Việc làm cho sinh viên Đại học Hải Phòng

- Kiểm soát doanh thu, chi phí, đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Lập và phân tích BCTC theo yêu cầu, phân tích quản trị theo yêu cầu.
- Thực hiện các hoạt động: Hoàn thuế, Kiểm toán, Quyết toán định kỳ theo quy định.
- Xây dựng kế hoạch tài chính và tổ chức thực hiện, đảm bảo cân đối và sử dụng nguồn vốn hiệu quả.
- Làm việc với các cơ quan liên quan: thuế, kiểm toán.
- Kiểm tra, kiểm soát các chứng từ, hồ sơ tài chính kế toán.
- Tổ chức, chỉ đạo thu hồi vốn. Làm việc với các tổ chức tín dụng huy động vốn để thực hiện kế hoạch tài chính
- Hướng dẫn, phối hợp với các phòng ban thực hiện công tác kế toán tài chính đúng chế độ, quy định pháp luật.
- Xây dựng quy chế, quy trình, quy định, văn bản hướng dẫn thuộc lĩnh vực Kế toán tài chính phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao và tổ chức thực hiện.
- Thực hiện các công việc khác theo các yêu cầu khác Ban lãnh đạo.

1. Quản lý, giám sát hoạt động của phòng kế toán, đảm bảo công tác kế toán tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty. 2. Lập và trình bày báo cáo tài chính năm, đảm bảo tính chính xác, minh bạch và đúng thời hạn. 3. Kiểm soát và quản lý hệ thống báo cáo tài chính, phân tích số liệu nhằm hỗ trợ hoạt động kinh doanh và ra quyết định của ban lãnh đạo. 4. Tham mưu cho Giám đốc về các chính sách tài chính, kế toán và thuế, đề xuất các biện pháp tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả tài chính. 5. Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo quy trình kế toán, tài chính vận hành hiệu quả.

Công tác vận hành1. Thực hiện đầy đủ các chính sách và quy trình làm việc dưới sự chỉ đạo của Trưởng Ban Quản Lý.2. Đảm bảo công tác điều hành hàng ngày của của dự án được quản lý hiệu quả.3. Đảm bảo các nhu cầu/ yêu cầu về dịch vụ từ Cư dân phải được lưu ý và giải quyết kịp thời.4. Làm việc và tạo mối quan hệ tốt với chính quyền địa phương các vấn đề có liên quan đến công việc.5. Làm việc với các nhà cung cấp và đảm bảo rằng các dịch vụ/ sản phẩm được cung cấp 1 cách chuyên nghiệp và đúng lúc.6. Thực hiện và cập nhật các quy trình làm việc mới khi cần thiết.7. Lên quy trình, kế hoạch và đào tạo nhân viên (kế hoạch khẩn cấp, quy trình vận hành, v.v.).8. Cập nhật các thông tin cúp điện, nước, lịch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ v.v.9. Quản lý bãi xe, thẻ xe/ Quản lý thẻ ra vào toà nhà.10. Phối hợp với Giám sát bộ phận Lễ tân quản lý công việc chuyển hàng ra vào toà nhà.11. Quản lý nhân viên hồ bơi. Công tác hành chính1. Hỗ trợ Ban Quản Lý trong việc tổ chức và sắp xếp sự kiện, khi được yêu cầu ví dụ như như Hội nghị, tiệc Giáng sinh và Tất niên, v.v.2. Đảm bảo các nhà thầu bên ngoài thực hiện đúng yêu cầu công tác lắp đặt trang thiết bị, dịch vụ và sửa chữa trong Khu Dinh Thự theo như các hợp đồng bảo trì đã ký.3. Theo dõi việc đặt lịch tiện ích với lễ tân, kiểm tra tình trạng tiện ích trước và sau khi dùng.4. Theo dõi hợp đồng với các nhà thầu phụ trên tất cả các khía cạnh dịch vụ.5. Thực hiện và cập nhật quy trình quản lý và vận hành khi cần thiết.6. Xây dựng quy trình chuẩn cho nhân viên Ban Quản Lý và các nhà thầu phụ.7. Ghi nhận và giải quyết tất cả các khiếu nại của Chủ đầu tư, Cư dân, khách thuê kịp thời và hiệu quả. 8. Chuẩn bị lịch làm việc cho nhà thầu vệ sinh và bảo vệ.Công tác giám sát1. Trực tiếp quản lý các nhà thầu phụ cung cấp dịch vụ bảo vệ, vệ sinh, xử lý côn trùng, xử lý chất thải, cảnh quan,..2. Đảm bảo các nhà thầu tuân thủ các mục đã thỏa thuận trong hợp đồng dịch vụ.3. Kiểm tra số lượng nhân viên của thầu phụ để đảm bảo đúng số lượng theo hợp đồng đã ký.4. Kiểm tra công việc hàng ngày và định kỳ để đảm bảo rằng tất cả các công việc được thực hiện như hợp đồng đã thỏa thuận.5. Làm việc chặt chẽ với các giám sát viên của các nhà thầu phụ và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo rằng tất cả các công việc liên quan đều vận hành trơn tru.6. Cung cấp bản mô tả công việc của từng vị trí đến nhân viên của nhà thầu phụ và kiểm tra thường xuyên để đảm bảo rằng họ hiểu nhiệm vụ và quyền hạn của mình.7. Hỗ trợ giám sát các dịch vụ chăm sóc khách hàng khi được yêu cầu trong ca làm việc để đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu từ Chủ đầu tư, Cư dân, Khách thuê phải được giải quyết kịp thời.8. Kiểm tra lịch làm việc hàng ngày và kiểm tra báo cáo dấu vân tay hàng ngày một cách ngẫu nhiên. Báo cáo1. Báo cáo các sự cố, sự việc, tình huống khẩn cấp v.v. 2. Báo cáo về tình trạng (những việc ảnh hưởng đến việc vận hành).3. Thực hiện kiểm tra hàng ngày.

