Việc làm cho sinh viên Đại học Nông lâm (ĐH Thái Nguyên)

We are looking for a proactive and dynamic member to join our new business team.Our new product - a recruitment platform is designed specifically for Gen Z, helping them explore the right career paths and access suitable job opportunities. At the same time, we support companies in finding and connecting with the right young talent.Our team is to support the successful recruitment of customers who hire young generation. You will manage customers and advance their activities from a data perspective.Customer Success (70%)- Create and maintain dashboards or reports to support decision-making using Excel, PowerPoint, or relevant BI tools.- Collect and analyze customer activities and performance data (weekly/monthly) to identify issues and trends.- Implement necessary communications such as emails and meetings based on customer status- Develop strategies and processes to encourage long-term customer engagement and continued use of our servicesProduct Feedback (20%)- Collect product feedback and share with product teamOther Ad hoc Projects (10%)- Other tasks related to the project

Công ty Cổ phần Sân Golf Silk Path Hà Tĩnh thuộc Tập đoàn Plaschem tuyển dụng vị trí Nhân viên Dự án (Phụ trách đất đai)Địa điểm làm việc: Số 51A, đường Chính Hữu, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh1. Lập và Thực hiện Hồ sơ Pháp lý Đất đai- Nghiên cứu hồ sơ pháp lý hiện trạng của khu đất, kiểm tra thông tin quy hoạch, tính chất pháp lý và khả năng triển khai dự án.- Lập kế hoạch chi tiết, tiến độ thực hiện các thủ tục đất đai cho dự án (phê duyệt chủ trương đầu tư, chấp thuận đầu tư).- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến đất đai:- Thủ tục Giao đất, Cho thuê đất (bao gồm nộp tiền sử dụng đất/thuê đất).- Thủ tục Chuyển mục đích sử dụng đất.- Thủ tục Cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở (Sổ hồng/Sổ đỏ) cho dự án và từng sản phẩm.2. Phối hợp với Cơ quan Nhà nước- Trực tiếp làm việc, liên hệ, nộp và bổ sung hồ sơ tại các cơ quan có thẩm quyền (Sở Tài nguyên & Môi trường, Phòng TN&MT, Văn phòng Đăng ký Đất đai, UBND các cấp).- Theo dõi sát sao tiến độ giải quyết hồ sơ, chủ động báo cáo và đề xuất phương án xử lý khi có phát sinh hoặc vướng mắc.- Tham gia các cuộc họp, buổi làm việc với cơ quan nhà nước theo yêu cầu của dự án.3. Công tác Bồi thường và Giải phóng Mặt bằng (Nếu có)- Phối hợp với chính quyền địa phương và các đơn vị liên quan để triển khai các bước kiểm kê, xác định nguồn gốc đất đai, áp giá bồi thường.- Tham gia vào quá trình giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến bồi thường, GPMB.4. Quản lý Tài liệu và Báo cáo- Xây dựng, sắp xếp và lưu trữ toàn bộ hồ sơ, tài liệu pháp lý liên quan đến đất đai của dự án một cách khoa học, đầy đủ.- Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình pháp lý đất đai và tiến độ thực hiện thủ tục theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

Production line Management• Manage quality of line production;• Quality trouble shooting• Issue analysis and make action plan• New line setup follow up• 4M event follow up• Line audit/quality KPI control/ Blind test/ Sampling test• Quality standard control• Self-Sequence activities control• SSI map build up and control• CTP, CTQ, time check managementManufacturing Engineering (ME)• Improve line productivity (make LB file )• Develop new line, product (arrange process suitable to minimize loss, build process with high fool proof rate).• PLI ( process loss improvement) increase UPH, UPPH• Head count reduction base on process loss analysis• Handle audit with CS team• PV, P-gate, Pre-MP management• Training (New model/Product training...)• Development F/up (Line setup, make and update PFD/PFMEA/CP/WI, Pre-MP...)• Productivity improvement & F/up (MBOM, ECO, FA JIG, LB, H/C reduction, UPH/UPPH …)

About the jobDr. Martens is a globally recognisable and culturally influential British brand, with 65 years of rich heritage, rooted in craftmanship. As brand custodians, we are lucky to work for a dynamic, thriving, and ethical business, with people from diverse backgrounds, who bring their true selves to work, and where anyone can grow their career.We are guided by three core values that are at the heart of everything we do: be yourself, act courageously, and show you care. They make us who we are and inspire us to push boundaries, embrace our individuality, and stand up for what's right.SO, WHAT'S THE STORY? Leather is at the heart of our craft, and we use a lot of it. As our Leather Yield Specialist, you’ll play a key role in making sure every hide is used to its fullest potential. By driving accuracy, efficiency, and consistency, you’ll help us balance creativity and craftsmanship with smart material usage across our footwear products.THE GIGThe Leather Yield Specialist is responsible for assessing, verifying, and challenging material yields across all footwear styles to ensure accuracy, efficiency, and best practice.Key responsibilities include:• Data Gathering – Identify, through multiple data streams, styles that require revisions to usage.• Efficiency Optimisation – Analyse new product yields and highlight areas for improvement, ensuring patterns meet specifications, production requirements, and quality standards.• Pattern Alignment – Drive consistency by standardising continuity style material usages across the supply base.• Guidelines – Maintain strong standards in leather cutting and ensure suppliers follow best practices.• Supplier Assessment – Conduct seasonal reviews of supplier performance in material yield efficiencies.• Documentation – Maintain accurate and detailed records of pattern changes, improvements, and efficiency outcomes.

Production line Management• Manage quality of line production;• Quality trouble shooting• Issue analysis and make action plan• New line setup follow up• 4M event follow up• Line audit/quality KPI control/ Blind test/ Sampling test• Quality standard control• Self-Sequence activities control• SSI map build up and control• CTP, CTQ, time check managementManufacturing Engineering (ME)• Improve line productivity (make LB file )• Develop new line, product (arrange process suitable to minimize loss, build process with high fool proof rate).• PLI ( process loss improvement) increase UPH, UPPH• Head count reduction base on process loss analysis• Handle audit with CS team• PV, P-gate, Pre-MP management• Training (New model/Product training...)• Development F/up (Line setup, make and update PFD/PFMEA/CP/WI, Pre-MP...)• Productivity improvement & F/up (MBOM, ECO, FA JIG, LB, H/C reduction, UPH/UPPH …)

Role purpose (Maximum one or two sentences, stating why the job exists in the organization and what it is there to achieve): • Being responsible for promoting and fostering strong relationships with the assigned partners; • Being responsible for revenue that generated for the assigned partners; • Cooperating in training sales force and organizing sales and promotional activities in the area to achieve the assigned sales targets.Key Accountabilities (Primary accountabilities are those over which the job holder has a controlling impact on end results. Express accountabilities in a series of short statements): a. Sales management: • Act as an escalation contact point to the assigned business partners. • Managing sales productivity, sales persistency of assigned portfolio. • Planning and executing BU based customer activities to generate referrals and leads. Help to drive business development or other activities launched by company to recognize the superior performance and drive sales. • Be able to support/conduct/organize sales seminars, group presentation, customer events. b. Relationship management: • Visiting business units and meet the BU Head and sales team on regular basis. • Coordinating closely with the partners’ sales staff in all business related issues of the assigned business partners. • Building up and maintaining close relationship with all partners BU levels to ensure the business achievement. • Building up good cooperation with internal departments. • Plan working schedule with BU Head and ensure smooth execution. c. Training: • Coordinating and/ or be able to delivering product training, soft skill and techniques of sales cycle in order to improve the quality and professionalism of banking sales team. • Be proactive in self-learning and improvement to meet up with job requirements, helping to improve personal productivity and effectiveness.

1. :• Triển khai bản vẽ thi công & bóc tách khối lượng• Giám sát tiến độ và chất lượng thi công• Thực hiện nghiệm thu giai đoạn và nghiệm thu hoàn thành các hạng mục cơ điện• Lập báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng và các vấn đề phát sinh tại công trường;• Cập nhật và áp dụng các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật mới nhất trong lĩnh vực cơ điện.• Các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ và sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

- Kiểm tra hàng thành phẩm của hàng sơn ô tô.- Phụ trách giấy tờ MSDS, TDS,…- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.- Phát triển mẫu mới và kiểm tra tin cậy trước khi bán sơn cho khách

1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh (bán & cho thuê) theo tháng/quý/năm; đề xuất giá, chính sách và mục tiêu doanh thu.2. Triển khai hoạt động bán – cho thuê, quản lý quy trình tiếp nhận khách, hỗ trợ chốt giao dịch và theo dõi KPI từng kênh/nhân sự.3. Quản lý khai thác căn hộ: mô hình vận hành, bảo trì – vệ sinh – hiện trạng, tối ưu chi phí và hiệu suất khai thác.4. Quản lý hợp đồng & pháp lý: theo dõi giao dịch, gia hạn, điều chỉnh giá và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật – quy chuẩn tòa nhà.5. Báo cáo và mở rộng nguồn lực: kiểm soát tỷ lệ lấp đầy – doanh thu – chi phí và phát triển mạng lưới môi giới, đối tác.

- Kiểm tra, bảo trì, sửa chữa hệ thống điện, thiết bị điện trong trang trại (máy bơm, quạt thông gió, hệ thống chiếu sáng, tủ điện, động cơ, v.v.);- Đảm bảo hệ thống điện hoạt động ổn định, an toàn, đáp ứng nhu cầu sản xuất;- Lắp đặt, nâng cấp, cải tạo hệ thống điện theo yêu cầu;- Xử lý các sự cố về điện kịp thời để tránh gián đoạn hoạt động sản xuất;- Giám sát và vận hành hệ thống điện theo đúng quy trình, quy định an toàn;- Hỗ trợ bảo trì các thiết bị cơ khí khác nếu cần;- Ghi chép nhật ký bảo trì, báo cáo tình trạng thiết bị cho quản lý;- Thông tin chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

About the jobDr. Martens is a globally recognisable and culturally influential British brand, with 65 years of rich heritage, rooted in craftmanship. As brand custodians, we are lucky to work for a dynamic, thriving, and ethical business, with people from diverse backgrounds, who bring their true selves to work, and where anyone can grow their career.We are guided by three core values that are at the heart of everything we do: be yourself, act courageously, and show you care. They make us who we are and inspire us to push boundaries, embrace our individuality, and stand up for what's right.SO, WHAT'S THE STORY? Join the Technical Development team to bring footwear concepts to life by translating design and development intent into production-ready samples. Based in one or more of our partner factories, you will work on-site to bridge Product Development and Commercialisation, ensuring samples are built with manufacturing realism, scalability, and profitability in mind. You will also support Collaboration projects and new construction research that help evolve the brand’s product and process capabilities.Be part of a fast-paced technical team that delivers high-quality, cost-effective samples on time to meet seasonal calendars, while driving continuous improvements in construction, testing, materials, and manufacturing processes. You will work closely with Product Development team to fully understand design intent and aesthetic requirements, then apply your manufacturing expertise to deliver technical solutions across our existing supply chain.THE GIGThe Technical Developer is responsible for assessing, developing, and executing technical footwear solutions across CAD, bottom systems, and construction validation to deliver production-ready, scalable outcomes aligned to manufacturing and the seasonal calendar.Key responsibilities include:Footwear Development• Lead sample development in offshore factories, giving hands-on support for construction, patterns, tooling, and cost-efficient builds.• Turn design concepts into production-ready footwear that can be scaled for bulk.• Validated and confirmed constructional materials to ensure suitability for specific build methods. • Lead and participate in factory DD meetings, providing technical direction and driving alignment on timelines, build methods, and manufacturability.• Validate constructional material in BOMs with accuracy and completeness.Product Testing & Evaluation• Support fit, wear trial, and performance tests to ensure comfort, durability, and quality.• Review lasts, patterns, and constructions, recommending practical improvements.• Confirmed sole fit across last and bottom combinations to ensure correct geometry. • Assess half-opened uppers to evaluate trimming quality and component attachment methods.• Identified early risks with Product Development and documented key risk assessments.• Collaborated with Compliance team to assess functional risk areas, conduct pre–due diligence testing, and drive resolution of failed items with T1 partners. • Conducted pre-shipment sample reviews to ensure full compliance with the BOM prior to distribution to cross-regional teams.Material Analysis• Assess uppers, linings, reinforcements, outsoles, and functional materials for performance and production readiness.• Partner with Materials teams to explore new, sustainable, and innovative options.• Help establish and maintain commercial standards across development and production.• Support suppliers to improve technical capability and innovation.• Validate functional material (e.g., backer, reinforcement) and drive consolidation across styles and T1 suppliers. • Identify material-related risks and opportunities, providing recommendations that balanced cost, performance, and manufacturability.• Develop technical manuals for key functional areas (e.g., strap attachment).Validated material suitability for specific constructions (e.g., blocking).Footwear Engineering• Drive process standardisation by developing, implementing, and maintaining footwear manufacturing SOPs.• Validated takt time during proto stages and assessed production readiness for new and carryover styles.• Lead engineering readiness for new styles, ensuring factories are capable of delivering consistent, scalable quality. • Review factory machinery and tooling to ensure production capability.• Drive continuous process and cost improvements.

Your Role:As a Sales Engineer, you'll be the bridge between technical solutions and customer needs. You’ll identify new business opportunities, provide expert consultation, and drive revenue growth across your assigned region and industry.What You’ll Do:• Identify and develop new customer relationships in your assigned territory• Maintain and grow existing accounts using our CRM system• Manage the full sales cycle: quoting, negotiating, contracting, and post-sale follow-up• Prepare bidding documents, conduct site surveys, and propose technical solutions• Ensure CRM data is accurate and up-to-date.• Support customers with warranty issues and technical concerns• Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets• Report regularly to your team leader on sales performance• Collaborate on other tasks as assigned by your department headYour Impact:• Develop new clients and manage existing ones• Lead full sales cycle and technical consultation• Prepare bids, contracts, and support warranty issues• Meet targets and report performance

Job Responsibilities:The Senior Executive - Sales manages business partners and designated market area to reach agreed turnover and profit objectives and achieve the desired market position within the scope of the mid- and long-term strategy as defined by the management.• Build and strengthen good relationships with distributors, key customers, and KOLs.• Gather, consolidate, analyze and report internal and external sales and marketing data using internal and external sources.• Manage business partner forecast and the phase in-out of old and new products in close co-operation with the marketing department and supply chain management department.• Achieve Annual Sales target as per assigned market area.• Ensure to maintain and grow the Market share for Omron Healthcare brands in the area responsible.• Collect market insight and competitor information regularly for strategy and action plan planning.

:• Lập kế hoạch sản xuất, báo cáo kết quả sản xuất• Quản lý tiến độ sản xuất, giao hàng, các chỉ sổ sản xuất• Quản lý đặt vật tư, tồn kho, kiểm kê, chi phí...• Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo quá trình sản xuất hoàn thành đúng hạn.• Nghỉ 2 thứ bảy / tháng

:• Lập kế hoạch sản xuất, báo cáo kết quả sản xuất• Quản lý tiến độ sản xuất, giao hàng, các chỉ sổ sản xuất• Quản lý đặt vật tư, tồn kho, kiểm kê, chi phí...• Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo quá trình sản xuất hoàn thành đúng hạn.• Nghỉ 2 thứ bảy / tháng

Với hơn 23 năm hình thành và phát triển, VietnamWorks tự hào là trang web tuyển dụng hàng đầu và lâu đời nhất tại Việt Nam. Là một phần của Tập đoàn Navigos Group, VietnamWorks tự hào mang đến một môi trường làm việc năng động, thử thách và thân thiện. Tại đây, mỗi thành viên đều được gọi là một "Dream Maker" – với sứ mệnh kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên nhằm giúp họ hiện thực hóa giấc mơ nghề nghiệp của mình thông qua những giải pháp tuyển dụng hiệu quả, linh hoạt và chuyên nghiệp. Chúng tôi luôn bền bỉ và tận tâm thực hiện sứ mệnh này với tất cả tình yêu dành cho khách hàng và các ứng viên.BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ TỪ CÔNG VIỆC NÀY TẠI VIETNAMWORKS• Được làm việc tại trang web tuyển dụng trực tuyến hàng đầu Việt Nam với môi trường chuyên nghiệp, rõ ràng và minh bạch của tập đoàn Nhật Bản. • Thu nhập không giới hạn theo doanh số đạt được và phụ thuộc vào năng lực của bạn.• Được tham gia các chương trình đào tạo hấp dẫn giúp bạn phát triển kỹ năng mềm thiết yếu như các khóa học: Quy trình bán hàng chuyên nghiệp T.R.U.S.T; Master Your Mind; Master Your Time; Master Your Communication, Creative Problem Solving; Power Negotiation và nhiều khóa học giá trị khác.• Nhiều sân chơi cùng các giải thưởng hấp dẫn để khuyến khích bạn thể hiện bản thân như giải thưởng Best sales of the month; Best team, …• Môi trường năng động cùng những đồng nghiệp cởi mở và luôn sẵn lòng hỗ trợ.• Bạn có 22 ngày nghỉ phép/ năm• Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, nghỉ thứ 7 & CN.• Bạn được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp.• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm (02 lần/năm đối với nữ)CÔNG VIỆC CỦA BẠN SẼ LÀ:• Phát triển doanh số bằng cách thực hiện cuộc gọi tới các doanh nghiệp, tìm hiểu nhu cầu, tư vấn về sản phẩm dịch vụ và đề xuất các giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.• Hoàn thành các nhiệm vụ được giao như chỉ tiêu doanh số, số lượng các cuộc gọi, các KPIs liên quan đến công việc.• Phối hợp cùng đội nhóm để hoàn thành các kế hoạch và chỉ tiêu chung.• Hoàn tất các báo cáo được giao.

- Sales within the electronic manufacturing industry- Independently develop new customers and maintain existing client relationships. - 电子制造行业销售经验- 独立开发新客户，维护现有客户关系

I. Process Technology Engineer/ Kỹ Sư Công Nghệ Sản Xuất1. Equipment & Process control: *) Feasibility study- Operation plan for production process, investment plan, Cycle Time, production capability, man power plan, education, training plan, ISIR sample, education, training plan, other cost*) Equipment control:- Check machine making drawing/inspection - Machine receiving- Installation & Tryout- Machine take over & Machine hand over*) Process preparation and confirm:- Process flow chart, Control plan, FMEA. Work instruction standard*) Quality evaluation and approval:- Try-out- MSA, Process-Machine capability - Control plan making- Confirm production plan completion (Control plan ,W/ instruction sheet, gage & measuring equipment,....)*) SOP & continuous control- Improvement activities through using SPC & analysis each process problem- Set up working/ inspection method based on control plan & w-instruction sheet- Set up machine checking method & frequency2. IATF document control: Set up and control IATF Document which is related with quality/ environment system3. Continuous improvement activities: Improvement quality & productivity II. Manufacturing Maintenance Engineer/ Kỹ Sư Bảo Dưỡng1. Oversea to study new technologies and take over new projects2. Machines and equipments maintenance and maintain3. Repair and change equipment of machines4. Propose and make maintenance plan, manage necessary spare parts to ensure minimize machine breakdown5. Continuously improvement machines & equipments ability to increase productivity and achieve the best quality6. Cost down activities implement, quality up7. Other duties assigned by managerIII. Manufacturing Engineer / Kỹ sư Quản lý Sản xuất1. Implement management and improvement to increase productivity and quality in each shift2. Recruiting and managing workers:+ To make a good working environment with good discipline+ To assign suitable job for each member3. Training, updating knowledge for workers, checking the effectiveness of worker training+ Make good control for planning and performance training + To train and improve Leadership skill for FM-DF4. Carry out tasks assigned by LeadersIV. Manufacturing Quality Engineer/ Kỹ Sư Quản Lý Chất Lượng1. Establishing line's standard (Process inspection standard/ Outgoing inspection standard/ Limit sample,...)2. Regular job: Reliability test, process audit, product audit, MSA3. Leader of Process failure/ Quality Issue in daily line containment and corrective action,...) and control process quality improvement (Control annual quality target, make report, analysis quality problem,...4. Internal 6M change:- Review 6M change request (customer need or only internal approval)- Verify/control of 6M change status (failure/ customer rate)5. Coordinate to related departments to improve quality problemV. Quality Assurance Engineer/ Kỹ Sư Đảm Bảo Chất Lượng1. Handling customer claims- Received information, make containment action, analysis & make corrective & preventive countermeasure actions2. Summarize claim to make systematic improvement - Summarize all claim & give out system cause --> cooperate with all team to improve system3. Customer ISIR approval submission- Be a contact window between KGP & KVP team- Collect & check ISIR document for submitting to customerVI. R&D Engineer/ Kỹ Sư Nghiên cứu và phát triển* Design Engineer1) Drawings control:- Management, arrange Drawings; BOM list; product specification and distribution for production- Design document: Engineering Change Request (ECR); Engineering Change Oder (ECO)2) Design engineering:- Using Pro-E an Autocad for designing product, co-work with experts from Korea Headquater- Design improvement by work with other teams to increase product quality and productivity- Attend in New product development: In Power Electronics Product Development field- Follow Design job in product development stage (Korea Headquater training)- Build up Product Technical standard document, 3) Proto sample making- Using specifications, machines, tools to make Proto sample for new product / new model design change / development stage4) Project Management- To manage new project for new line, new product development: Project master schedule overall, Sample event, Open list issue improvement, Ensure to Mass production schedule* Reliability Test Engineer:1. To be in charge of Control Vibration test and Environment test machine- Create yearly/ monthly/ weekly/ daily reliability test plan for Reliability test- Reliability Test process set – up- Reliability test machine control2. Material & Part development reliability test- To ensure the product reliability; enduration test and reliability test process- Quality Reliability test: Establish and control reliability test process/ plan3. Quality and duration test- To evaluate test result and report- To control test result and corrective action- To ensure duedate and submit test result on timeVII. ASEAN Purchasing Engineer/ Kỹ Sư Mua hàng Đông Nam Á1. Parts development & localization. - Sourcing new potential suppliers.- Price analysis.- Organizing new supplier registration audit. - RFI, RFQ, SOR and KPIS process management (KEFICO PURCHASING INFORMATION SYSTEM) - Development planning (Proto/ISIR sample, part evaluation, TR, Reliability test, Part approval, SOP) - Controlling schedule and part quality for new project 2. Serial part management - Part 4M (Man, Machine, Material , Method ...) /ECO change management - Material shortage handling - Material block stock controlling 3. Supplier evaluation: Regular 5-star audit, post evaluation 4. New project management: sample preparation for Pilot event , parts packing standard handling, sample part improvement, BOM list, ECO & Part approval monitoring 5. Drive VE (Value Engineering), cost saving activity in purchasing & company-wide 6. Other duties by leaders