Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - ĐH Huế

Mã số: 2025Đơn vị cần tuyển: Khối Văn phòng & Quản trị Hoạt độngThời hạn tuyển dụng: 30/07/2025Địa điểm: Hội sở (Hà Nội)1. Kiểm soát tính tuân thủ quy định pháp luật trong việc xây dựng văn bản nội bộ2. Xây dựng hoặc tham gia xây dựng các dự thảo văn bản định chế3. Tham gia xử lý các vướng mắc về việc tuân thủ các quy định pháp luật.4. Rà soát, đánh giá, tham mưu những nội dung bất cấp giữa các quy định nội bộ trong quá trình vận hành.5. Đầu mối thực hiện hoặc phối hợp với các Đơn vị trong hệ thống góp ý các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, tổ chức xã hội nghề nghiệp.6. Xây dựng và quản lý hệ thống ủy quyền.7. Tổng hợp, phân tích, cảnh báo đánh giá tác động, ảnh hưởng của các văn bản quy phạm pháp luật đến việc tổ chức và hoạt động của Ngân hàng.8. Phối hợp với các đơn vị nhận dạng, đo lường, kiểm soát, phát hiện và phòng chống vi phạm về mặt pháp luật, quy định nội bộ.9. Triển khai phổ biến tuyên truyền quy định pháp luật và quản lý văn bản nội bộ10. Triển khai công tác khiếu nại, tố cáo.11. Các nhiệm vụ khác

About YarralandYarraland is an Australian real estate company headquartered in Melbourne, with business offices in Sydney, Ho Chi Minh City, and Hanoi. We specialize in providing effective real estate investment solutions, including property development, real estate investment & management, and sales….With three core values—Efficiency, Innovation, and Expertise—Yarraland is committed to delivering sustainable and high-performance investment solutions. As a rapidly growing company, Yarraland continuously expands its scale and enhances its systems to improve operational efficiency. We seek innovative and forward-thinking individuals who are ready to embrace challenges and contribute to building a dynamic, professional, and opportunity-filled work environment.Job Information• Working hours: 8:00 AM – 5:00 PM, Monday to Friday.• Work location: District 3, Ho Chi Minh City.Key Responsibilities• Corporate Branding:- Develop and execute a comprehensive branding strategy.- Ensure consistency across all communication activities.• Social Media Marketing:- Plan and implement campaigns across platforms such as Facebook, Instagram, and TikTok.- Manage social media strategy effectively and analyze performance results.• Team Leadership & Management:- Lead and develop the marketing team.- Collaborate with other departments to optimize marketing strategies.

Công việc hàng ngày:- Hướng dẫn nhân viên kế toán khác bằng cách điều phối các hoạt động và giải đáp thắc mắc- Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán, các chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế phát sinh như: Các hoạt động của DN liên quan đến quá trình sản xuất kinh doanh của DN: Có thể là việc mua bán hàng hóa, CCDC, TSCD,… thực hiện Thu tiền/ chi tiền,..- Rà soát các bộ thanh toán từ kế toán thanh toán trước khi trình kế toán trưởng- Hạch toán thu nhập khác, chi phí, khấu hao, TSCĐ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT- Theo dõi và tính toán giá thành sản xuất thực tế theo từng sản phẩm; tỉ lệ hao hụt nguyên vật liệu, phụ liệu đi kèm và chi phí sản xuất dở dang- Kiểm tra và giám sát việc luân chuyển hàng tồn kho (Nhập-Xuất-Tồn kho), thời gian tồn kho tại từng kho thông qua kế toán kho- Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở- Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu- Cung cấp số liệu cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của Kế toán trưởng- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui địnhCông việc hàng tháng:- Theo dõi, giám sát số liệu báo cáo kho định kỳ hàng tháng và tỷ lệ hao hụt của nguyên vật liệu- Hạch toán lương cho cán bộ, công nhân viên và thực hiện các khoản trích theo lương- Lập bảng phân bổ các chi phí trả trước ngắn hạn, dài hạn, công cụ dụng cụ...Hạch toán các khoản phân bổ đó- Tính và trích khấu hao tài sản cố định. Hạch toán khoản trích khấu hao TSCĐ- Đối chiếu và cung cấp số liệu chi tiết các khoản phân bổ, trả trước, trích trước hàng tháng- Thực hiện các bút toán phân bổ và kết chuyển- Theo dõi và kiểm tra việc lập bảng kê hóa đơn GTGT đầu ra, đầu vào, thuế TNCN- Lập các Báo cáo Nội bộ theo yêu cầu Nhà Quản lý như: Báo cáo quản trị (Báo cáo tài chính, báo cáo tổng chi phí, doanh thu...)- Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN theo tháng- Lập tờ khai thuế TNDN tạm tính theo quý. Tự tính số tiền thuế TNDN (Nếu có phát sinh thì thực hiện nộp tiền thuế TNDN)- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầuCông việc hàng quý:- Lập các báo cáo nội bộ (Theo yêu cầu của quản lý)- Tổng hợp số liệu hạch toán từ các phân hệ Phải thu, Phải trả, kế toán kho, kế toán thanh toán, kế toán thuế, kế toán giá thành, lập bảng cân đối số phát sinh tài khoản- Kiểm tra, đối chiếu số liệu chi tiết từng phần hành với sổ cái- Kiểm kê tài sản cố định định kỳ 6 thángCông việc hàng năm:- Nộp tiền thuế Môn bài (đối với những doanh nghiệp đã và đang hoạt động)- Nộp tờ khai thuế môn bài và tiền thuế môn bài (Đối với nhưng doanh nghiệp mới thành lập)- Thực hiện các bút toán đầu năm tài chính mới như: Kết chuyển lãi lỗ năm tài chính cũ; Hạch toán chi phí thuế môn bài năm tài chính mới- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp- Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết- Lập bảng cân đối số phát sinh tài khoản năm- Lập tờ khai quyết toán thuế TNDN và TNCN- Lập báo cáo tài chính- Lập báo cáo quản trị (theo yêu cầu của quản lý)- In sổ sách theo qui định (sổ quỹ, ngân hàng, báo cáo nhập xuất tồn kho,sổ chi tiết,...)Ứng viên ứng tuyển 1 trong 2 địa điểm sau:- VP HCM: Tòa nhà Paragon, Số 3 Nguyễn Lương Bằng, Phường Tân Phú, Quận 7, HCM - VP Chợ Lách: QL 57, Ấp Nhơn Phú, Xã Hòa Nghĩa, Huyện Chợ Lách, Tỉnh Bến Tre (gần phà An Phước, phà Tân Phú)

