Việc làm cho sinh viên Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội

Phụ trách hoạt động Marketing mảng kinh doanh siêu thị, phân phối độc quyền hàng nội địa Nhật Bản, nghành thực phẩm. Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing cho các chiến dịch hoạt động của hệ thống, cho các sản phẩm (Hoạt động online trên Website/Social Network, sàn TMĐT và hoạt động offline). Xây dựng nội dung cho các kênh mạng xã hội: Facebook, Zalo, Website, Youtube...Xây dựng các báo cáo và thực hiện các hoạt động đo lường, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch.Phối hợp với Content, Thiết kế, Digtial Marketing triển khai nhanh chóng, hiệu quả công việc được giaoThực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

- Tiếp nhận hồ sơ từ Bộ Phận khảo sát và phản hồi về hồ sơ khảo sát. Điều phối, phân công Chuyên viên thực hiện hồ sơ- Kiểm soát hồ sơ thực hiện theo phân công nhiệm vụ. Chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện của chuyên viên hồ sơ- Đào tạo, hướng dẫn chuyên viên nghiệp vụ thực hiện theo quy trình của Công ty.- Quản lý, đánh giá chất lượng nhân sự thực hiện hồ sơ- Tham gia xây dựng quy trình nghiệp vụ phù hợp quy định của pháp luật và yêu cầu của các đối tác khách hàng- Tham gia xây dựng hướng dẫn, quy trình, quy định và các chính sách chung liên quan đến hoạt động thẩm định giá của Khối nghiệp vụ.- Trực tiếp tham gia thực hiện các hồ sơ thẩm định giá khi được phân công- Thông báo/cảnh báo cho các bộ phận liên quan khi phát hiện thấy các vấn đề ảnh hưởng đến công tác tài chính, kế toán, quy chế.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty

- Phát triển và triển khai hệ thống CRM trên nền tảng ASP.NET và MS SQL.- Thực hiện kiểm thử phần mềm và khắc phục lỗi sau khi hoàn thành các dự án.- Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới nhằm nâng cao chất lượng phần mềm.- Thu thập và phân tích yêu cầu từ các bộ phận liên quan để phát triển tính năng mới.- Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng cho người dùng và tài liệu kỹ thuật.- Hỗ trợ và phối hợp với các bộ phận khác trong quá trình triển khai và vận hành phần mềm.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

Chịu trách nhiệm cho việc quay phim đáp ứng nhu cầu của công ty với các sản phẩm trên các nền tảng số:Quay video theo kịch bản và yêu cầu của dự án.Phối hợp với đồng nghiệp để phát triển ý tưởng và kịch bản.Quản lý thiết bị quay phim và công nghệ liên quan.Đảm bảo sản phẩm hoàn thành đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và thời gian đề ra.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.Báo cáo trực tiếp với Trưởng bộ phận: Tổ chức sản xuất

Xây dựng Chiến lược Số hóa:Phát triển chiến lược số hóa dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và xu hướng trong ngành nông nghiệp và sản xuất thức ăn chăn nuôi.Đề xuất các sáng kiến công nghệ nhằm cải thiện quy trình sản xuất, tăng năng suất và giảm lãng phí.Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ như IoT, Big Data, AI, Blockchain để áp dụng vào chuỗi cung ứng, giám sát sản xuất và quản lý tồn kho.Quản lý Dự án Số hóa:Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án số hóa từ giai đoạn khởi động đến khi hoàn thành, bao gồm ứng dụng công nghệ vào hệ thống quản lý trang trại, quản lý quy trình sản xuất thức ăn chăn nuôi, và chuỗi cung ứng.Phối hợp với các phòng ban để thu thập yêu cầu, điều chỉnh dự án và đảm bảo chất lượng đầu ra.Theo dõi, đo lường hiệu quả của các dự án thông qua KPIs như tăng năng suất, giảm chi phí vận hành và cải thiện tốc độ đáp ứng.Cải tiến Quy trình số hóa Sản xuất và Chuỗi Cung ứng:Rà soát các quy trình hiện tại trong sản xuất thức ăn chăn nuôi và chăm sóc gia súc để xác định cơ hội tối ưu hóa.Đưa ra đề xuất ứng dụng công nghệ IoT để giám sát các yếu tố môi trường, theo dõi sức khỏe và điều kiện nuôi của gia súc, từ đó tối ưu hóa chất lượng sản phẩm.Xây dựng các giải pháp để số hóa chuỗi cung ứng, từ quản lý nguyên liệu đầu vào đến phân phối sản phẩm, nhằm nâng cao tính minh bạch và giảm thiểu lãng phí.Phát triển và Quản lý Đội ngũ:Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên có chuyên môn về công nghệ số và hiểu biết về ngành nông nghiệp.Đảm bảo đội ngũ được đào tạo để thực hiện thành công các dự án và thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo trong công ty.Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự, phát triển nhân lực số hóa phù hợp với định hướng chiến lược kinh doanh của tập đoànQuản lý Ngân sách và Nguồn lực:Quản lý ngân sách số hóa và đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực.Tìm kiếm và hợp tác với các đối tác công nghệ uy tín trong lĩnh vực nông nghiệp, thức ăn chăn nuôi.Tích hợp các ứng dụng, phần mềm nội bộ:Tích hợp các phần mềm quản lý trang trại, hệ thống ERP, Phần mềm quản trị nhân sự Histaff, My Mavin và các phần mềm nội bộ để hoàn thiện thông suốt các quy trình nội bộThiết lập các tiêu chuẩn bảo mật và quyền riêng tư khi triển khai hệ thống số hóa trong công ty.

