Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định

JOB SCOPE & CORE DELIVERABLES• To record supplier invoices and employee claims• To record cash collection, perform MIGO.RESPONSIBILITIES – WHAT DOES SUCCESS LOOK LIKE?1) Essential business activities expected from this position:• Post purchases invoices in SAP for 3 markets (China, Korea and Japan): ensure invoices are correctly and timely input into system• Post employees claim/ advance for above markets: check that claim is complied with internal rules & regulation and timely book the payment voucher for payment processing.• Post reclassification of ICP invoices• Produce Payable balance report & GR/IR open items reporting & analyzing, propose awareness to team members for action.• Collect, review GRN (Goods Receipt Note) and perform MIGO in SAP.• Record the cash collection for China market on a daily basis.• Ad-hoc tasks required by team leader/GA.2) Examples of issues encountered by the job holder as well as nature and level of complexity (such as uncertain environment, need for innovative solutions, time constraints, need for coordination with other departments, etc.)• Adapt operations to changes in internal procedures and changes in external business practices• Understand the business processes in order to manage changes.• Long outstanding advance from employees/ vendors.3) Key performance indicators and impact on results (qualitative and quantitative)• Correctly registration of vendor invoices in system.• On time payment to suppliers & internal employees.• Accurate and timely vendor balance reporting & employee balance reporting• Understanding on procedures and accounting standard.

*** CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI HẤP DẪN CỦA ORISTAR- Tháng lương 13 theo quy định- Thưởng các ngày 30/4, 1/5, Giỗ Tổ, 2/9, Tết dương lịch theo quy định- Thưởng hàng Quý theo quy định- Thưởng cuối Năm theo quy định- Tăng lương định kỳ hàng năm (đợt 1 ngày 1/1, đợt 2 ngày 1/7)- Khám sức khỏe định kỳ (1 năm/ 1 lần)- Du lịch (1 năm/ 1 lần)- Thưởng thâm niên theo quy định (bắt đầu từ năm thứ 2)- Bảo hiểm xã hội theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)- Bảo hiểm tai nạn theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)- Bảo hiểm nhân thọ (Khi có thâm niên từ 3 năm)......- Chế độ hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật....theo quy định của Công ty- Được nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật Lao động.- Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm- Trang thiết bị làm việc: laptop, văn phòng phẩm.…- Cơ hội thăng tiến và phát triển theo năng lực- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động- Xe ô tô đưa đón khi đi làm việc với khách hàng- Chế độ công tác phí, phòng nghỉ khi đi công tác xa theo quy định.MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Xây dựng kế hoạch/ chiến lược kinh doanh- Phân tích thị trường và xu hướng từng ngành, lên kế hoạch phát triển thị trường bán hàng nước ngoài, phát triển bán hàng đại lý- Lập kế hoạch Bán hàng theo tháng/quý/năm- Lập kế hoạch các dự án trọng điểm, các dự án chuỗi của phòng, khối được giao. - Xây dựng kế hoạch tăng thị phần theo khu vực/nhóm sản phẩm/theo khách hàng.- Phân tích xu hướng và đối thủ cạnh tranh, đề xuất kế hoạch bán hàng, phát triển thị trường : nhóm hàng/mặt hàng/ Chuỗi- Xây dựng chính sách giá bán cho thị trường phụ trách 2. Quản trị nhân sự nội bộ- Đào tạo kỹ năng cho nhân viên (sản phẩm, đàm phán, kỹ thuật)- Đánh giá hiệu suất định kỳ, (tháng/quý/năm) dựa trên KPI và thái độ làm việc. Đề xuất khen thưởng, điều chuyển hoặc xử lý kỷ luật đối với nhân sự. Phân tích lý do nhân viên chưa đạt chỉ tiêu để điều chỉnh hoặc hỗ trợ kịp thời.- Phát triển nhân sự kế cận/trưởng nhóm.- Tạo động lực và duy trì tinh thần làm việc nhiệt huyết, máu lửa.- Tổ chức đào tạo, update các QT QĐ của khối tới Nhân viên 3. Quản lý vận hành bán hàng- Quản lý và Thực hiện doanh số bán hàng được giao.- Báo cáo định kỳ hàng tháng/quý/năm về kết quả kinh doanh, thị trường, khách hàng- Cảnh báo sớm các rủi ro ảnh hưởng đến đơn hàng, kết quả doanh số, đề xuất phát triển hoặc bỏ các mặt hàng ko hiệu quả.- Phối hợp với sản xuất, kho, kỹ thuật, kế toán khi cần thiết để đảm bảo tiến độ giao hàng, xử lý đơn hàng đặc biệt, dự án đặc biệt- Quản lý Nhập hàng, Quản lý hàng tồn kho theo quy định4. Chăm sóc khách hàng & Giải quyết khiếu nại KH- Xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng năm.- Thiết lập cuộc hẹn, giao lưu ngoài kế hoạch với khách hàng theo chỉ đạo của quản lý.- Duy trì liên hệ với khách hàng chiến lược- Trực tiếp giải quyết khiếu nại phức tạp của khách hàngĐịa điểm làm việc: HN hoặc HCM- Hà Nội: Tầng 9, Detech Tower, số 8 Đường Tôn Thất Thuyết, Phường Cầu Giấy, Hà Nội- Hồ Chí Minh: Lô I-4B-2.2 Đường N3, Khu CNC, Phường Tăng Nhơn Phú, HCM

