Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

1. Quản trị, cấu hình, triển khai, giám sát theo dõi các hệ thống máy chủ cung cấp dịch vụ (Hệ thống máy chủ, Cơ sở dữ liệu, File Server, hệ thống Storage,…) của Công ty. Đảm bảo hệ thống hoạt động 24/7, khắc phục các sự cố phát sinh tuân thủ qui trình, qui định.2. Quản trị, cấu hình, giám sát, vận hành đảm bảo an toàn, tối ưu, bảo mật cho các hệ thống của Công ty; Chủ trì duy trì và đề xuất cải tiến, phát triển, mở rộng hệ thống đáp ứng nhu cầu sử dụng, sản xuất kinh doanh.3. Giải quyết sự cố, khiếu nại gặp phải đối với hệ thống máy chủ, dịch vụ CNTT của Công ty.4. Chủ trì Thiết kế xây dựng cơ sở hạ tầng kỹ thuật, triển khai lắp đặt, quản trị thiết bị mạng và các hệ thống giám sát hạ tầng mạng lưới.5. Tối ưu hóa việc sử dụng tài nguyên hệ thống dịch vụ của Công ty.6. Chịu trách nhiệm quản lý, cấp phát, quản lý tài nguyên của hệ thống dịch vụ. Đảm bảo nhu cầu cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, cũng như cho các dịch vụ của Công ty.7. Xây dựng quy trình vận hành khai thác; quy trình khắc phục xử lý sự cố, các quy trình kỹ thuật cho từng nghiệp vụ có công việc liên quan …; phối hợp tổ chức và xây dựng quy trình cung cấp dịch vụ.8. Thực hiện bảo dưỡng, sao lưu cấu hình các thiết bị hệ thống (Máy chủ, Storage …) định kỳ thường xuyên.9. Cấp phát, quản lý tài nguyên, quản lý tài khoản người dùng.

• Lập biện pháp thi công công trình;• Chỉ đạo kỹ thuật hiện trường; Lập nhật ký thi công hàng ngày;• Lập kế hoạch công việc theo ngày, tuần cho đội công nhân hoặc đội thi công theo tiến độ công trình. • Trực tiếp quản lý đội công nhân, ra kế hoạch về số nhân công theo tiến độ công trình;• Chịu trách nhiệm kỹ thuật, tiến độ về phần việc được giao;• Lập và nghiệm thu hợp đồng giao khoán nhân công;• Nghiệm thu khối lượng, chất lượng nội bộ, tổng thầu và chủ đầu tư;• Bóc tách khối lượng vật tư, kiểm soát khối lượng công việc, vật tư ngoài công trường. Kết hợp với cán bộ vật tư ra kế hoạch vật tư chuẩn bị cho lắp đặt;• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.• Được đào tạo, hướng dẫn trực tiếp trong quá trình triển khai để trở thành 1 quản lý giỏi.

• Tính toán, điều chỉnh công nghệ phù hợp với đơn hàng.• Theo dõi, kiểm tra chất lượng nguyên liệu, bán thành phẩm và thành phẩm.• Sắp xếp kế hoạch sản xuất, quản lý máy móc, nhân sự liên quan.• Tập huấn và quản lý phòng thí nghiệm và đưa ra các quy định quản lý chất lượng tổng thể nhằm nâng cao chất lượng, sản lượng.

