Việc làm cho sinh viên Đại học Thể dục Thể thao Đà Nẵng

Kê khai, theo dõi tình hình nộp thuế;Lập các báo cáo quý; báo cáo tài chính;Và công việc liên quan kế toán khác do công ty giao.

1. Hành chính: Lưu trữ, tổng hợp tài liệu, công văn, hồ sơ, hợp đồng, hóa đơn....Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp. Soạn thảo, trình ký và theo dõi quá trình phê duyệt/luân chuyển các Tờ trình, Hồ sơ, Hợp đồng... Phụ trách các công việc liên quan đến quản lý Văn phòng: vệ sinh, an ninh, nước uống...2. Hậu cần:Đặt phòng khách sạn, vé máy bay, thuê xe ô tô.... phục vụ mục đích công tác của bộ phậnChuẩn bị quà tặng đối tác Làm thanh toán các khoản chi phí với các nhà cung cấp, hóa đơn công tác, hóa đơn tiếp khách...3. Chuyên môn của Bộ phận : Soạn thảo văn bản, công văn phục vụ công việc của bộ phậnTổng hợp báo cáo công việc của bộ phận hàng tuần/tháng.Nhắc nhở, đôn đốc các cá nhân thuộc Bộ phận trong việc hoàn thành kế hoạch công việc theo chỉ đạo của lãnh đạoCác nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của cấp Quản lý

1. Hành chính: Lưu trữ, tổng hợp tài liệu, công văn, hồ sơ, hợp đồng, hóa đơn....Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp. Soạn thảo, trình ký và theo dõi quá trình phê duyệt/luân chuyển các Tờ trình, Hồ sơ, Hợp đồng... Phụ trách các công việc liên quan đến quản lý Văn phòng: vệ sinh, an ninh, nước uống...2. Hậu cần:Đặt phòng khách sạn, vé máy bay, thuê xe ô tô.... phục vụ mục đích công tác của bộ phậnChuẩn bị quà tặng đối tác Làm thanh toán các khoản chi phí với các nhà cung cấp, hóa đơn công tác, hóa đơn tiếp khách...3. Chuyên môn của Bộ phận : Soạn thảo văn bản, công văn phục vụ công việc của bộ phậnTổng hợp báo cáo công việc của bộ phận hàng tuần/tháng.Nhắc nhở, đôn đốc các cá nhân thuộc Bộ phận trong việc hoàn thành kế hoạch công việc theo chỉ đạo của lãnh đạoCác nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của cấp Quản lý

Manage/Execute Trade Marketing activities such as:ActivationPromotionChannel developmentPlanning/Tracking/Reporting in line with Supervisor/Manager about budget for all activities.Optimize all execution at best performance.Balance local sales’s requirement with brand/event activation strategy.Coordinate with centres for events management.Oversee all POS items.Maintain corporate relationship to develop partnership offers and coordinate marketing campaigns.Develop channels for local marketing activities: schools, universities, malls, playgrounds, etc.

1. Quản lý dự án/ Program Management:Hỗ trợ lập kế hoạch, thực hiện và giám sát nhiều dự án khác nhau. Assist in the planning, execution, and monitoring of various programs.Hợp tác với các nhóm chức năng liên quan để đảm bảo sự thống nhất của dự án với mục tiêu kinh doanh. Collaborate with cross-functional teams to ensure program alignment with business objectives.Xác định rủi ro và xây dựng các chiến dịch giảm thiểu rủi ro. Identify risks and develop mitigation strategies.2. Quản lý Chỉ số hiệu suất chính/KPI Management:Xác định, theo dõi và phân tích các chỉ số KPI để đo lường hiệu suất dự án Define, track, and analyze KPIs to measure program performance.Chuẩn bị báo cáo thường xuyên về kết quả dự án và tiến độ thực hiện KPI. Prepare regular reports on program outcomes and progress against KPIs.Làm việc với các bên liên quan để đặt ra các mục tiêu hiệu suất thực tế và có thể đạt được. Work with stakeholders to set realistic and achievable performance targets.3. Giao tiếp với khách hàng/Customer Communication:Đảm bảo giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với khách hàng. Ensuring clear and effective communication with customers.Thu thập phản hồi từ khách hàng để cải thiện dự án cung cấp và dịch vụ. Gather feedback from customers to improve program offerings and service delivery.Tổ chức các cuộc họp và thuyết trình để truyền đạt những cập nhật và kết quả của dự án. Facilitate meetings and presentations to communicate program updates and results.Những nhiệm vụ khác được sắp xếp bởi Quản lý. Other work is arranged by the Manager.

Kê khai, theo dõi tình hình nộp thuế;Lập các báo cáo quý; báo cáo tài chính;Và công việc liên quan kế toán khác do công ty giao.

• Thi công - lắp đặt thang máy, thang cuốn.

• Bảo trì - bảo dưỡng thang máy, thang cuốn.

• Sửa chữa - thay thế vật tư thang máy, thang cuốn.

• Phổ biến, hướng dẫn các quy định liên quan đến công tác An toàn trong kinh doanh, vận hành dịch vụ, an toàn trang thiết bị, an toàn lao động (ATLĐ);
• Quản lý, đào tạo, cấp giấy phép nội bộ, giám sát tại hiện trường;
• Thực hiện các công việc giám sát an toàn lao động, đảm bảo sức khỏe (HSE) định kỳ: đo kiểm môi trường lao động, diễn tập Phòng cháy chữa cháy (PCCC), tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tập huấn an toàn lao động cho công nhân viên;
• Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện công tác ATLĐ tại các bộ phận theo biện pháp ATLĐ đã được triển khai và phổ biến;
• Báo cáo định kỳ công tác theo tháng và đề xuất trưởng bộ phận những vấn đề xung đột, ngoài phạm vi năng lực, thẩm quyền giải quyết nhằm khắc phục kịp thời;
• Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công của cấp trên.

Unilever là tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới chuyên về các sản phẩm chăm sóc cá nhân, chăm sóc gia đình và thực phẩm, hiện đang quản lý hơn 26 nhãn hàng đều đứng đầu trong các ngành hàng cạnh tranh tại Việt Nam như OMO, Lifebuoy, Sunlight, Dove, Knorr v.v. Unilever hiện đang hoạt động tại hơn 150 quốc gia và vùng lãnh thổ với cam kết nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân trên toàn thế giới thông qua những sản phẩm và mô hình kinh doanh hiện đại, bền vững.

 

CD UFRESH là chương trình tuyển dụng sinh viên đã tốt nghiệp hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm, không giới hạn ngành học trên toàn quốc để trở thành các Giám Sát Kinh Doanh và Chuyên viên Bộ phận tại phòng Phát Triển Khách Hàng (Customer Development) – bộ phận dẫn dắt tăng trưởng tại Unilever Việt Nam.

 

Chương trình CD Fresh với lộ trình đào tạo chuyên nghiệp trong 6 tháng, môi trường làm việc cởi mở, trao quyền, bình đẳng cùng chế độ lương, thưởng, phúc lợi đầy hấp dẫn sẽ giúp bạn khởi đầu sự nghiệp vững chắc tại Unilever – Doanh nghiệp FMCG thành công hàng đầu tại Việt Nam, nhiều năm liên tục vinh danh Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á.

 

** Phòng Phát Triển Khách Hàng – Customer Development (CD) - Kênh Truyền Thống (Distributive Trade – DT: chợ, tạp hóa, bách hóa,...) - là kênh bán hàng năng động, đầy thử thách với mục tiêu phục vụ mọi khách hàng Việt tại mọi điểm bán với trải nghiệm tốt nhất cùng với mạng lưới phân phối hùng mạnh nhất

• Quản lý, chăm sóc danh mục khách hàng Doanh Nghiệp (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới
• Thực hiện các chương trình thúc đẩy kinh doanh/sản phẩm/chính sách của Phòng SME Chi nhánh/Khối SME tới khách hang
• Thực hiện kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay (trước và sau) theo quy trình và quy định sản phẩm
• Thực hiện giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng (bảo lãnh, tín dụng , LC…)
• Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ KH SME và sự hài lòng của khách hàng
• Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự, thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp

Quyền lợi:

1. Phát triển nghề nghiệp:

• Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn.
• Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm.
• Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc.
• Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức.

2. Lương:

• 2.500.000 - 15.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.

- Xây dựng kế hoạch, triển khai và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh (KPI) do công ty giao tại khu vực Miền Trung theo tháng/quý/năm

- Tham mưu cho cấp trên chiến lược bán hàng ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho vùng phù hợp chiến lược kinh doanh của công ty

- Đánh giá năng lực, xây dựng kế hoạch phát triển năng lực nhân viên bán hàng kênh OTC theo KPI. Tổ chức đào tạo liên tục nâng cao năng lực của nhân viên

- Quản lý dữ liệu khách hàng, phân loại khách hàng dựa trên tiềm năng, chăm sóc theo chính sách công ty và nâng cao sự ủng hộ của khách hàng

- Quản lý và phát triển danh sách khách hàng kênh OTC khu vực

- Quản lý tình hình công nợ, công việc thu tiền, chi tiền và nộp tiền của nhân viên bán hàng theo đúng quy định

- Thực hiện các báo cáo và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Quản lý, kiểm soát hoạt động Phòng Cung Ứng- Quản lý, kiểm soát công tác Kế hoạch -Hoạch định cho Hàng hóa:+ Tổ chức, phối hợp cùng ASM, hệ thống cửa hàng và kiểm soát việc thực hiện xây dựng danh mục khuyến nghị cho nhóm hàng Make to stock cho tất cả cửa hàng (CH hiện tại, nâng cấp, khai trương).+ Kiểm soát xây dựng dự báo bán hàng, tổng hợp, đánh giá nhu cầu hàng hóa của khu vực (gồm hàng sỉ và hàng lẻ, hàng mẫu mới, hàng hóa phụ trợ: Bao bì đồ trưng, công cụ dụng cụ, Đá bảo hành, Chui bông, móc khóa ...)+ Kiểm soát, phân tích, đánh giá nhu cầu và số lượng đề xuất đặt hàng phù hợp cho các nhóm hàng Make to Order (hàng mẫu mới, hàng Kim cương size lớn, đơn hàng khách...)+ Kiểm soát đánh giá hành hóa định kỳ và đề xuất phương án xử lý hàng hóa tồn hiệu quả cho hệ thống cửa hàng và khu vực.- Quản lý, kiểm soát công tác Điều phối Hàng hóa tại Khu vực:+ Phối hợp cùng công ty trong việc phân phối, đáp ứng hàng hóa(gồm hàng danh mục khuyến nghị, hàng mới, hàng khách, hàng hóa phụ trợ) và kiểm soát việc thực hiện.+ Kiểm soát điều phối, luân chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng trong chi nhánh trên đề xuất riêng lẻ của từng cửa hàng, từng cụm.+ Triển khai và kiểm soát việc thực hiện yêu cầu, hành động từ Khối Cung Ứng công ty đến hệ thống cửa hàng+ Kiểm soát việc phản hồi yêu cầu từ hệ thống cửa hàng đến Khối Cung Ứng nhằm đảm bảo hiệu quả cung ứng hàng hóa, đáp ứng hàng hóa đúng theo nhu cầu của CH/ Khu vực.+ Kiểm soát phương án và thực hiện các hành động để tăng hiệu quả cung ứng hàng hóa tại chi nhánh (lựa hàng tái kinh doanh, trao đổi hàng với các khu vực khác, luân chuyển hàng hóa giữa các CH...)2. Quản lý, kiểm soát hoạt động Bộ phận Kho-Giao nhận- Quản lý, tổ chức, kiểm soát việc thực hiện hoạt động của Bộphận.- Kiểm tra, soát xét ký chứng từ nhập xuất hàng phát sinh trong bộ phận.- Kiểm soát hàng tồn kho, hàng chậm luân chuyển, phản hồi và phối hợp với các đơn vị liên quan về tình hình nhập xuất tồn và phân phối hàng hàng hóa cho hệ thống.- Giám sát công tác kiểm kê hàng tồn kho tại bộ phận Đảm bảo công tác vận chuyển, cung ứng, giao nhận hàng hóa kịp thời, an toàn đáp ứng nhu cầu kinh doanh của hệ thống.- Đảm bảo việc thực hiện lưu trữ chứng từ theo đúng quy định.- Đảm bảo việc thực hiện ISO, 5S3. Quản lý, kiểm soát hoạt động Trung tâm bảo hành- Kiểm soát hoạt động bảo hành, dịch vụ kỹ thuật cho hệ thống.- Kiểm soát chất lượng tuổi vàng, chất lượng sản phẩm tất cả hàng hóa.- Kiểm soát chất lượng nhập vô hàng mua lại phản hồi hệ thống và đảm bảo chất lượng hàng tái kinh doanh- Xem xét xây dựng và kiểm soát việc thực hiện các quy trình điều phối hàng hóa, đá, nguyên liệu, ...kho vận và TTBH- Xem xét xây dựng các biện pháp cải tiến nhằm giảm hao hụt, cải thiện kết quả trong quá trình bảo hành tại chi nhánh- Xem xét đề xuất các công cụ, vật liệu; quản lý, bảo hành, bảo dưỡng máy móc kỹ thuật được giao tại TTBH4. Quản lý nhân sự và phát triển nguồn lực,xây dựng đội ngũ- Xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu hoạt động của Phòng.- Xây dựng đội ngũ nhân sự đầy đủ theo cơ cấu tổ chức, có chuyên môn và kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu công việc.- Đào tạo, đề xuất đào tạo cho đội ngũ nhân viên nâng cao trình độ và kiến thức thành viên của phòng.- Đảm bảo từng nhân viên trong Phòng có mô tả công việc, KPIs và Kế hoạch làm việc đáp ứng yêu cầu công việc- Xây dựng văn hóa làm việc đội nhóm một cách tích cực. Duy trì, ổn định nề nếp văn hoá tổ chức tại đơn vị và phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo mọi thành viên trong tổ chức thực hiện đúng chức năng nhiệm vụvà hoàn thành các chỉ tiêu được giao- Đánh giá đúng năng lực của từng cá nhân, đưa ra các đề xuất tăng, giảm, thuyên chuyển, thăng tiến, ... thay đổi nhân sự để đảm bảo việc hoạt động hiệu quả của phòng. - Xây dựng, triển khai kế hoạch nhân sự trong bộ phận quản lý phát huy hoạt động cải tiến sáng tạo trong quá trình thực hiện công việc5. Giám sát, kiểm soát và cải tiến các hoạt động, quy trình, quy định, thủ tục của Phòng- Giám sát, đánh giá hệ thống thực hiện tuân thủ quy trình, quy định, chính sách do công ty quy định liên quan tới hàng hóa, đề xuất xây dựng và cải tiến các quy trình nhằm đạt hiệu quả cao nhất.- Ban hành và giám sát thực hiện các công văn, thông báo liên quan đến hàng hóa do Công ty, chi nhánh ban hành6. Thực hiện các phân tích, báo cáo theo định kỳ và đột xuất- Kiểm soát việc thực hiện các báo cáo định kỳ (báo cáo KHHH, báo cáo đáp ứng đơn hàng khách, báo cáo tỷ lệ điều chuyển giữa các CH, báo cáo phân tích xu hướng mẫu, báo cáo tỷ lệ phân bổhàng mẫu mới, theo dõi, kiểm soát hàng mẫu mới đăng ký/ phân bổ, báo cáo chất lượng hàng hóa, các báo cáo thống kê, các báo cáo phát sinh, mới....) và đột xuất7. Thực hiện các công việc khác do cấp trên, Công ty giao.

• Thực hiện công tác phát triển kinh doanh tại sàn giao dịch và quầy khách hàng của Chi nhánh
• Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản, Bảo hiểm, Huy động, Kiều hối... Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, thẻ tín dụng...
• Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
• Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán.
• Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự.

Quyền lợi:

1. Phát triển nghề nghiệp:

• Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn.
• Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm.
• Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc.
• Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức.

2. Lương:

• 2.500.000 - 15.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.

Unilever là tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới chuyên về các sản phẩm chăm sóc cá nhân, chăm sóc gia đình và thực phẩm, hiện đang quản lý hơn 26 nhãn hàng đều đứng đầu trong các ngành hàng cạnh tranh tại Việt Nam như OMO, Lifebuoy, Sunlight, Dove, Knorr v.v. Unilever hiện đang hoạt động tại hơn 150 quốc gia và vùng lãnh thổ với cam kết nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân trên toàn thế giới thông qua những sản phẩm và mô hình kinh doanh hiện đại, bền vững.

 

CD UFRESH là chương trình tuyển dụng sinh viên đã tốt nghiệp hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm, không giới hạn ngành học trên toàn quốc để trở thành các Giám Sát Kinh Doanh và Chuyên viên Bộ phận tại phòng Phát Triển Khách Hàng (Customer Development) – bộ phận dẫn dắt tăng trưởng tại Unilever Việt Nam.

 

Chương trình CD Fresh với lộ trình đào tạo chuyên nghiệp trong 6 tháng, môi trường làm việc cởi mở, trao quyền, bình đẳng cùng chế độ lương, thưởng, phúc lợi đầy hấp dẫn sẽ giúp bạn khởi đầu sự nghiệp vững chắc tại Unilever – Doanh nghiệp FMCG thành công hàng đầu tại Việt Nam, nhiều năm liên tục vinh danh Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á.

 

** Phòng Phát Triển Khách Hàng – Customer Development (CD) - Kênh Truyền Thống (Distributive Trade – DT: chợ, tạp hóa, bách hóa,...) - là kênh bán hàng năng động, đầy thử thách với mục tiêu phục vụ mọi khách hàng Việt tại mọi điểm bán với trải nghiệm tốt nhất cùng với mạng lưới phân phối hùng mạnh nhất

Quản lý toàn bộ quy trình tiền lương, thưởng, phúc lợi của công ty, đảm bảo tính chính xác, kịp thời và tuân thủ luật lao động.Xây dựng và triển khai các chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh, phù hợp với chiến lược phát triển của công ty và thị trường.Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến nhân sự.Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình lương, thưởng, phúc lợi.Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.Quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.Soạn thảo các văn bản, hợp đồng lao động, các quy định nội bộ liên quan đến nhân sự.Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên.

_ Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận hành của công ty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ pháp lệnh kế toán._ Theo dõi, đốc thúc thường xuyên việc gửi đúng hạn các báo cáo của của nhân viên kế toán và gửi báo cáo của bộ phận kế toán đúng hạn cho cấp trên._ Thực hiện việc quyết toán theo quy định của nhà nước, của công ty._ Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do nhà nước ban hành._ Thực hiện đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ cho kế toán viên trong toàn công ty._ Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách, thu chi của Công ty._ Kiểm tra và giám sát việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán đúng quy trình 01, 02._ Quản lý chung mọi hoạt động có liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán_ Quản lý, đào tạo kế toán viên_ Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ doanh nghiệp_ Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính_ Lập – trình bày báo cáo tài chính/ Quyết toán thuế

Nghiên cứu thị trường để xác định và tiếp cận các cơ hội kinh doanh mới.Đề xuất và triển khai các chiến lược tiếp thị và bán hàng để tăng doanh số.Tiếp cận và tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng tiềm năng.Điều hành các cuộc gặp gỡ, thảo luận yêu cầu của khách hàng và đề xuất giải pháp phù hợp.Đề xuất và thực hiện các chiến lược phát triển kinh doanh để mở rộng thị trường và đạt được mục tiêu doanh số.Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động kinh doanh.Tham gia vào quá trình đàm phán và lập hợp đồng với các đối tác và khách hàng.Theo dõi các chỉ tiêu kinh doanh và báo cáo thường xuyên về hoạt động của bộ phận.Tìm kiếm và khai thác các cơ hội kinh doanh mới để mở rộng danh sách khách hàng.Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng tiềm năng và hiện tại.Phát triển các chiến lược kinh doanh và đề xuất giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.Điều hành các hoạt động xúc tiến kinh doanh và đàm phán hợp đồng.Tìm kiếm, kết nối và hợp tác nhượng quyền thương hiện, chuyển giao mô hình kinh doanh.Phát triển thị trường và mở rộng mối quan hệ với các khách hàng, đối tác, cơ quan, doanh nghiệp hiện có.Thiết lập, Duy trì quan hệ với các đối tác, doanh nghiệp, cơ quan đoàn thể và thừa uỷ quyền của Ban Giám đốc công ty.

• Thực hiện công tác phát triển kinh doanh tại sàn giao dịch và quầy khách hàng của Chi nhánh: Tư vấn và kinh doanh các sản phẩm dịch vụ tới khách hàng cá nhân, bao gồm: Huy động vốn, đầu tư trái phiếu, chứng chỉ quỹ, tài khoản thanh toán, thẻ, ngân hàng điện tử.
• Thực hiện cung cấp dịch vụ tới khách hàng cá nhân tại Chi nhánh.
• Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, thắc mắc của khách hàng, hỗ trợ khách hàng; chào đón, phân luồng và tư vấn khách hàng tới giao dịch.

Quyền lợi:

1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:

• Thưởng dịp lễ tết
• Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:

• Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
• Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
• Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)
• Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp:

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
• Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và "Learning on Jobs" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
• Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

• Junior: Từ 9.000.000 – đến 25.000.000, theo năng suất lao động.
• Mid-Level: Từ 12.000.000 – đến 30.000.000, theo năng suất lao động.
• Professional: Từ 15.000.000 – đến 35.000.000, theo năng suất lao động.