Việc làm cho sinh viên Đại học Tân Tạo

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự thảo trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực gỗ công nghiệp và phụ kiện. Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng Inbound lead, duy trì doanh thu 
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ lên kế hoạch đến khi chốt Sales
• Xác định những thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự thảo trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực gỗ công nghiệp và phụ kiện. Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng Inbound lead, duy trì doanh thu 
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ lên kế hoạch đến khi chốt Sales
• Xác định những thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường

• Triển khai các hoạt động kinh doanh cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các sản phẩm tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, bất động sản, dự án, tiêu dùng.
• Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
• Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện tư vấn, khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
• Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
• Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
• Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cá nhân và sự hài lòng của khách hàng.

Quyền lợi:

1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:

• Thưởng dịp lễ tết
• Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:

• Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
• Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
• Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)
• Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
• Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và "Learning on Jobs" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
• Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

4. Lương:

• Junior: Từ 9.000.000 – đến 25.000.000, theo năng suất lao động.
• Mid-Level: Từ 12.000.000 – đến 30.000.000, theo năng suất lao động
• Professional: Từ 15.000.000 – đến 35.000.000, theo năng suất lao động

1. Tiếp nhận đơn hàng:
- Tiếp nhận toàn bộ đơn hàng từ phòng kinh doanh và lịch giao hàng từ nhân viên điều xe.
- Phối hợp với nhân viên kho thành phẩm kiểm tra hàng tồn và phản hồi cho nhân viên điều xe và bộ phận kinh doanh về khả năng đáp ứng đơn hàng
2. Làm thủ tục xuất hàng:
3. Các công việc khác:
- Đảm bảo hàng được sắp xếp gọn gàng, không bị ướt, ẩm, đổ vỡ, ...làm ảnh hưởng đến chất lượng hàng hóa.
- Đảm bảo các quy tắc an toàn về phòng cháy chữa cháy.
- Lưu trữ cẩn thận chứng từ, sổ sách liên quan kho được giao quản lý.
- Làm báo cáo tình hình xuất hàng cho TBP (Mẫu BC)
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TBP.

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự thảo trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực gỗ công nghiệp và phụ kiện. Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng Inbound lead, duy trì doanh thu 
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ lên kế hoạch đến khi chốt Sales
• Xác định những thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự thảo trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực gỗ công nghiệp và phụ kiện. Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng Inbound lead, duy trì doanh thu 
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ lên kế hoạch đến khi chốt Sales
• Xác định những thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

1. Tham mưu cho Giám đốc Khối, Ban Điều hành chiến lược kinh doanh hiệu quả
2. Đảm bảo các chỉ tiêu KPIs được giao
3. Đào tạo, Quản lý hoạt động của Nhân viêu Kinh doanh đảm bảo tính tuân thủ và hiệu quả

II. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ

1. Cập nhật, nghiên cứu xu hướng thị trường và đưa ra các dự báo

• Thường xuyên theo dõi diễn biến thị trường, cập nhật giá cả, đối thủ,... Từ đó tiến hành phân tích và đưa ra dự báo về nhu cầu của thị trường để tham mưu cho Giám đốc Vùng/ Giám đốc Kinh doanh quyết định chiến lược/ kế hoạch kinh doanh hiệu quả => Khả năng dự báo khả thi tối thiểu 80% để Giám đốc Kinh doanh ra quyết định
• Đưa ra các dự báo về xu hướng thị trường hay hành vi của Khách hàng . Qua đó có phương án lựa chọn và làm việc hiệu quả với Khách hàng => Tính khả thi tối thiểu 90%

2. Tham mưu, tư vấn cho Ban giám đốc chiến lược Kinh doanh hiệu quả

• Tham mưu, tư vấn cho Ban giám đốc chiến lược Kinh doanh hiệu quả => Giải pháp và đề xuất đạt hiệu quả tối ưu nhất
• Tham gia xây dựng Kế hoạch kinh doanh để đề xuất Kế hoạch kinh doanh phù hợp => Giải pháp và đề xuất đạt hiệu quả tối ưu nhất

3. Thực hiện công việc kinh doanh

• Thực hiện công việc kinh doanh => Theo dõi công nợ và thu hồi công nợ khách hàng đúng hạn
• Thực hiện đàm phán, thương lượng để lập hợp đồng, đơn hàng phát sinh => Hợp đồng, đơn hàng được duyệt
• Theo dõi công nợ và thu hồi công nợ khách hàng đúng hạn => Hợp đồng, đơn hàng được duyệt

4. Quản lý hoạt động của Trung tâm

• Quản lý hoạt động của Trung tâm => Đúng Kế hoạch được duyệt
• Trực tiếp phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận theo đúng năng lực và chuyên môn của từng người. Đồng thời chịu trách nhiệm theo dõi, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên Trung tâm => Nhân viên đạt 100% công việc được giao
• Đánh giá năng lực của từng cá nhân để có căn cứ khen thưởng hay kỷ luật nhân viên phù hợp => đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên
• Khi phát sinh các sự cố hay khiếu nại liên quan đến hoạt động kinh doanh, trách nhiệm của Trưởng Trung tâm là phải làm sao xử lý nhanh chóng và hiệu quả, không để xảy ra những ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình kinh doanh của doanh nghiệp hoặc để xảy ra điều gì làm tổn hại đến danh tiếng của doanh nghiệp => 100% phát sinh được giải quyết kịp thời

5. Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới cho bộ phận

• - Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới cho Trung tâm => Tuyển đúng người, đúng nhu cầu
• - Đào tạo SOP, hướng dẫn các nhân sự mới hòa nhập và thực hiện tốt nhất nhiệm vụ công việc được giao=> 100% Nhân viên được đào tạo và hiểu rõ SOP
• Đào tạo nhân viên theo Kế hoạch hàng năm => Theo KPIs giờ đào tạo

6. Khác

• Các nhiệm vụ khác được Giám đốc Vùng/ Giám đốc Kinh doanh phân công => Đảm bảo hiệu quả, kịp thời

III. QUYỀN HẠN

• Đề xuất các quy chế quản lý nội bộ phù hợp với quy chế hệ thống
• Đại diện công ty khi làm việc với Nhà cung cấp/ Khách hàng/ Cơ quan công Quyền địa phương có liên quan đến hoạt động kinh doanh
• Quyết định các công việc thuộc phạm vi quản lý phân công.
• Tham gia các cuộc họp Khối/ Phòng công ty liên quan đến hoạt động kinh doanh
• Thực hiện các Quyền khác theo sự uỷ Quyền của Giám đốc Kinh doanh

IV. TRÁCH NHIỆM

• Chịu trách nhiệm về các hoạt động liên quan tới tổ chức, quản lý nguồn nhân lực được giao
• Chịu trách nhiệm về an toàn và bảo mật thông tin doanh nghiệp
• Chịu trách nhiệm về cơ sở vật chất, máy móc thiết bị được giao quản lý

V. QUAN HỆ CÔNG VIỆC

• Quan hệ báo cáo: Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Vùng/ Giám đốc Kinh doanh (Báo cáo tình hình hoạt động tại mảng phụ trách)
• Quan hệ bên trong công ty: Ban Điều hành, trưởng các đơn vị (Cùng giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh để có giải pháp hiệu quả)
• Quan hệ bên ngoài công ty: Quan hệ bên ngoài công ty (Nắm bắt và thực thi các chủ trương, chính sách pháp luật của nhà nước liên quan tới hoạt động của Trung tâm quản lý và của công ty); Nhà cung cấp/ Khách hàng (Nhà cung cấp/ Khách hàng)

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự thảo trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực gỗ công nghiệp và phụ kiện. Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng Inbound lead, duy trì doanh thu 
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ lên kế hoạch đến khi chốt Sales
• Xác định những thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường

- Công việc không yêu cầu kinh nghiệm. Được hướng dẫn công việc cụ thể khi bắt đầu vào làm.

- Làm việc như nhân viên dự toán công trình (thiết bị điện)

- Nhận các bản vẽ thiết kế về hệ thống điện, tiến hành đo lường, định lượng, định giá, xác định khối lượng nguyên vật liệu cần thiết, xác định giá thành cho dự án của Nhật Bản.(thiết bị điện,dây ống, ...). Kết quả cuối cùng là làm cho ra được tổng số tiền của công trình là bao nhiêu.

- Công việc thường xuyên yêu cầu tăng ca để hoàn thành đúng tiến độ, ưu tiên ứng viên có thể làm ngoài giờ.Thời gian tăng ca sẽ được tính thêm vào tiền lương.

- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự thảo trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực gỗ công nghiệp và phụ kiện. Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng Inbound lead, duy trì doanh thu 
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ lên kế hoạch đến khi chốt Sales
• Xác định những thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự thảo trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực gỗ công nghiệp và phụ kiện. Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng Inbound lead, duy trì doanh thu 
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ lên kế hoạch đến khi chốt Sales
• Xác định những thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường

Kiểm tra số liệu trên phần mềm Misa
Khai thuế GTGT, hoàn thuế GTGT
Quyết toán thuế TNCN, TNDN, quản lý số liệu của kho,...
Làm việc với Cơ quan Thuế, BHXH, Khách Hàng, Nhà cung cấp,

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự thảo trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực gỗ công nghiệp và phụ kiện. Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng Inbound lead, duy trì doanh thu 
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ lên kế hoạch đến khi chốt Sales
• Xác định những thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự thảo trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực gỗ công nghiệp và phụ kiện. Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng Inbound lead, duy trì doanh thu 
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ lên kế hoạch đến khi chốt Sales
• Xác định những thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự thảo trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực gỗ công nghiệp và phụ kiện. Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng Inbound lead, duy trì doanh thu 
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ lên kế hoạch đến khi chốt Sales
• Xác định những thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự thảo trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực gỗ công nghiệp và phụ kiện. Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng Inbound lead, duy trì doanh thu 
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ lên kế hoạch đến khi chốt Sales
• Xác định những thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự thảo trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực gỗ công nghiệp và phụ kiện. Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng Inbound lead, duy trì doanh thu 
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ lên kế hoạch đến khi chốt Sales
• Xác định những thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự thảo trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực gỗ công nghiệp và phụ kiện. Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng Inbound lead, duy trì doanh thu 
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ lên kế hoạch đến khi chốt Sales
• Xác định những thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường