Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học FPT theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Làm việc tại: Lô CN3, Khu Công Nghiệp Vĩnh Hoàng (đường Vĩnh Hoàng), phường Vĩnh Hưng, Quận Hoàng Mai, Hà Nội
- Quản lý công ty, các đại lý ở các tỉnh và khu vực Hà Nội.
- Tìm kiếm và phát triển hệ thống nhà phân phối, đại lý keo dán, keo silicone...
- Tìm kiếm khách hàng liên quan ngành xây dựng, phụ tùng ô tô xe máy...
- Chịu trách nhiệm theo dõi, đốc thúc và thu hồi công nợ khách hàng.
- Tiếp nhận, thực hiện các hướng dẫn, phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Làm việc tại TTTM HÀ NỘI
- Duy trì tốt mối quan hệ với khách hàng
- Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Phó/Trưởng phòng phê duyệt
- Có trách nhiệm tìm kiếm khách hàng mới,phát triển khách hàng theo thị trường được bàn giao,theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo.
- Có trách nhiệm quản lý, kết hợp với các bộ phận liên quan về công nợ và thu hồi công nợ theo quy định
- Hiểu rõ và thuộc tính năng ,bao bì,giá,ưu nhược điểm của sản phẩm,sản phẩm tương tự và sản phẩm của đối thủ
- Thực hiện nghiêm túc kế hoạch được duyệt
Khu vực Hà Nội, Hải Dương, Hải Phòng, Quảng Ninh, Nha Trang: 5 kinh doanh ( Mảng Nhựa)
Khu vực Hưng Yên- Hà Nam, Quảng Ninh-Hải Dương, Bắc Ninh-Bắc Giang, Phú Thọ-Tuyên quang, Hòa Bình,Sơn La-Điện Biên,Nghệ Ann, Quảng Bình, Huế: 9 kinh doanh ( Mảng Sơn)
1. Tham gia xây dựng chiến lược và chính sách bán hàng
2. Tìm kiếm, chăm sóc và phát triển mạng lưới khách hàng trong lĩnh vực quảng cáo, tài trợ truyền hình
3. Xúc tiến kinh doanh bán thời lượng, khai thác gói quảng cáo, tài trợ truyền hình
4. Hỗ trợ các bộ phận chương trình truyền hình trong việc xây dựng ý tưởng, format, xây dựng gói bán hàng
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội: Số 8, nhà B12, Khu đô thị Mỹ Đình I, phường Cầu Diễn, Nam Từ Liêm
1. Thúc đẩy và quản lý kinh doanh:
2. Chiến lược kinh doanh và phát triển bán hàng:
+ Khảo sát và đánh giá nguồn nhà trong phân khúc bán khu vực Hà Nội.
+ Tìm kiếm khách hàng cho các căn nhà mục tiêu.
+ Cùng lên phương án cho khách hàng và đưa khách đi xem nhà.
+ Vận dụng kỹ năng, và các đầu hỗ trợ để chốt khách vào căn nhà phù hợp nhất.
1. Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh
- Xác định mục tiêu doanh số, thị phần và kế hoạch kinh doanh hàng năm, quý, tháng.
- Phân tích thị trường, Khách hàng, đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược phù hợp.
- Đề xuất chính sách bán hàng, giá bán, chiết khấu phù hợp với chiến lược Công ty.
2. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh
- Đào tạo và nâng cao kỹ năng của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs).
- Hỗ trợ nhân viên trong quá trình tiếp cận, đàm phán và chốt hợp đồng với Khách hàng.
3. Quản lý Khách hàng và phát triển thị trường
- Duy trì quan hệ với Khách hàng hiện tại, phát triển Khách hàng tiềm năng.
- Thực hiện chăm sóc Khách hàng, xử lý khiếu nại và đảm bảo sự hài lòng.
- Xây dựng hệ thống dữ liệu Khách hàng, phân loại Khách hàng theo nhóm để có chiến lược tiếp cận hiệu quả.
4. Quản lý hoạt động bán hàng và doanh thu
- Giám sát việc thực hiện hợp đồng, đơn hàng, công nợ để đảm bảo dòng tiền ổn định.
- Đánh giá hiệu quả kinh doanh theo từng sản phẩm, khu vực, Khách hàng.
- Phối hợp với phòng kế toán, kho vận để đảm bảo hàng hóa đáp ứng kịp thời cho Khách hàng.
5. Báo cáo và tham mưu chiến lược cho Ban Giám đốc
- Báo cáo tình hình kinh doanh, doanh thu, lợi nhuận định kỳ cho Ban Giám đốc.
- Đề xuất điều chỉnh chiến lược, chính sách bán hàng theo tình hình thực tế.
- Tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược phát triển dài hạn của Công ty.
- Thực hiện các công việc do Công ty và TP Kinh doanh giao phó
- Sản phẩm: Thiết bị công nghiệp của Nhật, Đức
- Chủ động tìm kiếm, khai thác thị trường, khách hàng mới, mở rộng hệ thống phân phối
- Chủ động thực hiện quảng cáo, PR, marketing sản phẩm
- Báo cáo công việc và chịu trách nhiệm doanh số trước TP Kinh doanh.
Tecomen Holding hoạt động theo mô hình Tập đoàn, bao gồm các đơn vị thành viên về R&D, Sản xuất, Thương mại các sản phẩm lọc nước, gia dụng,... Tập đoàn thông báo chiêu mộ anh chị ứng viên Cấp cao cho vị trí Tổng Giám Đốc của Công ty Cổ phần Tập đoàn Karofi với mục tiêu:
- Điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh, marketing, phân phối và bán lẻ tại thị trường Việt Nam của công ty thương mại.
- Đảm bảo mục tiêu doanh số, tăng trưởng, nâng cao nhận diện thương hiệu và phát triển hệ thống kinh doanh đa kênh.
- Tối ưu vận hành, xây dựng chiến lược mở rộng kênh bán hàng hiệu quả và duy trì phát triển bền vững.
I. NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Quản trị và triển khai chiến lược kinh doanh:
+ Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, kế hoạch doanh thu và tăng trưởng lợi nhuận cho toàn bộ hoạt động thương mại của công ty tại Việt Nam.
+ Xác định và phân bổ các mục tiêu cụ thể cho từng phòng ban kinh doanh, marketing và vận hành.
+ Đảm bảo sự đồng bộ trong việc triển khai các chiến lược kinh doanh với định hướng tổng thể của Tập đoàn.
- Quản lý hoạt động bán hàng và phân phối:
+ Điều hành và giám sát các hoạt động bán hàng qua các kênh GT (General Trade), MT (Modern Trade), E-commerce và hệ thống cửa hàng bán lẻ trực tiếp.
+ Tối ưu các chương trình khuyến mãi, kế hoạch ra mắt sản phẩm và chính sách phân phối để gia tăng độ phủ trên toàn quốc.
+ Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác chiến lược với các đối tác bán lẻ lớn, đại lý và nhà phân phối trọng điểm.
- Quản lý hoạt động Marketing:
+ Quản lý việc nghiên cứu thị trường để đưa ra các chỉ đạo mang lại hiểu quả cao trong hoạt động product marketing.
+ Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu và kích cầu tiêu dùng; Triển khai hiệu quả các chương trình tại điểm bán.
+ Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo các hoạt động mang lại hiệu suất cao và tối ưu chi phí.
- Vận hành và quản lý chuỗi cung ứng:
+ Giám sát hoạt động vận hành kho bãi, logistics và chuỗi cung ứng nhằm đảm bảo sản phẩm được cung ứng kịp thời và đúng kế hoạch.
+ Tối ưu hóa chi phí vận hành và đảm bảo mức tồn kho hợp lý để giảm thiểu chi phí nhưng vẫn đảm bảo cung ứng liên tục.
- Quản trị đội ngũ nhân sự:
+ Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt tại các phòng ban.
+ Thiết lập văn hóa làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và hướng đến hiệu suất cao.
+ Đánh giá hiệu suất công việc và xây dựng lộ trình phát triển cho các nhân sự tiềm năng.
- Quản lý tài chính và báo cáo:
+ Lập và quản lý ngân sách hoạt động của công ty thương mại.
+ Kiểm soát chi phí và đảm bảo mục tiêu lợi nhuận của công ty.
+ Báo cáo định kỳ với Hội Đồng Quản Trị về tình hình hoạt động kinh doanh, hiệu quả tài chính và các chỉ số KPI chính.
II. QUYỀN LỢI:
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
- Chế độ phúc lợi hấp dẫn cho Lãnh đạo Cấp cao của Tập đoàn.
- Linh hoạt địa điểm làm việc tại Hà Nội hoặc TP. HCM.
- Sản phẩm có chất lượng tốt, ổn định có uy tín và cạnh tranh. Chiến lược phát triển bền vững và chuyên nghiệp.
- Quy mô sản xuất của nhà máy được đánh giá hàng đầu Đông Nam Á về sản xuất máy lọc nước.
- Đội ngũ Ban lãnh đạo có tầm nhìn xa, kiên định với các mục tiêu phát triển.
- Môi trường làm việc sáng tạo, tự chủ, văn minh.
- Cơ hội tham gia nhiều chương trình văn hóa, teambuilding cho cấp Quản lý của Tập đoàn.
- Được tham dự các khóa đào tạo do Lãnh đạo Tập đoàn hoặc các chuyên gia hàng đầu Việt Nam đứng lớp.