Việc làm cho sinh viên Đại học Hàng Hải

- Set up, programing M/C, fix machine trouble- Process optimization- Production stabilization/ optimization (Setup/ UPH/ Efficiency./ MTBA)​- Quality secure / improvement- Control yield and issue investigation (FACA)​- Spare parts control- LCA/ Dx implementing- Other job as assigned

Position 1: Labour Management Assistant (1 headcount):

- Research, prepare and draft documents, give legal views as required by the Labor Law about labor management

- Working with state agencies and related agencies to carry out work on the Labor Law

- Participate in labor cases as assigned by the Company

- Compliance training for workers

- Control the company's compliance with labor laws. Update new and amended legal regulations

- Participating in civil, criminal, and administrative cases as an authorized representative of a client or a protection/defense lawyer

Position 2: Labour Management Assistant (3 headcounts):

- Operate and develop communication channels and exchange information with managers and employees in different departments of the company.

- Meeting employees daily, grasping the working environment, employees' difficulties and reporting to the Board of Directors.

- Prepare content and facilities for meetings, training, open dialogue with other departments.

- Support consulting, solving labor issues such as: labor disputes, discipline, reward,...

• Tìm kiếm, tư vấn khách hàng có nhu cầu mua các dự án Bất động sản Công ty đang phân phối
• Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt giao dịch và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
• Chăm sóc khách hàng sau khi bán, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
•  BẠN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM => Được đào tạo, cầm tay chỉ việc.
• Chiêu nạp cả phòng kinh doanh với chế độ đãi ngộ riêng đặc biệt.

1.Đối với việc tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị- Lập phương án, kế hoạch, tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị;- Giao nhiệm vụ, đôn đốc cán bộ quản lý cấp dưới thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị;2. Đối với việc thực hiện các kế hoạch hoạt động kinh doanh và đầu tư của Công ty- Xây dựng chiến lược kinh doanh của Công Ty.- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;- Kiểm tra đôn đốc cán bộ công nhân viên thực hiện các dự án đầu tư và kế hoạch kinh doanh của Công ty đúng tiến độ;- Trực tiếp xử lý hoặc đề xuất các biện pháp xử lý các vướng mắc trong quá trình thực hiện dự án đầu tư, kế hoạch kinh doanh và đề xuất các biện pháp khắc phục3.Đối với vấn đề phát triển thị trường- Xây dựng chiến lược phát triển thị trường (trong nước & quốc tế) trình Hội đồng quản trị phê duyệt.- Khảo sát đánh giá tình hình thị trường khu vực, trong nước và thế giới;- Xây dựng Chính sách quảng cáo khuyến mại, bảo hành, Chính sách bán hàng và chăm sóc khách hàng.4.Đối với vấn đề tài chính- Lập báo cáo tài chính hàng năm trình Hội đồng quản trị;- Nắm chắc tình hình tài chính của Công ty để phân bổ nguồn tài chính hợp lý thực hiện các dự án và các công việc cụ thể theo kế hoạch đã được Hội đồng quản trị phê duyệt;- Kiến nghị chiến lược tài chính của Công ty: kế hoạch tài chính dài hạn 10 (mười) năm, trung hạn 5 (năm) năm;- Kiến nghị quy chế tài chính phù hợp với các quy định pháp luật về tài chính và đặc thù kinh doanh của Công ty;- Xây dựng phương án sử dụng vốn, phương án phân phối lợi nhuận, chia cổ tức, trích lập và sử dụng các quỹ trình Hội đồng quản trị quyết định hoặc trình Đại hội đồng cổ đông quyết định;- Chuẩn bị các bản dự toán dài hạn, hàng năm và hàng tháng của Công ty (sau đây gọi là bản dự toán) phục vụ hoạt động quản lý dài hạn, hàng năm và hàng tháng của Công ty theo kế hoạch kinh doanh. Bản dự toán hàng năm (bao gồm cả bản cân đối kế toán, báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh và báo cáo lưu chuyển tiền dự kiến) cho từng năm tài chính sẽ phải được trình cho Hội đồng quản trị để thông qua và phải bao gồm những thông tin quy định tại các quy chế của Công ty;5.Đối với vấn đề nhân lực- Kiến nghị với Hội đồng quản trị về số lượng và các loại cán bộ quản lý cần thiết để quản lý và điều hành Công ty;- Ký kết hợp đồng lao động, bố trí sử dụng, trả lương và các lợi ích khác đối với các Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng, Người đứng đầu các Phòng ban, chi nhánh, văn phòng đại diện và đơn vị trực thuộc khác theo quyết định của Hội đồng quản trị;- Quyết định tuyển chọn, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, quyết định mức lương đối với các chức danh của cán bộ quản lý không thuộc thẩm quyền quyết định của Hội đồng quản trị;- Tuyển dụng, thuê mướn và bố trí sử dụng người lao động theo quy định của Hội đồng quản trị, phù hợp với quy định của pháp luật và phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty. Quyết định mức lương, phụ cấp (nếu có) cho người lao động trong Công ty theo quy định của Công ty về tiền lương, tiền công;- Tổ chức, biên chế bộ máy điều hành Công ty;- Xây dựng phương án đào tạo nguồn nhân lực cho Công ty;- Xây dựng tiêu chuẩn chức danh, quy trình bổ nhiệm cán bộ;- Miễn nhiệm khi năng lực cán bộ không đáp ứng được yêu cầu của công việc và tiêu chuẩn của chức danh cán bộ đảm nhiệm, sức khoẻ không đủ đảm bảo yêu cầu công tác;- Bãi nhiệm, cách chức khi cán bộ vi phạm pháp luật, Điều lệ Công ty, quy chế quản lý và các quy định khác của Công ty đối với từng chức danh cán bộ quản lý thuộc thẩm quyền.- Tạm đình chỉ chức vụ của các cán bộ quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, bãi miễn của Hội đồng quản trị khi phát hiện vi phạm pháp luật, Điều lệ Công ty, quy chế quản lý và các quy định khác của Công ty hoặc khi các bộ này không đủ khả năng đảm nhận các công việc do Tổng Giám đốc phân công. Tổng Giám đốc phải gửi thông báo về quyết định tạm đình chỉ này đến Hội đồng quản trị để xem xét và cho quyết định cuối cùng; Đối với vấn đề về ký hợp đồng và các văn bản quản lý Công ty- Thẩm quyền quyết định và ký các loại hợp đồng và văn bản quản lý Công ty tuân theo các quy định tại Quy chế này, Điều lệ Công ty và theo quy định của Hội đồng quản trị.

PURPOSE AND SCOPE OF THE JOBThe Quality Engineer within the QC Department is responsible for the coordination of handling Non-Conformities (NC) within DSCS and in communication with external stakeholders.To coordinate the input and follow-up of root-cause-analysis in a multi-disciplinary team,Communicate with the head-office and suppliers to define preventative actions and lead Internalcommunication within DSCS to close the feedback loop back to our production organization.Work with the relevant stakeholders to review products and processes in early stage to feed-backlessons learnt into process/product set-up.KEY RESPONSIBILITIES/ ACTIVITIES • Root-Cause Analysis:Facilitate and coordinate the root-cause-analysis of complex technical issues with a multi-disciplinary and international team, in structured and controlled methodology.• Functional: Implementing and managing the framework for the identification,categorization, analysis and follow-up of Non-Conformities in our production process.• Improvement: Work towards clear preventative actions and product/process improvements that will facilitate the continuous improvement of our production process.

• Tìm kiếm, tư vấn khách hàng có nhu cầu mua các dự án Bất động sản Công ty đang phân phối
• Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt giao dịch và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
• Chăm sóc khách hàng sau khi bán, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
•  BẠN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM => Được đào tạo, cầm tay chỉ việc.
• Chiêu nạp cả phòng kinh doanh với chế độ đãi ngộ riêng đặc biệt.

-    Nhận danh sách hàng từ thủ kho/điều vận.

-    Sắp xếp hàng theo tuyến đường đi phù hợp

-    Giao nhận đủ, đúng số lượng hàng hóa với thủ kho

-    Hàng ra khỏi kho không khiếu kiện thiếu thừa.

-    Thu tiền hàng, giao hàng có xác nhận với đại lý. Nếu đại lý có lý do chưa thanh toán thì gọi điện báo thị trường tuyến đó hoặc kế toán công nợ. Khi 1 trong 2 bộ phận đó cho phép ký nợ mới được ký.

-    Hàng trả về kiểm đúng, đủ số lượng ghi vào phiếu hàng trả lại giao thủ kho kiểm lại

-    Giao tiền hàng cho kế toán bán hàng có xác nhận của 2 bên

• Tìm kiếm, tư vấn khách hàng có nhu cầu mua các dự án Bất động sản Công ty đang phân phối
• Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt giao dịch và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
• Chăm sóc khách hàng sau khi bán, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
•  BẠN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM => Được đào tạo, cầm tay chỉ việc.
• Chiêu nạp cả phòng kinh doanh với chế độ đãi ngộ riêng đặc biệt.

