Việc làm cho sinh viên Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội

Thực hiện việc sơ chế, cắt thịt theo yêu cầu, đảm bảo các tiêu chuẩn về vệ sinh an toàn thực phẩm.Trưng bày các loại thịt tươi sao cho đẹp mắt, gọn gàng, dễ nhìn và dễ lựa chọn, đảm bảo tính thẩm mỹ và tính chuyên nghiệp.Đào tạo các nhân viên sơ chế, cắt thịt tại cửa hàng và các chi nhánh khác về quy trình làm việc, kỹ thuật cắt, bày biện và vệ sinh. Chỉ dẫn cách sử dụng và bảo dưỡng các dụng cụ cắt thịt.Kiểm tra chất lượng thịt, nhận diện các loại thịt theo cấp độ, đánh giá độ tươi ngon và bảo quản đúng cách. Liên tục nghiên cứu, học hỏi và đề xuất các cách cải tiến trong công việc sơ chế, cắt, bày biện và bảo quản thịt tại cửa hàng.

Coordinate your task with team members in Vietnam.Write awesome PHP code, unit testing and cross review code.Report and update your working progress on to your supervisor.Attend an interesting seminar/presentation about technologies or soft skills provided by your co-workers. Or you can give your own seminar/presentation.

1. Xây dựng layout trưng bày- Xây dựng kế hoạch trưng bày các dòng sản phẩm theo từng mùa, showwindow theo mùa/campaign, phân chia layout cửa hàng & vẽ planogram từng ngành hàng theo cơ cấu hàng hóa- Brainstorm và thiết kế các mô hình trưng bày sản phẩm theo Collection/ Mùa/ Marketing campaign theo concept của marketing để thu hút khách hàng.2. Triển khai trưng bày và chịu trách nhiệm chính hình ảnh trưng bày- Trực tiếp thực hiện các công việc bày biện, trang trí trong và ngoài cửa hàng theo các chương trình Marketing.- Đến cửa hàng khảo sát, kiểm tra, duy trì tình trạng bày hàng mỗi tuần tại cửa hàng và báo cáo- Triển khai và kiểm soát các dự án trưng bày theo chủ đề, thời điểm. Chuẩn hóa tài liệu ban hành thực hiện định kỳ sau mỗi dự án.- Xây dựng kế hoạch hỗ trợ hình ảnh, trưng bày các cửa hàng trọng điểm (Top doanh thu, Bottom doanh thu, mở mới.... theo yêu cầu của khối Kinh Doanh)3. Hướng dẫn, đào tạo nhân viên cửa hàng- Thực hiện bộ guideline cho VM của công ty theo từng nhóm hàng – dòng sản phẩm- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên tại cửa hàng theo quy chuẩn trưng bày và tiêu chuẩn về hình ảnh- Tư vấn cho cấp trên về mảng công việc phụ trách4. Báo cáo, kaizen & tham gia công việc chung- Đưa ra các ý tưởng VM: sắp xếp bày biện sp đẹp mắt dựa theo nhóm hàng, dòng hàng, sp bán chạy, sp nổi bật, theo dải màu hoặc chủ đề từng mùa/bst/ chiến dịch mkt cụ thể, update xu hướng VM mới- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến trưng bày và hình ảnh thương hiệu.- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

1. Xây dựng hệ thống chương trình đào tạo- Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng mục tiêu đào tạo từng giai đoạn - Lên cụ thể lộ trình, thời lượng và giảng viên cho chương trình của từng bộ môn theo kế hoạch - Xây dựng chính sách, nội quy và kiểm tra đánh giá kết quả đào tạo - Phối hợp với Bộ phận Quản lý dịch vụ theo dõi năng lực của Quản gia, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả dịch vụ. Đồng thời đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai2. Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo - Phối hợp cùng các Giảng viên xây dựng giáo trình/nội dung học chi tiết từng bộ môn. Đồng thời tinh chỉnh các phần môn đóng gói thành bộ Giáo trình hoàn chỉnh- Xây dựng và phát triển công cụ E-Learning. E-Learning là công cụ học và thi, trong đó bao gồm toàn bộ Tài liệu đào tạo, lộ trình học và thi, kết quả thi.3. Đứng lớp đào tạo về Orientation - Đào tạo định hướng lớp học và động lực, nhận thức về nghề/môn học - Đào tạo nội quy và lộ trình đào tạo 4. Tổ chức và Quản lý vận hành lớp học - Tiếp nhận số lượng học viên từ Bộ phận kinh doanh theo kế hoạch từng khoá và lên kế hoạch tổ chức lớp học - Quản lý lưu trữ, thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến quá trình tổ chức đào tạo - Theo dõi tình hình thực hiện nề nếp, kế hoạch dạy học và học, tiến độ giảng dạy của các bộ môn với từng lớp học - Trực tiếp liên hệ với các phòng chức năng để xử lý các vấn đề về kết quả học tập, rèn luyện, danh sách sinh viên nếu có phát sinh

Phụ trách tư vấn đào tạo cho nhân viên trong công ty .Phân loại tình trạng sức khỏe khách hàng đưa ra liệu trình phù hợp.Giải đáp thắc mắc và tư vấn cho khách hàng trong và sau quá trình sử dụng sản phẩm.Tham gia nghiên cứu sản phẩm, nghiên cứu nghiên cứu thị trường, lên tài liệu, nội dung đào tạo về sản phẩm.Đóng góp ý kiến, xây dựng tài liệu chuyên môn.Hỗ trợ, thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu

Về chúng tôiTHEINFITECH là một công ty startup trẻ. Với Mission "Empowering Your Growth With Our Technology”, THEINFITECH luôn welcome các bạn trẻ năng động, nhiệt huyết, luôn khao khát phát triển, thử thách bản thân, ứng dụng công nghệ để tạo ra giá trị cho tương lai.●Tham gia phát triển ứng dụng web, data platform, ... sử dụng NodeJS và VueJS●Cộng tác với các thành viên khác (phía khách hàng hoặc bên thứ ba) để thiết kế, thực hiện các yêu cầu nghiệp vụ●Thực hiện bảo trì và nâng cấp các sản phẩm dịch vụ của công ty●Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý

Đảm bảo chất lượng phục vụ khách hàng Điều hành toàn bộ hoạt động phục vụ khách hàng trong nhà hàng. Giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn đội ngũ nhân viên thực hiện công việc. Thường xuyên giao tiếp với khách hàng để nắm bắt thị hiếu, tâm lý và khẩu vị của khách. Trực tiếp giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng.Nắm và hiểu rõ các ‘chương trình khuyến mãi” tại nhà hàng để giải thích cho khách hàng và truyền đạt cho nhân viênXử lý các vấn đề phát sinh nằm ngoài khả năng của nhân viên. Kiểm soát chất lượng món ăn, đồ uống khi ra đồ. Định kỳ phối hợp với các bộ phận liên quan đặt ra chỉ tiêu, định hướng và lập kế hoạch kinh doanh phù hợp với tình hình chung. Triển khai thực hiện các kế hoạch có hiệu quả, mang lại nguồn doanh thu, lợi nhuận cao nhất cho nhà hàng. Quản lý và đảm bảo chất lượng nhân sự Thực hiện phân công nhiệm vụ cho nhân viên cấp dưới...

Công việc hàng ngàyThu thập, tổng hợp và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán thông qua những nghiệp vụ kinh tế. Tiêu biểu như mua bán hàng hóa, tài sản cố định, các hoạt động sản xuất/kinh doanh, kiểm soát việc thu, chi,...Hạch toán những khoản thu, chi, khấu hao TSCĐ, CCDC trên PM .Theo dõi và quản lý công nợ của nhà cung cấpKiểm tra tình trạng xuất, nhập, tồn kho của hàng hóa, nguyên vật liệu.Hướng dẫn các kế toán viên khác về những công việc liên quan, điều phối nguồn lực kế toán viên dựa trên hoạt động của doanh nghiệp. 2. Công việc hàng thángGiám sát và báo cáo định kỳ hàng tháng (báo cáo lỗ lãi nội bộ theo yêu cầu của công ty)Hạch toán lương cho nhân viên, thực hiện các khoản trích theo lương trên PM MisaHạch toán những khoản phân bổ chi phí như chi phí công cụ dụng cụ, chi phí trả trước ngắn hạn/dài hạnTổng hợp và hạch toán các khoản khấu hao tài sản cố định.Thực hiện việc kết chuyển, phân bổ; đối chiếu các số liệu liên quan và thống kê các khoản phân bổ tương ứng. 3. Công việc hàng nămBáo cáo lỗ lãi từng mảng của công ty Dự trù chi phí phát sinh năm sau

- Tham mưu cho cấp trên về định biên nhân sự, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Xưởng dịch vụ- Thực hiện theo dõi tiến độ hoàn thành kế hoạch SXKD lũy kế, tiếp nhận hóa đơn chứng từ từ bộ phận Phụ tùng, hoàn thiện phiếu nhập trên phần mềm, truyền tài chính.- Thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động sản xuất dịch vụ/chuyên môn: đăng ký xe lái thử cho bộ phân dịch vụ, chi phí dịch vụ, phân tích số liệu kinh doanh theo yêu cầu ...- Kiểm soát các công việc tại Xưởng dịch vụ: hồ sơ dịch vụ, hóa đơn, quỹ tiền mặt/thanh toán thẻ, mua vật tư phụ tùng, hợp đồng bảo hiểm ....- Kiểm soát chi doanh thu, chi phí, công nợ: kiểm soát chi phí mô giới- Đào tạo nhân sự: kiểm soát số lượng nhân sự theo định biên hàng tháng, tư vấn định biên ns cho Cấp trên, theo dõi và thực hiện nghiêm túc nội quy quy định ...- Kiểm tra đối chiếu lệnh trên phần mềm công ty về số lượng, nội dung ... đánh giá, báo cáo cấp trên trong trường hợp vi phạm quy định.- Hỗ trợ các phòng ban trong Công ty thực hiện hoạt động chung, hỗ trợ nhân sự khi quá tải... Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của BGĐ.

1. Xây dựng Chiến lược và lập kế hoạchXây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể cho phòng nhằm đạt được các mục tiêu mà công ty giao cho.Hoạch định kế hoạch triển khai chi tiết đến từng nhân viên trong phòngPhân tích, đánh giá và xác định cơ hội kinh doanh nhằm thúc đẩy và tăng tỷ lệ tăng trưởng trong thị trường hiện tại và tương lai.Lập kế hoạch đào tạo cho đội ngũ nhân viên nghiệp vụ theo yêu cầu của Công ty.2. Tổ chức thực hiệnXây dựng các chính sách, quy trình, hướng dẫn... mua hàng, bán hàng hiệu quả, tối ưu.Giao nhiệm vụ cho NVMH, NVBHTham gia họp, tiếp khách cùng NVDuy trì, phát triển mối quan hệ với các đối tác, khách hàng cùng NVChịu trách nhiệm toàn bộ công tác của Phòng KDQuản lý sát hoạt động mua hàng, bán hàng của NV nhằm đảm bảo đúng kế hoạch, mục tiêu, nguyên tắc, quy định và chính sách đề raTheo dõi, kiểm soát, đảm bảo các nội dung bảo mật thông tin của phòngBáo cáo, đánh giá hiệu quả của hoạt động kinh doanh theo từng tuần, tháng, quý, năm từ đó đưa ra các giải pháp bán hàng hiệu quảCập nhật kịp thời các chính sách về xuất khẩu, nhập khẩu để tham mưu cho Ban lãnh đạo công ty giải quyết kịp thời đảm bảo không rủi ro cho Công ty3. Kiểm tra giám sátGiám sát, đánh giá nhân viên thường xuyên để xác định các vấn đề cần được thay đổi.Đưa ra các giải pháp, hướng dẫn, lời khuyên cho NV để tháo gỡ khó khăn vướng mắc, phát sinh4. Đánh giá động viên, khen thưởng, kỷ luậtĐịnh hướng cho nhân viênTruyền động lực, nhiệt huyết cho nhân viênĐánh giá năng suất, hiệu quả công việc5. Xây dựng đội ngũTuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũXây dựng tính gắn kết cho đội ngũ nhân viên

1. Quản lý chung - Lập kế hoạch, điều phối và quản lý tất cả các thủ tục liên quan đến hệ thống thống hành chính. - Phân công công việc và không gian làm việc cho nhân viên phòng tổ chức hành chính. - Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên. - Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên phòng tổ chức hành chính để đảm bảo hiệu quả cao trong công việc. - Tổ chức vị trí làm việc, sắp xếp công việc cho nhân viên. 2. Xây dựng cơ cấu tổ chức - Xây dựng phương án và tổ chức triển khai các quy định/ quy chế về quản trị nguồn nhân lực - Tham mưu cho BGĐ trong quá trình xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược tổ chức và con người về mặt hành chính nhằm đáp ứng các yêu cầu kinh doanh ngắn và dài hạn 3. Công tác hành chính - Quản lý và giám sát công tác hành chính hàng ngày của tất cả các văn phòng công ty: photocopy, scan, điện, máy lạnh, điện thoại, internet, trang thiết bị văn phòng...; - Trực tiếp thực hiện công tác theo dõi thực hiện nề nếp, nội quy văn phòng, kỷ luật lao động - Trực tiếp thực hiện công tác lễ tân, khánh tiết, đón tiếp khách, hội họp, liên hoan

