Việc làm cho sinh viên Đại học Thái Bình

• Chiến lược và Kế hoạch Marketing - Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược marketing nhằm Tối ưu nguồn lực (nhân sự, ngân sách) cho từng kênh để đảm bảo kết quả performance marketing cũng như đạt được các mục tiêu về chỉ số vận hành, mục tiêu doanh số. - Lập kế hoạch chi tiết cho từng quý, đảm bảo sử dụng hiệu quả ngân sách marketing. - Đề xuất các ý tưởng sáng tạo để thu hút khách hàng mới và upsell các dịch vụ cho khách hàng hiện tại. - Tối ưu hiệu quả các hoạt động Digital Marketing với các KPI và chỉ số cụ thể để đo lường hiệu suất, tỷ lệ chuyển đổi. - Quản lý tối ưu website, các kênh facebook, tiktok, zalo, youtube, google, sàn Ecommerce • Digital Marketing - Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google Ads, Zalo Ads, titok ads, youtube - Tăng cường hiệu quả SEO cho các website của doanh nghiệp - Quản lý và tối ưu việc sử dụng các công cụ Digital Marketing cũng như các công cụ/dịch vụ/tools thuê ngoài • Content Marketing o Xây dựng nội dung, bài viết PR, và bài đăng trên mạng xã hội để thu hút khách hàng o Sáng tạo quay dựng các video ngắn giới thiệu sản phẩm/dịch vụ. • Quảng lý đội ngũ o Quản lý đội ngũ Digital Marketing trong việc xây dựng kế hoạch, theo dõi chỉ số và tối ưu performance. o Quản lý đội ngũ Content Marketing, design, Visual trong việc tối ưu hình ảnh truyền thông o Quản lý nhân sự thuộc nhóm quản lý. • Báo cáo: -Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu. - Kết hợp với các phòng ban để theo sát và báo cáo, cập nhật tiến độ công việc, kết quả thực hiện. - Sử dụng tư duy phân tích và kỹ năng xử lý dữ liệu để đánh giá hiệu quả chiến dịch. - Đồng thời đề xuất các cải tiến nhằm tối ưu hóa kết quả. • Công việc khác: - Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Thực hiện các công việc kế toán tổng hợp trong Công ty.Lập và kiểm tra các báo cáo tài chính, báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm.Lập KH chi phí thuế hàng tháng, kế hoạch hoàn thiện chi phí thuếTham mưu cho ban GĐ về các VB Luật, Thuế, phần mềm và các thông tin khácTổng hợp số liệu và lập các báo cáo quản trị nội bộ,Kiểm tra và đối chiếu số liệu giữa các phòng ban liên quanLập kế hoạch tài chính, phương án sử dụng, huy động, quản lý nguồn vốn, đối tác ngân hàngTheo dõi dòng tiền và lập kế hoạch tài chính ngắn hạn, trung hạn.Kiểm soát chi phí và đảm bảo tuân thủ các quy định về tài chính kế toán.Phối hợp các bộ phận khác để cung cấp thông tin tài chính kịp thời và chính xác.Xây dựng các quy trình quản lý kho, thanh toán, mua bán... theo quy định.Tham mưu cho ban GĐ về các VB Luật, Thuế, phần mềm và các thông tin khác