- Là cầu nối giữa Khách hàng, đối tác cung cấp dịch vụ với Bộ phận của Công ty, là bộ phận rà soát bước đầu, để thu thập chuẩn bị chứng từ liên quan đến hồ sơ thanh toán cho đối tác, khách hàng đơn vị cung cấp dịch vụ- Xây dựng, kiểm soát ngân sách, các chi phí thanh toán cho đối tác/nội bộ- Phối hợp với các bộ phận liên quan (IT & kế toán) kiểm soát rủi ro trong quá trình vận hành hệ thống- Rà soát, đối soát và thực hiện thanh toán đúng, đủ cho đối tác (chủ mặt bằng, nhà cung cấp điện, internet và dịch vụ khác) theo quy định và Hợp đồng- Kiểm soát tình trạng hợp đồng, phối hợp với các bộ phận chuyên môn để rà soát đảm bảo tính hợp lệ trong hiệu lực hợp đồng của hồ sơ thanh toán- Các công việc khác theo yêu cầu của CBLĐ

YBM là doanh nghiệp số 1 tại Việt Nam bán các sản phẩm Đá Hộc, Đá Chip, Bột Đá trắng CaCO3 siêu mịn...(Sản phẩm Bột Đá CaCO3 là phụ gia, chất độn tự nhiên phổ biến nhất thế giới cho các nghành Nhựa, bao bì, cao su, gốm sứ... Hiện đang cung cấp ra ngoài thị trường trên 70,000 tấn/ tháng)... Công ty đã niêm yết trên sàn chứng khoán từ năm 2018 (Mã chứng khoán: YBM).Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên phù hợp cho vị trí Phó Phòng Kế Toán:- Kiểm tra tính hợp lệ hợp pháp của các chứng từ kế toán liên quan đến các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và tiến hành ghi chép vào các sổ sách liên quan.- Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh, cân đối giữa số liệu kế toán tổng hợp và chi tiết. Hướng dẫn kế toán viên xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán-Tham gia cùng Kế toán trưởng làm việc với các phòng ban chức năng và nhà máy trong việc sử dụng chi phí hợp lý, nhân sự phù hợp.- Theo dõi và quản lý công nợ, xác định và đề xuất phương án dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi cho công ty.- Lập báo cáo vay vốn với ngân hàng, tham gia công tác kiểm toán BCTC, kiểm kê hàng tháng hàng quý tại công ty, lập báo cáo xử lý hàng tồn kho và các báo cáo giải trình số liệu kiểm toán.- Tham gia và xây dựng quy trình hạch toán kế toán, lập kế hoạch lợi nhuận và nộp thuế hàng năm tại công ty- Phụ trách kế toán tại 1 số công ty con, công ty thành viên (nếu có).- Địa điểm làm việc: Tại VP Hà Nội

