Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định

The successful applicants will carry out the following responsibilities:Design and develop features based on customer requirements.Develop new inspection algorithms using image processing/machine learning (ML) techniquesMaintain and optimize the performance of existing algorithmsWork with cross-functional teams (QA/SW/TS) to address software-related issues (Especially in memory leaks, hangs, crashes, etc.)Manage the Unit Test to ensure high-quality source codeDevelop tools for data collection and analysis to improve work performanceIntegrate the developed algorithms to company’s common library.Report work progress to the manager

We are looking for QA/Game Testers for our team and work on different platforms to ensure the products are working properly. QA/Game Testers will validate and verify that products meet the requirements set by design and development guidelines and end users' specifications, hence, making sure they are working as expected. Your main responsibilities are:Review software requirements;Deeply understand the design of the product;Create and conduct Test Plans, Test Cases, and Test Reports;Report bugs;Report your own progress and timelines;Be creative when working with the team and the client, and get involved in giving out advice to improve the process;Be responsible for bugs validation and verification;Simulate an end user and seek out problems they may encounter;Work closely and report to the client and QA Manager;Perform any other duties as assigned by management.

Viettel Telecom là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực viễn thông – CNTT tại Việt Nam, tiên phong phát triển các giải pháp số toàn diện cho khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức. Chúng tôi không ngừng mở rộng hợp tác quốc tế để đưa công nghệ hiện đại vào đời sống và xây dựng hệ sinh thái số thông minh (smart home, smart building, smart city…).:Xây dựng phát triển kiến trúc nền tảng, quản lý các tiện ích, tích hợp API với phần mềm khác.Kiểm soát hiệu năng của hệ thống. Cập nhật phần mềm và nâng cấp bảo mật. Nghiên cứu hoàn thiện, phát triển giải pháp với tính năng, tiện ích mới.Đào tạo vận hành cho các Chi nhánh.Giám sát các điều khoản của SLA với đối tác liên danh, xử lý lỗi.Sẵn sàng đi công tác.

LG CNS is a leading IT service provider, delivering innovative solutions in AI, cloud computing, big data, and smart factory automation. Our Vietnam Build Center is expanding, and we are looking for talented Python Developers to join our growing team. Develop, optimize, and maintain scalable Python applications.Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and deploy software solutions.Write clean, efficient, and well-documented code following best practices.Debug and troubleshoot issues to ensure application stability and performance.Work with databases, APIs, and third-party libraries to build robust applications.Participate in code reviews, design discussions, and Agile development processes.

As Marketing Director, you will take full responsibility for KODO’s brand and marketing strategy across continents. You will lead a multidisciplinary team, drive the rebranding of the company, design performance-driven campaigns, and shape the future of brand communication – omnichannel, data-driven, and emotionally intelligent.Key Responsibilities • Develop and implement a fully integrated omnichannel marketing strategy (brand & performance) • Lead, mentor, and inspire an international marketing team (8–10 members) • Strategically manage all digital channels (SEA, social, CRM, affiliate, content, retail partnerships) • Oversee budget planning, resource allocation, and agency collaboration across markets • Analyze market, competition, and customer data to drive ongoing funnel optimization • Launch high-impact campaigns to boost brand awareness, engagement, and conversion • Collaborate closely with E-Commerce, Retail, Creative, Product, and Sales teams • Build scalable marketing processes and structures (including CRM/CDP systems)

