Việc làm cho sinh viên Đại học FPT

1.Chiến lược và định hướng thương hiệu Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty. Định vị và phát triển thương hiệu công ty và các sản phẩm/dịch vụ chiến lược trên thị trường Xây dựng hệ thống quản trị thương hiệu chuẩn hóa: tài sản thương hiệu, nhận diện thương hiệu, guideline thương hiệu... 2. Nghiên cứu thị trường & khách hàng Tổ chức thực hiện nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng, xu hướng tiêu dùng và dữ liệu ngành. Phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và rủi ro; đưa ra chiến lược phản ứng phù hợp. Xây dựng chân dung khách hàng mục tiêu 3. Quản lý hoạt động Marketing Chỉ đạo và giám sát các hoạt động Marketing bao gồm: Marketing Offline: Event, POSM, activation. Marketing Online: Tiktok shop, social commerce, KOC/KOL marketing. 4.Báo cáo: Báo cáo định kỳ về tình hình, kết quả và dự báo hoạt động marketing cho CEO

1- Quản lý và xây dựng - Kế hoạch truyền thôngTriển khai Tiếp nhận nguồn tư liệu đã có trên kênh truyền thông: Facebook; Google; Website; Zalo;...Kế hoạch & Triển khai Xây dựng mục tiêu và kế hoạch phát triển cho các kênh truyền thôngKế hoạch & Triển khai Quản lý, đo lường, đánh giá và tối ưu hiệu quả các kênhKế hoạch & Triển khai Quản lý, đào tạo chuyên môn Content Marketing cho nhân sự thuộc phụ trácVận hành - Triển khai chiến dịch truyền thông2 - Triển khai Trực tiếp tham gia vận hành, xây dựng nội dung trên các kênh truyền thôngTriển khai Phối hợp cùng đội nhóm Media để sản xuất ấn phẩm, hình ảnh, video truyền thông PR sản phẩmTriển khai Phối hợp cùng đội nhóm Digital Ads để đẩy mạnh hiệu quả truyền thông, hướng đến KPI chính của phòngTriển khai Viết bài biên tập các sự kiện online, offline, thông báo tin tức trên Website, facebook, zalo, tiktok,... hoặc trên các sàn thương mại điện tử.

1. Mục tiêu công việc của Regional Head Teaching Assistant (RHTA - Quản lý Trợ giảng)- Quản lý các trợ giảng trong khu vực được phân công để đảm bảo chất lượng giờ dạy, hỗ trợ tốt giáo viên nước ngoài và ngày càng nâng cao chất lượng chương trình giảng dạy2. Nhiệm vụ- Phỏng vấn, tuyển chọn, đào tạo trợ giảng mới- Xử lý các công việc phát sinh liên quan đến Trợ giảng như dự giờ, đánh giá chất lượng, coaching và phát triển- Hỗ trợ Trợ giảng giải quyết các vấn đề liên quan đến học sinh, giáo viên nước ngoài, nhà trường,..- Kiểm tra và chấm bài tập về nhà cho học sinh thuộc các nhóm lớp được phân công- Dạy các nhóm lớp được phân công (8 - 10 tiết mỗi tuần) và tạo điều kiện cho các trợ giảng khác được dự giờ- Tham gia giảng dạy các lớp ôn thi Học sinh giỏi hoặc các lớp ôn thi đặc biệt theo yêu cầu của nhà trường3. Thời gian & Địa điểm làm việc:- Thời gian: 8h30 - 17h30 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu- Địa điểm làm việc: 34T Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa, Cầu Giấy

(20%)Quản lý nhân sự:Quản lý thông tin nhân sự: Cập nhật data, quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản liên quan nhân sựGiám sát tuân thủ quy định công ty, phối hợp đánh giá nhân sự, khen thưởng kỷ luật, luân chuyển bổ nhiệmTheo dõi quan hệ lao động: Ký hợp đồng lao động, dừng hợp đồng lao động,...(20%) Bảo hiểm xã hội:Rà soát tình trạng hồ sơ, BHXH của nhân sự công tyBáo tăng, giảm, điều chỉnh, chốt sổ BHXH của NLDGiải quyết chế độ BHXH & giải đáp thắc mắc của NLĐ(40%) Công lương:Tổng hợp KPI, chấm công, tính lươngBáo cáo tiền lương, giải đáp thắc mắc của người NLĐ(20%)Tham gia cùng team các công tác về tuyển dụng - Truyền thông nội bộ

Chức năng Xác minh số dư: 1. Tham gia xây dựng quy trình, thủ tục xác minh số dư tài khoản kế toán tại tất cả các đơn vị hạch toán kế toán trên toàn hệ thống 2. Thực hiện Quy trình xác minh số dư; đảm bảo quy trình được thực hiện hiệu quả 3. Theo dõi và đôn đốc các bộ phận xử lý các tồn đọng trên các tài khoản trung gian theo mảng phụ trách 4. Quản lý việc sử dụng tài khoản trung gian một cách hiệu quả theo mảng phụ tráchChức năng Giám sát từ xa các hệ thống kế toán: 1. Thực hiện giám sát bảng cân đối nhằm phát hiện các lỗi hạch toán kế toán trọng yếu do hệ thống hay do con người trên các hệ thống kế toán 2. Phối hợp với các đơn vị liên quan để xử lý các lỗi ảnh hưởng đến số liệu tài chính 3. Thực hiện kiểm soát kết chuyển số liệu tài chính giữa các hệ thống 4. Triển khai việc xây dựng nguyên tắc cài đặt cho các nghiệp vụ trên các hệ thống hạch toán kế toán 5. Phối hợp với Vận hành chi nhánh, CA để kiểm tra, phát hiện ngăn chặn các rủi ro mất tiền để hạn chế tổn thất cho ngân hàng theo mảng nghiệp vụ chịu trách nhiệm.Chức năng Kiểm soát kế toán Hội sở: 1. Triển khai kiểm soát theo phương pháp và thủ tục Kiểm soát hạch toán kế toán tại các đơn vị Hội sở 2. Thực hiện kiểm soát hạch toán kế toán và chứng từ kế toán tại các đơn vị Hội sở. Phối hợp thực hiện triển khai các sáng kiến cải tiến về quản lý, lưu trữ chứng từ 3. Thực hiện nhận diện các sai sót, lỗi phát sinh trong hoạt động kiểm soát kế toán tại các đơn vị Hội sở 4. Triển khai việc kiểm soát theo bộ tiêu chí kiểm soát kế toán và chứng từ hạch toán các mảng nghiệp vụ tại các đơn vị Hội Sở trên sổ tay hướng dẫn nghiệp vụ.Chức năng Đảm bảo kiểm soát tài chính: 1. Tham gia xây dựng và thực hiện việc triển khai các thủ tục kiểm soát trên số liệu tài chính để giám sát các biến động bất thường, các rủi ro hoạt động tiềm ẩn 2. Tham gia xây dựng các nguyên tắc kiểm soát cho việc ghi nhận số liệu tài chính trong các quy trình/ sản phẩm mới 3. Triển khai việc áp dụng các cộng cụ phân tích tự động trong việc kiểm soát và báo cáo 4. Thực hiện xây dựng nguyên tắc luồng kết chuyển hạch toán kế toán; ghi nhận số liệu tài chính giữa các hệ thống 5. Tham gia thực hiện triển khai các công cụ quản trị rủi ro hoạt động tại Khối TCKH

Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế.Cập nhật và hoàn thiện hệ thống quản trị bao gồm: Cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, định biên, mô tả công việc...Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng của toàn thể nhân viên.Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty. Tham gia xây dựng đánh giá thực hiện công việc của mỗi nhân viên, từng phòng ban để đảm bảo nắm bắt tình hình chung của nhân sự trong công ty.Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát.Thực hiện công tác giải quyết chế độ chính sách cho CBNV trong Công ty (Lương, BHXH, thuế TNCN toàn Công ty), đề xuất các chế độ phúc lợi theo quy định cho CBNV trong Công ty tại từng thời điểm. Xây dựng hệ thống Quản lý hành chính khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả.Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.Thực hiện những công việc khác được giao từ Ban Giám Đốc.

- Tuyển dụng dựa trên nhu cầu của các phòng ban;- Triển khai kế hoạch tuyển dụng;- Tiếp nhận nhân sự mới; - Thực hiện các công việc được giao từ BGĐ.

