Việc làm cho sinh viên Đại học Hồng Đức

- Tìm kiếm, phát triển mạng lưới KHDN Lớn phù hợp với sản phẩm dịch vụ (Huy động, cho vay, bảo hiểm, thẻ...) của NCB để hoàn thành chỉ tiêu được giao;- Chịu trách nhiệm giới thiệu và tư vấn cho KHDN Lớn về sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng;- Thực hiện công tác lập, thẩm định hồ sơ khách hàng;- Chăm sóc, tư vấn, hướng dẫn cho khách hàng hiện hữu để duy trì sử dụng sản phẩm đồng thời bán thêm các sản phẩm khác đảm bảo 1 khách hàng sử dụng thường xuyên và nhiều sản phẩm của NCB;- Thực hiện đúng kỹ năng giao tiếp và quy trình giải quyết khiếu nại và thắc mắc của KH;- Tuân thủ đúng các Quy định về lãi suất, tỷ giá, phí và các hạn mức theo đúng quy định hiện hành của ngân hàng;- Báo cáo kịp thời và trung thực các phát sinh có tính rủi ro lên lãnh đạo cấp trên

• Tính toán, bóc tách khối lượng, kiểm tra khối lượng các gói thầu• Lập dự toán và ngân sách của các Dự án• Tham gia công tác lựa chọn nhà thầu• Quản lý chi phí, đơn giá, khối lượng các hợp đồng Dự án• Kiểm tra hồ sơ thanh quyết toán của các nhà thầu• Lập kế hoạch tài chính của dự án

Job purpose• Key Account Manager (Modern Trade Channel) must ensure the listing in key modern trade channels across Vietnam. This position is responsible for managing a portfolio of Modern Trade and for delivering client-focused solutions based on customer needs. Besides, being in charge of maintaining a strong sales pipeline through effective relationship building, account management by achieving business plan targets and maximizing profits at the desired margins.• Key success factors for this position: • Dealing with buyers, store managers and regional managers of retail chains. • Identifying short- and long-term growth opportunities. • Forecasting and tracking key account metrics. • Designing strategies for Modern Trade at national level.Job descriptions1. Identify & win new business opportunities • Identify and evaluate new business opportunities (new distribution / new customers) & develop targets to secure and negotiate about the terms and conditions of the contract. • Manage customer credit and payment by establishing and maintaining the favorable relationship with major customers.2. Objectives setting and tracking results • Set clear objectives that are consistent with company goals with each member of the team. • Ensure all accounts are visited on an appropriate frequency by clearly communication and adherence of pricing and promotions. • Review progress v.s objectives on a bi-weekly basis.3. Push up volume, revenue and share of Key Account in modern trade channel • Establish sales target and make sales plans for every customer in Modern Trade. • Monitor sell-out by customer/ by brand/ by salesmen as well as market behaviors and competitors’ development to have timely and suitable reactions. • Seek out and explore new sales, products and customer opportunities in key modern trade channel. • Propose and develop specific standards for planning process and merchandising by brand/ by customer. • Provide pre & post execution evaluation of marketing programs and communicate to the field. • Monitor and analyze the results of MT budget.4. Key account management and others • Leading team to communicate standards and issuance a promotion calendar on a timely basis. • Monitor performance and compliance, taking corrective action where necessary. • Conduct Business Reviews with senior managers and the customers. • Coordinate Modern Trade Supervisors’ activities; makes period personnel and target reports; check Modern Trade Supervisors’ field visiting plans and monthly expenses claims.

Nơi làm việc: Quản lý Khu vực thị trường Bình Thuận1. Quản lý bán hàng:- Nắm rõ quy mô thị trường- Số shop trung bình/ngày/nhân viên, xác định tần suất và lịch trình tuyến bán hàng- Hiểu rõ thông tin tới từng cửa hàng- Hiểu rõ về đối thủ trong khu vực quản lý- Phân loại cửa hàng để có phương pháp bán hàng phù hợp nhất- Quản lý kênh bán hàng- Kế hoạch zone, route, delivery setting phù hợp nhất2. Lập kế hoạch phát triển thị trường- Kế hoạch thực hiện chiến lược nhãn hàng và SKU- Lên Target + chỉ thị +one to one thực hiện + hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên hoàn thành kế hoạch đề ra- Kế hoạch về thực hiện bao phủ- Kế hoạch về thực hiện trưng bày- Kế hoạch về hoàn thành sales và KPI3. Thúc đẩy tổ chức thực hiện kế hoạch- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng- Giám sát chất lượng và đánh giá kết quả hoàn thành công việc - Thúc đẩy và hướng dẫn nvbh hoàn thành công việc- Đào tạo nhân viên mới về Công ty, dịch vụ khách hàng và nhiệm vụ công việc- Kết nối với khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ- Đào tạo về hoạt động cơ bản và hỗ trợ nhân viên bán hàng tại thị trường

