Việc làm cho sinh viên Đại học FPT

 1. Quản lý và phát triển kinh doanh:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Định hướng và phát triển mạng lưới phân phối, khách hàng, đối tác trong lĩnh vực mẹ và bé.
2. Quản lý đội ngũ kinh doanh:
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Đảm bảo đội ngũ đạt chỉ tiêu doanh số và hiệu quả kinh doanh.
3. Chăm sóc khách hàng và phát triển thương hiệu:
- Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ, phát triển khách hàng mới.
- Xây dựng hình ảnh thương hiệu công ty trong mắt khách hàng.
4. Phân tích và báo cáo:
- Theo dõi, phân tích doanh số và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ với Ban Lãnh Đạo.

- Địa chỉ công ty: Số 45a Võ Thị Sáu, Thanh Nhàn, Hai Bà Trưng, Hà Nội

1.Quản lý và giám sát hoạt động của bộ phận Hàng Hóa, bao gồm:- Quản lý kho đóng gói: 2 kho Hà Nội và Hồ Chí Minh cả về vận hành kho và nhân sự với tổng lượn đơn 2 kho 800-900 đơn/ ngày. Tổng 8 nhân sự. Đối với Ngày sale lớn lượng đơn: 3000-5000 đơn/ngày.- Quản lý kho tổng (1 nhân sự), phân phối sản phẩm đến các cửa hàng và đại lý một cách khoa học, tối ưu2. Lập báo cáo hàng hóa chi tiết, chính xác, phản ánh đầy đủ tình hình nhập - xuất - tồn kho.giúp công ty nhập hàng hiệu quả, tránh tồn kho dư thừa hoặc thiếu hụt, đưa ra giải pháp tối ưu hóa quản lý hàng hóa3.Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.

Lập kế hoạch kinh doanh, định hướng chiến lược cho toàn bộ phòng kinh doanh.Chịu trách nhiệm về doanh số tổng thể của phòng.Quản lý, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh.Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo dịch vụ đáp ứng yêu cầu khách hàng.Làm việc và báo cáo trực tiếp với Ban Giám đốc về tình hình kinh doanh.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

CÔNG TÁC KẾ HOẠCH:- Xác định mục tiêu và nhiệm vụ SXKD; phản biện, làm rõ kế hoạch của các bộ phận trình Tổng giám đốc Công ty để làm cơ sở giao nhiệm vụ cho các đơn vị/phòng/ban/các công ty thành viên về kế hoạch SXKD dài hạn, trung hạn, ngắn hạn của Công ty;- Phối hợp với các đơn vị/phòng/ban xây dựng, phân bổ kế hoạch SXKD cho các đơn vị; kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch SXKD hàng tháng/quý/năm theo các chỉ tiêu đã giao;- Phối hợp với Ban Tài chính - Kế toán lượng hóa kế hoạch theo các chỉ tiêu tài chính (các khoản chi, các khoản thu, lợi nhuận,...) để xây dựng kế hoạch tài chính của Công ty;- Đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch của các đơn vị và toàn bộ hệ thống N&G Group. Đề xuất bổ sung hoặc điều chỉnh kế hoạch trên cơ sở yêu cầu của thực tiễn công việc. Chủ trì họp các bộ phận liên quan để phân tích tổng kết đề xuất các biện pháp thúc đẩy kế hoạch và tháo gỡ các khó khăn;CÔNG TÁC KINH TẾ: + Công tác đấu thầu, hợp đồng, thanh quyết toán- Lập hồ sơ mời thầu, tính khối lượng, và xây dựng giá gói thầu.- Đánh giá năng lực nhà thầu, chấm thầu, lập báo cáo đánh giá và đề xuất lựa chọn.- Trình duyệt kết quả đấu thầu, phát hành thông báo trúng thầu.+ Xây dựng và quản lý hợp đồng (10%):- Soạn thảo, trình ký và theo dõi hợp đồng.- Phối hợp gia hạn bảo lãnh, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ hợp đồng.+ Kiểm soát hồ sơ thanh quyết toán- Kiểm tra hồ sơ thanh toán, quyết toán và tính toán phát sinh.- Quản lý đơn giá và tổng giá trị liên quan đến dự toán các dự án công ty đầu tư xây dựng- Kiểm tra, theo dõi tính đầy đủ và hợp lệ của hồ sơ thanh/quyết toán bao gồm: Pháp lý, hồ sơ chất lượng, hoàn công, khối lượng, đơn giá...theo đúng tiến độ trong hợp đồng- Phản hồi, trình ký hồ sơ, và báo cáo cấp trên.+ Lập tổng dự toán, dự toán công trình:- Tính khối lượng, lấy báo giá, lập và trình duyệt tổng dự toán công trình.- Chủ trì lập báo cáo nghiên cứu khả thi, tổng mức đầu tư các Dự án do Công ty đầu tư, xây dựngTham gia công tác quản lý và điều hành Ban Kinh tế Kỹ thuât - Kế hoạch Đầu tư- Tham mưu cho Trưởng Ban lập kế hoạch hoạt động và triển khai thực hiện kế hoạch của ban KTKT-KHĐT- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế Tài chính - Kế toán.- Thiết lập MTCV, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá Nhân sự Ban KTKT-KHĐT (theo phân quyền).- Quản lý nhân sự dưới quyền trực tiếpBáo cáo và đánh giá kết quả:- Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện kế hoạch, quản lý kinh tế Dự án theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo- Đưa ra các đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.Các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

Giám sát và cải tiến quy trình:Lập quy trình giám sát các hoạt động hàng ngày để phát hiện và có phương án xử lý các vấn đề phát sinh.Đề xuất và triển khai các biện pháp cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng dịch vụ.Dự toán các rủi ro liên quan đến hoạt động vận hành để có phương án phòng ngừa và quy trình xử lý.Hỗ trợ khách hàng:Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và giải đáp thắc mắc cho người dùng về các chức năng của ứng dụng.Xử lý các khiếu nại và phản hồi từ người dùng một cách chuyên nghiệp và kịp thời.Phối hợp với các bộ phận liên quan:Làm việc chặt chẽ với các bộ phận phát triển sản phẩm, marketing, và dịch vụ khách hàng để đảm bảo dự án vận hành theo quy trình, quy định.Tham gia vào các buổi họp định kỳ để báo cáo tiến độ và đề xuất các phương án giải quyết vấn đề.Báo cáo và phân tích:Thu thập và phân tích dữ liệu vận hành để đưa ra các báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo.Sử dụng dữ liệu để đưa ra các dự báo và chiến lược phát triển dự án trong tương lai.Nghiệp vụ chuyên môn:Tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra hồ sơ theo danh mục, soạn thảo các hồ sơ liên quan cấp tín dụng.Thực hiện các nghiệp vụ giải ngân, phát hành cam kết bảo lãnh theo nội dung phê duyệt của cấp có thẩm quyền.Giám sát, hỗ trợ việc ký Hợp đồng bảo đảm với khách hàng.Đảm bảo việc kiểm soát hồ sơ sau giải ngân tuân thủ các điều kiện và điều khoản đã được phê duyệt và các quy định, quy trình.Lưu trữ hồ sơ tín dụng và thực hiện tổng hợp và lập các báo cáo liên quan đến hoạt động tín dụng tại Đơn vị.Hỗ trợ công tác quản lý sau khi cấp tín dụng và thu nợ đối với các khoản tín dụng tại Đơn vị.Thực hiện công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Quản lý chất lượng sản phẩm:Đảm nhiệm vị trí quản lý toàn bộ quy trình kiểm thử cho sản phẩm, từ khâu lập kế hoạch đến kiểm thử và đánh giá chất lượng.Đề xuất các chiến lược kiểm thử phù hợp với đặc thù sản phẩm Voice AI, đảm bảo sản phẩm luôn đạt chất lượng tốt nhất khi ra mắt thị trường.Xây dựng bộ quy chuẩn và tài liệu kiểm thử (QC Documentation) bao gồm hướng dẫn kiểm thử, tiêu chuẩn chấp nhận sản phẩm (Acceptance Criteria), và quy trình xử lý lỗi.Kiểm thử:Thiết kế kịch bản kiểm thử (Test Cases) và tạo Test Plan cho các chức năng chính của sản phẩm, đảm bảo các yêu cầu được kiểm tra đầy đủ.Thực hiện các bài kiểm thử thủ công, bao gồm kiểm thử chức năng (Functional Testing), kiểm thử tích hợp (Integration Testing), và kiểm thử hồi quy (Regression Testing).Xác định các lỗi, báo cáo và theo dõi chúng trong hệ thống quản lý lỗi như Jira, đồng thời làm việc với các developer để khắc phục nhanh chóng.Phát triển và tối ưu hóa quy trình QA/QC:Phát triển các công cụ và quy trình để cải thiện hiệu quả kiểm thử, giảm thời gian và chi phí kiểm thử mà vẫn đảm bảo chất lượng.Liên tục đánh giá và cải tiến quy trình QA/QC dựa trên các phản hồi từ team phát triển, khách hàng và sản phẩm thực tế.Phối hợp với đội ngũ phát triển:Làm việc trực tiếp với các developer, product manager, và các bộ phận khác trong công ty để hiểu rõ yêu cầu và mục tiêu của sản phẩm.Đảm bảo việc kiểm thử và phát triển đi đôi với nhau, giúp nhanh chóng nhận diện và sửa lỗi trong suốt quá trình phát triển.Báo cáo và đánh giá kết quả kiểm thử:Cung cấp các báo cáo chi tiết về trạng thái kiểm thử, các vấn đề gặp phải, và các đề xuất cải tiến cho CTO/Product & Software Leader.Đưa ra các dự đoán và giải pháp nhằm giảm thiểu rủi ro trong quá trình phát triển và vận hành sản phẩm.

