Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

• Triển khai bản vẽ Shopdrawing kịp thời tiến độ triển khai ngoài dự án: Đảm bảo yêu cầu QLCL, quy trình triển khai thi công• Nắm được bản vẽ đã phê duyệt, dự toán đầu vào và lên danh mục công tác phát sinh (nêu rõ nguyên nhân), đưa ra hướng giải quyết: Kiểm soát khối lượng thanh quyết toán.• Sau khi tính toán khối lượng thanh toán đối chiếu với khối lượng của kỹ thuật hiện trường nhằm tránh sai sót.: Kiểm soát công tác thanh quyết toán, khối lượng tổ đội.• Phối hợp với ban chỉ huy công trường lập kế hoạch quản lý chất lượng công trình, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy chuẩn về chất lượng, yêu cầu của chủ đầu tư.• Chuẩn bị những phương án quản lý chất lượng dự phòng khi công trình gặp sự cố.• Thực hiện việc kiểm tra chất lượng vật tư đầu vào thông qua các thông số kỹ thuật cụ thể.• Loại bỏ những vật tư không phù hợp, tiến hành làm việc với nhà cung cấp để tìm phương hướng xử lý, thay thế vật tư đảm bảo chất lượng.• Kiểm tra chất lượng của các trang thiết bị thi công vào, đảm bảo tiêu chí an toàn và khả năng hoạt động tốt.• Tổ chức thực hiện việc giám sát, theo dõi quá trình thi công các hạng mục công trình.• Tiến hành việc lấy mẫu, đo đạc các thông số kỹ thuật cần thiết… để đảm bảo đáp ứng đúng các yêu cầu về quy chuẩn xây dựng.• Được quyền yêu cầu các công nhân xây dựng chỉnh sửa, gia cố khi phát hiện hạng mục chưa đạt yêu cầu.• Đề xuất những phương án cải thiện hiệu quả thi công, nâng cao chất lượng làm việc của đội ngũ công nhân xây dựng.• Tổ chức nghiệm thu công trình với chủ đầu tư.• Làm các báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ định của Ban chỉ huy công trường, công ty quản lý.

• Nghiên cứu và phát triển các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) tiên tiến, tập trung vào ứng dụng thực tiễn.• Thiết kế, triển khai và tối ưu hóa các kiến trúc mô hình AI, đặc biệt là Transformer-based models.• Nghiên cứu ứng dụng LLM – VectorDB – RAG để xây dựng AI Agents, tối ưu hóa khả năng truy xuất và tổng hợp thông tin.• Cải thiện khả năng suy luận, hiểu ngữ cảnh và tính logic của mô hình thông qua nghiên cứu thuật toán và dữ liệu.• Hợp tác với đội ngũ kỹ thuật để triển khai mô hình vào các sản phẩm AI, đảm bảo tính hiệu quả và khả năng mở rộng.

- Bóc tách khối lượng, làm hồ sơ dự thầu.- Kiểm soát khối lượng thanh toán với Chủ đầu tư từ dự án gửi về.- Theo dõi và kiểm soát báo cáo sản lượng của các dự án.- Hỗ trợ bộ phận hồ sơ công trường khi cần thiết.- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Kế hoạch.

