Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

Role Objectives: To follow up on order enquiry from MBO and Merchandising team and ensure production in factories is on scheduleKey Responsibilities:• Review and control FGMA / MAR release to avoid excess materials• Plan and prepare master schedule to establish sequence and lead time of each order to meet shipping dates according to sales forecasts or customer orders• Analyse production specifications and performs mathematical calculations to determine tools capacity and requirements.• Confer with department supervisors to determine status of assigned projects• Expedite factory that delay schedules and alters schedules to meet unforeseen conditions• Prepare production reports• Prepare purchase orders to vendor for fulfil customer orders• Control and minimize the liabilities exposure• Travelling required

We are looking for a "Structural Revit Drafter - Residential Projects" to join our Ho Chi Minh Office. The position will involve the drafting of a wide variety of projects in a supportive and collaborative environment.You will be responsible for:- Producing structural documentation using Revit in accordance with company templates, standards, and office procedures.- Working closely and collaboratively with our engineers and drafting team.- Liaising with national and international offices as required.This role offers the following benefits:- You will be part of a growing team working on projects throughout Australia and beyond.- The opportunity for future career advances and global secondments are possible after establishing within the company.- A longstanding pipeline of interesting projects- Excellent work environment with many company benefits and social activities- Candidates looking to ‘step-up’ into a lead or senior drafting role are encouraged to apply.

[TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TRUNG TÂM TOÁN – GAKKEN CLASSROOM MỸ HƯNG CENTER]- Vị trí: Nhân viên trung tâm Gakken Classroom Mỹ Hưng Center- Địa điểm làm việc: 46 Cao Triều Phát, KĐT Phú Mỹ Hưng, Tp. HCM- Mức lương khởi điểm: 10Tr /tháng - Thời gian: Thứ 2-thứ 6 từ 10h30-19h30; thứ 7 từ 8h00-17h00; Nghỉ 2 thứ 7/tháng. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Hướng dẫn trẻ học theo chương trình Toán Gakken Nhật Bản.- Tham gia công tác tuyển sinh- Tư vấn chương trình, trao đổi kết quả học tập với Phụ huynh.- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Key Responsibilities1. Follow semiconductor package processes and procedures on the production line2. Optimize PKG processes & materials (Mold, Laser, SBA, Saw, AVI/FVI)3. Conduct DOE (Design of Experiments), perform data analysis4. Troubleshoot issues and propose innovative solutions to improve yield5. Prepare buy-off reports (e.g., MBO, LBO) for customer approval

Tham gia cùng Ban Dự án trong:• Giai đoạn thiết kế kỹ thuật, lựa chọn công nghệ và thiết bị luyện thép và các tiêu chuẩn kỹ thuật khu luyện thép với chuyên gia tư vấn nước ngoài• Giám sát lắp đặt, chạy thử khu vực luyện thép.Xây dựng và tối ưu:• Xây dựng các quy trình quan trọng: công nghệ luyện thép, quy trình vận hành chuẩn (SOP),Hướng dẫn thao tác• Tối ưu chi phí thông qua việc xây dựng định mức tiêu hao• Quy trình kiểm soát chất lượng thép lỏng, phối hợp chặt với Phòng KCS/Phòng Chất lượng.Tổ chức vận hành sản xuất:• Lập và điều hành kế hoạch luyện thép theo kế hoạch sản xuất chung.• Kiểm soát chặt chẽ an toàn, môi trường, phòng cháy chữa cháy trong khu vực luyện.• Xử lý các tình huống sự cố công nghệ, thiết bị phức tạp.Quản lý nhân sự & phát triển đội ngũ:• Xây dựng cơ cấu tổ chức Phòng Luyện thép, mô tả công việc từng vị trí.• Tổ chức đào tạo, chuyển giao công nghệ với chuyên gia nước ngoài cho đội ngũ vận hành.• Đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng đội ngũ kế cận.Báo cáo & cải tiến:• Lập báo cáo sản xuất, chi phí, sự cố, đề xuất cải tiến.• Chủ trì các chương trình cải tiến (giảm tiêu hao, nâng công suất, ổn định chất lượng).

Chúng tôi cần thêm những Middle Backend Engineer chủ động, ham học hỏi và thích làm sản phẩm có tác động thực sự đến hàng triệu người dùng, đặc biệt là các sản phẩm tích hợp AI.• Thiết kế và phát triển hệ thống dựa trên mô hình microservice cho nền tảng tuyển dụng.• Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, tập trung vào giao diện người dùng và khả năng hiển thị dữ liệu.• Phối hợp với các nhóm Frontend, UI/UX và QA để đảm bảo tích hợp liền mạch và chất lượng sản phẩm cao.Các phúc lợi bạn sẽ nhận được:• Số ngày phép (được tính lương): 22 ngày/năm• Đóng BHXH, BHYT, BHTN• Gói bảo hiểm sức khoẻ 24/7 (40 triệu VNĐ/năm)• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- Kiểm tra, bảo trì, sửa chữa hệ thống điện, thiết bị điện trong trang trại (máy bơm, quạt thông gió, hệ thống chiếu sáng, tủ điện, động cơ, v.v.);- Đảm bảo hệ thống điện hoạt động ổn định, an toàn, đáp ứng nhu cầu sản xuất;- Lắp đặt, nâng cấp, cải tạo hệ thống điện theo yêu cầu;- Xử lý các sự cố về điện kịp thời để tránh gián đoạn hoạt động sản xuất;- Giám sát và vận hành hệ thống điện theo đúng quy trình, quy định an toàn;- Hỗ trợ bảo trì các thiết bị cơ khí khác nếu cần;- Ghi chép nhật ký bảo trì, báo cáo tình trạng thiết bị cho quản lý;- Thông tin chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

• Follow up the internal and external recruitment and placement activities for The Grand Ho Tram to include university, colleges, local nationals and expatriates.• Assist to develop recruitment and placement policies, systems and procedures including strategies and selection techniques.• Work closely with departments to arrange recruitment process.• Conduct interview for all local and expat positions, from supervisor to entry level.• Follow up all recruitment advertising and employment brand development.• Assist manager in recruitment plans in considering the market mechanism, labor development tendency, salary and benefit bench mark.• Prepares reports and recommends procedures to enhance the recruitment and employment processes.• Coordinate, negotiate and administer all sourcing/recruitment agency relationships.• Act as a liaison between The Grand Ho Tram and the community in which they operate to generate interest and strong relationship for the workforce.• Coordinate and assist on-boarding, orientation programs and HR operations.• Follow up duties and examines work for exactness, neatness, and conformance to policies and procedures.• Must be able to meet the attendance guidelines of the job and adhere to departmental and company policies.• Follow up candidate database management and other duties when required.• Fully in-charge of expat relocation.

