Việc làm cho sinh viên Đại học Hồng Đức

Position Summary- The Operations Team Leader is responsible for ensuring the performance of the operations team under his/her supervision in accordance with MSC’s operational procedures and standards- The role manages the team’s day‑to‑day execution, coordinates with internal and external partners to support cargo handling requirements, and drives accuracy, efficiency, and compliance across all operational activities.Responsibilities1. Planning, Coordination & Operational Execution- Forecasting & Allocation• Sending Forecast on partner’s vessels to control allocation onboard• Updating forecast cargo and block codes by vessel every day to the terminal- Loading List Preparation & Submission• Making export loading lists for partner’s services and sending them to terminals and relevant parties• Preparing loading lists for non‑2M vessels calling SSIT and supporting the control of closing time at ICDs and terminals- Cargo Readiness & Documentation• Checking customs systems and terminal systems for container loading.• Following and updating VGM to the loading list.- Terminal & Cargo Operations• Monitoring cargoes and assisting the Customer Department to load as much as possible when MSC vessels are berthed.• Coordinating with CY controllers at terminals to solve problems related to export cargoes.• Checking and arranging unexpectedly discharged cargoes at VUT and connecting them to the correct vessel to the destination.• Communicating important data to Sales and Customer Service teams to support coordination with customers.• Overseeing the service quality. - Transit Cargo HandlingMonitoring transit cargo from Cambodia, Japan, Thailand, the Philippines, Indonesia and other countries.2. Team Leadership, Process Optimization & Compliance- Lead and assign tasks within the team to meet the required deadlines and KPIs. - Improve work processes to enhance accuracy, reduce manual tasks, and maintain flexibility. - Coach and develop team members to ensure performance and continuous improvement. - Ensure team adherence to operational procedures, regulatory requirements, and compliance standards.3. Other Assignments: Perform other tasks and projects as assigned by management.

