Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

1. Chỉ đạo, hướng dẫn CBNV trong Bộ phận thu thập các thông tin và hồ sơ cần thiết về khoản vay và khách hàng, cùng CBNV phân tích và thống nhất phương án xử lý nợ phù hợp trong từng thời kỳ.2. Tổ chức, phân công, chỉ đạo và giám sát CBNV trong Bộ phận triển khai các biện pháp tác nghiệp dựa trên loại hình, tính chất nợ, theo đúng phương án xử lý nợ đã được phê duyệt (nếu có), quy trình xử lý nợ và các quy trình, quy định hiện hành có liên quan. Triển khai công tác tố giác, khởi kiện, thi hành án theo ủy quyền của Ban lãnh đạo Ngân hàng.3. Trực tiếp tham gia tác nghiệp cùng CBNV trong trường hợp cần thiết để nắm được tình hình hồ sơ và có định hướng, chỉ đạo phù hợp, bao gồm nhưng không giới hạn trong: liên hệ, gặp gỡ khách hàng và/hoặc người liên quan, làm việc với các cơ quan chức năng, tham gia trong quá trình thu giữ/ tố giác/ tố tụng/ thi hành án, hạch toán thu nợ…4. Kiểm tra, kiểm soát các hồ sơ, văn bản do CBNV soạn thảo (bao gồm nhưng không giới hạn trong: tờ trình, báo cáo, thông báo, công văn…) trước khi trình cấp phê duyệt tiếp theo.5. Lập kế hoạch công việc cho Bộ phận, đồng thời theo dõi các báo cáo về tình trạng khoản nợ và kết quả công việc (bao gồm nhưng không giới hạn trong: báo cáo tác nghiệp, dự thu, báo cáo thu hồi nợ, báo cáo vận hành…) để có định hướng, chỉ đạo phù hợp.6. Xây dựng, mở rộng và duy trì mạng lưới quan hệ với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong nghiệp vụ xử lý nợ.7. Tham gia hoặc đóng góp ý kiến trong việc xây dựng, cải tiến các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu… nội bộ liên quan đến công tác xử lý nợ.8. Phối hợp với các đơn vị liên quan, tham gia vào công tác quản lý nhân sự trong Bộ phận, bao gồm nhưng không giới hạn trong: • Phỏng vấn tuyển dụng • Đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp CBNV • Đánh giá HQLV của CBNV • Kiểm soát thời giờ làm việc và ý thức tuân thủ • Đề xuất đãi ngộ (khen thưởng, điều chỉnh bậc, lương…) hoặc phê bình, kỷ luật phù hợp • Tổ chức các hoạt động gắn kết đội ngũ9. Các công việc, nhiệm vụ khác được phân công bởi cấp có thẩm quyền.

- Giám sát và quản lý tiến độ thi công các dự án nội thất cho ngân hàng.- Đảm bảo chất lượng công việc và tuân thủ các tiêu chuẩn thiết kế.- Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết vấn đề phát sinh.- Thực hiện kiểm tra định kỳ và báo cáo tình hình dự án cho cấp trên.- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên trong quá trình thi công.- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc.- Tham gia các cuộc họp với khách hàng để cập nhật tiến độ và nhận phản hồi.

[PURPOSES]- A key player in Global Sourcing in driving Sourcing’s vision to be the industry's Most Agile, Most Competitive, Most Digitalized & Cleanest Supply Base. Support the Originals Creation team to create and execute against the designated areas of responsibility. - Manage the development process aspects related to product creation. This role requires strong management, alignment and collaboration with the Originals Product Team in Asia, to fulfill product requirements. - Drive for development, commercialization, product integrity, manufacturability, and Speed for the Originals category. [KEY RESPONSIBILITIES]- Manage assigned product development and commercialization process in collaboration with Tier1 factory personnel and technical teams. - Ensure all product milestones are achieved in a fast-paced creation process. - Seek continual improvement in processes with a goal to drive leading product process with speed and efficiency. - Provide specific technical expertise to ensure effective transition of design into samples and production while ensuring the manufacturability, material selection, material standards, development timeline and cost to target are met. - Manage in a continuous upgrade of technical applications and processes and implementation of new technology in development and engineering. - Supervise the direct development process between Headquarter /Creation Center and Tier 1 factory, ensuring that the Create to Value approach and product integrity are the priority and focus. - Influence HQ (Design, Marketing, Brand Operations, Quality) and external parties (factory Development /Commercialization & Production) and drive change using principle-centered vs policy-driven with adidas standards as the center of focus in managing/ solving conflicts. - Make day-to-day decisions within defined scope. Escalate to a higher level(s) when facing complex issues or seeing the potential impacts on business/manufacturing. - Execute defined directives. - Maintain all related product systems - Ensure all sourcing operations and practices fully comply with adidas’ Responsible Sourcing & Purchasing Policy, adidas standards, and legal requirements, while managing the relevant processes internally and externally. - Role model leadership to foster a culture of Diversity Equity & Inclusion that strives for an inclusive workplace. [KEY RELATIONSHIPS]- Internal stakeholders: Manufacturing, Costing, Material, Planning, Product Quality, Product Testing & Compliance, E&MI - External stakeholders: Sourcing Suppliers (Tier1 factory development/ commercialization heads & teams, sample room supervisors; Tier2 / Tier3 suppliers)

• Kiểm soát các TMB QH của hồ sơ đảm bảo cập nhật đầy đủ các bản duyệt nội bộ, chuẩn hóa, kỷ yếu thiết kế của Công ty;• Kiểm soát các chỉ tiêu QH đảm bảo tuân thủ theo QC, QH cấp trên, NVQH đồng thời phù hợp với thông số thiết kế của các bản duyệt nội bộ;• Phối hợp và cho ý kiến góp ý với Phòng quy hoạch trong quá trình triển khai QH nhằm đảm bảo QH hạ tầng phù hợp với ý tưởng TMB concept được duyệt. Theo tiến độ Bộ hướng dẫn, check list, kỷ yếu thiết kế;• Kiểm tra sự phù hợp hồ sơ TKCS Theo tiến độ Bộ hướng dẫn, check list, kỷ yếu thiết kế; Thẩm duyệt PCCC Theo tiến độ Bộ hướng dẫn, check list, kỷ yếu thiết kế; hồ sơ TKKT, TKTC Theo tiến độ Bộ hướng dẫn, check list, kỷ yếu thiết kế;• Kiểm tra các dữ liệu phát hành PD phục vụ triển khai dự án x Bộ hướng dẫn, check list, kỷ yếu thiết kế;• Lập bản vẽ các nội dung thay đổi, phát sinh thiết kế theo các thông tin PD Theo sự vụ Bộ hướng dẫn, check list, kỷ yếu thiết kế;• Chỉnh sửa bản vẽ theo phê duyệt thay đổi và thay thế phiên bản cũ Theo sự vụ Bộ hướng dẫn, check list, kỷ yếu thiết kế;• Giám sát tác giả Theo kế hoạch Bộ hướng dẫn, check list, kỷ yếu thiết kế.

