Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên

1, Thành thạo nguyên tắc nồi hơi, thành thạo vận hành nồi hơi;
2, Nắm vững công nghệ liên quan đến xử lý khí thải, quen thuộc với yêu cầu phát thải khí thải;
3, Chịu trách nhiệm về công việc giá lớp nồi hơi. Tiến hành giá cho nhân viên mới; thường xuyên tiến hành và giá cải tiến kỹ thuật cho toàn bộ nhân viên lớp, đặt mục tiêu giá giai đoạn và liên tục cải thiện kỹ năng tổng thể của lớp nồi hơi;
4, Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của thiết bị và hồ sơ hoạt động, chịu trách nhiệm phát hành và lưu trữ bảng ghi hoạt động, đồng thời phân tích dữ liệu liên quan, phát hiện vấn đề kịp thời và đề xuất giải pháp;
5, Giám sát việc thực hiện nồi hơi ;
6, Điều chỉnh kế hoạch vận hành hợp lý kịp thời theo yêu cầu của bộ phận sản xuất và kiểm soát chi phí;
7, Chịu trách nhiệm xử lý các lỗi lớn hơn của nồi hơi; đảm nhận và hướng dẫn công việc khởi động, ngừng hoạt động và điều chỉnh nồi hơi, đồng thời chịu trách nhiệm chuyển đổi và kiểm tra hệ thống.

1, Thiết kế và cải tiến phương pháp làm việc, giảm giờ làm việc và nâng cao hiệu quả
2, Sử dụng các phương pháp như hủy, hợp nhất, sắp xếp lại, đơn giản hóa, v.v. để tối ưu hóa và cải thiện quy trình và quy trình sản xuất hiện tại
3, Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và thiết kế quản lý trực quan của xưởng sản xuất, xây dựng hướng dẫn vận hành tiêu chuẩn của địa điểm sản xuất
4, Dẫn đầu thiết kế bố cục khu vực sản xuất, thường xuyên kiến thức cơ bản của IE cho nhân viên quản lý sản xuất
5, Làm sâu sắc và tối ưu hóa các loại thống kê và phân tích dữ liệu của nhà máy

1. Thông qua email để phát triển khách hàng mới, duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ, đồng thời tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng thông qua các nguồn tài nguyên mạng như Google, LinkedIn, Facebook,...
2. Tham gia các hội chợ triển lãm quốc tế và phát triển khách hàng nước ngoài, mở rộng thị trường nước ngoài.
3. Thực hiện và giám sát công việc ngoại thương theo quy trình thao tác và chế độ quản lý của công ty.
4. Lập kế hoạch bán hàng ở nước ngoài và
5. thúc đẩy thực hiện, định kỳ tổng kết, đồng thời có khả năng duy trì mối quan hệ tốt với cả khách hàng mới và cũ.
6. Phối hợp và theo dõi tình hình đơn hàng với khách hàng, bộ phận thu mua, kiểm soát chất lượng, thiết kế và các bộ phận liên quan khác.

Chịu trách nhiệm phân tích nhu cầu, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, phỏng vấn, đàm phán offer, theo dõi, v.v. cho từng vị trí tuyển dụng Công tác tuyển dụng tổng thể
Phát triển và duy trì các kênh tuyển dụng hiệu quả khác nhau và tận dụng triệt để từng kênh để thu hút được những nhân tài cần thiết cho công ty
Những công việc khác do cấp trên giao phó

- Theo dõi và quản lý và thanh quyết toán công nợ, xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi (khó trả)
- Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh
- Hoàn thiện sổ chi tiết và tổng hợp theo quy định
- Xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán, cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo
- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu
- Phục vụ thanh quyết toán thuế khi cần
- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến
- Phối hợp thực hiện công việc đối với các bộ phận khác trong doanh nghiệp
- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định

1. Hướng dẫn công việc cho nhân viên mới:
- Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới.
- Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ.
- Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo và thử việc, hiệu quả công việc.
- Lên lịch và điều động nhân sự.
- Đánh giá kết quả công việc định kỳ.
- Thực hiện các quy định về quản lý nhân sự của công ty.
2. Quản lý hàng hóa, tài sản:
- Ký, theo dõi, báo cáo việc hủy hàng, hủy bill bán hàng hằng ngày.
- Đề xuất mua nguyên vật liệu.
- Theo dõi công cụ dụng cụ, báo cáo hao hụt.
- Xử lý món ăn, đồ uống bị hư hỏng.
- Ký các phiếu điều chuyển tài sản, nguyên vật liệu.
3. Quản lý tài chính:
- Chịu trách nhiệm thực hiện chỉ tiêu doanh thu.
- Kiểm soát chi phí vận hành, hàng hủy, vật tư tiêu hao.
- Theo dõi và báo cáo doanh thu hàng ngày.
- Giám sát và báo cáo chương trình khuyến mãi.
4. Giải quyết khiếu nại:
- Trực tiếp xử lý khiếu nại khách hàng.
- Theo dõi đánh giá sự hài lòng khách hàng.
- Báo cáo kết quả giải quyết cho cấp trên.
5. Quản lý hoạt động cửa hàng:
- Giải quyết sự việc phát sinh.
- Tổ chức họp đầu ca.
- Triển khai chỉ thị từ công ty.
- Lập kế hoạch tuần/tháng và thực hiện.
- Kiểm tra tình hình nhân sự.
6. Giám sát tiêu chuẩn phục vụ, sản phẩm:
- Nắm rõ các tiêu chuẩn dịch vụ, sản phẩm.
- Triển khai quy trình, sản phẩm mới.
- Giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn.
- Báo cáo sự việc hàng ngày.
- Đề xuất cải tiến hoạt động.

Xây, trát tường
Thi công trần vách thạch cao, sơn bả tường trần
Làm coppha bê tông, đánh mặt bê tông
Hàn, cắt kết cấu thép, bắn tôn

• Giới thiệu, tư vấn cho khách hàng các chương trình, khóa học Tiếng Anh phù hợp (telesale + tư vấn trực tiếp khi khách hàng đến với trung tâm)
• Chăm sóc, hỗ trợ, giải đáp các vấn đề liên quan cho khách hàng.
• Tham gia các chương trình, sự kiện của chi nhánh để mở rộng thị trường.

• Lập kế hoạch cá nhân và triển khai chiến lược bán hàng tuần, tháng.
• Tư vấn và giới thiệu khóa học tiếng Anh phù hợp với nhu cầu khách hàng (tư vấn qua điện thoại + tư vấn trực tiếp khi khách hàng đến với trung tâm)
• Chăm sóc và giải đáp các thắc mắc cho khách hàng
• Tham gia các hoạt động marketing tại trường học, trung tâm để quảng bá chương trình học, tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng.
• Báo cáo kết quả khách hàng và doanh thu hàng tuần, tháng cho quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

QUYỀN LỢI:

• Mức lưong từ 15 - 16 triệu/tháng
• Thu nhập có thể lên đến 20 - 50 triệu/tháng. Bao gồm lương cơ bản + thưởng trách nhiệm + thưởng doanh số
• Thưởng nóng, thưởng tháng/quý/năm, thưởng Top nếu hiệu quả công việc tốt.
• Ghi nhận kết quả, đóng góp, xét tăng lương 2 lần/năm.
• Được đóng BHXH sau 2 tháng thử việc.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển nghề nghiệp không giới hạn: Sale Lead, Trưởng phòng, Giám đốc chi nhánh,…
• Tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát của công ty.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
• Cơ hội nhận học bổng tiếng Anh toàn phần cho bản thân hoặc người thân.
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.

• Lập kế hoạch cá nhân và triển khai chiến lược bán hàng tuần, tháng.
• Tư vấn và giới thiệu khóa học tiếng Anh phù hợp với nhu cầu khách hàng (tư vấn qua điện thoại + tư vấn trực tiếp khi khách hàng đến với trung tâm)
• Chăm sóc và giải đáp các thắc mắc cho khách hàng
• Tham gia các hoạt động marketing tại trường học, trung tâm để quảng bá chương trình học, tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng.
• Báo cáo kết quả khách hàng và doanh thu hàng tuần, tháng cho quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

QUYỀN LỢI:

• Mức lưong từ 15 - 16 triệu/tháng
• Thu nhập có thể lên đến 20 - 50 triệu/tháng. Bao gồm lương cơ bản + thưởng trách nhiệm + thưởng doanh số
• Thưởng nóng, thưởng tháng/quý/năm, thưởng Top nếu hiệu quả công việc tốt.
• Lương thử việc 85% lương chính thức
• Ghi nhận kết quả, đóng góp, xét tăng lương 2 lần/năm.
• Được đóng BHXH sau 2 tháng thử việc.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển nghề nghiệp không giới hạn: Sale Lead, Trưởng phòng, Giám đốc chi nhánh,…
• Tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát của công ty.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
• Cơ hội nhận học bổng tiếng Anh toàn phần cho bản thân hoặc người thân.
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.

LIÊN HỆ:

• Ms. Linh: 0975661297