Việc làm cho sinh viên Đại học Thái Bình

- Market analysis, includes customers market & our competitors, then indicate sales direction.- Formulate sales policies, practices and procedures. Builds forecast, plan and budget, and performs sale activities and accomplish goal- Establishes and negotiates selling price based on costs, competition, and supply and demand.- Business development and marketing strategies for mid and long term- In charge of developing & managing customers- Other assigned works- Details will be discussed during interview

OVERVIEWThis role plays a key role in driving efficiency, streamlining workflows, and optimizing work processes across the group headquarters and its 20 subsidiaries. This role will be responsible for both strategic planning and hands-on implementation of process improvement initiatives, ensuring alignment with business objectives and fostering a culture of continuous improvement.RESPONSIBILITIES1. Strategic Process Improvement & Productivity Enhancement:- Develop and implement a group-wide process optimization strategy aligned with the company's transformation goals.- Analyze existing workflows, identify inefficiencies, and propose standardized and scalable process improvements across different subsidiaries and business functions.- Establish key performance indicators (KPIs) to measure and track productivity improvements.- Collaborate with senior leadership and business unit heads to align process changes with business growth objectives.2. Hands-on Process Optimization & Implementation:- Lead end-to-end process reviews across departments (e.g., HR, Finance, Legal, IT, Logistics, Sales, and Marketing).- Design and implement Lean, Six Sigma, or other operational excellence frameworks to improve efficiency and reduce costs.- Develop SOPs (Standard Operating Procedures) and best practices for consistent execution across subsidiaries.- Use automation and digital tools where applicable to enhance process efficiency.- Drive the adoption of new work processes through training, workshops, and change management initiatives.3. Cross-functional Collaboration & Change Management:- Act as a bridge between group HQ and subsidiaries to ensure seamless adoption of process improvements.- Work closely with HR, IT, and Operations to implement workflow automation and digital solutions.- Conduct stakeholder engagement meetings, ensuring buy-in from leadership teams and operational staff.- Train and mentor teams to build a culture of continuous improvement.4. Performance Monitoring & Reporting:- Monitor the impact of process improvements using data-driven analysis and reporting.- Develop dashboards and reports to communicate efficiency gains to the leadership team.- Identify bottlenecks and recommend further refinements.

1. Tìm nguồn và phát triển các cơ hội kinh doanh mới với các khách hàng tiềm năng nhằm đạt được mục tiêu doanh số và tỷ suất lợi nhuận.2. Duy trì mối quan hệ tốt với tất cả các khách hàng, nhà tư vấn và nhà thầu hiện tại3. Báo giá cho khách hàng và hỗ trợ kỹ thuật cho các yêu cầu về sản phẩm4. Chuẩn bị bản vẽ, đặc điểm kỹ thuật và lựa chọn thiết bị để đáp ứng yêu cầu của khách hàng.5. Lập bảng định giá ngân sách và làm việc với nhà tư vấn để xác định các sản phẩm AZ cung cấp.6. Quản lý đơn hàng, các điều khoản và điều kiện hợp đồng, tiến độ giao hàng và trao đổi với khách hàng.7. Giải quyết các vấn đề hoặc câu hỏi của khách hàng liên quan đến sản phẩm và đưa ra giải pháp,8. Đóng vai trò là đầu mối liên hệ để nhận phản hồi của khách hàng và báo cáo sự cố 9. Cung cấp giải pháp khắc phục sự cố kỹ thuật của dự án và phối hợp với đội dịch vụ10. Chuẩn bị báo cáo sự cạnh tranh thị trường với các sản phẩm liên quan về giá cả và tiếp thị của đối thủ cạnh tranh11. Cập nhật các điều luật của chính phủ có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.12. Hỗ trợ xác minh thanh toán cho bộ phận kế toán tài chính.13. Theo dõi việc thanh toán của khách hàng và tình hình nhập hàng từ bộ phận logistic để dự báo tiến độ giao hàng.14. Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào khác hoặc đảm nhận các vai trò được bổ sung theo thời gian, theo sự phân công của cấp quản lý.15. Yêu cầu tương tác thường xuyên với khách hàng, nhà tư vấn và nhà thầu