Giới thiệu: Tới thời điểm hiện tại, ONE-VALUE là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn chiến lược kinh doanh, xúc tiến đầu tư thương mại và hợp tác M&A giữa hai thị trường Việt Nam và Nhật Bản. Chúng tôi hiện có trụ sở tại Tokyo và văn phòng tại Hà Nội và TP. HCM. Trong hành trình phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh, phòng HCNS của OV đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả; đảm bảo các chính sách lao động được thực hiện đúng quy định và các vấn đề nhân sự được quản lý chặt chẽ. Đối với vị trí Chuyên viên C&B và Quản lý hành chính, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên có kiến thức vững vàng, kinh nghiệm thực tiễn và lòng nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ HCNS trẻ trung, năng động. Bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường với nhiều cơ hội học hỏi và phát triển. : 1. Thực hiện nghiệp vụ C&B và tính lương: Tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên công ty theo quy định. Tính toán và kê khai thuế TNCN cho người lao động theo quy định của pháp luật. Thực hiện chấm công hàng tháng cho toàn bộ công ty. Quản lý máy chấm công, bổ sung thông tin nhân sự mới và cập nhật dữ liệu kịp thời. Tư vấn và cập nhật chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi phù hợp với quy định pháp luật và chiến lược phát triển của công ty. Thực hiện nghiệp vụ C&B cho công ty khách hàng Nhật Bản (chiếm khoảng 20% khối lượng công việc): Hỗ trợ công ty khách hàng trong việc chấm công, tính lương, kê khai thuế TNCN. Đảm bảo thực hiện các quy định về chính sách nhân sự phù hợp với yêu cầu của khách hàng Nhật Bản. Hỗ trợ tư vấn và đề xuất các phương án tối ưu về tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi cho khách hàng Nhật Bản. 2. Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội & thủ tục nghỉ việc: Thực hiện khai báo tăng giảm người lao động trên phần mềm BHXH online và tiến hành các thủ tục liên quan. Theo dõi, khai báo tăng giảm và tiến hành các thủ tục với cơ quan Bảo hiểm xã hội để giải quyết chế độ cho CBNV. Giải quyết chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định. Am hiểu và vận dụng tốt Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan. 3. Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự: Phụ trách nhập thông tin dữ liệu nhân sự vào file quản lý dữ liệu của công ty. Quản lý thông tin và hồ sơ nhân sự trên cả bản cứng và mềm. Tiếp nhận, lưu trữ hồ sơ nhân sự và các văn bản liên quan. Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và quản lý hồ sơ lao động và các giấy tờ liên quan. 4. Quản lý và thực hiện các hoạt động hành chính: Quản lý tuân thủ nội quy lao động & chấm công. Quản lý tài sản, trang thiết bị của công ty. Quản lý bưu phẩm vào ra trong công ty. Là đầu mối trao đổi giữa công ty và tòa nhà. Quản lý việc đặt xe, khách sạn cho nhân viên đi công tác. 5. Thực hiện các hoạt động nội bộ: Tổ chức các chương trình gắn kết, team building nội bộ để tăng cường sự kết nối giữa các thành viên. 6. Các nhiệm vụ khác: Lập báo cáo về tình hình nhân sự, lao động, biến động nhân sự theo yêu cầu. Cập nhật, theo dõi và báo cáo về tình hình tài sản, thiết bị văn phòng của công ty Hỗ trợ trong việc đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Triển khai quản lý các dự án của công ty trong lĩnh vực thang máy (thang hàng tải trọng lớn, thang khách), có khả năng đi công tác và linh hoạt trong công việc.Quản thi đội thi công lắp đặt và tiến hành QC lắp đặt thang máy.Tư vấn thiết kế cho các dự án, gói thầu của công ty.Tham gia vào dự án, gói thầu của công ty: khảo sát dự án, bóc tách bản vẽ, lên khối lượng báo giá thầu.Nghiên cứu, tìm hiểu hoàn thiện quy trình và biện pháp thi công để tối ưu hiệu suất công việc.Tham gia kinh doanh trong phạm vi công việc được giao.Thực hiện các công việc khác dưới sự chỉ đạo của cấp trên.