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth, technology-driven eCommerce business. Since launching in 2020, we’ve scaled to in revenue in four years (CAGR >1000%) through a fast-paced, high-performance culture. Our next mission is to build powerful direct-to-consumer brands and maximize customer lifetime value at global scale.We are building a performance-driven eCommerce platform where every part of the user journey, from browsing to payment. It is optimized for conversion and retention.As Product Manager, you will drive the revenue strategy and turn business goals into high-impact product initiatives that scale both user value and growthWHAT YOU WILL DO1. Own Sales funnel performance- Own the end-to-end checkout and payment experience to maximize conversion and user experience.- Optimize funnel flow, reduce friction points, and improve overall efficiency across the purchase journey2. Lead Revenue & Growth Initiatives- Identify and drive high-impact product opportunities that directly grow revenue- Build and optimize retention and LTV levers (loyalty, personalization, incentives...)3. Define Product Strategy & Roadmap- Set product vision and roadmap for revenue related areas (conversion, payment, growth, retention)- Drive roadmap decisions based on data, user behavior, and market landscape4. Drive Cross-functional Execution- Align business needs, user needs, and technical feasibility with BA, Engineering, Data, UX, Marketing, and Ops- Lead features from ideation to launch and continuous improvement, ensuring measurable impact on revenue

Job Purpose: • To communicate/liaise actively with Business Users for any requirement clarification or feature study • To analyze business requirements and to propose optimal solution to clientsResponsibilities: 1. Review business requirements and deliver detailed requirement analysis in an accurate and timely manner. Highlight any requirement conflict and propose an optimal solution to client 2. Attend project meeting with Business Users for requirement gathering 3. Deliver document write-up such as Business Requirement Document, Functional Specification Document, User Guide, Feature Study and other document that might be required 4. Work closely with various teams to ensure proper understanding of the business requirements so that the features can be delivered on time 5. Work closely with colleagues, developers, testers and a variety of Stakeholders to ensure technical compatibility and user satisfaction 6. Liaise actively with Business Users for any requirement clarification, issue highlight as well as project discussion 7. Assist in software quality assurance and testing in all testing environments as well as the Production environment 8. Provide mentoring/training where necessary

Job Purpose:The Infra Manager leads the strategic planning, development, and management of the organization’s IT infrastructure. This role ensures infrastructure scalability, efficiency, and alignment with strategic goals. Responsibilities include guiding the technology operations team, overseeing infrastructure projects, managing daily IT operations, and ensuring security and compliance. The Infra Manager also handles vendor relationships, budget management, and drives continuous improvement and innovation within the IT infrastructure. Responsibilities:Strategic Infrastructure PlanningCreate and execute strategies to improve IT infrastructure.Ensure infrastructure projects align with the company's strategic objectives.Manage infrastructure architecture for scalability and efficiency.Team Leadership and DevelopmentProvide leadership and guidance to the technology operations team, fostering a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement.Recruit, mentor, and develop technical talent, building a high-performing team capable of meeting the organization's technology needs.Set clear goals and expectations for team members and provide regular performance evaluations.Project and Task ManagementManage infrastructure projects from start to finish.Ensure timely, within scope, and budget-compliant project delivery.Collaborate with cross-functional department and Business to meet project goals.IT Operations ManagementOversee day-to-day IT operations to ensure stability and efficiency.Oversee the design, development, and maintenance of scalable and secure platforms.Ensure high availability and optimal performance of all platform services.Manage incident and problem resolution processes to maintain high uptime and availability of all systems to maintain business continuity.Ensure compliance with IT policies and procedures.Champion DevOps principles to increase the ability to deliver applications and services at high velocity, enhance reliability, and streamline workflows.Manage the server room, ensuring the health and maintenance of network devices and servers.Oversee all hardware, software, licenses, subscriptions, and related assets.Security and ComplianceEnsure the security of IT infrastructure and compliance with relevant regulations.Maintain and enhance ISO27001 practices through robust security policies.Conduct regular audits and risk assessments to identify and mitigate security risks.Vendor and Stakeholder ManagementManage relationships with technology vendors and service providers.Negotiate contracts and ensure third-party solutions meet organizational needs.Collaborate with senior management and other stakeholders to align IT initiatives with business goals.Manage relationships with technology vendors and service providers.Collaborate with the Purchasing team to negotiate contracts, costs, service levels; and ensure third-party solutions meet organizational needs.Budget ManagementPrepare and manage the budget for IT infrastructure expenditures.Optimize resource use and ensure cost-effective solutions.Capable of estimating infrastructure costs to support accurate project budgeting.Innovation and Continuous Improvement:Keep up-to-date with new technologies and industry trends.Lead initiatives to continuously improve IT infrastructure performance.Promote and implement innovative solutions to business challenges.