Thực tập tại 1 trong số các phòng ban:- Kỹ thuật sản xuất (PE): Là người trực tiếp làm việc với máy móc, cải thiện hiệu suất và quy trình sản xuất. Bảo trì và khắc phục sự cố, lập trình M/C, công việc khác sẽ được đào tạo khi vào làm tại công ty tùy theo tính chất của từng vị trí, công đoạn.- Nghiên cứu phát triển sản phẩm mới (NPI): Tiếp nhận công nghệ mới nhất để đưa sản phẩm mẫu để triển khai, sản xuất hàng loạt. Nghiên cứu cải tiến phát triển tính năng của sản phẩm trong tương lai và nhiều công việc khác.- Quản lý chất lượng (QA): Quản lý chất lượng nguyên vật liệu, sản phẩm đầu ra và kiểm soát lỗi trong quá trình sản xuất, báo cáo đối ứng khách hàng, sử dụng công cụ chất lượng để đo lường (six sigma, 7 QC tools,..).- Quản lý sản xuất (MFG): Quản lý KPI, năng suất sản xuất, kiểm soát quá trình sản xuất sản phẩm đạt được mục tiêu đề ra, và nhiều các công việc khác liên quan.

Chúng tôi đang tìm kiếm một trưởng ca chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động và hiệu suất của một ca làm việc, đảm bảo rằng tất cả các nhiệm vụ được hoàn thành hiệu quả và đạt tiêu chuẩn cao nhất. Vai trò này sẽ quản lý công nhân, duy trì các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, và đảm bảo sản xuất theo kế hoạch. Trưởng ca đóng vai trò là đầu mối liên lạc chính của công nhân trong ca làm việc và đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì môi trường làm việc hiệu quả và tích cực.- Giám sát các hoạt động hàng ngày của ca làm việc được phân công.- Quản lý và điều phối các hoạt động của công nhân.- Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ cho công nhân trong ca.- Tiến hành các cuộc họp giao ca để đảm bảo rằng tất cả người lao động đều nắm được đầy đủ thông tin.- Đảm bảo các nhiệm vụ được hoàn thành hiệu quả và đúng thời hạn.- Giải quyết mọi vấn đề hoạt động kịp thời và hiệu quả.- Đảm bảo rằng tất cả các thiết bị và máy móc hoạt động chính xác và an toàn.- Duy trì các tiêu chuẩn cao về chất lượng trong tất cả các khía cạnh hoạt động của ca.- Giải quyết mọi vấn đề kiểm soát chất lượng ngay lập tức và thực hiện các hành động khắc phục.- Đảm bảo rằng tất cả nhân viên tuân thủ các quy định an toàn và chính sách của công ty.- Chuẩn bị và duy trì các báo cáo ca và tài liệu.- Quản lý lịch ca làm việc và đảm bảo đủ biên chế.- Liên lạc với các trưởng ca và quản lý khác để đảm bảo chuyển đổi suôn sẻ giữa các ca.- Giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác.- Các nhiệm vụ khác do người quản lý trực tiếp giao."

-    Nhận danh sách hàng từ thủ kho/điều vận.

-    Sắp xếp hàng theo tuyến đường đi phù hợp

-    Giao nhận đủ, đúng số lượng hàng hóa với thủ kho

-    Hàng ra khỏi kho không khiếu kiện thiếu thừa.

-    Thu tiền hàng, giao hàng có xác nhận với đại lý. Nếu đại lý có lý do chưa thanh toán thì gọi điện báo thị trường tuyến đó hoặc kế toán công nợ. Khi 1 trong 2 bộ phận đó cho phép ký nợ mới được ký.

-    Hàng trả về kiểm đúng, đủ số lượng ghi vào phiếu hàng trả lại giao thủ kho kiểm lại

-    Giao tiền hàng cho kế toán bán hàng có xác nhận của 2 bên

• Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, tìm kiếm mở rộng danh sách khách hàng.
• Lập kế hoạch công việc tuần, tháng, thực hiện theo kế hoạch để đạt mục tiêu doanh số.
  • Tìm kiếm nguồn hàng, nghiên cứu, lựa chọn nhà cung cấp phù hợp và đặt hàng theo yêu cầu từ • Ban Giám Đốc. (Công ty đã có 1 số nhà cung cấp làm việc lâu năm)
  • Đàm phán, thỏa thuận các điều khoản trong hợp đồng ngoại thương.
  • Ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa trong nước và quốc tế.
  • Kiểm tra tính phù hợp của bộ hồ sơ thông quan như: Hợp đồng, Invoice, Packing list, chứng nhận xuất xứ hàng hóa, vận đơn...
  • Liên hệ với các bên logistics, đối tác... để làm thủ tục thông quan hàng hóa.
  • Lưu trữ hồ sơ nhập khẩu theo đúng quy định của công ty.
  • Chịu trách nhiệm xử lý khi có sự cố phát sinh của lô hàng.
  • Kiểm soát hàng tồn kho.
  • Cập nhật lịch hàng, làm báo cáo gửi cấp trên.
• Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng
• Thực hiện khác theo sự chỉ đạo của trưởng phòng kinh doanh và ban lãnh đạo công ty.

