Việc làm cho sinh viên Đại học Hồng Đức

We are looking for a highly skilled and proactive Senior Data Engineer to lead the design and development of our data foundation. This role is critical in building robust data pipelines, managing databases, enabling scalable data structure, and ensuring high data quality and observability at companywide. You’ll work with stakeholders across engineering, analytics, and operations to unlock the full value of data across the organization.Key Responsibilities• Design, develop, and maintain data pipelines (batch and streaming) using tools such as Kafka, AWS Glue, DBT, or Airflow.• Build and manage data warehouse / data mart for BI, reporting, and advanced analytics.• Collaborate with software teams to ensure integration seamlessly with data systems.• Implement data quality frameworks (validation, deduplication, lineage tracking).• Support CDP integration.• Monitor and administer production databases (Oracle, PostgreSQL, MySQL). Acting as the first line of defense for any database-related issues, diagnosing the root cause of problems, and implementing effective solutions to minimize downtime.• Ensure high availability (HA), backup/restore, replication, and disaster recovery strategies are in place.• Automate DB operational tasks.• Enforce data security, access control, and compliance with PCI DSS, GDPR, and local regulations (Decree 13, SBV).• Implementing robust processes to retrieve data from many sources of databases. This involves managing different data formats, protocols, and extraction methods (batch, streaming).• Researching and evaluating new database management systems (e.g., NoSQL, NewSQL, Graph databases), data warehouse or cloud-native services to see if they would better serve upcoming business needs.• Capacity Planning: monitoring the growth of the database to forecast future storage and processing needs, ensuring the system can scale with increasing data volume and user load.• Cost Forecasting: analyzing usage to predict future database-related costs.• License Management: planning for the renewal and management of expensive commercial database licenses.

MỤC TIÊU OBJECTIVESAnalyze and keep tracking of PL New-to-bank product performance, provide ad-hoc reports, research data to the Manager and propose initiatives in order to support the strategic business planning activitiesCo-ordinate with Product Operations regarding process changes/new process implementations for new and existing PL NTB products to ensure operational plans followedKEY RESPONSIBILITIES1. Operate, monitor and control monthly product, campaign and project activities related to Personal Loan product2. Review and analyze the product’s activities and trends (sales, risk, cost and profit performance) and report the findings to identify the strategies that will address company goals3. Run queries on own data (Product Sale performance, Product Profit and Loss performance, Customer Segmentation, etc)4. Compile and deliver business intelligence reports to managers on a regular basis5. Support manager to prepare ad-hoc reports according to her/his request6. Maintain up-to-date knowledge of regulations related to personal loan7. Maintain an in-depth knowledge and trends of PL NTB products through reading reports, financial modeling and analysis8. Build strong relationship with all colleagues and with all departments to ensure the quality of data sources9. Support manager to prepare business case for new product, channel and project10. Prepare Product documentation, include product concept and proposals, and all other materials to ready for launching11. Propose new product ideas and improvement of existing products, cooperate with other departments to define, develop and implement new products or channels12. Perform other responsibilities and key result areas will be assigned as required

About usWe are a private organisation focused on delivering high quality education and care at our services in various locations in Australia. We are looking for a reliable childcare administrator to look after the administration of the services.Tasks & responsibilities• Provide accurate and timely information and customer service in a professional manner.• Develop positive relationships with staff, children, families and other stakeholders.• Responsible for a variety of processes including but not limited to, email management, processing direct debit fee charges in OWNA (childcare app), data entry, managing OWNA processes, reporting, processing funding applications, and recording and maintaining enrolment records.• Provide administrative support to a range of internal and external stakeholders, including filing, updating records, ordering resources, food and consumables supplies, archiving records, answering phone calls.• Set up administrative systems and procedures to ensure work is completed to a high standard.• Working with the Centre Directors to enrol new families including waitlist maintenance, providing up to date on boarding material and maintaining a high level of utilisation.• Maintain and ensure confidentiality at all times when exchanging information with families and staff.• Manage and organise staff documents and do compliance checks to ensure records are up to date.• Assisting in the recruitment process, placing ads, following up on payroll documentation• Processing of payroll each fortnight • Management of Compliance records and completing compliance checklists to ensure the service is up to date.• Perform any other duties as requested by the Operation Manager consistent with the position.• Be able to work 9am to 6pm Sydney time (6am to 3pm Vietnam time). • You will need a smart phone and personal computer/ laptop with MS Office installed.

Nhiệm vụ chính của vị trí là: Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động tuyển sinh tại cơ sở nhằm đảm bảo về tỷ lệ học viên ghi danh và tái ghi danh hằng tháng. Mục tiêu hoàn thành chỉ tiêu tuyển sinh của cá nhân và chỉ tiêu của đội nhóm.I. CÔNG VIỆC CÁ NHÂN- Giới thiệu, tư vấn cho khách hàng các chương trình, khóa học Tiếng Anh phù hợp (tư vấn qua điện thoại + tư vấn trực tiếp khi khách hàng đến với trung tâm)- Chăm sóc học viên đang học và học viên tạm ngưng theo đúng quy trình nhằm tăng tỷ lệ tái ghi danh và học viên mới qua kênh giới thiệu.- Quản lý học liệu, giáo trình, quà tặng; chuẩn bị tài liệu học tập cho học viên. Thu ngân, quản lý quỹ và thực hiện báo cáo theo đúng quy trình kế toán.- Ghi nhận, xử lý và báo cáo với cấp quản lý trực tiếp về các phát sinh liên quan đến học viên/ phụ huynhII. CÔNG VIỆC QUẢN LÝ ĐỘI NHÓM- Lập kế hoạch tuyển sinh cho nhóm, hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên thực hiện kế hoạch bán hàng- Giám sát, tạo động lực và thúc đẩy nhân viên hoàn thành chỉ tiêu doanh thu- Đánh giá và đào tạo nhân viên tư vấn nắm vững sản phẩm và quy trình- Phối hợp triển khai các hoạt động marketing tại trung tâm, trường học và chi nhánh- Báo cáo doanh thu, số lượng học viên và kết quả công việc của nhóm cho quản lý trực tiếp

• Drive acquisition of new customers and foster long-term relationships with existing accounts.• Consistently achieve or exceed sales revenue targets.• Conduct regular client visits to reinforce professional relationships and understand client needs.• Submit weekly updates on sales leads and pipeline activities.• Carry out assigned tasks and special projects in a timely, effective manner.• Report progress to management or senior leadership as needed.

JOB SUMMARYWe are looking for a high-energy Business Development professional to drive the strategic partnership project. This role requires a strong mix of partnership management, commercial thinking, merchandising mindset, and project execution.You will work at the intersection of business strategy and field execution, building scalable collaboration models between OMD and partners, driving assortment strategy, commercial performance, and go-to-market execution.This role is ideal for candidates who are hungry to grow, sharp with numbers, action-oriented, and comfortable working in fast-moving, ambiguous environments.KEY RESPONSIBILITIESA. Partnership & Commercial Development• Support the development and execution of partnership models between OMD & partners• Coordinate with internal teams (BD, GTM, Ops, Supply Chain, Tech) and the partner's counterpart.• Support negotiation preparation, commercial terms structuring, and pilot rollouts.• Track partner performance and highlight risks/opportunities.B. Merchandising & Assortment Strategy• Analyze category performance, SKU productivity, and pricing positioning.• Support building a category mix strategy aligned with GT, B2B, and Horeca channel dynamics.C. Project Management & Execution• Support cross-functional project execution: timeline tracking, milestones, risk management.• Coordinate pilot tracking, field readiness, and rollout plans across regions.• Build business reports, dashboards, and executive presentations.D. Field & Market Coordination• Work closely with field teams to gather market insights.• Translate field feedback into commercial and operational improvements.

