Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - QTKD (ĐH Thái Nguyên)

Please apply via this link: https://shorturl.at/YTxs4Some careers open more doors than others.If you’re looking for a career that will unlock new opportunities, join HSBC and experience the possibilities. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further. International Wealth and Premier Banking (IWPB) helps deliver on HSBC’s purpose of opening up a world of opportunity by providing our customers with borderless banking and world-class wealth management through best-in-class, mobile-first capabilities, and exceptional people. Our international network and breadth of expertise enable us to support individuals, families, business owners, investors, and entrepreneurs. International Wealth and Premier Banking provides a leading premium proposition through Premier Banking and, together with our Private Bank, are present across the world’s most important markets, booking centres, and corridors most valued by our clients. Our wealth offering is further enhanced through our best-in-class manufacturing capabilities in Asset Management and Insurance. Principal Accountabilities: Impact on the BusinessHandles contacts with HSBC customers in a polite and friendly way, instilling customer confidence and resolving customer’s issues at first contact where possible.Delivers what is promised in line with customer expectationsOffers value added products and services based on customer needs analysis and ensures customer understanding of those productsCustomers / StakeholdersProvides excellent customer service to basic customer contacts by keeping up to date on training and internal communicationsGenerating customer loyalty through strong knowledge of key products and servicesOwns and resolves issues and understands how and when to escalate Leadership & TeamworkActs as a role model for our Group Values and Behaviors (Open, Connected, Dependable), supporting colleagues and customers to deliver superior customer service through these valuesValues diversity amongst team. Operational Effectiveness & Control Knowledge of Group compliance, Operational Risk and SOX (Sarbanes- Oxley Requirements) for WPB CentersMaintains HSBC internal control standardsAwareness of all elements of Operational Risk associated with the role in compliance to SOX for Contact Centers

Bodor là tập đoàn lớn trên thế giới chuyên về sản xuất máy cắt laser. Công ty có trụ sở chính tại Tế Nam, Trung Quốc và nhiều công ty con cũng như trung tâm R&D, trung tâm bảo hành tại nhiều quốc gia trên thế giới. Đồng thời, Bodor cũng vinh dự trong 6 năm liên tiếp có doanh số bán đứng đầu thế giới.Nay, để mở rộng thị trường tại Việt Nam cũng như tìm kiếm nhân tài, Bodor Việt Nam cần tuyển dụng thêm các vị trí sau:• Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu về sản phẩm máy cắt laser/máy hàn laser công nghiệp• Liên hệ với khách hàng do bộ phận maketing của công ty cung cấp• Chăm sóc, hỗ trợ và tư vấn cho khách về các việc liên quan đến đơn hàng máy móc• Các công việc khác do cấp trên giao phó• Làm hợp đồng, theo dõi tiến độ thanh toán, hỗ trợ khách đến khi hoàn tất bàn giao máy.

- Thực hiện tuyển dụng các vị trí Khối công trường và Khối văn phòng mảng thi công Xây Dựng bao gồm công tác tuyển dụng (tìm kiếm/đăng tuyển/sàng lọc, phỏng vấn/đánh giá, trình TD, gửi offer) và công tác thủ tục tuyển dụng (Nhập dữ liệu NS lên PMNS, đón tiếp NS mới, thu HS CBNV)- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng qua các kênh Online, Offline.- Một số công việc khác theo sự phân công của TP/ Quản lý tuyển dụng.- Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Chi tiết công việc:- Tiếp cận các khách hàng, nhà phân phối kênh Horeca sản phẩm của công ty (thịt bò) để đề xuất hợp tác.- Đạt KPI công ty đưa ra (về doanh số, độ phủ khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới …. )- Làm việc như một đại sứ thương hiệu sản phẩm, thăm hỏi, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng để có thể tư vấn và hỗ trợ khách hàng một cách tốt nhất- Tổ chức các buổi training cho đội sale của công ty, nhà phân phối- Xây dựng và duy trì quan hệ tốt với khách hàng- Khảo sát xu hướng thị trường, thị hiếu của khách hàng và các hoạt động của sản phẩm tương tự để báo báo và định hướng kinh doanh- Cùng phòng sale, đề xuất các chế độ thưởng doanh số, khuyến mại- Báo cáo doanh số bán hàng hàng tuầnĐịa điểm làm việc:- Hà Nội: Tầng 14, Tháp A, Tòa nhà HANDIRESCO, 521 Kim Mã- HCM: Tầng 12, Tòa nhà VINAMILK, số 10 Tân Trào, P. Tân Phú, Q. 7 (Phú Mỹ Hưng)

