Việc làm cho sinh viên Đại học Phú Xuân - Huế

Thực hiện đánh giá, kiểm soát an ninh bảo mật cho các sản phẩm dịch vụ.Nghiên cứu, phát triển và tư vấn áp dụng các công nghệ bảo mật cho sản phẩm.Kiểm thử xâm nhập (pen testing), đánh giá bảo mật hộp trắng (white-box security assessment), mô hình hóa mối đe dọa (threat modeling) và đánh giá kiến trúc an toàn (secure architecture review).Thúc đẩy tự động hóa và xây dựng công cụ nhằm nâng cao năng lực bảo mật của tổ chức.Tư vấn các chính sách bảo mật và thúc đẩy thực hành thiết kế an toàn ngay từ đầu (secure-by-design).Đào tạo lập trình viên thông qua các hướng dẫn thực tiễn và chương trình huấn luyện bảo mật chuyên sâu, giúp họ áp dụng các nguyên tắc an toàn vào quá trình phát triển phần mềm.Phối hợp cùng với các nhân sự khác trong đội ngũ An ninh sản phẩm tham gia các hoạt động nghiên cứu lỗ hổng bảo mật, tham gia các chương trình CTF...

YouNet Media is a member of YouNet Group - the leading SocialTech Group creating value for enterprises by applying Social Technologies in a variety of business areas including sales, marketing, and operations. YouNet Media is the leading Social Media Analytics Platform and Services company owing the No1. Social Suite in market: Social Listening, Social Influencer, Social Trends, etc.  We are looking for a Principal Backend Engineer who will join our team to make the great products to market.Trách nhiệm công việc Design and develop a platform which collects billions of data from social channels every month Participate to all phases in product development process including analyzing user requirements, designing system architecture, coding, testing and deployment Work with BA and Technical Lead for Social Listening product development Coach junior developers in technology and quality control REPORT TO: Technical Director PROMOTION: Can be promoted to Principal Engineer, Technical Architect (Technical roadmap). Can be promoted to Data Leader, Product Manager (Management roadmap Kỹ năng & Chuyên môn 4+ years experience working with backend services, 2+ years of experience developing in NodeJS and relevant frameworks. Experiencing with crawling a big amount of data from multiple sources like Facebook, Youtube, Instagram, online news articles is a plus. Strong OOP and coding principles, good knowledge about design patterns and architectural patterns  Excellent experience in designing and implementing database systems with integrity, scalability, performance, reliability, security in mind. Experience with full-text search engines, such as Solr or ElasticSearch is a plus. Experience using message queues such as RabbitMQ, Kafka. Experience with using Redis. Strong experiences working with MySQL / NonSQL. Good knowledge of the Linux environment. Applicants must hold a university degree in computer science, information and communications technology or software engineering with an excellent, very good or good rank. Previous experience with project management and/or supervisor-type jobs (team leaders, technical assistants, etc.) is an advantage. Previous experience in development tools such as Jira, Wiki, etc. is an advantage. Development method: Scrum, Agile Phúc lợi dành cho bạn 13th month salary Premium healthcare insurance 12 days of annual leave & 5 days of sick leave Performance appraisals and promotion every year Standard health check Company trip, Year end party, Team building & Happy hours,... Occasion-based offerings: Birthday, wedding, maternity,… Parking support Equipment for work (PC / laptop)

Trách nhiệm công việc Design, develop, and manage scalable data pipelines and ETL processes using AWS Glue, Lambda, and MWAA (Apache Airflow on AWS). Build and optimize data lakes and data warehouses using Amazon S3, Redshift, Iceberg, and DynamoDB. Integrate and monitor data workflows via SNS, CloudWatch, and Datadog. Design and implement data modeling and storage strategies in MySQL, Oracle, and PostgreSQL. Architect and implement big data platforms with focus on performance, scalability, and maintainability. Collaborate with cross-functional teams to analyze business requirements and translate them into data solutions. Support ongoing operations and resolve data issues involving application-layer and cloud infrastructure. Kỹ năng & Chuyên môn 3+ years of experience in data engineering or big data architecture roles. Strong hands-on expertise in AWS data services: Glue, Lambda, Redshift, S3, DynamoDB, SNS, MWAA, CloudWatch Deep understanding of data lake / data warehouse architecture and data modeling. Experience with MySQL, Oracle, PostgreSQL. Familiarity with Apache Iceberg or similar data lake table formats. Proficiency in monitoring/logging tools such as Datadog. Nice to have Experience in Big Data architecture analysis and design. Proven experience in cloud and resource optimization (cost, performance, scalability). Ability to solve complex, multi-layered issues involving both application logic and cloud infrastructure. Familiarity with Digital Marketing, AdTech, or Customer Data Platforms. Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day) Quy trình phỏng vấnVòng 11st interview with VN Senior Leaders (Online/offline meeting room)Vòng 22nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room)

Công Ty TNHH Modobom Quốc Tế là đơn vị Marketing , Mobile Content . Chúng tôi phát triển tại nhiều quốc gia Thái Lan , Malaysia, Indonesia, Nhật Bản,  EU...... Hiện chúng tôi tiếp tục mở rộng và phát triển các sản phẩm truyền thông có kết hợp AI.  Chúng tôi mong muốn tìm được những người đồng hành cùng công ty như sau: Vị trí tuyển dụng: Lập trình Game (Fresher) Số lượng: 01 Nam Hình thức làm việc: Fulltime  Địa điểm làm việc: 347/69/32 Lê Văn Thọ, P. Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh Trách nhiệm công việc Tham gia phát triển, tối ưu và bảo trì các sản phẩm game trên mobile [Unity / CocosCreator]. Viết, kiểm thử và gỡ lỗi mã nguồn để đảm bảo hiệu suất và trải nghiệm người dùng tốt. Phối hợp với team thiết kế, âm thanh và QA để hoàn thiện sản phẩm. Nghiên cứu, áp dụng các công nghệ mới để nâng cao chất lượng sản phẩm. Tham gia vào quá trình lên ý tưởng và cải thiện tính năng game. Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Công nghệ thông tin hoặc ngành liên quan Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình: C#, C++, Java, Kotlin, Swift, Dart... Có kinh nghiệm với [Unity / CocosCreator] là lợi thế. Hiểu về cấu trúc dữ liệu, thuật toán và lập trình hướng đối tượng. Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt. Phúc lợi dành cho bạn Mức lương: 8M đến 15M + Thưởng năm Môi trường làm việc sáng tạo, năng động và thân thiện. Được cấp thiết bị làm việc Cơ hội học hỏi công nghệ mới và tham gia vào các dự án quốc tế. Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, du lịch hằng năm. Thời gian làm việc Sáng từ 8h-12h  Chiều từ 13h30- 17h30  Làm việc từ T2-T6, Thứ 7 làm việc online tại nhà. 

Establish deployment environments for the company and provide support for product deployments as needed.Develop tools to minimize error occurrences and enhance customer experience.Conduct root cause analysis of issues, monitor/report anomalies in performance metrics.

- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và gọi điện tư vấn cho khách hàng cá nhân về các sản phẩm/dịch vụ tài chính của HSBC (thẻ tín dụng, vay tiêu dùng, tài khoản,...) qua điện thoại hoặc trực tiếp.- Giới thiệu và đề xuất sản phẩm phù hợp dựa trên nhu cầu thực tế của khách hàng, đảm bảo tuân thủ quy trình bán hàng theo chuẩn quốc tế của HSBC.- Cung cấp dịch vụ tối ưu cho khách hàng , giải đáp thắc mắc và xử lý yêu cầu từ khách hàng.- Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại, đồng thời mở rộng tệp khách hàng tiềm năng.- Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông và quảng bá sản phẩm tại chi nhánh.- Làm việc linh hoạt theo ca trong môi trường chuyên nghiệp, năng động với định hướng phát triển lâu dài.- Đảm bảo đạt được chỉ tiêu doanh số cá nhân và đóng góp vào kết quả chung của đội nhóm.

Job PurposeThe job holder is responsible for collaborating with stakeholders to build Overall Development Plan (ODP -including Capability construct and Learning roadmap); identify capability development needs, design and develop capability development solutions; plan, manage budget amd organize implementation of capability development solutions for frontline in order to fulfil requirements of the Division and Techcombank's strategy.Key Accountabilities Strategy and planning:- Build capability development strategy to close the gap for frontline managers, sales force and support functions of DivisionBusiness and operation management1.1. Capability Development Management:- Engage business stakeholders and partners to identify capability development needs, build and manage Overall Development Plan (including Capability Construct and Learning Roadmap) for all Retail frontline positions- Manages impact assessment and readiness for initiatives/ other strategy changes related to the Overall Development Plan.(e.g:new products, new service model, changes in policies/ legal regulations, etc.). Manage change implementation.- Build và manage planning, budget và financial management.1.2. Capability development solution Design và Development:- Define and validate learning objectives and outlines, learning assets, approach and evaluation parameters- Create learning assets, leveraging standardized templates and asset development parameters for wide range of assets- Managing Projects: Engages stakeholders to manage development of new (or revision of) learning asset(including managing vendors, if applicable1.3. Capability development solution Implementation and Evaluation:- Manage implementation of training/ facilitation/ coaching activities, as well as post-training evaluation model/process/ tools/ systemPEOPLE MANAGEMENT- Oversee human resources planning and execution (headcount and costs) of their function/ sub- function- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team- Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line- Manage sub- function/ function performance and provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)- Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching and feedback, mentoring, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the function/ sub- function- Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub- function level- Understand and communicate relevant HR offerings to team members.Corporate Culture:- Ensuring the management at the unit in accordance with 3 principles: fairness, transparency and respect- Make sure to be a role model in building corporate culture- Ensure the correct and full implementation of organizational culture implementation plans, make sure staff understand and apply consistently organizational cultural values, behavioral standards.- Perform other related tasks as requested