Job Purpose:(Provide a concise summary of the role’s primary function, its value creation, and overall contribution to the organization’s goals.)Vai trò chính của kỹ thuật viên sản xuất sẽ là xử lý các nhiệm vụ gia công chế tạo, đồng thời hỗ trợ các hoạt động kho khi cần. Nhiệm vụ bao gồm đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật của băng tải và thực hiện các quy trình gia công chế tạo như cắt, hàn và lắp ráp băng tải theo yêu cầu của khách hàng. As a Fabricator, your primary role will be to handle fabrication tasks, and additionally, you will be expected to support warehouse operations as needed. Your main responsibilities include reading and understanding technical drawings of conveyor belts and performing various fabrication processes such as cutting, welding, and assembling belts according to customer requirements. Key Responsibilities:(List 5-10 key tasks of this role using action verbs e.g., 'Manage,' 'Develop,' 'Coordinate'). 1. Đọc và giải thích các bản vẽ kỹ thuật và thông số kỹ thuật. Read and interpret technical drawings and specifications. 2. Lắp ráp mẫu phù hợp cho sản phẩm theo bản vẽ kỹ thuật. Assemble appropriate templates for products according to technical drawings. 3. Vận hành máy móc, điều chỉnh thông số và thực hiện cắt, hàn, lắp ráp băng tải. Operate machinery, adjust parameters, and perform cutting, welding, and assembling of conveyor belts. 4. Thực hiện đo chiều dài, chiều rộng, độ dày sản phẩm bằng thước kẹp; đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng. Perform length, width, and thickness measurements using calipers; ensure products meet quality standards. 5. Thực hiện báo cáo kiểm tra chất lượng trong và sau quá trình chế tạo. Complete in-process and final quality inspection reports. 6. Cuộn và xả sản phẩm khi cần thiết. Coil and flatten products as needed. 7. Duy trì thiết bị và khu vực làm việc sạch sẽ, ngăn nắp; tuân thủ quy trình an toàn. Maintain equipment and a clean, organized work area; follow all safety protocols. 8. Hợp tác với đồng nghiệp, quản lý để tối ưu hóa quy trình sản xuất. Collaborate with team members and supervisors to optimize production processes. 9. Hỗ trợ hoạt động kho khi cần: tiếp nhận, sắp xếp hàng hóa, cung cấp vật liệu cho sản xuất, hỗ trợ lấy hàng, đóng gói và vận chuyển. Support warehouse operations as needed: receiving, organizing goods, providing materials to production, assisting with picking, packing, and shipping.

• Thiết kế hệ thống điện nước, các công trình điện dân dụng và công nghiệp.• Triển khai bản vẽ, giám sát các hoạt động thi công xây lắp hệ thống điện, cấp thoát nước• Tính toán khối lượng vật tư thi công.• Giám sát tiến độ thi công công trình, tính toán khối lượng, kiểm soát chất lượng của các hạng mục.• Giám sát vận hành, bảo trì và sửa chữa hệ thống cơ sở hạ tầng điện nước của dự án.• Lập báo cáo, hồ sơ nghiệm thu thanh toán và hoàn công.

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC- KSXD thiết kế kết cấu các công trình do Công ty thực hiện- Quản lý và kết hợp công việc với công tác viên chuyên ngànhTrách nhiệm chuyên môn, nghiệp vụ - Tham gia công tác tư vấn thiết kế với các công trình dự án của Công ty.- Bao quát công việc và làm việc nhóm tốt, kết hợp nhịp nhàng với đội ngũ cán bộ trong Trung tâm, các cán bộ chuyên ngành liên quan tại công ty và các CTV- Nghiên cứu ứng dụng công nghệ mới, vật liệu mới vào thiết kế công trình- Tham gia các hội thảo chuyên ngành, tham quan, khảo sát các công trình thực tế - Thường xuyên cập nhật và phổ biến các kiến thức mới, tiêu chuẩn, quy chuẩn mớiTrách nhiệm quản lý- Phân bố công việc cho các đồng nghiệp trong nhóm thiết kế, các kiến trúc sư trong Trung tâm. - Lập kế hoạch, thực hiện kế hoạch của cá nhân theo tuần QUYỀN HẠN- Sử dụng các phương tiện làm việc riêng đã được bàn giao và các trang thiết bị chung của Công ty

Esri Việt Nam đang tích cực tuyển dụng những người thông minh với mọi cấp độ kinh nghiệm hoàn thành công việc. Làm việc tại môi trường Esri sẽ mang đến cho bạn cơ hội tuyệt vời để làm việc với những người giỏi nhất trong chuyên môn của chúng tôi. Chúng tôi cung cấp các lợi ích đặc biệt, mức lương cạnh tranh, chia sẻ lợi nhuận, môi trường cộng tác nhóm và nhiều hơn thế nữa. Tham gia cùng chúng tôi và tạo ra sự khác biệt!Địa điểm làm việc: Văn phòng Esri Việt Nam tại Hà NộiMÔ TẢ CÔNG VIỆCVị trí GIS Support chịu trách nhiệm cung cấp các nhiệm vụ hỗ trợ kỹ thuật sản phẩm Esri, bao gồm: cài đặt và cấu hình hệ thống và sản phẩm; giải quyết vấn đề; đào tạo, tư vấn, phát triển những tài liệu liên quan đến công nghệ Esri và hệ thống CNTT tiêu chuẩn khác cho khách hàng, đối tác và nhân viên nội bộ.Vị trí này cần làm việc với tư duy dịch vụ, sẵn sàng học kiến ​​thức và công nghệ mới, tự học và tư duy linh hoạt trong việc xử lý đa nhiệm.TRÁCH NHIỆM CHÍNH- Cung cấp tư vấn hoặc lời khuyên cho khách hàng về cách sử dụng các sản phẩm của Esri để giải quyết hoặc cải thiện năng suất cho khách hàng;- Trình diễn công nghệ Esri cho khách hàng;- Nghiên cứu và tìm hiểu về công nghệ mới của Esri và các lĩnh vực liên quan;- Là người hướng dẫn truyền tải những kiến ​​thức về sản phẩm của Esri cho khách hàng;- Phát triển và duy trì tài liệu hỗ trợ kỹ thuật cho Phần mềm Esri- Giao tiếp với bộ phận hỗ trợ kỹ thuật toàn cầu của Esri để tìm giải pháp cho các vấn đề của khách hàng.

1. Job Purpose: Hino Motors Vietnam is looking for a driven Data Analyst to provide the critical insights that power our After-Sales Service and Parts operations. In this key role, you will be responsible for collecting, analyzing, and visualizing data to identify challenges and opportunities. You will be a vital contributor to strategic projects, helping us improve service and part KPI and enhance the customer experience through data-driven decisions.2. Key Responsibilitieso Consolidate and standardize data from our Dealer Management System (service and part). You will build and visualize reports to track after-sales performance and highlight key issues.o Analyze the effectiveness of after-sales campaigns (e.g., promotions, customer care). Provide recommendations to optimize future initiatives.o Serve as a key data contact for the After-Sales team, collaborating closely with other departments on important projects like the Vehicle Connected System, CRM, and dealer system.o Prepare and update periodic reports, standardized PDCA reports.o Others jobs assigned by supervisor.

MÔ TẢ CÔNG VIỆCGiám đốc Tổ chức & Phát triển Con người chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược nhân sự đồng bộ với định hướng trung – dài hạn của công ty, hoạch định cơ cấu tổ chức tinh gọn, phát triển hệ thống quản trị nguồn nhân lực toàn diện. Đây là vị trí then chốt trong việc phát triển văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy hiệu suất, giữ chân nhân tài và nâng cao chất lượng nguồn lực tổ chức.Chịu trách nhiệm trực tiếp dưới: Tổng Giám đốc / Hội đồng Quản trịCHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CHÍNH1. Xây dựng chiến lược & tổ chức nhân sự• Xây dựng cơ cấu tổ chức, bản đồ năng lực, kế hoạch kế thừa.• Thiết kế hành trình nhân viên toàn diện từ tuyển dụng đến thôi việc.• Phối hợp chiến lược nhân sự với chiến lược kinh doanh.2. Vai trò HRBP – Đối tác chiến lược• Phân tích nhu cầu nhân sự các phòng ban.• Cố vấn cho cấp quản lý về tổ chức, hiệu suất và phát triển nhân tài.• Dự báo nguồn lực và hỗ trợ xử lý mâu thuẫn nội bộ.3. Vận hành nhân sự – Hành chính – Pháp lý• Triển khai tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, đãi ngộ.• Quản lý hồ sơ, hợp đồng, BHXH, nghỉ phép...• Tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ.• Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự.4. Quản trị phúc lợi & C&B• Thiết kế hệ thống lương – thưởng – phúc lợi tài chính và phi tài chính.• Phân tích dữ liệu chi phí – hiệu suất – biến động nhân sự.5. Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực• Xây dựng khung năng lực và chương trình phát triển lãnh đạo.• Tổ chức đào tạo nội bộ, onboarding và hội nhập văn hóa.• Đo lường hiệu quả đào tạo.6. Văn hóa doanh nghiệp – Truyền thông nội bộ – Gắn kết• Duy trì văn hóa doanh nghiệp nhất quán.• Triển khai khảo sát eNPS, truyền thông nội bộ, chương trình gắn kết.• Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và trải nghiệm nhân viên.7. Quản trị hành chính & dịch vụ nội bộ• Quản lý tài sản, môi trường làm việc, lễ tân, bếp ăn, xe công.• Điều phối các dịch vụ nội bộ đảm bảo vận hành hiệu quả.8. HSE – An toàn lao động – PCCC – An ninh• Giám sát ATLĐ, an ninh nhà máy, PCCC.• Đào tạo an toàn và tuyên truyền ý thức HSE cho toàn thể nhân viên.