Project Manager/ Leader shall be a part of our professional and dynamic team at Panasonic R&D Center Vietnam, leading key projects with clients worldwide. The main duties and responsibilities are as follows: • Communicate with customers for requirement analysis, project plan and project progress. • Adhere to strict delivery schedule with high quality. • Review all project documentation. • Provide software proposal, estimation base on project requirement. • Assign tasks to resources efficiently. • Report project progress, issues, technical solution, etc. to Department Head • Support project members on technologies and provide solution decisions.

- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch Marketing phù hợp với Chiến lược kinh doanh công ty theo tháng/quý/năm và triển khai thực thi kế hoạch sau khi được phê duyệt.- Quản lý ngân sách marketing được phê duyệt đảm bảo tối ưu ngân sách- Xây dựng, quản lý và điều hành phòng Marketing, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng marketing.- Lập kế hoạch, triên khai thực hiện và đo lường các chiến dịch online Marketing, bao gồm SEO / SEM / Facebook / Google / Youtube/ Zalo/ Tik Tok/ Email...- Xây dựng và tối ưu hóa hành trình của người dùng trên các nền tảng online/offline- Chịu trách nhiệm triển khai và kiểm soát hình ảnh thương hiệu, chất lượng content trên các nền tảng Social Media (Website, Fanpage, Zalo page, Tiktok..)- Lập kế hoạch thúc đẩy doanh số và hiệu quả bán hàng trên các kênh online (web, face, forum, sàn....)- Đánh giá các xu hướng và công nghệ mới, nghiên cứu và đề xuất áp dụng các đổi mới nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.- Xây dựng các hoạt động Trade marketing truyền thông quảng bá thương hiệu & PR hiệu quả, phù hợp với tình hình và ngân sách- Đo lường, báo cáo hiệu quả các chiến dịch Marketing- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc

- Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng hàng năm.- Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả.- Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng phân tích đánh giá hiệu quả nguồn. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng, sắp xếp nhân sự đảm bảo tuyển dụng chất lượng, hiệu quả,kịp thời.- Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.- Thực hiện tiếp nhận và hội nhập chonhân viên mới.- Thực hiện theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.- Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng.

Theo dõi và quản lý công nợ khách hàng, nhà cung cấp trong lĩnh vực bất động sảnLập và gửi báo cáo công nợ định kỳ cho ban lãnh đạoĐối chiếu công nợ với khách hàng, nhà cung cấpPhối hợp với bộ phận kinh doanh để thu hồi công nợHỗ trợ lập hóa đơn bán hàng, chứng từ thanh toánLưu trữ, sắp xếp chứng từ kế toán liên quan đến công nợTham gia các công việc kế toán khác theo sự phân công của kế toán trưởng

Chủ động đánh giá, đề xuất áp dụng phương án QLDA phần mềmLập dự toán chi phí, kế hoạch quản trị dự án phát triển phần mềmTổ chức dự án phát triển phần mềm theo quy trình QLDA & Phương án triển khaiKiểm soát đảm bảo tiến độ và chất lượng thực hiện dự án theo kế hoạchKiểm soát thay đổi yêu cầuThực hiện công tác nghiệm thu, triển khai đưa sản phẩm vào sử dụng Lập báo cáo về tình hình thực dự án theo quy định BC của công ty.

Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án Offshore ở Việt NamLàm việc trực tiếp với khách hàng Nhật: giao tiếp, thương lượng, nhận, phân tích các yêu cầu của dự án phần mềm... và truyền đạt cho đội dự án Việt NamLàm PM của các dự án: Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý nhóm OnsitersKiểm soát tiến độ thực hiện dự án, phối hợp với khách hàng và Giám đốc trong việc quản lý dự án.

