ○ Integrate backend APIs with frontend applications and third-party services. 3. DevOps & Deployment: ○ Configure and maintain Docker environments for local development and production. ○ Set up and manage CI/CD pipelines using tools like GitHub Actions, GitLab CI, or Jenkins. ○ Deploy and monitor applications on production servers (e.g., Ubuntu with Nginx and PHP-FPM). ○ Optimize server performance, manage caching layers (Redis), and handle security configurations. 4. System Architecture & Scalability: ○ Design scalable and maintainable system architectures that integrate the best practices of frontend, backend, and DevOps. ○ Ensure secure deployment practices, including SSL termination and environment variable management. 5. Collaboration and Documentation: ○ Collaborate with product managers and stakeholders to refine requirements and deliver technical solutions. ○ Document deployment processes, architecture, and system configurations for internal reference. 6. Quality Assurance: ○ Write automated tests (unit, integration, and end-to-end) for front and backend systems. ○ Conduct code reviews to ensure code quality and adherence to best practices.

• Tư vấn cho khách hàng về sản phẩm và các chương trình khuyến mại, chốt đơn hàng qua kênh chat trên các sàn TMĐT, hotline nhãn hàng.
• Livestream bán hàng theo lịch hàng ngày.
• Vận hành các gian hàng trên các sàn TMĐT (chuẩn bị/cập nhật danh mục và thông tin sản phẩm, tình trạng tồn kho, chương trình khuyến mãi, ..).
• Lên đơn và theo sát tiến độ đơn hàng kể từ khi lên đơn đến khi khách hàng nhận được hàng. Luôn chủ động liên hệ hỗ trợ khách hàng.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh như: khách hàng khiếu nại, hàng lỗi, đơn hàng giao trễ...
• Trực fanpage, hotline nhãn hàng theo phân công công việc.
• Thực hiện hoạt động CSKH sau bán qua kênh chat trên sàn TMĐT, telesale.

Xây dựng chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh cho mảng kinh doanh phụ trách của Cty.Xây dựng kênh đối tác & khách hàng, kênh phân phối truyền thống.Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự trong khối kinh doanhTham mưu Ban lãnh đạo về định hướng kinh doanh sản phẩm/ giải pháp phù hợp với khách hàng, thị trườngKPI về phát triển nhãn hàng, KPI doanh sốMảng/ sản phẩm:Thiết bị hội nghị truyền hình Aver & AV (1 người)Phân phối Camera Hanwha & Switch Soltech Hàn Quốc (1 người)

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển nhân sự+ Thực hiện sắp xếp phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán với ứng viên+ Đề xuất và xây dựng quy trình tuyển dụng+ Phát triển các kênh tuyển dụng tiềm năng và chịu trách nhiệm kết quả tuyển dụng+Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng định kỳ.2. Quản lý hồ sơ dữ liệu+ Hồ sơ tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv...+ Quan hệ lao động... và các vấn đề nhân sự khác thuộc bộ phận Tuyển Dụng3. Quản lý, dẫn dắt đội nhóm hoạt động hiệu quả;+ Tổ chức huấn luyện nhóm tuyển dụng (kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên....)+ Báo cáo cho BGĐ về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu.4. Thực hiện và báo cáo công việc theo sự phân công của BGĐ.

• Giới thiệu và tư vấn các dịch vụ tài chính tiêu dùng của FECREDIT (vay tiền mặt cá nhân);
• Hướng dẫn hoàn tất hồ sơ, chăm sóc, giải đáp thắc mắc của khách hàng...
• Hợp tác với các nhóm Bán hàng khác cũng như nhóm Tiếp thị để hiểu về nhu cầu tín dụng của khách hàng và sử dụng các thông tin này để duy trì & cập nhật liên tục danh sách các khách hàng tiềm năng
• Hỗ trợ Giám sát bán hàng trực tiếp trong việc phát triển và thực hiện các chiến dịch bán hàng trực tiếp mới (nếu cần)
• Tối đa hóa hầu hết các sản phẩm hiệu quả cho các phân khúc khách hàng khác nhau.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi Giám Sát Bán Hàng Trực Tiếp.
• Làm việc ngoài thị trường

1. Hạch toán hàng hoá mua vào phần mềm kế toán 

2. Theo dõi công nợ và làm đề nghị thanh toán cho NCC theo thời gian thoả thuận 

3. Soạn hợp đồng mua hàng

*Thời gian làm việc: T2-T7 hàng tuần ( 8h00- 12h; 13h30-17h30) được nghỉ 01 thứ 7/tháng

* Nơi làm việc: P608+609, Tầng 6, tòa B2, Roman Plaza, đường Tố Hữu, Phường Đại Mỗ, Quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội 

 

 

 

 

- Đảm nhiệm tập hợp các vấn đề phát sinh thực tế, bao gồm các phát sinh có và không có chứng từ, hoá đơn

- Ghi chép sổ sách các hoạt động diễn ra thường ngày.

- Theo dõi tổng hợp công nợ khách hàng

- Soạn thảo hợp đồng

- Tìm kiếm thông tin nguồn hàng trên các nền tảng

- Làm báo giá

- Làm hồ sơ thanh toán

- Xuất hóa đơn, nhập liệu hóa đơn đầu ra đầu vào và các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của quản lí

- Nhận đơn hàng và giao hàng (sản phẩm máy lọc không khí)

- Lắp đặt sản phẩm theo hướng dẫn của Khách hàng

- Hướng dẫn sử dụng, kiểm tra ,bảo trì và bảo dưỡng máy lọc không khí, 

• Triển khai thiết kế các bước lập quy hoạch, thiết kế cơ sở, bước thiết kế bản vẽ thi công các hạng mục san nền, đường giao thông thuộc các công trình hạ tầng kỹ thuật khu đô thị, hạ tầng kỹ thuật khu công nghiệp và các công trình giao thông khác.
• Phối hợp với các bộ phận khác trong Công ty để khớp nối và tối ưu sản phẩm thiết kế.
• Làm việc với đơn vị Tư vấn thẩm tra, Chủ đầu tư, Cơ quan chuyên môn của nhà nước để bảo vệ, thống nhất các phương án, giải pháp thiết kế trong quá trình triển khai hợp đồng tư vấn thiết kế.
• Kiểm soát chất lượng sản phẩm, đôn đốc tiến độ thực hiện công tác thiết kế của các nhà thầu phụ.

Tiếp thị, giới thiệu các sản phẩm thiết bị Điện công nghiệp đến Khách hàng (đâu cos, housing, dây rút, dây điện, súng sạc điện ….)

Duy trì chăm sóc khách hàng hiện có và khách hàng tiềm năng ( qua email, điện thoại, thương lượng gặp khách)

Mở rộng thị trường và lập kế hoạch kinh doanh bán hàng của công ty. 

Khai thác và phát triển nhóm khách hàng nhà máy 

Địa điểm làm việc: 96 NGUYỄN ĐÌNH HOÀN, NGHĨA ĐÔ, Cầu Giấy, Hà Nội

Thời gian làm việc từ thứ 2-6, 8:30-16:30

 

- Lập và lưu giữ các chứng từ nội bộ một cách khoa học, và an toàn.

- Kiểm soát và phối hợp thực hiện công việc đối với các kế toán nội bộ khác.

- Theo dõi các khoản phải thu, phải trả, tồn kho, tiền mặt theo quy định của Công ty, làm báo cáo gửi lãnh đạo cuối ngày.

- Theo dõi các chương trình khuyến mãi, các chiến dịch thi đua doanh số nội bộ cũng như với đối tác.

- Có ý kiến điều chỉnh, đề xuất, phân tích các vấn đề liên quan đến nhiệm vụ được phân công nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho doanh nghiệp.

- Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Công ty về công việc được phân công.

Nhân viên vận chuyển hàng hóa theo xe ô tô

* Mô tả công việc

- Thực hiện công việc giao vận quần áo, đồ thể thao cho các cửa hàng , đại lý theo sự phân công của Quản lý giao vận

- Thực hiện việc bốc hàng, sắp xếp hàng hợp lý trên phương tiện vận chuyển, kho

- Quản lý chứng từ giao hàng theo quy định.

- Thực hiện việc kiểm đếm giao - nhận hàng tại các điểm

- Thực hiện việc luân chuyển hành hóa giữa các cửa hàng, điểm bán hàng

* Địa điểm làm việc: Kho hàng tại Cụm CN vừa và nhỏ Nam Từ Liêm, đường Trịnh Văn Bô, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Thời gian: 8h-17h, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7

* Quyền lợi

- Mức lương: 8 triệu- 9 triệu + công tác phí + tiền làm thêm

- Thời gian làm việc: 8h-17h (Thứ 2 đến sáng thứ 7)

- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.

- Được hưởng lương tháng 13, Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần

- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,.....

· Ghi nhận và kiểm soát số liệu: Ghi chép và kiểm tra tính chính xác của các giao dịch tài chính, bao gồm nhập liệu vào hệ thống kế toán; Kiểm soát và lưu trữ chứng từ kế toán, đảm bảo tuân thủ các quy định và chuẩn mực kế toán hiện hành.· Lập báo cáo tài chính nội bộ: Chuẩn bị báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, hàng quý, hàng năm) theo yêu cầu của ban lãnh đạo; Lập báo cáo phân tích chi phí, doanh thu, lãi lỗ để hỗ trợ quyết định kinh doanh.· Phân tích số liệu tài chính: Thực hiện phân tích dữ liệu tài chính để đưa ra các báo cáo và nhận định về tình hình tài chính của doanh nghiệp; Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, từ đó đề xuất giải pháp cải thiện.· Quản lý ngân sách: Tham gia xây dựng ngân sách hàng năm và theo dõi tình hình thực hiện ngân sách, phát hiện và xử lý các sai lệch kịp thời; Đưa ra các khuyến nghị nhằm tối ưu hóa chi phí và nguồn lực.· Hỗ trợ kiểm toán: Chuẩn bị tài liệu và thông tin cho các cuộc kiểm toán nội bộ và bên ngoài; Phối hợp với các đơn vị kiểm toán để đảm bảo quy trình kiểm toán diễn ra suôn sẻ.· Cải tiến quy trình: Nghiên cứu và đề xuất cải tiến quy trình làm việc trong phòng kế toán nhằm nâng cao hiệu quả công việc; Tham gia đào tạo và hướng dẫn các nhân viên mới về quy trình kế toán.- Làm Báo cáo thuế