Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

1. Land Clearance and Compensation:• Register the Project in the annual land use planning of the local government.• Prepare documentation for land clearance activities of the Project.• Develop a land clearance schedule, implement and monitor the Company's project clearance progress.• Control, supervise and support the city People's Committee, the Land Development Center, the city's Department of Natural Resources and Environment, and local wards/communes in organizing inventory, drafting compensation plans, and making payment for land clearance compensations.• Motivate and persuade residents to agree on counting and accept compensation payments according to the approved land clearance compensation plans.• Report, recommend, and propose work tasks and challenges encountered during the clearance process, ensuring progress. Provide timely advice to address bottlenecks in clearance issues to the Company's Management.• Coordinate with competent authorities to plan, prepare, and organize the implementation of forced counting and enforcement of the land acquisition decision.• Directly manage, assign tasks to department staff, and collaborate with related departments to expedite and complete the work.• Work with local authorities, organizations, and residents during the clearance process.• Address complaints and suggestions from residents during the Project's implementation.2. Land Management:• Prepare documentation and legal procedures for land allocation and leasing for the Project.• Process applications for land allocation, leasing, and land-use purpose conversion decisions.• Conduct procedures to determine and approve specific land prices for land-use fees and leasing fees.• Advise the General Director on signing land lease agreements, land boundary verification, and land allocation on-site.• Carry out procedures for issuing certificates on land use rights and assets attached to the land.• Handle other related tasks.3. Administrative Tasks.• Complete and finalize all documents and procedures related to the completion of site clearance projects.• Manage project dossiers, supervise and monitor the progress of site clearance for the projects under responsibility.• Synthesize all difficulties and problems arising during the working process, collect the wishes, aspirations, and opinions of individuals and organizations whose land is acquired, and then report the full summary to the leaders, report and propose to the project management board for consideration and direction.• Guide, explain, and interpret site clearance issues to the people.• Attend meetings, conferences, seminars, and discussions on issues surrounding site clearance.• Manage the assigned land area.• Store and manage site clearance dossiers, assist in supporting land compensation in accordance with the law.• Develop weekly, monthly, and quarterly work plans and reports; Perform related tasks as assigned by superiors.4. Perform other tasks assigned by the Board of Management.

- Lập kế hoạch thi công, cải tạo hoặc nâng cấp hệ thống cấp thoát nước- Giám sát lắp đặt, kiểm tra chất lượng và tiến độ thi công các hạng mục cấp thoát nước- Theo dõi, vận hành hệ thống cấp nước, thoát nước của nhà máy- Giám sát chất lượng nước đầu vào, đầu ra theo tiêu chuẩn- Thực hiện bảo trì định kỳ, sữa chữa khi phát sinh sự cố rò rỉ, tắc nghẽn, hư hỏng.- Báo cáo tình trạng hệ thống, đề xuất cải tiến hiệu quả vận hành,- Phối hợp với các cơ quan kiểm tra môi trường, cấp thoát nước.- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

Làm việc tại Bắc Ninh. :+ Set up standard maintenance schedule for machine in company, utility use+ To manage of fire prevention and fighting, the construction+ Doing maintenance and to repair productive machine in company, other equipment in company+ Check and support M&E kaizen activities reducing consumption energy, utility fee+ Check and keep 5S & Safety in company+ Check and support maintenance members to skill up

Giới thiệu:Với tấm lòng yêu mến Mabinogi, toàn bộ đội ngũ chúng tôi đang đảm nhận những tựa game đang được LIVE service và project Eternity.Từ nguồn động lực chính là việc đảm bảo cho quá trình LIVE service luôn phát triển mạnh mẽ cùng với những thử thách mới ở project Eternity, chúng tôi luôn nỗ lực hết mình vì một tương lai Mabinogi IP sẽ càng nhận được nhiều tình cảm hơn nữa.Và hy vọng các bạn, những ứng viên với năng lực xuất sắc ở các lĩnh vực sẽ trở thành người bạn đồng hành trên hành trình đến với tương lai đó.:• Thiết kế level cho Mabinogi Eternity trên Unreal Engine 5 - công việc liên quan đến World Partition.• Setting môi trường cho Mabinogi Eternity trên Unreal Engine 5 - thiết kế và bố trí lighting và asset môi trường dựa trên nền tảng Lumen.• Chỉnh sửa art dựa trên chuyển đổi landscape và asset.