Là đại diện bán hàng cho nhãn hiệu xe Mercedes-Benz

- Tìm kiếm và liên hệ với khách hàng trong công tác chào hàng, báo giá, tạo lập mối quan hệ với những khách hàng tiềm năng.

- Khai thác thị trường một cách tối đa, hướng tới đạt được mức độ hài lòng cao nhất đối với khách hàng và đạt được doanh số bán hàng cao nhất.

- Nhắc nhở khách hàng đã mua xe về các chương trình hậu mãi.

- Thu thập thông tin về đối thủ, về nhu cầu khách hàng và báo cáo cấp trên, tham gia lập kế hoạch và phương án kinh doanh.

- Thực hiện các công đoạn của hoạt động bán hàng theo quy trình bán hàng đã được phê duyệt.

1. Công tác xây dụng hệ thống quản lý nhà hàng

• Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ áp dụng cho nhà hàng.
• Xây dựng các tiêu chuẩn về chất lượng món ăn, thức uống, phục vụ, vệ sinh…cho nhà hàng.
• Tổ chức thực hiện theo các quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ đã ban hành.
• Giám sát việc thực hiện các quy trình, tổ chức cải tiến các quy trình đó.
• Xây dựng các kế hoạch hoạt động năm, quý, tháng, tuần cho nhà hàng)

2. Công tác kinh doanh

• Định kỳ phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch hoạt động cho nhà hàng (tháng, quý, năm).
• Đại diện cho nhà hàng làm việc, giải quyết mối quan hệ với cơ quan nhà nước, các tổ chức ở địa phương liên quan đến nhà hàng.
• Triển khai, giám sát việc sử dụng hệ thống nhận diện thương hiệu cho nhà hàng.
• Phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch Marketing – Truyền thông cho nhà hàng và tổ chức thực hiện khi kế hoạch đã được duyệt.
• Đại diện cho nhà hàng ký kết hợp đồng với khách hàng sử dụng dịch vụ và phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức triển khai, giám sát tiến độ thực hiện.
• Giám sát việc tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mãi, ưu đãi của nhà hàng.

3. Quản lý tài chính nhà hàng

• Tổ chức thực hiện kế hoạch tài chính đã được duyệt, đảm bảo các chỉ tiêu về doanh số và lợi nhuận.
• Theo thẩm quyền phân công, đại diện ký kết hợp đồng cung ứng với các nhà -cung cấp cho nhà hàng.
• Hàng ngày nhận báo cáo thu - chi từ các bộ phận và theo dõi, giám sát các báo cáo đó.
• Định kỳ phối hợp bộ phận liên quan thực hiện việc thống kê, lập báo cáo tài chính cho nhà hàng và trình lên cấp trên.