-1. Kinh doanh- Tìm hiểu thị trường, phân tích và đưa ra các giải pháp thúc đẩy việc kinh doanh phát triển Nhà hàng theo quý, theo năm.- Xây dựng-> đề xuất, triển khai, giám sát chương trình khuyến mại và chăm sóc khách hàng đến khách hàng.- Chủ động tìm kiếm nguồn khách hàng cho Nhà hàng2. Giám sát, điều phối công việc- Quản lý điều phối hoạt động kinh doanh hàng ngày của Nhà hàng, tổ chức sắp xếp việc thực hiện kinh doanh được thuận lợi.- Kiểm soát về chất lượng, số lượng nguyên liệu, thực phẩm, công cụ dụng cụ nhập phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của nhà hàng theo ngày và theo từng giai đoạn. Đảm bảo hàng tồn kho không vượt quá 30% lượng hàng bán ra của tháng đó.- Cùng với Bếp trưởng xây dựng và triển khai thực đơn một cách sáng tạo, phù hợp với đặc điểm kinh doanh của Nhà hàng.- Xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong thời gian làm việc.3. Quản lý tài sản- Quản lý tài sản, trang thiết bị của Nhà hàng, bảo đảm việc sử dụng tất cả các máy móc, trang thiết bị và dụng cụ trong nhà hàng hoạt động hiệu quả, hạn chế hư hỏng, bể vỡ, thất thoát. - Chấp hành nghiêm quy định sử dụng và bảo quản trang thiết bị, đề xuất mua mới, thay thế, sửa chữa, bổ sung trang thiết bị làm việc của Nhà hàng khi cần thiết- Theo dõi số lượng công cụ, dụng cụ tài sản hàng tháng, giải trình cho cấp trên số lượng hư hỏng, mất mát4. Nhân sự- Lập kế hoạch về nhân sự khối nhà hàng mỗi đầu quý gửi bộ phận Hành chính Tổng hợp để tổng hợp và điều phối nội bộ hoặc tuyển mới.- Tổ chức đào tạo nhân viên theo đúng tiêu chuẩn, nghiệp vụ của nhà hàng.- Giám sát các quy trình, quy định áp dụng cho Nhà hàng.- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với nhân viên các bộ phận.5. Chất lượng dịch vụ- Xây dựng, tổ chức, giám sát các tiêu chuẩn về chất lượng món ăn, đồ uống, phục vụ, vệ sinh cho Nhà hàng.- Tìm hiểu ý kiến khách hàng và nhân viên để đánh giá và cải tiến chất lượng phục vụ, nhu cầu huấn luyện, đào tạo.- Chỉ đạo các bộ phận kiểm tra thực đơn các món ăn, đồ uống có hoặc không có trong thực đơn, các món đặc biệt trong ngày.....6. Nhiệm vụ khác- Báo cáo tổng kết, đánh giá tình hình hoạt động, đề xuất phương hướng hoạt động của nhà hàng định kỳ tháng, quý, năm gửi Ban Giám đốc.- Báo cáo thường xuyên hoặc đột xuất các vấn đề liên quan đến hoạt động của Nhà hàng khi có yêu cầu của Ban Giám đốc.- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

• Tìm kiếm, tiếp cận và duy trì mạng lưới các khách hàng tiềm năng bao gồm thương mại (trung tâm thương mại, siêu thị lớn), khu công nghiệp và khách hàng trong các khu công nghiệp, các nhà máy sản xuất công nghiệp, các khách hàng có nhu cầu sử dụng điện lớn như sân bay, bến cảng …• Tìm kiếm hoặc nhận thông tin dự án, khách hàng tiềm năng để phát triển thành khách hàng mới.• Giới thiệu và tư vấn cho khách hàng về sản phẩm, giải pháp, dịch vụ của công ty.• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để lập phương án kỹ thuật và tư vấn cho khách hàng về lựa chọn giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng, hỗ trợ khách hàng lập mô hình tài chính của dự án để đánh giá mức độ hiệu quả đầu tư của khách hàng.• Nắm bắt kịp thời thông tin phản hồi từ khách hàng, đối thủ, thị trường… để thông tin cho cấp quản lý.• Đề xuất các ý tưởng liên quan đến việc phát triển kinh doanh.• Hỗ trợ đồng nghiệp trong PKD để khai thác thị trường tốt nhất toàn diện nhất có thể.• Phối hợp với các nhân sự phòng ban khác để thực hiện tốt các nhiệm vụ chung.