An industrial engineer is responsible to lead the company initiative to move towards lean production environment. Acts as a central resource for lean manufacturing and assists with day-to-day production support and improvements. The person in this position is responsible for using Lean Manufacturing principles to drive continuous improvement initiatives and operational excellence. This role is involved in planning, scheduling, and implementing continuous improvement activities (such as Kaizen) on the production floor of a manufacturing facility.Position Responsibilities:• Designs, redesigns, or enhances work areas and layouts so that awkward or uncomfortable positions, repetitive motions, and inefficient operations are reduced or eliminated.• Maintains knowledge of best practices in manufacturing methods, and trends and developments in technology and equipment; applies this knowledge to maintain the organizations competitive edge.• Identifies and assesses various problems and departures from established manufacturing standards and best practices; researches and recommends solutions.• Develops and maintains management information, planning, and control systems.• Implements methods and modifications to reduce production costs.• Develop/perform the automation project for optimization activities.• Performs other duties as assigned.

• Responsible for quality affaires in designed factories.• Define & initiate action plan to support the quality strategy & objective established.• Support Manager to set up quality process, and to monitor & ensure the effectiveness & efficiency of operation system. • Work with the factories and Manager to improve quality and manufacturing efficiencies through KPIs.• Provide recommendations for continuous improvement action plan and problem solving in quality and production procedures.• Production Work In Process (WIP) management: Work closely with IE (Industrialization Engineer) Team and PPP (Planning, Production Procurement) Team to ensure accurate and timely communication of order status and production issues.• Vendor Management: o Educate suppliers and vendors on Amer Sports brands’ business objectives.o Plan, evaluate and determine long-term & short-term planning on vendors’ workload and resources management.o Take appropriate action regarding training & development and introduction of equipment & tools to vendors.

1) Handling recruitment operations for Permanent & Temporary Staff (70%)- Collaborate with Hiring Managers and HRBP to define hiring needs and develop sourcing plans- Execute the end-to-end hiring process, including sourcing, interviewing, candidate assessment, reference checks, and extending offers, ensuring a professional candidate experience.- Manage and optimize internal and external job advertisements across multiple channels, including the company’s career site, online recruitment platforms, and offline sourcing methods.- Monitor new hires' probation progress and provide timely updates to hiring managers to enhance retention.- Promote Amway’s employer brand, build a strong candidate pipeline, and leverage recruitment resources effectively.2) Employer Branding Support (20%)- Assist in maintaining and monitoring content on Amway Vietnam’s employer branding platforms,including social media, career websites, and physical recruitment sites.- Support the execution of employer branding campaigns and campus recruitment initiatives.- Foster relationships with professional associations, universities, and strategic partners to enhanceAmway’s talent attraction efforts.3) Talent Sourcing & Database Management (5%)- Develop and maintain a candidate database and talent mapping that aligns with recruitment strategy.- Build and nurture relationships with target talent groups/communities to ensure a strong pipeline of potentialcandidates.- Assess the effectiveness of various sourcing channels, including job portals and recruitment agencies, and recommend the most suitable partners for the annual sourcing strategy.4) Recruitment Reporting & Compliance (5%)- Ensure recruitment processes comply with company policies and legal standards, supporting audit preparations as needed.- Generate and maintain recruitment reports, including billet status, turnover rate analysis, recruitment tracking, and sourcing channel performance.

1/ General Responsibilities• Understanding and adhering to the school’s “Good Behaviour Policy”.• Having knowledge in a range of sports such as basketball, football, volleyball, badminton and gymnastics and being able to assist in PE lessons.• Being a competent swimmer and being able to teach stroke development work in small groups by independently.• Assisting in equipment preparation for lessons.• Providing escort and assistance to children as necessary• Helping teachers to plan learning activities and complete records; maintaining individual records for each student when required.• Doing a range of administration tasks such as photocopying, filing, labelling, making resources, display work, certificates, scanning, etc.• Attending staff meetings or training, helping with outings/sports events, school clubs and other school events.• Understanding and applying school policies.• Maintaining confidentiality inside and outside the workplace.• Performing other duties given by Head TA/ Head of Campus.2/ Benefit schedules- Salary: negotiation; 2 months of probation which is fully paid- SI,HI, UI as regulation; premium healthcare insurance provided- Lunch allowance: 60,000đ/ working day- At least 20 annual leave + 3 personal leave - Team building benefit, year end party, year end bonus, annual performance review

The Integration Specialist works with internal Implementation Specialist teams, customers, and 3rd party consultants to engineer and deploy the integration component between the TrueCommerce Translation Software and the customer’s existing ERP systems. This role is responsible for ensuring the Integration component is customized to the customers unique business needs.As an Integration Specialist you will:• Work with Internal resources to define and implement the mapping format of data exchanged between TrueCommerce’s Translator and the customer's ERP.• Create and modify data mapping based on the customer’s specifications, their business and operational needs. To include, adapting EDI Data flow to the customer’s ERP for inbound integrations (such as Purchase Orders), and adapting data to match EDI requirements for outbound data (such as invoices and ASNs) FROM the customer’s ERP.• Migration of data from customers test environments to production environment.• Provide accurate and timely logging of problems and their resolution.• Diagnose, document, and manage customer needs requiring other TrueCommerce technical resources during a deployment/migration.• Provide regular status reports on current integration projects.• Well-developed independent troubleshooting skills• Ability to manage workload and task schedule, confident and independent decision-making skills to complete assigned tasks.• Strong organizational and time management skills to manage scheduled appointments and customer needs.• Strong logical ability to analyze and predict product implementation roadblocks and action items.

Compensation:· Assist in the development and administration of compensation programs, including salary structures, incentives and job evaluations.· Participate in salary surveys and conduct market research and analysis to benchmark the organization's total rewards programs against industry standards, ensuring competitive pay practices.· Participate in the annual salary review and performance management processes.· Provide guidance to HR and managers on compensation-related matters.Benefit:· Support the administration of employee benefits programs, such as health insurance, retirement plans, and leave policies, ensuring compliance and effective communication.· Serve as a point of contact for employee benefits inquiries and resolve issues.· Assist with benefits enrollment, changes, and terminations.· Ensure compliance with local regulations regarding benefits.Recognition:· Contribute to the development and implementation of employee recognition programs.· Administer existing recognition initiatives.Compliance, Data Analysis & Reporting:· Ensure accurate and timely processing of compensation and benefits-related data and transactions.· Ensure all total rewards programs comply with relevant local laws and regulations.· Compile and analyze data related to compensation and benefits.· Prepare reports and analyses on total rewards data to support decision-making.· Assist with audits and reporting requirements.Others· Develop communication materials to educate employees about total rewards programs.· Assist in delivering presentations on benefits and compensation topics.· Identify opportunities to streamline and improve total rewards processes.· Collaborate with other HR functions, such as HR Business Partners and Payroll, to ensure seamless delivery of total rewards programs.· Participate in projects related to the improvement and evolution of total rewards programs.

:− Thiết lập mối quan hệ với chủ đầu tư, là đầu mối thông tin sản phẩm dự án BĐS giữa chủ đầu tư và công ty. Chăm sóc, phát triển mối quan hệ với CĐT − Nắm vững và triển khai các hoạt động bán hàng, event, marketing từ chủ đầu tư xuống bộ phận kinh doanh và các bộ phận khác − Phối hợp với Phòng Kinh Doanh và các phòng ban khác để triển khai và phát triển kế hoạch bán hàng − Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh theo mục tiêu đề ra với công ty và chủ đầu tư − Traning sản phẩm cho bộ phận kinh doanh và các bộ phận liên quan. Kiểm tra thông tin dự án, kỹ năng của nhân viên để đảm bảo nhân viên nhuần nhuyển về sản phẩm. − Hỗ trợ các team và các thành viên trong team chốt deal. Đàm phán, ký kết các hợp đồng, thúc đẩy doanh số bán hàng

- Làm việc với Bác sĩ tại các Bệnh Viện, Phòng Mạch, Phòng Khám. - Quản lý và chăm sóc khách hàng, xây dựng và mở rộng kinh doanh các sản phẩm chuyên ngành da liễu, và các thuốc điều trị khác như giảm đau, dạ dày, mỡ máu.... tại kênh Bệnh viện. - Lập kế hoạch hoạt động để hoàn thành mục tiêu do công ty đưa ra - Theo dõi và lập báo cáo sales theo tuần/ tháng/ năm - Tham gia tổ chức chương trình hội thảo về sản phẩm của công ty - Phát triển thị trường, phát triển sản phẩm thông qua việc thực hiện tốt doanh số khoán…