Working as a member of the customer development team, can get up to speed quickly, and can bedelivering fast.Generate deliverable and reports for internal and clientsIntegrating data Clean data and suggest ways to optimize reportsDevelop and implement databases, data collection systems, data analytics and other strategies that optimize statistical efficiency and quality.Provide ongoing support, monitoring, and maintenance of deployed products.Work directly with management and stakeholders to prioritize business and information needs.

- Tiếp nhận thông tin Khách hàng có sẵn trên hệ thống của Công ty (không cần tìm kiếm).

- Thực hiện cuộc gọi ra theo kịch bản Công ty.

- Giới thiệu, tư vấn, giải đáp và thuyết phục Khách hàng sử dụng gói Chăm sóc Sức khỏe Bảo Việt (Phi nhân thọ).

 

Thời gian làm việc: Giờ hành chính

  + 08h00 - 17h00 (Thứ 2 - Thứ 7).

  + Nghỉ cố định: Chủ Nhật.

 

1. Kế toán thuế- Nhập liệu báo nợ, báo có ngân hàng khi phát sinh- Xuất hóa đơn- Tập hợp hóa đơn chứng từ hạch toán chi phí đầu vào hàng tháng , hàng quý- Nhập liệu phiếu nhập hàng hóa đầu vào- Kiểm tra đối chiếu hóa đơn giá trị gia tăng (GTGT) với bảng kê thuế đầu vào, đầu ra - Theo dõi báo cáo tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách của công ty- Lập kế hoạch, dự toán thuế GTGT/ TNDN- Lập báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, tờ khai thuế GTGT và TNCN hàng quý- Lập báo cáo tài chính năm gửi cơ quan Thuế2. Ngân hàng- Theo dõi, kiểm tra liên lạc về máy POS- Hồ sơ giải ngân thanh toán NCC nước ngoài/ trong nước (Ngân hàng BIDV);Hồ sơ BLTT, BLTU- Nhập liệu các nghiệp vụ thu/ khách thanh toán qua ngân hàng khi có phát sinh lên hệ thống- Lấy sổ phụ/ check Hồ sơ ngân hàng trả về, Kiểm tra lưu hồ sơCác công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Tham mưuTham mưu cho BGĐ các công tác liên quan đến kế hoạch và đánh giá, tính toán tính hiệu quả của kế hoạch/ dự án; 2. Xây dựng kế hoạch sản xuất và kiểm soát thực hiện.Quản lý, tổ chức, phân công triển khai kế hoạch sản xuất tổng của Công ty và kế hoạch cho từng đơn vị, ở từng giai đoạn;Theo dõi, kiểm tra, đánh giá tiến độ của từng dự án/ kế hoạch sản xuất; Tham mưu, đề xuất các biện pháp kiểm soát, điều chỉnh nhằm đảm bảo tính khả thi của kế hoạchNghiên cứu, tính toán, đánh giá hiệu quả đầu tư của dự án/ lợi nhuận của từng đơn hàng và báo cáo đề xuất Ban Tổng Giám đốc quyết định nhận hoặc không nhận triển khai đơn hàng; Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc phương án triển khai sản xuất đạt hiệu quả tối ưu;Theo dõi tiến độ thực hiện chung của các hợp đồng với khách hàng; Phối hợp với các phòng ban có liên quan giải quyết các vấn đề vướng mắc chung trong quá trình thực hiện hợp đồng;Theo dõi kế hoạch nhập – xuất – tồn NLVT của Công ty phục vụ kịp thời cho sản xuất;Lập kế hoạch cân bằng nằng lực sản xuất giữa các đơn vị sản xuất; Kiểm tra đôn đốc việc thực hiện cân đối sản xuất các đơn hàng;Điều tiết, phân công công việc tới các nhân sự trong phòng; Theo dõi, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên;Chịu trách nhiệm trước Công ty về toàn bộ kết quả công việc thực hiện của phòng;Chủ động liên lạc với đầu mối các phòng ban để hoàn thành công việc theo trách nhiệm, nhiệm vụ được giao;Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định, quy trình...phục vụ cho việc vận hành, điều hành công việc phòng KH – KT;Báo cáo cho Tổng Giám đốc về tiến độ sản xuất, tính hình sản xuất, kết quả việc thực hiện sản xuất kinh doanh cho Tổng giám đốc. Báo cáo ngay những vấn đề không thực hiện được cho Tổng Giám đốc Công ty giải quyết