Viettel Future Changemakers là chương trình quản trị viên tập sự của Viettel - nơi quy tụ những người trẻ dám nghĩ, dám làm, có khả năng lãnh đạo và có tư duy đột phá. Chương trình đào tạo, kết hợp với luân chuyển sẽ giúp tập sự viên xây dựng được tư duy hệ thống, tư duy chiến lược và phát triển năng lực lãnh đạo, từ đó trở thành những hạt giống mang lại những thay đổi lớn, tích cực cho xã hội.Chương trình Viettel Future Changemakers kéo dài 18 tháng, dự kiến triển khai từ tháng 08/2025 – 01/2027, chia làm 02 giai đoạn: - Giai đoạn 1 (1 tháng): Trại huấn luyện tập trung - Được đào tạo tập trung bởi nhiều chuyên gia của Viettel và các Tập đoàn công nghệ lớn thế giới Tổng quan về Quản lý sản phẩm Kiến thức về Lập chiến lược sản phẩm (Ideas & User needs, Competitive & Market Analysis, Customer Development) Kiến thức về Thiết kế và phát triển sản phẩm Kiến thức về Marketing & Ra măt sản phẩm Các kỹ năng cần thiết về Quản lý sản phẩm - Giai đoạn 2 (17 tháng): Tập sự tại các dự án trọng điểm thuộc đơn vị Tập sự viên được tham gia các dự án, công việc tại các phòng ban liên quan để hiểu rõ về 03 khía cạnh của Quản lý sản phẩm (1) Kinh doanh (2) Công nghệ (3) Khách hàng. Mentor là người có chuyên môn cao trong lĩnh vực sẽ hướng dẫn tập sự viên Management coach là cán bộ quản lý có kỹ năng lãnh đạo tốt sẽ tư vấn cho tập sự viên Tham gia lên ý tưởng cho các sản phẩm trọng điểm của Viettel và tham gia cuộc thi “The Changemakers” với cơ hội nhận thưởng lên đến 30 triệu/ đồng và được trình bày đề xuất trước Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn. Các hoạt động kết nối: Tham gia nhiều hoạt động kết nối tài năng, cán bộ quản lý tại Viettel.

We are seeking an experienced Testing Software Engineer with a minimum of 2+ years of experience in software testing and quality assurance. In this role, you will be responsible for designing, developing, and executing test plans and automated test suites for a range of software applications and systems. You will play a key role in ensuring that our software products meet the highest quality standards and perform as expected: Collaborate to test projects, including planning, progress tracking, and test coverage analysis.  Monitors project status, test coverage, and test case/defect quality. Analyzes project cost, efficiency, and risks.  Collaborates with development team to define test requirements, cases, and timelines.  Collaborate with development teams to understand requirements and resolve testing issues. Conducts and oversees various testing types (functional, regression, performance).  Analyzes test results and drives continuous improvement of testing processes.  Provides weekly project updates and reports, including achievements, issues, and risks.   

Xin chào and こんにちは！, chúng tôi là Vitalify Asia, một công ty IT có trụ sở tại Nhật Bản và hoạt động tại Thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2008.Chúng tôi đang mở rộng hoạt động kinh doanh và tuyển dụng cho vị trí BPM (Bridge Project Manager), dành cho cả cấp độ senior và junior. BPM là một vai trò độc đáo tại VFA, kết hợp giữa BrSE/ IT Communicator và Quản lý Dự án, dựa trên triết lý của chúng tôi. Vai trò này bao gồm giao tiếp bằng ngoại ngữ và quản lý dự án. Những kỹ năng quan trọng cho vị trí này bao gồm khả năng hiểu biết về kinh doanh và kỹ năng giao tiếp. Nếu bạn có tiềm năng, chúng tôi sẽ đào tạo, ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm trước đó. Chúng tôi hy vọng đây sẽ là cơ hội tuyệt vời cho sự phát triển của bạn. JOB DESCRIPTION- Joining a real DevOps (Healthcare/Global Market) project as a professional BPM.+ Healthcare, Fintech, Startup, Games, AR/VR, and AI.+ DevOps, Agile as our standard, and Enterprise Waterfall projects.+ We usually work with product owners directly as per our policy.- Discussing requirement/schedule/system design with Japanese product owner directly.- Reporting process of project daily, weekly and monthly- Manage project estimation with the team.