Chuyên Viên Kinh Doanh B2B sẽ chịu trách nhiệm trực tiếp cho việc tăng trưởng doanh thu và mở rộng mạng lưới đối tác của Medpro, với các đầu công việc chính như sau:• Tìm kiếm, tiếp cận, xây dựng mối quan hệ, tư vấn và đàm phán ký kết hợp đồng hợp tác với các đối tác mới, bao gồm:+ Các cơ sở y tế (Bệnh viện, Phòng khám đa khoa & chuyên khoa).+ Các doanh nghiệp có nhu cầu khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.• Quản lý và duy trì mối quan hệ bền chặt với các đối tác, đảm bảo sự hợp tác lâu dài và hiệu quả.• Hỗ trợ và tư vấn cho đối tác các phương án để tối ưu vận hành, phát triển doanh thu booking trên nền tảng Medpro.• Triển khai các kế hoạch, chiến dịch bán hàng theo định hướng và chỉ tiêu của Trưởng bộ phận.• Cập nhật tiến độ công việc, phản hồi của thị trường và báo cáo kết quả kinh doanh một cách định kỳ.

NTK - Cơ hội nghề nghiệp bền vững. Tại NTK, chúng tôi tự hào là đối tác phân phối và phát triển của các thương hiệu toàn cầu hàng đầu trong ngành cơ điện (MEP), thông gió và điều hòa không khí (HVAC). NTK hiện đang là đại diện chính thức tại Việt Nam của các thương hiệu nổi tiếng: • Belimo: Nhà lãnh đạo toàn cầu trong lĩnh vực thiết bị điều khiển HVAC, cung cấp các bộ điều khiển van gió, van điều khiển, cảm biến và đồng hồ đo tiết kiệm năng lượng, tối ưu hóa hiệu suất tòa nhà.• Fivalco: Nhà sản xuất hàng đầu các sản phẩm điều khiển dòng chảy, chuyên cung cấp van phòng cháy chữa cháy được chứng nhận UL/FM và các giải pháp HVAC, đảm bảo an toàn và hiệu quả.• Starduct: Chuyên sản xuất các phụ kiện kỹ thuật cho hệ thống cơ điện, bao gồm van gió chống cháy và hộp VAV, được thiết kế để nâng cao hiệu quả và độ tin cậy của hệ thống HVAC.: - Thiết lập, quản lý và phát triển kênh khách hàng chiến lược là các Chủ đầu tư/Tư vấn thiết kế tiềm năng trong lĩnh vực bất động sản, công nghiệp, hạ tầng,….- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chiến lược với đối tượng khách hàng Chủ đầu tư/ Tư vấn thiết kế để khuyến khích họ yêu cầu, lựa chọn sử dụng và chỉ định các sản phẩm và thương hiệu HVAC chiến lược của công ty trong các dự án hiện tại và tương lai.- Phối hợp với bộ phận Sales để chuyển giao cơ hội kinh doanh và hỗ trợ quá trình bán hàng.-- Hỗ trợ bộ phận Kỹ thuật kết nối và giải đáp thông tin- Phối hợp tổ chức các buổi hội thảo, seminar kỹ thuật cho khách hàng về các sản phẩm, thương hiệu chiến lược của công ty.-- Thu thập thông tin phản hồi của khách hàng, đánh giá và chuyển giao thông tin cho các bộ phận liên quan.- Các công việc liên quan khác.

A. Bán hàng & Phân phối (25%)• Thúc đẩy độ phủ sản phẩm cả về số lượng và chất lượng thông qua kế hoạch kinh doanh chung với nhà phân phối, dựa trên dữ liệu thị trường.• Phân tích báo cáo bán lẻ và số liệu bán hàng để xác định cơ hội cũng như khoảng trống, từ đó phối hợp với nhà phân phối để đưa ra danh mục sản phẩm phù hợp cho từng loại điểm bán.• Theo dõi hiệu quả làm việc của nhà phân phối nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số.B. Hàng hóa & Trưng bày (25%)• Đảm bảo sản phẩm luôn sẵn có tại điểm bán bằng cách thiết lập mức tồn kho tối thiểu/tối đa cùng với nhà phân phối.• Kiểm tra việc tuân thủ trưng bày POSM (vật phẩm quảng cáo tại điểm bán).• Tối ưu hóa khả năng nhận diện thương hiệu bằng cách phân bổ ngân sách POSM hợp lý và hướng dẫn lựa chọn điểm bán để đặt vật phẩm.C. Hiệu quả độ phủ (20%)• Xác định và quản lý nhóm điểm bán trọng yếu.• Thực hiện đầy đủ số lượng viếng thăm hằng ngày tại các điểm bán chủ lực của nhà phân phối để mang lại hiệu quả cao nhất.• Giám sát hiệu quả độ phủ của đội ngũ bán hàng nhà phân phối và điều chỉnh tần suất viếng thăm khi cần.D. Hoạt động thị trường & Người tiêu dùng (20%)• Tìm kiếm cơ hội kinh doanh tại thị trường thông qua các hoạt động tiếp thị trực tiếp, tập trung vào người tiêu dùng tại điểm bán để triển khai chiến lược thương hiệu, phát triển thị trường và nâng cao thị phần.• Chia sẻ thông tin thị trường cho các bộ phận Kinh doanh/Marketing.• Thống nhất mục tiêu, cách thức triển khai, công cụ hỗ trợ và KPI với các bên liên quan để đảm bảo hoạt động đúng định hướng chung.• Triển khai chương trình tại điểm bán thông qua đào tạo đội ngũ nhà phân phối và cung cấp tài liệu hỗ trợ.• Đánh giá kết quả, chia sẻ các thành công và bài học kinh nghiệm để nhân rộng mô hình hiệu quả.E. Quản lý & Phát triển con người (10%)• Cùng nhà phân phối tổ chức các buổi đánh giá kết quả kinh doanh định kỳ hàng tuần/tháng.• Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng cho đội ngũ (ví dụ: kiến thức sản phẩm, tiêu chuẩn trưng bày).

• Tìm kiếm, mở rộng điểm bán• Theo dõi tình trạng hàng hóa tại các điểm bán đảm bảo số lượng hàng• Đề xuất điều kiện hợp đồng, báo giá, chiết khấu, hoạt động marketing với đối tác• Thu thập dữ liệu về số lượng hàng bán, doanh thu từ ngành hàng• Làm việc với phòng marketing nội bộ cho kế hoạch marketing cho sản phẩm được giao, quảng bá sản phẩm của công ty• Thăm hỏi khách hàng hàng tuần, tình trạng hàng hóa, tạo mối quan hệ tốt, thiện cảm với đối tác• Hỗ trợ công tác bán hàng của nhà phân phối, tư vấn đội ngũ• Báo cáo doanh số bán hàng hàng tuần và cập nhật xu hướng thị trường• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Bán hàng và phát triển khách hàng mới.- Nghiên cứu thị trường, tìm hiểu nhu cầu tiêu thụ của khách hàng.- Duy trì và thiết lập các mối quan hệ trong kinh doanh.- Thường xuyên làm báo cáo phân tích và so sánh từ dữ liệu bán hàng thực tế để có chính sách và chiến lược hợp lý.- Ghi nhận và phối hợp giải quyết các khiếu nại của khách hàng nếu có.- Tham vấn cho ban lãnh đạo và đưa ra các phương án chăm sóc khách hàng cũng như nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ.- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để tư vấn và đưa ra các giải pháp tối ưu cho khách hàng.- Phối hợp với nhân viên thu hồi công nợ và phòng kế toán thu hồi công nợ đối với những khách hàng do mình phụ trách.- Nắm rõ toàn bộ thông tin về sản phẩm của doanh nghiệp và của đối thủ cạnh tranh để có cách tư vấn tối ưu, tăng khả năng chốt đơn với khách hàng.- Thiết lập các giao kết hợp đồng với khách hàng và trình lãnh đạo phê duyệt để hoàn thiện các thủ tục cần thiết trước khi chốt sales và ký kết hợp đồng mua bán.

1. Chức năng: • Thực hiện công việc kinh doanh: chăm sóc khách hàng được phân công • Xử lý và thực hiện các đơn hàng • Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của Trưởng phòng giao2. Nhiệm vụ • Chăm sóc khách hàng, bán hàng theo chính sách và chỉ tiêu Công ty • Thực hiện các đơn hàng được duyệt để giao hàng cho khách đúng thời hạn • Tổng hợp chi phí hoạt động của phòng • Thực hiện các công việc do Trưởng phòng giao3. 3.1 Tìm kiếm, chăm sóc khách hàng • Thực hiện tìm kiếm, tiếp cận khách hàng mới bằng các kênh thông tin: hội chợ, triển lãm, giới thiệu, quảng cáo… • Lập báo giá, catalog sản phẩm trình Trưởng phòng duyệt trước khi gửi khách hàng • Đàm phán giá cả, chính sách thanh toán với khách hàng trong phạm vi Trưởng phòng cho phép • Thực hiện việc tư vấn, chăm sóc khách hàng theo tần suất phù hợp đối với từng khách hàng: tồn kho, tình hình tiêu thụ sản phẩm, vướng mắc, khiếu nại • Cập nhật các thông tin cho khách hàng: sản phẩm mới, các thay đổi về sản phẩm, thay đổi về chính sách… 3.2 Chốt đơn hàng - thực hiện đơn hàng • Khi khách đặt hàng, cần xem xét đơn hàng trên cơ sở phù hợp với nhu cầu của khách hàng và khả năng thực hiện của Nhà máy để chốt đơn • Thực hiện theo các bước của Quy trình thực hiện đơn hàng • Báo cáo Trưởng phòng khi có vấn đề phát sinh để có giải pháp xử lý kịp thời. 3.3 Tổng hợp chi phí hoạt động của phòng • Thực hiện thanh toán các chi phí phát sinh liên quan đến thủ tục nhập khẩu theo quy định Công ty • Cập nhật các chi phí phát sinh của phòng theo biểu mẫu • Tổng hợp chi phí hoạt động hàng tháng báo cáo Trưởng phòng trước ngày 05 hàng tháng. 3.4 Lên kế hoạch bán hàng, thực hiện doanh thu cho tháng tiếp theo • Kế hoạch triển khai tìm kiếm khách hàng mới • Lên kế hoạch sản lượng/ từng khách hàng cho tháng mới vào tuần 3 hàng tháng

• Tìm kiếm, mở rộng điểm bán• Theo dõi tình trạng hàng hóa tại các điểm bán đảm bảo số lượng hàng• Đề xuất điều kiện hợp đồng, báo giá, chiết khấu, hoạt động marketing với đối tác• Thu thập dữ liệu về số lượng hàng bán, doanh thu từ ngành hàng• Làm việc với phòng marketing nội bộ cho kế hoạch marketing cho sản phẩm được giao, quảng bá sản phẩm của công ty• Thăm hỏi khách hàng hàng tuần, tình trạng hàng hóa, tạo mối quan hệ tốt, thiện cảm với đối tác• Hỗ trợ công tác bán hàng của nhà phân phối, tư vấn đội ngũ• Báo cáo doanh số bán hàng hàng tuần và cập nhật xu hướng thị trường• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

• Tìm kiếm, phát triển và thực hiện ký kết hợp đồng với tập khách hàng sử dụng dịch vụ viễn thông và công nghệ như: dịch vụ thuê kênh riêng, dịch vụ truyền số liệu điểm nối điểm, dịch vụ Data Center, các giải pháp thoại, contact center, các giải pháp liên quan tới Cloud và giải pháp quản lý tập trung hệ thống...cho các khách hàng doanh nghiệp.• Giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của công ty.• Thường xuyên cập nhật thông tin của khách hàng, các dự án tiềm năng vào hệ thống quản trị khách hàng của công ty.• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách cũ. Mở rộng lượng khách hàng mới.• Hỗ trợ phát triển các kênh bán hàng, xây dung mạng lưới đại lý bán hàng.

