Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Nha Trang theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Bố trí sắp xếp nhân lực trên từng khu vực chính xác dựa trên trình độ năng lực của từng nhân viên.
- Giám sát giờ giấc, ca làm việc của nhân viên.
- Thường xuyên phối, kết hợp giữa các bộ phận liên quan để đạt được một môi trường dịch vụ chất lượng cao dành cho khách hàng.
- Luôn luôn chủ động lên phương án điều hành nhân viên hiệu quả khi có tiệc, vip, hoặc trong các hoạt động của nhà hàng.
- Luôn đề cao tính năng động và hiệu quả trong làm việc của nhân viên.
- Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hòa nhã và đoàn kết trong nhân viên.
- Công bằng, minh bạch và rạch ròi trong công việc.
2. Xây dựng Phong cách tiêu chuẩn phục vụ của Tập đoàn
- Luôn hướng tới đẳng cấp phục vụ chuyên nghiệp cao nhất cho nhân viên.
- Giám sát và đôn đốc nhân viên thực hiện tốt quy trình phục vụ.
- Thường xuyên kiểm tra và hướng dẫn nhân viên cách hành xử chuyên nghiệp.
- Trực tiếp thao tác phục vụ khách hàng khi cần thiết để nhân viên noi theo.
3. Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng
- Luôn kết hợp chặt chẽ với bộ phận kinh doanh trong công việc tiếp đón khách hàng.
- Luôn theo sát quy trình phục vụ khách và tiếp cận trực tiếp để hiểu được nhu cầu và tâm lý khách hàng.
4. Tình thần kỷ luật và tính chuyên nghiệp
- Luôn đề cao tính kỷ luật và chuyên nghiệp trong nhân viên.
- Giám sát và có biện pháp rõ ràng để duy trì tính kỷ luật trong nhân viên.
- Xây dựng tinh thần đoàn kết, tương trọ nhau trong công việc.
5. Phòng tránh lãng phí và thất thoát &Kết hợp giữa các bộ phận
- Xây dựng quy trình phòng tránh đổ vỡ, lãng phí và giám sát chặt chẽ việc thực hiện những quy trình đó.
- Phối kết hợp giữa các bộ phận liên quan nhằm phòng tránh tối đa sự thất thoát, mất mát, đổ vỡ trong qúa trình làm việc.
- Định nghĩa rõ ràng công việc của bộ phận mình và các bộ phận liên quan, tận dụng, hợp tác và phối hợp giữa các bộ phận để làm việc một các hiệu quả nhất.
- Sắp xếp hợp lý sự phối hợp ăn ý giữa các bộ phận để hướng tới mục tiêu phục vụ khách với chất lượng cao nhất.
6. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc ẩm thực và Lãnh đạo Công ty.
Quản lý, giám sát hoạt động vận hành, bảo trì và sửa chữa toàn bộ hệ thống kỹ thuật của khách sạn/resort/tòa nhà (hệ thống điện, nước, điều hòa, thang máy, PCCC, cơ khí…).
Lập kế hoạch bảo dưỡng định kỳ, theo dõi tiến độ thực hiện và báo cáo cho Trưởng bộ phận.
Phân công, giám sát và hỗ trợ công việc cho đội ngũ nhân viên kỹ thuật trong ca trực.
Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và các tiêu chuẩn kỹ thuật khác.
Trực tiếp xử lý hoặc hướng dẫn xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh, đảm bảo khắc phục kịp thời để không ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
2. Công tác quản lý & phối hợp
Hướng dẫn, đào tạo và đánh giá năng lực nhân viên kỹ thuật.
Kiểm soát việc sử dụng công cụ, dụng cụ, vật tư, thiết bị đúng mục đích và tiết kiệm.
Đề xuất mua sắm vật tư, thiết bị, phụ tùng thay thế phục vụ công tác bảo trì, sửa chữa.
Phối hợp với các bộ phận khác để hỗ trợ kỹ thuật, đảm bảo hoạt động dịch vụ diễn ra liên tục.
Là đầu mối làm việc với các đơn vị bảo trì/bảo dưỡng bên ngoài khi có yêu cầu.
3. Báo cáo
Lập báo cáo định kỳ về tình trạng hệ thống kỹ thuật, tình hình sửa chữa – bảo trì, chi phí vật tư…
Báo cáo ngay cho Trưởng bộ phận khi có sự cố nghiêm trọng hoặc cần xin ý kiến chỉ đạo.
4. Yêu cầu về an toàn & chất lượng
Đảm bảo tất cả công việc kỹ thuật được thực hiện an toàn, đúng tiêu chuẩn kỹ thuật.
Giám sát việc tuân thủ các quy trình ISO, tiêu chuẩn an toàn, vệ sinh và môi trường (nếu có).
1. Lập kế hoạch
2. Thiết lập, phát triển mạng lưới quan hệ KHCN
3. Tổ chức thực hiện công tác kinh doanh đối với KHCN
4. Công việc khác