Job Description• Xây dựng hệ thống sổ sách kế toán của công ty, chi nhánh• Lập báo cáo tài chính định kỳ• Làm việc, phối hợp, tương tác các cơ quan thuế, bảo hiểm, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.• Làm việc với các ngân hàng, cân đối dòng tiền và lên kế hoạch vốn hàng năm.• Tham mưu các công việc liên quan tài chính, kế toán, dòng tiền, nhân sự cho Ban Giám đốc• Các công việc khác theo sự sắp xếp của cấp trên

1. Kế toán tổng hợp:- Thu thập, xử lý dữ liệu và lập chứng từ kế toán- Ghi nhận, phân loại, cập nhật dữ liệu kế toán - Theo dõi và quản lý công nợ phải thu, phải trả.- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến thuế, bảo hiểm, ngân hàng- Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ.- Lưu trữ chứng từ, sổ sách, dữ liệu kế toán theo quy định2. Thanh toán quốc tế: - Xác lập, theo dõi và xử lý đơn hàng, hóa đơn đảm bảo tính chính xác- Theo dõi tiến độ sản xuất và giao hàng của nhà cung cấp.- Phối hợp với bộ phận logistics để đảm bảo giao nhận đúng tiến độ.- Theo dõi và đối chiếu công nợ nhà cung cấp, thực hiện thanh toán quốc tế cho các lô hàng nhập khẩu.- Liên hệ, trao đổi thông tin, xử lý các vấn đề phát sinh với nhà cung cấp- Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu hồ sơ thanh toán quốc tế.3. Các công việc khác theo yêu cầu.- Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong công tác quản lý đơn hàng và chứng từ- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban giám đốc

Air Tiger Express Logistics Vietnam – Hai Phong Branch, a leading U.S based freight forwarding company, is excited to invite talented and ambitious individuals to join our dynamic team as Sales Staff. The job description is as follows:I. Roles and Responsibilities – Sales StaffAs a key member of our Sales team, you will contribute to business growth by identifying new opportunities and developing strong relationships with customers. You will work closely with internal teams to deliver effective logistics solutions and ensure a high level of customer satisfaction.Key responsibilities include:• Business Development: Identify and approach potential customers to expand the company’s client base and develop a strong sales pipeline.• Consultative Sales: Understand customer requirements and propose suitable logistics and freight forwarding solutions.• Client Relationship Management: Build and maintain long-term relationships with customers and provide professional support throughout the service process.• Internal Coordination: Work closely with Operations and other internal departments to ensure smooth execution of shipments and high service quality.• Market Intelligence: Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to support the company’s sales strategy.

I. :• Quản lý chung, kiểm soát mọi hoạt động có liên quan đến chuyên môn kế toán• Tổ chức hạch toán, thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực nghiệp vụ, thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm thuộc Phòng TCKT.• Kiểm tra, giám sát toàn bộ công việc của Phòng để kịp thời giải quyết các vướng mắc khó khăn, đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ của phòng và mỗi thành viên đạt hiệu quả cao nhất, nhận xét, đánh giá kết quả thực hiện công việc và năng lực làm việc của từng nhân viên để khen thưởng, động viên hoặc kỷ luật kịp thời.• Báo cáo thường xuyên tình hình hoạt động của Phòng TCKT cho BLĐ Công ty; tiếp nhận; phổ biến và triển khai thực hiện kịp thời các chỉ thị của BLĐ công ty.• Cập nhật và hướng dẫn thực hiện chính sách về thuế, tài chính kịp thời• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến công tác kế toán - Kiểm tra bảng lương của các bộ phận trước khi chi trả - Làm việc với các cơ quan nhà nước, ngân hàng, đối tác để xử lý các vấn đề phát sinh - Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng là các nhà máy trên toàn quốc- Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty.- Kiên trì bám đuổi thuyết phụckhách hàng cho mục tiêuphát triển lâu dài.- Nhận đơn hàng và chốt đơn từ phòng marketing.- Kết nối chăm sóc , phân tích thông tin và nhu cầu sử dụng sản phẩm của khách hàng theo tệp khách hàng có sẵn trong CRM của công ty- Tư vấn và bán các sản phẩm tới khách hàng khối FDI, các khu công nghiệp, Nhà máy xí nghiệp tại Việt Nam.- Xử lý các yêu cầu từ khách hàng, báo giá, làm hợp đồng, liên hệ và làm việc với các đối tác.-Quản lý đơn hàng PO, Contract, theo dõi đặt hàng, hàng về, và kế hoạch giao hàng cho khách.- Chịu trách nhiệm thông báo và thu hồi các khoản thanh toán của khách hàng- Chăm sóc khách hàng sau bán hàng- Cập nhật tình trạng khách hàng trên hệ thống CRM bán hàng của công ty- Đạt doanh số bán hàng được chỉ định- Đi công tác tại các tỉnh/thành khác ngoài HN (không thường xuyên)- Mở rộng, phát triển khách hàng mới.

- Thực hiện các công việc liên quan đến việc xây dựng mô hình rủi ro tín dụng trong phạm vi chức năng được giao, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định của MB nhằm đạt được các mục tiêu chung của đơn vị.- Thu thập và xử lý dữ liệu để xây dựng các mô hình và công cụ đo lường rủi ro tín dụng, hệ thống xếp hạng khách hàng (scoring), và hệ thống cảnh báo sớm.- Xây dựng và triển khai các thẻ điểm/mô hình định lượng rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng tập trung và rủi ro tín dụng đối tác theo phạm vi phân công.- Hỗ trợ thiết lập các công cụ kiểm tra sức chịu đựng rủi ro tín dụng, bao gồm thu thập thông tin, đề xuất kịch bản sức chịu đựng, đánh giá và phân tích tác động của kịch bản đối với các yếu tố như tỷ lệ nợ xấu (NPL), dự phòng rủi ro tín dụng, vốn cho rủi ro tín dụng, và thu nhập từ hoạt động tín dụng.- Tham gia xây dựng các công cụ hỗ trợ việc định giá dựa trên rủi ro (risk-based pricing).- Tư vấn và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng và triển khai các mô hình tín dụng tại các đơn vị liên quan trong MB và các công ty thành viên.- Đưa ra các khuyến nghị và báo cáo dựa trên kết quả phân tích đầu ra từ các mô hình đo lường rủi ro tín dụng, nhằm hỗ trợ cải thiện Khung quản trị rủi ro tín dụng.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

a. Xây dựng và Phát triển Hệ thống Đại lý• Tìm kiếm & Tuyển dụng: Tìm kiếm, đánh giá năng lực và tuyển chọn đại lý mới tiềm năng.• Xây dựng Chính sách: Tham mưu và triển khai các chính sách, cơ chế hỗ trợ, quản lý đại lý hiệu quả.• Phát triển Mối quan hệ: Duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với các đơn vị đại lý.b. Quản lý Hoạt động & Doanh số• Lập kế hoạch: Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh, phát triển hệ thống đại lý.• Giám sát & Thúc đẩy: Theo dõi, giám sát hoạt động bán hàng; triển khai chương trình khuyến mãi và thúc đẩy đại lý hoàn thành chỉ tiêu.• Đào tạo: Tổ chức đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng cho nhân viên đại lý.• Hỗ trợ đại lý xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng, marketing và cung cấp tài liệu cần thiết.c. Báo cáo & Đánh giá• Phân tích Dữ liệu: Thu thập thông tin thị trường, đối thủ, khách hàng và kết quả kinh doanh để phân tích.• Báo cáo: Tổng hợp báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, công nợ và đề xuất giải pháp.• Đánh giá: Đánh giá năng lực, hiệu suất của đại lý, đề xuất điều chỉnh chính sách.d. Quản lý Nhân sự• Điều hành đội ngũ: Tuyển dụng, phân công, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu suất đội ngũ nhân viên trong bộ phận quản lý.e. Phối hợp Nội bộ• Làm việc với các phòng ban khác (Marketing, Sản phẩm, Chăm sóc khách hàng) để đảm bảo mục tiêu chung