Chịu trách nhiệm toàn bộ về tổ chức và điều hành hoạt động của Depot công ty taxi, bao gồm quản lý đội xe, điều phối nhân sự, và tối ưu hóa quy trình vận hành để đảm bảo hiệu suất cao nhất và sự hài lòng của khách hàng.- Tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động của Depot, bao gồm quản lý đội xe, bảo trì và sửa chữa xe, và các hoạt động hỗ trợ liên quan.- Đảm bảo tất cả các xe được bảo trì và kiểm tra định kỳ, đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.- Phân công công việc, chỉ đạo và giám sát thực hiện công việc của đội ngũ nhân viên tại Depot để đảm bảo đạt được các mục tiêu hiệu suất.- Xây dựng, phát triển và cải tiến quy trình quản lý Depot để nâng cao hiệu quả vận hành và giảm thiểu chi phí.Theo dõi và đánh giá hiệu suất hoạt động, thực hiện các điều chỉnh cần thiết để đảm bảo hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.- Quản lý và bố trí nguồn nhân lực tại Depot một cách hợp lý để đạt hiệu suất làm việc cao nhất.- Đào tạo, huấn luyện và kiểm soát cán bộ, nhân viên, đảm bảo họ có chuyên môn tốt và tuân thủ các quy trình nghiệp vụ cũng như quy định của công ty.- Đánh giá và xếp loại hiệu suất làm việc hàng tháng của nhân viên cấp dưới, thực hiện các công việc liên quan đến khen thưởng, tăng lương, kỷ luật theo quy định của công ty.- Quản lý công tác hành chính, bao gồm việc xử lý các giấy tờ, tài liệu và báo cáo liên quan đến hoạt động của Depot.- Đảm bảo thông tin nội bộ được truyền đạt hiệu quả và các quy trình hành chính được thực hiện đúng quy định.- Đảm bảo chất lượng dịch vụ vận tải của công ty taxi đạt tiêu chuẩn cao nhất và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.- Phát triển và duy trì các chính sách dịch vụ khách hàng để nâng cao sự hài lòng của khách hàng và hình ảnh thương hiệu công ty.

Job Description• Set up sales target & marketing plan to achieve the target.Lập kế hoạch bán hàng và đưa ra các phương án quảng bá sản phẩm để đạt mục tiêu bán hàng trong năm.• Take care of current customers & searching for new customers: Visting customers frequently to collect customers’ demands for current varieties & new trends in the market (vegetables & flowers). Chăm sóc các khách hàng hiện tại của công ty và khách hàng mới: thường xuyên làm việc với khách hàng để cập nhật nhu cầu khách hàng và xu hướng thị trường cho sản phẩm hạt giống rau và hoa.• Collecting market information on seeds business (vegetables & flowers) and proposing potential customers to sell the company’s products. Thu thập thông tin thị trường và đề xuất khách hàng tiềm năng cho hoạt động bán hàng của công ty.• Cooperate with other departments to promote new crops (vegetables & flowers) to the market.Kết hợp với các phòng ban trong công ty để quảng bá sản phẩm hạt giống cây trồng mới ra thị trường.• Other works/tasks as needed.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của công ty.*** Benefit/Quyền lợi:• Salary: Salary: Range from 9,000,000 VND – 18,000,000 VND; depending on the work experience and candidate’s ability.Mức lương: 9,000,000 VNĐ – 18,000,000 VNĐ; tùy theo kinh nghiêm làm việc và năng lực của ứng viên.• Social insurance and health insurance according to state regulations.Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.• Get specific training and guidance during the work process.Được training và hướng dẫn cụ thể trong quá trình làm việc. • Working 5 days a week, 12 days annual leave and leave on public holidays.Làm việc 5 ngày 1 tuần (nghỉ thứ 7 và chủ nhật), nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.