About NAVER Corp and NAVER Vietnam: NAVER Corp NAVER Corp is South Korea’s leading technology company, best known for the NAVER search engine, LINE messenger (200M+ users), SNOW app, and NAVER WEBTOON. In 2018, NAVER was ranked 9th most innovative company globally by Forbes and listed in Fortune's top 6 Future 50. NAVER Vietnam In 2021, NAVER expanded into Vietnam to tap into the country's growing Information Technology market by initially partnering with two leading universities in Hanoi. Later that year, the NAVER Vietnam Development Center (NVDC) was established in two major cities: Ho Chi Minh City and Hanoi. With rapid growth, NAVER Vietnam is currently delivering a range of large-scale services, including NAVER Financial (Npay), NAVER Clip, Weverse, NAVER WORKS, and other Global NAVER platforms. Upholding the core values of "Autonomy – Challenge – Teamwork", the company is committed to becoming one of Asia’s most advanced development centers. In both 2023 and 2025, NAVER Vietnam was honored as the  by ITViec.com — a remarkable milestone that reflects its rapid growth and innovation. Learn more about us:  We are looking for Backend Engineers (Java/Spring) for GSaaS's projects.Your daily task: Responsible for developing and maintaining the server-side components using the Java programming language. Write and maintain technical documentation, including system architecture and API specifications. Take a look at NAVER WORKS services.

Hi there!We are Semrush, a global IT company developing our own product - a platform for digital marketers. New stars are born here, so don’t miss your chance.This is our Scala / Java Developer role for those who want to turn ideas into reality using code, algorithms, and maybe a bit of magic.Find out more and apply here please:Tasks in the role Collaborating with other developers, engineers, and product team members Write beautiful and fast code that improves our code base in meaningful ways Using test-driven development to write well-tested code Fixing bugs fast and taking your time to solve hard problems well Taking ownership of your tasks and mentoring, supporting the team in solution design, best practices, and driving new projects

Quản lý chung (10%)Phát triển và thực hiện các chiến lược và sáng kiến nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thểCầu nối quản lý và quan hệ lao động bằng cách giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khácPhát triển và giám sát các chiến lược, hệ thống, chiến thuật và quy trình nhân sự tổng thể trong toàn tổ chứcQuản lý Tiền lương & Phúc lợi (40%)Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong suốt quá trình quản lý nguồn nhân lựcĐảm bảo kế hoạch trả lương và chương trình phúc lợiQuản lý báo cáo lương/chi phí nội bộ hàng tháng/định kỳ, báo cáo thuế TNCN và các báo cáo theo luật định khác cho các cơ quan chức năngXử lý các hoạt động nhân sự và quản lý phúc lợi bao gồm tự bảo hiểm, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm y tế cũng như quản lý phúc lợi người nước ngoài, đối tác và giám đốcXây dựng và thực hiện Chính sách lương thưởng, Phúc lợi, Chương trình Khen thưởng & Ghi nhận Các biện pháp kỷ luật, v.v.Tiến hành, chuẩn bị dữ liệu cho khảo sát tiền lươngQuản lý cơ sở dữ liệu nhân viên, hợp đồng lao động, cơ sở dữ liệu tăng caThu hút nhân tài (20%)Quản lý quá trình tuyển dụng và lựa chọn nhân sự phù hợp với yêu cầu của Công tyThúc đẩy quá trình Tuyển dụng bằng cách đảm bảo chất lượng cho quy trình và cập nhật, đồng thời mang lại sự rõ ràng và kết nối cho nhân viên để vai trò của nhân sự phù hợp cho tầm nhìn chung của doanh nghiệpXác định nhu cầu nhân sự và tiêu chí lựa chọn ứng viênTìm nguồn ứng viên thông qua các kênh trực tuyến, chẳng hạn như LinkedIn và các mạng lưới chuyên nghiệp khácTạo bản mô tả công việc và câu hỏi phỏng vấn phản ánh yêu cầu của từng vị tríLưu giữ hồ sơ của tất cả các tài liệu được sử dụng cho tuyển dụng, bao gồm ghi chú phỏng vấn và các giấy tờ liên quan, để chia sẻ với các bên liên quan chinhPhát triển văn hóa và Đào tạo ( 20% ) Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc phát triển, gắn kết, tạo động lực và bảo toàn nguồn nhân lựcNuôi dưỡng môi trường làm việc tích cựcĐánh giá nhu cầu đào tạo để áp dụng và giám sát chương trình đào tạo

Trợ lý • Hỗ trợ, giúp việc trực tiếp cho Chủ tịch hội đồng quản trị • Theo dõi, sắp xếp và phối hợp cùng Lịch làm việc của lãnh đạo với Đối tác; • Soạn thảo các văn bản hành chính, báo cáo, email, công văn, tài liệu công ty. • Chủ động chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp • Hỗ trợ các thủ tục hành chính khi lãnh đạo đi công tác và các công việc có liên quan theo yêu cầu • Hỗ trợ công tác tổ chức cuộc họp, sự kiện, đối nội và đối ngoại. • Công tác ngoại giao, khánh tiết (hỗ trợ lãnh đạo đón tiếp khách, đối tác...) Biên - Phiên dịch Tiếng Anh • Biên dịch các tài liệu, văn bản từ tiếng Việt sang Tiếng Anh và ngược lại đảm bảo bản dịch chính xác, đúng ngữ pháp và phù hợp với ngữ cảnh. • Phiên dịch trực tiếp cho Chủ tịch hội đồng quản trị trong các cuộc họp/hội thảo online và offline với đối tác nước ngoài. • Đảm bảo chất lượng bản dịch chính xác, kịp thời và phù hợp với yêu cầu công việc.

We’re looking for a Senior Tester who will define, implement test strategy, design test and execute manual test as well as create automation test scripts for web based, Mobile app products.  The main responsibilities of the Senior Tester include:    Analyze Business Requirements, create test plan & develops test cases, automation scripts and execute manual testing, automated testing.  Design, develop and execute test automation frameworks and test automation suites for multi-projects.  Assist in the training/mentoring of other members.  Perform Web Application Performance Testing and Security Testing. 

Tìm kiếm khách hàng, tư vấn sử dụng dịch vụ cước vận chuyển của công ty (Khách hàng mục tiêu là các doanh nghiệp cùng ngành)Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới.Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nghiệp vụ giải quyết các yêu cầu, thắc mắc, khiếu nại của khách hàngCác công việc khác sẽ được bàn giao cụ thể khi nhận việc.

1. Phát triển và duy trì hợp tác trên các nền tảng thương mại điện tử:• Xây dựng định hướng phát triển Ecommerce để thúc đẩy doanh số các sản phẩm của công ty• Quản lý và tối ưu các gian hàng của công ty trên Shopee và Lazada.• Chịu trách nhiệm về mặt hiển thị thông tin, hình ảnh, nội dung trên sàn TMĐT2. Xây dựng và triển khai chương trình bán hàng trên các sàn TMĐT• Lên kế hoạch & triển khai các chương trình khuyến mãi, flash sale, giá cạnh tranh• Nắm vững thuật toán và cơ chế hoạt động của từng sàn để đưa ra chiến lược phù hợp.• Phối hợp và duy trì hợp tác với KAM xây dựng kế hoạch khuyến mãi, tăng hiển thị và tỷ lệ chuyển đổi.• Phối hợp với bộ phận marketing/kinh doanh để triển khai các chiến dịch quảng bá sản phẩm• Phối hợp với các bộ phận nội bộ: PM, kho, kế toán đảm bảo vận hành sàn TMĐT3. Theo dõi, phân tích hiệu quả kinh doanh TMĐT• Tổng hợp, phân tích hiệu dữ liệu bán hàng & đề xuất giải pháp tối ưu dựa trên số liệu thực tế• Quyết toán các chi phí sàn TMĐT lên phần mềm kế toán của công ty