• Thúc đẩy doanh số: Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing qua Noti, SMS, ZNS trên hệ thống Insider và các hệ thống vận hành của IT (CMS, FPT).• Liên kết với đối tác và các phòng ban nghiệp vụ: Tạo và duy trì mối quan hệ với các đối tác, phòng ban nghiệp vụ như CVP, tài chính, Mcredit app… để tối ưu hóa các cơ hội bán hàng và phát triển kênh phân phối.• Phân tích dữ liệu: Theo dõi và phân tích kết quả của các chiến dịch để điều chỉnh kế hoạch và cải thiện hiệu suất bán hàng trên Mcredit app (click, view, convert, ticket…)• Tạo nội dung gửi SMS/noti/ZNS: Phối hợp với bộ phận nội dung để phát triển thông điệp truyền thông hấp dẫn và phù hợp với thị trường mục tiêu như khối pháp chế-tuân thủ, vận hành, CVP, phòng sản phẩm, bảo hiểm để tăng tỷ lệ sử dụng app & sản phẩm vay.• Báo cáo: Cung cấp báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động và đề xuất cải tiến cho các chiến dịch.

Job Overview:We are looking for an experienced and strategic leader to drive our expansion in the electric vehicle (EV) charging infrastructure sector in ASIA. This role will be responsible for leading market development, building strategic partnerships, and securing large-scale projects related to EV charging stations. The ideal candidate will possess deep knowledge of the local market, government regulations, and a strong network in the energy, transportation, and infrastructure sectors.Key Responsibilities:- Lead the business development and sales strategy for EV charging infrastructure in ASIA.- Identify, approach, and secure partnerships with key stakeholders including government agencies, utilities, real estate developers, fleet operators, and other strategic partners.- Manage end-to-end project development: from site identification, feasibility studies, and regulatory approvals, to deployment and operations.- Drive revenue growth and achieve sales targets through both public and private sector projects.- Work closely with cross-functional teams including engineering, product, legal, and operations to ensure successful execution of projects.- Stay updated on industry trends, competitive landscape, and government policies related to EV and renewable energy.- Represent the company in key meetings, conferences, and public engagements in ASIA.- Report regularly to the CEO/Group leadership on progress, risks, and opportunities.

JOB SPECIFIC RESPONSIBILITIES1/ Data Processing & Analyzing- Collaborate with internal stakeholders (Business Analysis, Sales, Marketing, Finance, etc.) to collect informative data and draft out key findings to indicate annual business status.- Analyze monthly sales report to find out abnormal trend of current business.- Proactively exposure with Amway Business Owner’s (ABO) activities to understand their business behaviors.- Understand & work on different data system to actively collect and/or verify data to improve the quality of business evaluation reports.2/ Planning:- Generate ideas for initiatives/programs to achieve annual business target.- Support Line Manager to provide logic framework to simulate and evaluate different scenarios for estimating ROI, cost, qualifiers and other measurable KPI for each program, balancing program possibility with company targets and resources (provided budget & timeline)3/ Implementation/Project Management- Lead or support programs/projects as a team member to successfully deliver results (roles & responsibility will be varied upon each project request)- Continuously track & analyze Sales program results (during & post program) to ensure achieving program target and identify potential risks to company (manipulation, over-budget, ABO’s engagement…)4/ Business System Management- Maintain ABO Business System to make sure continuous business tracking for ABO- Cooperate with Tech team to provide business logic & insight for System function enhancement.

1. Service Dealer (SD) activities: Hoạt động Đại lý Dịch vụ (SD) - Mở rộng hoạt động đại lý dịch vụ, tìm kiếm ứng viên từ các gara ô tô tổng hợp tại thị trường Việt Nam. Khảo sát, đánh giá và ký hợp đồng. - Giám sát, quản lý, hỗ trợ kỹ thuật cho Đại lý (thu thập dữ liệu KPI, phân tích KPI, phản hồi). 2. Fleet service activities - Hỗ trợ dịch vụ tủ đông xe tải và điều hòa xe buýt (Giám sát, Quản lý, Hỗ trợ kỹ thuật bao gồm kiểm tra PDI/Làm mát và dịch vụ sau bán hàng)3. OEM & IAM EDER Service activities - Xử lý khiếu nại tại hiện trường, xử lý khiếu nại bảo hành, theo dõi dữ liệu khiếu nại bảo hành, phân tích và phản hồi cho khách hàng và nhà cung cấp.

We’re Hiring: Gaming Support - Korean Speaking• Location: Teleperformance Malaysia (Kuala Lumpur) Gtower• Intake: September and October• Channel: Voice, Chat, Email• Salary: RM8,000 – RM9,000 (All-in Package) (USD1700 - USD1900)We’re Looking For:• Native Korean speaker or Non-native with TOPIK 4 and above• Excellent communication & problem-solving skills• Customer-first mindset• Willing to relocate to Malaysia• Open to feedback & learning• Team player with critical thinkingYour Responsibilities:• Support customers via chat & email• Handle inquiries, payments, and order processing• Safeguard customer data & privacy• Escalate issues when needed• Contribute to service improvements• Stay up to date through training and performance goals

Overall responsibility / mission of job: In charge of sales for North of VietnamTeam / Business Unit: SEA Customer Success TeamReports directly to: CEOJob owner proxy: CEOJob owner is proxy for: TBCAt TIGER Coatings, customer success team is responsible for winning over customers and meeting ambitious goals. From identifying potential leads to nurturing prospective customer relationships and closing deals, they play an integral role in the success of our products and services. They also remain ahead of industry trends, learn what makes our competitors tick, and leverage efficient sales tactics to broaden our customer base. Key responsibilities with a short description: • Represent the company effectively with comprehensive knowledge of our offerings• Serve as the main point of contact in all matters related to client concerns and needs• Generate leads, and establish and nurture client relationships• Achieve company objectives by planning thoroughly, setting sales goals, analyzing performance data, and making forecasts• Position our company as the category and industry leader• Maximize efficiency in winning and closing sales.• Perform outreach to specified customer segments and territories• Generate new-customer leads• Present and upsell company offerings to existing and new customers• Prepare all required sales plans and reviewsWorking conditions (e.g. exposure to dust, long standing periods, permanent desk work):• High mobility due to frequent travelling needed (Within Vietnam and South East Asia).• Regular Office/Desk work.• Regular visit of our customers (offices and factories) and other TIGER locations.Authority to approve investments/expenses or sign documents• TBC

Sơ lược về Công ty:CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN i-PARK - Với kinh nghiệm thành công từ thực tiễn hơn 10 năm về phát triển hạ tầng khu công nghiệp cũng như thu hút nguồn vốn đầu tư từ nước ngoài (FDI) cùng với các nhân sự có nhiều kinh nghiệm trong công tác giải phóng mặt bằng, xây dựng và điều hành quản lý khu công nghiệp. Đầu năm 2019, chúng tôi thành lập Công ty Cổ phần Green i–Park (GiP) với tiêu chí lấy kinh nghiệm thực tiễn, lấy ước mơ khát vọng để đầu tư xây dựng các dự án tầm cỡ quốc gia, mang giá trị kinh tế cao, mang lại thu nhập và công việc cho người lao động, thúc đẩy phát triển kinh tế của địa phương, đặc biệt là tỉnh Thái Bình. GiP đã nhận được sự quan tâm hỗ trợ của các lãnh đạo tỉnh, các sở ban ngành địa phương để cùng nhau phát triển và hướng tới một chuỗi khu công nghiệp xanh về cảnh quan và sạch về công nghệNhiệm vụ:• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước.• Xây dựng hệ thống khách hàng tiềm năng.• Quản lý và chăm sóc khách hàng hiện tại, khách hàng tiềm năng, hỗ trợ các thủ tục sau bán hàng.• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.