Việc làm cho sinh viên Đại học Thể dục Thể thao Đà Nẵng

Bán hàng qua mô hình Dropshipping và POD.
Tìm kiếm, nghiên cứu các sở thích, xu hướng tiêu dùng tại thị trường US
Upload sản phẩm lên sàn
Thực hiện lên đơn và đi đơn
Chăm sóc khách hàng, giải đáp thắc mắc và xử lý đơn hàng.

Volvo Car Đà Nẵng đang tuyển dụng 01 Giám Đốc Đại Lý - Dealer Principal, cụ thể như sau:MỤC ĐÍCHĐiều hành các hoạt động trong Công ty, chịu trách nhiệm về việc tăng trưởng, vận hành, thiết lập mục tiêu để hướng tổ chức phát triển.Tổng hợp dữ liệu và đưa ra các quyết định chiến lược cho công việc kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của Công ty .Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc công ty về các chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả, thương hiệu, quản lý nhân sự.Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng giám đốc phân công.NHIỆM VỤ:A. Định hướng phát triểnXác định phương hướng, truyền đạt tầm nhìn và cảm hứng cho Công ty có những thay đổi cần thiết để hướng tới tương lai.Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh của Công ty như dự báo thị phần, xác định xu hướng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, kế hoạch doanh thu, lợi nhuận.Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh. Phân tích xu hướng thị trường, khuyến nghị thay đổi chiến lược kinh doanh cho phù hợp với từng thời điểm.Hoạch định cụ thể các nguồn lực đầu vào (tài chính, nhân sự, nguồn cung, vật tư, thiết bị, phương pháp).Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.B. Định hướng nhân lựcĐiều phối nguồn lực thực hiện các mục tiêu đề ra một cách tốt nhất. Xây dựng quy trình kiểm soát phù hợp nhằm đảm bảo giải quyết những sự cố phát sinh khi làm việc.Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của nhân viên. Cải thiện năng lực của nhân viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.Kiểm soát hiệu quả các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, đảm bảo truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, phương hướng phát triển cho đội ngũ nhân sự.Thúc đẩy, duy trì, xây dựng tác phong chuyên nghiệp, thái độ nhân viên làm việc tích cực, nhiệt tình tuân thủ nội quy Công ty, đáp ứng tiến độ hoàn thành công việc. Phê duyệt các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, mức lương thưởng. Xây dựng các định mức chi phí và mức ngân sách dự kiến cho các hoạt động trong Công ty. Xây dựng kế hoạch của marketing, đánh giá quá trình làm việc, chỉ đạo việc triển khai các kế hoạch đẩy mạnh thương hiệu. Đồng thời điều chỉnh các kế hoạch marketing khi cần thiết.C. Định hướng tài chínhPhân tích và xây dựng ngân sách, chi phí hợp lý cho các hoạt động kinh doanh của Công ty.Theo dõi định kỳ và đưa ra đánh giá việc sử dụng chi phí hợp lý nhằm đề ra các phương án giải quyết phù hợp.Đề xuất và thực hiện các kế hoạch hành động để tăng doanh thu, lợi nhuận.Khởi tạo các kế hoạch dịch vụ và tiến hành các hoạt động quảng cáo, khuyến mại.Nhận báo cáo từ các phòng ban để dự báo chi phí trong tương lai và nắm bắt được tình hình tài chính thực tế của Công ty.Đảm bảo các hoạt động quản trị được hoàn thành chính xác và đúng hạn, xem xét các thủ tục hành chính và hệ thống báo cáo để xác định và thực hiện những cải tiến.D. Tham mưu ban Tổng giám đốcHỗ trợ Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược và chính sách của Công ty.Báo cáo kết quả công việc cho Tổng giám đốc/Ban lãnh đạo.Đại diện cho Công ty và xây dựng mối quan hệ vững chắc với nhà sản xuất, nhà cung ứng và đại diện theo luật định.

Volvo Car Đà Nẵng đang tuyển dụng 01 Giám Đốc Đại Lý - Dealer Principal, cụ thể như sau:MỤC ĐÍCHĐiều hành các hoạt động trong Công ty, chịu trách nhiệm về việc tăng trưởng, vận hành, thiết lập mục tiêu để hướng tổ chức phát triển.Tổng hợp dữ liệu và đưa ra các quyết định chiến lược cho công việc kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của Công ty .Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc công ty về các chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả, thương hiệu, quản lý nhân sự.Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng giám đốc phân công.NHIỆM VỤ:A. Định hướng phát triểnXác định phương hướng, truyền đạt tầm nhìn và cảm hứng cho Công ty có những thay đổi cần thiết để hướng tới tương lai.Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh của Công ty như dự báo thị phần, xác định xu hướng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, kế hoạch doanh thu, lợi nhuận.Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh. Phân tích xu hướng thị trường, khuyến nghị thay đổi chiến lược kinh doanh cho phù hợp với từng thời điểm.Hoạch định cụ thể các nguồn lực đầu vào (tài chính, nhân sự, nguồn cung, vật tư, thiết bị, phương pháp).Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.B. Định hướng nhân lựcĐiều phối nguồn lực thực hiện các mục tiêu đề ra một cách tốt nhất. Xây dựng quy trình kiểm soát phù hợp nhằm đảm bảo giải quyết những sự cố phát sinh khi làm việc.Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của nhân viên. Cải thiện năng lực của nhân viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.Kiểm soát hiệu quả các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, đảm bảo truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, phương hướng phát triển cho đội ngũ nhân sự.Thúc đẩy, duy trì, xây dựng tác phong chuyên nghiệp, thái độ nhân viên làm việc tích cực, nhiệt tình tuân thủ nội quy Công ty, đáp ứng tiến độ hoàn thành công việc. Phê duyệt các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, mức lương thưởng. Xây dựng các định mức chi phí và mức ngân sách dự kiến cho các hoạt động trong Công ty. Xây dựng kế hoạch của marketing, đánh giá quá trình làm việc, chỉ đạo việc triển khai các kế hoạch đẩy mạnh thương hiệu. Đồng thời điều chỉnh các kế hoạch marketing khi cần thiết.C. Định hướng tài chínhPhân tích và xây dựng ngân sách, chi phí hợp lý cho các hoạt động kinh doanh của Công ty.Theo dõi định kỳ và đưa ra đánh giá việc sử dụng chi phí hợp lý nhằm đề ra các phương án giải quyết phù hợp.Đề xuất và thực hiện các kế hoạch hành động để tăng doanh thu, lợi nhuận.Khởi tạo các kế hoạch dịch vụ và tiến hành các hoạt động quảng cáo, khuyến mại.Nhận báo cáo từ các phòng ban để dự báo chi phí trong tương lai và nắm bắt được tình hình tài chính thực tế của Công ty.Đảm bảo các hoạt động quản trị được hoàn thành chính xác và đúng hạn, xem xét các thủ tục hành chính và hệ thống báo cáo để xác định và thực hiện những cải tiến.D. Tham mưu ban Tổng giám đốcHỗ trợ Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược và chính sách của Công ty.Báo cáo kết quả công việc cho Tổng giám đốc/Ban lãnh đạo.Đại diện cho Công ty và xây dựng mối quan hệ vững chắc với nhà sản xuất, nhà cung ứng và đại diện theo luật định.

• Đảm bảo đạt được doanh số và các chỉ tiêu sản phẩm mục tiêu cam kết với Trưởng phòng.
• Đề xuất đặt hàng và dự trù hàng hóa.
• Có kế hoạch mở rộng thị trường sản phẩm mình quản lý nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra.
• Thực thi kế hoạch kinh doanh của Bộ phận.
• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua đi chào hàng trực tiếp, triển lãm, hội chợ, diễn đàn, giới thiệu từ khách quen,….
• Hỗ trợ Bộ phận Kế toán nhắc nhở khách hàng để thu hồi công nợ.
• Thời gian làm việc: 08h00-17h00; Từ Thứ Hai - sáng thứ Bảy.