+ Quản lý kế hoạch thanh toán dự án, thực hiện và kiểm soát vận hành các dự án được phân công phụ trách.+ Quản lý, điều phối công việc chuyên môn và nhân sự của phòng.+ Lên kế hoạch hồ sơ thanh toán bám sát và tương ứng theo hợp đồng, tiến độ thi công; update kịp thời điều chỉnh theo từng tháng.+ Lên kế hoạch doanh thu theo sản lượng.+ Đôn đốc & kiểm soát việc thực hiện hồ sơ thanh quyết toán theo kế hoạch.+ Báo cáo tình trạng hồ sơ & đôn đốc dự án & các phòng ban liên quan hàng tuần; đề xuất phương án giải quyết lên Ban Tổng giám đốc để được hỗ trợ giải quyết.+ Thực hiện và phân công thực hiện hồ sơ thanh quyết toán với khách hàng là Chủ đầu tư/ Tổng thầu (bao gồm bóc tách khối lượng, lập hoàn thiện hồ sơ, bảo vệ khối lượng & công tác liên quan khác theo yêu cầu công việc…)+ Thực hiện các công việc khác theo phân công/ chỉ đạo của Trưởng bộ phận & Ban giám đốc.

- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp, hạ tầng, công nghệ, chu trình tiếp nhận, xử lý và khai thác dữ liệu (phân loại, thu thập, chuẩn hóa, làm sạch, làm giàu, phân tích, trực quan hóa) và tham gia xây dựng các quy trình, quy định, văn bản tài liệu liên quan đến dữ liệu của Công ty.- Phân loại, thu thập và chuẩn hóa:+ Xây dựng và duy trì cập nhật từ điển dữ liệu (Data dictionary) cho toàn bộ dữ liệu của Công ty.+ Thực hiện phân loại, xây dựng chu trình tiếp nhận dữ liệu (data ingestion) phù hợp với từng loại/kiểu dữ liệu và nguồn dữ liệu trong từ điển dữ liệu.+ Đầu mối chuẩn hóa, lưu trữ, xử lý dữ liệu lưu trữ trên hệ thống quản lý dữ liệu tập trung phù hợp với các quy trình, quy định, tiêu chuẩn quản lý dữ liệu/thông tin của Công ty. - Tích hợp hệ thống dữ liệu:+ Đảm bảo khả năng kết nối liền mạch giữa hệ thống quản lý dữ liệu tập trung (Big Data, Splunk) với các hệ thống quản lý/phát sinh dữ liệu liên quan để dữ liệu luôn được cập nhật đầy đủ và chính xác.+ Đầu mối Quản lý kết nối và phân quyền phù hợp theo quy định, cho phép các hệ thống khai thác dữ liệu có thể truy cập vào hệ thống quản lý dữ liệu tập trung (Big Data, Splunk) nhằm phục vụ các công tác quản trị nội bộ, phân tích dữ liệu kinh doanh, .v.v.- Phân tích dữ liệu:+ Quản lý hệ thống khai thác/phân tích dữ liệu để đưa ra các báo cáo, thống kê, dự báo liên quan đến hoạt động nội bộ, kinh doanh và các nhu cầu phân tích khác của Công ty dựa trên nguồn dữ liệu tập trung. + Thực hiện hoặc dầu mối phối hợp với các đơn vị cung cấp/chuyên gia nhằm thực hiện phân tích dữ liệu theo yêu cầu từ các phòng/khối trong Công ty.- Trực quan hóa dữ liệu:+ Đề xuất, xây dựng các bản mẫu (template) báo cáo thống kê hỗ trợ công việc tạo lập báo cáo nhanh của các phòng/khối trong Công ty.+ Cung cấp bảng biểu, biểu đồ, dashboard trực quan hiển thị thông tin báo cáo, thống kê dựa trên dữ liệu tập trung phục vụ nhu cầu nội bộ Phòng/Khối/Công ty;- Thực hiện các công việc khác theo phân công.