- Thực hiện quản lý chung bộ phận Khuôn đúc nhựa, kỹ thuật đúc nhựa: kế hoạch sản xuất, nhân sự, máy móc...- Thống kê, phân tích, báo cáo chi phí sản xuất- Làm báo cáo, quản lý, sắp xếp kế hoạch bảo đảm chạy theo mẫu.- Hướng dẫn, giám sát cho CBCNV về qui trình sản xuất, kế hoạch kiểm soát quá trình- Đề xuất, thực hiện và giám sát các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng và năng suất sản xuất- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp

• Tìm kiếm, tư vấn khách hàng có nhu cầu mua các dự án Bất động sản Công ty đang phân phối
• Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt giao dịch và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
• Chăm sóc khách hàng sau khi bán, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
•  BẠN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM => Được đào tạo, cầm tay chỉ việc.
• Chiêu nạp cả phòng kinh doanh với chế độ đãi ngộ riêng đặc biệt.

- Xem xét các tài liệu kỹ thuật đầu vào và thông số kỹ thuật hàn từ Khách hàng cho từng dự án.- Chuẩn bị tài liệu sản xuất, lập kế hoạch trình Khách hàng phê duyệt- Có thể đọc và hiểu bản vẽ kết cấu thép.

- Take part in the evaluation of MEP and Infrastructure design of Projects- New project management related to Electric system, SCADA, Elevator, speaker, air conditioner.- Checking design drawings of electric, control drawings, ... for related machines- Ability to operate, check and knowledge about transformers, high/medium voltage circuit breakers, protected relay, capacitor, etc…- Diesel Generator checking and troubleshooting.- Plan to check, repair and maintain regularly electric system following to standard.- Implementing on energy saving program (ISO50001)

* About us Outfitting department is responsible for outfitting activities of all vessels in area of coordination and vessel transport. All job assignments aim at delivering quality - assured vessels on time.* The role Ship Coordinator coordinates, supervises activities of other workshops as well as directs the implementation of the outfitting assembly systems of machinery, piping, electric, carpentry for their assigned construction projects to ensure the progress.* Key accountabilities:As a Ship Coordinator, your tasks are the following: - Receive the production plan from the production support department and transfers this plan to coordinated activities on board by the various workshops with the objective to deliver the vessel in time as per planning.- Monitor production progress on board.- Coordinate production activities of workshops, avoiding contrary activities and as such is managing the efficiency on board.- Solve the difficulties to ensure quality of the products within his competence.- Confirms the working hours consumed by the workshops.- Manage the resources on board based on Shop Order requirements.- Has an advisory role to the foremen of the workshops in order to control the working times on board. Nevertheless the ship coordinator is granted the authority to control working hours of workers actively in reference to his task of managing the efficiency on board. - Coordinate and prepare the relevant works related to commissioning, in order to complete all systems on board in time for sea trials.- Coordinate and prepare the vessel for delivery and provide assistance to the delivery crew as required.- Preparation the ship for sea trials as well as managing resources during trials.- Apply the 5S philosophy on board.- Has knowledge of the Damen quality standards, procedures and practical execution on board.- Takes initiative in providing feed-back on the quality of design and materials used.- Takes initiative in providing proposals in order to improve the efficiency.- Provides feed-back in time to the project manager and or outfitting manager in respect to risks observed in relation to progress, hours consumed, quality.- Is actively involved in actions that will increase the safety on board and surrounding areas.- Check status, take relevant actions in order to close shop order in time.

1/ Hoạt động khu vực bán hàng- Đặt bảng thông tin, bảng giá cho tất cả các sản phẩm tại khu vực bán hàng- Vệ sinh khu vực bán hàng: kệ, sàn & đảm bảo sàn bán hàng theo tiêu chuẩn cửa hàng- Bảng giá được trưng bày đúng cách- Quy trình phòng cháy chữa cháy được thực hiện đúng- Duy trì FSH theo quy định của công ty- Đảm bảo đầy đủ hàng trưng bày tại khu bán hàng- Kiểm tra hạn sử dụng tất cả hàng hóa tại khu vực bán hàng- Trưng bày sản phẩm theo quy định- Thực hiện thủ tục quản lý hàng hóa như: nhận hàng, hủy hàng, lấy hàng....2/ Dịch vụ khách hàng- Phục vụ khách hàng theo quy định của công ty- Hỗ trợ quầy thu ngân- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng liên quan đến chất lượng sản phẩm3/ Tiêu chuẩn kho- Giữ khu vực kho theo tiêu chuẩn cửa hàng- Sắp xếp hàng tồn ở kho gọn gàng- Giữ và duy trì quy định FSH- Dọn dẹp kho theo lịch