Việc làm cho sinh viên Đại học Quảng Bình

Dẫn dắt việc thiết kế, phát triển và triển khai các mô hình rủi ro (chấm điểm tín dụng, xác định hạn mức …) và mô hình kinh doanh (Nhu cầu khách hàng, dự đoán KH rời bỏ và mục tiêu chiến dịch …). Hướng dẫn kỹ thuật cho các chuyên viên phân tích cấp dưới và các nhóm làm việc đa chức năng. Thúc đẩy việc áp dụng các kỹ thuật phân tích nâng cao, bao gồm AI/ML, để nâng cao khả năng mô hình hóa. Hợp tác với các bên liên quan nội bộ (Rủi ro, Kinh doanh, CNTT) để điều chỉnh các giải pháp mô hình hóa phù hợp với các mục tiêu của tổ chức. Quản lý các quan hệ đối tác chiến lược, bao gồm một sáng kiến nghiên cứu với một trong những trường đại học hàng đầu thế giới, để đổi mới các phương pháp mô hình hóa. Trao đổi, diễn giải những hiểu biết, giả định và ý nghĩa của mô hình một cách hiệu quả cho ban lãnh đạo cấp cao và các bên liên quan trong kinh doanh

Phụ trách, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc tại bộ phận kinh doanh theo chỉ đạo của cấp trên.

- Preparation of statutory and fiscal accounts including reporting of taxes, VAT and other government reports;- Preparation of monthly, quarterly and yearly tax reports (PIT/CIT/FCT) to make sure declaration is full and accurate;- Prepration of other Tax reports required by Law;- Identify and mitigate Tax risks within the company;- Support to business in term of tax matters;- Liaison with auditors;- Other tasks assigned by Chief Accountant.

Điều phối hoạt động vận hành: Theo dõi và điều phối hoạt động của các tài xế để đảm bảo chuyến đi được thực hiện đúng lịch trình và đúng quy định.Giám sát hiệu suất hoạt động: Theo dõi và báo cáo về hiệu suất hoạt động và các chỉ số chất lượng phục vụ khác.Giải quyết vấn đề: Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành như sự cố kỹ thuật, tranh cãi giữa tài xế và khách hàng...Bảo trì và bảo dưỡng: Đảm bảo rằng các xe được bảo trì định kỳ và giữ gìn sạch sẽ để đảm bảo sự an toàn và chất lượng dịch vụ.Đào tạo và hỗ trợ tài xế: Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho tài xế về các quy định vận hành, quy trình làm việc và cách giải quyết các vấn đề thường gặp.

Trách nhiệm công việc Take full ownership of the entire project lifecycle: from initiation, planning, execution, monitoring to closing. Lead and coordinate cross-functional project teams, ensuring delivery on scope, timeline, budget, and quality. Serve as the main point of contact between clients, internal teams, and third parties throughout the project. Develop and manage project plans, risk assessments, progress reports, and communication strategies. Proactively identify and resolve issues, escalate when necessary, and drive project success. Participate in process improvement and knowledge sharing within the project management community. Mentor and support team members to enhance overall project performance. Kỹ năng & Chuyên môn Bachelor's degree or higher in IT, Project Management, Information Systems, or related fields. Minimum 3–5 years of experience as a Project Manager in IT projects. Proven experience leading projects with a minimum scale of 120MM+ VND (~5+ billion VND / ~$200K USD) is highly preferred. PMP certification is a strong plus. Solid IT background (software, infrastructure, or enterprise solutions) is an advantage. Strong leadership, team mobilization, and stakeholder management skills. Excellent problem-solving, risk management, and decision-making capabilities. Good communication and negotiation skills with both internal and external stakeholders. English proficiency is a plus. Phúc lợi dành cho bạn Competitive Salary: Includes performance-based bonuses. 13th-Month Salary & Additional Bonuses: Project bonuses, business performance bonuses, and other incentives based on individual and team achievements. Health & Insurance: Participation in FPTCare insurance for both employees and their families, including periodic health check-ups. Overseas Assignments: Opportunities for short-term or long-term overseas assignments. Dynamic Work Environment: Modern office, open and creative spaces that foster collaboration and idea exchange. Continuous Development: Both hard and soft skills development through practical work experience and professional training programs. Technology Access: Exposure to the latest technology trends. Annual Leave & Vacations: 12 days of annual leave, 3 additional summer vacation days, and public holidays as per regulations. Annual Salary Review: Regular salary reviews to ensure competitiveness. Housing/Vehicle Support: Consideration for housing or vehicle purchases. Cultural Activities: Participation in exciting cultural events and activities organized by FPT IS and the FPT Corporation.

- Thực hiện công tác PTSP• Nghiên cứu, đề xuất và tổ chức triển khai và cải tiến các SPDV, hệ thống nền tảng và giải pháp kinh doanh số mới trên kênh NHS;• Nghiên cứu, đề xuất và tổ chức phát triển các kết nối dịch vụ với các đối tác;• Triển khai các sáng kiến số hóa về trải nghiệm và các sản phẩm hiện hữu và sản phẩm mới của ngân hàng;• Quản lý và triển khai thành công các dự án về NHS. Cụ thể: xây dựng kế hoạch dự án và kế hoạch nguồn lực, theo sát và quản lý nguồn nhân lực tham gia vào dự án, đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án hoàn thành đúng tiến độ, nhân diện và đánh giá rủi ro dự án, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên dự án thực hiện và hoàn thành các công việc được giao;• Xây dựng các văn bản hướng dẫn quy chế, quy định, quy trình nghiệp vụ thực hiện các dịch vụ ngân hàng số và các hoạt động có liên quan;• Triển khai viết kịch bản kiểm thử, thực hiện kiểm thử và nghiệm thu các SPDV/Dự án/kết nối đưa lên kênh NHS;• Tổ chức xây dựng và hướng dẫn, đào tạo các SPDV mới cho các CN/PGD/đối tác và KH;- Công việc khácThực hiện chế độ thông tin báo cáo về công tác nghiên cứu PTSP của phòng;Phúc lợiLàm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng độngThường xuyên có cơ hội học tập, đào tạo và phát triển bản thânChế độ đãi ngộ, lương thưởng hấp dẫn, xứng đáng.

- Thiết kế, xây dựng, tối ưu cơ sở dữ liệu phục vụ các nghiệp vụ ngân hàng (Core banking, Tài chính, Rủi ro, Khách hàng.v.v.)- Phát triển và bảo trì các quy trình ETL từ nhiều nguồn dữ liệu (OLTP, ODS, Data Warehouse.v.v.)- Lập trình PL/SQL để phát triển các thủ tục, hàm xử lý dữ liệu dưới tầng Database.- Phân tích yêu cầu dữ liệu, xây dựng mô hình dữ liệu (data model), luồng xử lý dữ liệu.- Phát triển báo cáo, dashboard phân tích, tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng dữ liệu và bảo mật thông tin.- Tham gia vận hành, giám sát, khắc phục sự cố liên quan đến hệ thống xử lý dữ liệu, ETL, báo cáo

Tổng quan vị tríGiám đốc Công nghệ (CTO) là người dẫn dắt chiến lược công nghệ toàn công ty, đảm bảo hệ thống công nghệ luôn đồng hành và tạo lợi thế cạnh tranh cho kinh doanh. Vị trí này đóng vai trò cốt lõi trong việc xây dựng nền tảng dữ liệu, hệ thống vận hành, trải nghiệm khách hàng và thúc đẩy chuyển đổi số tại YODY. CTO sẽ đồng hành cùng CEO và các khối chức năng để hiện thực hóa các mục tiêu tăng trưởng bằng công nghệ hiện đại, linh hoạt và hiệu quả.       Mục tiêu công việc- Đồng hành cùng CEO xây dựng chiến lược công nghệ gắn chặt với mục tiêu kinh doanh, từ nền tảng vận hành đến mở rộng bền vững- Đảm bảo hệ thống công nghệ ổn định, bảo mật và linh hoạt – ưu tiên triển khai các nền tảng như ERP, SCM, CRM/CDP, BI- Dẫn dắt số hóa toàn diện các hoạt động vận hành, chuỗi cung ứng, bán lẻ và trải nghiệm khách hàng- Tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả thông qua tự động hóa, chuẩn hóa quy trình và khai thác dữ liệu- Thúc đẩy đổi mới – ứng dụng các công nghệ như AI, IoT, phân tích dữ liệu và phát triển năng lực R&D nội bộ

JOB RESPONSIBILITIES• Research and develop new typical menu, item which suitable for Concession bench of cineplex to apply and contribute revenue for the company• Working with international suppliers provide promotional cinema items and create a campaign to sell and also promote for the movie• Working closely to cinemas team to understand new trends, customers' feedback and improve quality and other factor to maximize revenue• Do co-branding with other partner to create marketing campaign at Concession.• In charge of building high standard hygiene process, apply to cinemas and conduct hygiene audit monthly/quarterly.• Involving in design and organize layout for Concession area of new project.• Organize tasks for concession person in charge in cinema to manage stock includes forecast consuming item, training cinema management team to enhance managing skills of stock and tactical sale to customers.• Responsible for revenue target of concession by dividing tasks to team, guide and support for the whole team in order to obtain the target

1. Mục tiêu công việcĐóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai các chương trình Trade Marketing theo kênh bán, ngành hàng và vùng thị trường. Hỗ trợ phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Đối tác, Nhà cung cấp) nhằm tối ưu hiệu quả thực thi ngoài thị trường và nâng cao kết quả kinh doanh.2. Nhiệm vụ chínhLập kế hoạch Trade MarketingHỗ trợ xây dựng kế hoạch Trade Marketing theo kênh bán, ngành hàng và khu vực dựa trên chiến lược chung của công ty.Phân tích dữ liệu nội bộ và thu thập insight từ thị trường để đề xuất chương trình phù hợp.Lên kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và báo cáo hiệu quả triển khai chương trình.Phối hợp với các phòng ban liên quanLàm việc chặt chẽ với đội ngũ Sales và Partnership team để xây dựng kế hoạch bán hàng & Trade MKT hiệu quả.Hỗ trợ "sell-in" các chương trình Trade Marketing với đối tác và nhà cung cấp của One Mount Distribution.Tham gia trình bày kế hoạch Trade Marketing với các nhà cung cấp/supplier, thuyết phục về tiềm năng và hiệu quả chương trình.Giám sát & cải tiến hoạt động thực thiPhối hợp triển khai các chương trình cùng team theo đúng tiến độ và tiêu chuẩn.Theo dõi hiệu quả thực thi tại thị trường, cập nhật tình hình và đề xuất cải tiến cách làm.Ghi nhận phản hồi từ thị trường và chuyển hóa thành hành động cụ thể.Phân tích & báo cáoThu thập và phân tích dữ liệu từ nội bộ và đội ngũ phát triển khách hàng để hỗ trợ lập kế hoạch bán hàng.Tổng hợp báo cáo định kỳ, đo lường hiệu quả các chương trình đã triển khai.Đề xuất cải tiến dựa trên phân tích hiệu quả thực tế.Các nhiệm vụ khácThực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm/Trưởng phòng Trade Marketing.3. Quyền lợi:I. Lương và Trợ cấp:Lương tháng 13, thưởng doanh số hàng năm, thưởng dự án, thưởng doanh số (theo vị trí)Phụ cấp ăn trưa: 730,000đ/thángThưởng Lễ Tết: 2,500,000 - 5,000,000 VND/nămPhép năm: Tối đa 20 ngày/năm (theo cấp nhân sự)Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm PVI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm Máy tính xách tay, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việcII. Cơ hội nghề nghiệp:- Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến- Con đường sự nghiệp đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và cơ hội điều chuyển nội bộ giữa các team- Nguồn học miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và Cố vấn độc quyền (C-level)- Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công tyIII. Môi trường làm việc:- Không gian làm việc mở và thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc theo nhóm- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác- Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, sleep box- Teambuilding hàng quý/ hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kếtĐịa điểm làm việc:- Hà Nội: One Mount Building, 458 Minh Khai, Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng, Hà Nội

1. Phát triển và nâng cao năng lực bán lẻ (phát triển & quản lý các ứng dụng hỗ trợ hoạt động bán hàng) ‒ Phân tích nghiệp vụ/ nhu cầu hoạt động chăm sóc và quản lý khách hàng tiềm năng của Đại lý để đưa ra ý tưởng và phối hợp với bộ phận CNTT nâng cấp phần mềm quản lý hoạt động bán hàng (CRM) và các dự án digital khác nhằm hỗ trợ Đại lý thúc đẩy hoạt động bán hàng.‒ Phối hợp với các bộ phận liên quan trọng việc kiểm soát vận hành và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh đối với phần mềm CRM và các phần mềm khác trên toàn bộ hệ thống Đại lý phụ trách.‒ Quản lý các chỉ số hoạt động khai thác khách hàng tiềm năng của Đại lý và các ứng dụng phần mềm khác. Phân tích được xu hướng các chỉ số, nhận diện được vấn đề tồn đọng và đề xuất giải pháp xử lý. ‒ Xây dựng các chính sách, cơ chế nhằm thúc đẩy, đảm bảo phần mềm được vận hành thường xuyên, hiệu quả.‒ Tham gia kiểm thử nghiệm thu phần mềm/ ứng dụng để đảm bảo vận hành ổn định trước khi người dùng sử dụng. 2. Quản lý hoạt động tổng thể hệ thống Đại lý‒ Là đầu mối hỗ trợ thông tin tổng thể với Đại lý theo phân công và hỗ trợ để đảm bảo việc tuân thủ, triển khai, duy trì các hoạt động theo đúng tiêu chuẩn, chính sách quy định của nhà phân phối, đảm bảo việc duy trì và vận hành của Đại lý với toàn bộ các công việc (cơ sở vật chất, quy trình bán hàng, nhân sự và đào tạo, số hóa…).‒ Theo dõi duy trì các chỉ số hoạt động tốt hoặc thúc đẩy nâng cao các chỉ số hoạt động của Đại lý. Thu thập truyền tải các ý kiến từ các đại lý, truyền tải nội dung tới các đầu mối nghiệp vụ nhằm phát triển các chương trình/chính sách liên quan. ‒ Triển khai chương trình đánh giá xếp hạng (DRP) và phân loại các Đại lý Hyundai theo phân công‒ Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên và ban lãnh đạo công ty

• Tư vấn chuyên sâu: Hỗ trợ mua - bán xe cũ, đảm bảo giao dịch nhanh chóng, minh bạch.• Tìm kiếm khách hàng: Kết nối nhu cầu mua - bán xe cũ, đáp ứng mọi yêu cầu.• Thẩm định chuẩn xác: Đánh giá xe qua sử dụng chuyên nghiệp, uy tín, giá trị thực

Lead the gathering, processing, and analysis of extensive datasets to uncover trends and insights that can enhance in-game performance and player experience. Mentor and guide junior data analysts, fostering a culture of data-driven decision-making within the team. Collaborate closely with various teams, including game designers, developers, UA, and product managers, to define game objectives and provide strategic, data-driven recommendations. Design, develop, and maintain comprehensive dashboards, reports, and visualizations to effectively communicate key performance indicators and strategic insights to stakeholders and executive leadership. Proactively identify and champion areas for growth and optimization by leading the analysis of player behavior, in-game economy, and content performance. Oversee the design and implementation of A/B tests to evaluate the effectiveness of proposed changes, ensuring statistical significance and providing informed recommendations. Continuously monitor and analyze game performance to ensure product goals are met and to inform and influence future development strategies. Stay ahead of industry trends, tools, and best practices in gaming analytics to drive ongoing improvement and innovation within the team.

Own and improve SLOs, SLIs, and error budgets for critical services across playback, login, subscription, recommendation, and API layers. Build and maintain observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Datadog) to proactively detect and resolve issues. Drive incident management, root cause analysis (RCA), and postmortem culture for service outages and performance degradation. Automate repetitive operational tasks via IaC (Terraform), CI/CD (GitHub Actions), and scripting (Python/Bash/Golang). Collaborate with backend, frontend, and data teams to design fault-tolerant, scalable infrastructure (GKE, Cloud Run, Cloud CDN, etc.). Work closely with security and platform teams to ensure system hardening, compliance, and zero-trust principles. Continuously assess infrastructure cost and performance trade-offs to optimize cloud spend (GCP preferred). Contribute to the evolution of our deployment strategy (blue/green, canary, A/B), especially during high-traffic events (e.g. livestreams, premieres).

About The OpportunityThe Data Team at Flodesk is part of our Engineering Team, based in our Da Nang office. We serve as the single source of truth for the company, providing data-driven insights that empower teams across Product, Marketing, Finance, and Engineering. As a Data Analyst, you’ll play a crucial role in translating raw data into meaningful insights, optimizing data pipelines, and maintaining a self-service BI ecosystem that enables teams to explore and understand data effectively.What you will do Business Insights & Communication: Engage directly with stakeholders across Flodesk to deeply understand business needs and translate them into data-driven solutions.  Data Engineering & ELT Optimization: Optimize SQL queries to handle multi-billion-record datasets with complex business rules efficiently. Work closely with our Data Engineers to maintain and improve ELT pipelines, ensuring high data quality, accuracy, and freshness.  Self-Service BI Development: Maintain and enhance Holistics, our BI platform, to empower business users with intuitive dashboards and exploratory tools. Collaborate with leadership and stakeholders to continuously refine and expand self-service analytics capabilities. Data Analysis: Analyze and interpret user behavior, product usage, and business performance to uncover opportunities for improvement. 

Trách nhiệm công việc Develop test plans, test cases, and user acceptance tests. Perform functional testing in accordance with test cases. Detect and reproduce bugs/issues based on player feedback. Collaborate closely with other teams to analyze and resolve issues. Identify defects/bugs in the staging/production environment. Cooperate with other teams to create a game that people love to play. Share your knowledge, provide feedback, or offer suggestions to enhance the project. Kỹ năng & Chuyên môn Have more than 6 months of experience in a Manual Test role. Hold a degree in Computer Science, Software Engineering, or an equivalent field. Demonstrate knowledge of online multiplayer games and the game industry. Be comfortable working in a startup environment. Work patiently and carefully. Possess the ability to follow instructions and work independently, as well as collaborate effectively as a team member. Exhibit strong English communication skills Phúc lợi dành cho bạn Salary is competitive & 13th month salary. Work on real products, in touch with real users Put your work in hand of thousands of users and receive instant feedback Work on big projects Have your own working schedule Keep challenging yourself Learn something new everyday Be your own boss Work from Monday to Friday Quy trình phỏng vấnVòng 1Phỏng vấn trực tiếp với Tech Lead & deal lương.

Tham mưu chiến lược, xây dựng kế hoạch kinh doanh - tài chính bán lẻ, phân tích hiệu quả hoạt động, tối ưu danh mục và chi phí, triển khai các use case phân tích dữ liệu và ứng dụng AI phục vụ điều hành - ra quyết định, gồm các nhiệm vụ chính: 1. Xây dựng kế hoạch & điều hành kinh doanh: Xây dựng kế hoạch trung dài hạn và hàng năm; Phân tích, đánh giá, dự báo và giám sát tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh bán lẻ và hiệu quả hoạt động kinh doanh bán lẻ theo các chiều phân khúc, kênh, vùng miền; Phân tích kinh tế vĩ mô, đối thủ cạnh tranh, hành vi khách hàng,… để xây dựng các kịch bản điều hành kinh doanh2. Quản trị hiệu quả danh mục & chi phí: Ứng dụng AI/ML trong phân tích và cải tiến danh mục phân khúc khách hàng, SPDV và chính sách thúc đẩy bán hàng. Xây dựng dashboard và báo cáo phân tích nâng cao để theo dõi hiệu quả mạng lưới, chương trình, hiệu quả sử dụng chi phí.3. Triển khai các dự án/use case chuyển đổi số: Tham gia trực tiếp các dự án chuyển đổi sổ (phân khúc khách hàng, khách hàng giàu có ẩn, dự báo khách hàng rời bỏ..), Xây dựng tài liệu nghiệp vụ, phối hợp kỹ thuật để phát triển các giải pháp AI hóa quyết định, phân khúc, tối ưu chi phí/kênh bán.Phúc lợiLàm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng độngThường xuyên có cơ hội học tập, đào tạo và phát triển bản thânChế độ đãi ngộ, lương thưởng hấp dẫn, xứng đáng.

Responsible for promoting and supporting Scrum by helping everyone understand Scrum theory, practices, principles, and values. Ensure that the Scrum process works well and properly. Coach the team on how to use Scrum practices and values to delight customers. Coach the scrum team in self-organization Collaborate closely with the Product Owner to manage the product backlog. Facilitate Scrum events and other meetings as needed, e.g. product backlog refinement, planning, daily scrum, sprint review, and sprint retrospective. Facilitate getting the work done without coercion, assigning, or dictating the work. Facilitate discussion, decision-making, and conflict resolution. Guide the team to minimize and eliminate impediments Provide all support to the team using a servant leadership style whenever possible Help the scrum team achieve higher levels of scrum maturity. Work with other Scrum Masters to increase the effectiveness of applying Scrum in the Organization. PERSONAL ATTRIBUTES: Responsible to create a safe environment where problems can be raised without fear of blame, retribution, or judgment. An individual who is able to raise the morale of the team if it gets low.