- Lái xe chở hàng sữa theo tuyến cố định Gia Lâm - Long Biên
- Hỗ trợ bốc xếp hàng cùng nhân viên giao hàng
- Lái xe đúng tuyến đường, ghi chép lịch trình , kiểm tra, bảo dưỡng xe định kỳ
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Phụ trách kinh doanh

* : - Phụ trách kinh doanh và đạt Doanh số đề ra. - Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt với Khách hàng, đặc biệt là Bác sĩ Trưởng khoa, Trưởng phòng Trang thiết bị, Ban Giám đốc của Bệnh viện. - Liên tục cập nhật thông tin thị trường và các đối thủ cạnh tranh. - Lấy được thông tin mua sắm hàng năm/hàng quý của Bệnh viện, các danh mục dự án đầu tư… - Lên Kế hoạch kinh doanh chi tiết cho từng Bệnh viện thuộc thị trường phụ trách. - Cập nhật Dự án mua sắm hàng tháng/ hàng quý. - Cập nhật Dự báo kinh doanh (Sales Forecast) hàng quý. - Tham dự đào tạo và nắm vững Kiến thức cơ bản và nâng cao của Sản phẩm.

• Tìm kiếm, tiếp cận và xúc tiến đầu tư hạ tầng viễn thông cho các dự án: Chung cư, tòa nhà văn phòng, khu đô thị, khu công nghiệp, khách sạn, resort và các cơ sở kinh doanh dịch vụ lưu trú…• Đàm phán, thương lượng và tiến hành các thủ tục ký kết hợp đồng với Chủ đầu tư/Ban quản lý/Ban quản trị các tòa nhà Building để đầu tư hạ tầng sẵn sàng cho việc khai thác các Dịch vụ viễn thông của FPT (Internet, Truyền hình FPT, thuê kênh viễn thông, Camera, Smart City, Smart Home, phần mềm quản lý Khách sạn, các Dịch vụ hỗ trợ Doanh nghiệp….).• Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác và các bên liên quan.• Phối hợp, hỗ trợ các đơn vị liên quan, hoàn thiện các thủ tục cần thiết nhằm cung cấp dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin và đảm bảo duy trì quá trình triển khai bán hàng của FPT Telecom tại các dự án.• Thực hiện các công tác báo cáo, đào tạo và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.• Phối hợp các bộ phận liên quan xử lý các vấn đề (nếu có) trong quá trình vận hành và triển khai của các dự án thuộc đơn vị quản lý

1. MỤC TIÊUGiám sát và quản lý đội ngũ Email Marketing để phát triển các chiến dịch tiếp thị qua email hiệu quả, tăng cường tương tác khách hàng, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và góp phần đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.2. MÔ TẢ CÔNG VIỆCXây dựng và triển khai kế hoạch Email Marketing• Lập kế hoạch và triển khai hoạt động Email Marketing.• Nghiên cứu thị trường và hành vi khách hàng để tối ưu hóa nội dung và thời điểm gửi email.• Phối hợp với các bộ phận Design, Content và IT để đảm bảo chất lượng chiến dịch.• Theo dõi và tối ưu hóa các chỉ số hiệu suất Quản lý và phát triển đội ngũ• Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ Email Marketing.• Phân công, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự.Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo và đề xuất hướng cải thiện dựa trên dữ liệu.3. QUYỀN LỢI• Mức lương từ 20 - 25 triệu + Hoa hồng + Thưởng• Phụ cấp ăn trưa: 30.000 đ/ngày; Phụ cấp xăng xe: 200.000đ/tháng• Có cơ chế thu nhập ghi nhận xứng đáng với hiệu quả công việc đóng góp;• Review lương định kỳ• Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty• Du lịch hàng năm• Môi trường làm việc trẻ trung, quyết liệt, nói không với drama, thẳng thắn feedback và minh bạch giúp bạn phát triển bản thân nhanh chóng• Văn phòng thoải mái, được trang bị đầy đủ tiện nghi.