Summary: Coordinate daily domestic and export deliveries to optimize distribution costs while adhering to legal and operational constraints, ensuring drivers receive precise route plans with designated loading and unloading points. The scope included the export activities.Responsibilities: Dispatching & Planning - Monitor telemetry tank levels and process orders via Zalo/email to create and schedule optimized delivery trips in the Dispatching software and Driver Duty Roster. - Maintain supply chain accuracy by regularly updating forecasts versus actuals in the Planning vs Delivery (PVD) file.Customs & Financials - Handle the full scope of Customs Declarations by liaising with agencies and forwarders, and ensure all declaration reports are updated accurately. - Verify and issue invoices for completed deliveries in the ERP system and monitor Take-or-Pay (TOP) agreements to initiate discussions and billing with customers.Logistics Supervision - Communicate daily duties to drivers, monitor safety compliance, and calculate logistics-related expenses, including overtime and Monthly Driver Bonuses. - Conduct monthly performance evaluations for contract carriers and qualify internal drivers by producing training materials, tests, and conducting sessions. - Resolve daily operational issues and customer complaints, while ensuring all staff/vehicle permits are valid and departmental documentation is organized in Google Drive.Logistics Management - Analyze monthly logistics costs to identify inefficiencies and execute strategic initiatives for operational improvement and cost reduction. - Analyze and close compliance gaps between actual operations and Group Standards (Technical, Procedure, and Emergency) to ensure strict adherence to protocols.- Enforce driver safety rules, investigate incidents (Lost-time, Non-lost-time, Road Safety Events), and generate detailed reports to prevent recurrence.

PHÚC LỢI:- Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/đánh giá thực hiện công việc- Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ/mẫu giáo- Chương trình du lịch/nghỉ mát hàng năm- Quà (sinh nhật, 8/3, 20/10, Tết thiếu nhi/Trung thu, mừng tuổi Tết,...)- Bảo hiểm sức khoẻ và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân- Bảo hiểm công tác nước ngoài- Chương trình khám sức khoẻ gia tăng danh mục khám- Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật- Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức- Phúc lợi Khác:+ Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút+ Phúc lợi trang điểm, đi lại+ Phúc lợi thâm niênMÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Lập kế hoạch cá nhân và triển khai kinh doanh phù hợp với định hướng của đơn vị- Tìm kiếm khách hàng, thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch & định hướng kinh doanh theo set bán hàng- Tư vấn, chào bán thành công và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ cho KHCN theo quy định của MBV, đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng- Quản lý khoản vay, phối hợp với UB khai thác sâu và bán chéo các SPDV cho khách hàng- Tham gia triển khai các chương trình marketing của HO, các chương trình phát động quảng bá SPDV và thương hiệu: chương trình roadshows, chương trình tri ân KH, chương trình triển khai sản phẩm mới...- Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

• Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược phát triển dịch vụ tài chính trên super app, bao gồm ví điện tử, tín dụng tiêu dùng, bảo hiểm, thanh toán số • Phát triển sản phẩm tài chính mới thông qua hợp tác với ngân hàng, công ty bảo hiểm, tổ chức tài chính quốc tế • Lãnh đạo đội ngũ sản phẩm và kinh doanh dịch vụ tài chính, đảm bảo tuân thủ chặt chẽ quy định NHNN, AML/CFT, PDPL • Theo dõi và chịu trách nhiệm P&L của mảng dịch vụ tài chính; phân tích hiệu quả kinh doanh và đề xuất tối ưu chi phí • Quản lý rủi ro, xây dựng cơ chế kiểm soát nội bộ; tham gia các cuộc họp chiến lược với C-level và đối tác tài chính cấp cao • Định hướng đổi mới sản phẩm tài chính số, nghiên cứu công nghệ như eKYC, blockchain, open banking để tích hợp vào hệ sinh thái