Mục tiêu Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm: • Đảm bảo tư vấn và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ tài chính cá nhân phù hợp với nhu cầu khách hàng, nhằm mang lại trải nghiệm tốt nhất cho Khách hàng. • Đảm bảo tuân thủ và giảm thiểu rủi ro khi xử lý giao dịch, cung cấp sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Trách nhiệm chính 1. KHÁCH HÀNG: TƯ VẤN VÀ CUNG CẤP SẢN PHẨM, DỊCH VỤ TÀI CHÍNH CÁ NHÂN PHÙ HỢP VỚI NHU CẦU CỦA KHÁCH HÀNG. • Tiếp nhận, tìm hiểu các thông tin của khách hàng để tư vấn và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng hoặc giới thiệu tới các vị trí theo quy định nhằm mang lại trải nghiệm tốt nhất cho Khách hàng. • Khai thác, tư vấn, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ tài chính cá nhân phù hợp với nhu cầu khách hàng theo danh sách khách hàng được giao trong từng thời kỳ. • Phát triển khách hàng theo các kênh bán theo định hướng từng thời kỳ của ngân hàng. 2. SẢN PHẨM and DỊCH VỤ: ĐẢM BẢO VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ, GIÚP MANG TỚI TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG TỐT NHẤT • Thực hiện các giao dịch/ tư vấn theo yêu cầu của Khách hàng một cách chính xác, đầy đủ, nhanh chóng và kịp thời, đảm bảo đúng SLAs và các tiêu chuẩn về Chất lượng dịch vụ. • Cập nhật thông tin về sản phẩm, quy trình/ quy định, chương trình Marketing, các chiến dịch bán hàng mới và hướng dẫn của Techcombank theo từng thời kỳ nhằm cung cấp dịch vụ của Ngân hàng cho khách hàng tốt nhất. • Tiếp nhận, giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của khách hàng theo đúng quy định của Techcombank. • Có khuyến nghị đối với các bộ phận liên quan nhằm góp phần cải thiện các vấn đề về sản phẩm, quy trình, chính sách theo từng thời kỳ. 3. HỆ THỐNG: TUÂN THỦ VẬN HÀNH and QUẢN LÝ RỦI RO • Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn của Ngân hàng. • Thực hiện nhận biết thông tin khách hàng cũng như các dấu hiệu cảnh báo trước, trong và sau khi giao dịch của khách hàng, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình, quy định của Techcombank và pháp luật. • Quản lý rủi ro tín dụng, rủi ro vận hành trên danh sách khách hàng được giao theo đúng quy định và hướng dẫn của ngân hàng. • Đảm bảo sự tuân thủ đối với chính sách, quy trình quy chế của Techcombank. • Tuân thủ quy trình kiểm tra sau vay (kiểm soát mục đích sử dụng vốn của khách hàng, tài sản đảm bảo, tình hình tài chính ...). • Định kỳ theo quy định của các sản phẩm tín dụng/quy định kiểm soát sau vay thực hiện đánh giá khách hàng, kiểm soát mục đích sử dụng vốn của khách hàng, lập tức thông báo ngay cho các bộ phận liên quan khi khách hàng có vấn đề về tình hình tài chính, khả năng trả nợ, mục đích sử dụng vốn.v.v... • Nhận diện, báo cáo, tham gia các công tác xử lý rủi ro hoạt động. • Tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin và an ninh thông tin. 4. NHÂN SỰ: PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI and XÂY DỰNG VHTC 4.1. Phát triển bản thân • Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo của TCB. • Luôn có tinh thần tự học hỏi trong công việc và cuộc sống. • Chủ động xây dựng kế hoạch phát triển bản thân. • Luôn có thái độ cởi mở chia sẻ thông tin với người khác and tỉnh thần sẵn sàng đón nhận thay đổi. • Làm chủ, chịu trách nhiệm trong công việc, hướng đến kết quả vượt trội. 4.2. Xây dựng VHTC tại đơn vị • Xây dựng văn hóa gắn kết, khuyến khích đồng nghiệp đạt được thành công. • Nhận thức đầy đủ về văn hóa tổ chức của Techcombank và thực hiện nhiệm vụ theo tinh thần các giá trị cốt lõi, chuẩn mực hành vi của TCB, thể hiện DNA của Techcomer. 5. QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ: QUẢN LÝ KẾ HOẠCH and KẾT QUẢ KINH DOANH • Xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh của cá nhân để đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao. • (*) Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của GĐ khách hàng cá nhân/ GĐ Chi nhánh.

♦ Tốt nghiệp các ngành liên quan đến truyền thông, marketing hoặc đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này. Tuyển thực tập hoặc Sinh viên sắp tốt nghiệp, thực tập có lương và xác nhận có dấu của Công ty sau khi hết thực tập. ♦ Nhân viên Marketing Online sẽ có trách nhiệm xây dựng, thực hiện và quản lý các kế hoạch quảng bá trên các kênh marketing khác nhau của doanh nghiệp để đạt được mục tiêu đề ra.♦ Ưu tiên có kinh nghiệm SEO Marketing, Tiktok

: • Phụ trách phát triển mạng lưới bán hàng: khảo sát thị trường, hỗ trợ các nhà phân phối, đại lý của TOTO tại khu vực phụ trách (nội thành Hà Nội). • Làm việc với đại lý/nhà phân phối trong việc quản lý thông tin đơn hàng, sản phẩm, chính sách bán hàng và các vấn đề phát sinh. • Nghiên cứu và phân tích thị trường, đồng hành với Đại lý/Nhà phân phối để xây dựng chiến lược bán hàng phù hợp tại mỗi thị trường phụ trách. • Hợp tác với các bộ phận khác, Nhà phân phối và Đại lý để đảm bảo sự hài lòng khách hàng.

