Việc làm cho sinh viên Đại học Mỏ Địa chất Hà Nội

- Là đại diện của Công ty BHNT Manulife Vietnam, có cơ hội làm việc với đối tác Ngân hàng VietinBank trên toàn quốc.

- Độc quyền tư vấn nguồn khách hàng tiềm năng do Ngân hàng VietinBank giới thiệu để tư vấn về kế hoạch tài chính, giải pháp và các chương trình bảo hiểm Manulife và chịu trách nhiệm về việc đảm bảo tính bảo mật thông tin đối với nguồn KH này.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ, hỗ trợ cán bộ nhân viên Ngân hàng, phối hợp tổ chức các sự kiện thúc đẩy doanh số bảo hiểm tại đơn vị

- Hỗ trợ, hướng dẫn và chăm sóc khách hàng chu đáo. 

- Địa điểm: Sẽ được bố trí tương tác công việc tại các chi nhánh hoặc phòng giao dịch phù hợp với nơi ở của ứng viên.

- Thời gian: 8AM – 5PM, Thứ 2 – Thứ 6 
 

• HCM: Quận 7, Quận 5, quận 1, Quận 3, Thủ Đức, Tân Phú
• Bắc Ninh: Yên Phong, Từ Sơn, TP Bắc Ninh
• Bình Dương: TD1
• Cao Bằng: Thị xã Cao Bằng
• Đà Nẵng: Hội an, Ngũ Hành Sơn
• Điện Biên: TP Điện Biên
• Hà Nội: Hà Đông, 2 bà trưng, Nam Từ Liêm, Thanh Xuân, Ba Đình, Hoàn Kiếm, Cầu Giấy, Hoàng Mai, Tây Hồ, Đống Đa, Gia Lâm, Long Biên, Sóc Sơn, Mễ Trì
• Hải Dương: TP Hải Dương
• Hải Phòng: Lê chân, Cầu Đất
• Hưng Yên: Văn Giang
• Lâm Đồng: Đức Trọng
• Long An: Bến Lức
• Phú Thọ: thị xã phú thọ
• Quảng Bình: Đồng Hới
• Quảng Ngãi: TP Quảng Ngãi
• Quảng Ninh: Móng Cái, Hạ Long, Uông Bí, Bãi Cháy
• Thái Nguyên: TP Thái Nguyên
• Vũng Tàu: TP Vũng Tàu
• Tuyên Quang: TP Tuyên Quang
• Đồng Nai: Nhơn Trạch, Biên Hòa
• Quảng Nam: Tam Kỳ
• Tây Ninh: TP Tây Ninh
• Cần Thơ: Ninh Kiều
• An Giang: Châu Đốc

Customer Service Experience Local owner of the interview process, collaborating and following up with hiring managers and ensuring correct procedures are adhered to. Be a key person to post job adverts on social media and our job portal in Asia. Keep consistent contact with future new hires for potential referrals. Ensure open communication with management on challenges faced and suggest alternative solutions. Work cohesively with your local Peopleworks team to ensure that employee enquiries are channeled to the correct person or department. Talent AcquisitionWork with the Peopleworks Leader and hiring manager to hire new staff as per our team one-best-way (OBW). Follow the end-to-end 360 recruitment cycle, including working with local the Peopleworks team and hiring manager to ensure consistency of the recruitment process and exceptional candidate care (i.e. candidate referrals, Employee Referral Programs, headhunting, etc.) Promote the referral program and maintain the employee referrals record. Timely reporting of recruitment activity and pipeline to leadership. Use your initiative and offer new ideas that support company in creating best-in-class onboarding programs and building high performing teams. Ensure OBW recruitment and onboarding processes and that policies are followed and consistent within the business. Recruitment Marketing and Branding Attend talent networking and recruitment events such as trade shows and school evenings in order to generate a pipeline of qualified leads using your expertise of our brands and business.

- Thực hiện các công việc tư vấn, chăm sóc da cho khách hàng qua điện thoại

- Mời KH đến trải nghiệm các gói liệu chăm sóc, điều trị da miễn phí

- Chăm sóc duy trì mối quan hệ với khách hàng.

- Thời gian làm việc: (Xoay ca): 8h30-16h30, 1 ngày off/tuần

- Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình về An toàn VSTP - Chất lượng toàn Công ty;- Phối hợp với các Phòng/Ban chức năng quản lý và duy trì việc áp dụng các quy trình, quy định, tiêu chuẩn, hướng dẫn (tài liệu chất lượng) của toàn Công ty đảm bảo đúng theo yêu cầu của pháp luật và mục tiêu phát triển của doanh nghiệp;- Ban hành, quản lý, lưu trữ hệ thống tài liệu chất lượng của toàn Công ty; cải tiến, cập nhật nội dung các tài liệu chất lượng đảm bảo đúng theo tình hình thực tế phát triển và mục tiêu chất lượng của Công ty;- Thiết lập các công cụ, phương pháp nhằm kiểm soát chất lượng dịch vụ, ATVSTP, kiểm soát việc tuân thủ các quy trình, quy định, tiêu chuẩn nghiệp vụ của các đơn vị trong Công ty;- Xây dựng kế hoạch, chương trình kiểm tra, đánh giá nội bộ toàn Công ty;- Kiểm tra chất lượng dịch vụ vận hành tại các Phòng khách thương gia tại các Sân bay thuộc hệ thống;- Đào tạo và phát triển đội ngũ đánh giá viên nội bộ;- Tham mưu cho Ban lãnh đạo những vấn đề trong công tác vận hành để nâng cao chất lượng dịch vụ Phòng khách;- Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của Ban Lãnh đạo.

• Tiếp nhận cuộc gọi, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của KH theo hướng dẫn của Tổng Công ty
• Thời gian làm việc theo ca
• Báo cáo các trường hợp phát sinh/ bất thường từ hệ thống tổng đài đến cấp quản lý trực tiếp

1. Quay và chụp ảnh cho các chiến dịch marketing:Thực hiện quay video và chụp ảnh cho các chiến dịch quảng cáo, sự kiện, và nội dung truyền thông. Sáng tạo trong việc chọn góc quay, ánh sáng và bối cảnh để tạo ra những sản phẩm thị giác ấn tượng.2. Quay các video ngắn theo xu hướng:Sản xuất các video ngắn chất lượng cao, bắt kịp và áp dụng xu hướng quay hiện đại, đổi mới phong cách liên tục, đảm bảo các video thu hút và hợp thời.3. Thiết kế concept quay chụp đa dạng:Lên ý tưởng và thực hiện các concept quay chụp đa phong cách, từ tối giản đến phức tạp, phù hợp với từng sản phẩm và chiến dịch marketing. Khả năng sáng tạo cao và linh hoạt trong cách thể hiện.4. Đổ màu và xử lý hậu kỳ video:Sử dụng các phần mềm xử lý video để đổ màu và chỉnh sửa hậu kỳ, đảm bảo video đạt thẩm mỹ cao, chất lượng hình ảnh sắc nét và đậm phong cách hiện đại.5. Tư duy quay và dựng video sáng tạo:Đề xuất các ý tưởng mới mẻ về cách quay, dựng video, kết hợp với các xu hướng thị trường để sản phẩm quay chụp luôn mới lạ và đột phá.6. Hỗ trợ chụp ảnh sản phẩm và sự kiện:Chụp ảnh sản phẩm, sự kiện, và các hoạt động của công ty theo yêu cầu. Đảm bảo chất lượng hình ảnh chuyên nghiệp, góc chụp đẹp và sáng tạo trong từng khung hình.7. Cập nhật xu hướng quay chụp:Theo dõi và cập nhật các xu hướng quay chụp mới nhất trên thị trường, đồng thời linh hoạt áp dụng vào công việc để đảm bảo sản phẩm luôn bắt kịp xu thế.