Trưởng phòng Nhân sựTrách nhiệm công việc1. Xây dựng, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy trình, quy định và quy chế nhân sự và hành chính được địa phương hóa.2. Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng kịp thời tất cả các nhu cầu tuyển dụng của phòng ban.3. Xử lý các công việc nhân sự hàng ngày, chẳng hạn như tiếp nhận và thôi việc của nhân viên, ký hợp đồng lao động, xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực giữa nhân viên và công ty, cũng như giải quyết các thắc mắc, khiếu nại và tranh chấp của nhân viên.4. Quản lý hệ thống bảng lương tại địa phương, xử lý tính toán bảng lương hàng tháng, điều chỉnh lương hàng năm, an sinh xã hội và các phúc lợi khác.5. Chịu trách nhiệm quản lý hiệu suất, tổ chức thiết lập mục tiêu hiệu suất, đánh giá hiệu suất và phỏng vấn phản hồi.6. Nộp báo cáo và dữ liệu nhân sự chính xác cho trụ sở chính để hỗ trợ việc ra quyết định.7. Chịu trách nhiệm chung về công tác hành chính văn phòng hàng ngày, bao gồm bảo trì môi trường văn phòng và mua sắm văn phòng phẩm.8. Tổ chức các sự kiện và cuộc họp của công ty, cung cấp hỗ trợ hành chính và hậu cần hiệu quả, và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.9. Phối hợp với các cơ quan chính quyền địa phương có liên quan về các vấn đề nhân sự và hành chính.10. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.人力资源经理岗位职责1、制定、调整并执行本地化人力资源和行政管理政策、流程和规章制度。2、负责招聘工作，确保及时满足各部门的用人需求。3、处理日常人事工作，如：员工入职和离职处理、劳动合同签订等，并建立并维护积极的员工关系，处理员工咨询、投诉和纠纷等。4、管理当地的薪酬体系，处理月度工资核算、年度调薪、社保等各项福利事宜。5、负责绩效管理工作，组织绩效目标设定、绩效评估和反馈面谈等。6、向总部提交准确的人力资源报告和数据，为决策提供支持。7、全面负责办公室的日常行政管理，包括办公环境维护、办公用品采购等。8、组织公司活动、会议等，提供高效的行政后勤支持和落实企业文化。9、负责与相关地方政府机构协调人力资源与行政相关事宜。10、上级交待的其他工作。Responsibilities:1. Develop, adjust, and implement localized HR and administrative policies, processes, and regulations.2. Manage recruitment activities to ensure timely fulfillment of manpower needs for each department.3. Handle daily HR operations such as employee onboarding and offboarding, labor contract management, and maintain positive employee relations by addressing inquiries, complaints, and disputes.4. Manage local compensation systems, including monthly payroll processing, annual salary adjustments, social insurance, and other employee benefits.5. Oversee performance management, including setting performance objectives, conducting evaluations, and organizing feedback sessions.6. Submit accurate HR reports and data to headquarters to support decision-making.7. Take full responsibility for daily office administration, including office environment maintenance and office supplies procurement.8. Organize company activities and meetings, providing efficient administrative support and promoting corporate culture.9. Coordinate with local government authorities on HR and administrative matters.10. Complete other tasks assigned by superiors.

Nghiên cứu và phát triển:- Nhận bản vẽ, review design, thiết kế khuôn, jig, đồ gá, socket, board bảng mạch để các công đoạn sử dụng.- Chuẩn bị material (sensor/lens/tấm lọc hồng ngoại/vcm/ois/flex) theo các build phát triển.- Review tiêu chuẩn khách hàng và phản hồi.- Review thiết kế và đưa ra khó khăn, giải pháp, tối ưu hoá cho công đoạn, cho material.- Học hỏi chuyên sâu, tìm hiểu về material, đặc điểm, tính năng, các loại lỗi có thể xảy ra, ảnh hưởng của các loại nguyên vật liệu, môi trường test.- Phân tích, cải tiến khi có lỗi xảy ra.- Làm việc trực tiếp với kĩ sư Hàn Quốc, khách hàng thông qua các báo cáo, cuộc họp- Quản lý dự án, phối hợp cùng Process Team, MFG Team, PE Team

- Nhân viên Kỹ thuật:+ Tiến hành làm sản phẩm mẫu dựa theo yêu cầu từ Nissei Electric Japan+ Triển khai sản phẩm mới+ Cải tiến công đoạn- Nhân viên Sản xuất:+ Xác nhận đơn hàng và lập kế hoạch sản xuất+ Quản lý nguyên liệu, nguyên liệu tiêu hao, khuôn dụng cụ+ Quản lý con người+ Theo dõi và kiểm soát tiến độ sản xuất+ Tính toán, máy móc, nguyên liệu phục vụ sản xuất, lượng người thao tác cần thiết+ Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất- Nhân viên Quản lý chất lượng (QC):+ Quản lý chất lượng sản phẩm nói chung（ Đối ứng điều tra báo cáo khi phát sinh than phiền khách hàng, cải tiến chất lượng trong công đoạn）+ Làm báo cáo kết quả đo theo Form có sẵnLưu ý: CV ghi rõ vị trí muốn ứng tuyển

NaviWorld Vietnam is a Microsoft Solutions Partner and one of the most established business technology consultancies in Vietnam and the Asia-Pacific. With nearly two decades of experience, we empower organizations across retail, manufacturing, distribution, and professional services to transform digitally through Microsoft Dynamics 365 and the Power Platform.We are now seeking a Director of Operations to drive operational excellence, scale our service delivery and partner closely with the CEO to execute growth strategies across NaviWorld Vietnam’s practice.Key Responsibilities• Daily Operations: Lead day‑to‑day operations, ensuring efficient delivery of client projects. Develop and implement operational policies, processes and KPIs to optimise performance and profitability• Strategic Planning & Growth: Drive the 3‑year business roadmap, align service‑line resources (Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data & AI) and identify new market opportunities. Report operational metrics and progress to the executive team and Board of Directors• Service Delivery Excellence: Ensure consistent, on‑time, on‑budget delivery through robust risk management, UAT sign‑off processes and continuous‑improvement initiatives. Partner with Sales and Delivery to align resources with project demand and ensure exceptional client satisfaction• Financial Management: Own P&L, budgeting and forecasting; partner with Finance to monitor margins, cash‑flow and ROI on strategic investments.• Talent & Culture: Build and mentor a high‑performing leadership team; cultivate a client‑centric culture with clear career paths and professional‑development support.• Stakeholder Engagement: Liaise with Microsoft, global NaviWorld hubs, key clients and regulators; chair monthly steering committees and executive reviews. Monitor risk and compliance, driving internal audits and quality assurance across all engagements

• Nghiên cứu xu hướng thời trang (fashion trends), xu hướng xã hội (social trends), cả ở tầm vĩ mô và vi mô.• Phân tích các cơ hội kinh doanh và xu hướng marketing trong ngành thời trang.• Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn để đưa ra báo cáo nghiên cứu chất lượng.• Đề xuất các giải pháp, ý tưởng dựa trên kết quả nghiên cứu để hỗ trợ định hướng chiến lược sản phẩm và thương hiệu.• Chuẩn bị các tài liệu, báo cáo nghiên cứu có tính trực quan, chuyên nghiệp (ưu tiên có kỹ năng đồ họa để trình bày).• Cập nhật thông tin liên tục về thị trường, hành vi người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành.• Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo thông tin nghiên cứu được áp dụng vào thực tế.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.• Báo cáo tiến độ nghiên cứu định kỳ theo yêu cầu.• Báo cáo kịp thời các thông tin, xu hướng quan trọng để hỗ trợ quyết định kinh doanh.

• Thẩm định các hồ sơ thiết kế MEP phát hành (đồng thời với TP Cơ điện thẩm định), phối hợp với các bộ môn trong phòng thẩm định để đảm bảo đúng các yêu cầu kỹ thuật, tiêu chuẩn, ngân sách và tiến độ dự án• Thu thập, tổng hợp lỗi kỷ yếu và xây dựng tài liệu đào tạo, chuẩn hóa chuyên nghành và thẩm định các tài liệu kỷ yếu• Tư vấn, hướng dẫn, đào tạo các đơn vị thuộc Khối xây dựng trong công tác T&C bàn giao, tư vấn kỹ thuật. Tham mưu cho Ban lãnh đạo Khối trong công tác kiểm soát chất lượng thiết kế, ứng dụng công nghệ và vật liệu mới trong xây dựng• Kiểm tra quy trình và tuân thủ giám sát thực hiện các bước trong quá trình thi công• Thực hiện công tác khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo

We are looking for a creative individual to join our team as an Interior Designer. The main responsibilities of the Interior Design include creating concept, doing 3D models and renderings of interior and landscape areas, choosing materials and FF&E, managing drawing documentation and following up during construction. To be a successful designer, you should be detail-oriented, flexible, and a good team player and have a strong knowledge of design stages, colors, textures and lighting as well as be able to use related standard software.*** Portfolio must be attached along with CV when applying for this position.* Job description:• To research, brainstorm, plan and develop interior design concepts/ solutions to meet clients' needs within timeline and cost constraints as assigned by the direct Manager• To prepare spatial plans, presentation, mood boards, materials, FF&E selections and other related documents • To conduct site inspection when required• To perform 3D visualization for the designs and create basic graphic artworks/mapping for 3D use• To coordinate with internal design team for projects to meet project progress schedule• To follow guidelines and perform other duties assigned by the team Manager• To attend meetings with clients/ suppliers/ other consultants if necessary • To be familiar with design project stages and be able to drive an intermediate or big-scale projects• To train Junior Designers and Interns if necessary• To be able to travel for work if required• To be flexible to work on different other types of projects, such as event, exhibition, and playground.

In-charge for Equipment repair/ maintenance machines• Make maintenance instruction for new machines.• Make plan and execute for machine prevention and accuracy checking.• Determine and request to buy proper spare parts. Manage spare part stock• Repair, trouble shooting, improve machines• Make PR for machines investment, spare part and consumables.• Other jobs requested by cell leader or team leader

• Manage new projects• Identify process changes and new process• Modify the machines, Jigs and Tools• Control the development Build• Check the build status and communicate with R&D Dept• Set up the machines for development build• Improve the UPH• Development of new process• Control Yield and FACA• Improve UPH and process

1. Quản lý các công đoạn trên dây chuyền sản xuất2. Kiểm tra và cải tiến năng suất công đoạn, giảm lãng phí 3. Kiểm soát lỗi trong dây chuyền sản xuất, thời gian hoạt động tiêu chuẩn trong dây chuyền sản xuất 4. Kiểm soát nguyên vật liệu, máy móc của dây chuyền 5. Kiểm soát và đào tạo công nhân sản xuất6. Thúc đẩy các hoạt động cải tiến để nâng cao hiệu quả và hiệu suất sản xuất 7. Đảm bảo thực hiện kế hoạch sản xuất8. Lập và quản lý các tiêu chuẩn phục vụ cho quá trình sản xuất.

Join our dynamic and expanding solution business team as a Solution Implementation Specialist. In this role, you will be responsible for implementing and configuring Complex Software Solutions to FBVN direct customers. This position will work on Enterprise Solution product provided by FBVN, such as eForm, ECM, IDP and RPA (excluding printing solutions).RESPONSIBILITIES1. Implementation & Configuration:- Deploy pre-built platforms solution products into customer’s On-Premises system, which include Database Engine, Database tables (mostly Microsoft SQL server).- Configure the solution by using existing feature set of platforms. Develop new feature, plug-in, customize solutions, for both Cloud-solution and/or On-premises solution.2. Project Delivery: Deliver projects to customers after sales process, which may involve cross-functional, cross-organizational, and cross-service collaboration, including third parties, following pre-defined System Requirement from BA.3. POC management: Manage and deploy POCs, ensuring quality, timely, and cost-effective delivery.4. Customer Interaction: Participate in technical discovery, kick-off meetings with customers.5. Documentation & Testing: Complete Training & Handling documentation, conduct formal testing, and ensure a smooth handover to customers.6. Risk Management: Identify and manage risks during implementation and ongoing operations.7. Continuous Improvement: Develop strategies to minimize support calls and improve response and resolution times.8. Additional Duties: Performs other related duties as assigned.

• Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về kế hoạch kinh doanh và doanh thu đối với các sản phẩm cho thuê bao gồm: các mặt bằng kinh doanh, shophouse, tòa nhà văn phòng…• Hoạch định chiến lược cho thuê trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho từng dự án văn phòng, thương mại, nhà ở…• Tổ chức và điều hành mọi hoạt động kinh doanh, tiếp thị của các dự án BĐS cho thuê được giao nhằm phát huy hiệu quả và mang lại lợi nhuận cho Công ty.• Làm việc với các đại lý, với các khách thuê để cho thuê mặt bằng văn phòng, shophouse.• Tìm kiếm, kết nối, đàm phán với các thương hiệu lớn trong lĩnh vực ăn uống (F&B), tiện ích, giáo dục, giải trí…nhằm hợp tác, cho thuê, tạo dựng các hoạt động thương mại cho các dự án.• Nghiên cứu thị trường, xác định các thị trường tiềm năng và những biến động thị trường, đề xuất giải pháp ứng biến.• Duy trì quan hệ khách hàng nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh ổn định, chuyên nghiệp.• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong bộ phận cho thuê nhằm đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ Công ty.

- Thực hiện nạp sản phẩm khí công nghiệp đảm bảo chất lượng- Xử lý sự cố trong quá trình nạp sản phẩm- Thực hiện báo cáo, quản lý chai theo phần mềm và tại trạm nạp khí- Tham gia các khóa đào tạo, hỗ trợ khách hàng của quản lý- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực cũng như hỗ trợ các phòng ban khác khi cần- Tham gia quá trình bảo dưỡng, sửa chữa tại trạm nạp khí- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Assist supervisor on end-to-end sourcing activities within the Gifts and Toys, Ornaments and Printed products category. - Serve as a critical communication link among our overseas customers, our suppliers and all internal departments on all sourcing related activities.- Assist the supervisor to ensure all products sourced conform to customer requirements, track orders, stay on schedule, ship on time and all products at retail are free of quality issues.- Able to manage projects independently and inform his/her supervisor timely with counter solutions at the right time.