Presales (30%)Phối hợp với Sales để chốt deal: tư vấn, khảo sát và phân tích khía cạnh nghiệp vụ và kỹ thuật.​Điều phối các buổi họp mặt trao đổi với khách hàng.​Demo sản phẩm, khai thác nhu cầu và tư vấn giải pháp​.Sàng lọc yêu cầu của KH, phối hợp với Product Team và SA để đánh giá giải pháp, tính khả thi và khối lượng công việc.​Thực hiện proposal, hồ sơ dự thầu, hoàn thiện hợp đồng, thanh toán.​Project Delivery (65%)​Thúc đẩy dự án xuyên suốt quá trình khởi tạo, triển khai, kết thúc và đi vào vận hành, đảm bảo giải pháp mang lại giá trị cho khách hàng.​Triển khai, quản lý dự án trong quá trình thực thi, trong đó chú trọng kỹ năng quản lý kỳ vọng, truyền thông/giao tiếp và giải quyết vấn đề.​Phối hợp với team Customer Success để đảm bảo khách hàng vận hành hệ thống trơn tru sau khi kết thúc dự án, đạt mục tiêu và tham gia cải tiến quá tình vận hành nhằm đạt giá trị hướng tới ban đầu.​Phát triển chung (5%)Tham gia vào việc phát triển quy trình, tài liệu, công việc đào tạo, nhằm đóng góp vào việc nâng cao năng lực của team và tổ chức.​

- Lên kế hoạch và phát triển các chiến dịch Marketing cho VC Futures nhằm thu hút khách hàng, đối tác giúp tăng trưởng lượng doanh số. - Xây dựng chính sách, tài liệu hướng dẫn, thông tin chương trình bán hàng và các chiến dịch truyền thông phù hợp với đội ngũ Publisher, MGM, Cộng Tác Viên. - Quản lý và điều phối công việc của các bộ phận phòng Marketing. - Giám sát, phân tích, đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing đã và đang triển khai nhằm kịp thời đưa ra các đề xuất nâng cao hiệu quả, đồng thời định hướng các hoạt động mới cho các dự án. - Thiết lập ngân sách marketing và chịu trách nhiệm về việc phân phối ngân sách cho các hoạt động trong phạm vi được bàn giao. Kết hợp cùng các cấp lãnh đạo cấp cao khác để đưa ra chính sách đặc thù dành cho khách hàng. - Báo cáo công việc định kỳ về tình hình thực hiện triển khai chiến lược, hoạt động của bộ phận marketing.

Thiết kế bản vẽ mặt bằng khu bếp công nghiệp theo yêu cầu của khách hàng (Khảo sát mặt bằng và đo mặt bằng thực tế) Đọc bản vẽ, bóc tách chi tiết khối lượng sản phẩm. Hỗ trợ Khách hàng các vấn đề liên quan kỹ thuật. Hiệu chỉnh chuẩn hóa sản phẩm (Thiết kế 3D, xuất bản vẽ 2D); Xây dựng bản vẽ mô hình tổng quát 3D. Chịu trách nhiệm về mặt kỹ thuật, xử lý các bản vẽ kỹ thuật thiết bị cho phù hợp để sản xuất. Lập kế hoạch thi công và giám sát quá trình lắp đặt

Quản lý, điều hành, chịu trách nhiệm tất cả hoạt động vận hành Trung tâm Y khoa Nhật Bản T-Matsuoka.Cùng Ban Giám đốc lập kế hoạch, định hướng chiến lược và phát triển của Phòng khám.Xây dựng và chịu trách nhiệm các mục tiêu KPI về doanh thu, lợi nhuận, khách hàng, chất lượng dịch vụ,... theo chiến lược kinh doanh của Công ty.Tham gia lập kế hoạch kinh doanh và phối hợp bộ phận liên quan trong việc triển khai các chương trình khuyến mại, quảng cáo, chăm sóc khách hàng nhằm thực hiện chỉ tiêu doanh thu theo mục tiêu của Công ty.Trực tiếp điều hành việc phân luồng khách khám, đề xuất các nguồn lực để đảm bảo đáp ứng tối đa công suất phục vụ kinh doanh đưa về cũng như đảm bảo hoạt động vận hành được trơn chu.Giám sát hoạt động cung cấp dịch vụ tại Phòng khám, đảm bảo hiệu quả đạt mục tiêu kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng tại Phòng khám ngoài khả năng giải quyết của các Bộ phận.Xây dựng kế hoạch thực hiện cải tiến chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn dịch vụ Công ty cung cấp cho khách hàng.Tổ chức thu thập, phân tích, nắm bắt xu hướng thị hiếu của Khách hàng & dự đoán các dịch vụ phát triển tại từng thời điểm, đề xuất mở rộng dịch vụ của Phòng khám.Quản lý nguồn nhân lực, tài chính, kế toán, vật tư, trang thiết bị, công cụ dụng cụ,... theo đúng quy định của công ty và pháp luật.Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về công tác kiểm soát các hoạt động thu – chi, kiểm soát quy trình hoạt động tại Phòng khám đảm bảo tính Hệ thống.Thực hiện các báo cáo kết quả kinh doanh, kết quả thực hiện chỉ tiêu của Phòng khám định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc và các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp trên.

Phụ trách kênh khách hàng buôn, đại lý toàn bộ các sản phẩm công ty đang phân phối.Duy trì, chăm sóc những mối quan hệ khách hàng hiện có nhằm gia tăng thêm sản phẩm, doanh số.Thực hiện kế hoạch thăm viếng khách hàng theo yêu cầu từ ban lãnh đạo, cập nhật các thông tin báo cáo cho trưởng bộ phận xử lý khi có phát sinh.Theo dõi doanh thu hàng ngày và ký kết hợp đồng với khách hàng, đồng thời hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, xử lý phát sinh nếu có với các bộ phận liên quanThực hiện công tác khảo sát thị trường, đối thủ cạnh tranh và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng để có những phương thức kinh doanh phù hợp..Thực hiện các hoạt động báo cáo bán hàng theo ngày, tháng, quý, năm hay khi có yêu cầu.Bám sát chỉ tiêu doanh số và các chỉ tiêu khác Công ty giao cho theo tháng/quý/năm để đạt kết quả kinh doanh cao nhất.

Tuyển dụng:Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viênTiếpnhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau,liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.Trựctiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.Lậpbáo cáo công việc theo yêu cầu.Chịutrách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trênKiểmtra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc.Hướngdẫn nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của Công ty.Theodõi quá trình thử việc của toàn bộ nhân viên mới.Thamgia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viênThực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trênC&B:Chấm công tính lương, thưởng khối cửa hàng, văn phòng Quản lý hồ sơ nhân viênAdmin: Chuẩn bị hồ sơ và các công việc liên quan VSATTP, PCCCPhụ trách các công tác hành chính văn phòng nói chung như: Thanh toán các chi phí văn phòng, Quản lý văn phòng phẩm, Quản lý đồng phục (Văn phòng và khối nhà hàng).Soạn thảo các văn bản / tờ trình / quy định, Làm thẻ xe / thẻ nhân viên mới / chuẩn bị đón tiếp.Quản lý việc nhận + chuyển phát hồ sơ / thư từ / giấy tờ cho các bên liên quan, giữa nội bộ với nhau và giữ nội bộ với các đối tác bên ngoài.Tham gia tổ chuẩn bị và tổ chức các sự kiện tại công ty (Happy Hour, YEP, Team building....)Phụ trách chính phần thanh toán các chi phí chung cho khối Văn phòng và một số khoảng chi phí khác phụ vụ cho khối nhà hàng;Lập các báo cáo công việc theo định kỳ hoặc theo yêu cầu công việc;Hỗ trợ và thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

- Lãnh đạo, điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động của công ty, đảm bảo hoạt động hiệu quả và đạt mục tiêu chung. - Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển, định hướng phát triển cho công ty. - Phân tích thị trường, nắm bắt xu hướng, đưa ra các giải pháp kinh doanh phù hợp với thị trường và nhu cầu khách hàng. - Quản lý, điều hành, giám sát các bộ phận, phòng ban trong công ty, đảm bảo hoạt động hiệu quả và phối hợp nhịp nhàng. - Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển năng lực cho nhân viên. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.