Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

* Overview:Responsible for leading and managing a team of contract professionals, ensuring the effective and strategic management of the entire contract lifecycle. This includes delegating tasks, monitoring performance, and establishing efficient processes for drafting, negotiating, and managing contracts, ultimately ensuring compliance with legal standards and company policies while supporting organizational goals.* Responsibility:Overall management and planning for DMA service of NLIC/NLL• Develop and manage DMA contracts for service of NLIC & NLL.• Manage tasks related to DMA activities, including revenue planning, payment, settlement, workdone, appendices contract, ...• Tracking and report DMA timeline, including the report compare the workdone to the FS.• Manage DMA’s overall budget and revenue to control DMA operation efficiency.Manage, monitor and operating agreements, contracts/appendices• Oversee/Prepare, drafting, and review of contracts, agreements, and other legal documents to ensure they meet organizational standards and legal requirements.• Ensure that all contracts are executed in accordance with company policies, procedures, and regulatory requirements.• Collaborate with internal stakeholders, such as legal, finance, and expertise departments, to ensure all contract terms (cost, payments, …) are thoroughly vetted and agreed upon.• Monitor and manage the contract lifecycle, including renewals, amendments, and terminations, to ensure compliance with all terms and conditions.• Restore all contracts and related documents, ensuring easy access and retrieval for the stakeholders and compliance audits.• Prepare and present regular reports on contract status, compliance, risk.• Provide training and guidance to subordinates, stakeholders on contract management processes and best practices.Contract Termination and Settlement• Implement the process of contract termination and settlement, ensuring that all contractual and legal obligations are fulfilled by all parties.• Collaborate with internal stakeholders to define the workdone, remaining cost and payments terms for current and new contracts according to JVs, Investor requirements.Negotiation and Conflict Resolution• Lead or support contract negotiations with vendors, and partners to secure favorable terms and mitigate risks.• Resolve contract-related issues in a timely and effective.• Provide guidance to team members during negotiations and ensure adherence to company policies.Stakeholder Engagement and Relationship Management• Act as a key point of contact for contract-related matters, ensuring clear and effective communication.• Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including vendors, partners and internal departments, to facilitate smooth contract execution.

- Các công việc giám sát xây dựng, hạ tầng, QS/QC, an toàn cho công trình nhà máy, nhà xưởng- Quản lý thi công, hạ tầng khu công nghiệp- Đánh giá, bảo đảm chất lượng các hạng mục thi công.- Theo dõi tiến độ và cập nhật bản vẽ thi công thay đổi tại hiện trường- Kiểm tra và nghiệm thu khối lượng, theo dõi hồ sơ thanh toán của các nhà thầu phụ.Làm việc tại: Thái Nguyên, Vĩnh Phúc, Phú Thọ

General Purpose:- Responsible for entire recruiting processes to hire the best suitable employees for company in line with requested timing. - Working in Hai Phong plant, will mainly cover the hiring for Manufacturing including mass hiring & local employees. Key Responsibilities:• Organize end to end mass recruitment process and strategy aligning with company desired technical competence.• Work closely with hiring managers to find out detail requirement for particular roles.• Attract quality candidates through preparing job descriptions/postings, screening and shortlisting applicants; as well as by networking, headhunting and through referrals.• Work closely with mass agencies to supply appropriate candidates and explore more on market recruitment status• Work with Universities and Colleges, Continuing Education Center to implement recruitment/internship programs. • Employer Branding Initiatives: Plan, Conduct, and Participate in Mega Events and Job Fairs. • Promote your mass recruitment on social media & advertising channels. • Develop recruitment plans, prepared budgets, and handled payments for recruitment and related activities.• Assist the Recruitment Manager in complying and analyzing labor market data to prepare periodic recruitment reports.Key Competencies• Planning and Organizing Skills• Communication, Interpersonal and Negotiation Skills• Drive for results• Professional Competence: HR functional expertise; Legislation knowledge; Program Management