Mục tiêu: Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm quản lý hoạt động và quản lý hiệu quả của mảng Dịch vụ ngân hàng bán lẻ - lending (tín dụng thế chấp, sản phẩm bảo hiểm và các sản phẩm khác theo định hướng từng thời kỳ) để đạt được chỉ tiêu của Khối Ngân hàng bán lẻ theo đúng chiến lược kinh doanh của Ngân hàng, theo đúng các quy trình và quy định của Techcombank.TRÁCH NHIỆM CHÍNH:1. Quản trị kinh doanh:• Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch/các hoạt động kinh doanh tại mảng dịch vụ ngân hàng bán lẻ - lending theo định hướng hoạt động của Khối RBG và của Techcombank từng thời kỳ;• Nhận và giao chỉ tiêu, điều phối, kèm cặp, giám sát, đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu của các nhóm nhân viên thuộc mảng.• Đánh giá, đo lường hiệu quả các hoạt động kinh doanh/dịch vụ tại mảng.• Đảm bảo nhịp điệu kinh doanh liên tục đều đặn và theo đúng định hướng/chiến lược.• Chủ động phối hợp với các bên liên quan để kịp thời xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình vận hành kinh doanh, dịch vụ khách hàng• Đảm bảo bộ phận luôn thực hiện đúng KPI được giao• Quản lý ngân sách hoạt động của bộ phận theo hạn mức đã được phê duyệt.• Giám sát việc phát triển của thị trường bán lẻ và động thái của đối thủ trong khu vực và kịp thời đóng góp ý kiến hành động cho Giám đốc đơn vị• Cùng Giám đốc chi nhánh và Giám đốc Phát triển kinh doanh vùng thực hiện huấn luyện, giới thiệu sản phẩm, đóng góp ý kiến cho các chiến dịch bán hàng của khối RBG• Phát triển và quản lý quan hệ với các khách hàng và các đối tác khác.• Chịu trách nhiệm trước những sai sót/ vi phạm trong hoạt động gây hiệu quả nghiêm trọng tới doanh thu/ chi phí và uy tín của đơn vị và ngân hàng• Chịu trách nhiệm với các công việc khác được giao trong phạm vi chức năng và quyền hạn của mình• Chủ động trong việc phản hồi các Khối và bộ phận nghiệp vụ tại hội sở nhằm xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách và sản phẩm của Techcombank khi có yêu cầu2. Quản lý con người• Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;• Truyền thông KRAs/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các thành viên tại đơn vị;• Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);• Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v..;• Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;• Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;• Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;• Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.3. Quản lý chất lượng dịch vụ• Training/ Coaching / Giám sát cán bộ tại đơn vị thực hiện đúng quy định của các Bộ tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của ngân hàng• Lên kế hoạch định kỳ hàng tuần trực tiếp tiếp xúc, phỏng vấn khách hàng để tiếp thu ý kiến và xây dựng/ củng cố chất lượng dịch vụ tại đơn vị.• Đảm bảo danh mục khách hàng vay vốn tại đơn vị được chuyên viên khách hàng cá nhân chăm sóc sau khi giải ngân theo định kỳ hàng tháng.• Kiểm tra, giám sát và hỗ trợ CBNV xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình cung cấp SPDVs nhằm đem lại trải nghiệm tốt nhất cho Khách hàng• Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ của mảng, đặc biệt các vị trí trực tiếp xúc với khách hàng• Đề xuất ý tưởng and tham gia vào việc cải tiến quy trình sản phẩm/ dịch vụ, hoạch định chính sách/chiến lược liên quan đến mảng khách hàng cá nhân4. Quản lý tính tuân thủ• Đảm bảo các hoạt động của bộ phận tuân thủ pháp luật, các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ, v.v. và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).• Kiểm soát rủi ro hoạt động và rủi ro tín dụng của trung tâm nhằm đảm bảo quyền lợi của khách hàng và ngân hàng.5. Quản lý tình trạng nợ• Kiểm soát chặt chẽ tình hình nợ có vấn đề và xử lý nợ có vấn đề tại đơn vị.• Có trách nhiệm phối hợp với các bộ phận HUB xử lý nợ, giám sát tín dụng, AMC, Quản trị rủi ro và các đơn vị khác trong việc xử lý nợ• Đóng góp ý kiến, chia sẻ kinh nghiệm về các phương thức mới nhằm cải thiện nợ có vấn đề tại đơn vị cho Giám đốc đơn vị.• Chịu trách nhiệm quản lý chất lượng nợ và danh mục nợ tại đơn vị (bao gồm nhưng không giới hạn: giãn nợ, cấu trúc các khoản nợ)6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý

ALM governance• Develop internal regulations for the management of ALM risks in the company• Ensure people who need to be aware of ALM risks across the organization have a sufficient level of understanding of the applicable regulations • Act as secretary for the Asset and Liability CommitteeALM modelling and reporting• Contribute to the development and maintenance of the financial models required for ALM decision-making, particularly on the asset side:o Volatility and expected returns by asset classo Correlations within the asset portfolioo Cashflow projections and scenario modelling • Oversee the production of the various reports required for the understanding and management of ALM risksBalance sheet management• Ensure all relevant financial risks in the balance sheet are appropriately identified, assessed and managed, in line with regulatory requirements and the company’s risk appetite (interest rate risk, liquidity risk, funding risk, FX risk, inflation risk…)• Oversee capital planning, allocation, and management, including capital adequacy assessment and stress testing• Develop and implement ALM strategies to optimize capital efficiency and risk-adjusted returns:o Make proposals on strategic asset allocation (SAA), based on the behavior and pricing assumptions of the relevant products in the company’s portfolio o Make recommendations on the design of new products in order to enhance the overall efficiency of the company’s ALMo Make recommendations on other optimization strategies: external reinsurance, option-based asset hedging, repo transactions to control duration gap, etc. Leadership• Provide guidance and training, where appropriate, to the company’s staff involved in the management of ALM processes• Contribute to the development of a healthy risk management culture within the organisation• Partner with the CEO and the CFO for the optimization of the company’s capital efficiency and risk-adjusted returns• Collaborate with various internal stakeholders, such as investment teams, actuarial teams, and finance teams, to align ALM strategies and activities

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity, and contribute to community life and culture.- Work location: AEON MALL Da Nang Thanh Khe (Temporary office, Floor 6, UST Tower, 639 Nguyen Tat Thanh Street, Xuan Ha Ward, Thanh Khe District, Da Nang)- Working time: Average 5 days/week and in shift (A shift 8:30 AM – 5:30 PM & C shift 1:30 PM – 10:30 PM, about 5-7 C shifts per month), 2 OFF days/week not fixed on weekends, some shifts on public holidays- Job summary: Plans, develops and implements marketing activities, events and digital campaigns according to shopping mall marketing strategy to drive MALL traffic and brand engagementDetailed job description:1. Plan and organize events and decoration to attract customers to shopping mall. Cooperate with Tenants, internal and external partners to run events smoothly and successfully (20%);2. Plan and manage Mall's communication channels and tools to generate traffic and sales. Assist in the formulation of strategies to build a lasting digital connection with consumers (20%);3. Communicate and work closely with tenants to encourage maximum participants in marketing plan/activities (15%);4. Analyze and evaluate effectiveness of marketing activities and propose ideas for improvement (10%);5. Drive and manage the agencies/vendors efficiently to reach highest effectiveness of marketing campaigns (15%)6. Supervise, coach and motivate team members in performing their best to achieve company targets (10%)7. Prepare reports as supervisors' requirements (5%)8. Other tasks as assigned (5%)

Mã số: 2025Đơn vị cần tuyển: Phòng Kiểm toán nội bộThời hạn tuyển dụng: 30/06/2025Địa điểm: Hội sở (Hà Nội)- Chủ động thực hiện công tác kiểm toán theo quy định, chính sách của ngân hàng và các hướng dẫn của KTNB;- Tham gia các cuộc kiểm toán theo phân công của Trưởng phòng KTNB: Là Trưởng đoàn hoặc thành viên Đoàn kiểm toán theo phân công của Trưởng phòng KTNB;- Tham gia thực hiện các cuộc kiểm toán đặc biệt theo yêu cầu của Ban kiểm soát và Lãnh đạo Phòng;- Tham gia quá trình đánh giá rủi ro hàng năm cho mục đích xây dựng kế hoạch kiểm toán năm theo phân công của Trưởng nhóm hoặc Trưởng phòng;- Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng/rà soát/hoàn thiện phương pháp, chính sách, quy trình kiểm toán nội bộ;- Tham gia điều tra các hoạt động trọng yếu, nghi ngờ có gian lận trong nội bộ ngân hàng;- Giám sát, hướng dẫn, đào tạo cán bộ kiểm toán theo phân công của Trưởng nhóm, Trưởng phòng KTNB;- Chịu sự giám sát trực tiếp và thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm, Trưởng phòng KTNB;- Tham gia các chương trình đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn (trong phạm vi khả năng chuyên môn).

Responsibilities[Vietnam Marketing/Sales Support Activities]• Support Marketing Manager to establish medium-to-long-term strategies and business plans, manage sales/profit (P&L)• Ownership and Manage assigned categories: new products launching and existing product portfolios• Plan and execute assigned brand campaigns, establish and execute quarterly and monthly marketing operation plans• Manage marketing budgets and report on assigned category, channels.• Plan and order promotions and materials for distribution channels• Champion of Offline channels and support Champion of Online channels.• Perform other PR tasks relating to campaign and channel assigned.[Market Intelligence & Business, Campaign Performance Analysis]• Research market trends, analyze consumer responses, conduct customer surveys, evaluate brand and financial performance, and track KPIs.• Establish and execute annual brand plans, analyze marketing campaign results[Collaboration with Cross-functional Teams, Agencies]• Collaborate and coordinate with cross-functional teams to execute strategies and achieve business goals• Collaborate with agencies and partner firms.

