Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

Mức lương: 25-30trThời gian làm việc: T2 - T7 (8h-17h): - Tham mưu, tư vấn pháp lý cho Công ty về các lĩnh vực đăng ký doanh nghiệp, đăng ký đầu tư và thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp,... và xử lý mọi vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty- Quản lý và giám sát công tác pháp lý trong doanh nghiệp- Chịu trách nhiệm tư vấn và hỗ trợ về các vấn đề pháp lý cho các bộ phận trong Công ty- Xây dựng và rà soát các văn bản pháp lý- Đánh giá và tối ưu hóa các quy trình pháp lý nhằm đảm bảo tính hợp pháp và an toàn cho Công ty.- Tư vấn và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh- Đại diện cho Công ty trong các vụ kiện tụng và bảo vệ quyền lợi của Công ty.- Cung cấp đào tạo và nâng cao nhận thức pháp lý cho nhân viên trong Công ty.- Theo dõi và cập nhật các thay đổi trong quy định pháp luật có ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty.

Location: Hai Phong or Ha TinhAn industrial engineer is responsible to lead the company initiative to move towards lean production environment. Acts as a central resource for lean manufacturing and assists with day-to-day production support and improvements. The person in this position is responsible for using Lean Manufacturing principles to drive continuous improvement initiatives and operational excellence. This role is involved in planning, scheduling, and implementing continuous improvement activities (such as Kaizen) on the production floor of a manufacturing facility.Position Responsibilities:• Designs, redesigns, or enhances work areas and layouts so that awkward or uncomfortable positions, repetitive motions, and inefficient operations are reduced or eliminated.• Maintains knowledge of best practices in manufacturing methods, and trends and developments in technology and equipment; applies this knowledge to maintain the organizations competitive edge.• Identifies and assesses various problems and departures from established manufacturing standards and best practices; researches and recommends solutions.• Develops and maintains management information, planning, and control systems.• Implements methods and modifications to reduce production costs.• Develop/perform the automation project for optimization activities.• Performs other duties as assigned.

[Key Responsibilities]1. Compensation and Benefits - Responsible for all compensation processes, including Payrolls, Income Tax, Social/Health/Unemployment Insurance in a timely manner with accuracy. - Collect and submit monthly Fund Request to the Accounting team with strict deadlines. - Update and comply with local regulations on labor, Personal Income Tax, and Statutory Insurances, including all the reports required by the law.- Support employees in Vietnam on annual medical check-up, medical and accident insurance claims under the company regulations.- Manage the implementation of employees' benefits under the company policies.2. Employment and Termination Management- Support maintaining employees’ database and profile (hard copies) to ensure all data is up to date and accurate.- Generate labor contracts and termination letters for all employees, including appendices, salary increase letters, employment letters, or contract renewals, etc.)- Coordinate with HRBPs to provide labor contracts and HR documents when required.- Coordinate with HRBPs & Recruitment Partner to prepare labor contracts and C&B guidelines for new joiners during onboarding.3. Mobility Administration: - Support expats and foreign employees in the onboarding process and during employment. - Coordinate with other departments and third-party service providers during and after the relocation process for work permits, TRC, PIT, etc. to ensure the processes are on track and on time delivery. [Key Relationships]- HRBPs and Recruitment Partner - Line Managers and the employees of the defined support areas- Government Authorities- Third-party vendors (including TAX & Legal consulting firms, mobility services providers, etc.)- Cross-functional teams, including Accounting & Admin, GBS, IT, etc.

Main Tasks & Responsibilities 1. Customer intimacy: building, developing and maintaining the relationship with our key accounts – strategically important customers;2. As part of the Sales and Programs organization: leading a cross functional Customer Focus Team (CFT) consisting of all relevant and necessary disciplines, like Account Management, New Product Introduction (NPI) project management, project engineering (operational relation) and Supply Chain Management. The program Manager has an operational responsibility;3. Act as the interface between the internal organization VDL ETG Vietnam and the customers regarding all disciplines like financing, processes, technology, supply chain management, quality and operations;4. In close cooperation with both the internal organization and the customers defining, implementing and realizing improvement programs in terms of Quality, Lead-time, Technology and Costs (QLTC). Examples are new product introductions (from first article till production release), cost down activities, lead time reduction, quality improvement, value engineering and redesign;5. Responsible for the overall performance of the key customer. Examples are turnover, margin (development), stock (development), change management - ECO, and EOQ / MOQ;6. Substitute for the Account Manager in case of absence