1. Truyền thông về các giá trị thương hiệu và đào tạo của Swinburne:• Hiểu rõ về thương hiệu, các giá trị và sự khác biệt trong nội dung đào tạo và dịch vụ của Swinburne• Tham gia thuyết trình, trả lời câu hỏi trong các buổi giới thiệu với phụ huynh, học sinh về các giá trị của Swinburne• Phát hành các tài liệu truyền thông của Swinburne về đào tạo, dịch vụ sinh viên• Tham gia phỏng vấn tuyển dụng sinh viên và truyền thông giá trị• Phối hợp tổ chức truyền thông các giá trị đào tạo của Swinburne• Tổ chức các hội thảo, các hoạt động nâng cao nhận diện và ảnh hưởng thương hiệu• Hợp tác với các cơ quan ban ngành, doanh nghiệp của địa phương để phát triển kết nối doanh nghiệp và ảnh hưởng khu vực2. Phối hợp với Swinburne Hà Nội hoặc Australia về triển khai chương trình đào tạo:• Phối hợp với Swinburne Australia về tổ chức triển khai đào tạo tại Việt Nam• Báo cáo định kỳ về các vấn đề quản lý chất lượng đào tạo• Các hoạt động exchange và transfer đào tạo• Các hoạt động hợp tác quốc tế về đào tạo: tổ chức hội thảo, hợp tác3. Tuyển dụng Giảng viên và quản lý chất lượng đào tạo:• Tuyển dụng giảng viên đảm bảo chất lượng tổ chức triển khai đào tạo• Theo dõi và đảm bảo chất lượng đào tạo• Nắm vững và theo dõi chặt chẽ các chỉ số KPIs về chất lượng đào tạo• Tổ chức các hoạt động hỗ trợ đem lại chất lượng đào tạo cao cho sinh viên• Đảm bảo xây dựng môi trường đào tạo quốc tế tại Swinburne4. Tổ chức các hoạt động industry links (kết nối doanh nghiệp), hoạt động OJT cho sinh viên:• Trong từng môn học, nghiên cứu và phối hợp với giáo viên để tạo kết nối doanh nghiệp, các dự án thực tế cho sinh viên• Tổ chức các hoạt động OJT (thực tập cho sinh viên)• Mời các diễn giả bên ngoài để chia sẻ kinh nghiệm và truyền cảm hứng5. Theo dõi và đảm bảo các dịch vụ đào tạo:• Dịch vụ tư vấn đào tạo, lộ trình đào tạo• Dịch vụ trả lời thắc mắc sinh viên• Dịch vụ thay đổi nhu cầu học tập: thay đổi môn học, thay đổi lộ trình, chuyển tiếp đào tạo• Sự thành công của sinh viên thông qua lộ trình phát triển nghề nghiệp6. Các công việc khác theo từng dự án chương trình

Summary of Job DescriptionThe role will be in charge of the overall management of the Legal Section, including sustainable team building and leadership. This position also oversees all Legal & Corporate matters to ensure compliance and effective legal support across the organization.Job DescriptionsMajor Duties:1) Overall management of Legal Section including sustainable team building.- Manage task progress of Legal Section- Conduct Periodic Evaluation of Individual section members- Develop Enhancement Plan for skills improvement of individual section members- Perform other ad-hoc tasks that are assigned by line General Manager2) Management of Legal Matters- Review various commercial contracts and agreements- Provide accurate, relevant and timely advice for various legal topics that relate to automobile sector and products or services of the company.- Handle licensing matters3) In charge of Corporate Matters- Review various company policies and regulations.- Validate important internal proposals and decisions.- Support other Corporate Issues; Staying up to date with changes to legislation, particularly in relation to laws, rules and regulations which directly affect the business interest of the company.

POSITION SUMMARY• Follow new styles through the development process from concept to PPM, getting styles fit approved in the agreed timeline and to the correct standard by adopting a right first time work ethic. Interpreting customer comments from design intent into actual. Ensuring all operational methods are production friendly and using the best efficiency.JOB RESPONSIBILITIES1, (30%) • Liaise with design / tech team (at HO & in region) for any styling, fit or construction call-outs.• Submit fit logs for all samples produced and keep recorded logs of styling, fit, pattern & construction changes. 2, (20%) • Drive handover meetings and keep in constant contact with cross-functional departments. • Check tech pack information is accurate and issued to the factory PP team on time.3, (30%) • Arrange Factory Pre-production meeting & summarize Pre-production notes on time • Support factory PP team on difficult styles or new processes• Work with sample sewing team & sample coordinator to control sample on-time delivery. • Ensure material testing results are complete, reported & recorded – copies maintained in the tech pack4, (20%)• Train sample coordinators & Assistant gmt Technicians to understand company workflow, follow-up and action tasks • Any other tasks requested by next line manager or Top Management

• Tham gia xây dựng mới, nâng cấp các ứng dụng phần mềm quản lý của Công ty• Nghiên cứu công nghệ mới, bảo mật và các tài liệu về quy trình nghiệp vụ và công nghệ của Công ty; Phân tích, mô tả nghiệp vụ các tính năng phần mềm.• Tham gia quản lý, quản trị các phần mềm ứng dụng của Công ty, hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng các hệ thống phần mềm và triển khai các phần mềm tới người sử dụng.• Tham gia test các ứng dụng trước khi đưa vào triển khai thực tế.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch theo yêu cầu đơn hàng của bộ phận Quản lý đơn hàng đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh của công ty.• Triển khai lệnh sản xuất, điều phối máy móc, thiết bị, cân đối phân bổ hàng sản xuất, gia công đảm bảo tối ưu hóa năng lực và chi phí sản xuất. Giám sát kế hoạch sản xuất, đơn hàng và tiến độ giao hàng. • Tổ chức phân công, hướng dẫn, điều động, giám sát nhân sự trong bộ phận thuộc phạm vi quản lý. Đảm bảo công nhân thực hiện đúng quy trình công nghệ, chất lượng sản phẩm,hiệu suất làm việc, các quy định về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ, ... Đề xuất khen thưởng, kỷ luật và xử lý nhân viên vi phạm quy chế, quy trình và công nghệ sản xuất thuộc phạm vi quản lý.• Đề xuất các biện pháp nâng cao năng suất, tránh lãng phí và bất hợp lý trong sản xuất.• Xây dựng năng lực sản xuất, định biên và chế độ nhân sự; quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng cho toàn phân xưởng. Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng, định mức tiêu hao vật tư, tỉ lệ sản phẩm lỗi/hỏng cho mỗi công đoạn sản xuất.• Quản lý ngân sách, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa, định mức tiêu hao, tỉ lệ sản phẩm hỏng tại phân xưởng, đưa ra giải pháp tối ưu hóa chi phí.• Sắp xếp hàng hóa, vật tư nhà máy ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ.• Quản lý máy móc thiết bị, đảm bảo hoạt động liên tục, phát hiện sự cố và sửa chữa kịp thời lỗi phát sinh.• Đảm bảo tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật và các quy định của khách hàng, pháp luật (ví dụ: ISO, WRAP, BSCI…). • Tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề và khích lệ công nhân nhằm nâng cao năng suất lao động. Đánh giá và phát triển đội ngũ quản lý. • Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy. • Phối hợp với các bộ phận phòng ban liên quan nhằm hỗ trợ và giải quyết công việc trong phạm vi quản lý. • Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty và phòng, ban liên quan trong phạm vi công việc phụ trách.• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban lãnh đạo yêu cầu

• Lập hồ sơ khối lượng các hạng mục phát sinh, thay đổi thực tế hiện trường so với thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công;• Lập hồ sơ hồ sơ thanh toán, quyết toán dự án, hồ sơ hoàn công, hồ sơ pháp lý dự án;• Lập hồ sơ, trình duyệt dự toán và thanh toán khối lượng phát sinh của công trình, điều chỉnh giá công trình khi chế độ chính sách thay đổi;• Thực hiện lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan;• Phối hợp với Tư vấn giám sát, Giám sát chủ đầu tư, Ban điều hành dự án giải quyết các công việc liên quan;• Theo dõi, báo cáo tiến độ thi công công trình định kỳ theo quy định của công ty;• Thực hiện lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan;• Tham gia nghiệm thu và phối hợp với Tư vấn giám sát, Giám sát chủ đầu tư, Ban điều hành dự án giải quyết các công việc liên quan;• Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc, Chỉ huy trưởng giao