Tìm kiếm khách hàng FDI Đài Loan , Trung Quốc, có nhu cầu xây dựng nhà xưởng, tiếp cận với khách hàng giới thiệu và tham gia đấu thầu các dự án cơ điện, thiết kế và lắp đặt thi côngĐàm phán giá, thực hiện ký kết hợp đồng với khách hàngLàm việc trực tiếp với các chuyên gia, đối tác người Đài Loan, Trung Quốc;Các công việc khác do Ban giám đốc yêu cầu

BYD TÂY HỒ TUYỂN DỤNG TƯ VẤN BÁN HÀNG – THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN – MÔI TRƯỜNG LÝ TƯỞNG – CƠ HỘI THĂNG TIẾN NHANH CHÓNG

•  Địa điểm làm việc: Showroom BYD Tây Hồ – 685A Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

• Tư vấn khách hàng về các dòng xe điện thông minh BYD

• Tổ chức, thực hiện các hoạt động lái thử – ký hợp đồng

• Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán hàng

• Làm việc trực tiếp tại showroom và thị trường

Khảo sát hiện trạng và thu thập số liệu liên quan đến hệ thống cấp thoát nước cho các dự ánThiết kế hệ thống cấp thoát nước: Tính toán, lên bản vẽ kỹ thuật, lựa chọn vật tư thiết bị, kiểm tra sự phù hợp với các tiêu chuẩn hiện hành.Lập dự toán, bóc tách khối lượng, kiểm tra khối lượng thi công liên quan đến hệ thống cấp thoát nước.Giám sát thi công ngoài công trường (nếu cần): đảm bảo đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và tiến độ thi công.Cập nhật và áp dụng các tiêu chuẩn kỹ thuật mới, công nghệ mới trong lĩnh vực cấp thoát nước.

Bổ cấu tạo các chi tiết hạng mục nội thất, hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công;Triển khai hồ sơ thiết kế theo từng giai đoạn và theo quy định, quy chuẩn;Các công việc khác trong phạm vi triển khai kỹ thuật theo yêu cầu của Công ty.Tương tác, tư vấn khách hàng trong quá trình thi công (nếu cần)

- Khai thác thông tin thị trường về sản phẩm công ty đang cung cấp (được Trưởng phòng KD & BGĐ hỗ trợ thông tin khách hàng và tạo các mỗi quan hệ sẵn có).

- Tư vấn bán hàng & cung cấp thiết bị của Công ty cho khách hàng có nhu cầu.

- Thực hiện kế hoạch khai thác khách hàng theo sự chỉ đạo của trưởng phòng kinh doanh.

- Làm báo giá và đàm phán đi đến ký kết hợp đồng với khách hàng.

- Thu tiền hàng, xác nhận công nợ với khách hàng.

- Thu thập thông tin phản hồi và chăm sóc khách hàng.

• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng để tư vấn và giới thiệu các sản phẩm tín dụng (Thẻ tín dụng, tài khoản lương,…)

• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Hỗ trợ tư vấn và giải đáp thắc mắc của khách hàng mới và cũ trong suốt quá trình sử dụng sản phẩm

• Mở rộng và duy trì mạng lưới khách hàng tiềm năng để gia tăng doanh số

• Tham gia và hỗ trợ chi nhánh tổ chức các hoạt động truyền thông, quảng bá sản phẩm

• Chủ động chia sẻ các ý tưởng bán hàng và hỗ trợ cho các thành viên khác trong nhóm.

• Chịu trách nhiệm về doanh số cá nhân và cập nhật doanh số kịp thời với Quản lý

• Tuân thủ theo các quy định, quy trình bán hàng của ngân hàng HSBC

• Thực hiện các công việc khác được giao bởi Quản lý

Kiểm tra sự hợp lý, hợp lệ của chứng từ kế toán, xử lý các nghiệp vụ phát sinh theo quy định của Pháp luật liên quan.Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinhLập báo cáo tài chính định kỳ theo yêu cầu của Thuế và mục đích quản trị của Công tyCân đối chi phí, phân tích số liệu, kê khai và hoàn thành nghĩa vụ với ngân sách nhà nướcThực hiện tính giá thànhKê khai, quyết toán thuế TNDN.Lập kế hoạch và báo cáo dòng tiền của công tySắp xếp và lưu trữ chứng từThống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu

1. Thực thi phát triển năng lực kinh doanh bảo hiểm qua hình thức đấu thầuHỗ trợ, hướng dẫn các đơn vị được giao chuyên quản thực hiện khai thác các dịch vụ bảo hiểm bằng hình thức đấu thầu: phân tích nội dung HSMT, đề xuất phương án đấu thầu, cung cấp tài liệu, biểu mẫu dự thầu, làm rõ đề bài thầu, kiến nghị, nộp HSDT;Phối hợp với đơn vị và PM nghiệp vụ trong đàm phán, thương thảo dự thầu.2. Thực thi đấu thầu trực tiếp tại Tổng Công ty theo phân công của cán bộ quản lý trực tiếp3. Tham gia xây dựng các quy trình quy định và các công việc phục vụ vận hành nghiệp vụ đấu thầuThống kê kết quả triển khai nghiệp vụ đấu thầu của các đơn vị được giao chuyên quản;Tham gia vào công việc xây dựng, cập nhật hồ sơ năng lực, dữ liệu đấu thầu theo phân công hướng dẫn của cán bộ quản lý trực tiếp;Chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng tài khoản nghiệp vụ đấu thầu trên hệ thống mạng đấu thầu và chứng thư số được giao để thực hiện các công việc được phân công và đảm bảo tuân thủ các quy định bảo mật của PTI.

- Quản lý và điều hành hoạt động tuyển dụng, đào tạo và điều động thuyền viên: Tổ chức và giám sát quá trình tuyển dụng thuyền viên, đảm bảo lựa chọn nhân sự phù hợp với yêu cầu của các doanh nghiệp vận tải biển; Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn và chất lượng nhân lực thuyền viên; Điều động thuyền viên đáp ứng kịp thời nhu cầu vận hành của các doanh nghiệp vận tải biển, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và quy định quốc tế.- Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực thuyền viên: Đánh giá nhu cầu nhân lực thuyền viên trong ngắn hạn và dài hạn, xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực toàn diện; Phối hợp với các đơn vị đào tạo, tổ chức hội thảo và các chương trình hợp tác để thu hút và phát triển đội ngũ thuyền viên chất lượng cao; Nghiên cứu và triển khai các chính sách phúc lợi, lương thưởng cạnh tranh để giữ chân và thu hút nhân tài trong ngành.- Xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược cung ứng thuyền viên: Lập kế hoạch chiến lược để phát triển thị trường cung ứng thuyền viên, mở rộng mạng lưới đối tác quốc tế; Làm việc trực tiếp với các hãng tàu, doanh nghiệp vận tải biển, và tổ chức quốc tế để ký kết các hợp đồng cung ứng nhân lực; Đảm bảo thuyền viên xuất khẩu đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và quy định pháp lý của quốc gia sở tại cũng như các tiêu chuẩn quốc tế.- Điều hành Công ty Nhân lực Hàng hải VIMC: Lãnh đạo, điều phối và giám sát các hoạt động của công ty, đảm bảo mọi quy trình vận hành hiệu quả và đạt mục tiêu kinh doanh; Xây dựng và thực thi các chính sách, quy trình vận hành liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và cung ứng thuyền viên, tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn ngành Hàng hải; Phân tích hiệu quả hoạt động, báo cáo định kỳ cho Hội đồng quản trị, đồng thời đề xuất các giải pháp cải tiến; Lãnh đạo đội ngũ nhân sự của công ty, tạo động lực làm việc và xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, sáng tạo và bền vững.

- Lập bảng lương cho toàn công ty: cuối tháng tập hợp bảng chấm công và tính lương từ các HR quản lý bộ phận, tiến hành kiểm tra đối chiếu và lập danh sách bank lương cho toàn công ty. - Tính thưởng KPI, thưởng nóng và Thuế TNCN cho các Bộ phận trong Công Ty. Có hệ thống dữ liệu của kế toán và bộ cơ chế thưởng rõ ràng. - Theo dõi quá trình tham gia BHXH-BHYT của người lao động trong Công ty, thực hiện các nghiệp vụ tăng/giảm/điều chỉnh, chốt sổ và làm chế độ nghỉ ốm, nghỉ dưỡng sức, thai sản, tai nạn, ...cho người lao động. - Báo cáo chi tiết biến động tiền lương - thưởng - BHXH theo tháng / quý / năm. - Giải quyết các thắc mắc liên quan đến lương, thưởng theo quy định của công ty, doanh nghiệp và pháp luật. Tư vấn và giải quyết xung đột giữa công ty với nhân viên. - Theo dõi và quản lý quá trình nghỉ phép của nhân viên toàn công ty. Theo dõi, cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ thông tin nhân sự của Công ty, thông tin liên quan quá trình công tác và thăng tiến của từng CBNV theo Phòng/Ban. - Lên danh sách và làm chế độ cho nhân sự có hiếu hỷ, sinh nhật, các dịp lễ Tết, du lịch, team building,.... - Hỗ trợ công tác tuyển dụng (đăng bài, lọc CV, liên hệ phỏng vấn,...). - Các công việc và nhiệm vụ khác dưới sự chỉ đạo của Trưởng Phòng Nhân Sự và BGĐ trong phạm trù chuyên môn.