• Đảm bảo đạt được doanh số và các chỉ tiêu sản phẩm mục tiêu cam kết với Trưởng phòng.
• Đề xuất đặt hàng và dự trù hàng hóa.
• Có kế hoạch mở rộng thị trường sản phẩm mình quản lý nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra.
• Thực thi kế hoạch kinh doanh của Bộ phận.
• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua đi chào hàng trực tiếp, triển lãm, hội chợ, diễn đàn, giới thiệu từ khách quen,….
• Hỗ trợ Bộ phận Kế toán nhắc nhở khách hàng để thu hồi công nợ.
• Thời gian làm việc: 08h00-17h00; Từ Thứ Hai - sáng thứ Bảy.

1. Xử lý tính lương:
   • Tính toán và xử lý tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khấu trừ, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định liên quan.
2. Tuân thủ và Pháp luật:
   • Luôn cập nhật về luật trả lương của Vương quốc Anh và đảm bảo tuân thủ các quy định của HMRC.
   • Thực hiện các thay đổi trong quy trình trả lương để tuân thủ các yêu cầu của pháp luật.
3. Quan hệ khách hàng:
   • Đóng vai trò là đầu mối liên hệ của khách hàng về các vấn đề tiền lương.
   • Giải quyết các thắc mắc của khách hàng và đảm bảo mức độ hài lòng của khách hàng.
4. Quản lý lương hưu:
   • Quản lý các chế độ lương hưu và quy trình đăng ký tự động cho khách hàng.
   • Đảm bảo tuân thủ các quy định về lương hưu và giải quyết các thắc mắc liên quan đến lương hưu.
5. Báo cáo theo luật định:
   • Chuẩn bị và nộp bảng lương theo luật định, bao gồm FPS, EPS và P60.
   • Đảm bảo nộp bảng lương kịp thời cho HMRC.
6. Quy trình cuối năm:
   • Tư vấn các quy trình trả lương cuối năm cho Khách hàng, bao gồm cả việc chuẩn bị P11D.
   • Hỗ trợ việc lập các báo cáo nhân viên hàng năm.
7. Hệ thống và công nghệ tiền lương:
   • Sử dụng và tối ưu hóa phần mềm và hệ thống tính lương.
   • Đánh giá và đề xuất cải tiến phầm mềm để nâng cao hiệu quả.
8. Cải tiến liên tục:
   • Xác định các cơ hội cải tiến quy trình trả lương.
   • Thực hiện các biện pháp thực hành tốt nhất để nâng cao hiệu quả và độ chính xác.
9. Hỗ trợ các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

• Đảm bảo đạt được doanh số và các chỉ tiêu sản phẩm mục tiêu cam kết với Trưởng phòng.
• Đề xuất đặt hàng và dự trù hàng hóa.
• Có kế hoạch mở rộng thị trường sản phẩm mình quản lý nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra.
• Thực thi kế hoạch kinh doanh của Bộ phận.
• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua đi chào hàng trực tiếp, triển lãm, hội chợ, diễn đàn, giới thiệu từ khách quen,….
• Hỗ trợ Bộ phận Kế toán nhắc nhở khách hàng để thu hồi công nợ.
• Thời gian làm việc: 08h00-17h00; Từ Thứ Hai - sáng thứ Bảy.

• Đảm bảo đạt được doanh số và các chỉ tiêu sản phẩm mục tiêu cam kết với Trưởng phòng.
• Đề xuất đặt hàng và dự trù hàng hóa.
• Có kế hoạch mở rộng thị trường sản phẩm mình quản lý nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra.
• Thực thi kế hoạch kinh doanh của Bộ phận.
• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua đi chào hàng trực tiếp, triển lãm, hội chợ, diễn đàn, giới thiệu từ khách quen,….
• Hỗ trợ Bộ phận Kế toán nhắc nhở khách hàng để thu hồi công nợ.
• Thời gian làm việc: 08h00-17h00; Từ Thứ Hai - sáng thứ Bảy.

• Đảm bảo đạt được doanh số và các chỉ tiêu sản phẩm mục tiêu cam kết với Trưởng phòng.
• Đề xuất đặt hàng và dự trù hàng hóa.
• Có kế hoạch mở rộng thị trường sản phẩm mình quản lý nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra.
• Thực thi kế hoạch kinh doanh của Bộ phận.
• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua đi chào hàng trực tiếp, triển lãm, hội chợ, diễn đàn, giới thiệu từ khách quen,….
• Hỗ trợ Bộ phận Kế toán nhắc nhở khách hàng để thu hồi công nợ.
• Thời gian làm việc: 08h00-17h00; Từ Thứ Hai - sáng thứ Bảy.

Thực hiện các công việc hạch toán số liệu, thu chi nội bộTheo dõi công nợ và thu tiền khách hàng.Hỗ trợ quản lý số liệu hàng hóa kho hàng, đối tác vận chuyển hàng hoáHỗ trợ kiểm kê hàng hóa định kỳ, kiểm soát rủi ro hàng hóa.Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, hỗ trợ quản lý văn phòng.Chuẩn bị các cuộc họp, sắp xếp các hoạt động sinh hoạt nội bộ công tyThực hiện các báo cáo định kỳ trong phạm vi phụ trách theo yêu cầu

Hạch toán đúng đối tượng, đúng chuẩn mực. Điều chỉnh kết chuyển số liệu sau khi đối chiếu với kế toán các phần hành.Kiểm tra và đảm bảo tính hợp lý, chính xác của các hạch toán kế toán, công nợ, thu chi, bảng lương, giá thành công trình và báo cáo thuế hàng tháng. Tổng hợp các báo cáo tài chính theo tháng, quý, năm.Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên cùng làm việc. Xử lý và hạch toán dữ liệu báo cáo.Kiểm tra sự trùng khớp của các số dư cuối kỳ với báo cáo chứng từ và đảm bảo cân đối số liệu giữa tổng hợp với chi tiết.Cung cấp số liệu, giải trình cho các cơ quan thuế, kiểm toán, tổ chức tín dụng hoặc cấp quản lý khi được yêu cầu.Đề xuất các giải pháp, cảnh báo rủi ro và tham mưu cho Phụ trách trong công tác quản lý tài chính.Thực hiện kê khai, quyết toán thuế, lưu trữ hồ sơ tài chính, và đối chiếu số liệu với các đơn vị liên quan.Theo dõi tiền về từ chủ đầu tư, lập kế hoạch ứng vốn, hoàn chứng từ và báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm.Đưa ra các đề xuất để cải tiến phương pháp hạch toán dữ liệu, báo cáo.

- Tổ chức, quản lý nhân sự.

- Xây dựng, triển khai, kiểm soát, đánh giá kế hoạch kinh doanh.

- Tiếp nhận, xây dựng, phân bổ chỉ tiêu, địa bàn.

- Báo cáo, tham mưu cùng Ban giám đốc.

Quản lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán liên quan đến hoạt động thương mại điện tử (E-commerce, POD).Kiểm tra, đối chiếu doanh thu, chi phí, công nợ từ các nền tảng bán hàng quốc tế như Amazon, Etsy,...Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế (VAT, TNCN, TNDN) và các báo cáo quản trị theo yêu cầu.Quản lý dòng tiền, theo dõi công nợ khách hàng, nhà cung cấp.Kiểm soát và tối ưu hóa chi phí vận hành, đảm bảo tính minh bạch và chính xác trong báo cáo tài chính.Hỗ trợ làm việc với ngân hàng, kiểm toán, cơ quan thuế khi cần.Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến kế toán, thuế trong lĩnh vực E-commerce.

BASIC FUNCTIONS & RESPONSIBILITIES The AM will normally be scheduled to work and teach at two nominated Language Link centres. Exceptional arrangements for work at any other location will be discussed and agreed upon on a case-by-case basis. PRINCIPLE DUTIES & RESPONSIBILITIES Teacher Management and Delivery Quality 1. Maintain and uplift academic quality through observation and performance review for teachers and Senior Teacher (ST). 2. Maintain work ethic and professionalism of teachers and coordinate with HRAD and Operations to deal with disciplinary issues. 3. Provide daily support to teachers and TAs in all academic areas; lesson planning, exploitation of resources, familiarization with curriculum, facilities, personnel and policies etc. programs. 4. Receive Student and Parent feedback and address with teachers and TAs. Communicate with Operations as appropriate for additional actions or quality control system updates. 5. Handle all program related issues from teachers and TAs while onsite. 6. First responder on disciplinary issues. Escalate for resolution where necessary. 7. Work with Scheduler on hiring and rehiring of teachers and TAs 8. Provide new teacher and TA inductions. 9. Organize training workshops, sharing sessions and teachers’ meetings. 10. Conduct placement tests, maintain placement test materials and train teachers on placement testing. 11. Be responsible for other tasks assigned. Center Management 1. Work closely with the Center Managers to ensure clear communication between academic and business needs. 2. Field concerns/complaints from Operation about all teacher related issues. 3. Work closely with the scheduler on issues such as: scheduling, cover classes, course teaching suitability, etc. 4. Handle any student/class issues from teachers and escalate for program needs or issues of placement testing. 5. Manage teachers in attempts at Teachers’ Room cooperation and organization/ orderliness. 6. Develop and maintain academic materials for center’s use 7. Develop Document Libraries, Training Resources and Facilities for Teachers. Ensure the security of the Center's documents and resources 8. Hire, interview and train a Senior Teacher in consultation with HR. 9. Delegate tasks to the ST as outlined by the ST Job Description. 10. Be responsible for supporting business activities (Sales, Marketing, Customer Service, etc.) at the center level. School Base AMs will be initially designated to two centers, and the locations may be transitioned to other centers per Company’s needs as a whole. Teaching Duties 1. AM will teach their own classes (up to 50 hours/months) 2. The AM will provide cover in case of emergency and if fits with his/her schedule. Accepting cover is at the discretion of the AM. Development Duties 1. The AM is responsible for center specific development (holiday lessons, specific supplements, etc.) 2. AM will also contribute to broad curriculum development or contribution to large-scale academic development projects.

• Đảm bảo đạt được doanh số và các chỉ tiêu sản phẩm mục tiêu cam kết với Trưởng phòng.
• Đề xuất đặt hàng và dự trù hàng hóa.
• Có kế hoạch mở rộng thị trường sản phẩm mình quản lý nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra.
• Thực thi kế hoạch kinh doanh của Bộ phận.
• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua đi chào hàng trực tiếp, triển lãm, hội chợ, diễn đàn, giới thiệu từ khách quen,….
• Hỗ trợ Bộ phận Kế toán nhắc nhở khách hàng để thu hồi công nợ.
• Thời gian làm việc: 08h00-17h00; Từ Thứ Hai - sáng thứ Bảy.

Hạch toán đúng đối tượng, đúng chuẩn mực. Điều chỉnh kết chuyển số liệu sau khi đối chiếu với kế toán các phần hành.Kiểm tra và đảm bảo tính hợp lý, chính xác của các hạch toán kế toán, công nợ, thu chi, bảng lương, giá thành công trình và báo cáo thuế hàng tháng. Tổng hợp các báo cáo tài chính theo tháng, quý, năm.Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên cùng làm việc. Xử lý và hạch toán dữ liệu báo cáo.Kiểm tra sự trùng khớp của các số dư cuối kỳ với báo cáo chứng từ và đảm bảo cân đối số liệu giữa tổng hợp với chi tiết.Cung cấp số liệu, giải trình cho các cơ quan thuế, kiểm toán, tổ chức tín dụng hoặc cấp quản lý khi được yêu cầu.Đề xuất các giải pháp, cảnh báo rủi ro và tham mưu cho Phụ trách trong công tác quản lý tài chính.Thực hiện kê khai, quyết toán thuế, lưu trữ hồ sơ tài chính, và đối chiếu số liệu với các đơn vị liên quan.Theo dõi tiền về từ chủ đầu tư, lập kế hoạch ứng vốn, hoàn chứng từ và báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm.Đưa ra các đề xuất để cải tiến phương pháp hạch toán dữ liệu, báo cáo.

BASIC FUNCTIONS & RESPONSIBILITIES The AM will normally be scheduled to work and teach at two nominated Language Link centres. Exceptional arrangements for work at any other location will be discussed and agreed upon on a case-by-case basis. PRINCIPLE DUTIES & RESPONSIBILITIES Teacher Management and Delivery Quality 1. Maintain and uplift academic quality through observation and performance review for teachers and Senior Teacher (ST). 2. Maintain work ethic and professionalism of teachers and coordinate with HRAD and Operations to deal with disciplinary issues. 3. Provide daily support to teachers and TAs in all academic areas; lesson planning, exploitation of resources, familiarization with curriculum, facilities, personnel and policies etc. programs. 4. Receive Student and Parent feedback and address with teachers and TAs. Communicate with Operations as appropriate for additional actions or quality control system updates. 5. Handle all program related issues from teachers and TAs while onsite. 6. First responder on disciplinary issues. Escalate for resolution where necessary. 7. Work with Scheduler on hiring and rehiring of teachers and TAs 8. Provide new teacher and TA inductions. 9. Organize training workshops, sharing sessions and teachers’ meetings. 10. Conduct placement tests, maintain placement test materials and train teachers on placement testing. 11. Be responsible for other tasks assigned. Center Management 1. Work closely with the Center Managers to ensure clear communication between academic and business needs. 2. Field concerns/complaints from Operation about all teacher related issues. 3. Work closely with the scheduler on issues such as: scheduling, cover classes, course teaching suitability, etc. 4. Handle any student/class issues from teachers and escalate for program needs or issues of placement testing. 5. Manage teachers in attempts at Teachers’ Room cooperation and organization/ orderliness. 6. Develop and maintain academic materials for center’s use 7. Develop Document Libraries, Training Resources and Facilities for Teachers. Ensure the security of the Center's documents and resources 8. Hire, interview and train a Senior Teacher in consultation with HR. 9. Delegate tasks to the ST as outlined by the ST Job Description. 10. Be responsible for supporting business activities (Sales, Marketing, Customer Service, etc.) at the center level. School Base AMs will be initially designated to two centers, and the locations may be transitioned to other centers per Company’s needs as a whole. Teaching Duties 1. AM will teach their own classes (up to 50 hours/months) 2. The AM will provide cover in case of emergency and if fits with his/her schedule. Accepting cover is at the discretion of the AM. Development Duties 1. The AM is responsible for center specific development (holiday lessons, specific supplements, etc.) 2. AM will also contribute to broad curriculum development or contribution to large-scale academic development projects.

Thực hiện các công việc hạch toán số liệu, thu chi nội bộTheo dõi công nợ và thu tiền khách hàng.Hỗ trợ quản lý số liệu hàng hóa kho hàng, đối tác vận chuyển hàng hoáHỗ trợ kiểm kê hàng hóa định kỳ, kiểm soát rủi ro hàng hóa.Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, hỗ trợ quản lý văn phòng.Chuẩn bị các cuộc họp, sắp xếp các hoạt động sinh hoạt nội bộ công tyThực hiện các báo cáo định kỳ trong phạm vi phụ trách theo yêu cầu