PURPOSE OF THIS POSITION:Be responsible for leading and overseeing the development, optimization, and improvement of complex manufacturing processes within the electronics manufacturing services (EMS) industry. Play a critical role in driving process excellence, innovation, and efficiency to meet customer requirements and organizational goals.PRIMARY RESPONSIBILITY:1. New product introduction (NPI):- Design for Manufacturability (DFM) Review and provide feedback to customer, create process flow diagrams, define critical process parameters, select appropriate equipment, and establish efficient assembly methods. Create and maintain Bills of Materials, build instructions, conducting process trials, and addressing any issues or challenges that arise during the NPI build.2. Process Development and Optimization:- Lead the design, development, and optimization of complex manufacturing processes for electronic products, ensuring alignment with customer specifications and industry best practices.- Conduct advanced feasibility studies, process simulations, and risk assessments to identify opportunities for process improvement, cycle time reduction, and cost optimization.- Collaborate with cross-functional teams, including design engineers, manufacturing personnel, and suppliers, to implement innovative process solutions and resolve technical challenges.3. Process Validation and Qualification:- Develop and execute comprehensive validation plans for new processes, process modifications, and technology transfers.- Apply advanced statistical techniques to analyze data, evaluate process capabilities, and ensure compliance with quality and regulatory requirements.- Provide guidance and mentorship to Level 1 and Level 2 engineers in process validation methodologies and best practices.4. Documentation, Standardization, and Training:- Develop and maintain comprehensive process documentation, including standard operating procedures (SOPs), work instructions, and process flow diagrams.- Drive process standardization initiatives across multiple sites, product lines, and customer projects.- Provide training and mentorship to Level 1 and Level 2 engineers and production personnel on advanced process techniques, methodologies, and quality standards.5. Component evulation:- Participate in evaluating the raw material and new supplier/ vendor with SQE, review and propose to customer for alternative component.6. Equipment and Technology:- Evaluate and select cutting-edge equipment, tools, and technologies to support manufacturing processes, considering factors such as performance, scalability, and industry trends.- Collaborate with equipment vendors and suppliers to assess capabilities, conduct trials, and recommend strategic investments in new equipment or process improvements.- Lead the implementation, commissioning, and qualification of new equipment and technologies, ensuring seamless integration into existing processes.7. Data Analysis and Performance Monitoring:- Analyze complex process data using statistical methods, advanced analytics tools, and software to monitor process performance, detect trends, and drive data-driven decision-making.- Develop real-time process monitoring systems and implement statistical process control (SPC) methodologies to ensure process stability and capability.- Generate comprehensive reports and present findings to stakeholders and senior management.8. Troubleshooting and Problem Solving:- Investigate and resolve issues related to manufacturing processes, equipment failures, and product quality deviations. Work closely with production and maintenance teams to identify root causes, implement corrective actions, and prevent future occurrences.9. Continuous Improvement and Innovation:- Drive continuous improvement initiatives to enhance process efficiency, reduce waste, and improve product quality.- Utilize advanced Lean Six Sigma methodologies, such as DMAIC and DMADV, to identify and eliminate process bottlenecks, reduce variability, and optimize process performance.- Foster a culture of innovation by researching and evaluating emerging technologies, materials, and processes to drive competitive advantage.10. Collaboration and Communication:- Collaborate with cross-functional teams, including engineers, operators, technicians, and management, to ensure effective communication and alignment on process improvement initiatives. Share findings, recommendations, and progress updates with relevant stakeholders.11. Support Supervisor/ Manager to train for new staff and perform other related duties as designed by superior.

- Thiết kế kết cấu kiến trúc / Phân tích kết cấu. - Tính toán, triển khai bản vẽ, tạo lập thuyết minh… phục vụ hồ sơ chào giá, hồ sơ xin phép xây dựng. - Quản lý và phối hợp với nhóm dự án và các bộ phận liên quan (Việt Nam, Hàn Quốc) để đảm bảo sự chính xác - Làm việc với các tiêu chuẩn của dự án Hàn Quốc, Quốc tế - Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