- Theo dõi xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng- Hoạt định chiến lược định vị thương hiệu và tăng trưởng nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Đảm bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty.- Là đại diện chính liên lạc, trao đổi, họp với bên hãng và các team liên quan về mặt concept sản phẩm và truyền thông thương hiệu.- Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông thương hiệu, cùng với team sales, các team vận hành MKT phối hợp xây dựng các kế hoạch, hoạt động truyền thông tiếp thị để đảm bảo sự nhất quán trong chiến lược định vị và nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Giám sát các hoạt động truyền thông thương hiệu để đảm bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm, chiến lược thương hiệu- Dụ kiến các rủi ro truyền thông để có biện pháp xử lý kịp thời- Theo dõi và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông cho Công ty và cho nhãn hàng.- Chuẩn bị các bản thuyết trình (Tiếng Việt/Tiếng Anh), phối hợp với các team để tổng hợp phân tích số liệu/hiệu quả hoạt động để cùng với Giám Đốc Kinh Doanh, Giám Đốc Công Ty dự các cuộc họp quan trọng về chiến lược/kế hoạch phát triển thương hiệu quý/năm- Tham gia các dự án mới về kinh doanh và quản trị của công ty khi có yêu cầu

1. Chịu trách nhiệm chính về dịch vụ cho thuê và bán các loại xe nâng làm việc trên cao, phát triển thị trường cho thuê và hoàn thành các mục tiêu kinh doanh hàng năm.2. Thường xuyên đi thị trường gặp gỡ khách hàng để mở rộng cơ hội kinh doanh3. Đàm phán với khách hàng, ký kết hợp đồng, theo dõi tiến độ giao hàng.4. Phối hợp với bộ phận quản lý nợ trước và sau ký kết hợp đồng để đảm bảo thu hồi công nợ và giảm thiểu rủi ro các khoản phải nợ khó.5. Phối hợp với bộ phận kĩ sư dịch vụ để kịp thời thông báo sự cố và khắc phục sự cố cho khách hàng.6. Báo cáo công việc qua ứng dụng trao đổi nội bộ của công ty.

1. Giám sát tiêu chuẩn EHS áp dụng cho bộ phận kho· Không để xảy ra tai nạn TF1, TF2· Áp dụng OSA, để cải tiến EHS tại khu vực phụ trách2. Đảm bảo chỉ số quản lý tồn kho SRA· Hàng hóa được kiểm kê theo kế hoạch (cycle count)· SRA > 98%3. Giảm chi phí kho bãi· Tối ưu hóa khả năng lưu trữ của kho hàng· Kiểm soát tốt hàng SLOB, đề xuất phương án giảm thiểu SLOB4. Visualize actual stock· Hiển thị được tồn kho thực tế· Giảm thời gian kiểm đếm hàng hóa5. Kiểm soát FIFO· Hàng hóa được lưu trữ và xuất nhập đúng theo nguyên tắc FIFO

Địa điểm làm việc: (Cần Thơ, Gia Lai, Đà Nẵng) (tỉnh thành cũ) - tuyển cho kế hoạch mở mới chi nhánhMục tiêuNgười đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm đảm bảo việc quản lý toàn bộ hoạt động của Chi nhánh đạt được các chỉ tiêu KPIs được giao trên cơ sở tuân thủ đầy đủ quy định của Ngân hàng và Pháp luật.________________________________________Trách nhiệm chính1. QUẢN LÝ CON NGƯỜI• Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;• Truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các thành viên tại đơn vị;• Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);• Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v.;• Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;• Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;• Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;• Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.2. QUẢN TRỊ KINH DOANH• Nhận chỉ tiêu và đăng ký chỉ tiêu thách thức trong hoạt động kinh doanh của đơn vị• Triển khai các hoạt động kinh doanh tại đơn vị theo định hướng hoạt động của Khối RBG và của Techcombank từng thời kỳ• Giao chỉ tiêu, điều phối, hỗ trợ, kèm cặp, giám sát đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu của cán bộ nhân viên tại chi nhánh• Theo dõi và quản lý mức độ hoàn thành công việc so với ngân sách và chỉ tiêu• Xây dựng ngân sách theo kế hoạch hoạt động trong năm, quản lý ngân sách hoạt động của chi nhánh theo hạn mức đã được duyệt• Triển khai/ duy trì và kiểm soát/ đánh giá thường xuyên/ định kỳ các hoạt động kinh doanh/ dịch vụ tại đơn vị• Đảm bảo tính liên tục nhất khi triển khai các dịch vụ của ngân hàng• Các hoạt động hàng ngày: Đảm bảo chất lượng và hiệu quả của hoạt động bán tại đơn vị; Trực tiếp tham gia và hướng dẫn phương pháp cho đội ngũ tư vấn tại đơn vị; Phê duyệt và ký các khoản cấp tín dụng trong phạm vi thẩm quyền; Phê duyệt các khoản chi tiêu tài chính trong phạm vi thẩm quyền; Triển khai các chương trình quảng bá sản phẩm và hoạt động đào tạo; Kết hợp với các đơn vị bán khác nhằm đảm bảo hoạt động bán hiệu quả và chất lượng phục vụ khách hàng; Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Vùng từng thời kỳ• Chịu trách nhiệm với các công việc khác được giao trong phạm vi chức năng và quyền hạn của mình• Tham gia đóng góp ý kiến cho Khối và bộ phận nghiệp vụ tại hội sở nhằm xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách và sản phẩm của Techcombank khi có yêu cầu• Chịu trách nhiệm về tính liên tục trong hoạt động kinh doanh của đơn vị3. QUẢN TRỊ TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG (KH)• Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ (CLDV) tại chi nhánh thể hiện qua kết quả đánh giá của ngân hàng: Chương trình 5S, Chương trình khách hàng bí mật và Phản hồi yêu cầu khách hàng qua Call Center.• Phân công, điều phối nguồn lực để đảm bảo nhân tại chi nhánh thông suốt và KH có trải nghiệm tốt nhất.• Thường xuyên thực hiện kiểm tra giám sát, đào tạo, truyền thông về chất lượng dịch vụ cho CBNV tại chi nhánh, đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiêu chuẩn CLDV• Tiếp nhận và xử lý các phản nàn, khiếu nại, tố cáo của KH theo đúng thẩm quyền và quy trình hướng dẫn• Lên kế hoạch định kỳ tiếp xúc trực tiếp, phỏng vấn khách hàng để tiếp thu ý kiến và xây dựng/ củng cố chất lượng dịch vụ của đơn vị4. QUẢN TRỊ RỦI RO HOẠT ĐỘNG VÀ TÍNH TUÂN THỦ• Kiểm soát rủi ro vận hành của đơn vị trong quá trình hoạt động• Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương pháp đo lường, đánh giá và giảm thiểu rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động• Chủ động nhận diện và kiểm soát các nguy cơ gây ra tổn thất cho đơn vị và ngân hàng.• Chịu trách nhiệm tổ chức truyền thông đầy đủ về rủi ro hoạt động và tính tuân thủ theo từng chức danh tại đơn vị• Kiểm soát và chịu trách nhiệm về mức độ tuân thủ của chi nhánh đối với các nội quy, quy định, quy trình chuẩn của ngân hàn• Chịu trách nhiệm trước ngân hàng sai sót/ vi phạm trong hoạt động của cá nhân/ cấp dưới gây ra các ảnh hưởng tới Ngân hàng5. QUẢN TRỊ VẬN HÀNH CHI NHÁNH• Thực hiện phân công công tác vận hành tại đơn vị theo quy định• Định kỳ thực hiện đánh giá/rà soát công tác vận hành tại chi nhánh để nhận diện và kiểm soát rủi ro trong nghiệp vụ vận hành của đơn vị6. QUẢN TRỊ VĂN HÓA TỔ CHỨC• Xây dựng văn hóa tổ chức tại Chi nhánh mẹ và các chi nhánh con lại trong khu vực theo Giá trị cốt lõi và Các chuẩn mực hành vi của Techcombank: làm gương và dẫn dắt các hành vi đúng• Truyền thông tới CBNV của Chi nhánh mẹ và các chi nhánh con lại trong khu vực về Văn hóa Tổ chức của Techcombank, khuyến khích và tạo điều kiện cho CBNV tham gia các hoạt động xây dựng VHTC7. PHÁT TRIỂN KÊNH BÁN HÀNG TẠI ĐỊA PHƯƠNG• Phân tích tiềm năng thị trường; Phân tích đối thủ cạnh tranh tại địa phương tìm kiếm cơ hội/ hoạt động kinh doanh cho đơn vị• Tìm kiếm khách hàng, phát triển nguồn khách hàng cho đơn vị• Tạo dựng và duy trì mối liên hệ với khách hàng tiềm năng trên địa bàn• Nắm rõ thị trường, đối thủ và nhu cầu dịch vụ tại địa bàn quản lý8. THIẾT LẬP MỐI QUAN HỆ VỚI ĐỊA PHƯƠNG• Quan hệ/giao lưu với các ban ngành/tổ chức/UBND tại nơi đặt trụ sở của Đơn vị. Đại diện ngân hàng, xây dựng và giữ hình ảnh của ngân hàng tại địa bàn• Tổ chức các hoạt động tập thể/tham gia các hiệp hội ngành nghề tạo dựng mối quan hệ với cộng đồng tại địa phương.• Thực hiện và quản lý các hoạt động vì cộng đồng do Techcombank triển khai trên địa bàn• Duy trì mối quan hệ chặt chẽ và gắn bó với các cấp, ban, ngành, đoàn thể tại địa phương9. QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG CÔNG NỢChịu trách nhiệm quản lý chất lượng nợ và danh mục nợ tại đơn vị (bao gồm nhưng không giới hạn: giãn nợ, cấu trúc các khoản nợ)

1. Sales activities• Sales scope focuses on Air or Ocean freight forwarding business.• Building potential customers data list.• Hunting new customers and new business, focusing on local companies.2. Management • Developing business plan and strategy for the market to catch company goals.• In charge of profit and loss for each shipment.• Overdue payment with customers. 3. Operations• Co-operating with Customer Service staffs and Operation staffs for communicating with vendors, carriers and agents.• Timely making required reports to General Director

Product Strategy & Vision• Define and communicate the vision and strategic direction for IoT-based products that align with One Mount’s ecosystem goals.• Collaborate with business leaders, data teams, and engineers to identify user needs and market opportunities within the IoT domain (e.g., smart devices, smart home, smart retail, supply chain visibility).• Translate strategic business objectives into detailed product roadmaps and feature backlogs.Backlog Management• Own, prioritize, and refine the product backlog to ensure the delivery of maximum value in line with business objectives.• Write clear, concise user stories with acceptance criteria and work closely with UI/UX, engineering, and QA to deliver features effectively.• Balance feature enhancements, technical debt, and innovation opportunities within the development lifecycle.Stakeholder Engagement• Act as a central point of contact for IoT product development—bridging business, engineering, design, and operations.• Gather requirements and feedback from key stakeholders including internal teams, end-users, and external partners.• Present product plans, progress, and outcomes to senior management and relevant parties.Project Execution & Delivery• Drive agile ceremonies (daily stand-ups, sprint planning, retrospectives) with the delivery teams.• Ensure timely delivery of product increments while maintaining alignment with broader ecosystem goals.• Monitor and evaluate product performance based on usage data, KPIs, and user feedback.Innovation & Continuous Improvement• Stay up to date with IoT trends, emerging technologies, and market benchmarks to drive innovation.• Identify and pilot new use cases that connect IoT data with One Mount's ecosystem (e.g., data analytics, AI automation, user personalization).• Ensure compliance with security, privacy, and regulatory standards applicable to IoT.