- Kiểm tra, kiểm soát các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, hạch toán theo quy định của thuế - Hoàn thiện hồ sơ, chứng từ lưu trữ phù hợp với quy định về thuế - Kiểm soát, lập, gửi các báo cáo, tờ khai thuế đúng quy định - Kiểm soát, đối chiếu, chốt số dư các tài khoản định kỳ - Lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNDN, TNCN hàng năm - Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh. - Cập nhật kịp thời các thông tin, chính sách của Luật thuế có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty. - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Phân tích đánh giá tiềm năng thị trường để đưa ra giải pháp tham mưu cho ban lãnh đạo thực hiện đấu thầu hiệu quả, tiết kiệm.Nhận diện những hạn chế, kiến nghị các biện pháp khắc phục, phòng ngừa rủi ro có thể xảy ra trong quá trình lựa chọn nhà thầu tại Tập đoàn.Chủ trì, thực hiện công tác phân chia gói thầu xây dựng cho các dự án theo giai đoạn đã được xác lập và kế hoạch sản xuất kinh doanh đã được phê duyệt.Tổ chức xây dựng, rà soát bộ tiêu chí lựa chọn nhà thầu theo lĩnh vực chuyên môn (Xây dựng cơ bản và nội thất, Cơ điện và hạ tầng, Tư vấn giám sát/thiết kế,...) Tổ chức lập kế hoạch lựa chọn nhà thầu tổng thể/chi tiết của các gói thầu thi công xây lắp, tư vấn, ... phục vụ hoạt động thi công xây dựng của Tập đoàn. Quản lý công tác lập và phát hành hồ sơ mời thầu, thư mời chào giá cạnh tranhTiếp nhận hồ sơ dự thầu, tổ chức công tác đánh giá năng lực nhà thầu (ban chuyên môn, Hội đồng thầu), kết quả lựa chọn nhà thầu, nhà cung cấp cho các gói thầu. Quản trị, lưu trữ hồ sơ gói thầu đảm bảo đầy đủ, chính xác, khoa học Chủ trì lên kế hoạch và tổ chức đánh giá chất lượng nhà thầu định kỳ để cập nhật hệ thống dữ liệu nhà thầu, làm cơ sở đánh giá nhà thầu trong công tác đấu thầu (nhà thầu thi công, xây dựng).Xây dựng kế hoạch, đào tạo nghiệp vụ, điều phối và phân công công việc nhân viên. Tham gia xây dựng và kiểm soát thực hiện các Quy định, Quy trình nghiệp vụ, đề xuất cải tiến thực hiện các công việc thuộc mảng phụ trách. Báo cáo định kỳ cho lãnh đạo ban về công tác lựa chọn nhà thầu (Tiến độ, đo lường và phân tích chi tiêu, ngân sách thực hiện.) Các công việc khác theo phân công

- Khảo sát hiện trạng mặt bằng, lên ý tưởng thiết kế phù hợp.- Phối hợp với team đưa ra concept chung của dự án.- Phác thảo không gian, lên phương án bố trí mặt bằng 2D, triển khai thiết kế phối cảnh 3D, triển khai bản vẽ kỹ thuật.- Bóc tách bản vẽ và lên khối lượng trước khi thi công.- Lập kế hoạch triển khai, thẩm định năng lực nhà thầu, giám sát thi công.- Phối hợp làm việc với bộ phận kỹ thuật, các nhà cung cấp, đơn vị thi công... đảm bảo các hạng mục được thi công đúng như thiết kế.- Hỗ trợ kỹ thuật trong lĩnh vực tư vấn thiết kế và giám sát thi công các công trình của công ty- Thiết kế, tìm kiếm các sản phẩm nội thất theo đúng tiêu chuẩn, chuyên môn và yêu cầu từ Ban giám đốc.-Phối hợp nghiệm thu công trình.- Có khả năng tìm hiểu vật liệu và các mẫu mã sản phẩm mới ngoài thị trường

- Tuyển dụng, hướng dẫn, đào tạo nhân viên- Giám sát, quản lý quy trình làm việc- Quản lý hoạt động của cơ sở- Chăm sóc, giải quyết khiếu nại của phụ huynh- Quản lý cơ sở vật chất:- Quản lý doanh thu- Tuân thủ quy định và tiêu chuẩn công ty- Khéo léo xử lý các mối quan hệ- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Số lượng tuyển dụng:

1 CV, 1 CVCC

Mô tả công việc:

· Xây dựng, phát triển và cải tiến và kiểm thử sản phẩm, dịch vụ chứng khoán và các tính năng, công cụ giao dịch Online (App, Webtrading);

· Phân tích và nghiên cứu thị trường, đối thủ, dữ liệu để tìm hiểu xu hướng mới, đề xuất các ý tưởng cải tiến và bổ sung tính năng cho sản phẩm;

· Tìm hiểu sâu về các hệ thống của Công ty để lên phương án xây dựng sản phẩm trên hệ thống, mô tả sản phẩm, kiểm thử sản phẩm;

· Xây dựng quy trình vận hành, phối hợp trong quá trình bán sản phẩm;

· Theo dõi/phối hợp quá trình thúc đẩy bán sản phẩm; Lên phương án điều chỉnh, bổ sung sản phẩm cho phù hợp tình hình bán sản phẩm;

· Hỗ trợ các thành viên trong nhóm và thực hiện các luồng mô tả nghiệp vụ chuyên sâu có độ phức tạp cao (đối với CVCC);

· Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

Tiếp cận khách hàng để nắm bắt yêu cầu từ khách hàng từ giai đoạn đầu chưa hợp đồng. Từ đó phân tích, đánh giá nhu cầu/mong muốn và tư vấn xây dựng giải pháp thực hiện tới khách hàng. Chủ trì tổ chức triển khai dự án. Kiểm soát đảm bảo tiến độ và chất lượng thực hiện dự án theo kế hoạch Kiểm soát thay đổi yêu cầu Tổ chức thực hiện công tác nghiệm thu, triển khai đưa sản phẩm vào sử dụng. Lập báo cáo về tình hình thực dự án theo quy định của công ty Thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu của trưởng bộ phận

Phó phòng Kỹ thuật vận hành (chuyên về mảng Kỹ thuật vận hành Thuỷ Điện); Tham gia quản lý vận hành lưới điện trong các KCN ;Nơi làm việc tại Văn phòng Hà Nội.

1. Xây dựng hệ thống chương trình đào tạo- Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng mục tiêu đào tạo từng giai đoạn - Lên cụ thể lộ trình, thời lượng và giảng viên cho chương trình của từng bộ môn theo kế hoạch - Xây dựng chính sách, nội quy và kiểm tra đánh giá kết quả đào tạo - Phối hợp với Bộ phận Quản lý dịch vụ theo dõi năng lực của Quản gia, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả dịch vụ. Đồng thời đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai2. Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo - Phối hợp cùng các Giảng viên xây dựng giáo trình/nội dung học chi tiết từng bộ môn. Đồng thời tinh chỉnh các phần môn đóng gói thành bộ Giáo trình hoàn chỉnh- Xây dựng và phát triển công cụ E-Learning. E-Learning là công cụ học và thi, trong đó bao gồm toàn bộ Tài liệu đào tạo, lộ trình học và thi, kết quả thi.3. Đứng lớp đào tạo về Orientation - Đào tạo định hướng lớp học và động lực, nhận thức về nghề/môn học - Đào tạo nội quy và lộ trình đào tạo 4. Tổ chức và Quản lý vận hành lớp học - Tiếp nhận số lượng học viên từ Bộ phận kinh doanh theo kế hoạch từng khoá và lên kế hoạch tổ chức lớp học - Quản lý lưu trữ, thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến quá trình tổ chức đào tạo - Theo dõi tình hình thực hiện nề nếp, kế hoạch dạy học và học, tiến độ giảng dạy của các bộ môn với từng lớp học - Trực tiếp liên hệ với các phòng chức năng để xử lý các vấn đề về kết quả học tập, rèn luyện, danh sách sinh viên nếu có phát sinh

Xây dựng và triển khai chiến lược đào tạoXây dựng chiến lược đào tạo toàn diện cho tất cả các cấp bậc nhân viên, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và văn hóa của HAPAS.Thiết kế các chương trình đào tạo bao gồm các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, và các chương trình phát triển lãnh đạo.Xác định nhu cầu đào tạo thông qua phân tích yêu cầu công việc, thảo luận với các phòng ban và đánh giá năng lực hiện tại của nhân viên.Quản lý chương trình đào tạoLập kế hoạch và triển khai các khóa đào tạo định kỳ, bao gồm đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài và các chương trình phát triển cá nhân.Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo từ khâu chuẩn bị tài liệu, lập kế hoạch đến theo dõi hiệu quả của từng khóa học.Điều phối các nguồn lực đào tạo và làm việc với các chuyên gia, diễn giả, đối tác đào tạo bên ngoài để cung cấp nội dung chất lượng cho nhân viên.Phát triển và đánh giá hiệu quả nhân viênThiết lập hệ thống đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo để đảm bảo các chương trình mang lại giá trị thực sự cho nhân viên và công ty.Phối hợp với các trưởng bộ phận để theo dõi, đánh giá sự tiến bộ và hiệu suất của nhân viên sau các chương trình đào tạo.Đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả đào tạo, điều chỉnh nội dung và phương pháp giảng dạy khi cần thiết.Tạo dựng văn hóa học tập và phát triểnKhuyến khích văn hóa học tập liên tục, khơi dậy tinh thần ham học hỏi và tự phát triển trong từng nhân viên.Tổ chức các hội thảo, buổi chia sẻ kiến thức và các hoạt động học hỏi nhằm tăng cường sự gắn kết và động lực phát triển của đội ngũ.Đề xuất các sáng kiến và chương trình hỗ trợ phát triển kỹ năng, giúp nhân viên luôn cập nhật với xu hướng và yêu cầu mới của ngành bán lẻ.

- Tham mưu đề xuất xây dựng chiến lược, kế hoạch marketing dài hạn, trung hạn và ngắn hạn.- Xây dựng và khuyến khích phát triển ý tưởng mới cho các hoạt động Marketing của khối Nhà hàng, khách sạn - Lên ý tưởng, triển khai các chương trình marketing, nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng. - Nâng cao, quảng bá hình ảnh, thương hiệu của công ty đến khách hàng qua các kênh trực tiếp, gián tiếp. - Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan cùng triển khai thực hiện các chiến dịch Marketing chung của công ty. - Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả của từng chương trình marketing theo từng giai đoạn, từng thời điểm. - Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để tổng hợp phân tích và tham mưu phát triển sản phẩm, chương trình mới phù hợp với thị hiếu của thị trường và cạnh tranh với các đối thủ. - Chịu trách nhiệm báo cáo hoạt động Marketing cho Tổng Giám Đốc theo tuần, tháng, năm.

Soạn thảo, hoặc chỉnh sửa và xem xét về mặt pháp lý của các loại hợp đồng (kinh tế, dân sự).Dự báo, cảnh báo các rủi ro về mặt pháp lý có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của Công ty;Soạn thảo hoặc chỉnh sửa và xem xét tính pháp lý của các Quy chế, Quy trình;Cung cấp các ý kiến pháp lý, cung cấp, phổ biến kiến thức pháp lý cho các cán bộ, nhân viên trong Công ty.Thu thập các giấy tờ thông tin khi có sự vụ xảy ra.Các công việc khác do BGĐ yêu cầu.

Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Hợp tác cùng phòng ban kế toán và đối chiếu số liệu báo cáo thuế của các cơ sở giữa báo cáo và quyết toán. Chuẩn bị các khoản thanh toán thuế và khoản hoàn thuế. Cập nhật kịp thời các thông tin, chính sách mới về luật thuế liên quan đến hoạt động công ty. Lập báo cáo thuế (thuế GTGT, TNDN và TNCN) theo định kỳ. Tổng hợp hoá đơn, chứng từ phát sinh để theo dõi và hạch toán. Đề xuất chiến lược thuế phù hợp với mục tiêu công ty. Hợp tác với kiểm toán viên nội bộ và ngoài công ty.

- Xây dựng và thực hiện chiến lược tài chính trung & dài hạn cho công ty, đảm bảo tăng trưởng bền vững.- Lập và đánh giá báo cáo tài chính theo quy định của Pháp luật và Điều lệ của Công ty - Đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho các hoạt động của Công ty - Quan hệ với Nhân hàng và các tổ chức tín dụng, quỹ đầu tư ... nhằm đáp ứng nhu cầu tài chính, phục vụ mục tiêu và chiến lược kinh doanh Công ty - Quản lý và khai thác các nguồn vốn. Đảm bảo nguồn vốn cùng các loại tài sản của Công ty được kiểm soát và sử dụng hợp lý - Phân tích và thẩm định tính khả thi của các dự án đầu tư - Cập nhật kịp thời và nắm vững các quy định, chính sách quản lý tài chính, chính sách thuế của Bộ Tài chính, Tổng Cục thuế, để tham mưu cho Hội đồng quản trị, Ban Điều hành giải quyết kịp thời. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban điều hành và Hội đồng Quản trị.