Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

Mô tả chung- Quản lý, điều phối và giám sát các hoạt động thu hồi công nợ của khách hàng, đảm bảo đạt tỷ lệ thu tiền đến hạn và giảm thiểu nợ quá hạn. - Phân tích, đánh giá rủi ro nợ xấu và đề xuất các giải pháp xử lý kịp thời, hiệu quả. - Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và đảm bảo tính minh bạch trong hoạt động thu hồi công nợ.Trách nhiệm chính1. Giám sát công nợ, đốc thúc nhân viên thu hồi đảm bảo tỷ lệ thu tiền đến hạn, đảm bảo các công đoạn (kiểm tra, nhắc nợ, ra thông báo, xác nhận thanh toán, …) được thực hiện đúng & đủ (30%)- Giám sát việc soạn thảo, phát hành thông báo thanh toán và việc liên hệ với khách hàng để đôn đốc thanh toán của nhân viên.- Kiểm tra và xác nhận tình hình thanh toán cho các Phòng Ban liên quan (như BP chủ quyền, BP bàn giao, …).- Đảm bảo việc phát hành Xác nhận thanh toán theo yêu cầu của Khách hàng.- Kiểm soát việc lưu trữ hồ sơ file cứng/file mềm lên ổ chung, Landsoft (như thông báo thanh toán, đơn đề nghị được duyệt, …) theo dự án được phân công.- Giám sát việc theo dõi, lưu trữ bill báo phát thông báo qua hình thức chuyển phát nhanh.- Đảm bảo quản lý và bảo mật thông tin khách hàng 2. Xử lý nợ quá hạn (30%)- Chỉ đạo và phân tích, đánh giá rủi ro nợ xấu, xác định các khách hàng có nguy cơ cao.- Giám sát việc lập danh sách và theo dõi các khách hàng có lịch sử nợ chậm thanh toán, mất khả năng thanh toán.- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh/Luật sư/Kế toán/Quan hệ Khách hàng nhằm xử lý các khoản nợ xấu một cách hiệu quả theo quy trình/Chính sách của Công ty.- Đàm phán và chỉ đạo đưa ra các phương án xử lý linh hoạt, phù hợp với tình hình của khách hàng nhằm đạt được sự đồng thuận và niềm tin của Khách hàng... 3. Giải quyết đề nghị Khách hàng (10%)- Đảm bảo việc giải đáp đúng và đủ các thắc mắc của khách hàng liên quan đến công nợ.- Giám sát việc thực hiện & theo dõi việc giải quyết đề nghị liên quan thu hồi công nợ như gia hạn thanh toán/Miễn-giảm lãi phạt chậm thanh toán/ thanh lý hợp đồng/chuyển nhượng/hoàn tiền thanh toán dư theo quy trình/chính sách của Công ty.- Phối hợp các phòng ban liên quan đề xuất các phương án giải quyết đề nghị/ khiếu nại của khách hàng và trình cấp quản lý.- Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, tạo dựng niềm tin và sự hợp tác lâu dài. 4. Báo cáo và dự báo (10%)- Lập báo cáo định kỳ về tình hình thu hồi nợ, tỷ lệ nợ xấu, thời gian thu hồi nợ và các vấn đề liên quan.- Phân tích, dự phóng dòng tiền thu hàng tháng/hàng quý cho các bộ phận liên quan.- Thực hiện các báo cáo KPI thu nợ, tỉ lệ xứ lý nợ quá hạn và các báo cáo khác theo yêu cầu và chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.5. Các công việc khác theo yêu cầu & chỉ đạo của Quản lý trực tiếp (10%).

1.1 - Phân tích dữ liệu phục vụ kinh doanh hiệu quả các dịch vụ viễn thông quốc tế: Thu thập, phân tích và cung cấp các báo cáo định kỳ về dữ liệu kinh doanh, doanh số, hiệu suất bán hàng; áp dụng kỹ thuật phân tích, xây dựng các campaign thúc đẩy, tăng trưởng doanh thu/người dùng dịch vụ viễn thông quốc tế.- Tối ưu hóa, chuyển đổi số quy trình, nghiệp vụ: Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu, cải tiến và xây dựng giải pháp chuyển đổi số, tự động hóa việc thực hiện các quy trình nghiệp vụ.- Hỗ trợ giải quyết vấn đề kinh doanh: Đóng vai trò là cầu nối giữa các bộ phận kỹ thuật và kinh doanh, giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống, quy trình hoặc các yêu cầu đặc biệt từ khách hàng.- Hỗ trợ vận hành hệ thống: Đảm bảo hoạt động liên tục và hiệu quả của các hệ thống backend hỗ trợ kinh doanh, xử lý các lỗi phát sinh và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình vận hành.- Vận hành khai thác các hệ thống CNTT phục vụ nội bộ; thực hiện nghiệp vụ đảm bảo an toàn, an ninh mạng. Quyền lợi và yêu cầu đối với Ứng viênĐịa điểm làm việc: Trung tâm Viễn thông quốc tế MobiFone, Tòa nhà MobiFone, Số 5/82 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.Đơn vị làm việc:- Phòng Đối soát và Phát triển dịch vụ – Trung tâm Viễn thông quốc tế MobiFone.Quyền lợi: - Tổng thu nhập năm đầu tiên: lên đến 250 triệu/năm, bao gồm các khoản: Lương hàng tháng, các khoản lương khuyến khích, các khoản thưởng, tiền ăn trưa, nghỉ mát, du xuân,…- Xét tăng lương hàng năm.- Tham gia các chương trình bảo hiểm sức khoẻ tại các Công ty Bảo hiểm lớn, có uy tín (Bảo Minh, Bảo hiểm hàng không, PVI,…). Đây là gói bảo hiểm sức khỏe chi trả cho việc khám chữa bệnh ở hầu hết các bệnh viện, gói bảo hiểm y tế quyền lợi đến~600 triệu.- Được hưởng chế độ điện thoại liên lạc nghiệp vụ cho CBCNV (320.000đ/tháng) và các chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của MobiFone.- Được đào tạo chuyên môn theo lộ trình và hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế. Được thường xuyên tham gia các khóa đào tạo phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng và chuyên môn nghề nghiệp- Hưởng đầy đủ các chính sách về BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước; - Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và trải nghiệm các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đặc sắc; Trải nghiệm các hoạt động teambuilding, du lịch, du xuân… - Có cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, hợp tác với các đối tác nước ngoài.- Cơ hội tiếp cận với những dự án lớn, những xu hướng công nghệ/nền tảng mới nhất, thỏa sức sáng tạo phát triển bản thân.- Trang bị đồng phục, thưởng các dịp Lễ, tết, ngày truyền thống…- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật.

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 1000% in the last 3 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer lifetime value.We are seeking a dynamic and experienced Senior Talent Acquisition Specialist with expertise in headhunting to lead our recruitment initiatives and drive strategic hiring decisions. In this role, you will take ownership of identifying, engaging, and onboarding top-tier talent to meet our business needs. You will work closely with leadership teams to attract high-caliber professionals, leveraging your networking and headhunting skills to ensure the acquisition of the best candidates in the market.WHAT YOU WILL DOTalent Acquisition Strategy:• Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent across various channels, including job boards, social media, and professional networks.• Partner with business leaders to identify hiring needs and create tailored talent acquisition plans.Headhunting and Sourcing:• Proactively identify, approach, and engage passive candidates through innovative sourcing techniques and headhunting strategies.• Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates for critical and high-level positions.Candidate Management:• Screen, interview, and evaluate candidates to ensure they align with role requirements and company values.• Guide candidates through the recruitment process, providing an exceptional candidate experience.Stakeholder Collaboration:• Act as a trusted advisor to hiring managers, offering insights on market trends, talent availability, and competitive salary benchmarks.• Work closely with HR teams to align recruitment efforts with organizational goals.Recruitment Analytics:• Monitor and report on recruitment metrics to measure the effectiveness of hiring strategies.• Continuously refine processes to improve efficiency and quality of hires.Employer Branding:• Enhance the company’s employer brand by representing the organization at industry events, career fairs, and on digital platforms.

**- Nhận và xử lý dữ liệu từ phía khách hàng; trao đổi thông tin với khách hàng- Làm bản vẽ để kiểm tra hình dáng, kích thước và các yêu cầu đặc biệt của sản phẩm- Thiết kế, sắp xếp sản phẩm để gia công cho sản xuất- Thiết kế, chỉ thị làm dữ liệu cho sản xuất- Cập nhật thông tin thiết kế trên hệ thống công ty.Địa điểm làm việc: Lô C6, KCN Thăng Long, Xã Thiên Lộc, Thành phố Hà Nội, Việt Nam (Trước 1/7/2025: Lô C6, KCN Thăng Long, Xã Võng La, Huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội, Việt Nam)

• Expert Guidance: Offer valuable advice to both students and parents on choosing the right schools, programs, or educational pathways that align with the student's abilities, interests, and career aspirations, with a wholeheart.• Customer Service orientation and pro-active follow-up to convert from potential leads to meet the sales target.• Following up students’ applications and keeping students posted/ informed on offers/ rejections by the institutions.• Application document checking and preparation, coordination and liaison with overseas institutions regarding progress of application.• Manage assigned projects such as seminars and interview workshops.• Other duties as assigned by the Line Manager.

Quản lý thiết kế, thi công, lắp đặt các hệ thống điện, điện nhẹ, mạng, âm thanh, hình ảnh. Làm hồ sơ hoàn công, hồ sơ nghiệm thu thanh toán với CĐT/Tổng thầu. - Giám sát thầu phụ. - Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công ty…

As a Software Engineer in LG CTO VSL, your roles & responsibilities will be one of team as follows:1. System Core Engineer:• Develop and maintain the native daemons / services• Code review using Gerrit & GitHub• Regularly discuss with remote teams on task planning and feedbacks exchange2. Graphic Engineer:• Work in Scrum teams for developing Graphic Framework including Qt compositor for webOS• Triage problems, prioritize accordingly and propose a solution• Defect review and track with other team members• Communicate with developers and stakeholders in headquarter (Korea) regularly

1. Manage and direct a total of up to approximately 30 wages employees. 2. Drive and lead safety initiatives while ensuring safe work practices and compliance to all local regulatory guidelines are met. Promote safe work practices as the highest priority and maintain a safe work environment. 3. Drive and support all activities to ensure overall business objectives and targets are met or exceeded. 4. Drive and support production launch activities to ensure a quality and competitive start-up. 5. Drive a right first time approach and foster a continuous improvement culture through the effective execution of lean manufacturing and quality systems. 6. Ensure risk reduction tools are used to identify and eliminate high risk activities. 7. Select, develop and train Manufacturing team members to effectively execute operations to achieve business goals and targets. 8. Effectively train, coach and support team members in problem solving and resolution activities. 9. Establish people development as a core value to develop future leaders and grow organizational capability. 10. Empower and support teams to improve their work environment and eliminate any constraints. 11. Support strategies to increase production at minimum cost and reduce structural cost activities. 12. Compliance to VinFast Manufacturing systems and processes. 13. Laise with Maintenance, Engineering, Quality and other departments to meet daily production schedules and performance targets. 14. Ensure the working area / environment conforms to required 5S and workplace organizational standards at all times.

 Tổ chức thực hiện các chính sách trả lương, khen thưởng, chính sách phúc lợi, phụ cấp... phù hợp với quy định của Công ty, Tổng Công ty và các quy định khác của Pháp luật. Tổ chức trích nộp, quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động theo quy định của Nhà nước: Trực tiếp tính trả lương, phân phối lương, thưởng, trợ cấp kịp thời cho người lao động theo các chế độ, quy định hiện hành của Tổng công ty và Nhà nước. Gồm các việc: kiểm tra Bảng chấm công và lập Bảng lương. Xây dựng Đơn giá tiền lương hàng năm; tham gia xây dựng Quy chế trả lương, trả thưởng của Công ty và đóng góp ý kiến Quy chế trả lương, trả thưởng của Tổng Công ty khi có yêu cầu. Tổng hợp số liệu và lập các Báo cáo lao động tiền lương hàng tháng, quý và năm của Công ty hoặc các báo cáo đột xuất theo yêu cầu. Xây dựng, tính toán các phương án cải thiện tiền lương phù hợp với đặc điểm sản xuất và kết quả kinh doanh; xác định mức lương cho người lao động khi ký Hợp đồng lao động. Tham mưu trong việc nâng lương theo khả năng, mức độ hoàn thành công việc của người lao động phù hợp với các quy định hiện hành của của Nhà nước và Tổng Công ty. Theo dõi, triển khai, quyết toán các hợp đồng cho thuê lại lao động được phân công. Theo dõi, quyết toán dịch vụ thuê lao động bên ngoài và thuê khoán ngắn hạn. Cấp phát, chi bồi dưỡng bằng hiện vật cho các đối tượng được hưởng. Cập nhật chế độ và giải đáp các thắc mắc liên quan đến quyền lợi, phúc lợi cho người lao động.  Có trách nhiệm gửi phiếu lương đến người lao động và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến bảng tính lương. Thực hiện các công việc khác theo sự yêu cầu của lãnh đạo phòng/tổ giao.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnPhòng Quản lý đề án công nghệ - Trụ sở chính VCB cần tuyển 20 Chuyên viên Phân tích nghiệp vụỨng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 31/12/2025[QLDACN]_Chuyên viên Phân tích nghiệp vụI. Mô tả vị trí công việc:Phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) liên quan đến phát triển sản phẩm, ứng dụng phần mềm trên hệ thống công nghệ thông tin tại VCB:• Nghiên cứu phát triển sản phẩm mới, tối ưu hóa quy trình nghiệp vụ và tác nghiệp để nâng cao trải nghiệm khách hàng và năng lực quản trị của ngân hàng dựa trên nền tảng ứng dụng CNTT, đảm bảo phù hợp với mục tiêu và chính sách của VCB trong từng thời kỳ.• Tiếp nhận và phân tích yêu cầu từ Đơn vị nghiệp vụ/ Khách hàng để xác định nhu cầu kinh doanh và chức năng của phần mềm.• Tư vấn các giải pháp công nghệ thông tin cho đơn vị nghiệp vụ/ đối tác/ khách hàng phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của đối tác/ khách hàng.• Soạn thảo và cập nhật tài liệu Yêu cầu người sử dụng (URD- user requirement), user case, customer journey, tài liệu phân tích nghiệp vụ khác. • Làm việc và phối hợp chặt chẽ với nhóm kỹ thuật (Dev) và nhóm kiểm thử (Test) trong quá trình phát triển sản phẩm phần mềm để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu. • Triển khai sản phẩm.• Giữ vai trò là nhà tư vấn giải pháp, cầu nối giữa nhóm phát triển và các bên liên quan trong quá trình xây dụng ứng dụng, hệ thống công nghệ mới• Quản lý sự thay đổi hệ thống

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của dây chuyền đùn ép nhôm, đảm bảo năng suất và chất lượng theo kế hoạch sản xuất.Phân công công việc, giám sát đội ngũ công nhân vận hành máy, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình kỹ thuật và an toàn lao động.- Kiểm soát thông số kỹ thuật của máy đùn ép, kịp thời xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh.- Hướng dẫn kỹ thuật, đào tạo tay nghề cho công nhân vận hành mới hoặc bổ sung kiến thức cho đội nhóm.- Thực hiện cải tiến liên tục để tối ưu hóa hiệu suất thiết bị và giảm hao hụt nguyên vật liệu.- Phối hợp với các bộ phận Kỹ thuật, Bảo trì, KCS để duy trì hoạt động ổn định của dây chuyền.- Báo cáo định kỳ tình hình sản xuất và đề xuất các giải pháp cải tiến đến cấp trên.

Job responsibilities:• Work closely with customers to research new technologies and create new product ideas.• Product research and development from concept to final production• Translate marketing concept idea into prototype specification and requirement• Work closely with customers and 3rd party Product and Prototype development vendor to develop the concept idea to meet the marketing test program or project launch time frame• Cost estimation and quote review• Evaluate product and packaging construction• Provide engineering support to the product design and quality requirement, select suitable production process and testing methods to fulfill different requirements• Provide cost saving ideas to reduce the product cost