- Giảng dạy các học phần thuộc lĩnh vực CNTT/Computer Science theo chương trình của Swinburne Vietnam tại cơ sở HCM.- Tham gia xây dựng, cập nhật, phát triển học liệu và phương pháp giảng dạy tiên tiến.- Hỗ trợ, cố vấn học tập và nghiên cứu cho sinh viên.- Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn và công tác khác theo phân công của Chủ nhiệm Bộ môn CNTT và Ban Lãnh đạo.- Tham gia các hoạt động học thuật, hội thảo, nghiên cứu khoa học và kết nối doanh nghiệp (nếu có).(Ứng viên Part-time sẽ tập trung vào nhiệm vụ giảng dạy chính, khối lượng công việc và thời gian linh hoạt theo phân công.)

• Giám sát, thi công công trình đường bộ, hạ tầng kỹ thuật.• Lập tiến độ thi công, biện pháp thi công• Báo cáo cập nhật khối lượng thi công thực tế tại công trường về công ty• Theo dõi đôn đốc tiến độ các nhà thầu phụ• Thực hiện các công tác cho hồ sơ nghiệm thu, hoàn công, thanh quyết toán công trình• Tham gia nghiệm thu công việc với các bên liên quanĐịa chỉ làm việc: Các dự án trên địa bàn tỉnh Long An

Với vai trò Trợ lý Trưởng phòng Nhân sự, bạn sẽ hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc quản lý các chương trình nhân sự như: tuyển dụng/lao động, chế độ lương thưởng, phúc lợi của nhân viên, quan hệ lao động và các chương trình ghi nhận nhân viên. Đảm bảo các chính sách được tuân thủ, hỗ trợ các ý tưởng, sáng kiến của công ty và thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực. Duy trì tính bảo mật trong tất cả các vấn đề liên quan đến nhân sự.Các công việc hàng ngày • Nắm rõ và thực thi khung nhân sự của IHG, bao gồm: Phỏng vấn & tuyển dụng, Giới thiệu & định hướng, Đào tạo & phát triển, Đánh giá hiệu quả công việc, Hành chính nhân sự, Kế hoạch kế nhiệm. • Thực thi các quy trình và chính sách nhân sự địa phương. • Liên hệ với các đối tác bên ngoài (cơ quan chính phủ, trường đại học, luật sư, đại diện phúc lợi, v.v.). • Quản lý bộ phận nhân sự, đảm bảo tuân thủ chính sách của Tập đoàn và quy định địa phương. • Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc chuẩn bị và triển khai kế hoạch chiến lược, kế hoạch tiếp thị và chương trình mục tiêu. • Đảm bảo truyền thông nội bộ hiệu quả giữa cấp quản lý và nhân viên. • Chuẩn bị, nộp các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Tập đoàn và cơ quan chính phủ. • Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên, tài liệu pháp lý và thông tin nhân sự. • Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy giao tiếp hai chiều. • Triển khai hệ thống và quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nhân viên. • Đảm bảo nhân viên mới tham gia chương trình định hướng của khách sạn. • Giám sát chương trình đánh giá hiệu suất, phát triển quản lý và kế hoạch kế nhiệm. • Phân tích nhu cầu nhân sự, đề xuất hoạt động tuyển chọn và phát triển. • Tư vấn cho nhân viên về định hướng nghề nghiệp, đào tạo, quan hệ lao động và pháp lý. • Giám sát việc tuân thủ chính sách IHG, quy định công đoàn, kỷ luật và khiếu nại. • Tham gia xây dựng chương trình phúc lợi, an toàn lao động, bảo đảm khu vực nhân viên đạt tiêu chuẩn vệ sinh. • Đề xuất chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh. • Theo dõi xu hướng nhân sự, cập nhật hệ thống mới, tham gia đàm phán công đoàn. • Quản lý ngân sách bộ phận, đảm bảo an toàn tài sản khách sạn. • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của ban quản lý.

• Conduct daily and weekly analysis and summary of reports related to the performance of DRR/FTQ/DPU indicators to report to the manager to decide next action plan• Organize quality meetings to ask stakeholders to request submit the causes, action and action plans• Coordinate with ME engineer, production, relevant departments to control change points to ensure control of both quality and output• Participate in setting up MES and BOP systems for QA operations on the line• Participate in requesting and promoting quality feedback activities at QA station• Participate in CVIS (completed vehicle inspection standards) review activities, PFMEA review & feedback to QA's work instructions• Participate in setting standards, quality control, reporting issue to the system, organizing meetings with stakeholders to improvements quality in the process of developing new models• Participate in the development of departmental processes and regulations (if necessary)• Support the issuance of work instructions (SOS/JES) on the system• Perform tasks follow the request from the Group Leader, Shift Manager, Manager

• Hướng dẫn hỗ trợ các nhà đầu tư thứ cấp vào thuê đất, xây dựng nhà máy, đấu nối điện nước, ký các hợp đồng dịch vụ với các nhà đầu tư.• Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành của khu công nghiệp, bao gồm hạ tầng kỹ thuật, điện, nước, giao thông nội khu, cây xanh và môi trường.• Xây dựng kế hoạch vận hành, bảo trì, ngân sách và nhân sự, đảm bảo hệ thống hạ tầng hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.• Giám sát công tác vận hành các nhà máy xử lý nước cấp – nước thải, công tác duy tu và bảo dưỡng hệ thống kỹ thuật.• Quản lý, đánh giá và làm việc với các nhà thầu, đơn vị dịch vụ vận hành – bảo trì.• Là đầu mối làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, ban quản lý khu kinh tế, chính quyền địa phương về hạ tầng, đất đai, môi trường và an toàn PCCC.• Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ vận hành, bảo đảm tuân thủ quy định và nâng cao hiệu quả hoạt động.

CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ CHÍNH/DUTIES AND MAIN RESPONSIBILITIES • Monitor and respond to network security alerts (firewalls, IDS/IPS, endpoint protection, SIEM). • Support configuration and maintenance of security devices (VPNs, firewalls, anti-virus). • Assist with vulnerability scans, patching, and security audits. • Help document and improve security processes and incident reports. • Provide IT support to end users. • Assist with troubleshooting network, system, and application issues. • Ensure timely support coverage for office. • Contribute to the creation and improvement of SOPs, SLAs, and IT support documentation.

1. Position Objective:The primary objective of the Senior IT Development Specialist role is to is responsible for designing, coding, installing, and maintaining software systems and applications. The position also aims to provide timely and effective application support to ensure seamless business operations by acting as the first point of contact for all local application-related issues, collaborating with regional and global IT teams to deliver efficient solutions and maintain high levels of customer satisfaction.2. Position Scope:The Senior IT Development Specialist role is responsible for designing, coding, installing, and maintaining software systems and applications, providing application support, ensuring business applications security, availability and integrity, and collaborating with regional and global IT teams to drive efficient business operations at Autoliv Vietnam.3. Tasks/ Responsibilities: (Main Activities) Develop Business Application and Support:• Analyze user requirements and develop technical specifications for software applications.• Write clean, efficient code using programming languages and platforms such as .NET MVC, .NET CORE, MS SQL (Stored procedures), ETL (SSIS) to build and implement functional programs.• Co-operate with vendors to supervise/monitor their development/ services to meet SLA and compliance with Autoliv standards.• Modify existing software to fix bugs, enhance performance, upgrade interfaces, or integrate with third-party systems.• Conduct testing, debugging, and quality assurance to identify defects and ensure software reliability.• Document code, create instructional materials, and maintain coding libraries for future adjustments.• Provide training and support to end-users or team members on new software applications, tools, or processes.• Support user’s issues with business applicationsDevelop and Foster Low Code/No Code platforms usage:• Leverage Low Code/No Code platforms to rapidly develop and deploy applications with minimal manual coding.• Train and coach local business users on accessing data and utilizing tools such as Power BI, SharePoint and Excel for data analysis.• Occasionally develop complex data analytic reports, when necessary, especially when users require additional support.Develop Robotic Process Automation (RPA):• Design, develop, and implement Robotic Process Automation (RPA) solutions to automate repetitive business processes.• Create a blueprint for automation by analyzing business processes and identifying opportunities for RPA to replace manual, repetitive tasks.• Build and configure software bots or automated workflows using RPA platforms to execute the designed processes.• Deploy, monitor, and maintain RPA bots in production to ensure reliable automation of business processes.Cross-team Collaboration & Project Management:• Lead and collaborate with regional, global IT teams, and external developers for application development and enhancements.• Communicate project progress, risks, and outcomes with stakeholders, ensuring that project timelines are met.Continuous Improvement & Innovation:• Conduct regular risk assessments to identify vulnerabilities in Business Systems and Applications.• Implement data backup and disaster recovery strategies to ensure business continuity in case of a system failure or data loss.• Continuously evaluate processes, and applications, identifying areas for improvement and recommending innovative solutions.• Explore opportunities for automation in repetitive tasks related to data management, reporting, and support.Training & Development:• Develop and deliver training programs for business users on data tools like Power BI, Excel, SharePoint and internal applications.• Continuously pursue self-development by learning new IT trends, tools, and methodologies to bring added value to the organization.Other Responsibilities:• Perform other tasks as assigned by the Digital IT Security Manager.4. Key Challenges • Balancing Dual Responsibilities: Balancing the roles of Business Application Development and Support, Foster Low Code/No Code platforms usage and Robotic Process Automation (RPA) Development requires managing different skill sets simultaneously.• User Training and Adoption: Encouraging non-technical business users to adopt self-service tools like Power BI, SharePoint and Excel for data analysis, development applications and ensuring they understand how to use them effectively.• Collaboration with Global and Regional Teams: Coordinating with regional and global IT teams, particularly when working across different time zones, organizational cultures, and processes.• Data Security and Compliance: Ensuring data privacy and security standards are adhered to in a rapidly changing regulatory environment, while managing local data in compliance with global company policies (e.g., GDPR).• Application Performance and Reliability: Maintaining the performance and reliability of local and regional applications while minimizing downtime and addressing performance issues in a timely manner.• Communication Across Language Barriers: Collaborating effectively in English and Vietnamese, ensuring clear communication with global teams and local users to resolve issues and implement solutions.• Resource and Time Management: Managing workload effectively, particularly when balancing urgent support issues with long-term Business application/Automation projects and proactive system improvements.

- Sản xuất Lowpoly 3D character (handpainting) modelingYêu cầu ứng tuyển: Vui lòng nộp CV ứng tuyển kèm Portfolio (Bắt buộc)

Position Objective: Project Manage with oversea site Engineer.Position Scope: - Under the Launch Engineering dept. - OEM development management work with oversea site member follow AS100 project process. - Leading project team member for launch start at VNQN cushion.Tasks / Responsibilities: (Main Activities) 1. Manage all tasks allocated project team member.2. Support each member task when they had issue.3. Maintain good 5S, Safety as normal.4. Report to Launch Eng Manager regularly.

Position Objective:• Achieve all Department specific targets (Policy deployment and OPI).• Support maintenance technician for advance technique.• Support continuous improvement for quality, productivity, safety, machine breakdown.• Support APS implementation.• Support Q5 activities• Support 8D activity and “YOKOTEN” on time• Support AS procedure and implementation• Maintain and support IATF16949, ISO 9000 / ISO14001Position Scope• Report to the Maintenance Section Manager• Follow and promote all ALV/ VNQN policies and procedures.• Support continuous improvement.• Support internal Maintenance department and MC activities.• Supervision of all AMC Maintenance activities in the AMC and Facility Functional• Support to New line commissioning with IE departmentTasks/ Responsibilities: (Main Activities)• Responsible for Maintenance supervision• Working with MC Maintenance for up time of AMC (Autonomous Manufacturing Center) production equipment• Working with AMC Maintenance for evaluate machine improvement action.• Working with AMC Maintenance for improve machine process capability.• Responsible for achieving policy deployment targets (Both Maintenance department and AMC)• Through continuous follow up ensure that policy deployment targets are achieved.• Responsible for standardized methods of working / planning within the AMC.• Support APS implementation, active participation in APS workshop activity, specifically TPM deployment.• Responsible for review efficiency & effectiveness of PM & PD• Responsible to utilize L2L to support maintenance activities to improve machine downtime.• Responsible for AMC machine competence and training.• Responsible for machine tool 5S.• Cooperate with Spare controller to ensure sufficient spare part inventory for AMC Maintenance.• Support to fixed asset list of equipment within the AMC.• Responsible to ensure machine safety.• Support new production line commissioning, setup and tuning.• Responsible for preparation necessary document such PM check sheet.

JOB OVERVIEW• We are seeking a passionate Automation Test Engineer to join our QA team in ensuring the quality and reliability of our software products. In this role, you will be responsible for designing, developing, and maintaining automated test scripts for web and/or mobile applications. You’ll collaborate closely with developers and product owners to identify test scenarios, integrate automated testing into CI/CD pipelines, and contribute to improving overall test coverage and efficiency.RESPONSIBILITIES• Review requirements and design documents in order to create test plans and cases• Perform manual test case execution as required• Create automated tests, execute, and monitor as required• Work with local and remote team members to gain information required to improve the testing effort• Work with customer representatives to gather information to improve test coverage.• Document all issues in sufficient detail and produce test reports as required.• Create and run functional and non-functional tests as requested• Prepare representative test data and configure environments as needed

