Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên

1. Giám sát tiêu chuẩn EHS áp dụng cho bộ phận kho

· Không để xảy ra tai nạn TF1, TF2

· Áp dụng OSA, để cải tiến EHS tại khu vực phụ trách

2. Đảm bảo chỉ số quản lý tồn kho SRA

· Hàng hóa được kiểm kê theo kế hoạch (cycle count)

· SRA > 98%

3. Giảm chi phí kho bãi

· Tối ưu hóa khả năng lưu trữ của kho hàng

· Kiểm soát tốt hàng SLOB, đề xuất phương án giảm thiểu SLOB

4. Visualize actual stock

· Hiển thị được tồn kho thực tế

· Giảm thời gian kiểm đếm hàng hóa

5. Kiểm soát FIFO

· Hàng hóa được lưu trữ và xuất nhập đúng theo nguyên tắc FIFO

1. Giám sát tiêu chuẩn EHS áp dụng cho bộ phận kho

· Không để xảy ra tai nạn TF1, TF2

· Áp dụng OSA, để cải tiến EHS tại khu vực phụ trách

2. Đảm bảo chỉ số quản lý tồn kho SRA

· Hàng hóa được kiểm kê theo kế hoạch (cycle count)

· SRA > 98%

3. Giảm chi phí kho bãi

· Tối ưu hóa khả năng lưu trữ của kho hàng

· Kiểm soát tốt hàng SLOB, đề xuất phương án giảm thiểu SLOB

4. Visualize actual stock

· Hiển thị được tồn kho thực tế

· Giảm thời gian kiểm đếm hàng hóa

5. Kiểm soát FIFO

· Hàng hóa được lưu trữ và xuất nhập đúng theo nguyên tắc FIFO

• Lập kế hoạch cá nhân và triển khai chiến lược bán hàng tuần, tháng.
• Tư vấn và giới thiệu khóa học tiếng Anh phù hợp với nhu cầu khách hàng (tư vấn qua điện thoại + tư vấn trực tiếp khi khách hàng đến với trung tâm)
• Chăm sóc và giải đáp các thắc mắc cho khách hàng
• Tham gia các hoạt động marketing tại trường học, trung tâm để quảng bá chương trình học, tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng.
• Báo cáo kết quả khách hàng và doanh thu hàng tuần, tháng cho quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Phụ trách mảng Tuyển dụng (45%)
• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động trong công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, hoàn thiện JD để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí
• Lựa chọn, đề xuất các phương án tuyển dụng tối ưu – hiệu quả - kịp thời
• Xây dựng chi tiết kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tổ chức triển khai (Đăng tin, sàng lọc, tìm kiếm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả,…)
• Nâng cao thương hiệu cá nhân, thương hiệu nhà tuyển dụng, có khả năng kết nối, xây dựng sẵn nguồn cơ sở dữ liệu về các ứng viên tiềm năng đa dạng (theo nghành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lại cho Công ty
• Quản lý cơ sở dữ liệu khoa học, đầy đủ, chính xác
• Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng các giải pháp về tuyển dụng, nhân sự hợp lý, hiệu quả.
• Quản lý nhân sự (20 %)
• Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý Data nhân sự và cập nhật khi có phát sinh
• Quản lý nhân sự tháng: Hết hạn thử việc/HĐLĐ, điều động, chấm dứt HĐLĐ,…
• Đào tạo (15%)
• Đào tạo hội nhập: Xây dựng, hoàn thiện giáo trình đào tạo hội nhập và trực tiếp đào tạo nội bộ đầy đủ, hiệu quả, sáng tạo
• Phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai Đào tạo kỹ năng, tay nghề,…hướng tới các tiêu chí: khả thi – hiệu quả trong việc thúc đẩy sự phát triển năng lực, tăng năng suất công việc cho nhân viên.
• Hành chính và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý (20%)
• Quản lý bộ phận bảo vệ
• Quản lý PCCC, thuốc y tế.
• Các công việc hành chính khác: Đề nghị thanh toán, Bảo hộ lao động,…

• Tư vấn và giới thiệu đến khách hàng các sản phẩm điện thoại, máy tính bảng, phụ kiện,...
• Thực hiện các nghiệp vụ giao dịch liên quan đến dịch vụ viễn thông, chuyển tiền,...
• Đảm bảo sắp xếp, trưng bày sản phẩm tại cửa hàng gọn gàng, thu hút.
• Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số và nhiệm vụ được giao từ quản lý.