1. Thông tin vị trí• Đơn vị công tác: Trung tâm Đổi mới sáng tạo• Địa điểm làm việc: Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam, số 5 Phạm Hùng, Hà Nội• Báo cáo cho: Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo2. Mục tiêu công việc• Quản lý và phát triển toàn bộ chiến lược dữ liệu của doanh nghiệp, đảm bảo dữ liệu được thu thập, lưu trữ, xử lý và phân tích một cách hiệu quả, chính xác và bảo mật.• Hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu (data-driven) ở tất cả các cấp độ vận hành và chiến lược.3. Nhiệm vụ chính• Xây dựng chiến lược dữ liệuo Phát triển tầm nhìn và chiến lược dữ liệu dài hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của VNPOST.o Định hình chiến lược dữ liệu tổng thể, bao gồm thu thập, lưu trữ, và phân tích dữ liệu để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh của VNPOST.• Quản trị dữ liệu (Data Governance)o Thiết lập và duy trì các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn quản trị dữ liệu để đảm bảo chất lượng, tính toàn vẹn và bảo mật dữ liệu.o Giám sát việc thu thập, lưu trữ, xử lý và chia sẻ dữ liệu trong toàn tổ chức.o Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về dữ liệu (như GDPR, Luật An ninh mạng Việt Nam) và các tiêu chuẩn ngành.• Tổ chức triển khai hạ tầng dữ liệuo Giám sát thiết kế và triển khai các nền tảng dữ liệu như Data Warehouse (DWH), Data Lake, Data Lakehouse, ….o Tích hợp dữ liệu từ nhiều nguồn, hình thành nền tảng dữ liệu hợp nhất của tổ chức.o Phát triển các mô hình dữ liệu (data models) dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế và đặc thù kinh doanh, vận hành của VNPOST• Lãnh đạo, quản lý đội ngũ, quản lý dự áno Tuyển dụng, quản lý và phát triển đội ngũ chuyên gia dữ liệu (data scientists, data analysts, data engineers).o Phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ.o Xây dựng văn hóa làm việc dựa trên dữ liệu (data-driven culture) trong tổ chức.o Quản lý các dự án công nghệ dữ liệu• Đổi mới và quản lý công nghệo Theo dõi các xu hướng công nghệ mới (cloud computing, big data platforms, data lakes) và đề xuất ứng dụng phù hợp.o Đánh giá và triển khai các giải pháp công nghệ để nâng cao hiệu quả quản lý và khai thác dữ liệu.• Ứng dụng công nghệ và phân tích dữ liệuo Định hướng và triển khai các công cụ, công nghệ phân tích dữ liệu tiên tiến (AI, machine learning, big data, BI tools).o Hỗ trợ phát triển các mô hình dự đoán, phân tích xu hướng và tối ưu hóa quy trình kinh doanh dựa trên dữ liệu.o Đảm bảo tích hợp dữ liệu từ nhiều nguồn (cơ sở dữ liệu nội bộ, dữ liệu bên thứ ba, IoT, v.v.).• Báo cáo, hỗ trợ ra quyết định, tối ưu hóa hoạt độngo Cung cấp các báo cáo phân tích chuyên sâu, dự báo và khuyến nghị cho ban lãnh đạo dựa trên dữ liệu.o Làm việc với các Ban/ TT/ đơn vị của TCT để đảm bảo dữ liệu được sử dụng hiệu quả và tích hợp vào các quy trình kinh doanh.o Hỗ trợ các Ban/ TT/ đơn vị trong việc xây dựng báo cáo, dashboard và các công cụ trực quan hóa dữ liệu.o Ứng dụng công nghệ để tự động hóa quy trình, giảm thiểu lỗi do con người và nâng cao năng suất. Ví dụ: sử dụng dữ liệu để tối ưu hóa quy trình tư vấn khách hàng• Quản lý rủi ro dữ liệuo Xây dựng các biện pháp bảo mật dữ liệu, phòng ngừa rủi ro vi phạm dữ liệu hoặc sử dụng sai mục đích.o Đảm bảo các kế hoạch khôi phục dữ liệu (data recovery) và quản lý khủng hoảng trong trường hợp xảy ra sự cố.

The Role & Key Responsibilities: 1. Recruitment (30%) • Full responsibility for recruitment including job description preparation, job-posting, CV collecting & screening, sourcing potential candidates from internal and external introduction, scheduling interviews, etc. • Coordinate with line managers to clarify specific requirements of vacancies • Advise and improve the hiring process • Manage full employee cycle from onboarding, orientation, training, development till offboarding 2. Compensation and benefits (30%) • Collect and manage all employee information • Develop monitoring and management system for working hours • Provide timely and accurate calculation of payroll, bonus, allowance for all employees • Be responsible for monitoring employee data in compulsory social, health and unemployment insurance (SHUI) • Prepare and submit labor and social insurance reports to local authorities. • Be responsible for PIT declaration, PIT code, dependants… (included PIT finalization). • Manage staff Annual Leave days, timesheet, and insurance claims (if any) • Assist in the development and develop policies of managing performance and KPIs to ensure the efficient performance by employees, aligning with the company's goals and strategy. • Advise and improve other employee benefit, e.g. Annual health checkup, additional Insurance… 3. Contracts & Employee Relations (10%) • Prepare, and follow up on new labor contracts, tracking contract list and expired contracts • Create and update procedures/decisions/forms for the HR department • Maintain employee records according to policy and legal requirements • Co-ordinate and advise line managers on labor issues • Review employment and working conditions to ensure legal compliance. 4. Office management (30%) • Manage flights, visas, hotels and ground transportation for employee business trips • Organize company gathering, and other employee's activities (e.g. year end party, team building, birthday, team lunch…) • Collaborate with service agent to obtain Expatriates’ work permit, resident card, and other relevant document. • Collaborate with relating departments to build up and ensure compliance of Company Policies and Procedures. • Manager day-to-day office administration eg. purchasing office pantry, stationery & miscellaneous items, arranging repair or maintenance service, etc. • Other admin tasks.

I. Mục đích công việcTiếp nhận, xử lý thực hiện các nhiệm vụ dịch vụ lắp đặt, sửa chữa, bảo hành máy móc thiết bị cho khách hàng ( bơm , đông cơ ), xác định các vấn đề kỹ thuật và phân tích thông qua hoạt động từ xa hoặc trực tiếp tại công trình. II. Phạm vi công việc1. Cân chỉnh, hiệu chỉnh đưa thiết bị vào vận hành tại công trường .2. Lắp đặt, sửa chữa, bảo hành máy móc thiết bị cho khách hàng.3. Cải tiến thiết kế hệ bơm để tối ưu hóa kỹ thuật. mỹ thuật và giá thành.4. Báo cáo cấp trên hoặc báo cáo khách hàng.

1. Giám sát công tác xây dựng tại hiện trường dựa trên bản vẽ đã được phê duyệt, phối kết hợp với CĐT và TVGS nghiệm thu công việc, kiểm soát tiến độ thi công.2. Lập các hồ sơ về tiến độ đúng qui định hợp đồng và quản lý hệ thống công ty.3. Lập kế hoạch và triển khai tổ chức thi công.

A. Công tác pháp chế1. Thực hiện đúng, đủ chức năng nhiệm vụ của Bộ phận Pháp chế đã được Ban lãnh đạo phê chuẩn.2. Rà soát các văn bản, hợp đồng, thỏa thuận hợp tác, đầu tư được thực hiện bởi Tập đoàn Sunhouse với các Bên thứ ba có sử dụng nguồn ngân sách lớn theo phê duyệt của Ban lãnh đạo Tập đoàn.3. Thực hiện các thủ tục hành chính xin phép, cấp phép có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Tập đoàn thuộc phạm vi của Trưởng BP.4. Thực hiên các công việc đầu tư tài chính, hợp tác đầu tư, đầu tư sản xuất kinh doanh, đầu tư dự án mới.5. Thực hiện các thủ tục xin đất, thuê đất, cấp giây chứng nhận quyền sử dụng đất6. Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến thanh tra, kiểm tra, khiếu nại, tố cáo, các hoạt động tố tụng khác.7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ.B. Công tác rà soát, tuân thủ, đào tạo8. Phối hợp với các phòng/ban liên quan rà soát các quy trình, nội quy, quy chế do các phòng ban ban hành.9. Tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan đến chính sách, chế độ xử phạt người lao động.10. Xây dựng chương trình đào tạo, tư vấn pháp lý cho các bộ phận.C. Công tác quản lý11. Quản lý, điều hành hoạt động chung của BPPC12. Giao việc, kiểm soát, đôn đốc, nhắc nhở và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phạm vi quản lý13. Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong phạm vi quản lý về chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp làm việc và các kỹ năng xử lý công việc14. Xây dựng các quy trình, quy định làm việc của Bộ phận và các mẫu biểu kèm theo15. Xây dựng hệ thống báo cáo trong nội bộ Bộ phận phục vụ công việc

• Tham gia thiết kế hệ thống chiếu sáng & máy phát điện cho các dự án dân dụng, công nghiệp quy mô lớn.• Triển khai bản vẽ kỹ thuật bằng AutoCAD, ưu tiên có khả năng sử dụng Autodesk Revit, BIM.• Thực hiện tính toán, phân tích và lựa chọn giải pháp kỹ thuật tối ưu.• Phối hợp với các phòng ban, nhà thầu, đối tác để đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình.• Tham gia khảo sát, nghiệm thu, bàn giao công trình.- Thời gian làm việc sáng 8g30-12g, chiều 13g30 đến 17g30, 1 tháng làm 2 ngày Thứ Bảy

- Cùng Ban lãnh đạo Tập đoàn xác định định hướng và chiến lược Phát triển sản phẩm mới (Điện Tử, Điện Gia dụng, Thiết bi bếp, iOT, SmartHome...)- Lên kế hoạch nghiên cứu và phát triển các sản phẩm theo yêu cầu, định hướng và chiến lược của công ty.- Tìm kiếm và sáng tạo những ý tưởng mới phục vụ cho mục đích đa dạng hóa sản phẩm, kiểu dáng, chất lượng và phù hợp với giá cả thị trường.- Cập nhật công nghệ mới để áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào nghiên cứu thiết kế sản phẩm và về cải tiến chất lượng sản phẩm.- Nghiên cứu, chế tạo và thử nghiệm các sản phẩm mới theo mục tiêu của công ty.- Theo dõi, giám sát toàn bộ quá trình phát triển và sản xuất các sản phẩm mẫu.- Quản lý và đưa ra các giải pháp kịp thời cho các dự án R&D về sản phẩm mới, sản phẩm cải tiến.- Xem xét, cập nhật các tiêu chuẩn đầu ra về chất lượng, định mức sản phẩm, quy trình sản xuất… cho các sản phẩm của công ty.- Theo dõi và tổ chức các hoạt động về quản lý nhân sự, tổ chức đào tạo, kế hoạch làm việc cho cả phòng- Báo cáo tình hình hoạt động của phòng ban theo tuần, tháng hoặc theo yêu cầu cho ban Giám đốc Công ty.- Địa Điểm làm việc: Hà Nội/ Hưng Yên- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Nghỉ các ngày Chủ nhật và 2 ngày Thứ Bảy trong tháng. * QUYỀN LỢI:- Thu nhập cạnh tranh thỏa thuận trực tiếp với Tổng Giám đốc Tập đoàn. - Thưởng thành tích theo giá trị đóng góp hàng năm: Thưởng cơ bản, thưởng vượt trội mục tiêu,…- Nhiều chương trình đào tạo cho đội ngũ nhân sự Quản lý chủ chốt.- Chế độ phúc lợi hấp dẫn. teambuilding theo quý cho Cán bộ quản lý, du lịch hàng năm theo quy định.- Làm việc trong môi trường trẻ trung, sáng tạo, hướng tới con người.

• Shop drawing bản vẽ thi công hệ thống phòng cháy chữa cháy.• Phối hợp với bộ phận thiết kế xây dựng hồ sơ thiết kế thi công công trình và các hồ sơ khác liên quan phục vụ thi công.• Giám sát thi công công trình và báo cáo công việc.• Phối hợp với các phòng ban tại dự án giải quyết thủ tục, vướng mắc tại dự án.• Lập hồ sơ khối lượng vật tư, thiết bị phục vụ thi công, hồ sơ bản vẽ hoàn công, những hồ sơ có liên quan đến công tác thi công trên công trường.• Tiếp nhận thực hiện các công việc khác khi Ban lãnh đạo yêu cầu.• Chi tiết công việc trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.

• Tham gia vào quá trình phát triển ứng dụng di động sử dụng Flutter framework• Tối ưu hóa hiệu suất và đảm bảo sự tương thích đa nền tảng• Đảm bảo chất lượng mã nguồn trong quá trình phát triển.• Sử dụng công cụ test để đảm bảo chất lượng code• Làm việc chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm phát triển, bao gồm thiết kế UI/UX, quản lý dự án và nhóm phát triển backend• Phối hợp để lên kế hoạch phát triển sản phẩm và xây dựng team• Tham gia vào các dự án của công ty và khách hàng.Quyền Lợi- Mức lương theo năng lực từ 15M – 30M + phụ cấp - Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ... - Xét tăng lương 2 lần/năm: 1 lần theo định kỳ và 1 lần đột xuất theo năng lực và hiệu quả công việc - Thời gian làm việc: 09h00 - 18h30 (nghỉ trưa 1h30p) - Thứ 2,3,5,6 làm việc tại công ty, thứ 4 và thứ 7 làm việc online (2 thứ 7 bất kỳ làm việc tại công ty) - Phép năm tối thiểu 12 ngày theo Quy định của Pháp luật hiện hành - Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành - Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding, Sinh nhật công ty, Gala cuối năm....

- Sửa chữa, bảo dưỡng các loại máy như máy dập nóng, máy mài tiện, gia công cơ khí chính xác CNC Okuma, Shigiya.. và máy gia công NC sử dụng bộ điều khiển PLC Keyence, Mitsubishi, hệ thống máy phụ trợ như máy nén khí, xe nâng, điều hòa..- Sửa chữa hệ thống máy móc phụ trợ sản xuất( trạm xử lý nước thải, cooling , điều hòa trung tâm, chiếu sáng , máy nén khí , hệ thống báo cháy..)- Cải tiến máy móc thiết bị nâng cao tuổi thọ, giảm thời gian sửa chữa.- Tham gia các hoạt động an toàn, 5S, tiết kiệm năng lượng, cải tiến- Ưu tiên ứng viên biết Sử dụng phần mềm chuyên dụng BRAVO để quản lý máy móc (kế hoạch bảo dưỡng, lịch sử sửa chữa .. )- Có cơ hội ứng tuyển vị trí trưởng nhóm, trưởng bộ phận cho Ứng viên có chuyên môn cao và kinh nghiệm quản lý - Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Job Purpose - The job holder analyzes, designs and implements data solutions using Techcombank’s enterprise suite of BI tools. - The job holder uses analysis, business understanding methods, processes, and systems to consolidate and analyse, visualize data to generate insights to inform and trigger business problems in the business decision process - improve of customer value and operation efficiency. - The job holder helps the business to better understand the implications of what information means, identifies what has happened, why it happened, especially for performance management. Analysis và Reporting - Identify, analyze and interpret trends or patterns in complex data sets using script languages. - Perform analysis of datasets to develop metrics, reports and visualizations mostly for performance management. - Use data visualization programs, tools and techniques to generate dashboards, reports and presentations that aid in data storytelling, understanding and interpretation of trends and patterns of business importance to provide meanings to data produce. - Create and maintain statistical models for ongoing and ad hoc review and analysis of data. - Understand data requirements from within and outside of the Data và Analytics Division and analyze needs of the business while assisting senior Data và Analytics Division members to develop the required technical requirements. - Communicate and align with stakeholders on purpose and impact of analytical solutions on business. - Contribute to the development and maintenance of Data và Analytics Division’s know-how. Data Insighting - Lead the identification and interpretation of meaningful and actionable insights from various data sources. - Develop processes and tools to monitor and analyze model performance and data accuracy. - Interact with squads within assigned Data và Analytics Division to identify questions and issues for data analysis. - Assess the effectiveness and accuracy of new data sources and data gathering techniques. - Mentor a team of BI analysts to deliver data solutions for a Data và Analytics Division. Key Relationships - Direct Manager Team Lead, Business Intelligence Key Relationships - Direct Reports Key Relationships - Internal Stakeholders Members of Business and Data & Analytics Division, Enabling Data & Analytics Division (IT or Data - Engineer/Governance), BAU division heads (Business, Finance, Risk, Corporate Affair, IT) Key Relationships - External Stakeholders Partners and vendors providing professional services

KEY RESPONSIBILITIES1.IT Application development, maintenance & support- Provide daily support to end users on IT applications, ensuring timely and effective resolution of issues and minimal disruption to business operations.- Troubleshoot technical problems, coordinate with vendors, and follow up until issues are resolved.- Maintain data accuracy by performing updates or corrections as needed.- Collaborate with business departments and vendors to analyze, design, and implement system changes (UIC system) to meet business needs. - Execute and test reports, verify data accuracy (monthly, quarterly, or ad-hoc), and create new reports as required.- Research and recommend new IT solutions to improve efficiency2. Others- Other tasks assigned by competent management levels.

ROLES & RESPONSIBILITIES• Understanding the design brief provided and interprets design brief into conceptual design.• Produce layout and construction documentation within time frame.• Prepare and develop with the team where required, including: conceptual designs, space plans, FF&E selection, presentations, models, images, materials and mood boards and other related documents• Concept design and design documentation review to minimise risk of human error and ensure the accuracy and quality of work.• Follow Company Design Guideline in documentation and delivery design in a professional manner.• Self-manage work efficiency to suit the project timeframe and quality requirement.

[MQA position]1. Setup incoming/process/outgoing spec./criteria and train inspectors 2. Setup and buy-off quality stations. 3. Manage line audit/Control process/OQC quality and continuously improve 4. Handle customer quality related feedback/complaint 5. Re-judge failure in process and feedback from customer 6. Buy-off process machine and qualify new production line 7. Lead cross-function meeting of quality issue[SQE position]1. Set up incoming inspection standard, training inspectors and solve incoming abnormal issue.2. Analysis issue related material, solve material quality issue, Ensure production line produce smooth.3. Manage suppliers, statistics supplier performance, such as incoming reject rate, defect rate , Rating supplier performance monthly.4. Audit supplier: annual audit, new supplier development audit.5. Participate in project NPI development, Early evolve quality control, Qualify Material .6. Other matters explained by leaders.[DQA position]1. Prepare test plan according to customer or RD test requirement, 2. Arrange test schedule, conduct test on time and write test report.3. Release bug when issue found, and tracking bug until it closed4. Lab environment and equipment's' operating and maintenance5. Participate in test items and cost evaluation for RFQ project[ORT&DRA Engineer position]1. Co-work with related depts to establish ORT test schedule based on regular/customer requirement2. Follow & report testing result.3. Co-work with related depts for issue handling4. Work with Customer for ORT process/material issue5. Daily/weekly report to Customer.6. Lab management: ESD, machine maintenance, machine repair7. Co-work with headquarter for issue handling/benchmark8. New project preparation

Position DescriptionThe Law and Policy Program Coordinator is responsible for the development and execution of ENV’s legislative and policy advocacy program.Main Responsibilities• Design and implement multi-faceted initiatives to strengthen policies and enforcement related to wildlife protection.• Represent ENV in meetings and discussions with legislators, decision-makers, and other government agencies.• Collaborate with the Communications and Public Awareness (CPA) team to align outputs with ENV’s policy and legislative objectives.• Develop and conduct training sessions for law enforcement agencies on wildlife protection laws and enforcement mechanisms.• Provide ongoing legal support to law enforcement authorities regarding wildlife protection regulations.• Advocate for compliance with wildlife protection laws among key stakeholder groups.• Produce educational materials and reports in both English and Vietnamese.• Supervise and provide guidance to team members, ensuring efficiency and effectiveness in their roles.• Perform other duties as required by the Management Board.