4. Công tác quản lý tài sản, hàng hoá

• Theo dõi việc mua hàng hoá theo định mức tồn kho tối thiểu.
• Theo dõi việc sử dụng tài sản, máy móc định kỳ hàng tháng.
• Tổ chức việc sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng, bảo hành các loại máy móc thiết bị trong nhà hàng.
• Chịu trách nhiệm về việc đổi mới trang thiết bị, tài sản của các bộ phận trong nhà hàng.

1. Điều hành và kiểm soát công việc trong bộ phận bếp

• Trực tiếp phổ biến các quy định, thông tin mới của cấp trên để nhân viên trong bộ phận được biết, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
• Phân công công việc cho nhân viên trong tổ tạp vụ
• Kiểm soát quy trình làm việc của nhân viên, đảm bảo thực hiện đúng quy trình tiêu chuẩn của nhà hàng

2. Quy cách vệ sinh và kiểm soát CCDC

• Kiểm kê và báo cáo CCDC của bếp hàng tháng
• Đề xuất hủy CCDC hỏng theo quy trình

3. Quản lý kiểm kê CCDC của bếp

• Kiểm kê và báo cáo CCDC của bếp hàng tháng
• Đề xuất hủy CCDC hỏng theo quy trình

4. Quản lý nhân sự bộ phận bếp

• Trực tiếp hướng dẫn nghiệp vụ cho các nhân viên tạp vụ, đào tạo nhân viên tạp vụ mới
• Phối hợp cũng Tổ trưởng đánh giá thành tích và kết quả làm việc của tất cả nhân viên trong tổ tạp vụ; đề xuất khen thưởng, thăng chức, tăng lương cho những cá nhân xuất sắc trong tổ

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực vận tải quốc tế và nội địa 

- Tư vấn giải pháp logistics phù hợp cho khách hàng 

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện có 

- Đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng với khách hàng 

- Theo dõi và chăm sóc đơn hàng của khách hàng 

Địa điểm làm việc: Làm việc tại Văn phòng ở Hải Phòng, Các khu vực Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên, Thái Bình có thể việc theo mô hình hợp tác sales

1. Sắp xếp kế hoạch sản xuất, đảm bảo đơn hàng được thông suốt từ khi lên đơn đến khi xuất hàng, giám sát tình hình xuất hàng thực tế2. Quản lý kế hoạch và kiểm soát vật liệu và quy trình 3. Lập kế hoạch và kiểm soát MRP4. Phối hợp với các bộ phận sản xuất và tham mưu ban lãnh đạo đưa ra những cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất của nhà máy.

Là đại diện bán hàng cho nhãn hiệu xe Mercedes-Benz

- Tìm kiếm và liên hệ với khách hàng trong công tác chào hàng, báo giá, tạo lập mối quan hệ với những khách hàng tiềm năng.

- Khai thác thị trường một cách tối đa, hướng tới đạt được mức độ hài lòng cao nhất đối với khách hàng và đạt được doanh số bán hàng cao nhất.

- Nhắc nhở khách hàng đã mua xe về các chương trình hậu mãi.

- Thu thập thông tin về đối thủ, về nhu cầu khách hàng và báo cáo cấp trên, tham gia lập kế hoạch và phương án kinh doanh.

- Thực hiện các công đoạn của hoạt động bán hàng theo quy trình bán hàng đã được phê duyệt.

· Quản lý sản xuất hàng ngày:- Đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra đúng kế hoạch- Điều phối và giám sát các bộ phận sản xuất, hạn chế sự cố phát sinh.- Xây dựng các quy trình, quy định liên quan tới việc vận hành trang thiết bị· Quản lý kế hoạch sản xuất:- Phối hợp với các phòng ban khác (Kinh doanh, Kế hoạch sản xuất, R&D, Vật tư, Kế toán,...) để lập kế hoạch sản xuất phù hợp với tiến độ các đơn hàng và nguồn lực hiện có.- Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch sản xuất nhằm tối ưu hóa nguồn lực và chi phí.· Kiểm soát chất lượng:- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng theo quy định của công ty và yêu cầu của khách hàng.· Quản lý nhân sự:- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên sản xuất.- Đánh giá hiệu suất làm việc và đề xuất chính sách khen thưởng/phạt.· Tối ưu hóa quy trình sản xuất:- Áp dụng các phương pháp và công nghệ sản xuất tiên tiến để tăng hiệu quả, giảm thiểu lãng phí và thời gian sản xuất.· Quản lý tài chính:- Quản lý và kiểm soát ngân sách sản xuất.- Đảm bảo việc sử dụng nguồn lực sản xuất hiệu quả, giảm thiểu lãng phí.· Đảm bảo tuân thủ quy định:- Đảm bảo các quy trình sản xuất tuân thủ các quy định về an toàn lao động, môi trường và pháp lý liên quan.- Theo dõi và đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn trong sản xuất được duy trì.