*MỤC TIÊU VỊ TRÍVị trí Deputy Academic Coordinator (Phó Phòng Quản lý Học thuật) chương trình Smath Link chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và đánh giá chương trình đào tạo một cách toàn diện, phụ trách tuyển dụng giáo viên, đào tạo và coaching giáo viên nhằm giúp giáo viên triển khai chương trình giảng dạy hiệu quả.*MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Quản lý và hỗ trợ chuyên môn cho đội ngũ giáo viên.- Thiết kế các bài kiểm tra đầu vào, kiểm tra tiến độ và kiểm tra cuối kỳ cho các trường.- Phát triển và quản lý việc xây dựng chương trình đào tạo, bao gồm: + Xây dựng hướng dẫn bài giảng theo ngày và theo tuần (pacing guides) cho giáo viên; + Phát triển tài liệu bổ trợ phù hợp và hấp dẫn đối với học sinh; + Xây dựng quy trình cải tiến chương trình liên tục, thường xuyên rà soát và điều chỉnh khóa học để phù hợp với yêu cầu thay đổi từ nhà trường và Bộ/Sở Giáo dục & Đào tạo; + Phối hợp với đội ngũ học thuật để phát triển các chương trình ngoại khóa cho học sinh và nhà trường khi cần.- Tham gia đào tạo, hướng dẫn, mentoring, quan sát lớp học và quản lý đội ngũ giáo viên, đồng thời tổ chức các chương trình phát triển chuyên môn cho giáo viên.- Xây dựng hệ thống đánh giá và giám sát chất lượng giảng dạy cũng như hiệu quả của chương trình học.- Phối hợp với bộ phận tuyển dụng giáo viên để tuyển dụng giáo viên cho các dự án.- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận lập lịch giảng dạy của dự án và các trường để đảm bảo giáo viên được phân công phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.- Quản lý quy trình đánh giá và báo cáo kết quả học tập của học sinh một cách rõ ràng, kịp thời; bao gồm các bài kiểm tra định kỳ và báo cáo tiến độ học tập cho nhà trường và phụ huynh.- Phối hợp với bộ phận Vận hành trong việc xử lý khiếu nại của khách hàng (học sinh, phụ huynh, nhà trường).- Phối hợp với bộ phận Vận hành trong các đợt kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất từ Bộ Giáo dục & Đào tạo và Sở Giáo dục & Đào tạo.- Địa điểm làm việc: 34T Hoàng Đạo Thúy- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 Thứ Hai - Sáu*QUYỀN LỢI- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực- Chế độ BHXH đầy đủ, Bảo hiểm sức khỏe PTI cao cấp- Chế dộ nghỉ phép tối đa 19 ngày/năm- Quà các dịp lễ, tết, sinh nhật- Review lương hàng năm và tháng lương 13

JOB PURPOSE- To deliver high-level, quality and innovative business development and marketing strategies.- Ensure that the needs of customers are being satisfied by lead, guide, motivate and to promote this idea throughout the team to provide excellent customer service care.KEY RESPONSIBILITY AREASDeveloping the marketing strategy for new and existing products - Overseeing implementation of the Marketing strategy including campaigns, events, digital marketing and PR- Overall marketing activities. Monitor daily activities of the whole Marketing department.- Ensure department target is met.- Monitor target achievement.- Develop overall marketing strategy.- Carry out marketing strategies and promotion campaigns with Marketing teams.- Co-ordinate with Marketing agents- Oversee the Company’s marketing budget.- Report to company’s management in all Marketing activities- Preparing monthly reports to BOD including IP & C&R (Monthly report, Operation report, Steering Committee, and group performance report)- Reserving/booking land - Circulating and taking note LOO/ LA and HOSeeking for prospects - Liaising with staff in other departments and with external contacts - Participate in Seminars, events, conferences, fairs and etc. for promoting and seeking for prospects- Seeking for prospects through Agencies, organizations, companies, mass media, and the internetLead/Take part in projects/activities as per MCS Workplan or assigned by BOD- Continuously coordinate with team members - Carry out daily tasks based on BOD’s assignments.- Supervise the activities carried out by staff under his/her areas.- Take part in Outreach program activities e.g. granting scholarship, financial support for workers in the park, etc. (as leader or a team member).- To perform any works being assigned by GD.