1. Mục tiêu công việcĐóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai các chương trình Trade Marketing theo kênh bán, ngành hàng và vùng thị trường. Hỗ trợ phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Đối tác, Nhà cung cấp) nhằm tối ưu hiệu quả thực thi ngoài thị trường và nâng cao kết quả kinh doanh.2. Nhiệm vụ chínhLập kế hoạch Trade MarketingHỗ trợ xây dựng kế hoạch Trade Marketing theo kênh bán, ngành hàng và khu vực dựa trên chiến lược chung của công ty.Phân tích dữ liệu nội bộ và thu thập insight từ thị trường để đề xuất chương trình phù hợp.Lên kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và báo cáo hiệu quả triển khai chương trình.Phối hợp với các phòng ban liên quanLàm việc chặt chẽ với đội ngũ Sales và Partnership team để xây dựng kế hoạch bán hàng & Trade MKT hiệu quả.Hỗ trợ "sell-in" các chương trình Trade Marketing với đối tác và nhà cung cấp của One Mount Distribution.Tham gia trình bày kế hoạch Trade Marketing với các nhà cung cấp/supplier, thuyết phục về tiềm năng và hiệu quả chương trình.Giám sát & cải tiến hoạt động thực thiPhối hợp triển khai các chương trình cùng team theo đúng tiến độ và tiêu chuẩn.Theo dõi hiệu quả thực thi tại thị trường, cập nhật tình hình và đề xuất cải tiến cách làm.Ghi nhận phản hồi từ thị trường và chuyển hóa thành hành động cụ thể.Phân tích & báo cáoThu thập và phân tích dữ liệu từ nội bộ và đội ngũ phát triển khách hàng để hỗ trợ lập kế hoạch bán hàng.Tổng hợp báo cáo định kỳ, đo lường hiệu quả các chương trình đã triển khai.Đề xuất cải tiến dựa trên phân tích hiệu quả thực tế.Các nhiệm vụ khácThực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm/Trưởng phòng Trade Marketing.3. Quyền lợi:I. Lương và Trợ cấp:Lương tháng 13, thưởng doanh số hàng năm, thưởng dự án, thưởng doanh số (theo vị trí)Phụ cấp ăn trưa: 730,000đ/thángThưởng Lễ Tết: 2,500,000 - 5,000,000 VND/nămPhép năm: Tối đa 20 ngày/năm (theo cấp nhân sự)Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm PVI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm Máy tính xách tay, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việcII. Cơ hội nghề nghiệp:- Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến- Con đường sự nghiệp đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và cơ hội điều chuyển nội bộ giữa các team- Nguồn học miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và Cố vấn độc quyền (C-level)- Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công tyIII. Môi trường làm việc:- Không gian làm việc mở và thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc theo nhóm- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác- Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, sleep box- Teambuilding hàng quý/ hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kếtĐịa điểm làm việc:- Hà Nội: One Mount Building, 458 Minh Khai, Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng, Hà Nội

● Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo tạo Qualified Lead trên các nền tảng (Facebook, Google, Zalo, Tiktok, LinkedIn,...). Theo dõi và phân tích dữ liệu để tối ưu hóa các chiến dịch nhằm đáp ứng các mục tiêu về số lượng, goal, conversion, ROI. ● Xây dựng, tối ưu hoá và mở rộng các kênh chuyển đổi khách hàng, bao gồm Blogs, Landing Pages, Email Marketing, KOLs, các hoạt động Remarketing vv; đảm bảo KPI về số lượng và chất lượng Marketing Qualified Leads. ● Nghiên cứu đề xuất bộ từ khóa, xây dựng hệ thống backlink, luồng người dùng nhằm hút traffic và cải thiện thứ hạng website. ● Làm việc trực tiếp với Giám đốc Marketing để cung cấp insights giúp hoàn thiện quy trình Sales-Marketing và xây dựng các kênh thu hút Leads hiệu quả. ● Làm việc với nhân sự Marketing khác để triển khai các chiến dịch PR, báo chí - truyền hình, Webinar, event,... ● Chăm sóc & on-boarding khách hàng mới ban đầu thông qua chat & email. ● Phối hợp với các nhóm thiết kế về nội dung sáng tạo để tối đa hóa hiệu suất.

Job Summary:The role focuses on supporting the execution of brand management initiatives, ensuring consistent implementation of brand campaigns across all channels and materials. It also involves improving customer experience by gathering insights, identifying pain points throughout the customer journey, and leading cross-functional teams to drive enhancements. Collaboration with internal teams, including Sales, Marketing, Aftersales, Product, and Customer Success, is essential to align brand and customer experience strategies. Additionally, the role requires monitoring market trends and competitor activities to deliver informed recommendations that support brand positioning and customer experience improvements.Job Descriptions:Core Responsibilities:• Brand Management: Develop and execute brand campaigns, ensure consistency, and analyze performance.• Customer Experience (CX): Support CX projects and journey mapping, gather feedback, and collaborate cross-functionally for seamless customer experiences.• Communication & Coordination: Align brand and CX strategies across departments.• Market Research: Monitor industry trends and competitors for insights.Minor Responsibilities:• Brand Reputation Management: Monitor brand reputation through media analysis, social listening, and customer feedback. Build and maintain positive relationships with key stakeholders.• CSR Activity Management: Collaborate on Corporate Social Responsibility programs.

