Việc làm cho sinh viên Đại học Thái Bình Dương

- Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mục tiêu (các nhà đầu tư, các công trình xây dựng…) để thương lượng, cung cấp, bán các sản phẩm của công ty.
- Mở rộng phạm vi, vi mô khách hàng.
- Hoàn thành các chỉ tiêu KPIs hàng tháng.
- Lập báo cáo, thông tin các khách hàng, công nợ cho nhóm trưởng và Trưởng phòng kinh doanh (khi có yêu cầu)
- Theo dõi và đôn đốc khách hàng trong việc thanh toán các công nợ đúng hạn
- Phối hợp với bộ phận Marketing, thực hiện kế hoạch bán hàng, các chương trình khuyến mại…
- Thời gian làm việc:
- 08h00 – 12h00, 13h – 17h từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (riêng Thứ Bảy cách tuần làm nửa buổi).

JD will be discussed through the interview

1/ Hiểu rõ và biết được các sản phẩm của ngành In, sản phẩm in trên chất liệu gì, các chủng loại vật tư,  giá cả, ưu nhược điểm của sản phẩm.

-  Khái quát công nghệ In Offset, In Offset cuộn , In ống đồng, In UV nước và UV dầu.

2/ Tư vấn tính năng sản phẩm, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.

3/ Tìm kiếm khách hàng mới, khách hàng tiềm năng theo khu vực được phân bổ.

4/ Chịu trách nhiệm doanh số cá nhân.

( Lập kế hoạch và đề xuất doanh thu hàng tháng)

5/ Thực hiện các công việc theo sự điều động từ Phó Giám Đốc như: giao nhận mẫu, ký duyệt mẫu ... với khách hàng và các công việc khác của phòng kinh doanh.




 

- Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm và phát triển thị trường mới

- Tư vấn, giới thiệu sản phẩm, thông báo các chính sách bán hàng tới các đại lý khách hàng

- Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh

- Chịu trách nhiệm phát triển doanh số

- Tổng hợp, phân tích tình hình thị trường và báo cáo theo quy định của công ty

- Xử lý thông tin của khách hàng về sản phẩm và khiếu nại của khách hàng

- Thời gian làm việc từ 8h sáng - 17h chiều .

- Nhân viên ở Khánh Hòa làm việc tại:

+ Ninh Hòa - Vạn Giã: 1NV

+ Cam Ranh: 1 NV

+ Trung tâm tỉnh Khánh Hòa: 2 NV

- Nhân viên ở Kiên Giang làm việc tại: T. Kiên Giang

JD will be discussed through the interview

1.1 Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh

- Định kỳ phối hợp với các bộ phận liên quan đặt ra chỉ tiêu, định hướng và lập kế hoạch kinh doanh phù hợp với tình hình chung.

- Dẫn dắt đội ngũ lãnh đạo trong việc phát triển và triển khai các chiến lược của Khách sạn.

- Triển khai thực hiện các kế hoạch có hiệu quả, hoàn thành và vượt trội mục tiêu so với dự toán về hiệu quả, ngân sách (doanh thu, kiểm soát chi phí,vv…), mục tiêu của nhóm

1.2 Quản lý, điều phối hoạt động trong Khách sạn

- Chịu trách nhiệm quản lý mọi mặt của các phòng ban/ bộ phận

- Chịu trách nhiệm về mọi mặt trong công tác điều hành Khách sạn, bao gồm sự hài lòng về dịch vụ từ khách hàng và các đồng nghiệp, nhân sự, kết quả tài chính, kinh doanh buôn bán, nguồn doanh thu và khoản lợi nhuận thu về.

- Duy trì và đảm bảo hoạt động của các bộ phận trong Khách sạn luôn vận hành tốt ở mọi thời điểm.

- Kiểm soát chất lượng các sản phẩm, dịch vụ phục vụ khách hàng.