I. :• Quản lý chung, kiểm soát mọi hoạt động có liên quan đến chuyên môn kế toán• Tổ chức hạch toán, thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực nghiệp vụ, thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm thuộc Phòng TCKT.• Kiểm tra, giám sát toàn bộ công việc của Phòng để kịp thời giải quyết các vướng mắc khó khăn, đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ của phòng và mỗi thành viên đạt hiệu quả cao nhất, nhận xét, đánh giá kết quả thực hiện công việc và năng lực làm việc của từng nhân viên để khen thưởng, động viên hoặc kỷ luật kịp thời.• Báo cáo thường xuyên tình hình hoạt động của Phòng TCKT cho BLĐ Công ty; tiếp nhận; phổ biến và triển khai thực hiện kịp thời các chỉ thị của BLĐ công ty.• Cập nhật và hướng dẫn thực hiện chính sách về thuế, tài chính kịp thời• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến công tác kế toán - Kiểm tra bảng lương của các bộ phận trước khi chi trả - Làm việc với các cơ quan nhà nước, ngân hàng, đối tác để xử lý các vấn đề phát sinh - Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên

- Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng doanh nghiệp.- Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.- Mở rộng & duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.- Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng doanh nghiệp.

VỀ CHƯƠNG TRÌNHViettel Future Changemakers là nơi quy tụ những bạn trẻ có tố chất lãnh đạo và tư duy đột phá.Chương trình đào tạo kết hợp luân chuyển thực tế sẽ giúp học viên phát triển tư duy hệ thống, tư duy chiến lược và nâng cao năng lực lãnh đạo, từ đó trở thành những “hạt giống” tạo ra những tác động tích cực và bền vững cho xã hội.MÔ TẢ CHƯƠNG TRÌNHChương trình Viettel Future Changemakers kéo dài 09 tháng (từ tháng 05/2026 đến tháng 01/2027), gồm 02 giai đoạn:- Giai đoạn 1 (03 tháng): Bootcamp & Đào tạo luân chuyểnTham gia trại huấn luyện tập trung với sự dẫn dắt của các chuyên gia Viettel và các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, cung cấp kiến thức chuyên sâu về:• Tổng quan về Quản lý Dự án (Project Management)• Kiến thức Quản lý Dự án: Quản lý đội nhóm, Quản lý các bên liên quan, Quản lý chi phí, Quản lý rủi ro…• Các kỹ năng cốt lõi trong Quản lý Dự án- Giai đoạn 2 (06 tháng): Trải nghiệm thực tế tại các dự án trọng điểm của Viettel• Tham gia trực tiếp vào các dự án thực tế• Được đồng hành bởi: + Mentor chuyên môn giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực + Coach quản lý sở hữu năng lực lãnh đạo xuất sắc• Đề xuất và phát triển ý tưởng mới cho các sản phẩm trọng điểm của Viettel, trình bày trước Ban Lãnh đạo và tham gia cuộc thi “The Changemakers” với cơ hội nhận giải thưởng lên đến 30 triệu đồng

• Thiết lập và trực tiếp xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch của đơn vị• Quản lý, tổ chức công tác bán hàng và hoạt động kinh doanh - Triển khai hoạt động của Phòng KHDN Chi nhánh theo mảng phân giao - Thực hiện phân giao mục tiêu (kinh doanh, KPIs), giám sát mức độ hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh/KPIs của Phòng và các RM quản lý trực tiếp - Tổ chức triển khai các chương trình thúc đẩy bán, giải pháp kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Kinh doanh• Quản lý danh mục khách hàng hiện tại và tiềm năng - Triển khai phân tích và kiểm toán phân khúc KHDN hiện hữu và tiềm năng tại địa bàn, phân tích tiềm năng thị trường - Quản lý danh mục khách hàng hiện tại, khai thác tối đa tiềm năng (up-selling) và bán chéo sản phẩm (cross-selling) cho khách hàng• Quản lý chất lượng tín dụng - Triển khai, kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy trình và quy định sản phẩm đối với mảng KHDN thuộc phạm vi quản lý - Triển khai công tác kiểm soát tình trạng nợ có vấn đề và xử lý nợ đối với mảng KHDN thuộc phạm vi quản lý - Quản lý hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng (bảo lãnh, tín dụng , LC…), công tác nhắc nợ/thu hồi nợ thường xuyên tại đơn vị• Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ - Giám sát mức độ tuân thủ của Phòng KHDN đối với các nội quy, quy định, quy trình chuẩn của ngân hàng - Thiết lập chương trình tiếp xúc, trao đổi với khách hàng để tiếp thu ý kiến, cải thiện chất lượng dịch vụ của Phòng SME tại Chi nhánh - Thiết lập quan hệ tại địa bàn/địa phương• Tham gia, phát triển quan hệ đối ngoại của Chi nhánh với các đối tác, cơ quan quản lý nhà nước, cộng đồng địa phương; Cung cấp các thông tin về hoạt động mảng KHDN của Chi nhánh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền

1. Quản lý công tác kế toán và báo cáo tài chính• Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán của Công ty kinh doanh bất động sản (bán sản phẩm dự án); đảm bảo việc ghi nhận doanh thu, chi phí, công nợ, giá vốn và các nghiệp vụ liên quan được thực hiện kịp thời – đầy đủ – chính xác – đúng quy định pháp luật và quy trình nội bộ.• Xây dựng, hoàn thiện và kiểm soát hệ thống sổ sách, dữ liệu kế toán; đảm bảo tính trung thực, hợp lý, nhất quán của Báo cáo tài chính theo chuẩn mực và chế độ kế toán hiện hành.• Kiểm soát việc hạch toán, theo dõi và quản lý tài sản, nguồn vốn, hàng tồn kho bất động sản, chi phí đầu tư dự án, đảm bảo phản ánh đúng giá trị và tình trạng thực tế.• Thiết lập, rà soát và tối ưu các phương pháp phân bổ chi phí, ghi nhận doanh thu, xác định giá vốn theo từng dự án/sản phẩm; đảm bảo phản ánh đúng bản chất hoạt động kinh doanh2. Quản lý thuế và tuân thủ pháp lý• Xây dựng kế hoạch và ngân sách thuế hàng năm phù hợp với chiến lược tài chính của doanh nghiệp.• Tổ chức triển khai và giám sát việc thực hiện nghĩa vụ thuế, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật; chủ động đề xuất các giải pháp tối ưu thuế hợp pháp.• Đại diện công ty làm việc, giải trình số liệu và báo cáo với cơ quan thuế và các cơ quan quản lý nhà nước liên quan.• Thường xuyên cập nhật các quy định, thông tư, chính sách mới về kế toán – thuế; hướng dẫn và đảm bảo phòng kế toán áp dụng đúng, đầy đủ vào thực tế công việc.3. Quản lý ngân sách và kiểm soát tài chính• Phối hợp xây dựng, dự báo và thiết lập ngân sách đầu tư; đảm bảo ngân sách được cập nhật, theo dõi và kiểm soát sát với mục tiêu tài chính của từng dự án.• Kiểm soát việc sử dụng ngân sách đầu tư và chi phí hoạt động theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt.• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị phục vụ điều hành:o Báo cáo chi phí hoạt động, chi phí dự án, chi phí bán hàng, hoa hồngo Báo cáo doanh thu, dòng tiền, công nợ, cho thuêo Báo cáo so sánh chi phí thực tế với ngân sácho Các báo cáo phân tích theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo• Dựa trên dữ liệu quản trị, thực hiện phân tích, đánh giá hiệu quả tài chính; nhận diện và cảnh báo rủi ro; đề xuất giải pháp cải tiến nhằm tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

BAC SON OVERSEAS PLATFORM – BSOP là đơn vị tiên phong tại Việt Nam về việc xúc tiến đầu tư nước ngoài cho các nhà đầu tư cá nhân và doanh nghiệp. Được phát triển bởi đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư định cư và di trú và hệ thống làm việc chuyên nghiệp, 5 chi nhánh khắp Việt Nam và chi nhánh, đại diện ở 3 châu lục Âu, Úc, Mỹ, BSOP tự hào là một môi trường trẻ trung năng động, giàu bản sắc văn hoá doanh nghiệp, quan tâm đến đào tạo & phát triển cá nhân của các nhân sự, là môi trường rất tốt cho các bạn trẻ rèn luyện, học tập và cống hiến. Vị trí tuyển dụng: Trợ lý BGĐ Loại hình làm việc: Toàn thời gian cố địnhNơi làm việc: Hà Nội• Khảo sát, thu thập số liệu, phân tích, lập báo cáo nghiên cứu thị trường BĐS mới, đánh giá hiệu quả đầu tư dự án, sản phẩm• Xây dựng kế hoạch và phương án đầu tư, kinh doanh cho từng dự án và từng giai đoạn.• Tìm hiểu thông tin các dự án cạnh tranh, xu hướng chương trình đầu tư định cư, làm các báo cáo nghiên cứu thị trường về các quốc gia có chương trình• Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh Đạo Công ty về giá bán, chính sách bán hàng, cơ cấu sản phẩm của các dự án BĐS đã, đang và sẽ triển khai.• Tham mưu cho BGĐ về tìm kiếm, đánh giá các cơ hội đầu tư và phát triển các dự án BĐS• Phối hợp với Ban Truyền Thông & Marketing trong công tác chuẩn bị tài liệu bán hàng, tài liệu thuyết trình tại các sự kiện bán hàng• Hỗ trợ các Phòng Kinh doanh trong các sự kiện bán hàng.• Công tác kiểm toán, tài chính. • Quản lý tòa nhà, quản lý bất động sản.• Nghiên cứu, phát triển các dòng sản phẩm của công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hiệu quả danh mục đầu tư của Công ty theo mục tiêu đã được phê duyệt.• Xây dựng và triển khai chiến lược đầu tư, phương án phân bổ vốn và cơ cấu danh mục phù hợp với điều kiện thị trường.• Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của danh mục; chủ động điều chỉnh cơ cấu đầu tư nhằm hạn chế tổn thất và bảo toàn vốn.• Thiết lập, giám sát và tuân thủ các giới hạn rủi ro, ngưỡng suy giảm cho phép và quy định quản lý danh mục theo quy định nội bộ.• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phòng Quản trị danh mục; đảm bảo kỷ luật đầu tư và chất lượng quyết định.• Phối hợp hiệu quả với các đơn vị liên quan trong quá trình triển khai hoạt động đầu tư.

Main role:We are seeking a proactive and detail-oriented Admin Executive to manage the day-to-day administrative of our organization. The ideal candidate will be responsible for handling administrative tasks and ensuring smooth office operations. This role requires excellent organizational skills, the ability to multitask, and a strong understanding of office policies and procedures.Key Responsibilities:• Oversee daily office operations and ensure a smooth workflow.• Maintain office supplies inventory and coordinate with vendors for procurement.• Manage correspondence, documentation, and filing systems.• Organize meetings, prepare agendas, and take meeting minutes.• Handle travel arrangements, accommodation, and event coordination.• Provide general support to employees and management as needed.

Air Liquide VietnamFounded in 1996, Air Liquide Vietnam is a leading industrial gas supplier in the country with country wide coverage. Air Liquide Vietnam’s operations include more than 10 production units at different sites across the country supporting a full spectrum of industries including electronics, automotive, glass, metals, food, petrochemicals, and healthcare. The quality of Air Liquide Vietnam products has been awarded with both Golden FDI and Golden Dragon awards for foreign invested companies in Vietnam.Aligned with Air Liquide’s, Air Liquide Vietnam aims to be a leader in its industry, deliver long term performance and contribute to sustainability - with a strong commitment to climate change and energy transition.About Business Linehttps://vn.airliquide.com/Work LocationHanoi, VietnamHow Will You Be Contributing to Our Success?As a Sales Admin Intern at Air Liquide Vietnam, you will support the sales team by assisting with administrative tasks, data entry, and customer inquiries. This internship offers valuable exposure to sales operations.- Receive, file, archive and manage purchase order, contracts, correspondences from Sales Reps and Business Developer. - Support other Sales team members in the sales department when they are not present at the office in listening and answering phone calls from customers, making quotations, preparing contracts, checking and providing information to existing customers.- Support to work on Customer portals for related information such as price bidding, PO confirmation.- Support Team Lead for ad hoc projects including providing filed documents, reports, and information from the system as requested.