Mục tiêu- Người đảm nhận vị trí tổ chức, điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động của CBC nhằm đảm bảo đạt được các chỉ tiêu kinh doanh và chất lượng dịch vụ, chất lượng danh mục theo mục tiêu kế hoạch được giao của CBC phân khúc MM, USMETrách nhiệm chính 1. Am hiểu khách hàng:- Tổ chức tìm kiếm và khai thác hiệu quả nguồn khách hàng tiềm năng cho CBC:- Phân tích tiềm năng thị trường, xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, hiệp hội, cơ quan quản lý nhà nước theo địa bàn phụ trách nhằm tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng phù hợp với định hướng phát triển của CBC- Tổ chức khai thác hiệu quả nguồn khách hàng tiềm năng do CBC tự phát triển và/ hoặc do Khối CIBG phân bổ2. Sản phẩm và Giá:- Thiết kế các giải pháp về sản phẩm và chính sách giá nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng/ nhóm khách hàng tại CBC- Tổ chức triển khai các hoạt động cập nhật các sản phẩm, chính sách, chương trình kinh doanh theo đúng định hướng của CIBG tại CBC3. Bán hàng và dịch vụ:- Triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, chương trình chăm sóc khách hàng tại CBC- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, tổ chức triển khai và quản lý các chương trình hành động tại CBC theo định hướng của Khối CIBG từng thời kỳ nhằm thực hiện hiệu quả kế hoạch, mục tiêu kinh doanh- Điều phối,theo dõi, trực tiếp/hỗ trợ, giám sát, phân tích, đánh giá định kỳ tiến trình, hiệu quả triển khai các mục tiêu kinh doanh của các bộ phận, CBNV CBC- Quản lý chất lượng dịch vụ:- Tổ chức triển khai, giám sát nhằm đảm bảo thực hiện hiệu quả các quy định về tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của CBC và CBNV thuộc CBC- Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ đối với các bộ phận/ CBNV thuộc CBC, đặc biệt các vị trí tiếp xúc trực tiếp với khách hàng- Lên kế hoạch định kỳ để tiếp xúc, trao đổi với khách hàng để tiếp thu ý kiến, cải thiện chất lượng dịch vụ của CBC4. Quản lý rủi ro4.1.Quản lý rủi ro tín dụng- Đôn đốc, nhắc nhở nhân viên CBC kiểm soát đầy đủ, hiệu quả chất lượng tín dụng tại CBC- Kiểm soát chặt chẽ các khoản nợ có vấn đề, phối hợp xử lý các khoản nợ có vấn đề- Tham gia/hỗ trợ kiểm tra thực tế sử dụng vốn tín dụng phát hành của khách hàng tại CBC theo quy định.4.2. Quản lý rủi ro hoạt động:- Thực hiện và thúc đẩy văn hóa tuân thủ và quản lý rủi ro hoạt động tại đơn vị- Dẫn đầu làm ví dụ- Chỉ đạo và giúp đỡ thiết lập các nguyên tắc và ưu tiên trong quản lý rủi ro- Phối hợp với các đơn vị liên quan, đánh giá, thực hiện và giám sát rủi ro hoạt động tại đơn vị- Báo cáo ngay sự cố;5. Vận hành- Quản lý, đảm bảo các hoạt động của nhân viên tại CBC tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, thủ tục, hướng dẫn... liên quan- Phê duyệt/đề xuất phê duyệt và ký các hợp đồng, văn bản liên quan đến hoạt động của CBC trong phạm vi ủy quyền- Phê duyệt/đề xuất phê duyệt các khoản chi tài chính trong phạm vi thẩm quyền- Phối hợp với Giám đốc Chi nhánh/Giám đốc khu vực/Giám đốc CIBG khu vực và các đơn vị liên quan trong việc triển khai, thúc đẩy các hoạt động kinh doanh, điều hành tại CBC6. Quản lý hiệu quả- Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng của CBC theo hướng dẫn, quy định của TCB- Quản lý chặt chẽ kết quả và hiệu quả kinh doanh của CBC so với chỉ tiêu được giao7. Các công việc khác: do Giám đốc Vùng, Giám đốc Miền CIBG phân công.QUẢN LÝ CON NGƯỜI- Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;- Truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các thành viên tại đơn vị ;- Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);- Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v.;- Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;- Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;- Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;- Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.

Các công việc liên quan hành chính: - Quản lý vật tư, thiết bị văn phòng, tài sản cố định và xe công vụ.- Giám sát vệ sinh môi trường làm việc và bảo trì thiết bị.- Quản lý, lưu trữ, soạn thảo và rà soát tài liệu hành chính.- Hỗ trợ xây dựng, sửa đổi nội quy – chính sách công ty; giám sát thực thi và tối ưu quy trình hành chính.- Tổ chức, chuẩn bị và theo dõi các cuộc họp nội bộ.- Xử lý hồ sơ nhập cảnh, visa, giấy phép lao động, tạm trú cho lao động nước ngoài.- Quản lý văn phòng, ký túc xá: theo dõi chi phí, hợp đồng thuê, bảo hiểm, tài sản,...- Hỗ trợ nhân viên đi công tác: xin visa, đặt vé máy bay, khách sạn,...- Rà soát chi phí hành chính, đề xuất thanh toán và theo dõi ngân sách.- Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ, team building, họp thường niên.- Tiếp đón khách hàng và lãnh đạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.Các công việc liên quan nhân sự:- Phụ trách chấm công tính lương, quản lý hiệu suất (KPI), bảo hiểm xã hội, tính thuế TNCN…;- Phụ trách giải quyết quan hệ lao động;- Phụ trách quản lý HĐLĐ, HĐTV, đánh giá thời gian thử việc,…;- Phụ trách hoạch định nhân sự, tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực;- Phối hợp tổ chức các hoạt động team-building của công ty.

Thời gian làm việc: Xoay ca (7h - 16h, 9h - 18h hoặc 14h - 22h)Mục tiêu (Tổng quan về vị trí)- Lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và tối ưu hóa toàn bộ hoạt động logistics, bao gồm nhập, xuất, lưu trữ, kiểm kê hàng hóa trong kho và vận hành vận tải của đội xe/nhà thầu. - Đảm bảo hiệu quả vận hành kho bãi và vận tải với chi phí hợp lý, duy trì chất lượng dịch vụ tối ưu, đáp ứng các mục tiêu kinh doanh và nâng cao hiệu quả chuỗi cung ứng của công ty.Trách nhiệm chínhQuản lý vận hành logistics tổng thể:- Giám sát và đảm bảo tuân thủ quy trình vận hành logistics, từ nhập xuất kho đến quản lý giao nhận và kiểm soát vận hành đối tác nhà phân phối- Đảm bảo việc đáp ứng nguồn lực vận hành của đối tác/Nhà Phân Phối (NPP) đáp ứng nhu cầu kinh doanh của Công ty.- Quản trị chất lượng vận hành của đối tác 3PLs/ NPP thông qua việc onboarding, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên vận hành.- Phối hợp và kiểm soát hiệu suất của đối tác 3PL/NPP theo SLA để tối ưu chi phí và chất lượng vận hành.Giám sát kho vận:- Đảm bảo tồn kho chính xác, kiểm soát quy trình nhập/xuất/lưu trữ kho, phối hợp với nhân sự kho để tối ưu hiệu suất.- Giám sát việc tuân thủ quy định về an toàn kho bãi, PCCC, và các tiêu chuẩn nội bộ.Giám sát giao vận & điều phối giao hàng:- Giám sát lập kế hoạch và theo dõi hoạt động giao nhận hàng hóa.- Kiểm soát chất lượng dịch vụ vận chuyển dựa trên các chỉ số: thời gian giao hàng, chi phí, tỷ lệ giao đúng – giao hoàn.- Xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình vận chuyển (trễ hẹn, sai hàng, hoàn trả,...).Theo dõi chỉ số & báo cáo:- Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số và sự vụ vận hành logistics: OTD (on-time delivery), tồn kho chính xác, lead time giao hàng, chi phí vận hành,...Quản lý hiệu suất và tài chính: Kiểm soát KPI, công nợ, để thực hiện các hành động nhằm giảm thiểu rủi ro công nợ và thu hồi COD.- Dựa vào dữ liệu đã tổng hợp để phân tích và xác định các cơ hội cải tiến và đề xuất giải pháp tối ưu quy trình vận hành, giảm thiểu chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ logistics.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.Quyền lợi:1. Lương và Trợ cấp:- Lương tháng 13, thưởng doanh số hàng năm, thưởng dự án, thưởng doanh số (theo vị trí)- Phụ cấp ăn trưa: 730,000đ/tháng- Thưởng Lễ Tết: 2,500,000 - 5,000,000 VND/năm- Phép năm: Tối đa 20 ngày/năm (theo cấp nhân sự)- Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm PVI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm - Máy tính xách tay, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc2. Cơ hội nghề nghiệp:- Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến- Con đường sự nghiệp đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và cơ hội điều chuyển nội bộ giữa các team- Nguồn học miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và Cố vấn độc quyền (C-level)- Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công ty3. Môi trường làm việc:- Không gian làm việc mở và thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc theo nhóm- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác- Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, sleep box- Teambuilding hàng quý/ hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết