Việc làm cho sinh viên Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội

- Xây dựng lên kế hoạch, quản lý, điều hành các chiến lược cho phòng marketing/ truyền thông và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng Marketing - Lên ý tưởng, điều phối và triển khai các chiến dịch nội dung trên nền tảng (Facebook, TikTok, các trang cộng đồng, ...) - Điều phối & giám sát việc triển khai và phối hợp của đội ngũ Marketing về nội dung, thiết kế, quảng cáo, ... đảm bảo KPI và đạt hiệu quả tối đa - Quản lý ngân sách Marketing được phê duyệt đảm bảo tối ưu ngân sách - Phối hợp với các bộ phận liên quan nghiên cứu cải tiến dịch vụ theo nhu cầu của khách hàng. Kết hợp với Sales để tối ưu quy trình tư vấn bán hàng - Xây dựng và tối ưu hóa hành trình cung cấp dịch vụ trên các nền tảng Online/Offline - Tìm kiếm, liên hệ và đàm phán với KOL, đối tác để đạt được các thoả thuận hợp tác tiềm năng cho công ty- Chịu trách nhiệm xây dựng cơ cấu, tuyển dụng nhân sự, quản lý, hướng dẫn, đào tạo cho Phòng Marketing.- Lên tuyến content

- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bao gồm: Quy trình, quy chế, quy định, hướng dẫn, biểu mẫu. Cụ thể: + Xây dựng & chuẩn hóa hệ thống hồ sơ pháp lý. + Đảm bảo hệ thống văn bản, hợp đồng lao động, nội quy/ quy định của công ty được xây dựng đúng trên cơ sở luật lao động & tuân thủ pháp luật tại Việt Nam. - Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc. - Quản lý định biên nhân sự: Theo dõi, cập nhật bảng định biên nhân sự, cập nhật hệ thống mô tả công việc các vị trí. - Công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận sàng lọc hồ sơ, sơ loại, phối hợp phỏng vấn, tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập - Quản lý hồ sơ, danh sách nhân sự: Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo Hợp đồng lao động, Soạn thảo công văn, quyết định liên quan. - Xây dựng hệ thống đo lường hiệu suất làm viêc - KPI cho từng Bộ phận, chức danh trong Công ty - Tham gia xây dựng chính sách lương, phúc lợi, thưởng, khoán, ... cho các BP/Phòng ban/Chức danh - Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh. - Cùng các trưởng bộ phận tham gia xây dựng & giám sát quy trình làm việc để có phương án đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên. - Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau. - Tham gia vào việc kết nối nội bộ, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên nhằm xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực. - Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách, luật cho nhân viên. - Truyền thông nội bộ: đề xuất, tiếp nhận định hướng của ban lãnh đạo về mặt thông tin để đưa ra những phương án, chiến lược truyền thông trong nội bộ, giúp cán bộ nhân viên hiểu được đường lối, định hướng của công ty một cách tích cực. - Thực hiện các công việc khác liên quan theo phân công của lãnh đạo Công ty.

- Đo đạc, khảo sát hiện trạng, triển khai bản vẽ kỹ thuật thi công phục vụ công tác sản xuất - Triển khai bản vẽ các sản phẩm đồ gỗ nội thất (tủ, giường, bàn, ghế,...) Sử dụng Sketchup - Sắp xếp, tổ chức thi công

Supervising and coordinating the activities of cooks and kitchen staff | Giám sát và phối hợp các hoạt động của các đầu bếp và nhân viên bếpEnsuring proper food presentation, portion control, and menu item availability | Đảm bảo cách trình bày và chế biến thức ăn hợp lý, kiểm soát khẩu phần, và sẵn có các món ăn trên thực đơnMaintaining kitchen logs and monitoring food safety and quality | Duy trì sổ sách bếp và theo dõi vệ sinh an toàn thực phẩmAssisting management with hiring, training, scheduling, and employee relations | Hỗ trợ quản lý bộ phận trong việc tuyển dụng, đào tạo, lên lịch làm việc và quản lý nhân viênAdhering to company policies, safety procedures, and professional standards | Tuân thủ các chính sách của công ty, quy trình an toàn và các tiêu chuẩn chuyên nghiệpAddressing guest service needs and maintaining positive working relationships | Đáp ứng nhu cầu phục vụ khách hàng và duy trì các mối quan hệ làm việc tích cực

- Phát triển nền tảng eCommerce dành riêng cho nam giới đầu tiên tại Việt Nam - coolmate- Xây dựng hệ thống vận hành nội bộ.- Kết nối với các nền tảng của bên thứ 3 hỗ trợ vận hành.- Quản lý, kiểm soát và tối ưu hiệu suất của hệ thống trên môi trường Linux- Phối hợp với PM, thu thập và phân tích yêu cầu vận hành từ các phòng ban và lên phương án giải quyết bài toán bằng công nghệ- Đào tạo chuyên môn và đảm bảo tiến độ sản phẩm

Nghiên cứu thị trường và xu hướng:Thực hiện các nghiên cứu đánh giá thị trường định kỳ, tạo công cụ và phối hợp xây dựng định hướng cho các công đoạn thiết kế và sản xuất;Từ thông tin kinh doanh thực tế của thương hiệu, kết hợp với phân tích xu hướng của đối tượng khách hàng tiềm năng để có được nhận định về trào lưu chung, kết hợp cân bằng với phản hồi và hành vi của khách hàng, từ đó định hướng cho những sản phẩm có tiềm năng bán tốt nhất;Thu thập thông tin, có phương pháp khảo sát và tính toán độ sai lệch của các yếu tố biến thiên.Xây dựng hình ảnh thương hiệu:Am hiểu về xây dựng hình ảnh thương hiệu, hiểu trọng tâm của nhãn hàng để các mục tiêu, chiến dịch khác nhau đi cùng về một mục đích, mục tiêu tổng của công ty;Định nghĩa rõ bản sắc thương hiệu là gì, và bản sắc này sẽ được thể hiện rõ ràng thống nhất bằng tất cả các yếu tố thương hiệu có tiếp xúc với khách hàng như : logo, màu sắc, các in ấn, hình ảnh cửa hàng, lookbook , các thông điệp từ thương hiệu...Tạo được dấu ấn thương hiệu trong tâm trí khách hàng;Xây dựng chiến lược tạo hình ảnh thương hiệu, xây dựng chiến dịch quảng bá, sáng tạo nội dung, quản lý sự kiện...Đảm bảo các cửa hàng tại hệ thống, các kênh truyền thông có tính nhất quán về hình ảnh thương hiệu;Xây dựng và triển khai kế hoạch về Marketing nội bộ nhằm phát triển sức mạnh thương hiệu cho đội ngũ nội bộ, tạo thêm sức mạnh cạnh tranh về con người.Vận hành quy trình:Lên kế hoạch đề nghị về giá theo từng vùng miền với những mục tiêu khác nhau.Phân tích và tạo các chương trình kích cầu cho những cửa hàng doanh số thấp, chương trình theo mùa cho toàn hệ thống.Phân tích và tạo các chương trình kích cầu cho việc kinh doanh online.Tạo ra các chương trình tìm kiếm khách hàng mới và thúc đẩy khách hàng cũ quay lại DIGITAL.Am hiểu và về quảng cáo Facebook, Tiktok, Youtube, Google, SEO.

Vận hành hệ thống công nghệ theo các quy trình được ban hành.Giám sát, cảnh báo và xử lý sự cố ở Level 1.Phối hợp với bộ phận phát triển phần mềm để tìm ra nguyên nhân và xử lý một cách triệt để.Tiếp nhận yêu cầu hỗ trợ từ các bộ phận: chăm sóc khách hàng, vận hành nghiệp vụ nhằm hỗ trợ khách hàng, bộ phận kinh doanh giải quyết các vấn đề.Hỗ trợ bộ phận phát triển phần mềm trong việc quản lý, cài đặt, vận hành hệ thống TEST.Tìm hiểu công nghệ, quy trình, nghiệp vụ chứng khoán nhằm nâng cao hiệu quả hỗ trợ Vận hành.Tìm hiểu các stack công nghệ công ty đang sử dụng, để hỗ nâng cao hiệu quả Vận hành.