- Develop and execute Employer Branding strategies aligned with VinFast’s growth direction.- Develop and implement strategic partnership plans with Universities and Educational institutions to support employer branding and talent pipeline initiatives.- Manage and develop recruitment content on the Company’s corporate website.- Plan and execute communication campaigns on LinkedIn, Facebook, and other digital platforms.- Proactively measure employer branding effectiveness through data analysis, reporting, and actionable insights.

I. TÓM TẮT MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC - Tham mưu cho Ban TGĐ về chính sách kinh doanh, phương án tiếp thị và phát triển thị trường trong và ngoài nước.- Tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh thương mại hàng hóa theo định hướng chiến lược của Công ty, đảm bảo đạt được các Công ty, đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh số và hiệu quả kinh doanh.- Phát triển và duy trì hệ thống khách hàng, kênh phân phối và quản lý nguồn cung hiệu quả." II. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CÔNG VIỆC1. Nghiên cứu và đề xuất phương án kinh doanh 1.1 Nghiên cứu thị trường, nhu cầu và xu hướng tiêu thụ1.2 Lập, trình duyệt và tổ chức triền khai các phương án kinh doanh phù hợp2. Phát triển hệ thống khách hàng và kênh phân phối 2.1 Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng, thiết lập và mở rộng các kênh phân phối trong nước và quốc tế2.2 Duy trì quan hệ bền vững với khách hàng mục tiêu và phát triển quan hệ bền vững với khách hàng hiện hữu.3. Lập và thực hiện kế hoạch kinh doanh 3.1 Phát triển kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn3.2 Xác định mục tiêu kinh doanh cụ thể cho từng kênh phân phối3.3 Đề xuất chính sách giá và chương trình khuyến mãi nhằm tối ưu hóa doanh số và hiệu quả kinh doanh4. Quản lý quan hệ khách hàng 4.1 Tổ chức hoạt động chăm sóc khách hàng4.2 Thiết lập hệ thống thông tin phản hồi để nâng cao chất lượng dịch vụ và giữ chân khách hàng5.Quản lý hàng hóa 5.1 Tổ chức và kiểm soát hàng hóa theo đúng yêu cầu về số lượng, chất lượng, chủng loại và các điều kiện thỏa thuận với khách hàng5.2 Phối hợp với các phòng, ban liên quan để tối ưu hóa quy trình lưu kho và vận chuyển6. Quản lý hiệu quả kinh doanh 6.1 Theo dõi doanh thu, chi phí, biên lợi nhuận theo từng sản phẩm/kênh bán hàng6.2 Đảm bảo hiệu quả thương mại theo các chỉ số KOR/KPI được giao7. Xử lý rủi ro kinh doanh 7.1 Xây dựng và triển khai kế hoạch dự phòng7.2 Nhận diện và xử lý kịp thời các rủi ro phát sinh trong quá trình kinh doanh8. Báo cáo và phân tích kinh doanh 8.1 Thực hiện báo cáo định kỳ/thường xuyên về kết quả kinh doanh8.2 Phân tích dữ liệu kinh doanh để hỗ trợ việc ra quyết định của Ban TGĐ Công ty 9. Phối hợp phát triển kinh doanh nội bộ 9.1 Phối hợp với Trung tâm khai thác kinh doanh bán chéo các sản phẩm, dịch vụ khác của công ty như dịch vụ Cảng và dịch vụ Logistics9.2 Phối hợp chặt chẽ với các phòng, ban, trung tâm trong Công ty để xử lý các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao.10. Thực hiện các nhiệm vụ khác 10.1 Xây dựng hệ thống quy trình, quy định công việc chuyên môn.10.2 Các công việc khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc..

• Nghiên cứu các yêu cầu của Pháp luật và thông lệ thực hành ngành đã được công bố trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty con được phân công phụ trách, tìm hiểu các tiểu chuẩn quản lý đối với rủi ro trọng yếu của Công ty để tư vấn cho HĐQT, Người đại diện trong xây dựng chính sách quản trị rủi ro đối với các công ty được phân công (bao gồm xây dựng và giám sát chính sách)• Xác định rõ ràng các yêu cầu quản trị rủi ro phát sinh tại Công ty con, kết nối với các đầu mối chuyên môn quản trị rủi tại Khối QTRR để hướng dẫn Công ty con được phân công phụ trách trong xây dựng chính sách, khẩu vị rủi ro, phương pháp quản lý rủi ro và công cụ đo lường rủi ro.• Kiểm soát dữ liệu, các yêu cầu thông tin quản trị, phối hợp với Công ty con được phân công phụ trách đảm bảo chất lượng thông tin quản lý được đầy đủ, toàn vẹn và phản ánh trung thực hồ sơ rủi ro và mức độ đáp ứng tính toán các giới hạn an toàn theo quy định của Pháp luật.• Phân tích kịch bản và đề xuất các cảnh báo sớm về tiềm ẩn vi phạm các giới hạn an toàn theo quy định của Pháp luật.• Thu thập thông tin, nghiên cứu các hồ sơ, đánh giá tính khả thi và phản biện phương án xử lý với Công ty về các đề xuất xử lý rủi ro tại các công ty có ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín và tài chính của MB.

- Conduct all Trade operations transactions including Import, Export, Guarantee - Support corporate clients on required transactions under bank’s procedure- Handle Red-flag Postcheck for Trade transactions (Dual-use goods and Price check).- Conduct Red-flag Postcheck for Bank Guarantee transactions.- Perform as a Maker on bank’s system and collect sufficient documents for filling- Perform Monthly quality assurance sampling check for AML hits clearance.- Update and comply with the PMs, internal rules, memorandum, Bank rules, regulations and any other instructions from Team Leader, Group Head and Management.- Prepare reports concerning to assignments and submit to Group Head/Team Leader for checking.- Perform any other duties assigned by Team Leader, Group Head and Management.

• Chăm sóc khách hàng hiện có của công ty theo sự phân công. Theo dõi và trả lời các yêu cầu báo giá của khách hàng. • Tìm hiểu thông tin và nhu cầu của khách hàng, liên hệ khảo sát và tư vấn kỹ thuật đến khách hàng • Phát triển khách hàng mới • Theo dõi đơn hàng bán và công nợ của khách hàng.

About RenomaRenoma là công ty thiết kế và phát triển dự án chuyên về khách sạn, khu nghỉ dưỡng và bất động sản cao cấp.Trong nhiều năm qua, Renoma đã hợp tác với các chủ đầu tư, nhà phát triển và đơn vị vận hành quốc tế để hiện thực hóa nhiều dự án mang thương hiệu nổi tiếng như:• MGallery Hotel des Arts Saigon• MGallery Perle d’Orient Cat Ba• Movenpick Phu QuocNgoài ra còn có các khách sạn boutique như L’Amor Quy Nhon và Hotel de l’Amour Tam Dao.Với kinh nghiệm sâu trong lĩnh vực hospitality design, Renoma hiểu rõ các tiêu chuẩn thiết kế và vận hành khách sạn quốc tế. Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, chuyên nghiệp và hợp tác, nơi đội ngũ thiết kế có cơ hội tham gia và dẫn dắt các dự án quy mô lớn.Chúng tôi đang tìm kiếm Lead Interior Designer có tư duy thiết kế mạnh mẽ, khả năng lãnh đạo nhóm và đam mê tạo nên những không gian nội thất ấn tượng.Tại Renoma, bạn sẽ có cơ hội tham gia và dẫn dắt các dự án hospitality cao cấp, làm việc cùng các đơn vị vận hành quốc tế như Accor, Marriott… và phát triển chuyên môn trong môi trường thiết kế chuyên nghiệp.Ở vai trò Lead Interior Designer, bạn sẽ đảm nhận các công việc như sau: 1. Tham gia, trao đổi và phát triển thiết kế nội thất dự án với Giám đốc dự án.2. Định hướng ý tưởng thiết kế và tổ chức công năng không gian nội thất qua các giai đoạn thiết kế, đảm bảo phù hợp với yêu cầu của Khách hàng và mục tiêu phát triển của dự án.3. Tổ chức sản xuất, điều phối và kiểm soát các sản phẩm bàn giao trong hồ sơ thiết kế nội thất, bao gồm: mặt bằng bố trí nội thất, mặt cắt nội thất, moodboard, concept design, phối cảnh nội thất, bảng vật liệu và tài liệu thuyết trình dự án.4. Quản lý và điều phối công việc của nhóm thiết kế nội thất, phân bổ nhiệm vụ và theo dõi tiến độ nhằm đảm bảo các hạng mục công việc được thực hiện đúng kế hoạch.5. Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ chuyên môn cho các thành viên trong nhóm thiết kế.6. Tham gia thuyết trình và bảo vệ phương án thiết kế với Chủ đầu tư khi cần; đồng thời phối hợp với các bộ môn liên quan như: kết cấu, kiến trúc, MEP, C&S,...7. Cập nhật xu hướng thiết kế nội thất, vật liệu hoàn thiện và đồ nội thất nhằm đề xuất các giải pháp thiết kế phù hợp với concept và định vị của dự án.8. Theo dõi tiến độ và khối lượng công việc của nhóm nhằm đảm bảo tiến độ chung của dự án.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Tổ chức thực hiện dự án theo các tiêu chí của Công ty giao cho dự trên yêu cầu của Chủ đầu tư, TVGS, Báo cáo tính hình thực hiện tại dự án cho Chủ đầu tư, TVGS và công ty kịp thời/định kỳ/đột xuất.• Chịu trách nhiệm trước công ty về các công việc thực hiện thuộc dự án được giao đặc biệt là tiến độ, chất lượng, an toàn lao động và công tác thanh quyết toán của dự án.• Phối hợp với các bộ phận thuộc Công ty đốc thúc nhà thầu phụ, tổ đội hoàn thành các công việc theo kế hoạch về tiến độ thi công, hồ sơ thanh quyết toán với CĐT cũng như nhà thầu phụ.• Phối hợp với CĐT, TVGS, các nhà thầu khác xử lý các vướng mắc trong quá trình thi công, các công việc liên quan đến phát sinh.• Hoạch định, phân công, quản lý toàn bộ nhân sự tại công trường theo đúng qui định của Công ty và Luật Pháp nhà nước Việt Nam.• Chịu trách nhiệm liên đới về các sai phạm của nhân viên dưới quyền bao gồm và không giới hạn trong tài liệu, hồ sơ, số liệu, báo cáo, giao dịch, tiến độ, chất lượng, các nguyên tắc - chế độ quản lý, nội quy lao động của Công ty.• Tổ chức lưu giữ, bảo mật các hồ sơ công trình.• Định hướng hoặc trực tiếp giải quyết các công việc ngoài khả năng nhân viên công trường.• Đánh giá kết quả thực hiện nhân viên và báo cáo theo quy định.• Đề xuất các ý kiến khả thi trình phòng quản lý và lãnh đạo Công ty.• Chủ trì nêu ý tưởng xây dựng văn hóa Công ty tại công trường nhằm phát huy tinh thần đoàn kết giúp toàn công trường hoạt động hiệu quả, vui trong công việc.• Chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

I/ MỤC TIÊU CHÍNHDẫn dắt toàn bộ hoạt động Marketing với trọng tâm:• Tăng trưởng doanh thu & thị phần thông qua hệ thống kênh phân phối (GT/MT/Ecom/Hospital,…)• Tối ưu Sell-out tại điểm bán• Kết nối chặt chẽ Marketing – Sales – Distribution• Xây dựng thương hiệu gắn với hiệu quả kinh doanh thực tế.II/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Xây dựng Chiến lược Marketing & Kênh phân phối:• Xây dựng chiến lược tiếp cận thị trường (Go-to-Market) trên toàn quốc theo từng kênh phân phối: kênh truyền thống, kênh hiện đại, thương mại điện tử và kênh mẹ & bé/bệnh viện.• Thiết kế và triển khai các hoạt động tại điểm bán bao gồm: chương trình khuyến mãi, trưng bày hàng hóa, sắp xếp quầy kệ, vật phẩm hỗ trợ bán hàng và các hoạt động kích hoạt bán hàng.• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh trong việc xây dựng chính sách bán hàng, quản lý hệ thống nhà phân phối, lập kế hoạch nhu cầu và dự báo sản lượng.- Brand Marketing:• Xây dựng chiến lược thương hiệu.• Triển khai chiến dịch truyền thông tích hợp.• Đảm bảo Brand hỗ trợ trực tiếp cho Trade & bán hàng- Phát triển kênh Digital & Thương mại điện tử:• Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing số và thương mại điện tử nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.• Quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh bán hàng online (website, sàn thương mại điện tử, mạng xã hội…).• Triển khai các hoạt động quảng cáo số, quản lý dữ liệu khách hàng (CRM) và các chương trình chăm sóc, gia tăng giá trị vòng đời khách hàng.- Quản lý dữ liệu, kế hoạch và hiệu quả hoạt động Marketing:• Phân tích dữ liệu thị trường và kinh doanh, bao gồm dữ liệu nghiên cứu thị trường, hiệu quả bán vào (sell-in) và bán ra (sell-out), cũng như hiệu quả các chương trình Marketing thương mại.• Xây dựng và quản lý ngân sách Marketing (A&P), đảm bảo phân bổ tối ưu theo mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh.• Đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing thông qua các chỉ số như hiệu suất đầu tư, chi phí chuyển đổi khách hàng và hiệu quả chiến dịch.• Đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mãi và hoạt động tại kênh phân phối nhằm tối ưu doanh thu và lợi nhuận.- Quản lý đối tác & truyền thông:• Lựa chọn, quản lý và đánh giá hiệu quả các đối tác (agency, media, KOL/KOC, nhà cung cấp…).• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược nhằm tối ưu hiệu quả truyền thông và bán hàng.• Quản lý hoạt động truyền thông, xử lý khủng hoảng và bảo vệ uy tín thương hiệu.- Lãnh đạo đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý đội ngũ marketing (brand, digital, PR, event…).

1. Giai đoạn hoà nhập : • Trực tiếp đồng hành cùng Trưởng phòng Kinh doanh đi công tác các tỉnh bằng ô tô của công ty.• Công việc thực địa : Ghi nhận tình hình tồn kho đại lý, chụp ảnh điểm bán, đối chiếu sổ sách công nợ và cập nhật lên hệ thống CRM.• Học hỏi “ Sản phẩm” & “ Kiến thức Ngành” & "thực chiến" cách đàm phán, xử lý từ chối và chốt chính sách đại lý từ Quản lý.2. Giai Đoạn thực chiến • Nhận bàn giao tệp danh sách các Đại lý hiện hữu từ Quản lý.• Chủ động lên lịch đi thị trường để chăm sóc, duy trì mối quan hệ và thúc đẩy doanh số, thu hồi công nợ định kỳ.• Triển khai các chương trình khuyến mãi, chủ động tìm kiếm và mở mới các điểm bán/đại lý tại các khu vực huyện, tỉnh chưa được khai thác.

Job Purpose- The job holder collect, consult and document (BRD) requirements from business units to improve processes towards automation and to act as a bridge between business and technical teamsKey Accountabilities 1. Collect, classify, and research operational data:- Gather and consolidate datasets from various internal and external sources related to operational activities.- Ensure data is properly classified, stored, and managed according to standards to support analysis and decision-making objectives.2. Analyze data and develop reporting systems:- Design, develop, and maintain reporting systems and dashboards to support performance management and continuous improvement.- Extract insights from data to assist strategic decision-making for the Head of Operations and other management levels.- Act as the primary contact for consulting and providing reports for operational management activities.3. Develop data utilization capabilities for end-users:- Guide and support departments in using Business Intelligence (BI) tools.- Promote a culture of data self-service across the entire Operations Division.4. Participate in and lead BI projects:- Serve as a data analysis expert in projects requiring BI resources.- Collaborate with stakeholders to implement BI solutions aligned with operational needs.5. Ensure stability of reporting and data analysis systems:- Monitor and ensure the accuracy and efficiency of reporting and data analysis systems.- Promptly address any issues and propose system improvements6. Coordinate across units to support operational activities:- Work closely with departments across different divisions to help achieve targets and resolve arising issues.7. Automate periodic reports:- Design and implement automated reporting solutions to improve productivity and minimize manual tasks.8. Perform other assigned tasks:- Carry out additional duties as directed by management or as required by projects from time to time.

Công ty CP Tư vấn và Dịch vụ Viettel trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) là Doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực khảo sát thiết kế, lập dự toán các công trình xây dựng, viễn thông, kiểm định chất lượng xây dựng, đo kiểm chất lượng mạng và các dự án tư vấn ICT tại Việt Nam, với quan điểm con người là nhân tố quyết định mọi thành công, nơi khẳng định tài năng với nhiều cơ hội thăng tiến, nơi những ý tưởng sáng tạo dù nhỏ nhất cũng được tôn vinh và ghi nhận. Hiện nay, với nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, chúng tôi mong muốn mời các ứng viên xuất sắc ứng tuyển vào vị trí này..QUYỀN LỢI- Thu nhập: Đến 25 triệu đồng/tháng, tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên; Thưởng kết quả kinh doanh công ty, thưởng ngày lễ, tết, nghỉ mát; - Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại bệnh viện uy tín;- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật;MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Tư vấn giải pháp dự án CNTT, ĐTVT, giải pháp giám sát an ninh (camera, kiểm soát vào ra), giải pháp mạng LAN, WAN, M&E, hệ thống máy chủ - Giám sát nhà thầu thi công đảm bảo các yêu cầu của Hợp đồng về tiến độ, chất lượng, nghiệm thu công trình theo yêu cầu của Chủ đầu tư- Thuyết trình, bảo vệ giải pháp dự án CNTT với Chủ đầu tư và các bên liên quan- Tư vấn, thiết kế các dự án CNTT (camera, kiểm soát vào ra, PCCC, DC, LAN, WAN, PA…)- Xây dựng hồ sơ thầu, hồ sơ đề xuất về phần kỹ thuật.

What you will do • Provide daily coordination support to operational and clerical teams, ensuring smooth workflow and task completion across various departments.• Assist the manager with administrative tasks such as scheduling, documentation, and communication to facilitate efficient operations.• Oversee service assurance and customer service activities, addressing inquiries and resolving issues promptly.• Lead team to handle smoothly customs clearance procedure of IB & OB shipments daily to meet KPIs (OTC – on time clearance, CTC- Clearance Trace Closer,…)• Work with Customs officer to settle issues (if any) relating to customs clearance progress• Implement and maintain quality management practices to uphold service standards and customer satisfaction.• Monitor and control network operations to optimize efficiency and minimize disruptions in service.• Support the customer service and support group in resolving customer queries and enhancing client relationships.• Manage contract sourcing and negotiations to secure reliable service providers and vendors.• Ensure compliance with regulations and safety standards for handling dangerous goods during operations to mitigate risks.• Work in rotating shifts, 44 hours per week, depending on business requirements.