- Tham gia phát triển các phần mềm ứng dụng nhằm hỗ trợ nhu cầu hoạt động hệ thống của công ty- Nghiên cứu và làm rõ chi tiết các yêu cầu về hệ thống của người dùng- Thiết lập các kịch bản test (Test script), và thực hiện test cho hệ thống phần mềm- Quản lý, bảo trì / vận hành hệ thống phần mềm hiện tại- Lên kế hoạch phát triển và quản lý tiến độ các dự án phát triển phần mềm- Hỗ trợ và hướng dẫn các thành viên khác trong đội dự án phát triển phần mềm- Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới nếu có- Kiểm tra chất lượng và quy trình của dự án nhằm đảm bảo các tiêu chí đặt ra- Thực hiện các module nghiệp vụ chính và review để đảm bảo chất lượng- Hỗ trợ trưởng phòng IT trong các lĩnh vực kỹ thuật liên quan.

Trách nhiệm công việcProduct Backlog Management Own, create, and manage the Product Backlog to ensure transparency, visibility, and alignment with business priorities. Clearly articulate Product Backlog items, including acceptance criteria and relevant documentation. Prioritize features, bug fixes, and enhancements in the backlog to maximize product value. Continuously refine and adjust the backlog based on feedback, changes in market needs, and development progress. Stakeholder Collaboration Act as the primary liaison between stakeholders and the Development Team. Gather input from business leaders, users, and other stakeholders to ensure product requirements align with business goals. Lead product planning sessions, sprint reviews, and backlog grooming meetings. Product Vision &  Strategy Define, communicate, and refine the product vision and roadmap in collaboration with leadership. Ensure all team members and stakeholders have a shared understanding of the product direction. Evaluate and track product performance using key metrics and customer feedback. Team Collaboration Work closely with Scrum Masters, Developers, Designers, and QC Engineers to ensure smooth delivery. Help the team define the Definition of Done and support them in meeting it. Be available for daily stand-ups, sprint planning, and other Agile ceremonies to clarify product requirements and Kỹ năng & Chuyên môn Minimum of 5 years of experience working as a Business Analyst or in a similar analytical role within an Agile development environment. Strong experience managing software product development with a focus on features and product delivery. Strong ability to break down complex business problems into clear, actionable requirements. Excellent communication, teamwork, and stakeholder management skills. Demonstrated experience in requirements elicitation, documentation, and validation. Solid understanding of both business and technical perspectives. Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple tasks effectively. Proficient in English (advanced in speaking, writing, reading, and listening). Phúc lợi dành cho bạn Attracted salary based on the ability of the candidate and the general salary framework set by the company. Salary review based on performance every 6 months if your basic salary is less than 30,000,000 VND. If your basic salary is from 30,000,000 VND, it will be reviewed every year 13th-month salary and bonus for holidays. Team building once a month. Company trip once a year. PVI healthcare insurance. Full social benefits in accordance with the company and the law of Vietnam. Professional environment and clear procedures. Great opportunity to improve English. Opportunity to learn Logistics and professional management system of project development process. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with technical teamVòng 2Interview with HR (culture fit)

- Phụ trách việc thông quan tờ khai xuất nhập khẩu hàng nội địa- Chuẩn bị hồ sơ xin giấy chứng nhận xuất xứ cho hàng hóa xuất khẩu- Các công việc khác nếu được phân công.

• Phát triển và triển khai hệ thống MES (Manufacturing Execution System) cho các quy trình sản xuất của công ty.• Xây dựng và tích hợp các module web phục vụ cho quản lý sản xuất, theo dõi chất lượng và tối ưu hóa quy trình.• Thiết kế và phát triển giao diện người dùng thân thiện, dễ sử dụng.• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận sản xuất, kỹ thuật và IT để đảm bảo hệ thống MES hoạt động ổn định và hiệu quả.• Tham gia lập trình phát triển website công ty và Quản trị website.• Thực hiện bảo trì và nâng cấp hệ thống để đáp ứng yêu cầu thay đổi của sản xuất.

Arrange work schedules for the Sales Director, plan meetings, and conferences.Manage and remind the Sales Director of meeting times, customer appointments, interviews, and other engagements.Handle travel arrangements for the Sales Director, including booking flights, arranging transportation,and accommodation during business trips.Assist the Sales Director in managing and processing tasks.Take notes and manage the Sales Director's schedule.Prepare important documents for the Director to work with clients.Manage, store, follow contracts and important business documents for the sales department.Handle document signing and tracking.Provide daily and weekly work reports to the Sales Director.Perform other tasks as requested by direct management

1. Tham mưu phân tích, đánh giá tính khả thi của các dự án theo định hướng phát triển của Công ty.2. Xây dựng kế hoạch, tiến độ triển khai thực hiện dự án trong từng giai đoạn cụ thể của dự án.3. Thực hiện các thủ tục pháp lý dự án.4. Làm việc với cơ quan Nhà nước trong việc xin thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến thực hiện đầu tư dự án;5. Duy trì mối liên hệ với các cơ quan liên quan để nắm bắt kịp thời các thông tin cần thiết phục vụ việc triển khai thực hiện nhiệm vụ;6. Cập nhật thường xuyên các văn bản pháp lý hiện hành để vận dụng cho phù hợp với tình hình thực tế và từng tính chất pháp lý của từng dự án;7. Công việc khác: - Tham gia xây dựng quy trình xử lý thông tin, triển khai công việc của phòng chuyên môn nói riêng và Ban Đầu tư nói chung. - Tham mưu cho cấp quản lý Ban Đầu tư về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn của dự án. - Đóng góp ý kiến về quy trình và hệ thống phối hợp xử lý thông tin, công việc với các Phòng/Ban trong Công ty. - Duy trì, củng cố, phát triển các mối quan hệ ngoại giao với các cơ quan quản lý nhà nước.8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp và Ban Tổng Giám đốc khi có yêu cầu.Kết quả cần đạt được:+ Ra được các văn bản pháp lý cần thiết và phù hợp với yêu cầu của thủ tục đầu tư dự án.+ Bám sát các Sở ban ngành để thực hiện thủ tục một cách nhanh, hiệu quả nhất.+ Bám sát, đảm bảo với kế hoạch và tiến độ chung đã được Lãnh đạo Ban và Lãnh đạo Công ty đã phê duyệt.+ Là đầu mối liên hệ trực tiếp với các cơ quan chức năng, đảm bảo duy trì và giữ mối liên hệ thường xuyên để thông tin về dự án được cập nhật, và báo cáo Lãnh đạo kịp thời xử lý.+ Phối hợp với các Phòng/ Ban chuyên môn trong Công ty giải quyết các vấn đề liên quan về đất đai, GPMB, cấp GCN QSDĐ, thuế, hồ sơ thiết kế kiến trúc, quy hoạch.

To be responsible for selling to dealers in Decorative segment in assigned areas. The incumbent of this job will:- Be responsible for MC centers and dealers by increasing sales, coordinating, reporting, collecting market information, payment collecting to ensure that sales targets are achieved, and Jotun has good business as increasing profitable sales, sales budget and profit margin;- Provide customer services by receiving complaints, following-up and resolving claims to ensure customers’ satisfaction;- Keep abreast of market situation by collecting information on customers in order to stay competitive.******Chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh thu bán hàng Sơn Trang trí tại các Đại lý ở khu vực được phân công (Thái Nguyên), bao gồm nhưng không giới hạn các công việc như sau:- Chịu trách nhiệm tăng doanh số, điều phối, báo cáo các hoạt động liên quan tại các Trung tâm Pha màu và Đại lý của Jotun, theo dõi công nợ, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số bán hàng bằng cách tăng doanh thu, quản lý ngân sách tốt và đạt tỷ suất lợi nhuận cao;- Hỗ trợ chăm sóc khách hàng: tiếp nhận khiếu nại, theo dõi và giải quyết khiếu nại, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng;- Bám sát tình hình thị trường: thu thập, khảo sát thông tin thị trường và khách hàng để duy trì sức cạnh tranh của thương hiệu Jotun.

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity, and contribute to community life and culture.Because of business demand, we are in need of recruiting 01 Internal Audit Executive in Hanoi Head Office- Work location: Hanoi Head Office, 2nd Floor, East Office, AEON MALL Long Bien, No. 27 Co Linh Road, Long Bien Ward, Long Bien District, Hanoi- Working time: Monday – Friday, 8:30 AM – 5:30 PM- Job summary: Responsible for planning and executing internal audit engagements, providing observations and recommendations for process improvements, involves analyzing company processes and procedures, assessing risks, and ensuring compliance with company policies and legal regulations.Detailed job description:1. Conduct the audit engagements in the timeline, give audit observation and opinions for improvement, supportively make audit plan and audit reports (50%);2. Investigate and summarize process-related and specific procedures corresponding to the audit contents for risk assessment and determination of audit-focus points as well as required document (20%);3. Collect and summarize the Company rules in accordance with the audit contents and the law-related to richen standard for audit evaluation (15%);4. Complete administrative audit tasks including filing all the audit dossier (consisting of materials and evidence) both in Company server and hard copies at the office for historical audit storage, prepare materials for internal training courses and follow-up the section budget (10%);5. Other tasks as assigned by higher levels (5%).

We are looking for excellent engineers who can research & develop AI solutions. You will be given a chance to work on different real-world problems in various business domains of Toshiba using the latest technologies. You will sharpen your skills by constantly sharing with other senior members in our team or collaborating with experts in Toshiba R&D groups in Japan. The working environment is open, flexible, collaborative, encouraging, and excellence-oriented. Senior candidates with proven leadership & management skills will have opportunities for leadership roles.

**Xây dựng chiến lược kinh doanh:· Phát triển chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và tăng trưởng của công ty.· Đề xuất định hướng thị trường và phát triển khách hàng tiêm năng.**Quản lý và lãnh đạo bộ phận kinh doanh:· Dẫn dắt và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh bao gồm các trưởng nhóm và nhân viên đạt được các KPI doanh thu.·Tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên kinh doanh.* Phát triển và duy trì mối quan hệ khách hàng:· Xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng và duy trì quan hệ lâu dài với khách hàng chiến lược.· Giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng và hỗ trợ trong việc đạt được kế hoạch kinh doanh.* Phối hợp với các phòng ban khác: Kết hợp với bộ phận marketing, điều hành, và tài chính để đảm bảo hiệu quả kinh doanh.* Báo cáo và đánh giá:· Thường xuyên báo cáo kết quả kinh doanh cho COO và Ban Lãnh đạo.· Đánh giá hiệu quả kinh doanh, đề xuất các biện pháp điều chỉnh nhằm cải thiện kết quả.ĐÃI NGỘ:· Lương cơ bản: 70 triệu + hoa hồng + thưởng cuối năm (1-6 tháng lương).· Được tham gia các chương trình đào tạo lãnh đạo và phát triển kỹ năng quản lý.· Teambuilding, du lịch nước ngoài, và các hoạt động văn hoá hữa nghị khác hàng năm.· Tham gia BHXH, Nghỉ lễ tết theo quy định.· Hỗ trợ học phí con học mẫu giáo· Được cấp quyền chọn cổ phiếu giá trị cao để sử dụng trọn đời.· Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, 8:00-17:30, nghỉ trưa 11:30-13:00

Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Sales & Marketing Địa điểm làm việc: Văn phòng chính tại Long Biên, Hà Nội : Digital Marketing Manager chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và giám sát hiệu quả các hoạt động truyền thông số nhằm đạt được các mục tiêu thương hiệu, chuyển đổi và kinh doanh của công ty TNHH TM Vạn An – nhà phân phối chính thức các nhãn hàng tiêu dùng như HiPP, Burine, Nutra Omega 3, Philips Avent. Vai trò này đòi hỏi khả năng lập chiến lược, phân tích dữ liệu, quản lý ngân sách, phát triển đội ngũ và phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm tối ưu hóa hiệu quả digital marketing. Trách nhiệm chính 1. Chiến lược & Kế hoạch Digital Marketing Xây dựng chiến lược và kế hoạch Digital Marketing theo tháng, quý, năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Phối hợp chặt chẽ với Brand Manager và các phòng ban liên quan để kiểm soát ngân sách, chỉ số KPIs của từng chiến dịch. Theo dõi, cập nhật xu hướng digital marketing và MarTech để tối ưu chiến lược. 2. Quản lý & Giám sát Hoạt động Digital Marketing Triển khai và giám sát các chiến dịch truyền thông số trên các nền tảng chính như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, YouTube, Email Marketing, SEO, Website, CRM. Kiểm soát hiệu quả và tối ưu chi phí quảng cáo theo từng giai đoạn chiến dịch. Giám sát hiệu quả SEO, nội dung số, website và nền tảng thương mại điện tử. Định kỳ phân tích dữ liệu để đo lường hiệu suất và đề xuất cải thiện hiệu quả marketing. 3. Quản lý & Phát triển Đội ngũ Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên digital marketing (~5 người: content, designer, paid ads specialist...). Xây dựng quy trình làm việc và đảm bảo hiệu suất của team. Phối hợp với agency & đối tác trong triển khai các chiến dịch digital marketing. 4. Báo cáo & Tối ưu hóa Báo cáo hiệu quả digital marketing theo tuần/tháng/quý/năm lên Quản lý trực tiếp. Đánh giá dữ liệu từ CRM và các nền tảng quảng cáo để tối ưu hoạt động marketing. Đề xuất cải tiến các hoạt động digital marketing dựa trên số liệu thu thập. KPIs công việc Lượng truy cập & tương tác trên website: Tăng trưởng organic traffic & time-on-site. Hiệu quả Social Media: Tăng trưởng fanpage, engagement rate. SEO Performance: Thứ hạng từ khóa, organic reach. Lead Generation & Chuyển đổi: Số lượng lead chất lượng, tỷ lệ chuyển đổi (CR). Hiệu suất quảng cáo: ROAS, CTR, CPC, CPA theo từng kênh.5. Tăng trưởng doanh thu từ Digital Marketing.