Understand project requirements.Create and review test specifications and test cases as per schedule.Execute test tasks as per schedule and ensure quality of the product.Track all defects and communicate issues to ensure they are resolved before project release. Continuously improve and enhance project qualityEnsure compliance with company quality policies, procedures and standards throughout the project lifecycle

Công ty cổ phần Bánh Givral - Chi nhánh Hà Nội, đơn vị thành viên của Công ty Cổ phần One Capital Hospitality cần tuyển GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH KIÊM GIÁM ĐỐC KINH DOANH như sau: 1.Thực hiện công tác điều hành, quản lý: - Nhận vốn, tài sản và các nguồn lực khác do TGĐ, HĐQT giao để quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển theo mục tiêu và nhiệm vụ của công ty.- Tổ chức, xây dựng chiến lược phát triển Chi nhánh, xây dựng kế hoạch sản xuất hàng năm của Chi nhánh trình TGĐ, HĐQT phê duyệt.- Lập phương án tài chính, lập các định mức kinh tế kỹ thuật, đơn giá tiền lương, đơn giá sản phẩm, chuẩn bị các hợp đồng kinh tế, hợp đồng dân sự, chuẩn bị các báo cáo định kỳ về thống kê, tài chính của Chi nhánh để trình TGĐ, HĐQT phê duyệt.- Tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, các hoạt động hàng ngày, các định mức, tiêu chuẩn, đơn giá đã được TGĐ, HĐQT quy định thống nhất áp dụng trong các đơn vị.2.Chịu trách nhiệm giám sát nội bộ chi nhánh- Chịu trách nhiệm về tổ chức nhân sự tại đơn vị công tác. Có trách nhiệm trong việc quản lý, đào tạo tuyển dụng nhân viên.- Đề xuất với các kế hoạch nhân sự, sắp xếp, phân công, tuyển dụng.- Đề xuất nội quy, quy định mới cho hoạt động của chi nhánh và chịu trách nhiệm triển khai chúng với nội bộ.- Hỗ trợ, điều hành các phòng ban quản lý nhân sự, đào tạo ứng viên đảm bảo chất lượng ban đầu cho chi nhánh, trực tiếp tham gia hoạt động tuyển dụng, phỏng vấn. - Giao nhiệm vụ cho các nhân viên và định hướng cho nhân viên cách thực hiện, chịu trách nhiệm về hoạt động nội bộ chi nhánh3.Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn-Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh của chi nhánh-Nghiên cứu, đánh giá thị trường và đưa ra phương án kinh doanh phù hợp nhằm thúc đẩy tăng trưởng hoạt động kinh doanh.-Quản lý trực tiếp đội ngũ kinh doanh, thúc đẩy các kênh kinh doanh hiệu quả-Trình TGĐ, HĐQT Công ty xem xét, quyết định thành lập các điểm kinh doanh phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của Chi nhánh-Trình GĐ Công ty bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với cửa hàng trưởng, trưởng phòng kinh doanh, NV kinh doanh, nhân viên bán hàng trực thuộc khối kinh doanh-Báo cáo GĐ, TGĐ, HĐQT về kết quả hoạt động kinh doanh của Chi nhánh theo quy định về chế độ báo cáo thống kê của Công ty4.Nhiệm vụ khác:-Thực hiện các công việc khác do GĐ, Tổng giám đốc, HĐQT phân công-Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho GĐ, Tổng Giám đốc, HĐQT (khi có yêu cầu) định kỳ, hoặc đột xuất-Chịu sự kiểm tra, kiểm soát của Công ty và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền trong quá trình thực hiện nhiệm vụ điều hành của mình