Công ty TNHH Toyo Quốc tế đang hoạt động trong các lĩnh vực như:- Xây dựng nhà ở và nhà không để ở.- Xây dựng các công trình kỹ thuật dân dụng khác.- Kinh doanh bất động sản, tư vấn, môi giới, đấu giá bất động sản.- Hoạt động tư vấn quản lý và kiến trúc, tư vấn kỹ thuật liên quanHiện nay do số lượng dự án ngày một tăng, chúng tôi cần tuyển dụng bổ sung vị trí SITE ENGINEER, cụ thể như sau::- Lập kế hoạch, khảo sát và trực tiếp giám sát việc thi công các công trình và dự án.- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và giám sát công trường (an toàn, chất lượng, tiến độ, đánh giá rủi ro).- Tính toán và kiểm soát khối lượng thi công của các hạng mục được giám sát trực tiếp.- Làm việc và báo cáo với Chỉ huy trưởng (SM) để cập nhật tiến độ công việc và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.- Hỗ trợ triển khai kỹ thuật, đảm bảo vật tư và thiết bị được bảo quản cẩn thận và đầy đủ số lượng.- Lập, kiểm tra và giám sát hồ sơ: báo cáo hàng ngày, nhật ký công trường, báo cáo hàng tuần, biên bản nghiệm thu, biên bản họp, bản vẽ thi công, hồ sơ nghiệm thu, báo cáo hàng tháng, v.v.- Phối hợp tốt với tư vấn giám sát của chủ đầu tư để giải quyết các vấn đề liên quan đến nghiệm thu công trình. Giám sát việc vệ sinh công trường thường xuyên và liên tục, đảm bảo vật tư và thiết bị được sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Function as an internal consultant to assist management in the analysis and identification of organizational training issues.• Conduct needs analysis to determine specialized training needs on property.• Support Training Manager to design and develop materials for Developmental Training Program.• Plans, directs, administers and facilitate all training and development efforts throughout the entire property to include orientation, supervisory development, departmental development, skills training.• Train and build up Training committee.• Sets up plans and implements activities/curriculum to enhance standardized training programs.• Assist Training Manager to develop training related policies, systems and procedures including strategies and implementation techniques.• Assist Training Manager to prepares reports and recommends procedures to enhance the training and development processes.• Assist Training Manager in providing strategic direction for the department and proactively conveys guidelines for staff that shapes the unparalleled standards expected.• Monitors and evaluates to the progress and effectiveness of training and development programs and makes recommendations for improvement.• Design and produce training aids (i.e. case studies, simulations, games, exercises, etc.) and support materials.• Utilizes guest feedback systems to conduct needs analysis for training programs.• Handles all tracking and communication of property training and reporting needs.• Handles the in-house language trainings by planning, designing, implementing and evaluating; emphasis but not limited to English language.• Ensure sufficient participants in comply with company compulsory trainings within deadline.• Assigns duties and examines work of team member(s) for exactness, neatness, and conformance to policies and procedures.• Implement the Annual Performance Review according to the company practice from time to time.• Keeps Team Leadership informed on a timely basis of any undue variance from expected results.• Must be able to meet the attendance guidelines of the job and adhere to departmental and company policies.• Other assigned tasks.

Quản lý yêu cầu & chất lượng thiết kế• Phân tích, đánh giá yêu cầu nhiệm vụ; thực hiện phân rã và xác nhận yêu cầu (Requirement Validation & Decomposition).• Theo dõi và kiểm soát chất lượng thiết kế từ giai đoạn sơ bộ (SRR/PDR) đến thiết kế chi tiết (CDR).• Đảm bảo thiết kế tuân thủ tiêu chuẩn ECSS, NASA GEVS và các tiêu chuẩn nội bộ liên quan đến thiết kế vệ tinh.Đánh giá kỹ thuật & phê duyệt thiết kế• Kiểm tra hồ sơ kỹ thuật, tài liệu thiết kế, bản vẽ, mô hình và cấu hình sản phẩm trong các buổi review (SRR/PDR/CDR).• Hỗ trợ rà soát FDIR, phân tích biên an toàn thiết kế và đánh giá margin kỹ thuật.Quản lý lỗi & cải tiến chất lượng• Theo dõi sai lỗi thiết kế (DR/NC/FRACAS), tổng hợp nguyên nhân và đề xuất phương án khắc phục.• Giám sát thực thi corrective action và preventive action (CAPA) xuyên suốt vòng đời dự án.Đảm bảo thử nghiệm & chứng nhận• Đảm bảo bài test môi trường (vibration, thermal vacuum, shock…) tuân thủ tiêu chuẩn ECSS-Q-ST-10 và ECSS-E-ST-10.• Kiểm tra quy trình test, dữ liệu test và xác nhận test report trước khi phê duyệt.

Responsibilities:1. Production Control • Supervise daily stamping activities and ensure smooth operation of machines and dies. • Allocates manpower, machines, and dies effectively. • Monitor process conditions and ensure correct machine and die setup.2. Tooling & Technical Support • Coordinate die setup, die changeover adjustments, and maintenance. • Troubleshoot stamping defects. • Implement process improvements to enhance stability and reduce defects.3. Quality Assurance • Work with QA on inspection results and handle quality issues. • Lead root cause analysis and implement corrective actions related to stamping defects.4. Safety Management • Enforce machine and die safety rules and ensure operator compliance. • Conduct regular checks on press safety guards and workplace conditions. • Report and follow up on safety incidents.5. Team Leadership • Supervise and train stamping operators. • Improve operator skills related to machine and die operations.6. Reporting • Prepare daily die operation and downtime reports. • Monitor OEE and propose improvement actions.

1. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆCĐảm bảo hệ thống nhân sự được xây dựng, vận hành và cải tiến hiệu quả (quy trình, chính sách, mô tả công việc, dữ liệu nhân sự…).Thực hiện nghiệp vụ pháp lý, đảm bảo hoạt động của Công ty tuân thủ pháp luật, giảm rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Công ty.2. MỐI QUAN HỆ CÔNG VIỆCBên trong công ty:• Làm việc trực tiếp với Trưởng phòng Tổng hợp: nhận chỉ đạo, báo cáo tiến độ, đề xuất giải pháp.• Phối hợp với các bộ phận ngang cấp: chia sẻ thông tin, hỗ trợ, phối hợp triển khai công việc liên quan.Bên ngoài công ty:• Cơ quan nhà nước: lao động, bảo hiểm, thuế, đăng ký kinh doanh…• Khách hàng, đối tác, nhà cung cấp liên quan công tác tuyển dụng hoặc hồ sơ pháp lý.• Các đơn vị xã hội trong các hoạt động cộng đồng.3. NHIỆM VỤ CHÍNHA. Công tác Nhân sự• Xây dựng, cập nhật các quy chế, quy định, quy trình nhân sự.• Quản lý hệ thống mô tả công việc toàn công ty.• Tham gia xây dựng khung năng lực, khung lương, thang bảng lương theo đúng quy định pháp luật.• Xây dựng – cải tiến chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ.• Tổng hợp, thống kê, phân tích dữ liệu nhân sự: biến động, hiệu suất, chi phí nhân công…B. Công tác Tuyển dụng• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu.• Hướng dẫn hội nhập, phổ biến chính sách – quy định cho nhân sự mới.• Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá kết quả.C. Công tác Pháp lý• Tham mưu pháp lý cho Ban điều hành.• Soạn thảo, rà soát hợp đồng và phụ lục (lao động, kinh doanh, dịch vụ…).• Quản lý hồ sơ pháp lý, giấy phép hoạt động của công ty.• Thực hiện thủ tục: đăng ký kinh doanh, thay đổi giấy phép, đăng ký nhãn hiệu…• Làm việc với cơ quan Nhà nước: BHXH, thanh tra lao động, thuế (khi được phân công).• Hỗ trợ xử lý khiếu nại, tranh chấp lao động, chuẩn bị hồ sơ pháp lý.• Cập nhật văn bản pháp luật mới và thông báo cho các bộ phận liên quan.D. Đào tạo & Phát triển• Phân tích nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và tổ chức đào tạo.• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và báo cáo cấp trên.E. Báo cáo – Quản trị• Thực hiện các báo cáo theo quy định.• Lập kế hoạch mục tiêu cá nhân định kỳ.• Cập nhật kiến thức chuyên môn liên quan.• Sử dụng hiệu quả các nguồn lực được giao.F. Nhiệm vụ khác• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên. có thể điều chỉnh khi có thay đổi thực tế.

:● Quản lý và sắp xếp lịch làm việc của giáo viên nước ngoài và trợ giảng● Quản lý, giám sát chất lượng các lớp học tiếng Anh các cấp● Lập kế hoạch học tập, thời khóa biểu cho học sinh; giám sát và báo cáo tình hình học tập của học viên theo tuần/tháng/khóa học, Hỗ trợ ôn bài cho học viên ngoài giờ lên lớp● Theo dõi và cập nhật thường xuyên các thông tin của phụ huynh và học sinh lên hệ thống: họ tên, tuổi, địa chỉ, học phí, thông tin phản hồi....● Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất cho quản lý: số lượng học sinh, tình hình học tập, tình hình học phí, thông tin gia đình● Trao đổi thông tin giữa giáo viên nước ngoài, gia đình và học sinh để tìm ra giải pháp hỗ trợ học tập hiệu quả nhất● Hỗ trợ đăng ký các môn SAT, SSAT, TOEFL…● Làm các công việc khác liên quan đến chuyên môn do trưởng phòng chỉ đạo

1. Thu hút & tuyển dụng nhân tài:• Xây dựng và triển khai chiến lược thu hút nhân sự trong từng thời kỳ.• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hàng năm của Sacombank.• Triển khai các bước tuyển dụng nhằm đáp ứng nhân sự cho các Đơn vị trên toàn hệ thống theo phân công.• Thiết lập và quản lý dữ liệu ứng viên đầu vào (bao gồm dữ liệu về các ứng viên theo chế độ tuyển dụng nhân sự ngoại giao).• Tuyển dụng, quản lý sinh viên kiến tập/thực tập, các Thực tập viên tiềm năng/các Học viên của Chương trình Học kỳ Sacombank và/hoặc các Chương trình khác hàng năm.• Lập báo cáo tổng hợp, phân tích và đánh giá về công tác tuyển dụng theo tháng, quý, năm và các báo cáo đột xuất đối với Khu vực/Đơn vị phụ trách.2. Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:• Thiết kế và triển khai thực hiện các chương trình nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Sacombank; đầu mối triển khai các hoạt động liên kết với các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp trong các lĩnh vực định hướng nghề nghiệp ngành ngân hàng, chuẩn bị các kỹ năng nghề nghiệp, cơ hội kiến tập/thực tập/học việc/việc làm bán thời gian tại Sacombank đối với sinh viên.• Đầu mối thiết kế, triển khai và quản lý chương trình học bổng Sacombank đối với đối tượng là sinh viên.• Thiết kế và triển khai các Chương trình/Dự án nhằm chuyên nghiệp hóa, hiện đại hóa công tác tuyển dụng tại Sacombank.

- Lập bản vẽ biện pháp thi công.- Lập bảng tính toán tải trọng an toàn.- Bóc tách khối lượng công trình.- Lập báo giá dịch vụ xây dựng, hỗ trợ bộ phận kinh doanh.- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

Địa điểm làm việc:- Số 28 Mạc Đĩnh Chi, phường Sài Gòn, TP. Hồ Chí MinhNhiệm vụ chính:- Nắm vững phương pháp đo bóc (SMM); rà soát thiết kế, liên hệ tư vấn để làm rõ thông tin.- Lập Dự toán, BOQ, PTE, VE và kiểm tra khối lượng, đơn giá chính xác cho các hạng mục kiến trúc, kết cấu, hạ tầng.- Thu thập báo giá, cập nhật xu hướng giá vật liệu, quản lý cơ sở dữ liệu chi phí.- Chuẩn bị hồ sơ thầu và hợp đồng theo mẫu FIDIC; lập chứng chỉ thanh toán, đánh giá phát sinh và quyết toán.- Hỗ trợ phân tích chi phí, lập báo cáo tài chính dự án và biên bản họp.- Hướng dẫn, đào tạo QS trợ lý, quản lý tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc.

Role MissionTo ensure the successful integration of FSEL’s course materials on the company’s e-learning platform, ensuring that the materials are both accessible to learners and academically effective.Key Responsibilities 1. Assist the Academic Director with recruitment and hiring by a. reviewing candidate CVs b. conducting interviews c. discussing interview results with the AD 2. Build and maintain a strong team of Content Uploaders, Subtitler Writers, Games Database Writers, and Chatbot Writers by a. training and supporting new hires b. assigning the monthly workload to team members based on their strengths c. keeping track of each team member’s progress d. regularly reviewing each team member’s work and providing feedback and guidance when necessary e. approving assignments that pass inspection and returning those that fail f. applying disciplinary measures for team members as needed (in liaison with the AD and HR) g. reporting monthly records of work to the AD 3. Ensure alignment with course objectives and learner needs by a. consulting the course pacing guide b. uploading and titling lesson videos c. creating, configuring, and adapting timecode exercises that appear during lesson videos d. creating, configuring, and supplementing homework exercises e. creating speaking/writing forum prompts which address each lesson’s target language 4. Ensure the quality of learning materials by a. conducting content reviews and proofreading for all configured materials b. attending regular review sessions with CUs, SWs, GDCWs, and CWsThe above duties may be revised in light of changing circumstances by mutual agreement between the company and the CQAM.