Việc làm cho sinh viên Đại học Thái Bình

- Market analysis, includes customers market & our competitors, then indicate sales direction.- Formulate sales policies, practices and procedures. Builds forecast, plan and budget, and performs sale activities and accomplish goal- Establishes and negotiates selling price based on costs, competition, and supply and demand.- Business development and marketing strategies for mid and long term- In charge of developing & managing customers- Other assigned works- Details will be discussed during interview

Area of Responsibilities:1. Individual/or group interactions and work results affect the engineers in a small work team.2. Performs Engineering design drawings, working with Cad tool, and using engineering calculations to support all designs and innovations.3. Implement standard engineering practices and address exceptions to the rule or uncommon situations.4. The Junior Mechanical Engineer will partner closely with the Mechanical Engineer/Senior Mechanical Engineer/Group Leader to ensure good delivery performance on quality, cost and timely completion of the works.Supervision Received: This classification works under executive direction of the senior mechanical engineer or group leader, which includes broad technical responsibility for the Machine Design Office tasks or set of related functions. Work is usually received in terms of goals; review is received in terms of results.People development: This role requires a strong focus on engineering skill development. Serious focus in all training provided by the company and self-knowledge are extremely important requirements of this role. You will use best practice in your group, by following the information provided by the senior engineer or the group leader. You are also required to provide coaching, motivation, and helping other team members to be successful in their respective positions.

LG Electronics Development Vietnam (LGEDV) Company focuses on smart & eco-friendly automotivecomponents. The VC Company produces high-quality & state-of-the-art in-car infotainment systems that deliverboth information and entertainment on the go for many of the world‘s biggest automobile brands.We, LG Electronics Development Vietnam (LGEDV), conduct core R&D activities, and various productreliability tests in support of our vehicle component business.As a Java Software Engineer of LGEDV in the Da Nang office, your roles & responsibilities will be asbelow:_ Research and develop applications for Car Infotainment, AVN (Audio Video Navigation) systems,Cluster and Telematics_ Develop automotive products and technologies (including HMI Applications, HMI frameworks,Protocols to interface with HMI framework and middleware …)_ Responsible for software delivery to headquarter;_ Generate reports, and communicate with local management and head quarter.

Mục tiêuNgười đảm nhận vị trí:• Chịu trách nhiệm Phụ trách công việc liên quan đến phát triển hệ thống ATM, đánh giá chất lượng và hiệu quả hệ thống ATM, thực hiện các biện pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả hệ thống ATM, các báo cáo quản trị liên quan.• Chịu trách nhiệm phân tích, làm đầu mối với các Khối liên quan trong công tác xây dựng, thực thi chiến lược mạng lưới kênh chi nhánh, quản trị ngân sách thuê địa điểm và ngân sách phát triển mạng lưới hàng năm.Trách nhiệm chính (1)Quản trị và phát triển kênh ATM:• Tổ chức triển khai và theo dõi tiến độ các bước/các hạng mục của chiến lược, kế hoạch phát triển mạng lưới ATM trong và ngoài Chi nhánh (on-site and off-site).• Thực hiện đánh giá chất lượng, đưa ra các giải pháp đồng thời theo dõi hiệu quả hệ thống ATM.• Tối ưu hóa địa điểm ATM (sắp xếp lại vị trí) nhằm phát huy hiệu quả cao nhất, chất lượng tốt nhất mạng lưới ATM theo từng giai đoạn.• Theo dõi, giám sát và đưa ra các biện pháp/đề xuất nhằm tối ưu hóa hiệu quả của hệ thống ATM thông qua lựa chọn đúng địa điểm.• Tổ chức triển khai các chính sách / chương trình thúc đẩy bán / thúc đẩy sử dụng ATM, tối ưu hóa chi phí.• Phối hợp MKT triển khai thực hiện các hoạt động quảng cáo, khuyến mại trên hệ thống ATM.• Cùng các bên triển khai và đưa vào khai thác thành công/hiệu quả máy ATM có chức năng nạp tiền (CDM/CRM).• Theo dõi ngân sách hoạt động của mạng lưới ATM đảm bảo theo đúng kế hoạch ngân sách được phê duyệt hàng năm theo từng thời kỳ.• Theo dõi các chỉ số chất lượng và chỉ số hiệu quả kênh ATM.• Tổ chức triển khai thực hiện theo quy chuẩn về hình ảnh ATM.• Thiết kế giải pháp đưa ra trên hàm lượng chuyên môn sâu trong kênh mình phụ trách nhằm tối ưu hóa quy trình và mang lại giải pháp tối ưu theo hành khách hàng.• Đảm bảo thiết kế chiến lược kênh, giải pháp phát triển kênh phù hợp với chiến lược phát triển chung của ngân hàng.________________________________________Trách nhiệm chính (2)Quản trị và phát triển kênh chi nhánh:• Làm đầu mối làm việc với các Khối kinh doanh, các Khối hỗ trợ, Khối chiến lược phát triển và các đơn vị tư vấn trong các dự án liên quan đến chiến lược phát triển mạng lưới.• Phân tích số liệu nhằm phục vụ công tác xây dựng kế hoạch phát triển mạng lưới Chi nhánh/Phòng giao dịch hàng năm, chỉnh sửa điều chỉnh giữa năm và trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt.• Cập nhật thông tin, phân tích, đánh giá tổng quan về mạng lưới của ngân hàng đối thủ, đưa ra các đề xuất, báo cáo liên quan đến chiến lược mạng lưới.• Cập nhật thông tin kinh tế vĩ mô, các thay đổi của các cơ quan công quyền có liên quan đến mạng lưới Chi nhánh/Phòng giao dịch.• Làm đầu mối cập nhật các phân tích báo cáo tình hình hoạt động chung của ngân hàng, từ đó phân tích điều chỉnh đầu vào/đầu ra cho phương án kinh doanh của các đơn vị mới/chuyển địa điểm.• Theo dõi kết quả kinh doanh theo tháng của từng Chi nhánh và đề xuất các giải pháp kịp thời nhằm đảm bảo vốn đầu tư vào Chi nhánh được sử dụng hiệu quả, nhanh chóng đưa Chi nhánh về điểm hòa vốn và tạo ra lợi nhuận.• Làm đầu mối làm việc với Công ty dịch vụ triển khai thực công tác thuê địa điểm cho Chi nhánh/Phòng giao dịch.• Làm đầu mối với các đơn vị liên quan cung cấp dữ liệu phục vụ cho công tác phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động của Chi nhánh/Phòng giao dịch và đưa ra các đề xuất hỗ trợ và thúc đẩy hiệu quả hoạt động của Chi nhánh/Phòng giao dịch;• Xây dựng, triển khai các chương trình tối ưu hóa mạng lưới.• Nhận biết rủi ro của đơn vị trong quá trình vận hành, phối hợp với các đơn vị liên quan để đưa ra các phương pháp đo lường và giảm thiểu rủi ro.• Thiết kế giải pháp đưa trên hàm lượng chuyên môn sâu trong kênh mình phụ trách nhằm tối ưu hóa quy trình và mang lại giải pháp tối ưu theo hành trình khách hàng.• Đảm bảo thiết kế chiến lược kênh, giải pháp phát triển kênh phù hợp với chiến lược phát triển chung của ngân hàng.________________________________________Trách nhiệm chính (3)Công tác quản lý nguồn nhân lực• Phân công công việc trong nhóm đảm bảo phát huy tối đa nguồn lực và năng lực của nhân viên.• Điều phối và giám sát các hoạt động được giao, trực tiếp tham gia và đôn đốc các nội dung công việc và các bên liên quan để đạt được các chỉ tiêu được giao một cách tối ưu.• Theo dõi, giám sát kết quả KPIs của cán bộ trong nhóm phụ trách.• Tổ chức coaching định kỳ, định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, bồi dưỡng và xây dựng cán bộ nguồn.• Đảm bảo các hoạt động của tổ chức, tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ... và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)• Đề xuất các giải pháp, kiến nghị trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của QTK-LK để mạng lưới ATM hoạt động tuân thủ các quy định của NHNN và cơ quan quản lý theo từng giai đoạn.• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo thực tế và theo yêu cầu của Giám đốc Quản trị Mạng lưới kênh, Giám đốc Phát triển Mạng lưới (ATM/Chi nhánh) phân công.