Xây dựng kế hoạch và thực thi kế hoạch truyền thông nội bộ kênh online và offline phù hợp với chiến lược hoạt động kinh doanh của Công ty trong từng thời kỳ.Sản xuất nội dung truyền thông: biên tập và viết bài cho các kênh truyền thông nội bộ với nội dung và hình thức đa dạng, cuốn hút.Điều hành và quản lý các kênh truyền thông nội bộ: Fanpage, Group Facebook,...đảm bảo thông tin được truyền tải chính xác và kịp thời.Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện, gắn kết nội bộ nhằm thúc đẩy văn hóa và gắn kết nhân viênThực hiện khảo sát nội bộ, thu thập phản hồi của nhân viên để cải tiến các hoạt động truyền thông và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng khác theo sự phân công của cấp trên

- Chủ động tìm kiếm khách hàng, bán hàng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ thường xuyên với khách hàng. - Thẩm định sơ bộ tín dụng. - Kiểm tra khách hàng trước, trong và sau khi cấp tín dụng, đôn đốc khách hàng trả nợ đúng hạn, phối hợp xử lý và thu hồi nợ xấu, nợ xử lý rủi ro của khách hàng được phân công phụ trách. - Quản lý thông tin khách hàng cập nhật thông tin khách hàng cung cấp cho các bộ phận có liên quan để phục vụ công tác cảnh bảo sớm.

- Tìm kiếm và kết nối với các khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực quảng cáo ngoài trời.

- Tư vấn và gửi hồ sơ các phương tiện quảng cáo (có sẵn) đến khách hàng.

- Thương lượng, đàm phán, và chốt hợp đồng các phương tiện quảng cáo.

- Duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

- Hỗ trợ xây dựng chiến lược mở rộng thị trường và quảng bá thương hiệu công ty.

• Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh trong ngày, tháng, quý, năm
• Kê khai và lập BC thuế tháng , quý, năm…
• và check tour lữ hành (chưa biết sẽ được đào tạo hướng dẫn )
• Các công việc khác theo yêu cầu quản lý
• Có thể nhận việc ngay hoặc sau tết nhận việc

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân viên một cách BỀN VỮNG.Xây dựng kế hoạch dài hạn cho nhân sự theo Văn Hoá Doanh Nghiệp.Quản lý hệ thống lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên.Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và an sinh xã hội.Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động của nhân sự tại các chi nhánh diễn ra hiệu quả.Hỗ trợ Kế hoạch Tối ưu Vận hành Luồng công việc toàn hệ thống.

Tập khách hàng hướng tới: thị trường tiếng AnhTìm kiếm khách hàng qua các kênh: Linkedin, trang doanh nghiệp, công cụ sale MKT...Tư vấn các sản phẩm, giải pháp công nghệ của công ty tới khách hàngSet Meeting khách hàng với top saleChi tiết công việc được hướng dẫn cụ thể(Chi tiết trao đổi cụ thể hơn ở buổi phỏng vấn)

- Làm việc với team Product để phát triển các tính năng phục vụ người dùng.
- Nghiên cứu tài liệu, giải pháp và tích hợp mô hình triển khai hệ thống.
- Tạo thiết kế chi tiết và viết các tài liệu kỹ thuật chi tiết khi được yêu cầu.
- Phân tích và đề xuất giải pháp cho tình huống/yêu cầu cụ thể.
- Nhận các yêu cầu công việc từ cấp trên
- Báo cáo kế hoạch, kết quả công việc đã thực hiện.

- Sale các dự án công trình 

- Sale giới thiệu sản phẩm các cửa hàng kinh doanh máy bơm nước, cửa hàng kinh doanh điện máy, cửa hàng điện nước máy nước nóng năng lượng khác ...

- Chăm sóc và tiếp thị sản phẩm mới đến khách hàng cũ .

 

Phụ trách tổ chức vận hành hệ thống đào tạo giáo dục CBNV cho toàn hệ thống Công ty.Chịu trách nhiệm quản lí cơ sở vật chất đảm bảo đáp ứng phục vụ tốt cho công tác đào tạo.Điều phối các hoạt động giảng dạy và chương trình đào tạo trong hệ thống Công ty Đề xuất thay đổi và giải pháp mới phù hợp với yêu cầu chung về kinh doanhKết hợp với các Trưởng bộ phận phòng ban nắm bắt tình hình kinh doanh, nhu cầu đào tạo tại các bộ phận để lên kế hoạch xây dựng các chương trình đào tạo hội nhập, nội bộ, chương trình đào tạo bên ngoài cho phù hợp thực tế, đáp ứng với điều kiện của Công ty.Xây dựng quy trình quản lý chất lượng giảng dạy và điều phối kiểm soát quá trình thực hiện, kết hợp xây dựng tài liệu kiểm tra, tiêu chuẩn báo cáo, đánh giá trình độ của các học viên các bộ phận theo từng thời kỳ và giai đoạn.Tổ chức các cuộc họp chuyên môn, họp đánh giá, họp kế hoạch liên quan đến phòng đào tạo, tổ chức đánh giá năng lực của học viên, nội dung đào tạo để có biện pháp cải tiến, thay đổi chương trình đào tạo cho phù hợp.Xây dựng tài liệu kiểm tra, tiêu chuẩn báo cáo, đánh giá trình độ của học viên theo từng thời kỳ và giai đoạn, đảm bảo các hoạt động đánh gía chất lượng Đào tạo diễn ra theo đúng quy trình và hiệu quả nhất (kết hợp với Trưởng các bộ phận phòng ban)Tham mưu về công tác đào tạo cho các Trưởng bộ phận, phòng ban và Ban lãnh đạo Công ty.Theo dõi kế hoạch hành động các bộ phận thuộc Phòng Đào tạo theo tuần/tháng/quí/nămBáo cáo đột xuất, định kỳ trực tiếp cho Ban Tổng Giám đốc theo đúng quy định.Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc. Giải quyết công việc phát sinh theo thẩm quyền

Thời gian làm việc: 8h-17h từ thứ 2 đến sáng thứ 7 + Quản trị cơ cấu tổ chức Công ty • Tham mưu và hỗ trợ Trưởng Phòng Nhân sự trong việc đánh giá và đề xuất cải tiến cơ cấu tổ chức của Công ty • Phối hợp cùng các trưởng đơn vị xây dựng và điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, đảm bảo phù hợp với chiến lược và mục tiêu phát triển của Công ty. + Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực • Xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí trong tổ chức, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty. • Triển khai quy trình đánh giá năng lực định kỳ cho toàn bộ nhân viên, đảm bảo sự khách quan và hiệu quả trong việc phát triển năng lực cá nhân và tổ chức. • Phát triển và cải tiến các công cụ và phương pháp đánh giá năng lực nhằm hỗ trợ quá trình đánh giá một cách chính xác và minh bạch. + Quản trị hệ thống khen thưởng • Xây dựng và quản lý hệ thống khen thưởng của Công ty nhằm tạo động lực và ghi nhận sự đóng góp của nhân viên, tạo gắn kết và nâng cao năng suất lao động của CBNV. • Thiết lập các tiêu chí và quy trình khen thưởng minh bạch, công bằng, nhằm đảm bảo nhân viên được đánh giá và khen thưởng xứng đáng. • Triển khai các chương trình thi đua khen thưởng của Công ty. + Quản trị hệ thống mục tiêu (KPIs và mục tiêu công việc tháng) • Tổ chức Triển khai hệ thống quản lý và đánh giá KPI và mục tiêu công việc tháng cho các phòng ban và cá nhân trong tổ chức. • Hỗ trợ các phòng ban trong việc thiết lập, giao và điều chỉnh các chỉ số KPI phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty. • Theo dõi, đánh giá kết quả KPI và mục tiêu hàng tháng, đồng thời đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm tối ưu hóa hệ thống chỉ tiêu và thước đo hiệu suất đánh giá mục tiêu theo định kỳ (năm, tháng)

Phát triển và bảo trì các ứng dụng web và backend sử dụng Java.Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển và kiểm thử phần mềm.Thiết kế và triển khai cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa truy vấn SQL và quản lý dữ liệu.Viết mã nguồn rõ ràng, có cấu trúc và được tối ưu hóa.Cộng tác chặt chẽ với các thành viên trong nhóm để đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.Xử lý và khắc phục các lỗi phần mềm, cải thiện hiệu suất và tối ưu hóa mã nguồn.Hỗ trợ các thành viên khác trong nhómThực hiện các công việc khác dưới sự phân công của leader và PM

Tham gia vào dự án phát triển phần mềm về cho các khách hàng trong và ngoài nướcTìm hiểu yêu cầu, phân tích dự án và coding.Lập tài liệu, điều chỉnh lịch trình và ưu tiên các công việc hợp tác với PMTriển khai các tính năng mới và cải thiện các tính năng hiện cóĐảm bảo chất lượng đầu ra của sản phẩm hỗ trợ kiểm tra: Unit test, technical review/code review)