• Tổ chức, quản lý triển khai các hoạt động hỗ trợ, tư vấn pháp lý liên quan đến các hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty trong các lĩnh vực như: kinh doanh bất động sản; đầu tư tài chính, thu xếp vốn thông qua chào bán, phát hành cổ phiếu, trái phiếu trong công ty niêm yết; đầu tư phát triển dự án; công tác thu hồi, đền bù giải phóng mặt bằng;…• Phụ trách thẩm định, rà soát, xây dựng biểu mẫu Hợp đồng, văn bản pháp lý của Tổng Công ty đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy định quản trị nội bộ của doanh nghiệp.• Tham gia đàm phán, thương thảo Hợp đồng, giao dịch liên quan đến lĩnh vực kinh doanh; đại diện theo ủy quyền hoặc tham gia tố tụng để giải quyết tranh chấp dân sự, kinh doanh thương mại.• Tư vấn, thực hiện việc thành lập/thay đổi/tái cấu trúc/tổ chức lại doanh nghiệp; Xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy trình, quy chế nội bộ của Tổng Công ty.• Cập nhật các chính sách thay đổi của pháp luật có ảnh hưởng đến lĩnh vực kinh doanh của Tổng Công ty.• Phối hợp, hỗ trợ các bộ phận, phòng ban khác các vấn đề liên quan đến pháp lý để thực hiện các công việc chung của Tổng Công ty và các đơn vị thành viên.• Các công việc khác theo phân công.

In order to expand the business, we are looking for the candidate who will report to Back-End Manager and be responsible for the following activities: Develop and manage product line up as a merchandiser based on customer’s or market requirement - Carry out market research, competitor analysis, customer survey to understand customer's demand- Expand product line up, launch new brands to meet the Customer's demand- Negotiate with suppliers about procurement, delivery, and price, quality management- Plan and carry out promotion campaign, manage product website- Liaise with Head Quarter or other Departments, respond to customer requirement and claim Others:- Plan and carry out cross-functional PJs to improve business operation activities- Collate statistics and generate reports- Support management- Other tasks as required

A. Job purpose- Key Account Executive supports Key Account Manager (MT Channel) listing in key modern trade channels across Vietnam.- This position is responsible for managing a portfolio of Modern Trade and for delivering client-focused solutions based on customer needs. Besides, being in charge of supporting Key Account Manager to boost sales revenue from modern trade (MT) channel and responsible on ensuring full availability & visibility of key account in-charge in the assigned sites- Key success factors for this position: o Supporting buyers, store managers and regional managers of retail chains on times. o Identifying opportunities & challenges from the market & competitors and proposing a suitable action plan. o Follow up and tracking key account metrics. o Managing Modern Trade Channel at national/ area level.B. Job description1. Manage and monitor promotions (timing, allocation, stock delivery, execution).2. Prepare plan for own in-charge sales teams/ Merchandisers/ PGs, monitor them by daily trade visits and report to Key Account Manager (MT Channel).3. Check, implement, and support activities/sales plan/company policies and make sure that the target is achieved.4. Assess the performance of salesmen teams (if have), observe, and motivate them towards professionalism within a limited support framework form.5. Assist Key Account Manager in analysing MT channel sales opportunities & making proposals for improvement.6. Monitor competitor activities, develop, and implement appropriate counter proposals proactively.7. Do periodical & required reports (daily).

Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable Go code. Develop and manage RESTful APIs and microservices. Write clean, testable code and perform unit and integration testing to ensure software quality. Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features. Troubleshoot, debug, and upgrade existing systems. Participate in code reviews to maintain high standards of code quality. Contribute to the improvement of our CI/CD pipeline and development processes

Thu thập & phân tích yêu cầu: Làm việc với khách hàng/stakeholder để thu thập, làm rõ và chuẩn hóa yêu cầu; lập URD/BRD và các tài liệu liên quan theo chuẩn dự án. Mô hình hóa & đề xuất giải pháp: Phân tích quy trình AS-IS/TO-BE, xác định phạm vi và ràng buộc; đề xuất giải pháp nghiệp vụ và kỹ thuật sơ bộ phù hợp. Đặc tả yêu cầu: Soạn SRS, Use Case/User Stories, xác định Acceptance Criteria; thiết kế wireframe/mockup khi cần để làm rõ hành vi hệ thống. Tư vấn nghiệp vụ: Đưa ra khuyến nghị dựa trên phân tích dữ liệu, benchmark, mục tiêu kinh doanh, đồng thời nhận diện rủi ro và giả định. Phối hợp triển khai: Làm việc với PM/Dev/QA/Design để truyền đạt yêu cầu, quản lý change request và đảm bảo traceability giữa các giai đoạn phát triển. Tài liệu & chuyển giao: Biên soạn User Guide, FAQ, Release Notes, hỗ trợ đào tạo người dùng, go-live và xử lý phản hồi sau triển khai. Bổ sung theo dự án: Có thể thực hiện thêm PRD, Product Backlog, BPMN, Data Dictionary, NFR, RACI, Risk Log, API spec tùy theo đặc thù dự án.

Địa điểm làm việc: Trung tâm Amway Đồng Nai – Số 239 đường Trương Định, phường Tân Mai, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng NaiTRÁCH NHIỆM CỤ THỂ1. Quản lý hoạt động trải nghiệm khách hàng- Giám sát và tối ưu toàn bộ hành trình trải nghiệm của khách hàng, bao gồm các bước: đăng ký, đặt hàng và thanh toán đơn hàng.- Triển khai các chiến lược nhằm nâng cao trải nghiệm sản phẩm, đảm bảo sự hài lòng và gắn kết lâu dài của khách hàng.- Hỗ trợ tại quầy trong giờ cao điểm và mùa cao điểm.- Hỗ trợ trực tiếp cho đội kho (WH Team) tại điểm bán.2. Quản lý dịch vụ thuê ngoài- Chịu trách nhiệm quản lý dịch vụ bảo vệ và vệ sinh thông qua việc điều phối hiệu quả các nhà cung cấp dịch vụ bên ngoài.- Phối hợp với các đối tác để đảm bảo tiêu chuẩn cao về an ninh và vệ sinh tại trung tâm bán hàng3. Quản lý đội ngũ nhân viên- Dẫn dắt và truyền cảm hứng cho đội ngũ hướng đến khách hàng, thiết lập kỳ vọng hiệu suất rõ ràng.- Cung cấp phản hồi định kỳ, huấn luyện và đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.- Triển khai hệ thống chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) để thúc đẩy năng suất và đạt được chất lượng dịch vụ xuất sắc.4. Quản lý cơ sở vật chất & hành chính- Thực hiện các hoạt động Mini Expo.- Quản lý phòng họp (bàn giao cơ sở vật chất & xác nhận đặt phòng).- Làm việc với chủ tòa nhà và quản lý các giấy phép liên quan.

• Thực hiện giám sát các rủi ro thị trường, thanh khoản; đề xuất phương án phòng ngừa/giảm thiểu rủi ro phát sinh• Quản lý hệ thống phần mềm giám sát rủi ro, thực hiện đo lường và phân tích rủi ro, đưa ra các cảnh báo kịp thời.• Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo quy định của Ngân hàng nhà nước và/hoặc yêu cầu quản trị của MB về thực trạng các loại rủi ro thuộc phạm vi quản lý, đề xuất kế hoạch, phương án xử lý nhằm phòng ngừa/giảm thiểu rủi ro và giám sát tình hình thực hiện của MB.• Xử lý các yêu cầu cung cấp thông tin về đánh giá rủi ro đối với các đối tác Định chế tài chính.

Phát triển và tối ưu ứng dụng web hiệu năng cao, trải nghiệm mượt trên desktop & mobile. Thiết kế UI/UX, xây dựng component library dùng React 18+ & TypeScript. Tích hợp RESTful/GraphQL API, OAuth2/JWT, WebSocket. Viết unit test, e2e test, đảm bảo chất lượng mã nguồn (ESLint/TSLint, Prettier, SonarQube). Phối hợp chặt chẽ với đội Backend, DevOps và UI/UX Designer.

Position Objective: • Employee relations and culture activities, Recruiting and retaining good talents, accomplishing the organization goals and improving employee performance, morale and practical at work, providing good HR service to all employeesTasks/ Responsibilities:(Main Activities) • Make good relations and develop the company culture to all employees.• Recruiting and retaining good talent (including onboarding new hires)• Developing talent and upskilling employee capabilities • Ensuring a seamless experience for the staff and other people associated with management. • Accomplishing organizational goals • Implementing recruitment, payroll, learning and development, or compensation policies in an organization • Designing compensation and benefits packages. • Developing new HR policies and updating existing ones based on the company's values and ensuring employees adhere to and comply with them. • Executing the employee's annual review procedures. • Counseling employees as required. • Conducting exit interviews to understand the reason for termination. • Overseeing other HR staff and managing all aspects of the HR department, including recruiting, hiring, training, employee relations, benefits, compensation, and compliance with laws and regulations. • Cooperation with vendor to deliver the best service to the employees including canteen, cafeteria, transportation…based on the requirement.

A DAY IN LIFE:- Key Account Executive is responsible for being a single point of contact for all Sales Operations related aspects within assigned Customer stores and deliver agreed objectives/targets.- Ensure achievement of agreed targets/KPIs (NPS, RIG, TS, distribution, call coverage/frequency, merchandising...) for the assigned Customer stores.- Implement, follow up and update Field Sales Plan for the assigned Customer stores.- Responsible for setting objectives, leading negotiation process at store level. Execute daily monitoring of customer's performance against defined KPIs (sales out, inventory level, order placement on-time etc).- Responsible for the execution of the Channel Category plans at the POP (Cycle Plan from ICP). Support the development of Field Sales and Category channel Plans by providing feedback on the Cycle plan activities execution.- Responsible to provide quality and on-time information on demand forecast by customer, report on market dynamics, competitor activities.- Ensure adherence to all Company principles and policies including NMLP, TS, Nestle/local Trade policy, local Trade Terms, IC3, Safety and local regulations.- Develop relationship with customer at store level.- Coach, motivate promoters/merchandiser.

GH Consults LLC (“GHC”) is a corporate advisory firm specializing in Vietnamese economic policies and laws. With a strong track record spanning several years, GHC has solidified its distinctive position in providing expert assistance to multinational clients across various project works. Our areas of expertise include anti-dumping, anti-subsidy, international trade disputes, M&A, investments, advertising, promotion, and other compliance support activities. Throughout our engagement with clients, we have cultivated trusted co-operative relationships and collaborated closely with top-tier Vietnamese and international law firms.An Associate at GHC will work closely with the section manager and other team members to execute and manage advisory projects, including but not limited to litigation, compliance and licensing support. The Associate’s key roles and responsibilities would include:> Leading advisory projects to assist clients with their law compliance, licensing activities, and resolution of ad-hoc issues (both regulatory and operational) that arise during the course of their business operations. > Planning and allocating tasks, providing oversight, and supporting the project team members to ensure effective and professional execution of project works. > Training, coaching, and motivating junior team members during the execution of project works, and ensuring a strong commitment to delivering top-notch professional service within the entire project team. > Establishing and nurturing productive working relationships with clients and serving as a key point of contact between clients and the senior staff member of the project team. > Reporting/updating or consulting with senior staff member in charge of the progress of project works and any challenges or developments that may affect the progress of the project or the quality of the deliverable.

Phát triển, bảo trì, nâng cấp, sửa lỗi và tối ưu phần mềm (cả front-end và back-end). Xây dựng và tích hợp API (RESTful, gRPC, SOAP, MQTT) để kết nối hệ thống nội bộ và bên ngoài. Tham gia các dự án cải tiến sản phẩm hiện có hoặc xây dựng sản phẩm mới. Phân tích yêu cầu khách hàng, đề xuất giải pháp kỹ thuật, thiết kế kiến trúc phần mềm, cơ sở dữ liệu và giao diện người dùng (UI/UX). Viết tài liệu kỹ thuật, sơ đồ hệ thống và tham gia đầy đủ các giai đoạn của vòng đời phát triển phần mềm. Đề xuất lộ trình công nghệ phù hợp với chiến lược dài hạn của công ty.

Phát triển ứng dụng, Module ứng dụng Android theo phân phối của Team Leader. Tham gia phân tích, thiết kế kiến trúc, luồng nghiệp vụ của ứng dụng di động theo phân phối của team leader. Phối hợp với Mid Level/Senior Developer thực hành code review. Phối hợp với các team liên quan vận hành dự án theo quy trình. Tham gia hướng dẫn, đào tạo member mới. Được phép tự do nghiên cứu công nghệ mới, đề xuất ý tưởng đóng góp vào dự án.

A. Bán hàng & Phân phối (25%)• Thúc đẩy độ phủ sản phẩm cả về số lượng và chất lượng thông qua kế hoạch kinh doanh chung với nhà phân phối, dựa trên dữ liệu thị trường.• Phân tích báo cáo bán lẻ và số liệu bán hàng để xác định cơ hội cũng như khoảng trống, từ đó phối hợp với nhà phân phối để đưa ra danh mục sản phẩm phù hợp cho từng loại điểm bán.• Theo dõi hiệu quả làm việc của nhà phân phối nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số.B. Hàng hóa & Trưng bày (25%)• Đảm bảo sản phẩm luôn sẵn có tại điểm bán bằng cách thiết lập mức tồn kho tối thiểu/tối đa cùng với nhà phân phối.• Kiểm tra việc tuân thủ trưng bày POSM (vật phẩm quảng cáo tại điểm bán).• Tối ưu hóa khả năng nhận diện thương hiệu bằng cách phân bổ ngân sách POSM hợp lý và hướng dẫn lựa chọn điểm bán để đặt vật phẩm.C. Hiệu quả độ phủ (20%)• Xác định và quản lý nhóm điểm bán trọng yếu.• Thực hiện đầy đủ số lượng viếng thăm hằng ngày tại các điểm bán chủ lực của nhà phân phối để mang lại hiệu quả cao nhất.• Giám sát hiệu quả độ phủ của đội ngũ bán hàng nhà phân phối và điều chỉnh tần suất viếng thăm khi cần.D. Hoạt động thị trường & Người tiêu dùng (20%)• Tìm kiếm cơ hội kinh doanh tại thị trường thông qua các hoạt động tiếp thị trực tiếp, tập trung vào người tiêu dùng tại điểm bán để triển khai chiến lược thương hiệu, phát triển thị trường và nâng cao thị phần.• Chia sẻ thông tin thị trường cho các bộ phận Kinh doanh/Marketing.• Thống nhất mục tiêu, cách thức triển khai, công cụ hỗ trợ và KPI với các bên liên quan để đảm bảo hoạt động đúng định hướng chung.• Triển khai chương trình tại điểm bán thông qua đào tạo đội ngũ nhà phân phối và cung cấp tài liệu hỗ trợ.• Đánh giá kết quả, chia sẻ các thành công và bài học kinh nghiệm để nhân rộng mô hình hiệu quả.E. Quản lý & Phát triển con người (10%)• Cùng nhà phân phối tổ chức các buổi đánh giá kết quả kinh doanh định kỳ hàng tuần/tháng.• Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng cho đội ngũ (ví dụ: kiến thức sản phẩm, tiêu chuẩn trưng bày).