1. Điều hành và kiểm soát công việc trong bộ phận bếp

• Trực tiếp phổ biến các quy định, thông tin mới của cấp trên để nhân viên trong bộ phận được biết, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
• Phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận bếp bánh
• Kiểm soát quy trình làm việc của nhân viên, đảm bảo thực hiện đúng quy trình tiêu chuẩn của nhà hàng

2. Quy cách chế biến và chất lượng món ăn

• Đề ra quy cách chế biến, hướng dẫn nghiệp vụ cho các nhân viên bếp về quá trình chế biến bánh đạt chuẩn phục vụ khách
• Đảm bảo chất lượng bánh,trực tiếp kiểm tra chất lượng bánh trước khi chuyển cho bộ phận phục vụ

3. Quản lý kiểm kê số lượng và chất lượng hàng hóa nhập vào

• Kiểm tra chất lượng các loại thực phẩm, nguyên vật liệu có tại gian bếp
• Kiểm tra chất lượng các loại thực phẩm tồn, các loại gia vị vào cuối ca làm việc để có hướng bảo quản, chế biến và xử lý phù hợp
• Đề xuất hủy bánh và hàng hóa bị hỏng theo tiêu chuẩn lên cấp trên

4. Quản lý nhân sự bộ phận bếp

• Trực tiếp hướng dẫn nghiệp vụ cho các nhân viên trong bếp, đào tạo nhân viên bếp mới
• Phối hợp cũng Ca trưởng đánh giá thành tích và kết quả làm việc của tất cả nhân viên trong bộ phận bếp,đề nghị khen thưởng, thăng chức, tăng lương cho những cá nhân xuất sắc,cho ý kiến về kế hoạch đào tạo nhân sự trong bộ phận

Develop programs for payroll system(HR), etc.Support project managementSolve issues as per customer requirements

1. Công/ cơm ca/ chấm công/ giải trình:

• Phối hợp với TBT,Tổng bếp phó và tổ trưởng giải trình công,cơm ca.

2. Đặt hàng/ theo dõi đơn đặt hàng:

• Phối hợp với TBT, Tổ trưởng sơ chế,Tổng Bếp phó và Tổ trưởng làm phiếu yêu cầu đặt hàng với Kế toán, kiểm tra báo cáo hàng tồn và xin phê duyệt mua hàng lên các cấp. Đồng thời kiểm tra tiến độ hàng về, hàng thiếu/hàng thừa, hàng bù không đạt chất lượng và báo cáo trực tiếp khi phát sinh.
• Theo dõi hàng hủy: Ghi nhận theo dõi hàng hủy của Bếp,lập báo cáo tháng
• Theo dõi tài sản, các phiếu yêu cầu xuất kho của Bếp. Lập báo cáo hàng bể vỡ và gửi cho kế toán từ số liệu hàng bể vỡ hàng quý.
• Theo dõi hàng điều chuyển và thực hiện test các mẫu thực phẩm với bộ phận sơ chế,gửi báo cáo và giải quyết những vấn đề hành chính với nhân viên bếp

1. Phát triển và duy trì hệ thống kế toán chi phí đảm bảo tính giá thành chính xác.

2. Tính toán chi phí sản xuất.

3. Quản lý Giá vốn hàng bán (COGS), phân tích các thay đổi về thiết kế sản phẩm, nguyên vật liệu, phương pháp sản xuất hoặc dịch vụ để xác định tác động đến chi phí.

4. Chuẩn bị và phân tích báo cáo biên lợi nhuận gộp theo Sản phẩm, Khách hàng. 

5. Xem xét các giả định và tỷ lệ phân bổ chi phí 

6. Hỗ trợ lập ngân sách và dự báo hoạt động 

7. Tính điểm hòa vốn 

8. Tạo báo cáo sản xuất hàng ngày, sai lệch và báo cáo đặc biệt 

9. Xem xét và phân tích chi phí chuẩn và chi phí thực tế để tìm sai lệch và lập báo cáo 

10. Cập nhật chi phí chuẩn và đảm bảo tính chính xác trong BOM 

11. Chuẩn bị, phân tích và báo cáo phân tích biên lợi nhuận gộp hàng tháng theo khách hàng, sản phẩm / số bộ phận và công việc sản xuất 

12. Nghiên cứu và thu thập dữ liệu để xác định chi phí của các hoạt động kinh doanh như mua nguyên liệu thô, chi phí cố định và chi phí biến đổi 

13. Chịu trách nhiệm đối chiếu tài khoản của hàng tồn kho thực tế và kiểm kê theo chu kỳ 

14. Chuẩn bị đối chiếu dự trữ hàng tồn kho định kỳ, phân tích hàng tồn kho để đánh giá rủi ro và theo dõi với sự hỗ trợ từ các bên liên quan nội bộ 

15. Làm việc trên các dự án đặc biệt khi được yêu cầu 

16. Đóng sổ cuối tháng

17. Báo Cáo

Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

1. Điều hành và kiểm soát công việc trong bộ phận bếp

• Tổ chức các buổi họp đầu ca theo quy định khi tổng bếp trưởng giao cho
• Trực tiếp phổ biến các quy định, thông tin mới của cấp trên để nhân viên trong bộ phận được biết, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
• Phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận bếp
• Lên kế hoạch chi tiêu và đặt hàng, sau đó phân chia công việc cho các vị trí liên quan
• Kiểm soát quy trình làm việc của nhân viên, đảm bảo thực hiện đúng quy trình tiêu chuẩn của nhà hàng

2. Lên thực đơn, đề ra quy cách chế biến và chất lượng món ăn cùng với TBT

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, lên thực đơn các món mới đưa vào menu nhà hàng,lên thực đơn theo từng chủ đề hoặc từng tiệc theo yêu cầu
• Phân công, giao việc cụ thể cho Tổ trưởng,ca trưởng và nhân viên bếp
• Đề ra quy cách chế biến, hướng dẫn nghiệp vụ cho các nhân viên bếp về quá trình chế biến món ăn đạt chuẩn phục vụ khách
• Đảm bảo chất lượng món ăn sau chế biến,trực tiếp kiểm tra chất lượng món ăn trước khi chUyển cho bộ phận phục vụ

3. Quản lý kiểm kê số lượng và chất lượng hàng hóa nhập vào

• Kiểm tra chất lượng các loại thực phẩm, nguyên vật liệu có tại gian bếp
• Kiểm tra chất lượng các loại thực phẩm tồn, các loại gia vị vào cuối ca làm việc để có hướng bảo quản, chế biến và xử lý phù hợp
• Đề xuất hủy bánh và hàng hóa bị hỏng theo tiêu chuẩn lên cấp trên

4. Quản lý nhân sự bộ phận bếp

• Phối hợp với TBT lên kế hoạch và trực tiếp tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận bếp khi được giao
• Trực tiếp hướng dẫn nghiệp vụ cho các nhân viên trong bếp, đào tạo nhân viên bếp mới
• Phối hợp cùng TBT đề ra nội quy làm việc trong bộ phận bếp, thiết lập các chính sách, quy định trong bếp áp dụng cho từng công việc và vị trí cụ thể
• Định kỳ cùng với TBT và Tổ trưởng tổ bếp, Bếp chính, Bếp phó đánh giá thành tích và kết quả làm việc của tất cả nhân viên trong bộ phận bếp,đề nghị khen thưởng, thăng chức, tăng lương cho những cá nhân xuất sắc,cho ý kiến về kế hoạch đào tạo nhân sự trong bộ phận.

1. Quản lý, giám sát hoạt động của phòng kế toán, đảm bảo công tác kế toán tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty. 2. Lập và trình bày báo cáo tài chính năm, đảm bảo tính chính xác, minh bạch và đúng thời hạn. 3. Kiểm soát và quản lý hệ thống báo cáo tài chính, phân tích số liệu nhằm hỗ trợ hoạt động kinh doanh và ra quyết định của ban lãnh đạo. 4. Tham mưu cho Giám đốc về các chính sách tài chính, kế toán và thuế, đề xuất các biện pháp tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả tài chính. 5. Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo quy trình kế toán, tài chính vận hành hiệu quả.

1. Giảng dạy chính khóa

- Soạn giáo án, kế hoạch dạy học, học liệu, chuẩn bị phương tiện dạy học
- Báo giảng và giảng dạy theo lịch báo giảng, thời khóa biểu
- Chữa vở ghi, giao bài tập và chấm chữa bài tập về nhà của HS
- Quản lí lớp học
- Kiểm tra đánh giá
- Lưu giữ và cập nhật điểm số, sản phẩm học tập của học sinh

2. Giao tiếp với PHHS

- Giới thiệu bản thân, cập nhật thông tin về môn học cho PH qua ứng dụng SSM

- Trao đổi với PHHS về tình hình học tập của HS theo quy định qua ứng dụng SSM

- Chủ động trao đổi các vấn đề về nền nếp, học tập của học sinh

- Tiếp nhận và phản hồi các thông tin từ PH qua ứng dụng SSM

- Họp PH 1:1

3. Hỗ trợ học tập học sinh

- Đánh giá, phân nhóm và đề xuất kế hoạch hỗ trợ HS có nhu cầu đặc biệt với nhà trường

- Trao đổi với PH về kế hoạch hỗ trợ HS

- Chuẩn bị tài liệu phụ đạo và giảng dạy cho HS không theo kịp lộ trình, tài liệu nâng cao và giảng dạy cho học sinh giỏi

- Chuẩn bị tài liệu và dạy học nhằm hỗ trợ HS tham gia các kỳ thi Olupic văn hóa, thể thao, nghệ thuật, học thuật,...

- Đánh giá và báo cáo kết quả hỗ trợ HS tới nhà trường và PHHS

- Ôn thi cho các lớp cuối cấp (lớp 9 và lớp 12) đối với giáo viên dạy cuối cấp

4. Phát triển chuyên môn

- Tham gia các khóa đào tạo phát triển chuyên mô của nhà trường và của Phòng, Sở

- Được dự giờ và đi dự học hỏi, dự giờ chéo

- Sinh hoạt chuyên môn theo Tổ

- Lập kế hoạch phát triển chuyên môn của cá nhân, triển khai và báo cáo theo tiến độ. Khuyến khích tham gia các khóa đào tạo phát triển ở bên ngoài.

5. Công tác GVCN

- Giám sát, rèn nền nếp HS trong việc thực hiện các nội quy của HS trong năm học, giờ ăn, giờ ngủ của HS và các sự kiện của nhà trường

- Báo cáo công tác chủ nhiệm

- Hoàn thành hồ sơ, học bạ cho học sinh theo quy định

- Trao đổi thông tin với PH

6. Khác

- Soạn giáo án và dạy CLB

- Soạn giáo án và dạy chương trình hè

- Giám sát an toàn tại trường học: giám sát hành lang, sân chơi, trông ăn, trông ngủ,...

- Khen thưởng và kỷ luật HS

- Hoàn thành hồ sờ sổ sách TDS, MOET

- Thực hiện tự đánh giá và đánh giá 360 theo kế hoạch

- Tham gia các hoạt động VHDN

- Hỗ trợ các hội thảo, sự kiện môn học, sự kiện văn hóa-thể thao trong năm học

- Hỗ trợ tuyển sinh: hội thảo, trông thi, chấm thi, phỏng vấn

- Triển khai các công việc để đạt được theo KPI đã đăng ký

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận

-

- Kiểm soát doanh thu, chi phí, đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Lập và phân tích BCTC theo yêu cầu, phân tích quản trị theo yêu cầu.
- Thực hiện các hoạt động: Hoàn thuế, Kiểm toán, Quyết toán định kỳ theo quy định.
- Xây dựng kế hoạch tài chính và tổ chức thực hiện, đảm bảo cân đối và sử dụng nguồn vốn hiệu quả.
- Làm việc với các cơ quan liên quan: thuế, kiểm toán.
- Kiểm tra, kiểm soát các chứng từ, hồ sơ tài chính kế toán.
- Tổ chức, chỉ đạo thu hồi vốn. Làm việc với các tổ chức tín dụng huy động vốn để thực hiện kế hoạch tài chính
- Hướng dẫn, phối hợp với các phòng ban thực hiện công tác kế toán tài chính đúng chế độ, quy định pháp luật.
- Xây dựng quy chế, quy trình, quy định, văn bản hướng dẫn thuộc lĩnh vực Kế toán tài chính phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao và tổ chức thực hiện.
- Thực hiện các công việc khác theo các yêu cầu khác Ban lãnh đạo.