• Phụ trách mảng Tuyển dụng (45%)
• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động trong công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, hoàn thiện JD để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí
• Lựa chọn, đề xuất các phương án tuyển dụng tối ưu – hiệu quả - kịp thời
• Xây dựng chi tiết kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tổ chức triển khai (Đăng tin, sàng lọc, tìm kiếm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả,…)
• Nâng cao thương hiệu cá nhân, thương hiệu nhà tuyển dụng, có khả năng kết nối, xây dựng sẵn nguồn cơ sở dữ liệu về các ứng viên tiềm năng đa dạng (theo nghành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lại cho Công ty
• Quản lý cơ sở dữ liệu khoa học, đầy đủ, chính xác
• Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng các giải pháp về tuyển dụng, nhân sự hợp lý, hiệu quả.
• Quản lý nhân sự (20 %)
• Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý Data nhân sự và cập nhật khi có phát sinh
• Quản lý nhân sự tháng: Hết hạn thử việc/HĐLĐ, điều động, chấm dứt HĐLĐ,…
• Đào tạo (15%)
• Đào tạo hội nhập: Xây dựng, hoàn thiện giáo trình đào tạo hội nhập và trực tiếp đào tạo nội bộ đầy đủ, hiệu quả, sáng tạo
• Phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai Đào tạo kỹ năng, tay nghề,…hướng tới các tiêu chí: khả thi – hiệu quả trong việc thúc đẩy sự phát triển năng lực, tăng năng suất công việc cho nhân viên.
• Hành chính và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý (20%)
• Quản lý bộ phận bảo vệ
• Quản lý PCCC, thuốc y tế.
• Các công việc hành chính khác: Đề nghị thanh toán, Bảo hộ lao động,…

• Lập kế hoạch cá nhân và triển khai chiến lược bán hàng tuần, tháng.
• Tư vấn và giới thiệu khóa học tiếng Anh phù hợp với nhu cầu khách hàng (tư vấn qua điện thoại + tư vấn trực tiếp khi khách hàng đến với trung tâm)
• Chăm sóc và giải đáp các thắc mắc cho khách hàng
• Tham gia các hoạt động marketing tại trường học, trung tâm để quảng bá chương trình học, tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng.
• Báo cáo kết quả khách hàng và doanh thu hàng tuần, tháng cho quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tư vấn và giới thiệu đến khách hàng các sản phẩm điện thoại, máy tính bảng, phụ kiện,...
• Thực hiện các nghiệp vụ giao dịch liên quan đến dịch vụ viễn thông, chuyển tiền,...
• Đảm bảo sắp xếp, trưng bày sản phẩm tại cửa hàng gọn gàng, thu hút.
• Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số và nhiệm vụ được giao từ quản lý.

- Triển khai kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng thiết bị sản xuất, thiết bị phụ trợ

- Quản lí hệ thống điện động lực trong nhà máy

- Quản lí các thiết bị tự động hóa, các giải pháp kỹ thuật tự động hóa trong nhà máy.

- Hỗ trợ, đào tạo kỹ thuật viên Điện trong công việc hàng ngày

- Quản lí, thực hiện các dự án cải tiến, cải tạo khi được phân công

- Lập kế hoạch, chỉ đạo thực hiện kế hoạch cho các công việc trong tuần

- Thực hiện báo cáo tuần, tháng, tiến độ các dự án phụ trách.

- Quản lí, cập nhật, bổ xung các tài liệu kỹ thuật điện về máy

- Thay mặt trưởng phòng xây dựng, quản lí, báo cáo việc thực hiện các tiêu chuẩn an toàn được phân công

- Triển khai các công việc được phân công trong PM Pillar - WCM

- Đưa vào kế hoach, kiểm soát nhà thầu Bảo dưỡng: hệ thống xử lý nước thải, hệ thống nước sinh hoạt,hệ thống phòng cháy chữa cháy, bơm cứu hỏa, điều hòa, máng công thoát nước, chiếu sáng, máy phát điện, tòa nhà công trình, nhà vệ sinh ….

- Triển khai kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng thiết bị sản xuất, thiết bị phụ trợ

- Quản lí hệ thống điện động lực trong nhà máy

- Quản lí các thiết bị tự động hóa, các giải pháp kỹ thuật tự động hóa trong nhà máy.

- Hỗ trợ, đào tạo kỹ thuật viên Điện trong công việc hàng ngày

- Quản lí, thực hiện các dự án cải tiến, cải tạo khi được phân công

- Lập kế hoạch, chỉ đạo thực hiện kế hoạch cho các công việc trong tuần

- Thực hiện báo cáo tuần, tháng, tiến độ các dự án phụ trách.

- Quản lí, cập nhật, bổ xung các tài liệu kỹ thuật điện về máy

- Thay mặt trưởng phòng xây dựng, quản lí, báo cáo việc thực hiện các tiêu chuẩn an toàn được phân công

- Triển khai các công việc được phân công trong PM Pillar - WCM

- Đưa vào kế hoach, kiểm soát nhà thầu Bảo dưỡng: hệ thống xử lý nước thải, hệ thống nước sinh hoạt,hệ thống phòng cháy chữa cháy, bơm cứu hỏa, điều hòa, máng công thoát nước, chiếu sáng, máy phát điện, tòa nhà công trình, nhà vệ sinh ….

1. Giám sát tiêu chuẩn EHS áp dụng cho bộ phận kho

· Không để xảy ra tai nạn TF1, TF2

· Áp dụng OSA, để cải tiến EHS tại khu vực phụ trách

2. Đảm bảo chỉ số quản lý tồn kho SRA

· Hàng hóa được kiểm kê theo kế hoạch (cycle count)

· SRA > 98%

3. Giảm chi phí kho bãi

· Tối ưu hóa khả năng lưu trữ của kho hàng

· Kiểm soát tốt hàng SLOB, đề xuất phương án giảm thiểu SLOB

4. Visualize actual stock

· Hiển thị được tồn kho thực tế

· Giảm thời gian kiểm đếm hàng hóa

5. Kiểm soát FIFO

· Hàng hóa được lưu trữ và xuất nhập đúng theo nguyên tắc FIFO

• Lập kế hoạch cá nhân và triển khai chiến lược bán hàng tuần, tháng.
• Tư vấn và giới thiệu khóa học tiếng Anh phù hợp với nhu cầu khách hàng (tư vấn qua điện thoại + tư vấn trực tiếp khi khách hàng đến với trung tâm)
• Chăm sóc và giải đáp các thắc mắc cho khách hàng
• Tham gia các hoạt động marketing tại trường học, trung tâm để quảng bá chương trình học, tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng.
• Báo cáo kết quả khách hàng và doanh thu hàng tuần, tháng cho quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Phụ trách mảng Tuyển dụng (45%)
• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động trong công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, hoàn thiện JD để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí
• Lựa chọn, đề xuất các phương án tuyển dụng tối ưu – hiệu quả - kịp thời
• Xây dựng chi tiết kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tổ chức triển khai (Đăng tin, sàng lọc, tìm kiếm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả,…)
• Nâng cao thương hiệu cá nhân, thương hiệu nhà tuyển dụng, có khả năng kết nối, xây dựng sẵn nguồn cơ sở dữ liệu về các ứng viên tiềm năng đa dạng (theo nghành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lại cho Công ty
• Quản lý cơ sở dữ liệu khoa học, đầy đủ, chính xác
• Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng các giải pháp về tuyển dụng, nhân sự hợp lý, hiệu quả.
• Quản lý nhân sự (20 %)
• Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý Data nhân sự và cập nhật khi có phát sinh
• Quản lý nhân sự tháng: Hết hạn thử việc/HĐLĐ, điều động, chấm dứt HĐLĐ,…
• Đào tạo (15%)
• Đào tạo hội nhập: Xây dựng, hoàn thiện giáo trình đào tạo hội nhập và trực tiếp đào tạo nội bộ đầy đủ, hiệu quả, sáng tạo
• Phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai Đào tạo kỹ năng, tay nghề,…hướng tới các tiêu chí: khả thi – hiệu quả trong việc thúc đẩy sự phát triển năng lực, tăng năng suất công việc cho nhân viên.
• Hành chính và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý (20%)
• Quản lý bộ phận bảo vệ
• Quản lý PCCC, thuốc y tế.
• Các công việc hành chính khác: Đề nghị thanh toán, Bảo hộ lao động,…

- Triển khai kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng thiết bị sản xuất, thiết bị phụ trợ

- Quản lí hệ thống điện động lực trong nhà máy

- Quản lí các thiết bị tự động hóa, các giải pháp kỹ thuật tự động hóa trong nhà máy.

- Hỗ trợ, đào tạo kỹ thuật viên Điện trong công việc hàng ngày

- Quản lí, thực hiện các dự án cải tiến, cải tạo khi được phân công

- Lập kế hoạch, chỉ đạo thực hiện kế hoạch cho các công việc trong tuần

- Thực hiện báo cáo tuần, tháng, tiến độ các dự án phụ trách.

- Quản lí, cập nhật, bổ xung các tài liệu kỹ thuật điện về máy

- Thay mặt trưởng phòng xây dựng, quản lí, báo cáo việc thực hiện các tiêu chuẩn an toàn được phân công

- Triển khai các công việc được phân công trong PM Pillar - WCM

- Đưa vào kế hoach, kiểm soát nhà thầu Bảo dưỡng: hệ thống xử lý nước thải, hệ thống nước sinh hoạt,hệ thống phòng cháy chữa cháy, bơm cứu hỏa, điều hòa, máng công thoát nước, chiếu sáng, máy phát điện, tòa nhà công trình, nhà vệ sinh ….

• Tư vấn và giới thiệu đến khách hàng các sản phẩm điện thoại, máy tính bảng, phụ kiện,...
• Thực hiện các nghiệp vụ giao dịch liên quan đến dịch vụ viễn thông, chuyển tiền,...
• Đảm bảo sắp xếp, trưng bày sản phẩm tại cửa hàng gọn gàng, thu hút.
• Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số và nhiệm vụ được giao từ quản lý.

- Triển khai kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng thiết bị sản xuất, thiết bị phụ trợ

- Quản lí hệ thống điện động lực trong nhà máy

- Quản lí các thiết bị tự động hóa, các giải pháp kỹ thuật tự động hóa trong nhà máy.

- Hỗ trợ, đào tạo kỹ thuật viên Điện trong công việc hàng ngày

- Quản lí, thực hiện các dự án cải tiến, cải tạo khi được phân công

- Lập kế hoạch, chỉ đạo thực hiện kế hoạch cho các công việc trong tuần

- Thực hiện báo cáo tuần, tháng, tiến độ các dự án phụ trách.

- Quản lí, cập nhật, bổ xung các tài liệu kỹ thuật điện về máy

- Thay mặt trưởng phòng xây dựng, quản lí, báo cáo việc thực hiện các tiêu chuẩn an toàn được phân công

- Triển khai các công việc được phân công trong PM Pillar - WCM

- Đưa vào kế hoach, kiểm soát nhà thầu Bảo dưỡng: hệ thống xử lý nước thải, hệ thống nước sinh hoạt,hệ thống phòng cháy chữa cháy, bơm cứu hỏa, điều hòa, máng công thoát nước, chiếu sáng, máy phát điện, tòa nhà công trình, nhà vệ sinh ….

1. Giám sát tiêu chuẩn EHS áp dụng cho bộ phận kho

· Không để xảy ra tai nạn TF1, TF2

· Áp dụng OSA, để cải tiến EHS tại khu vực phụ trách

2. Đảm bảo chỉ số quản lý tồn kho SRA

· Hàng hóa được kiểm kê theo kế hoạch (cycle count)

· SRA > 98%

3. Giảm chi phí kho bãi

· Tối ưu hóa khả năng lưu trữ của kho hàng

· Kiểm soát tốt hàng SLOB, đề xuất phương án giảm thiểu SLOB

4. Visualize actual stock

· Hiển thị được tồn kho thực tế

· Giảm thời gian kiểm đếm hàng hóa

5. Kiểm soát FIFO

· Hàng hóa được lưu trữ và xuất nhập đúng theo nguyên tắc FIFO

1. Công việc hàng ngày:- Thu thập và xử lý dữ liệu: Thu thập, hạch toán xử lý và lưu trữ dữ liệu từ các chứng từ kế toán phát sinh hàng ngày. Cập nhật các dữ liệu khác liên quan đến quỹ, tài khoản ngân hàng ...- Lập các phiếu: Tạo các phiếu thu - chi, phiếu xuất - nhập kho ngay khi có nhu cầu, để tránh tình trạng chậm trễ và thiếu sót- Kiểm tra tính hợp lệ: Kiểm tra tính hợp lệ của các chứng từ, hóa đơn trước khi nhập vào sổ sách kế toán2. Công việc hàng tháng:- Quản lý công nợ: Theo dõi và quản lý công nợ của bên thứ ba như nhà cung cấp, đại lý, chi nhánh hay khách hàng...- Kê khai thuế: Lập tờ khai các loại thuế như thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và các loại khác theo yêu cầu của cơ quan thuế- Kê khai hóa đơn, chứng từ: Trong tháng, cần thực hiện kê khai, đối chiếu các hóa đơn, chứng từ mà công ty đã sử dụng- Tính chi phí: Hạch toán các khoản bảo hiểm phải nộp của công ty lên phần mềm kế toán- Tính giá thành sản phẩm và giá trị xuất hàng hóa/sản phẩm/dịch vụ của công ty: Bên cạnh đó còn thực hiện tính số lượng, giá trị của các sản phẩm hàng hóa tồn kho, khấu hao tài sản...3. Công việc hàng quý:- Kiểm tra chứng từ: Rà soát lại các hóa đơn, chứng từ để lập tờ khai thuế và báo cáo tài chính theo quý hoặc theo tháng (nếu là kê khai theo tháng)- Lập báo cáo: Tạo các báo cáo tài chính và báo cáo quản trị theo yêu cầu của kế toán trưởng4. Công việc hàng năm:- Giai đoạn đầu năm: Xác định các loại thuế đầu năm và cuối năm theo đúng thời hạn quy định. Thông thường đầu năm, kế toán sẽ kê khai nộp thuế môn bài vào ngày 31/1. Bên cạnh đó, cần nộp BCTC, tờ khai thuế thu nhập cá nhân , thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng...- Giai đoạn cuối năm:+ Lập báo cáo tài chính năm: Tổng hợp và lập báo cáo tài chính, bao gồm các báo cáo quan trọng như bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh..v.v+ Kiểm kê và đối soát: Tiến hành kiểm kê, đối soát các chứng từ, hóa đơn, hạch toán để đảm bảo sự chính xác và tránh thiếu sót. Không những vậy, các sổ sách, quỹ doanh nghiệp, các loại công nợ... cũng được kiểm tra và đối chiếu lại vào cuối năm tài chính