- Quản lý việc bán hàng, thu tiền, xuất hóa đơn theo tiến độ của các chuyên viên/nhân viên thu hồi công nợ, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các quy trình liên quan đến công tác bán hàng, thu tiền, miễn lãi, thanh lý, chuyển nhượng của Dự án. - Phối hợp kiểm tra, rà soát giá, tiến độ thanh toán, chính sách môi giới, bán hàng các Dự án BĐS do TLRGroup làm Chủ đầu tư hoặc đơn vị phát triển.- Xây dựng ngân sách Hỗ trợ lãi suất, thanh toán nhanh từng thời kỳ, Kiểm soát các hồ sơ liên quan đến hỗ trợ lãi suất, chiết khấu thanh toán và các khoản chi khác liên quan đến chính sách bán hàng của từng Dự án.- Kiểm soát và giám sát tình hình công việc của chuyên viên/nhân viên kế toán thu hồi công nợ trong TLRGroup làm Chủ đầu tư hoặc đơn vị phát triển.- Tổ chức và kiểm soát báo cáo công việc, tình hình thu hồi công nợ cho Giám đốc Khối Tài Chính - Kế toán và các Đối tác ngân hàng, Phòng/ban liên quan khi có yêu cầu.- Đề xuất phương án, quy trình và cách thức xử lý tình huống liên quan đến công tác thu tiền, bán hàng, thu nợ quá hạn…- Kiểm soát việc lưu trữ và quản lý hóa đơn, chứng từ liên quan đến thu hồi công nợ.- Xây dựng quy trình cần thiết cho việc tổ chức quản lý thu hồi công nợ, đề xuất các phương án cải tiến và phối hợp phần mềm AI số hóa dữ liệu phục vụ công tác thu tiền bán hàng trong giai đoạn hiện nay.- Các công việc phân công khác do Giám đốc Khối Tài Chính - Kế toán điều động.

Project's information: Develop a large scalable website to manage salon shops across Southeast Asia based on microservices architecture and Azure services. Develop other management systems based on our core services.  Project's tool & technologies: Vue 2 & 3,  VueX . Webpack 4, Bootstrap 4, Web Socket. DevOps CI/CD. Agile, GitLab. And other tools & technologies…  As a middle frontend developer, you will be responsible for: Work closely with developers to integrate dynamic functions programmed into front-end functionalities. Research new products and technologies. Work with backend team to implement system features. Work with QC team to debug issues. Provide a clean & maintainable code. Assist in performance enhancements and solve more complex problems with the guidance of seniors.  In addition to the responsibilities mentioned above, as a senior frontend developer, you will also be responsible for: Analyze & enhance app's performance - monitor & improve based on metrics: load time, rendering time, memory usage, minimize API calls,… Improve UI/UX: User-Centric Design is the main point. Code Review & guide Juniors. Skilled in researching and developing creative solutions such as AI tools...

Join a professional training program focused on Node.js, React, and Ruby on Rails (RoR)  Collaborate with the team to develop new features and maintain our web and app products  Participate in both frontend and backend development for improved user experiences

Kiểm soát việc hạch toán kế toán của các kế toán viên team Thuế (>3 nhân sự) Kiểm soát việc đặt tên danh mục tài khỏan, mã phí, mã thống kê, mã dự án, .... đảm bảo đúng quy định. Lập kế hoạch thuế hàng tháng, quý, năm đảm bảo đúng tiến độ, đảm bảo tuân thủ Quy định của luật thuế hiện hành, đưa ra các cảnh báo cho Kế toán trưởng kịp thời Giao việc cho nhân viên, hướng dẫn đào tạo đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc của Team. Kiểm soát báo cáo thuế hàng tháng (GTGT và TNCN, thuế nhà thầu,..) theo bảng kê mua vào, bán ra. Kiểm tra sự cân đối giữa các số liệu kế toán và thống nhất cách hạch toán lưu trữ chứng từ, bảng biểu. Chỉ đạo, hướng dẫn lập và rà soát báo cáo tài chính của các công ty thành viên. Chỉ đạo in ấn và lưu trữ chứng từ sổ sách kế toán. Lập các báo cáo giải trình chuẩn bị cho quyết toán thuế theo yêu cầu của TP Tiếp nhận và xử lý thông tin của các phòng ban, các chi nhánh để thực các yêu cầu công việc liên quan đến kế toán thuế Kiểm soát các chứng từ, hồ sơ, các hợp đồng mua, hợp đồng bán liên quan đến hoạt động SXKD của công ty Phân công, điều hành, giám sát, đào tạo và kiểm tra công việc của nhân viên Kế toán. Các Công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.