The Role & Key ResponsibilitiesAt AB Agri, we create animal feed, nutrition products, and Agri-tech solutions that help build a safer, more sustainable food system. We work across the agricultural supply chain—from buying grain and supplying crop inputs to producing animal feed and offering expert advice. Our mission is to improve food production so everyone can access safe, nutritious food made responsibly. AB Agri offers global reach, strong teamwork, and great opportunities for growth.In this role, you’ll support farms by developing swine nutrition programs, analysing feed ingredients, and offering practical solutions to boost performance and animal health. You’ll advise on feeding strategies, review formulations, and run on-farm trials. You’ll also present AB Agri products, support the sales team with technical knowledge, and contribute to new product development. If you're passionate about swine nutrition and making a difference in agriculture, this role is for you.What you will be doing:• Develop swine nutrition programs and participate in research to improve production across all growth phases.• Advise customers on feeding strategies and formulations to boost performance and profitability.• Analyse feed ingredients and set up diet specs using formulation software based on farm needs.• Deliver product presentations and technical support, including translation for colleagues when needed.• Support sales teams with technical insights and tailored product recommendations.• Run on-farm trials, analyse data, and contribute to new product development and innovation.• Attend industry events and seminars, represent AB Agri professionally, and ensure safe travel and site visits.Please click the link to apply https://careers.abagri.com/vacancies/23106/swine-nutritionist.html

We are looking for a highly skilled and proactive Senior Data Engineer to lead the design and development of our data foundation. This role is critical in building robust data pipelines, managing databases, enabling scalable data structure, and ensuring high data quality and observability at companywide. You’ll work with stakeholders across engineering, analytics, and operations to unlock the full value of data across the organization.Key Responsibilities• Design, develop, and maintain data pipelines (batch and streaming) using tools such as Kafka, AWS Glue, DBT, or Airflow.• Build and manage data warehouse / data mart for BI, reporting, and advanced analytics.• Collaborate with software teams to ensure integration seamlessly with data systems.• Implement data quality frameworks (validation, deduplication, lineage tracking).• Support CDP integration.• Monitor and administer production databases (Oracle, PostgreSQL, MySQL). Acting as the first line of defense for any database-related issues, diagnosing the root cause of problems, and implementing effective solutions to minimize downtime.• Ensure high availability (HA), backup/restore, replication, and disaster recovery strategies are in place.• Automate DB operational tasks.• Enforce data security, access control, and compliance with PCI DSS, GDPR, and local regulations (Decree 13, SBV).• Implementing robust processes to retrieve data from many sources of databases. This involves managing different data formats, protocols, and extraction methods (batch, streaming).• Researching and evaluating new database management systems (e.g., NoSQL, NewSQL, Graph databases), data warehouse or cloud-native services to see if they would better serve upcoming business needs.• Capacity Planning: monitoring the growth of the database to forecast future storage and processing needs, ensuring the system can scale with increasing data volume and user load.• Cost Forecasting: analyzing usage to predict future database-related costs.• License Management: planning for the renewal and management of expensive commercial database licenses.

PURPOSE OF THIS POSITION:Spartronics Viet Nam is seeking a highly skilled Test Leader to join our team in the production of printed circuit board assemblies (PCBA) and Box-build for electronic products. The ideal candidate will be responsible for ensuring the test of our PCBA/ Box-build products meets or exceeds customer requirements and all standards related to testing.PRIMARY RESPONSIBILITIES:- Define test strategy: Decide which tests to run (ICT, FCT, boundary scan, burn-in, etc.) based on product requirements and standards (e.g., IPC, customer specs). - Develop test plans & schedules: Ensure test activities align with production timelines. - Coordinate with related teams: Work closely with manufacturing, process engineering, and design teams to ensure test coverage and troubleshoot issues. - Select and maintain test equipment: Ensure fixtures, test stations, and instruments are calibrated and functioning correctly. - Create & validate test programs: Develop or oversee development of automated test programs and ensure they correctly detect failures. - Optimize test processes: Reduce cycle time, improve fault coverage, and eliminate false failures. - Document test results: Keep accurate and traceable records for audits or customer requirements. - Failure analysis: Lead investigations when boards fail test, working with FA (Failure Analysis) and engineering teams. - Implement corrective actions: Ensure problems are resolved and preventive measures are put in place. - Yield improvement initiatives: Analyze trends in defects to improve process capability. - Cost reduction: Propose test process improvements that save cost without compromising quality. - Technology adoption: Stay informed about new PCBA test methods and integrate where applicable.

About the Role:Evaluate and assess factories to ensure compliance with Gap Inc.'s Code of Vendor Conduct (COVC) and relevant labor, environmental, and safety laws. Responsibilities include reviewing BW and SLCP reports, making informed judgments, and transferring data to the Global Sustainability System (GSS). Support factories in identifying improvement areas, conducting root cause analysis, and implementing sustainable remediation. Facilitate training and monitor progress to ensure a comprehensive understanding of Gap Inc.'s sustainability requirements. Investigate high-risk issues and collaborate with internal and external partners to ensure compliance, while also engaging with stakeholders for joint assessments and supporting other sustainability initiatives as required.1. Evaluation and assessment criteria for monitored vendor and factories. (30%-40%)• Ensure vendors and factories understand and comply with Gap Inc.'s Code of Vendor Conduct (COVC) and local laws.• Evaluate factories' compliance with COVC, legal, sustainability, and safety requirements.• Identify, document, and address non-conformances in the Global Sustainability System (GSS).• Support factories in executing Corrective Action Plans (CAP) and follow up on remediation efforts.• Maintain and update a master list of active factories, ensuring timely follow-up on issues.• Analyze non-conformance trends, assist in root cause analysis, and recommend remediation.• Escalate serious non-conformances and facilitate required remediation with management.• Investigate and resolve key concerns or high-risk cases, documenting actions in the GSS.2. Manage & Support Joint Assessments with designated internal and external partner. (5%-10%)• Identify and make recommendations for facilities to participate in BW and SLCP according to the established selection criteria.• Coordinate and manage communication and planning.• Enter assessment data into the GSS database as required.• Transfer BW reports and SLCP verification reports data into GSS database as per the established protocols.• Review and assess relationships with external partners, reporting to the manager regularly.• Attend and respond to issues / concerns / complaints raised by the internal and external partner prior to, during or after joint assessments.• Annually review and analyze joint assessments with partners and recommend improvements.3. Deliver capability building training programs to factories. (30%-40%)• Coordinate and implement training programs focused on enhancing factory capabilities and driving improvements, as directed.• Track progress and monitor key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of the training initiatives.4. Partner with designated internal and external Business Partners. (5%-10%)• Investigate high-risk cases or concerns and provide findings and recommendations to relevant parties, documenting them in the GSS database.• Build and maintain relationships with internal and external partners to ensure goods are manufactured in compliant conditions.• Help deepen integration with GIS on an as-needed basis, under the guidance of in country Supplier Sustainability manager.• Partner with Supplier Sustainability Operations / License team for timely evaluations and results communication.• Coordinate oversight of Gap Inc.’s Global Sustainability and / or industry initiatives as directed, e.g., ILO Better Work program, Women & Water, etc.• Share, cross-check and verify production related data with PQA and Sourcing, especially when investigating unauthorized subcontracting cases.• Provide vendors, factories, and other business partners with training / overview on Gap Inc.’s COVC, assessment and remediation, environmental, fire and building safety requirements, and capability building program.• Ensure consistent issue compliance by regularly communicating with other specialists and managers.5. Comprehend and maintain Global Sustainability and Company policies & procedures. (5%- 10%)• Keep informed of and track changes in national, federal, state, and provincial labor and environmental laws.• Review and comprehend Assessment Manual, Global Sustainability Policies and SOP’s, GSS Database procedural manuals and other relevant departmental guidelines.• Comply with Gap Inc. and Global Sustainability policies, including Code of Business Conduct, expense submission, confidentiality, department travel policy, employee discount policy, etc.6. Drive company, department, and industry improvements. (5% - 10%)• Build and maintain relationships with local leaders, government, environmental groups, and workers.• Keep abreast of in country political, economic, sustainability, and industry trends that affect Gap Inc.• Provide routine and ad-hoc analysis and forecasts of local, political, cultural, and economic conditions and provide recommendations.• Provide ongoing operational and project management support on an ad hoc basis as the Supplier Sustainability program continues to evolve.• Actively participate in project teams to contribute to the development and implementation of departmental strategies and initiatives.• Understand and pro-actively address issues that impact Gap Inc.’s sourcing and sustainability activities.

• Thiết kế kết cấu thép, kết cấu bê tông các công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp• Bóc tách khối lượng , triển khai hồ sơ thiết kế kỹ thuật, tính toán kết cấu, lập bản vẽ thiết kế thi công phần kết cấu thép .• Chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn