Việc làm cho sinh viên Đại học Phạm Văn Đồng

This position will remain open until filled.Local Applicants WelcomeDepartment: Corporate Affairs & CommunicationsLocation: Ho Chi Minh, VietnamReporting to: Corporate Affairs & Communications DirectorRole: Permanent The Corporate Communications Assistant Manager facilitates the implementation of internal and external communication strategies to safeguard the corporate reputation and foster employee engagement. This role collaborates closely with the Corporate Affairs & Communications Director to execute employee communications, provide media support, and enhance crisis preparedness. Additionally, it contributes to sustainability and community investment efforts while supporting daily CA&C projects in partnership with local, regional, and global stakeholders. As the Corporate Communications Assistant Manager you will: Deploy internal communication plan and activities as per company calendar- Implement the internal communication plan and activities according to the company calendar.- Create a comprehensive Company Townhall agenda that effectively conveys key business messages.- Collaborate efficiently to organize company events related to Region/Headquarter visits or in partnership with People & Culture.- Regularly monitor and coordinate Crisis Communication preparedness to ensure readiness during emergencies. Protect and uphold JTI's corporate reputation- Establish a clear corporate brand positioning that aligns with other departments and global/regional strategies and communication plans by proactively engaging distributors, media, and emerging communication platforms.- Oversee the development and delivery of impactful communications for external stakeholders to ensure JTI consistently -addresses critical business priorities.- Offer communications support to the Corporate Affairs team in its regulatory engagement initiatives.- Strategically develop and execute a local media relations plan—including networking, campaigns, intelligence gathering, crisis readiness, and monitoring—while maintaining adherence to the approved budget. Engage our people to connect them to our JTI's Vision #1- Develop and implement, in partnership with People & Culture, a comprehensive communication strategy centered on Employer Branding.- Co-lead the Employee Engagement Team with People & Culture, managing strategy, empowerment, monitoring, and execution of initiatives.- Establish diverse communication channels and coordinate activities to deliver compelling content that inspires both employees and distributor teams to adopt Our Way.- Ensure leadership communications, from global campaigns to local executive committee messages, are clearly and effectively conveyed across the organization. Drive company sustainability agenda- Ensure sustainable long-term success by integrating our sustainability requirements and targets into the core business strategy.- Execute our corporate sustainability agenda to strengthen the company’s reputation and fulfill corporate responsibilities.- Oversee the strategy and execution of local community investment programs, including both local and headquarters initiatives, to create meaningful change and promote inclusiveness within the communities where we operate.- Foster employee and value chain engagement through our volunteer program.- Manage the associated budget effectively. Team support- Provide support and follow-up with the CA&C Director on various tasks and projects as they arise or upon request (such as commercial reviews and A&SP preparation).- Assist the CA&C Director in developing and coaching a strong team by contributing to recruitment, training, motivation, and retention of top talent to ensure the CA&C mission is accomplished with the highest quality standards.- Collaborate with the CA&C Team to share the workload of various departmental tasks (e.g., GHE, budget management, stakeholder birthday acknowledgments, and seasonal card decorations for Christmas and New Year).

Job Purpose Manage and take responsibility for all activities related to product/ Solution/ Journey development and management for Division through: 1. Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required 2. Product/ Solution/ Journey policy và guidelines 3. Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey 4. Other tasks assigned by department head Key Accountabilities 1. Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required • Responsible for development of products, solutions (relating to lending and term deposit), journeys, product bundles (from products developed by GTS, IB, INS), product campaigns including policies, regulations, processes, detailed instructions, product related solutions that are suitable for customers' needs by segment, sub-segment, region, etc following customer segmentation orientation, TCB's strategies and policies and laws. • Manage and responsible for monitoring products and product bundles 2. Product/ Solution/ Journey policy và guidelines • Manage and responsible for developing và managing product tree và related documents for customers • Manage and responsible for collaborating with other departments to effectively manage risks other than legal, operational và compliance risks • Manage and responsible for analyzing and assessing impacts; building, managing và coordinating with other stakeholders and operate the price and promotion policy framework • Manage and responsible for monitoring, orienting, and coordinating with stakeholders to review and design policies, processes, and guidelines that affect customers, including user requirements for automation, digitization, regulations on risk management 3. Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey • Manage and responsible for preparing training materials for Products/Solutions/ Jouneys • Manage and responsble for providing sharing/ training/ coaching to frontlines on products, solutions và journeys 4. Other tasks assigned by Department Head/Director PEOPLE MANAGEMENT • Oversee human resources planning and execution (headcount và costs) of their function/ sub- function • Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team • Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line • Manage sub- function/ function performance và provide feedback regularly (following the annual performance management cycle) • Define team's capability requirements and enable team member's professional and personal development through capability assessment, training, coaching và feedback, mentoring, etc. • Motivate and recognize team members' contributions towards the team's shared goals • Responsible for developing talents within the function/ sub- function • Act as a role model and promote corporate culture at function/sub-function level • Understand và communicate relevant HR offerings to team members.

Là cầu nối giao tiếp giữa khách hàng Nhật Bản và đội ngũ thực thi dự án ở Việt Nam. Làm việc với khách hàng Nhật Bản để có được tất cả thông tin dự án, các tài liệu cần thiết, … Làm việc với nhóm dự án tại VN để hiểu các tài liệu kinh doanh của dự án, xác nhận các yêu cầu với khách hàng và hợp tác với nhóm để thực hiện phân tích và thiết kế hệ thống. Hợp tác với PM/PL để lập kế hoạch, ước tính nỗ lực thực hiện dự án và theo dõi tiến độ dự án. Phân tích rủi ro, đánh giá hiệu quả, báo cáo tiến độ và đảm bảo chất lượng dự án, thời hạn, kỳ vọng từ khách hàng. Kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi giao cho khách hàng. Giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án và các vấn đề sau khi bàn giao.

Lập trình các tính năng trong game với Code rõ ràng, dễ đọc, tuân thủ quy chuẩn và hướng dẫn của nhóm phát triển. Thực hiện công việc theo kế hoạch theo chu kỳ, đảm bảo tiến độ hoàn thành từng phần công việc trong thời gian quy định. Hoàn thành mục tiêu công việc trong thời gian 2 tuần cho mỗi chu kỳ phát triển, với mục tiêu tiến bộ đều đặn trong quá trình xây dựng dự án. Đảm bảo chất lượng công việc trong suốt quá trình phát triển và hoàn thiện sản phẩm. Phối hợp hiệu quả với các thành viên trong nhóm để đạt được kết quả tốt nhất. Đảm bảo chất lượng trò chơi, từ các khía cạnh kỹ thuật đến trải nghiệm người chơi.

Main Objective: The DEO’s role is to capture information as requested: Check, qualify & validate the products whether the data about a products offer page reflects the information on the actual page; Determine any bug occurs on the page and report such bug to the technical team from client for fixing Validate the information on e-commerce websites by answering all questions provided on the online template.

Công ty Cổ phần Quốc tế Thăng Long P&T là đơn vị uy tín chuyên cung cấp giải pháp và thiết bị công nghiệp. Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng để phát triển thị trường cho dòng sản phẩm Thủy lực Enerpac (USA) – thương hiệu dẫn đầu thế giới về các công cụ thủy lực áp suất cao.Bạn sẽ đóng vai trò, cụ thể:• Phát triển thị trường: Chủ động tìm kiếm và mở rộng tập khách hàng chiến lược trong các ngành công nghiệp nặng: Dầu khí, Điện, Thép, Xi măng, Xây lắp công nghiệp....• Tư vấn giải pháp: Phân tích nhu cầu kỹ thuật của khách hàng để tư vấn các thiết bị Enerpac chuyên dụng (kích, bơm, cờ lê thủy lực, thiết bị nâng – đẩy – kéo...).• Độc lập quản lý và thực hiện quy trình bán hàng: Thực hiện trọn gói quy trình từ A-Z: Lên báo giá, đàm phán thương mại, chốt hợp đồng, theo dõi giao hàng và nghiệm thu.• Làm việc quốc tế: Trao đổi trực tiếp với hãng Enerpac (bằng tiếng Anh) về các vấn đề kỹ thuật, kiểm tra tồn kho và đặt hàng.• Nâng cao chuyên môn: Nghiên cứu tài liệu kỹ thuật, catalogue tiếng Anh để nắm vững tính năng sản phẩm.

• Hỗ trợ tuyển dụng & phát triển đội nhóm: tuyển dụng vào đào tạo phát triển đội nhóm (bản thân là 1 trưởng BKD)• Báo cáo & Dữ liệu: Theo dõi doanh số (FYP/RYP), tỷ lệ duy trì hợp đồng (K2) và lập báo cáo định kỳ vào mỗi chiều thứ 4 hàng tuần gửi về khu vực• Hỗ trợ Đại lý: Giải đáp thắc mắc về sản phẩm, minh họa hợp đồng, chính sách hoa hồng và các chương trình thi đua cho đội ngũ đại lý/kinh doanh.• Hậu cần sự kiện: Phối hợp tổ chức các buổi hội thảo khách hàng (GP), và các khóa huấn luyện đại lý mới.

- Theo dõi, kiểm soát và thực hiện công việc theo toàn bộ quy trình và hoạt động kế toán của Tập đoàn.- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán, hợp đồng kinh tế và các giao dịch mua - bán của Tập đoàn.- Quản lý dòng tiền, theo dõi các khoản thu - chi, tạm ứng, thanh toán và hạch toán theo quy định.- Lập, kiểm tra, kê khai và nộp báo cáo thuế theo quy định.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cấp lãnh đạo.

Interns will learn and practice professional communication and work skills. You may apply for one or more based on your interest and skills. QA/QC Testing & Execution: Assist in manual, regression, and software testing to ensure quality standards and functional stability. Identify, document, and track software defects using tools like Jira under senior guidance. Test Documentation: Help develop and maintain test cases, environments, and clear reports based on requirements. Team Collaboration: Work with developers and stakeholders to understand project goals and support the QA lifecycle. Backend Development & Support: Assist senior engineers in building, testing, and debugging software while learning design best practices. Code Quality: Learn and apply clean code standards, documentation, and participate in code reviews for continuous growth. Execution & Compliance: Complete assigned tasks on time while following data protection and storage policies. Frontend Intern UI Development: Collaborate with senior engineers to design and build responsive, high-performance web interfaces using Angular/React. API Integration: Connect frontend features with RESTful APIs for seamless data communication across the stack. Optimization: Assist in testing and optimizing web applications while contributing UI/UX improvement ideas. Agile Workflow: Write maintainable code and documentation while applying Agile/Scrum methodologies in daily tasks. DevOps Pipeline & Env. Management: Assist in building CI/CD pipelines and maintaining development, staging, and production environments. Cloud & Containers: Learn to use Docker, Kubernetes, and AWS for cloud infrastructure tasks and system monitoring. Automation: Support the team by scripting (Python, Shell, or PowerShell) to automate repetitive deployment tasks. Workflow Integration: Update infrastructure documentation and collaborate with QA/Dev teams to improve release workflows.

• Quản lý, đôn đốc, huấn luyện và giám sát kết quả và hiệu quả bán hàng của phòng và của từng NVKD.• Hoàn thành chỉ tiêu bán hàng do BGĐ giao.• Tìm kiếm và khai thác khách hàng/ đối tác sử dụng sản phẩm của Công ty;• Tư vấn, hướng dẫn khách hàng các thủ tục cần thiết, thông tin về sản phẩm tiến tới hoàn tất giao dich;• Tham gia triển khai bán hàng, quảng cáo, giới thiệu sản phẩm ra thị trường;• Thu thập, tiếp nhận các đề nghị, khiếu nại, đề xuất của khách hàng. Trên cơ sở đó, đánh giá, tổng hợp các lỗi thường gặp để đưa ra biện pháp xử lý và giải pháp tháo gỡ giảm thiểu khiếu nại của khách hàng;• Duy trì quan hệ với các khách hàng tiềm năng và thường xuyên.• Phát triển thị trường và mở rộng mối quan hệ khách hàng.• Quản lý phòng kinh doanh và chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của phòng kinh doanh.• Xây dựng kế hoạch kinh doanh của phòng ban theo từng tháng/quý/năm.• Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh đảm bảo đúng kế hoạch được giao.• Quản lý khách hàng và đảm bảo tiêu chuẩn, chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của Công ty.• Giám sát và hỗ trợ nhân viên.• Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ.

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “Customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activities, and contribute to community life and culture.Because of business demand, we are in need of recruiting 01 Assistant to General Director in Ho Chi Minh.+ Work location: HCM Branch office, 15th floor, Lim Tower 3 Building, 29A Nguyen Dinh Chieu, Sai Gon ward, Ho Chi Minh city+ Working time: 5 days/week (Monday - Friday)+ Report to: Japanese General DirectorJob summary:This position provides comprehensive executive and administrative support to General Director to ensure smooth daily operations. The role manages schedules, coordinates meetings and business travel, and prepares reports and key documentation.Detailed job description:1. Provide comprehensive secretarial support to General Director, ensuring smooth daily operations and effective executive assistance (20%);2. Manage executives’ schedules, appointments, and priorities, while coordinating closely with secretaries of group companies to ensure seamless communication (15%);3. Organize and coordinate meetings, including preparation of materials and logistical arrangements for key meetings such as Board of Directors meetings, Management meetings, etc. (10%);4. Prepare accurate meeting minutes, maintain proper records, and follow up on action items as required (10%);5. Arrange business trip, including booking flights, accommodations, and preparing necessary travel-related documentation (10%);6. Prepare and compile various internal and external documents, including meeting materials, official correspondence, and monthly or quarterly reports (10%);7. Manage and maintain important corporate documents such as contracts, ensuring proper filing, tracking, and confidentiality (10%);8. Oversee administrative (office supplies and business card management, invoice checking, etc.) and hospitality matters (business dinners arrangement, visitor reception), and corporate correspondence (e.g., thank-you letters and gift arrangements) (10%);9. Other tasks as assigned (5%)

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh toàn diện cho sản phẩm. Phát triển và quản lý đội ngũ sales, đảm bảo các mục tiêu kinh doanh được thực hiện hiệu quả. Nghiên cứu, phân tích thị trường, đề xuất các giải pháp & sản phẩm phù hợp nhu cầu thực tế. Tối ưu quy trình tư vấn, chăm sóc khách hàng và chốt sales. Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng tiềm năng.

Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Digital Marketing quy mô nhỏ và vừa nhằm tạo lead và tăng nhận diện sản phẩm/dịch vụ (Phần mềm / Chuyển đổi số/AI…). Quản lý ngân sách và tối ưu quảng cáo trên các nền tảng digital (Google Ads, Facebook, Zalo, LinkedIn…) Viết nội dung cho quảng cáo, social, landing page, website và email. Quản lý nội dung website, thực hiện SEO cơ bản. Quản lý lead trên CRM và phối hợp với Sales trong việc bàn giao lead. Theo dõi, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đề xuất cải tiến. Tham gia các hội thảo, sự kiện liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty để tìm kiếm lead Phối hợp tổ chức các hội thảo, sự kiện quảng bá sản phẩm/dịch vụ của công ty Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

Quản lý kế toán viên cấp dưới Kiểm tra lại báo cáo kế toán, thuế, báo cáo tài chính của kế toán viên thực hiện; Kiểm soát tình trạng khách hàng và báo cáo cho giám đốc khi có yêu cầu; Thực hiện các job thuế khác liên quan đến khách hàng quản lý như FCT, Hoàn thuế,…; Một số công viêc khác theo chỉ đạo của giám đốc;

Produce creative video/motion content for outsourced mobile app & game projects Receive briefs from the PM, clarify requirements, and execute deliverables in line with project objectives Create mobile-format advertising videos, optimized according to project requirements Collaborate with team members to ensure timely delivery Conduct creative benchmarking and research market and competitor ads Propose new motion/video ideas suitable for each project Support creative production for in-house games when needed

Khảo sát chi tiết yêu cầu công việc, xây dựng các phần mềm phục vụ quản lý, tự động hóa trong công ty Cải tiến công việc các bộ phận bằng Tự động hóa, IT hóa, áp dụng AI tăng hiệu quả công việc Lập trình Web ASP.Net Core, Sql Server, AI Thực hiện bảo trì, nâng cấp hệ thống phần mềm có sẵn

Tiếp nhận yêu cầu, phối hợp với các phòng ban khác để đưa ra giải pháp cho yêu cầu. Thiết kế Diagram giải pháp dự án. Chọn các components và thiết kế sơ đồ nguyên lý của sản phẩm. Phối hợp với cơ khí thiết kế biên dạng board và layout các board dự án. Làm file gia công, Bom, Tạo yêu cầu đặt gia công board, xuất kho và mua linh kiện. Hàn, kiểm tra board và thiết kế. Đánh giá chất lượng và đưa ra các report. Làm tài liệu và bàn giao sản phẩm. Hỗ trợ các phòng ban khác các vấn đề về Điện tử. Lập tài liệu kỹ thuật, báo cáo tiến độ và đề xuất giải pháp cải tiến.

ại diện tham gia tố tụng, giải quyết tranh chấp với đối tác, khách hàng. Phụ trách M&A và các công việc pháp lý bảo mật khác. Phụ Trách pháp lý dự án (khi cần) Sắp xếp và nhắc lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác cho Ban Tổng Giám đốc đảm bảo công việc được hoàn thành đúng tiến độ. Tiếp nhận và rà soát nội dung các loại văn bản, Hợp đồng, đảm bảo tính chính xác trước khi trình Ban Tổng Giám đốc phê duyệt. Chuẩn bị tài liệu, phân phát cho các thành viên, tham gia các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp cho Ban Tổng Giám đốc để phục vụ việc quản lý, điều hành. Trực tiếp hướng dẫn và đón tiếp khách hàng, đối tác của Ban Tổng Giám đốc chu đáo, chuyên nghiệp. Thay mặt Ban Tổng Giám đốc liên hệ với các khách hàng, đối tác qua thư từ, điện thoại, email hoặc gặp trao đổi trực tiếp theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc trong các giao dịch, công tác đối ngoại. Tham mưu đề xuất, phản biện các ý kiến để tìm ra hướng giải quyết tối ưu cho các công việc. Quản lý danh sách số điện thoại, địa chỉ các Công ty, Cơ quan hoặc các cá nhân cần phải liên hệ thường xuyên nhằm đảm bảo cung cấp thông tin kịp thời, chính xác cho Ban Tổng Giám đốc. Truyền đạt các chỉ thị của Ban Tổng Giám đốc đến các Phòng ban, cá nhân, đồng thời theo dõi, đôn đốc và tổng hợp báo cáo tiến độ hoàn thành công việc cho Ban Tổng Giám đốc. Lập các báo cáo tổng hợp hằng tuần, tháng, quý hoặc đột xuất của các Phòng ban cho Ban Tổng Giám đốc phục vụ cho hoạt động vận hành của Công ty. Tổ chức lưu trữ hồ sơ, tài liệu, biểu mẫu theo quy định lưu trữ dữ liệu hoạt động của Công ty. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, ủy quyền của Ban Tổng Giám đốc.