LG Electronics Development Vietnam (LG EDV) Company focuses on smart & eco-friendly automotive components. The VC Company produces high-quality & state-of-the-art in-car infotainment systems that deliver both information and entertainment on the go for many of the world‘s biggest automobile brands.We, LG Electronics Development Vietnam (LG EDV) conduct core R&D activities, and various product reliability tests to support our vehicle component business.As a C++ Software Engineer of LG VS DCV in the Da Nang office, your roles & responsibilities will be as below:• Participating in software development projects and applications of in-vehicle infotainment systems (Infotainment) in the field of Automotive, including, Positioning information system (AVN), Vehicle condition warning (Cluster), In-vehicle networking, and telecommunications systems cooperation with Product Owner;• Use related technologies, including user-interactive applications (HMI Applications), frameworks, and communication methods between frameworks and middleware;• Attend to full SWDL (Software Development Life Cycle) from requirement analysis, creating software design document (high-level design, detailed design), implementation, testing (UT/IT), and maintenance;• Self-assign tasks and fully be responsible for quality/quantity of delivered results;• Ensure software development on time and ensure product quality;• Handle technical problems, and report progress, and work results to management levels.

- Tính toán và thiết kế kết cấu công trình dân dụng - công nghiệp- Trình bày thuyết minh và bản vẽ chi tiết thiết kế kết cấu- Tối ưu hồ sơ thiết kế theo yêu cầu từ Chủ đầu tư- Phối hợp với các phòng ban kiểm tra các xung đột của các bộ môn khác và điều chỉnh phù hợp- Lưu trữ, cập nhật các thư viện và tiêu chuẩn mới trong Thiết kế- Các công việc khác được giao bởi Trưởng Bộ phận

1. Manage and direct a total of up to approximately 30 wages employees. 2. Drive and lead safety initiatives while ensuring safe work practices and compliance to all local regulatory guidelines are met. Promote safe work practices as the highest priority and maintain a safe work environment. 3. Drive and support all activities to ensure overall business objectives and targets are met or exceeded. 4. Drive and support production launch activities to ensure a quality and competitive start-up. 5. Drive a right first time approach and foster a continuous improvement culture through the effective execution of lean manufacturing and quality systems. 6. Ensure risk reduction tools are used to identify and eliminate high risk activities. 7. Select, develop and train Manufacturing team members to effectively execute operations to achieve business goals and targets. 8. Effectively train, coach and support team members in problem solving and resolution activities. 9. Establish people development as a core value to develop future leaders and grow organizational capability. 10. Empower and support teams to improve their work environment and eliminate any constraints. 11. Support strategies to increase production at minimum cost and reduce structural cost activities. 12. Compliance to VinFast Manufacturing systems and processes. 13. Laise with Maintenance, Engineering, Quality and other departments to meet daily production schedules and performance targets. 14. Ensure the working area / environment conforms to required 5S and workplace organizational standards at all times.

- Giám sát kỹ thuật chất lượng, khối lượng, tiến độ, an toàn lao động, vệ sinh môi trường của các nhà thầu phụ/ tổ đội thi công- Giám sát chất lượng thi công hoàn thiện;- Đảm bảo công tác giám sát nghiệm thu theo đúng bản vẽ được duyệt, đúng quy trình quản lý chất lượng và tiêu chuẩn dự án- Kết hợp với bộ phận QS công trường kiểm tra, xác nhận khối lượng thi công;- Kết hợp với bộ phận QA/QC tham gia công tác thí nghiệm, nghiệm thu, kiểm tra, kiểm định tại hiện trường;- Các công việc được giao khác để đáp ứng nhu cầu dự án, trực ca khi tiến độ dự án cần.

- Nhập đơn hàng & Lập kế hoạch sản xuất định kỳ (Ngày, tuần, tháng, năm)- Theo dõi, cập nhật số liệu tồn kho, sản xuất, bán hàng, đặt hàng để điều chỉnh kế hoạch đặt hàng phù hợp thực tế.- Xây dựng định mức tồn kho tối ưu theo nhóm sản phẩm.- Cảnh báo kịp thời khi có rủi ro thiếu hàng, tồn đọng hàng chậm luân chuyển.

1. Giám đốc Dự án/ Chỉ huy trưởng công trình:• Quản lý, điều hành tổng thể dự án/công trình từ khâu chuẩn bị đến khi hoàn thành bàn giao.• Lập kế hoạch thi công, tổ chức triển khai và giám sát tiến độ, chất lượng, an toàn lao động và chi phí.• Điều phối nhân sự, vật tư, thiết bị và các nguồn lực tại công trường một cách hiệu quả.• Đại diện cho công ty làm việc với chủ đầu tư, tư vấn giám sát, nhà thầu phụ và các bên liên quan.• Thực hiện báo cáo định kỳ và xử lý các vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo dự án/công trình đúng mục tiêu đề ra.2. Kỹ sư công trường/ Kỹ sư QC:• Triển khai bản vẽ, kế hoạch và biện pháp thi công tại hiện trường; theo dõi và giám sát quá trình thi công thực tế.• Kiểm soát chất lượng thi công, vật tư, thiết bị theo đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định hiện hành.• Phối hợp nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu với tư vấn giám sát/chủ đầu tư; lập hồ sơ chất lượng, nhật ký thi công.• Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại hiện trường; đảm bảo tiến độ, an toàn và chất lượng công trình.• Đối với cấp quản lý: Tổ chức, phân công, kiểm soát công việc của kỹ sư cấp dưới và báo cáo tình hình thi công cho Chỉ huy trưởng/Giám đốc dự án.3. Kỹ sư QS/ Shop drawing:• Bóc tách khối lượng, kiểm tra và lập hồ sơ thanh toán nội bộ, thanh toán cho thầu phụ và chủ đầu tư.• Triển khai bản vẽ shop drawing chi tiết phục vụ thi công, điều chỉnh theo thực tế công trình và hồ sơ thiết kế.• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, thi công, QC để đảm bảo khối lượng – bản vẽ – thực tế thi công đồng bộ, khớp nhau.• Tham gia lập và kiểm soát khối lượng phát sinh, hồ sơ hoàn công, quyết toán công trình.• Đối với cấp quản lý: Kiểm soát tiến độ triển khai bản vẽ shop và thanh toán, phân công công việc và tổng hợp báo cáo khối lượng định kỳ.4. Kỹ sư cơ điện (MEP)• Triển khai bản vẽ thiết kế và bản vẽ shop drawing hệ thống cơ điện (Điện, Nước, HVAC, PCCC…) cho công trình.• Giám sát thi công hệ thống MEP tại hiện trường, đảm bảo đúng kỹ thuật, tiến độ và an toàn.• Phối hợp nghiệm thu, kiểm tra vật tư – thiết bị đầu vào và lập hồ sơ chất lượng liên quan đến hệ thống cơ điện.• Phối hợp các bên liên quan xử lý vướng mắc kỹ thuật, điều chỉnh thiết kế và hỗ trợ hoàn công hệ thống MEP.5. Giám sát an toàn (HSE)• Triển khai, giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường tại công trường.• Hướng dẫn, phổ biến, nhắc nhở người lao động tuân thủ quy định về an toàn lao động.• Kiểm tra trang thiết bị, máy móc, dụng cụ thi công, phương tiện bảo hộ trước và trong quá trình sử dụng.• Giám sát công tác phòng cháy chữa cháy, cứu hộ cứu nạn tại công trường.• Phối hợp với Chỉ huy trưởng công trình/ban điều hành xử lý kịp thời các sự cố mất an toàn.• Tổ chức huấn luyện an toàn định kỳ cho cán bộ, công nhân viên theo quy định.• Lập biên bản, báo cáo vi phạm an toàn, đề xuất biện pháp khắc phục.• Tham gia điều tra, lập hồ sơ khi có sự cố, tai nạn lao động.• Kiểm soát hồ sơ pháp lý về an toàn lao động, bảo hộ lao động tại công trường.• Thực hiện các công việc khác liên quan đến an toàn lao động theo sự phân công của cấp trên.

Tasks / Responsibilities: (Main Activities)• Review of top 10 issues of previous day - collect data from line logbook / SQDCM• Work with team to understand top 3 problems solving in a structured way (4D/8D)• Conduct daily AMG Meeting - Review & Assign tasks to CFT members aligned to PD• Review of Action Plan (LOP) aligned to PD, SQDCM, Workshops and update to team leaders (logbook)• Daily review of CPC Board with actual updates to all changes with documentation• Participate in 8D review meeting• Sampling First & Last Piece Inspection once in a day (select lines randomly)• Skill level 2&3 audit randomly as least 1time/month/AMT• AS67 level 2 audit and evaluation document AS67 level 1 audit randomly as least 1time/month/AMT• Review of AMT Leaders Job (Plan vs Actual) including feedback & support.• Gemba Audit for ALV standards such as Go & See PFMEA, MPS, APS Tower, 5S, Zero Defect Board• Sampling 5S Weekly Audit once a week.• Weekly review with team on workshop status plan vs actual• Review Suggestion / Judoka system of all lines with team leader• Open one workshop on manufacturing improvement ex. Pull system, one piece flow, SMED, Line balancing, etc.• Responsible for safety and the work environment• Participate in the APDS process• Maintain order and ensure discipline to standard

General Purpose: needs through innovative packaging solutions. This position requires independently managing multiple packaging projects while collaborating with global cross-functional teams to ensure successful and timely product launches.Key Responsibilities:Responsibilities:- This role is ideal for someone who is detail-oriented, solution-driven, and thrives in a fast-paced, global, and cross-functional environment.- Develop packaging concepts with a strong focus on form, function, cost, and the out-of-box experience- Release dielines and packaging part specifications into internal systems- Validate pallet loading efficiency and perform transit testing (ISTA or equivalent)- Work closely with global suppliers to evaluate new materials and technologies- Lead root cause analysis and resolve packaging-related issues- Drive continuous improvement and support both sustainability and cost optimization initiatives- Travel domestically and internationally to supplier sites as needed to support collaboration and project timelines.

1. Approaches to teachinga) Know his/her subjectb) Approach inquiry-based and constructivist in naturec) Use a range of appropriate teaching strategies, including a well-informed understanding of how we learnd) Differentiate to meet students’ individual needse) Use assessment to promote continuous learningf) Continually monitor student attainment to demonstrate progressg) Effective use of ICT to enhance learningh) Effective and thorough unit planningi) Encourage individual student engagementj) Motivate students to achieve beyond previous performance levelsk) Effective class managementl) Create a learning environment conductive to learningm) Actively reflect on their own teaching practice2. Caring for studentsa) Encourage students to ask clarifying questions (before/during/after lessons)b) Make time available for studentsc) Cater to students’ individual leaning needs by adapting content/changing teaching approaches and pacing of lesson/unitd) Use virtual classroom as an extension of leaninge) Monitor student academic progress and taking immediate steps f) Monitor social and emotional well-being and taking immediate steps3. Communication to students and parentsa) Actively and immediately communicate with students and parents using appropriate tools (phone calls, email, face-to-face, etc.)b) With important messages, phone call or face-to-face interaction should be followed up by an emailc) Tone should always be professional and courteous. When in doubt, ask a colleague or ELT member to proofread4. Collaboration in the workplacea) Value cooperation, mutual support and highly effective communication b) Promote harmonyc) Demonstrate open-mindednessd) Actively seek appropriate resolutions to conflicts (should they arrive)e) Support all colleaguesf) Develop and promote good rapport with all members of the school community5. Professionalism (link to appraisal: observations, attendance and contributions in meetings and on committees)a) Demonstrate to professional ethics, international mindedness and the school’s missionb) Adhere cooperatively to VAS policies and regulations, including duties, deadlines, programme requirements, and HR policiesc) Seek clarification in cases of lack of clarity in order to fully meet all expectations of the roled) Set and maintain consistently high standardse) Contribute to the development of curriculum and assessment documentationf) Show exemplary attendance to workg) Recognize the importance and support for the VAS extended school day activitiesh) Expend effort and energy beyond the regular timetabled day to contribute to the welfare of students and programmei) Attend staff meetings and serve on committees as requested/needed6. English Speaking EnvironmentAll technicians are required to encourage and enforce an English-speaking environment for all students within the school compound. No communication in Vietnamese should be allowed during and within all Cambridge and English classes.7. Other tasksa) Participate in extra-curricular activities and responsibilities connected with others engaged in the teaching profession, including staff meetings, parents evenings, open houses, examination supervision, etc. as directed by the Education Leadership Team of the Schoolb) Participate whenever the School is involved in wider community activities and do so on good demeanor and appropriate role model and professional attire/dress representing the School in a most positive mannerc) Undertake other tasks as and when assigned by the Immediate Superior and/or the school.Working location: 1 headcount for Riverside campus (District 7), 1 headcount for Hoang Van Thu Campus (Phu Nhuan District)