- Giám sát, điều chỉnh thái độ - chất lượng phục vụ của nhân viên

- Kiểm soát công tác bảo trì – bảo dưỡng, nâng cấp trang thiết bị, tài sản của Khách sạn

- Cải thiện dịch vụ bằng cách trao đổi và hỗ trợ cho nhân viên am hiểu về nhu cầu của khách hàng, chỉ dẫn, phản hồi và huấn luyện nhân viên khi cần thiết

1.3 Xây dựng quy trình hoạt động tiêu chuẩn cho Khách sạn

- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng mô tả công việc, quy trình chuẩn hướng dẫn nghiệp vụ cho từng vị trí công việc.

- Triển khai áp dụng cho nhân viên làm việc theo đúng quy trình chuẩn đã được phê duyệt và giám sát quá trình thực hiện để có những điều chỉnh cần thiết

- Tiến hành thay đổi, cải tiến các quy trình cho phù hợp với định hướng mới của Khách sạn

1.4 Giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh

- Chỉ đạo nhân viên giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh

- Nhanh chóng phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý có hiệu quả các sự cố, vấn đề phát sinh để đem lại sự hài lòng nhất cho khách hàng (Khách phàn nàn chất lượng dịch vụ, khách bị ngộ độc, sự cố cháy nổ…)

1.5 Quản lý nhân sự

- Quản lý trực tiếp toàn bộ hệ thống nhân sự của Khách sạn hoặc gián tiếp thông qua Trưởng các bộ phận.

- Phê duyệt các kế hoạch nhu cầu nhân sự từ các Trưởng bộ phận.

-Đảm bảo đội ngũ các bộ phận đáp ứng tốt nhất các yêu cầu công việc theo định hướng của Khách sạn

- Tham gia vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ với những vị trí phụ trách quản lý trong Khách sạn

- Kiểm soát việc thực hiện các chính sách nhân sự

- Đánh giá nhân sự, đề xuất khen thưởng, thăng chức hay kỷ luật các bộ phận

- Phê duyệt các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nhân sự Khách sạn

- Xây dựng và phát triển, khuyến khích và xây dựng sự tin tưởng lẫn nhau, tôn trọng và hợp tác giữa các bộ phận trong Khách sạn

Chịu trách nhiệm về việc xây dựng chiến lược tiếp thị, quảng cáo, nghiên cứu thị trường, và phát triển chiến dịch quảng bá thương hiệu để tăng cường nhận thức và thu hút khách hàng.
Lên ý tưởng cho các sự kiện để quảng bá sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp

• Triển khai các chiến dịch quảng cáo chi tiết theo kế hoạch marketing
• Tối ưu chiến dịch PR-marketing để thu hút khách hàng
• Theo dõi hiệu quả chiến dịch để báo cáo cấp trên
• Tiếp nhận các đóng góp về chiến dịch bạn vừa chạy
• Đóng góp kinh nghiệm và kiến ​​thức để chuyển sang hoạt động tiếp theo
  
  
  
   

Chi tiết công việc

• Xây dựng chiến lược chiến lược nội dung, chiến lược từ khoá và link building giúp tăng thứ hạng website công ty trên các trang tìm kiếm chính.
• Nghiên cứu và xây dựng bộ từ khóa cho SEO
• Xây dựng và triển khai chiến lược link building
• Phối hợp với bộ phận Content của phòng Marketing để xây dựng content chuẩn SEO cho website
• Nghiên cứu, phân tích sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp, phân tích khách hàng và đối thủ để xây dựng chiến lược SEO
• Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật nhằm xây dựng website hỗ trợ chuẩn SEO
• Đề xuất các thay đổi/cải thiện về cấu trúc website, content, linking cũng như các yếu tố khác nhằm ưu hiệu quả SEO
• Theo dõi, đánh giá, giám sát các kết quả SEO.

• Làm trợ lý cho Luật sư
• Nghiên cứu, Chuẩn bị hồ sơ tố tụng, hồ sơ tư vấn
• Trực tiếp thực hiện cung cấp các dịch vụ pháp lý

Trao đổi khi phỏng vấn

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:  

Sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:  

Sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Hỗ trợ Luật sư liên hệ, làm việc, trao đổi với khách hàng để thu thập thông tin, hồ sơ, tài liệu liên quan đến vụ việc; cập nhật tình hình giải quyết vụ việc thường xuyên cho khách hàng;

- Liên hệ, làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền; các cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan để giải quyết hiệu quả nhất công việc của khách hàng;

- Nghiên cứu hồ sơ, đề xuất giải pháp giải quyết vụ việc ở các lĩnh vực: dân sự, hình sự, thương mại, lao động, hôn nhân gia đình và các vụ việc khác theo sự phân công của Luật sư;

- Tư vấn, soạn thảo, rà soát hợp đồng và các tài liệu pháp lý khác theo sự phân công của Luật sư;

- Thực hiện các công việc mà BGĐ công ty phân công/giao phó.

POSITION SUMMARY

Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Prepare daily consolidated deposits of cash received by all cash handling employees. Document, maintain, communicate, and act upon all Cash Variances. Prepare, maintain, and administer all cashier banks and contracts.

Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

In charge night duty.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:  

Sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

:

• Tư vấn sản phẩm, bán hàng và chăm sóc khách hàng tại cửa hàng.
• Quản lý, sắp xếp hàng hóa tồn kho hàng ngày.
• Giữ gìn vệ sinh cửa hàng, duy trì hình ảnh thương hiệu.
• Báo cáo kết quả kinh doanh hàng ngày cho trưởng bộ phận.
• Hỗ trợ chăm sóc khách hàng online.

Yêu cầu:

• Không yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ.
• Năng động, nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình.
• Năng động, giao tiếp tốt.
• Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh / tiếng Nhật / tiếng Hàn là 1 lợi thế.

Quyền lợi:

• Thu nhập: 8.000.000 - 10.000.000 triệu/tháng
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Được mua hàng giảm giá 20% trên toàn bộ hệ thống.
• Được hưởng các chế độ đóng BHXH theo quy định.
• Hỗ trợ tiền ăn uống, di chuyển, thưởng KPI theo tháng.

Địa điểm làm việc:

• B-02 Khu phố thương mại Vinpearl Harbour, Đảo Hòn Tre, Phường Vĩnh Nguyên, Thành phố Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa, Việt Nam.

Thời gian làm việc:

• Thứ 2 - Chủ nhật (từ 8:00 đến 17:00 hoặc từ 13:00 đến 21:00)
• Có thể xoay ca trong tuần, tháng nghỉ 2 ngày.
  
  
  
  
   

I. Import
- Survey, negotiate & get approval for freight, customs service charge, transportation service charge, insurance premium rate, etc
- To follow each shipments in consequence set out in the job covering for airfreight / seafreight.
- Codify products with HS code & duty for import declaration purpose
- Follow up On-spot import leadtime
- Work with service providers to arrange transportation from port to warehouse or vice versa as schedule
- Track, trace and report shipments to ensure timely delivery to the warehouse
- Follow claims with suppliers in cases of defect merchandise, late shipment, shorted shipment
- Coordinate with account department in controlling landed costs
- Oversees timely filing of entries for customs clearance and ensures we are compliant with all rules and regulations
- Execute the Import-Export Settlement Report to Custom Authority in the end of years.
- Cooperation with Finance Team to manage and control fixed asset/tools/equipment/... which managed by customs

II. Export
- Shipment plan preparation
- Contact carrier line to get Booking Confirmation
- Follow up cut-off time
- Submit SI/VGM on time
- Truck job order, truck arrangement
- Phyto/Health Certificate registration
- Invoice/Packing list creation on SAP B1
- Export Customs Declaration
- Reconcile data with Finance team monthly
- C/O preparation and submission (All form)
- Prepare all documents relating to the Sales order which will be required by Customer's SI
- Execute the Import-Export Settlement Report to Custom Authority in the end of years.
- Import Export check and confirm Monthly SOA
- Follow up other exportation type of all department to do repurpose shipment (A42) balance and follow scap out record.