OVERVIEWThis role plays a key role in driving efficiency, streamlining workflows, and optimizing work processes across the group headquarters and its 20 subsidiaries. This role will be responsible for both strategic planning and hands-on implementation of process improvement initiatives, ensuring alignment with business objectives and fostering a culture of continuous improvement.RESPONSIBILITIES1. Strategic Process Improvement & Productivity Enhancement:- Develop and implement a group-wide process optimization strategy aligned with the company's transformation goals.- Analyze existing workflows, identify inefficiencies, and propose standardized and scalable process improvements across different subsidiaries and business functions.- Establish key performance indicators (KPIs) to measure and track productivity improvements.- Collaborate with senior leadership and business unit heads to align process changes with business growth objectives.2. Hands-on Process Optimization & Implementation:- Lead end-to-end process reviews across departments (e.g., HR, Finance, Legal, IT, Logistics, Sales, and Marketing).- Design and implement Lean, Six Sigma, or other operational excellence frameworks to improve efficiency and reduce costs.- Develop SOPs (Standard Operating Procedures) and best practices for consistent execution across subsidiaries.- Use automation and digital tools where applicable to enhance process efficiency.- Drive the adoption of new work processes through training, workshops, and change management initiatives.3. Cross-functional Collaboration & Change Management:- Act as a bridge between group HQ and subsidiaries to ensure seamless adoption of process improvements.- Work closely with HR, IT, and Operations to implement workflow automation and digital solutions.- Conduct stakeholder engagement meetings, ensuring buy-in from leadership teams and operational staff.- Train and mentor teams to build a culture of continuous improvement.4. Performance Monitoring & Reporting:- Monitor the impact of process improvements using data-driven analysis and reporting.- Develop dashboards and reports to communicate efficiency gains to the leadership team.- Identify bottlenecks and recommend further refinements.

- Make internal report.- Check and organize documents- Make plan and prepare for payment on due (be aware in both local and oversea document payment are preferable).- SAP using experience is prefer- Other duties assigned by Team Manager

1. Tìm nguồn và phát triển các cơ hội kinh doanh mới với các khách hàng tiềm năng nhằm đạt được mục tiêu doanh số và tỷ suất lợi nhuận.2. Duy trì mối quan hệ tốt với tất cả các khách hàng, nhà tư vấn và nhà thầu hiện tại3. Báo giá cho khách hàng và hỗ trợ kỹ thuật cho các yêu cầu về sản phẩm4. Chuẩn bị bản vẽ, đặc điểm kỹ thuật và lựa chọn thiết bị để đáp ứng yêu cầu của khách hàng.5. Lập bảng định giá ngân sách và làm việc với nhà tư vấn để xác định các sản phẩm AZ cung cấp.6. Quản lý đơn hàng, các điều khoản và điều kiện hợp đồng, tiến độ giao hàng và trao đổi với khách hàng.7. Giải quyết các vấn đề hoặc câu hỏi của khách hàng liên quan đến sản phẩm và đưa ra giải pháp,8. Đóng vai trò là đầu mối liên hệ để nhận phản hồi của khách hàng và báo cáo sự cố 9. Cung cấp giải pháp khắc phục sự cố kỹ thuật của dự án và phối hợp với đội dịch vụ10. Chuẩn bị báo cáo sự cạnh tranh thị trường với các sản phẩm liên quan về giá cả và tiếp thị của đối thủ cạnh tranh11. Cập nhật các điều luật của chính phủ có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.12. Hỗ trợ xác minh thanh toán cho bộ phận kế toán tài chính.13. Theo dõi việc thanh toán của khách hàng và tình hình nhập hàng từ bộ phận logistic để dự báo tiến độ giao hàng.14. Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào khác hoặc đảm nhận các vai trò được bổ sung theo thời gian, theo sự phân công của cấp quản lý.15. Yêu cầu tương tác thường xuyên với khách hàng, nhà tư vấn và nhà thầu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Chuyên viên cao cấp Quản lý danh mục Tài chính số - Trung tâm Kinh doanh Tài chính số - Khối Ngân hàng Cá nhân• Thiết lập chính sách tín dụng cho từng loại sản phẩm của DICO, điều kiện yêu cầu cho các phân khúc khách hàng khác nhau• Đưa ra các đề xuất thay đổi tiêu chí cho vay tùy theo chiến lược phát triển từng thời kỳ, dựa theo kết quả của danh mục cho vay• Xây dựng báo cáo theo dõi tỷ lệ duyệt, số lượng hồ sơ mới, tỷ lệ nợ xấu của toàn danh mục cho vay và của từng phân khúc khách hàng, sản phẩm khác nhau• Thực hiện các phân tích, báo cáo adhoc để đào sâu tìm hiểu, đánh giá hành vi khách hàng, nhận diện các phân khúc khách hàng có rủi ro cao, đề xuất triển khai các chương trình thử nghiệm để đánh giá giúp cải thiện chất lượng danh mục cho vay mà không ảnh hưởng đến tăng trưởng danh mục• Phối hợp với các phòng ban liên quan, và/hoặc với các đối tác bên ngoài xây dựng các chương trình thử nghiệm, quy trình mới, sản phẩm mới, hệ thống mới để tối ưu hóa năng suất, tăng trải nghiệm khách hàng và giảm thiểu rủi ro• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý;

Chuyên Viên Kinh Doanh B2B sẽ chịu trách nhiệm trực tiếp cho việc tăng trưởng doanh thu và mở rộng mạng lưới đối tác của Medpro, với các đầu công việc chính như sau:• Tìm kiếm, tiếp cận, xây dựng mối quan hệ, tư vấn và đàm phán ký kết hợp đồng hợp tác với các đối tác mới, bao gồm:+ Các cơ sở y tế (Bệnh viện, Phòng khám đa khoa & chuyên khoa).+ Các doanh nghiệp có nhu cầu khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.• Quản lý và duy trì mối quan hệ bền chặt với các đối tác, đảm bảo sự hợp tác lâu dài và hiệu quả.• Hỗ trợ và tư vấn cho đối tác các phương án để tối ưu vận hành, phát triển doanh thu booking trên nền tảng Medpro.• Triển khai các kế hoạch, chiến dịch bán hàng theo định hướng và chỉ tiêu của Trưởng bộ phận.• Cập nhật tiến độ công việc, phản hồi của thị trường và báo cáo kết quả kinh doanh một cách định kỳ.

Phụ trách triển khai công việc mảng MarTech, bao gồm:• Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn: hệ thống Core Banking, CRM, CDP, Data Warehouse, Digital Platforms (web, app, social media...).• Phân tích hành vi người dùng và khai thác insight để tối ưu cá nhân hóa và hiệu quả chiến dịch.• Phối hợp với đội data/AI để xây dựng mô hình dự báo (churn, cross/up-sell), phân khúc khách hàng, đề xuất nội dung tự động.• Quản trị dashboard real-time và các chỉ số hiệu suất marketing: ROAS, ROI, conversion rate...• Ứng dụng AI/ML vào marketing (lead scoring, A/B testing nâng cao, tự động hóa...).• Hỗ trợ triển khai hành trình KH tự động qua CDP (AWS), Appsflyer, Clevertap, CRM.• Đảm bảo độ chính xác, bảo mật và tuân thủ pháp lý trong xử lý dữ liệu.• Thực hiện công việc độc lập và chịu hoàn toàn trách nhiệm về hiệu quả/mức độ hoàn thành của công việc đang đảm nhiệm.• Có đóng góp chính yếu và toàn diện về lĩnh vực mình phụ trách.• Tham gia chia sẻ, huấn luyện cho các thành viên trong team kiến thức về MKT KTS cũng như các kỹ năng liên quan. Đưa ra ý kiến, đề xuất cách thức phát triển và tối ưu SP, quy trình MKT, khai thác KH.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Marketing Kỹ thuật số.

* Xây dựng Kế hoạch Ngành hàng:- Phân tích bối cảnh bên ngoài và nguồn lực bên trong- Xây dựng segment cho ngành- Xây dựng kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu và chiến lược.* Phát triển sản phẩm mới:- Đánh giá, cập nhật xu hướng Ngành hàng- Xây dựng ý tưởng sản phẩm dựa trên STP và định hướng từ BU Vùng.- Phối hợp BU Vùng khảo sát thị trường- Xây dựng định vị, marketing mix 4P cho sản phẩm mới- Quản lý dự án phát triển sản phẩm mới- Phối hợp R&D phát triển sản phẩm, đóng gói đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng mỗi Vùng- Lập kế hoạch tung hàng toàn diện- Thiết kế bao bì sản phẩm mới- Triển khai hoạt động marketing hỗ trợ- Theo dõi, đánh giá sau tung và kế hoạch cải tiến.* Lập kế hoạch và triển khai hoạt động marketing:- Xây dựng hoạt động marketing đáp ứng thúc đẩy bán hàng đạt chỉ tiêu và xây dựng brand- Triển khai hoạt động xuyên suốt năm- Phân tích thị trường, insight người tiêu dùng- Lập kế hoạch, 4P- Phát triển product concept- Quản lý dự án- Phối hợp tốt các phòng ban chức năng (R&D, Nhà máy, MA, Sales, …)- Nắm bắt xu hướng ngành hàng Bánh kẹo- Hiểu biết về in ấn bao bì thực phẩm (ưu tiên)- Phát triển concept truyền thông- Xây dựng kế hoạch truyền thông ATL, BTL & consumer promotion- Thực thi các hoạt động marketing 360 độ

Job Objective:Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động vận hành của khu công nghiệp, bao gồm hạ tầng kỹ thuật, dịch vụ hỗ trợ nhà đầu tư, tuân thủ pháp lý và phát triển bền vững. Đảm bảo khu công nghiệp hoạt động hiệu quả, an toàn, đúng quy định pháp luật và nâng cao giá trị cho nhà đầu tư cũng như chủ đầu tư.To oversee and manage the full operations of the industrial park, including infrastructure systems, investor services, legal compliance, and sustainable development. Ensure smooth, efficient, and lawful operation of the park while maximizing value for both tenants and stakeholders.Key Responsibilities:1. Infrastructure Operations Management/ Quản lý vận hành hạ tầng kỹ thuật:• Giám sát hoạt động của hệ thống nhà xưởng, điện, cấp thoát nước, xử lý nước thải, giao thông nội bộ, viễn thông, PCCC và các tiện ích khác trong khu công nghiệp.Supervise and ensure the continuous, safe, and efficient operation of technical systems such as workshop, electricity, water supply and drainage, wastewater treatment, internal roads, telecom, fire safety, and other utilities.• Lập kế hoạch, tổ chức bảo trì – bảo dưỡng định kỳ, kiểm tra và xử lý sự cố kỹ thuật.Develop and implement periodic maintenance plans, inspection schedules, and respond to technical incidents promptly.2. Investor Support Services/ Dịch vụ hỗ trợ nhà đầu tư:• Đảm bảo cung cấp dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, hỗ trợ kịp thời các yêu cầu, phản ánh của doanh nghiệp trong khu.Provide professional customer service to tenants, handle feedback, requests, and complaints efficiently.• Phối hợp với các bộ phận chức năng nhằm cải thiện trải nghiệm của nhà đầu tư.Coordinate with other departments to improve investor satisfaction and service quality.3. Legal Compliance & Risk Management/ Tuân thủ pháp lý và quản lý rủi ro:• Đảm bảo khu công nghiệp tuân thủ các quy định về môi trường, an toàn lao động, PCCC và các tiêu chuẩn pháp lý liên quan.Ensure compliance with regulations on environment, labor safety, construction, fire prevention and other applicable laws.• Đánh giá và xây dựng phương án phòng ngừa, ứng phó với các rủi ro vận hành.Identify potential operational risks and implement preventive or corrective measures.4. Financial & Budgetary Management:• Lập và kiểm soát ngân sách hoạt động của bộ phận vận hành Prepare and manage the operating budget of the operations department.• Tối ưu chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ và độ an toàn hệ thống.Optimize costs while maintaining service quality and infrastructure safety.5. Human Resources & System Development:• Xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ thuật, vận hành có năng lực và kỷ luật.Build and develop a capable and disciplined technical operations team.• Thiết lập và cải tiến quy trình, tiêu chuẩn vận hành phù hợp với định hướng phát triển của khu công nghiệp.Establish and continuously improve SOPs and operational standards aligned with the park’s development strategy.

NTK - Cơ hội nghề nghiệp bền vững. Tại NTK, chúng tôi tự hào là đối tác phân phối và phát triển của các thương hiệu toàn cầu hàng đầu trong ngành cơ điện (MEP), thông gió và điều hòa không khí (HVAC). NTK hiện đang là đại diện chính thức tại Việt Nam của các thương hiệu nổi tiếng: • Belimo: Nhà lãnh đạo toàn cầu trong lĩnh vực thiết bị điều khiển HVAC, cung cấp các bộ điều khiển van gió, van điều khiển, cảm biến và đồng hồ đo tiết kiệm năng lượng, tối ưu hóa hiệu suất tòa nhà.• Fivalco: Nhà sản xuất hàng đầu các sản phẩm điều khiển dòng chảy, chuyên cung cấp van phòng cháy chữa cháy được chứng nhận UL/FM và các giải pháp HVAC, đảm bảo an toàn và hiệu quả.• Starduct: Chuyên sản xuất các phụ kiện kỹ thuật cho hệ thống cơ điện, bao gồm van gió chống cháy và hộp VAV, được thiết kế để nâng cao hiệu quả và độ tin cậy của hệ thống HVAC.: - Thiết lập, quản lý và phát triển kênh khách hàng chiến lược là các Chủ đầu tư/Tư vấn thiết kế tiềm năng trong lĩnh vực bất động sản, công nghiệp, hạ tầng,….- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chiến lược với đối tượng khách hàng Chủ đầu tư/ Tư vấn thiết kế để khuyến khích họ yêu cầu, lựa chọn sử dụng và chỉ định các sản phẩm và thương hiệu HVAC chiến lược của công ty trong các dự án hiện tại và tương lai.- Phối hợp với bộ phận Sales để chuyển giao cơ hội kinh doanh và hỗ trợ quá trình bán hàng.-- Hỗ trợ bộ phận Kỹ thuật kết nối và giải đáp thông tin- Phối hợp tổ chức các buổi hội thảo, seminar kỹ thuật cho khách hàng về các sản phẩm, thương hiệu chiến lược của công ty.-- Thu thập thông tin phản hồi của khách hàng, đánh giá và chuyển giao thông tin cho các bộ phận liên quan.- Các công việc liên quan khác.

A. Bán hàng & Phân phối (25%)• Thúc đẩy độ phủ sản phẩm cả về số lượng và chất lượng thông qua kế hoạch kinh doanh chung với nhà phân phối, dựa trên dữ liệu thị trường.• Phân tích báo cáo bán lẻ và số liệu bán hàng để xác định cơ hội cũng như khoảng trống, từ đó phối hợp với nhà phân phối để đưa ra danh mục sản phẩm phù hợp cho từng loại điểm bán.• Theo dõi hiệu quả làm việc của nhà phân phối nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số.B. Hàng hóa & Trưng bày (25%)• Đảm bảo sản phẩm luôn sẵn có tại điểm bán bằng cách thiết lập mức tồn kho tối thiểu/tối đa cùng với nhà phân phối.• Kiểm tra việc tuân thủ trưng bày POSM (vật phẩm quảng cáo tại điểm bán).• Tối ưu hóa khả năng nhận diện thương hiệu bằng cách phân bổ ngân sách POSM hợp lý và hướng dẫn lựa chọn điểm bán để đặt vật phẩm.C. Hiệu quả độ phủ (20%)• Xác định và quản lý nhóm điểm bán trọng yếu.• Thực hiện đầy đủ số lượng viếng thăm hằng ngày tại các điểm bán chủ lực của nhà phân phối để mang lại hiệu quả cao nhất.• Giám sát hiệu quả độ phủ của đội ngũ bán hàng nhà phân phối và điều chỉnh tần suất viếng thăm khi cần.D. Hoạt động thị trường & Người tiêu dùng (20%)• Tìm kiếm cơ hội kinh doanh tại thị trường thông qua các hoạt động tiếp thị trực tiếp, tập trung vào người tiêu dùng tại điểm bán để triển khai chiến lược thương hiệu, phát triển thị trường và nâng cao thị phần.• Chia sẻ thông tin thị trường cho các bộ phận Kinh doanh/Marketing.• Thống nhất mục tiêu, cách thức triển khai, công cụ hỗ trợ và KPI với các bên liên quan để đảm bảo hoạt động đúng định hướng chung.• Triển khai chương trình tại điểm bán thông qua đào tạo đội ngũ nhà phân phối và cung cấp tài liệu hỗ trợ.• Đánh giá kết quả, chia sẻ các thành công và bài học kinh nghiệm để nhân rộng mô hình hiệu quả.E. Quản lý & Phát triển con người (10%)• Cùng nhà phân phối tổ chức các buổi đánh giá kết quả kinh doanh định kỳ hàng tuần/tháng.• Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng cho đội ngũ (ví dụ: kiến thức sản phẩm, tiêu chuẩn trưng bày).

• Nghiên cứu xu hướng thời trang trong nước và quốc tế• Đảm bảo sản phẩm phù hợp với chiến lược kinh doanh, hình ảnh thương hiệu• Đề xuất sáng tạo và thực hiện các ý tưởng thiết kế, sáng tạo mẫu, lựa chọn chất liệu, màu sắc, kiểu dáng, nguyên vật liệu… cho các sản phẩm hoặc BST theo mùa, theo dịp• Phối hợp với các bộ phận từ quy trình lên ý tưởng đến sản xuất, hoàn thiện sản phẩm.• Làm việc với bộ phận sản xuất, hàng hóa, mua hàng để tìm và phát triển nguồn nguyên liệu mới.

• Tìm kiếm, mở rộng điểm bán• Theo dõi tình trạng hàng hóa tại các điểm bán đảm bảo số lượng hàng• Đề xuất điều kiện hợp đồng, báo giá, chiết khấu, hoạt động marketing với đối tác• Thu thập dữ liệu về số lượng hàng bán, doanh thu từ ngành hàng• Làm việc với phòng marketing nội bộ cho kế hoạch marketing cho sản phẩm được giao, quảng bá sản phẩm của công ty• Thăm hỏi khách hàng hàng tuần, tình trạng hàng hóa, tạo mối quan hệ tốt, thiện cảm với đối tác• Hỗ trợ công tác bán hàng của nhà phân phối, tư vấn đội ngũ• Báo cáo doanh số bán hàng hàng tuần và cập nhật xu hướng thị trường• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

• Analyze and understand business and technical requirements and work with clients across different domains and industries• Collaborate in project teams to test developed applications in a structured and successful way• Develop, execute and review test cases based on functional, technical and usability requirements• Create, execute and review test cases on functional and non-functional requirements• Manage and report on your own test deliverables and test execution• Create and manage defects along with evaluating severity and impact on the solution and scope• Take responsibility for certifying the quality of the solution• Work and collaborate in an agile international environment with experienced and skilled colleagues in Vietnam and Europe• Plan and organize your own work and accurately report issues and progress in a timely manner• Identify areas for own personal development

- Apply relevant specialist knowledge and experience to understand, influence and advise internal colleagues as needed - Actively manage daily output for the effective management of queues for a team of 12 Analysts - Plan for team’s performance on a daily, weekly, and quarterly basis as per work ware standards - Actively manage performance of individuals - Perform regular 1 on 1’s - Provide daily Quality feedback - Fulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time.