1. Quản lý dữ liệu bán hàng: Theo dõi hợp đồng/thỏa thuận bán hàng/khuyến mãi/thông tin khách hàng…- Theo dõi hợp đồng và thỏa thuận bán hàng: Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý tất cả các hợp đồng NPP/bán hàng mới- Quản lý và chuẩn bị hồ sơ cho các CTKM (Làm thông báo, biên bản CTKM trong năm/ Làm thanh toán chi trả chiết khấu, khuyến mãi cho khách hàng/ ...)- Cập nhật, xử lý thông in khách hàng- Xử lý các công việc khác liên quan đến CTKM theo phân công của Quản lý trực tiếp2. Hỗ trợ tổ chức sự kiện và lịch làm việc:- Hỗ trợ tổ chức sự kiện/ tour du lịch/ hội nghị KH, ...- Phối hợp với các phòng ban liên quan (Sales, Marketing, PUR, ...) để lên kế hoạch tổ chức sự kiện bán hàng, hội nghị khách hàng, các tour du lịch cho KH- Theo dõi lịch làm việc của đội ngũ Sales (Cập nhật và theo dõi lịch làm việc của nhóm Sales để đảm bảo tất cả các cuộc họp, sự kiện được lên lịch đúng thời gian)- Phụ trách hậu cần cho sự kiện (Cập nhật và tổ chức thông tin liên quan đến các sự kiện: địa điểm, lịch trình, khách mời, thông báo nội bộ)- Xử lý các vấn đề phát sinh trong sự kiện3. Làm việc với FIN và Sales để thực hiện chi trả Khuyến mãi cho khách hàng- Xác minh các số liệu liên quan đến khuyến mãi như số lượng, giá trị, thời gian áp dụng của các chương trình khuyến mãi- Xem xét và kiểm tra các điều kiện khuyến mãi từ các hợp đồng hoặc thỏa thuận bán hàng để đảm bảo các khoản chi trả khuyến mãi phù hợp- Cập nhật thông tin các chương trình khuyến mãi và thỏa thuận vào hệ thống để dễ dàng theo dõi và xử lý chi trả- Theo dõi chặt chẽ với Sales để thu thập hồ sơ, biên bản, ... liên quan đến CTKM- Làm việc chặt chẽ với FN để đảm bảo tất cả CTKM được upload vào hệ thống và chi trả khuyến mãi cho khách hàng được thực hiện đúng hạn và chính xác

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnThời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 31/12/2025I. :1. Phối hợp xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách, quy định nội bộ về ATTT trong phạm vi được phân công:- Phối hợp xây dựng, rà soát và đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế các cơ chế, chính sách, quy định nội bộ về ATTT của VCB nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn hoạt động và phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành.- Xây dựng kế hoạch đánh giá, kiểm thử ATTT các hệ thống hạ tầng, ứng dụng CNTT; phân tích các nguy cơ rủi ro về CNTT để đề xuất và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các biện pháp đảm bảo ATTT cho hệ thống CNTT của VCB.- Xây dựng quy trình phản ứng với các sự cố ATTT. Triển khai phản ứng với các sự cố an ninh theo phân công.2. Giám sát việc tuân thủ các chính sách ATTT trong phạm vi được phân công:- Giám sát, đảm bảo việc tuân thủ các chính sách về ATTT, quản lý rủi ro CNTT tại VCB.- Phối hợp với các phòng ban chức năng đảm bảo yêu cầu bảo mật, ATTT đã phê duyệt được thực thi.- Đề xuất và hỗ trợ, giám sát thực hiện khắc phục các sự cố ATTT.3. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB.4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao.

About the RoleWe are seeking an experienced and technically strong Senior Hydraulic and Fire Protection Engineer to lead the design and coordination of building services projects within our Vietnam office.The successful candidate will work directly with COVA’s Australian project teams, taking technical leadership on projects across Australia, Asia, and Vietnam — including data centers, commercial buildings, healthcare, mixed-use developments, fit-out, and retail projects.Key Responsibilities• Lead the hydraulic and fire protection design for assigned projects, ensuring compliance with applicable codes and standards.• Prepare design drawings, hydraulic calculations, and system schematics for water supply, drainage, stormwater, fire hydrant, and sprinkler systems.• Coordinate closely with architectural, structural, and MEP disciplines to ensure fully integrated design solutions.• Review and provide technical guidance to junior engineers and drafters within the Vietnam and regional teams.• Participate in design coordination meetings with Australian engineers and clients.• Review contractor submissions, shop drawings, and respond to RFIs during construction.• Ensure that all design deliverables meet COVA’s quality, budget, and schedule requirements.

- Responsible for daily activities related maintain the HSE management system. - Checking safety conditions on-site, assessing potential risks and recommending solutions. - Developing and implementing safety procedures and regulations. - Inspecting and reporting strict equipment, fire prevention and fighting equipment, and labor protection. - Handling and reporting incidents, emergencies, and occupational accidents. - Provide support to Project and Operations team in all aspects of safety, occupational health, safety issues. - Ensure all worksites are HS compliant with Company policies and safety standards, regular HS audits in the areas of business operations. - Creates policies and guidelines related to sustainability programs affecting the organization's health and safety. - Prepare annual HS reports in compliance with government and stakeholder reporting methodologies. - Others as assigned by the HSE manager.

- Kinh doanh giấy tờ có giá (GTCG) – Thực hiện các giao dịch kinh doanh GTCG và các sản phẩm cấu trúc với các định chế tài chính trong nước. Thực hiện các công việc khác liên quan đến giao dịch GTCG như lưu trữ hồ sơ, hậu kiểm, tài liệu liên quan đến toàn bộ hoạt động kinh doanh GTCG- Báo cáo – Theo dõi, cập nhật kết quả kinh doanh lãi/lỗ. Chịu trách nhiệm các báo cáo định kì cho các bộ phận liên quan và cấp trên- Cập nhật tình hình lãi suất, biến động thị trường, các chỉ số kinh tế vĩ mô...- Thực hiện các phân tích dự báo biến động kinh tế trong tương lai gần và cảnh báo các rủi ro, nguy cơ tiềm ẩn đối với danh mục đầu tư- Các công việc khác theo chỉ đạo của trưởng phòng.

III. MÔ TẢ CÔNG VIỆCChức năng, nhiệm vụ chính:Kinh doanh Bất động• Tham mưu, xây dựng chiến lược, chính sách kinh doanh & khai thác các sản phẩm bất động sản cho Tập Đoàn.• Xây dựng chính sách bán hàng, các chế độ lương – thưởng doanh số cho đội ngũ kinh doanh Bất động sản.• Xây dựng kế hoạch bán hàng: Sản phẩm mới, xúc tiến kinh doanh dự án bất động sản liên quan và các chương trình hậu mãi, …• Dự đoán, nghiên cứu và đánh giá thị trường, điều chỉnh chiến lược kinh doanh nhằm đáp ứng yêu cầu khách hàng.• Tổ chức theo dõi các sản phẩm, hoạt động bán hàng và marketing của đối thủ, đề xuất chiến lược/ chiến thuật để thành công trong cạnh tranh.• Nghiên cứu thị trường, đề xuất các địa điểm, dự án có tiềm năng cho Ban TGĐ để lên kế hoạch phát triển hệ thống giao dịch mới trên thị trường.• Chuẩn bị đầy đủ các công cụ, chính sách bán hàng cho từng dòng sản phẩm.• Thực hiện bán hàng, quản lý khai thác bất động sản và giao chỉ tiêu doanh số bán hàng cho từng nhân viên.• Đảm bảo công tác bán hàng đúng kế hoạch, đúng chiến lược kinh doanh của Tập Đoàn.• Quản lý lực lượng cộng tác viên và đại lý bán hàng nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng của Tập Đoàn.• Chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo đội ngũ kinh doanh bất động sản nắm vững kiến thức và kỹ năng bán hàng.Truyền thông & Tiếp• Phối hợp với Ban Truyền thông cấp Tập đoàn trong công tác truyền thông và tiếp thị nhằm đảm bảo tính tuân thủ về quản trị thương hiệu, chủ trương phát triển của Tập đoàn.• Hoạch định chiến lược truyền thông và tiếp thị cho các dự án thuộc Tập đoàn đầu tư và phân phối.• Hoạch định các chiến lược khác trong marketing theo yêu cầu của Ban TGĐ (Sản phẩm, giá, phân phối…).

• Lãnh đạo và Quản lý đội ngũ: - Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ thuật viên, đảm bảo họ có đầy đủ năng lực và tinh thần trách nhiệm để vận hành hệ thống tòa nhà.- Phân công nhiệm vụ, giám sát hiệu suất công việc và đánh giá định kỳ nhân sự thuộc phòng ban.- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hợp tác và thúc đẩy sự chủ động của từng cá nhân. • Vận hành và Bảo trì Hệ thống:- Chịu trách nhiệm chính trong việc vận hành, giám sát và bảo trì toàn bộ hệ thống kỹ thuật của tòa nhà cao tầng (M&E, HVAC, điện, nước, PCCC, BMS, thang máy, an ninh...).- Lập kế hoạch bảo trì định kỳ, đột xuất và cải tiến hệ thống để tối ưu hóa hiệu suất, tiết kiệm năng lượng và kéo dài tuổi thọ thiết bị.- Phân tích các sự cố kỹ thuật, đưa ra giải pháp khắc phục nhanh chóng, triệt để, đảm bảo an toàn tối đa cho cư dân/người sử dụng tòa nhà. • Quản lý Dự án và Ngân sách:- Tham gia lập kế hoạch ngân sách hàng năm cho hoạt động bảo trì, sửa chữa và nâng cấp hệ thống kỹ thuật.- Quản lý các dự án cải tạo, nâng cấp hạ tầng kỹ thuật của tòa nhà, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và ngân sách đã được duyệt.- Tìm kiếm và đánh giá các nhà thầu, đối tác cung cấp dịch vụ kỹ thuật chất lượng cao. • Đảm bảo An toàn và Tuân thủ Quy định:- Thiết lập và duy trì các quy trình vận hành an toàn, tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn, quy định của pháp luật về an toàn lao động, PCCC và môi trường.- Phối hợp với các ban ngành liên quan để tổ chức các buổi diễn tập PCCC, cứu hộ cứu nạn định kỳ.- Cập nhật và áp dụng các công nghệ, giải pháp mới nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và an toàn cho tòa nhà. • Báo cáo và Phân tích:- Lập báo cáo định kỳ về tình hình vận hành, bảo trì, chi phí và các vấn đề phát sinh cho Ban Giám đốc quản lý tòa nhà.- Phân tích dữ liệu vận hành để đưa ra các đề xuất cải tiến, tối ưu hóa hoạt động.

An enthusiastic and engaged sales person who is willing to join our Sales team in Hanoi, Vietnam. She or he is a Vietnamese native, speaks English fluently looking to work with international clients, in a great and friendly multi-cultural company and wishing to share her/his passion for their country & traveling.Job DescriptionTo achieve agreed upon sales targets and outcomes within schedule:- Managing a client portfolio- Communicating with B2B/DIRECT clients, meeting their demands and requirements via social network (such as Whatsapp, Skype, etc), emails or phone- Understand how clients think and adapt your ideas to suit individual needs- Making calculations and sending quotations- Elaborating tour programs according to clients’ requests and following the Sales Department procedures- Advising clients and keeping abreast of the market news and the forthcoming products- Co-operating with the operation and accounting departments to follow up and to ensure the completion of the tour programs created- Collecting marketing documents and providing additional information to clients (about the destination and the products) in order to boost sales- Attending team meetings / trainings / inspection trip- Continuously improve through feedback

• Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng và tư vấn các sản phẩm, dịch vụ tài chính phù hợp với nhu cầu, như mở thẻ, gửi tiết kiệm, cho vay, v.v. • Triển khai các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Ngân hàng từng thời kỳ (Tín dụng, Huy động vốn, Thẻ, APP, QR, FX, Bancassurance,…)• Quản lý danh mục khách hàng được phân giao, thực hiện chăm sóc khách hàng trước và sau giải ngân, các công tác kiểm soát sau vay, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng cho khách hàng cá nhân.• Tuân thủ các quy định về quản lý rủi ro; Bảo vệ hình ảnh, thương hiệu, uy tín của PGBank trên thị trường.• Thực hiện các công việc khác do cấp quản lý trực tiếp yêu cầu trong phạm vi thẩm quyền được giao.