Nghiệp vụ kinh doanh: Xây dựng chiến lược bán hàng ngắn, dài hạn và đánh giá hiệu quả của các chương trình bán hàng hiện tạiLập kế hoạch kinh doanh ( chính khóa và ngoại khóa) hàng năm.Giao chỉ tiêu doanh thu hàng tháng, năm tới các cơ sởKiểm tra, giám sát việc thực hiện và báo cáo kết quả kinh doanh tuần, tháng, năm.Đề xuất các chương trình ưu đãi, giám sát thực hiện và báo cáo hiệu quả sau khi thực hiệnLập và quản lý ngân sáchLập ngân sách khuyến mại, chi phí tuyển sinh tháng, nămGiám sát việc thực hiện của các cơ sở hàng tháng, năm đảm bảo theo đúng ngân sách được phê duyệt. Công việc khácHỗ trợ các cơ sở tổ chức sự kiện offline, làm việc với partnership Làm việc với Bộ phận marketing về kế hoạch và thực tế truyền thông, sự kiện tháng, nămĐạo tạo nghiệp vụ sale cho nhân viên mới, đào tạo nâng cao cho các cơ sở thuộc khối đào tạo Định kỳ kiểm tra, đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của đội ngũ nhân viên sale, chăm sóc khách hàng để lập kế hoạch đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụThay thế/ hỗ trợ các Quản lý bể bơi trong một số trường hợp nghỉ có hoặc không có kế hoạch trước như (nghỉ việc, nghỉ ốm dài ngày, nghỉ thai sản.....) Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu phân tích thị trường để cải thiện chất lượng dịch vụ cho các sản phẩm.Quản lý KPI và thực hiện KPIĐảm bảo hoàn thành các tiêu chí KPI cá nhân, bộ phận được giao trong tháng, năm. Báo cáo kết quả thực hiện KPI hàng tuần/tháng/quý/nămPhân tích nguyên nhân sự cố trong quá trình thực hiện KPI.

Lập Ngân sách tuyển dụng tháng, quý, nămQuản lý, kiểm soát Ngân sách tuyển dụng đã được Ban lãnh đạo phê duyệtLập kế hoạch tuyển dụng trong ngắn hạn và dài hạn. Đảm bảo tuyển đúng và tuyển đủ.Kiểm soát các kênh, hình ảnh tuyển dụngTham gia, hỗ trợ công tác phỏng vấn tuyển dụng theo cấp bậc nhân sự theo quy định của công tyĐề xuất, xây dựng kế hoạch nâng cao thương hiệu tuyển dụngHợp tác với các đối tác trong việc quản lý thương hiệu Nhà tuyển dụng trên tất cả các nền tảng truyền thông xã hội.Cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện Quy chế, Quy định, Quy trình thu hút nhân tài theo yêu cầu thực tế của công việcPhân tích và báo cáo định kỳ hoặc phát sinh các công tác thu hút nhân tài. Tham mưu, đề xuất các phương án xử lý cho ban quản lýXây dựng nguồn, ngân hàng dữ liệu ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Khối/Ban chức năng/Đơn vị thành viên

- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
- Hạch toán kiểm tra các nghiệp vụ phát sinh về doanh thu, chi phí, khấu hao TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế công ty.
- Theo dõi công nợ khách hàng, nhà cung cấp, ngân hàng, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty.
- Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.
- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ.
- Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết khi có yêu cầu cho Kế toán trưởng, Ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng.
- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách kế toán.
- Lên kế hoạch tài chính, làm việc với ngân hàng về hạn mức, bảo lãnh, LC…
- Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
- Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
- Thống kê và tổng hợp số liệu báo cáo khi có yêu cầu.

Phân tích đánh giá tiềm năng thị trường để đưa ra giải pháp tham mưu cho ban lãnh đạo thực hiện đấu thầu hiệu quả, tiết kiệm.Nhận diện những hạn chế, kiến nghị các biện pháp khắc phục, phòng ngừa rủi ro có thể xảy ra trong quá trình lựa chọn nhà thầu tại Tập đoàn.Chủ trì, thực hiện công tác phân chia gói thầu xây dựng cho các dự án theo giai đoạn đã được xác lập và kế hoạch sản xuất kinh doanh đã được phê duyệt.Tổ chức xây dựng, rà soát bộ tiêu chí lựa chọn nhà thầu theo lĩnh vực chuyên môn (Xây dựng cơ bản và nội thất, Cơ điện và hạ tầng, Tư vấn giám sát/thiết kế,...) Tổ chức lập kế hoạch lựa chọn nhà thầu tổng thể/chi tiết của các gói thầu thi công xây lắp, tư vấn, ... phục vụ hoạt động thi công xây dựng của Tập đoàn. Quản lý công tác lập và phát hành hồ sơ mời thầu, thư mời chào giá cạnh tranhTiếp nhận hồ sơ dự thầu, tổ chức công tác đánh giá năng lực nhà thầu (ban chuyên môn, Hội đồng thầu), kết quả lựa chọn nhà thầu, nhà cung cấp cho các gói thầu. Quản trị, lưu trữ hồ sơ gói thầu đảm bảo đầy đủ, chính xác, khoa học Chủ trì lên kế hoạch và tổ chức đánh giá chất lượng nhà thầu định kỳ để cập nhật hệ thống dữ liệu nhà thầu, làm cơ sở đánh giá nhà thầu trong công tác đấu thầu (nhà thầu thi công, xây dựng).Xây dựng kế hoạch, đào tạo nghiệp vụ, điều phối và phân công công việc nhân viên. Tham gia xây dựng và kiểm soát thực hiện các Quy định, Quy trình nghiệp vụ, đề xuất cải tiến thực hiện các công việc thuộc mảng phụ trách. Báo cáo định kỳ cho lãnh đạo ban về công tác lựa chọn nhà thầu (Tiến độ, đo lường và phân tích chi tiêu, ngân sách thực hiện.) Các công việc khác theo phân công

- Tìm kiếm, khai thác và tiếp cận khách hàng
- Tư vấn, giới thiệu giải pháp phần mềm và dịch vụ phần mềm tới khách hàng
- Báo giá, chốt hợp đồng, thu tiền và theo dõi hợp đồng với khách hàng
- Thực hiện chỉ tiêu kinh doanh được giao.

- Trực hotline công ty tư vấn và bán hàng cho khách hàng có nhu cầu.
- Phối hợp các bộ phận, cá nhân liên quan trong công ty để chào giá, lên hợp đồng.
- Xử lý, phân tích nhu cầu khách hàng và đề xuất chính hàng bán hàng hiệu quả.

• Nghiên cứu quy định pháp luật, đề xuất phương án giải quyết đối với các vấn đề pháp lý của Công ty theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận;
• Sắp xếp tài liệu, hồ sơ vụ việc, theo dõi tiến độ thực hiện công việc của Bộ phận;
• Soạn thảo hợp đồng, văn bản theo yêu cầu công việc;
• Dịch Việt - Trung và ngược lại
• Thực hiện các thủ tục pháp lý theo yêu cầu và hướng dẫn của Chuyên viên chính;
• Các công việc chuyên môn khác theo chỉ đạo, phân công của Ban lãnh đạo Công ty.

• Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của công ty

• Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do công ty ban hành, ký kết

• Cố vấn cho ban giám đốc về pháp luật

• Quản lý và lưu trữ các loại hợp đồng gốc của công ty: Hợp đồng chủ đầu tư, hợp đồng vật tư, hợp đồng thầu phụ…

• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Gọi ra cho khách hàng theo data có sẵn theo 4 chiến dịch chính của Viettel:
+ Hoàn thiện đơn hàng
+ Tư vấn trả trước chuyển trả sau
+ Bán gói Data
+ Nâng gói khuyến mại trả sau

2. THỜI GIAN LÀM VIỆC

Full-time giờ hành chính (8h - 17h30), nghỉ Chủ nhật.

3. QUYỀN LỢI

- Thu nhập: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/ tháng (bao gồm lương cơ bản + % hoa hồng 15 - 40%/ đơn hàng)
- Không áp KPI trần
- Hỗ trợ gửi xe tại Công ty.
- Được đào tạo bài bản kỹ năng chuyên môn - nghiệp vụ (có phụ cấp).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cung cấp đầy đủ trang thiết bị hiện đại.
- Chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định của Công ty.
- Có cơ hội phát triển lên vị trí trưởng nhóm, trưởng ca, giám sát.

4. ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC

Số 48 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội