Việc làm cho sinh viên Đại học FPT

- Set up phòng Marketing & Chịu trách nhiệm quản lý điều hoành toàn bộ các hoạt động của phòng Marketing, phân công nhiệm vụ và kiểm soát; - Xây dựng kế hoạch, chiến lược, ngân sách Marketing hàng năm; - Quản lý, điều phối các kênh Marketing online và offline, các chương trình truyền thông, tổ chức sự kiện khách hàng, ra mắt sản phẩm, truyền thông nội bộ, khuyến mại, quảng cáo,...; - Làm việc với đối tác và khách hàng trong pham vi công việc của marketing,.... - Chịu trách nhiệm thực hiện tổ chức thông tin và cung cấp cho các hoạt động Marketing truyền thống qua email, các ấn phẩm trực tuyến, ...; - Xây dựng và thực hiện các kế hoạch online marketing sản phẩm và dịch vụ của công ty; - Thiết lập và thực hiện hệ thống thông tin doanh nghiệp, phân tích dữ liệu, thiết lập báo cáo và tham mưu cho Ban giám đốc về chiến lược dài hạn; - Chịu trách nhiệm tổ chức nghiên cứu thị trường, thăm dò nhu cầu khách hàng và đề xuất các phương án marketing, truyền thông hiệu quả nhất; - Đi công tác/ điều phối nhân sự đi công tác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Thực hiện các công việc theo chỉ dẫn của tổ trưởng Detailing để hoàn thành các công việc: dọn rửa nội ngoại thất, gầm, máy, đánh bóng xe... đảm bảo chất lượng và tiến độ bàn giao xe theo yêu cầu.Chịu trách nhiệm việc sử dụng máy móc trang thiết bị ,vật tư, phụ tùng đúng về chất, đủ về lượng và theo các yêu cầu kỹ thuật.Thao tác, sử dụng trang thiết bị đúng hướng dẫn kỹ thuật nhằm đảm bảo an toàn lao động và đảm bảo tuổi thọ của trang thiết bị: máy rửa xe, máy hút bụi...Giữ gìn khu vực làm việc sạch sẽ và an toàn.Quản lý dụng cụ, trang thiết bị máy móc sạch sẽ, gọn gàng và khoa học, vệ sinh thay dầu đúng định kỳ thời gian làm việc.Bảo vệ và giữ gìn xe khách hàng trong quá trình làm việc.Nghiêm chỉnh chấp hành các quy định an toàn trong khi làm việc.Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình rửa xe, dọn vệ sinh nội ngoại thất.Học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ về sửa chữa bảo dưỡng để có thể chuyển vào vị trí thợ Sửa chữa và bảo dưỡng qua tài liệu của hang và đào tạo nội bộ.Thực hiện nghiêm chỉnh nội quy, quy chế của công ty

Tham vấn chiến lược & lên kế hoạch kinh doanh khóa học để đạt được mục tiêu doanh thu & thị phần.Phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng và các hoạt động của đối thủ để xác định cơ hội kinh doanh tốt.Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch và giám sát thực hiện.Xây dựng chính sách bán hàng, chính sách sản phẩm.Tối ưu kịch bản tư vấn bán hàng, kịch bản CSKH, xử lý tình huống...và tổ chức đào tạo đội ngũ định kỳ.Xây dựng chỉ tiêu KPIs, phân bổ nhiệm vụ xuống từng nhân sự và đánh giá định kỳ về hiệu suất công việc của phòng kinh doanh.Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng tài liệu, quy trình triển khai, vận hành dịch vụ.

- Tham mưu, tư vấn, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty phù hợp với định hướng ban lãnh đạo, hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp;- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp.- Xây dựng, quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS.- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành Xây dựng chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc, tiêu chí đánh giá, KPI các vị trí công việc/ phòng ban/văn phòng đại diện;- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc;- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, giải quyết các vấn đề về nhân sự như thiếu nhân viên, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt,... - Tổ chức, điều hành, giải quyết các công việc phát sinh liên quan đến công tác: đối nội, đối ngoại, lễ tân đón tiếp; văn thư lưu trữ, quản lý sử dụng con dấu; chi phí văn phòng, an ninh trật tự, điều phối đội xe văn phòng,...- Xây dựng các chiến lược, kế hoạch truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện nhằm gắn kết người lao động với Doanh nghiệp;- Quản lý ngân sách liên quan đến hành chính nhân sự;- Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất lên cấp trên;- Thực hiện các công việc do cấp trên giao.

Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan để thu thập, phân tích yêu cầu & đề xuất/ tư vấn giải pháp về hệ thống SAP phù hợp với business của khách hàngThiết kế tổng quan kiến trúc hệ thống SAP để giải quyết bài toán của khách hàngThiết kế hệ thống, kiến trúc phần mềm và phát triển hệ thốngĐảm bảo sự tích hợp của các giải pháp SAP với các hệ thống và cơ sở hạ tầng hiện có.Điều tra và xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp phát sinh trong quá trình triển khai và vận hành các giải pháp SAPĐóng góp vào việc phát triển và duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật và cập nhật các công nghệ SAP mới nhất cùng xu hướng ngành

- Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty - Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty - Cố vấn, tư vấn cho ban giám đốc về pháp luật - Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư,...liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty - Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty là phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan - Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty - Tư vấn về mặt pháp lý đối với việc thay đổi đăng ký doanh nghiệp, thành lập mới, giải thể/sáp nhập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện; - Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bao gồm: Quy trình, quy chế, quy định, hướng dẫn, biểu mẫu. Cụ thể: + Xây dựng & chuẩn hóa hệ thống hồ sơ pháp lý. + Đảm bảo hệ thống văn bản, hợp đồng lao động, nội quy/ quy định của công ty được xây dựng đúng trên cơ sở luật lao động & tuân thủ pháp luật tại Việt Nam. - Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc. - Quản lý định biên nhân sự: Theo dõi, cập nhật bảng định biên nhân sự, cập nhật hệ thống mô tả công việc các vị trí. - Công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận sàng lọc hồ sơ, sơ loại, phối hợp phỏng vấn, tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập - Quản lý hồ sơ, danh sách nhân sự: Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo Hợp đồng lao động, Soạn thảo công văn, quyết định liên quan. - Xây dựng hệ thống đo lường hiệu suất làm viêc - KPI cho từng Bộ phận, chức danh trong Công ty - Tham gia xây dựng chính sách lương, phúc lợi, thưởng, khoán, ... cho các BP/Phòng ban/Chức danh - Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh. - Cùng các trưởng bộ phận tham gia xây dựng & giám sát quy trình làm việc để có phương án đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên. - Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau. - Tham gia vào việc kết nối nội bộ, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên nhằm xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực. - Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách, luật cho nhân viên. - Truyền thông nội bộ: đề xuất, tiếp nhận định hướng của ban lãnh đạo về mặt thông tin để đưa ra những phương án, chiến lược truyền thông trong nội bộ, giúp cán bộ nhân viên hiểu được đường lối, định hướng của công ty một cách tích cực. - Thực hiện các công việc khác liên quan theo phân công của lãnh đạo Công ty.

Xây dựng và Quản lý dữ liệu chương trình đào tạo, Giám sát theo dõi việc thực hiện chương trình, kế họach đào tạo ngắn hạn, dài hạn theo đúng định hướng và tiến độ đào tạo chung của Công ty; lên kế họach đào tạo từng tháng theo đề xuất của các phòng ban.Thực hiện đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo và đề xuất phương án nâng cao chất lượng đào tạo.Phối hợp với bộ phận liên quan đánh giá về chất lượng dịch vụ sau đào tạo.Phối hợp với các bộ phận xếp và theo dõi lịch học lý thuyết, thực hành, đối với các đợt đào tạo được phân công. (Các đợt đào tạo mới và công tác đào tạo lại sau định kỳ).Lập kế hoạch, chương trình và lịch kiểm tra, thi của các đợt đào tạo.Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng và điều chỉnh các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo cho phù hợp với từng thời kỳ hoạt động của công ty.Tham mưu cho ban TGĐ trong việc cử CBCNV tham dự các khóa huấn luyện tại các trường (trung tâm) đào tạo chuyên nghiệp, hoặc mời các giảng viên có trình độ cao đến giảng dạy để nâng cao các kỹ năng cho nhân viên.Xây dựng đề bài kiểm tra sau mỗi khóa giảng dạy. Tổ chức thi vấn đáp, thi viết, thi tay nghề để kiểm tra năng lực tiếp thu của mỗi học viên.Sắp xếp, lưu trữ có hệ thống hồ sơ các kỳ thi, kiểm tra và bài thi theo qui định.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc công ty.

Quản lý hoạt động kinh doanh tại cửa hàng thời trang Semir/Balabala, đảm bảo đạt doanh thu và lợi nhuận theo mục tiêu đề ra.Phân công công việc, đào tạo, hướng dẫn nhân viên bán hàng, thu ngân, nhân viên kho.Kiểm soát hàng hóa, tồn kho, đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ, trưng bày đẹp mắt, thu hút khách hàng.Thực hiện các hoạt động bán hàng, tư vấn sản phẩm, chăm sóc khách hàng, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng.Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm, thu hút khách hàng đến cửa hàng.Báo cáo tình hình kinh doanh, doanh thu, tồn kho, các vấn đề phát sinh cho quản lý cấp trên.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

Vai trò:Đem phương pháp thiết kế số lấy khách hàng làm trọng tâm áp dụng vào tuyến đầu của các giải pháp kinh doanhThu hẹp khoảng cách giữa MSB và khách hàng bằng cách truyền đạt “tiếng nói” của khách hàng mọi lúc, mọi nơi, tạo ra các sản phẩm và dịch vụ đẹp mắt, hấp dẫnCó kiến thức chuyên môn về những thay đổi trong hành trình khách hàng (ví dụ: cú hích) trong quá trình thiết kế các tương tác và trải nghiệm khách hàng Trách nhiệm: Thực hiện nghiên cứu nhân chủng học (Ethnographic Research) để xác định các điểm bất cập và các cơ hội, bao gồm cả các phương pháp định tính và định lượngTạo và thu thập dữ liệu, nghiên cứu khách hàng và phỏng vấnThiết kế toàn bộ hành trình giúp giải quyết những vấn đề bất cập mà người dùng và doanh nghiệp gặp phảiĐổi mới các kịch bản tương lai để các squad thực hành cách phản ứngLàm việc với các đội ngũ liên chức năng, bao gồm CV Thiết kế trải nghiệm, CV nghiên cứu người dùng, CVThiết kế UX/UI, lập trình viên, CV tư vấn, kiến trúc sư và các bên kinh doanh liên quan để đảm bảo triển khai thiết kế một cách hiệu quảKiểm thử nguyên mẫu với khách hàng

Market Research & Analysis: Conduct thorough research on the dental equipment market, including product trends, customer behaviors, and emerging market needs. Monitor and analyze competitors' marketing strategies, new product launches, promotions, and business activities to stay ahead in the market. Identify and evaluate key market trends that influence business strategies and consumer behavior. Provide actionable insights on competitive threats, market dynamics, and opportunities for growth. Competitor Analysis: Track competitor movements on a regular basis, including pricing, promotional activities, new technologies, and partnerships. Benchmark Vatech’s products and services against competitors to identify strengths, weaknesses, opportunities, and threats. Develop a comprehensive competitor analysis report that will support strategic decision-making. Customer Insights: Conduct customer surveys, focus groups, and interviews to gather in-depth insights into customer preferences, needs, and pain points. Analyze data to understand customer buying behavior, product preferences, and satisfaction levels. Collaborate with the sales team to collect real-time feedback from clients and prospects to refine marketing strategies. Marketing Planning: Support the marketing team in creating detailed and data-driven marketing plans for product launches, campaigns, and promotional events. Align marketing strategies with market research findings to ensure targeted and effective campaigns. Provide market insights and competitor intelligence to help shape product positioning and messaging.Trend Monitoring: Keep abreast of industry developments and technological advancements that impact the dental equipment market. Identify opportunities for innovation based on global and local trends in the dental industry. Ensure that Vatech is consistently informed about relevant market shifts and can pivot strategies accordingly. Collaboration & Reporting: Work closely with the marketing, sales, CS Team to ensure market research findings are incorporated into strategic plans. Present research findings and strategic recommendations to the General Director and senior management. Develop reports and dashboards to provide continuous updates on market conditions and competitor activities.

Quản lý và điều phối hoạt động của nhóm Sale adminXây dựng kế hoạch công việc và phân bổ nhiệm vụ cho các thành viên trong nhómĐào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việcTheo dõi, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của nhómXây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và các bộ phận liên quanQuản lý và tối ưu hóa quy trình xử lý đơn hàngĐiều phối kho hàng, đảm bảo hàng hóa luôn sẵn sàng cho việc giao hàngGiải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việcBáo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của nhóm cho cấp trên

Lên kế hoạch về dinh dưỡng tăng trọng, kế hoạch chăm sóc đàn gia súc định kỳ đáp ứng kế hoạch kinh doanh của công tyGiám sát và đảm bảo quy trình chăm sóc, nuôi dưỡng đàn gia súc theo tiêu chuẩn của công tyTheo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số về năng suất, chất lượng đàn gia súcNghiên cứu, đề xuất cải tiến quy trình chăn nuôi nhằm nâng cao hiệu quả sản xuấtQuản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên kỹ thuật tại trang trạiPhối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo vận hành trang trại hiệu quảKiểm soát việc tuân thủ các quy định về an toàn sinh học, vệ sinh môi trường trong chăn nuôiTham mưu cho ban lãnh đạo về các vấn đề kỹ thuật trong hoạt động chăn nuôiKiểm tra giám sát công tác chăn nuôi dinh dưỡng/thú y tại các trạiLàm việc tại Hà Nội, công tác dài ngày tại các trại tại Thái Bình, Quảng Bình và Đồng Nai

- Thực hiện các biện pháp, giám sát phương án pháp lý quản lý doanh nghiệp hiệu quả, đúng quy định Pháp luật đảm bảo tối ưu hoạt động kinh doanh của Công ty, tham mưu cho Lãnh đạo Công ty để thực hiện đúng; - Xây dựng bộ khung pháp chế, biểu mẫu văn bản hành chính, quản lý, quy chế hoạt động của doanh nghiệp theo đúng quy định Pháp luật;- Xây dựng hoặc góp ý cho các Ban/ Bộ phận khác để xây dựng hợp đồng, cơ chếChuẩn bị các tài liệu, hợp đồng, hồ sơ dự án phục vụ các giao dịch trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty;- Giám sát hoạt động nội bộ theo quy định và thực hiện áp dụng chế tài đối với nhân sự Ban/ Phòng/ Bộ phận của Công ty hoặc đối với khách hàng, đối tác, nhà đầu tư- Làm việc với nhân sự, khách hàng, đối tác của Công ty khi có khiếu nại, thắc mắc theo đúng các quy định của Công ty và Pháp luật;

Về dự án POEMS: Tiếp nối lịch sử 30 năm thành công của Poems, siêu ứng dụng lớn nhất về tài chính ở Singapore - Poems 3.0 là trải nghiệm giao dịch tiên tiến, thích ứng mọi lúc mọi nơi với tham vọng trở thành app tài chính hàng đầu thế giới, tập trung vào nhiều loại giao dịch bao gồm: Stocks/Equities/Shares, ETF, CFD, Future/Forex, kết nối với 26 sàn giao dịch lớn nhất trên thế giới và thậm chí bao gồm cả mạng xã hội cho các traders. Dự án có sự tham gia của khoảng 100 kỹ sư công nghệ trên thế giới đến từ Singapore, Hong Kong, Ấn Độ, Nhật Bản, Việt Nam với 3 giai đoạn trong năm nay và dự kiến sẽ phát triển thêm các giai đoạn với các chức năng và cải tiến mới vào năm tới để mang đến trải nghiệm ứng dụng tốt nhất.●Tham gia xây dựng, phát triển iOS Application, review source code ●Phối hợp với team nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới vào phát triển sản phẩm. ●Hỗ trợ deploy trên môi trường Development, Stagging, Production. ● Luôn cập nhật tiến độ và thông báo tình trạng công việc trực tiếp tới cán bộ quản lý dự án.

Thu thập, kiểm tra, đối chiếu các hóa đơn, chứng từ phát sinh để theo dõi, hạch toán kế toán và lưu trữ các chứng từ đó.Ghi chép các giao dịch kế toán trên phần mềm kế toán (Misa, ERP,...).Đối chiếu công nợ với các đối tác và nhà cung cấp.Làm việc với các ngân hàng.Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm kê hàng hóa và thiết bị tại trạm kinh doanh được giao.Theo dõi triển khai các chương trình marketing của công ty.Chuẩn bị báo cáo hàng tháng và hàng quý hoặc đột xuất theo yêu cầu Cập nhật kịp thời các chính sách và quy định mới về thuế liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.Các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng và Ban Giám đốc.

Lập kế hoạch, thực hiện và quản lý các chiến dịch truyền thông, quảng cáo nhằm mục đích xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải thông tin, ý tưởng và giá trị của sản phẩm, công ty...đến với thị trường mục tiêu để tạo niềm tin, nhu cầu, giá trị cho khách hàng nhằm giải quyết các vấn đề của khách hàng.Lập kế hoạch ngân sách và quản lý ngân sách phân bổ cho các sự kiện, chương trình và ý tưởng truyền thôngThiết kế và xem xét nội dung trực tuyến trong các thông báo trên phương tiện truyền thông và bộ công cụ truyền thông.Kiểm tra và quản lý nội dung được tạo cho trang web và các kênh truyền thông xã hội, mạng xã hội.Kiểm tra và quản lý nội dung được tạo cho trang web và các kênh truyền thông xã hội, mạng xã hội.Đo lường hiệu quả từng chiến dịch truyền thông.Tăng doanh số bán hàng, bao gồm việc nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ, phát triển sản phẩm, dịch vụ, quảng cáo, phân tích, đánh giá và đo lường kết quả của từng chiến dịch và kế hoạch marketing tổng thểXây dựng Kế hoạch marketing cụ thể cho bộ phận theo năm/quý/tháng/tuầnLàm việc với Giám đốc kinh doanh/Trưởng phòng chức năng các bộ phận khác để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh nói chung và marketing nói riêng.Tuyển dụng và phát triển đội ngũ chuyên viên marketing.Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Chủ trì công tác đấu thầu, hướng dẫn, phân công công việc làm hồ sơ thầu cho các lực lượng phối hợp được điều đồng về làm cùng. Đề xuất các biện pháp xử lý tình huống để Giám đốc xử lý giải quyết khi lập hồ sơ đấu thầu; - Lập kế hoạch cho việc chuẩn bị hồ sơ dự thầu, kiểm soát các công tác dự thầu. - Phân công rà soát lại khối lượng trong bảng tiên lượng mời thầu, tổng hợp những khối lượng thừa, thiếu trong hồ sơ, báo cáo Giám đốc để có biện pháp điều chỉnh, xử lý kịp thời, tránh những bất lợi trong quá trình thi công; - Phối hợp cùng các ban chỉ huy công trường, các đội sản xuất để lập tiến độ thi công công trình, theo dõi tình hình thực hiện tiến độ của các công trình, tham mưu đề xuất biện pháp đẩy nhanh tiến độ hoặc xử lý tiến độ khi tiến độ chậm; - Tổng hợp báo cáo từ Ban chỉ huy công trường hàng ngày, trực tiếp xử lý hoặc đề xuất các phương án xử lý kịp thời. Giải quyết những vấn đề thuộc thẩm quyền, báo cáo Giám đốc công ty những vấn đề vướng mắc xin hướng giải quyết (Nếu có vướng mắc); - Tham mưu quản lý, điều hành, tổ chức công việc, công tác kế hoạch, công tác đấu thầu, biện pháp tổ chức thi công, xử lý kỹ thuật hiện trường.