CMIT is looking for a competent and experienced IT Infrastructure and Architecture Specialist to support our IT implementation and services.Tasks:This position reports to Head of IT and will worked in Tan Thanh district, Ba Ria-Vung Tau province (Cai Mep). The tasks including: 1. Infrastructure and architecture responsibilities:• Install, configure and administrate Data Centre based virtualization include hardware and software.• Configures, installs, manage and maintains local area network hardware, software and telecommunications services such as system software, software applications, printers, servers, routers, bridges, switches, firewall, cabling, telephone devices and Internet services.• Installs, modifies and makes repairs to personal computer hardware and software systems, and provides technical assistance and training to system users. This includes setup of equipment • Installs and tests software & hardware upgrades.• Loads specified software packages such as operating systems, word processing, spreadsheet, database, or other programs into computer.• Enters commands and observes system functions to verify correct system operation.• Responds to department inquiries concerning systems operation and diagnoses system hardware, software and operator problems.• Assists with network security, selecting passwords, setting security parameters, and installing anti-virus and other security software in alignment with CMIT security policy.2. Administration:• Prepares system reports, provide related technical requirements to implement, manage the IT projects.• Maintains all of the licensing of software, making sure all documentation is completed.• Maintains helpdesk filing system and handles the purchase requisitions for the department.• Manages and maintains back-up and disaster recovery plans and implementation.• Provides risk management and quality assurance.• Prepares and maintains infrastructure security operational procedures and documentation.• Manages the logs and audit trails requirements of the infrastructure, systems and the related data.3. Level 2 end users support: • Answers, evaluates and prioritizes incoming telephone, e-mail and in-person requests for assistance from users experiencing problems with hardware, software, networking and other IT-related technologies.• Interviews user to collect information about problem and leads user through diagnostic procedures to determine source of error, for simple problems. More complex problems are referred to supervision.• Analyzes user problem and finds appropriate solutions for IT- related problems.• Assists users in understanding various options and applications, the design of Access databases for use within their departments for various purposes.• Answers inquiries regarding status on resolving a computer problem.• Guide users in the procedures for applying an application within the software, instructing them where to find a particular application.• Coordinate with various vendors regarding repairs to equipment of terminals, and other issues with software or hardware; receives items and prepares documentation to accompany items.• Provides technical assistance and training to end users. • Supports call out service requirements, where applicable.

- Chủ động bám sát định hướng kinh doanh, định hướng thương hiệu để đề xuất các chiến dịch thương hiệu hàng quý, hàng năm- Tư vấn và phê duyệt các chiến dịch marketing, thương hiệu của các khối kinh doanh và các thương hiệu công ty thuộc hệ sinh thái VPBank- Trực tiếp đóng vai trò dẫn dắt và điều phối các chiến dịch thương hiệu và sự kiện thương hiệu1/ Tìm kiếm nhà cung cấp2/ Phối hợp các bên liên quan (Agency, Phòng Truyền thông, Marketing các khối kinh doanh...)3/ Trực tiếp điều phối triển khai các chiến dịch thương hiệu và sự kiện thương hiệu4/ Kiểm soát các phát sinh/rủi ro liên quan đến chiến dịch thương hiệu và sự kiện thương hiệu5/ Chịu trách nhiệm cao nhất về hiệu quả của sự kiện theo KPI đề ra- Xây dựng hệ thống tài liệu, báo cáo, có bao gồm đề xuất để nâng cao chất lượng các chiến dịch thương hiệu, marketing tiếp theo, dự đoán và phân tích xu hướng thương hiệu mới tại Việt Nam và trên thế giới- Phối hợp cùng các phòng ban liên quan trong việc truyền thông chiến dịch tới các bên liên quan (nội bộ và bên ngoài)- Triển khai các công việc khác theo yêu cầu.

• Develop and implement a comprehensive leasing strategy aligned with TTP’s new positioning and commercial objectives.• Lead the "brand curation" to build a balanced, aspirational brand ecosystem of international and high-quality local concepts.• Actively source, approach, and negotiate with new local and international premium/luxury brands to fill retail spaces.• Manage the full leasing lifecycle, including lease renewals, re-leasing, and terminations, to optimize revenue and occupancy rates.• Lead, coach, and inspire the leasing team to achieve performance targets.• Build and maintain strong relationships with existing tenants, prospective brands, retail groups, and third-party agencies.• Partner closely with internal teams (Legal, Finance, Design…) to ensure seamless support throughout the leasing lifecycle.