Chuyên viên Chương trình sẽ hỗ trợ Điều phối Chương trình (là quản lý trực tiếp) trong việc nghiên cứu, xây dựng và phát triển môn học, cũng như hỗ trợ, tư vấn và đào tạo các cơ sở để quản lý và triển khai môn học một cách hiệu quả.I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Nghiên cứu, xây dựng & phát triển môn học• Nghiên cứu về các phương pháp, cách tiếp cận giáo dục Mầm non tiên tiến trên thế giới & các dữ liệu/thông tin mới nhất về giáo dục Mầm non và giáo dục nói chung.• Thu thập và phân tích dữ liệu từ việc triển khai thực tế (mức độ đạt yêu cầu học tập của học sinh, các khó khăn của giáo viên khi triển khai, v.v.), từ đó đưa ra đánh giá về những điểm cần cải thiện của các cơ sở cũng như bản thân Chương trình.• Rà soát & điều chỉnh Chương trình định kỳ dựa trên bài học rút ra về thực tế triển khai.• Đề xuất các sáng kiến & phương án cải thiện chất lượng triển khai môn học, thử nghiệm, và đánh giá kết quả của những sáng kiến/phương án này.• Tham gia xây dựng hệ thống tài liệu/ ngữ liệu/ hướng dẫn/ chính sách về môn học cho các cơ sở.2. Hỗ trợ, tư vấn, đào tạo các bên liên quan tại cơ sở (Ban Giám hiệu, Khối trưởng, Giáo viên) trong việc triển khai môn học• Tham gia vào việc đào tạo cho Quản lý cơ sở và Giáo viên về việc kiến thức, kỹ năng chuyên môn cũng như cách thức quản lý môn học; theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo.• Tư vấn, giải đáp các vướng mắc của cơ sở, giáo viên trong quá trình triển khai chương trình.• Dự giờ góp ý, tham gia sinh hoạt chuyên môn cùng các cơ sở.• Tư vấn cho những kế hoạch/ chiến lược/ dự án/ sáng kiến có liên quan tới chương trình của cơ sở.3. Các công việc khác theo phân công của Điều phối Chương trình

• Sản xuất toàn bộ resource 2D, pixel cho game theo dạng TopView (background, character, equipment, monster, item/icon, effect).

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn:1. Phối hợp xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách, quy định nội bộ về ATTT trong phạm vi được phân công:• Phối hợp xây dựng, rà soát và đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế các cơ chế, chính sách, quy định nội bộ về ATTT của VCB nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn hoạt động và phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành.• Xây dựng kế hoạch đánh giá, kiểm thử ATTT các hệ thống hạ tầng, ứng dụng CNTT; phân tích các nguy cơ rủi ro về CNTT để đề xuất và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các biện pháp đảm bảo ATTT cho hệ thống CNTT của VCB.• Xây dựng quy trình phản ứng với các sự cố ATTT. Triển khai phản ứng với các sự cố an ninh theo phân công.2. Giám sát việc tuân thủ các chính sách ATTT trong phạm vi được phân công:• Giám sát, đảm bảo việc tuân thủ các chính sách về ATTT, quản lý rủi ro CNTT tại VCB.• Phối hợp với các phòng ban chức năng đảm bảo yêu cầu bảo mật, ATTT đã phê duyệt được thực thi.• Đề xuất và hỗ trợ, giám sát thực hiện khắc phục các sự cố ATTT.3. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB.4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao.

Strategic AspirationWe drive a brand-led, enterprise-supported digital transformation to enable agility, profitable growth for various retail models, bringing VF brands closer to the market and consumers. We reimagine the product creation by modernizing and accelerating design and development processes to enable 3D design visualization.Role & Responsibilities: Position Definition: Partner with Brands, Product Supply and Vendors throughout product development cycle to establish and ensure product is fit for purpose as well as compatible for bulk production at allocated manufacturing site. Manage 2D/ 3D instructional management system, design, and revamp both new and established learning models. Evaluate instructional materials and implement feedback from program reviews. With highly in-depth 2D/ 3D tools skills for 3D product/ pattern development and apparel technical design as well as to train others in the tools and training program delivery.Execute 3D models through modelling and/or simulating various products covering apparel. Train global brands, vendors, and 3rd party partners on the 3D creation processes and 2D/ 3D patternmaking, i.e., training new staff, factory partners, material suppliers, and contractors. Assist global brands in the product creation process, bringing concepts to life in 3D through 3D modeling to training of internal and external parties. Explore and recommend apparel construction methods. Engage design, merchandising, product development, technical design, sourcing, sales, and marketing to develop and implement 3D Digital Product Creation processes and capabilities with a focus on products development and fit & pattern.Consult with global brands and factories on ways to transition and implement a digital product development process, which includes the implementation of foundational standards and libraries. Champions the development and delivery of web-based and face-to-face professional 3D development programs, and advance effective uses of technology in all modes of instruction. This individual will be responsible for developing instructional materials for 3D digital product creation in collaboration with team members across teams in Digital Product Creation to ensure relevant and current case studies are being developed and used for effective implementation. Collaborate with other DPC team members and contribute to an innovation-minded team for VF Corporation.Key Result Areas:· Assist global brand in the product creation process, bringing concepts to life in 3D. Explore and recommend apparel construction methods. · Execute 3D models through modelling and/ or simulating various products covering apparel construction methods.· Develop appropriate digital tools and methods to sustain improvements across the organization. · Develop materials and libraries for Digital Product Creation projects.· Train others on technical 2D/ 3D tools and how to deliver instructional material. Train global brands, vendors, and 3rd party partners on the 3D product development processes, i.e., training new staff, factory partners, material suppliers, and contractors.· Resolve complex problems which are non-routine and may require initiation of contacts to analyze and discuss issues that impact regional cross-functional teams. · Identify, scope, resource, and execute large-scale cross-functional projects aimed to achieve strategic goals. · Work with manufacturing department managers and team members to define the implementation strategies for continuous improvement within DPC.· Support policy deployment activities to define strategic objectives and metrics for the organization.· Support strategic initiatives, perform analyses and communicate learnings and insights across internal and external stakeholders.· Own key performance metrics and accountable for short and medium-term targets of DPC. · Support and help coordinate the work of junior members of the Digital Integration Services team.· Analyze and evaluate new instructional tools and technologies and recommend appropriate tools and approaches to improve course design, development and delivery.· Provide reports and recommends areas of improvement for the work processes and programs in DPC.

• Quản lý hệ thống máy chủ, mạng nội bộ, máy tính và các thiết bị CNTT khác của Công ty.• Quản lý và Hỗ trợ người sử dụng liên quan đến việc cài đặt và sử dụng các phần mềm ứng dụng trong Công ty.• Quản lý bản quyền các phần mềm Công ty đang sử dụng.

Mục tiêu công việc:Chịu trách nhiệm làm việc với nhóm kinh doanh về tình trạng các đơn hàng trong các tháng sắp tới và phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu hỏa năng lực với hiệu quả sản xuất tốt nhất, đưa ra cho nhóm kinh doanh các giải pháp khác nhau khi có sự cố về thừa thiếu đơn hàng cũng như theo sát để đạt mục tiêu SAH kế hoạch mỗi thángNhiệm vụ chính:1) Làm việc với nhóm kinh doanh về dự kiến đơn hàng trong 6 tháng tới dựa trên khả năng sẵn có của máy móc và tay nghề của công nhân2) Cung cấp một số giải pháp cho nhóm kinh doanh để nhận đơn hàng từ các khách hàng3) Kiểm tra báo cáo SAH hàng ngày và phát hiện khuynh hướng, sau đó làm việc với quản lý sản xuất để đạt mục tiêu SAH mỗi tháng4) Giám sát công việc hàng ngày của nhân viên làm kế hoạch sản xuất5) Giao tiếp rõ ràng, hiệu quả trong cả giao tiếp nói & giao tiếp dưới dạng văn bản.6) Báo cáo hàng tháng về tình hình sản xuất7) Hướng dẫn nhân viên mới, định hướng cho họ làm việc hiệu quả8) Nhận định tình huống rủi ro bằng cách nhìn ra các xu thế tiềm ẩn các vấn để có thể xảy ra với đơn hàng.9) Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên