Việc làm cho sinh viên Đại học Tiền Giang

1. GENERAL REQUIREMENT Drive continuous performance enhancement across revenue generation, cost management, profitability, and cash flow optimization Provide critical support to the Business Unit through monthly financial forecasting and annual budget planning. Conduct analytical reviews to assess performance against strategic and financial targets. In managing the company's financial health, reporting, and internal controls — often working closely with operations to ensure that production costs are properly managed2. RESPONSIBILITYa) Production performance: Checking and controlling: - KPI(Output 2, make ready, downtime, and Waste):submit and confirm KPI for Production- Norm sheet and meter per Machine ( comparing to budget)- OT time, payment and maintenance.- Controlling any data to ensure the production information showing correct and meet Budget- Any requests from Productionb) Post calculation: Checking and controlling:- Need to ensure information(about Job sheet, Revenue, Expense, etc.) showing correct.- Work with production to find out any issue with the JS with losing and suggest any improvement.- Checking and reconciling Revenue and expense with income statement(6B) to ensure same figure.- Quarterly, making a Post-calculation report to report to Headquarter.c) Financial Performance- Controlling and Updating data(Including: Actual and projected Sale, EBIT).- Provide the Sales, Ebit reports to General director monthlyd) Cost saving & FFF:- Calculating some of projects: Solar, Energy, …- Supporting to calculate any project related to Production. e) 3s-BIG 4 (JTI, BAT, PMI, ITG and others)- Making Pricing for new Items which belong to JTI, BAT, PMI, ITG and KT&G.- Working with relative department to suggest a competitive Price to Customer.- Support colleague in big project and control the whole plan to meet the schedule. f) Inventory- Controlling and Updating data Input and output inventory- Making some analysis to find out any warning sign in inventory(Stock level, ..).- Reporting Data Warehouse inventory in Headquarter monthlyg) Waste Reconciliation :Controlling and Updating data to ensure:- Data showing correct and reflecting information of production directly.- Any warning sign, need to raise and contact to relative department to find out problem and solution..h) Flash report :Controlling and Updating data weekly about: order intake, Job sheet produced in week, anticipated VMI PO .. to ensure:- Data showing correct and reflecting correct production.- Making some analysis on Backlog and order intake to finalize where revenue come from.i) Capacity- Working with Planning team to find out capacity.- Meeting any requests from planning team in capacity.j) Monthly review- Contacting to relative Department to get the necessary data.- Any warning sign, need to raise and contact to relative department to find out problem and solution. k) Finance meeting report- Preparing all data and information related to Production Performance.- Any warning signs, need to raise and contact to relative department to find out problem and solutionl) Monthly closing package( E5, E6, Production Outlook): Checking all data uploaded in Tagetik system.- Weekly report ( FG pallet aging, flash report, Account receivable): Checking all data uploaded in Tagetik systemm) Solar project:- Controlling and updating data Solar daily, - Supporting to other department to calculate saving for the project.n) Building Budget- Combining all data from relative department to build budget.- Controlling the all stage meeting schedule from Headquarter.- Meeting any requirements from Headquarter.o) Management Report: Controlling and updating all data monthly: - E5 Headcount:(actual and trend)- Productivity, - Sustainability report.- HSE: Health, Safety, and Environment3. AUTHORITY3.1 Suggest risks, problems and solution for jobs within the jobs scope.3.2 Access into the system to input data, ask for advice from supervisor if necessary.

"- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.- Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.- Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.Quyền lợi:

OVERVIEWCost & Contracts manager is responsible for managing all cost & contract matters of the projects are executed in compliance to company rules and regulation, undergo the approved routing procedures for preliminary checks / examination before senior management’s approvals, abiding to NLIC standard procedures and highlight to management and project teams of any anomalies. Provide relevant & accurate information to management and project teams so that informed decisions & appropriate actions.RESPONSIBILITY1. Planning & Feasibility Study Stage. - Supporting and working closely with other NLCP function units in NLCP on cost perspective during planning/ feasibility study stage.2. Project Initiation / pre-tender stage. - Liaise with NLCP function units for design brief; Prepare sub-budget in collaboration with Design Support, Marketing, Business Development and Financial Controller.- Support the design team to evaluate procurement of consultants and prepare the consultancy agreement.- Liaise with QS consultant for preliminary cost plans, interim cost plans and pre-tender estimate.- Coordinate with other NLCP function units and consultants to obtain approval from BOM/BOD for following items: Yearly Master Procurement Plan, Total Development Cost and all related worksrelated to Cost and Contract...3. Tender Stage- Liaise with PM for overall contract packaging, procurement strategy and budget.- Liaise with PM and QS consultant for a list of Pre-qualification of contractors.- Support with PM in review tender documentation prepare by QS consultant.- Ensure tender process in accordance with NLG standard operational procedure.- Support PM in review and endorse tender evaluation, tender report, Render award, letter of Intent/ Letter of award.- PIC to prepare and obtain approval from Company Councils / BOM / BOD to appoint Contractors for the projects.- Liaise with other NLCP function units / group Center of Excelent to finalize and get approval / signing Construction Contract with Contractors4. Construction Stage- Support PM in review register of Variation Order submission prepared by QS consultant.- Conduct on-site Controlled Self-Assessment and reporting.- Collaborate Project Performance Update Reports, review and report findings.- Liaise with PM and QS consultant on relevant cost and contract sections of Bi-monthly Project reporting.5. Completion / Handing Over Stage - Liaise with PM and QS consultant for final account closing for contractors, suppliers and consultants.- Liaise with PM to collate close-up submittals and project post- mortem reports; Monitoring issuance of completion and maintenance certificates; Collate information on contractualdisputes.- Coordinate project data warehousing6. Others - Set up C&C SOP and work closely with COE C&C division.- Regular update and monitoring to ensure compliance with C&C matter within NLCP.- Manage ERP (SAP) system including but not limited to: budget, PR, PO, Payment request, Final account...7. Build a high-performing department- Instill the culture of innovation and continuous improvement.- Be a role model to cultivate positive and high-performance working culture and ensure Nam Long values being honored.- Comply with state regulations on personal income tax.- Comply with the processes and regulations of the company and group.- Participate and contribute ideas on the company's development orientation.- Participate and contribute ideas to departments to perform work according to core values.

MÔ TẢ CÔNG VIỆCQuản lý sản phẩm & quy trình:• Quản lý toàn diện danh mục sản phẩm huy động cá nhân tại quầy/online được phân công.• Xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa quy trình vận hành sản phẩm, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.Phát triển sản phẩm:• Nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng, xu hướng công nghệ để thiết kế và cải tiến sản phẩm huy động cá nhân.• Đề xuất chính sách giá, chương trình khuyến khích, tính năng sản phẩm để nâng cao năng lực cạnh tranh và thu hút khách hàng.Vận hành & kiểm soát chất lượng:• Đảm bảo danh mục sản phẩm vận hành ổn định, không phát sinh sai sót ảnh hưởng đến trải nghiệm khách hàng.• Phối hợp với các khối/bộ phận liên quan (IT, Vận hành, Kinh doanh, Pháp chế, Rủi ro) để triển khai sản phẩm hiệu quả.Quản lý nhân sự & phát triển năng lực đội ngũ:• Lãnh đạo, định hướng và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên.• Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp, đào tạo, huấn luyện để nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng.Báo cáo & Quản trị hiệu quả:• Xây dựng và theo dõi KPI cho sản phẩm và đội ngũ.• Báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, chi phí, lợi nhuận và đề xuất giải pháp cải tiến.

Job PurposeThe job holder responsible for:• The plan for drafting/updating/deactivating the internal document is effectively/appropriately/timely developed and is actively monitored and monitored to implement the right orientation and commitment.• Supporting the documenting of strategies, directions, business activities and operations of the bank to be implemented quickly, fully, accurately, in accordance with legal regulations, internal regulations, taste risks, support business, improve customer experience.• Document format and language are standardized, Document content is clear, easy to understand and end-user oriented.Key Accountabilities (1)1. Develop a plan to issue documents (receive, evaluate, agree with the Managing Unit và stakeholders, finalize the Plan details).2. Monitor and supervise the implementation of the document promulgation plan. Handling problems and difficulties in the process of implementing the document promulgation plan.3. Update, adjust, cancel the Plan to issue documents (receive, evaluate, agree with the Managing Unit và related parties, finalize in detail the adjustment and cancellation of the Plan)4. Take charge of drafting/organizing the drafting of internal document (organizing the drafting, review and testing of Internal document), ensuring:(i) Accurately, fully and accurately represent the required content of the Document Owner and related units(ii) Comply with legal regulations and requirements of competent state agencies(iii) Comply with relevant internal regulations(iv) Identify the correct position of Document in the array structure, type of internal document. Ensure compliance with regulations in Document drafting (such as Document format, writing rules, etc.), order and procedures for drafting, reviewing, controlling, approving, issuing, etc.(v) Consistent with SMALL Risk Management Framework and Risk Appetite(vi) Optimizing Operational Efficiency(vii) Improve customer experience(viii) Bring business efficiency5. Coordinating with the Document Owner to organize communication/training on the contents of the internal document6. Manage the Internal Document Tree and ensure that the Document Tree complies with the regulations of the Internal Document System7. Coordinating with document Management Unit in solving user's problems about VB content.8. Identify and documenting related improvement opportunities; Analyze, evaluate and implement Document improvements.9. Perform other tasks as required by the Director

The Senior Product Manager is responsible for implementing a marketing and sales strategy for one or more of the organization’s products to meet established sales or market share targets. Responsibilities of the Senior Product Manager include the following:• Perform a range of activities to effectively market assigned products, such as conducting market research; overseeing product development and design; setting prices; launching new products; overseeing advertising campaigns; and monitoring sales performance. • Monitor, analyze, and evaluate market trends, consumer behaviors, and competitor activity to identify market opportunities for the product. • Monitor, analyze, and evaluate product performance and customer feedback to generate new product ideas, identify product/service features that need to be changed to meet customer needs, and liaise with other areas of the organization (for example production, research and development) to implement these changes. • Prepare sales forecasts and budgets; monitor sales volume, revenues and costs against forecasts; and adapt plans to improve the sales performance of the product/service. • Liaise with advertising and promotions specialists to design sales campaigns and sales collateral for the product that are effective and appropriate for the target audience. • Manage the product portfolios to reach the goals of SKU reduction, consolidation and rationalization.• Co-work with R&D on research, design, planning, development and evaluation of new advanced technologies, translating customer requirements or strategic business objectives into final product design. • Involve in assessment of customer's application needs, provide modeling and simulation testing, and deliver application functionality. • Coach less experienced team members and help them resolve problems.

• Giao tiếp và làm việc trực tiếp với khách hàng: Chủ động liên hệ qua điện thoại, gặp gỡ trực tiếp để yêu cầu thanh toán đối với khách hàng có khoản nợ quá hạn. Thương lượng và đề xuất các phương án giảm nợ phù hợp nhằm đạt hiệu quả cao nhất trong việc thu hồi công nợ.• Theo dõi và đảm bảo cam kết thanh toán: Quản lý danh sách khách hàng nợ, theo dõi cam kết thanh toán và báo cáo định kỳ để đảm bảo tiến độ thực hiện.• Đại diện pháp lý của công ty: Thay mặt Công ty làm việc với các cơ quan Tòa án, Thi hành án, Công an và các cơ quan liên quan để giải quyết các vụ việc pháp lý. Hợp tác và thực hiện các thủ tục với các cơ quan chức năng để hỗ trợ thu hồi nợ.• Soạn thảo văn bản pháp lý: Chuẩn bị và phát hành các văn bản pháp lý liên quan đến quá trình thu hồi công nợ, đảm bảo tính chính xác và đúng quy định pháp luật.• Xử lý và thu hồi tài sản thuê: Thực hiện các thủ tục pháp lý và làm việc với khách hàng để thu hồi tài sản thuê. Hỗ trợ tìm kiếm khách hàng để bán thanh lý tài sản thuê theo đúng quy trình công ty.• Hỗ trợ và thực hiện các nhiệm vụ khác: Hoàn thành các công việc khác do Trưởng phòng/Trưởng nhóm phân công.

*** Key Roles and Responsibilities/ Vai trò chứe năng & Nhiệm vụ chính: • Understand the specifications & familiar with the relevant standards of the responsible materials. Hiểu thông số kỹ thuật & các tiêu chuẩn yêu cầu của nguyên vật liệu • Place material order on time and well manage order deliver on time.Đặt đơn hàng & theo dõi đảm bảo giao hàng đúng lịch • Well control material inventory and minimize the leftover inventoryKiểm soát nguyên vật liệu tồn & giảm thiểu nguyên vật liệu thừa trong kho. • Follow up material quality issue and work with supplier on continuous improvement of material qualityTheo dõi chất lượng nguyên vật liệu & làm việc với nhà cung cấp về cải thiện chất lượng • Complete all daily work timelyHoàn thành công việc hàng ngày đúng hạn • Complete the tasks assigned by the superior on Temporary assignment .Hoàn thành nhiệm vụ được giao từ cấp trên*** Key Results/Key Performance Indicators (KPIS)/ Các chỉ số kết quâ công việc chính • Correct rate of material procurement/ Tỷ lệ chinh xác của việc đặt nguyên phụ liệu • Material arrival on time/ Nguyên phụ liệu về đúng lịch • Quality issues solve in time/ Giải quyết vấn đề phát sinh kịp thời • Reasonable using inventory material to minimize the purchase cost/ Sử dụng nguyên phụ liệu tồn trong kho để giảm thiểu chỉ phí • Team spirit/ Tinh thần tập thể

Responsibilities of the Marketing Supervisor include the following:• Collect competitive intelligence, and industry trends to support marketing strategies and decisions, and provide actionable insights and recommendations to the marketing and product teams.• Coordinate resources to support the use of CRM platform (Salesforce) on new business opportunities management, to ensure accurate and timely entry and tracking of leads and opportunities, and optimize the process to improve sales forecasting, pipeline management, and reporting.• Support business & sales leaders to implement training programs (such like value selling training) and manage resources from internal or external to improve sales excellence.• Support product managers on SKU creation process and pricing approval process by working with other functions and manage the data in the SKU and pricing system. • Assist in the development and execution of marketing communication plans and campaigns, and coordinate with internal and external stakeholders to create and distribute marketing materials, including brochures, presentations, and digital content, and support the management of social media channels, website content, and email marketing campaigns.

MÔ TẢ CÔNG VIỆCQuản lý sản phẩm & quy trình:• Quản lý toàn diện danh mục sản phẩm huy động cá nhân tại quầy/online được phân công.• Xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa quy trình vận hành sản phẩm, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.Phát triển sản phẩm:• Nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng, xu hướng công nghệ để thiết kế và cải tiến sản phẩm huy động cá nhân.• Đề xuất chính sách giá, chương trình khuyến khích, tính năng sản phẩm để nâng cao năng lực cạnh tranh và thu hút khách hàng.Vận hành & kiểm soát chất lượng:• Đảm bảo danh mục sản phẩm vận hành ổn định, không phát sinh sai sót ảnh hưởng đến trải nghiệm khách hàng.• Phối hợp với các khối/bộ phận liên quan (IT, Vận hành, Kinh doanh, Pháp chế, Rủi ro) để triển khai sản phẩm hiệu quả.Quản lý nhân sự & phát triển năng lực đội ngũ:• Lãnh đạo, định hướng và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên.• Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp, đào tạo, huấn luyện để nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng.Báo cáo & Quản trị hiệu quả:• Xây dựng và theo dõi KPI cho sản phẩm và đội ngũ.• Báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, chi phí, lợi nhuận và đề xuất giải pháp cải tiến.

1. Tìm hiểu và hướng dẫn về nội dung trong các quy định của thuế- Cập nhật các kiến thức về các sắc thuế, đặc biệt là thuế GTGT.- Hướng dẫn các nhân viên liên quan tại siêu thị trong việc xuất hóa đơn bán hàng, hướng dẫn các cá nhân liên quan trong việc xử lý các hóa đơn sai sót"2. Hạch toán sổ sách và lập tờ khai thuế- Kiểm tra hồ sơ các dịch vụ chung và xuất hóa đơn đầu ra tại văn phòng.- Đối chiếu doanh thu hàng ngày của siêu thị với hóa đơn xuất bán.- Lập tờ khai thuế GTGT, thuế nhà thầu, và 1 số sắc thuế khác (trừ thuế TNDN) định kỳ, và nộp thuế.- Lập báo cáo về các tài khoản kế toán liên quan (doanh thu, thuế, ...)"3. Thực hiện liên lạc thường xuyên với cơ quan thuế, NCC phần mềm hóa đơn- Thực hiện các công văn, chứng từ liên quan đến thuế GTGT.- Làm việc với các công ty phần mềm (phần mềm bán hàng, phần mềm phát hành hóa đơn,...) để thực hiện cài đặt, vận hành ứng dụng xuất hóa đơn.4. Tập hợp và lưu trữ chứng từ- Tập hợp, photo và lưu trữ chứng từ liên quan đến tài sản- Phối hợp với phòng HC trong việc cấp mã, dán mã và đối chiếu danh sách tài sản hàng quý5. Hạch toán các bút toán liên quan đến TSCĐ, CCDC- Cập nhật các quy định về quản lý tài sản của Công ty và Nhà nước- Căn cứ hồ sơ phát sinh tài sản trong tháng, theo dõi và hạch toán chi phí phân bổ, tài sản cố định, công cụ dụng cụ.6. Lập báo cáo về tài sản- Lập báo cáo đối chiếu các thông tin liên quan đến tài sản giữa phần mềm kế toán và file theo dõi độc lập- Nhận kế hoạch và phối hợp giám sát kiểm kê, xử lý số liệu kiểm kê cuối năm.7. Các công việc liên quan khác (Ưu tiên nếu có kinh nghiệm – không bắt buộc)- Phân tích BCTC định kỳ- Xây dựng và cập nhật mô hình tài chính để dự báo các thông tin liên quan đế chi phí, dòng tiền,….- Phân tích chi phí, hiệu suất vốn, cấu trúc, nhu cầu vốn, quản trị rủi ro,…- Hỗ trợ quy trình kế toán và kiểm soát nội bộ, cải tiến quy trình BCTC

- Issue invoices, debit notes, and credit notes accurately and in a timely manner.- Record all customer payments and receipts into the SAP system.- Monitor aging reports to ensure timely collection of outstanding balances.- Follow up with customers for overdue payments and coordinate with the sales or customer service teams for collection issues.- Prepare and reconcile accounts receivable sub-ledger with the general ledger.- Maintain and update customer master data, ensuring accuracy of billing and contact information.- Assist in month-end and year-end closing activities, including AR-related schedules and reports.- Support internal and external audit requirements related to accounts receivable.- Provide reports on AR performance, aging analysis, and collection status to management.- Develop and implement AR policies and procedures to improve collection efficiency and cash flow.- Identify and report doubtful or uncollectible accounts and propose write-off recommendations when necessary.- Perform other accounting and administrative tasks assigned by management.- Location: 100% based in HCMC

The Purchasing Staff is responsible for sourcing and purchasing materials, supplies, and services required for the company's operations. This role involves evaluating suppliers, negotiating contracts, and monitoring delivery schedules to ensure timely and cost-effective procurement. The Purchasing Staff will work closely with other departments to support production needs, maintain inventory levels, and ensure quality and compliance standards are met.MAIN RESPONSIBILITIES- Supplier Management• Identify, evaluate, and select suppliers based on quality, cost, reliability, and service.• Maintain strong relationships with suppliers to ensure continuity and reliability of supply.• Assist in supplier negotiations, including price, terms, and conditions, to secure favorable agreements.- Procurement Process• Process purchase orders, ensuring accurate information on specifications, pricing, and delivery schedules.• Track order status and communicate any changes or delays to relevant departments.• Ensure procurement activities align with company policies and quality standards.- Inventory Management• Monitor inventory levels to determine purchasing needs based on forecast and production schedules.• Coordinate with the warehouse and production departments to ensure timely replenishment of materials.• Help manage slow-moving and obsolete inventory to reduce costs.- Cost Control and Budgeting• Conduct market research to identify cost-saving opportunities and alternative suppliers.• Assist in analyzing purchasing trends and making recommendations to reduce expenses.• Maintain cost data for materials and services to support budgeting and cost-control measures.- Documentation and Reporting• Ensure all procurement documentation is complete, accurate, and compliant with company and regulatory standards.• Prepare reports on purchase history, cost analysis, and supplier performance for management review.• Maintain accurate and up-to-date records in the procurement system.- Cross-Department Collaboration• Work closely with the production, quality assurance, and logistics teams to meet operational needs.• Coordinate with other departments to resolve any supply issues or discrepancies in a timely manner.• Support new product development by sourcing and securing necessary materials.

I. Job OverviewThe Finance and Accounting Supervisor is responsible for overseeing and supporting all finance and accounting operations, ensuring accuracy, compliance, and timely reporting in accordance with best practices. Reporting to the General Manager and working closely with the outsourced accounting and auditing firm, this role covers financial accounting, management accounting, cash flow management, audit coordination, and team support. The successful candidate will uphold high financial standards and provide reliable financial insights to support strategic decision-making.Key responsibilities include:• Managing the general ledger, invoicing, payments, and monthly/year-end closing processes.• Managing purchases (office stationery, personal and common equipment, third-party services, etc.) and coordinating orders with the Office Administrator.• Conducting financial reporting, inventory controls, and fixed asset management.• Supervising cash flow, internal and external audits, and preparing ad hoc reports.II. Roles and Responsibilities1. Financial Accounting• Implement and monitor efficient invoicing, collection, and payment processes in compliance with authorization policies.• Maintain the General Ledger and ensure all transactions are properly recorded; oversee monthly and year-end closings, including the preparation of journal entries.• Regularly review the General Ledger to ensure accurate cost coding; update ledger accounts and cost centers as required, and prepare cost reports for management.• Oversee the computerized accounting system, provide guidance to accounting staff, and generate financial reports and statements.• Manage annual inventory counts and maintain the fixed asset register; ensure regular asset and inventory checks across departments.• Lead month-end closing processes, perform account reconciliations, and resolve discrepancies.2. Management Accounting and Support• Prepare and provide management reports, both internal and external, in coordination with the contracted outsourcing accounting and auditing firm.• Monitor and manage cash flow, as well as local bank accounts in VND and USD.• Support internal and external audit activities.• Prepare ad hoc financial reports as requested by the Chief Accountant or General Director.• Support risk management and internal control implementation.• Coordinate closely with the HR Manager on payroll matters and with the Office Administrator on purchasing activities.3. Other Responsibilities• Ensure accurate and timely bookkeeping to provide reliable financial information for management decision-making.• Continuously improve financial reporting quality and contribute to overall financial and operational performance.• Maintain strict confidentiality and ensure full compliance with company policies, procedures, and regulatory requirements, acting as a role model for the team.

• Thực hiện các công việc liên quan đến việc xây dựng mô hình rủi ro tín dụng trong phạm vi chức năng được giao, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định của MB nhằm đạt được các mục tiêu chung của đơn vị.• Thu thập và xử lý dữ liệu để xây dựng các mô hình và công cụ đo lường rủi ro tín dụng, hệ thống xếp hạng khách hàng (scoring), và hệ thống cảnh báo sớm.• Xây dựng và triển khai các thẻ điểm/mô hình định lượng rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng tập trung và rủi ro tín dụng đối tác theo phạm vi phân công.• Hỗ trợ thiết lập các công cụ kiểm tra sức chịu đựng rủi ro tín dụng, bao gồm thu thập thông tin, đề xuất kịch bản sức chịu đựng, đánh giá và phân tích tác động của kịch bản đối với các yếu tố như tỷ lệ nợ xấu (NPL), dự phòng rủi ro tín dụng, vốn cho rủi ro tín dụng, và thu nhập từ hoạt động tín dụng.• Tham gia xây dựng các công cụ hỗ trợ việc định giá dựa trên rủi ro (risk-based pricing).• Tư vấn và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng và triển khai các mô hình tín dụng tại các đơn vị liên quan trong MB và các công ty thành viên.• Đưa ra các khuyến nghị và báo cáo dựa trên kết quả phân tích đầu ra từ các mô hình đo lường rủi ro tín dụng, nhằm hỗ trợ cải thiện Khung quản trị rủi ro tín dụng.• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

Giao hàng đúng hạn• Đặt đơn hàng nguyên phụ liệu cho nhà cung cấp đúng hạn theo yêu cầu mua hàng và theo dõi tiến độ hàng về nhà máy đúng hạn.• Kiểm soát hàng tồn kho bằng cách sử dụng hết hàng tồn kho trước khi đặt đơn hàng mới cho nhà cung cấp để giảm thiểu chi phí.• Giải quyết kịp thời các vấn đề chất lượng nguyên phụ liệu phát sinh hàng ngày để đảm bảo không ảnh hưởng đến sản xuất.• Điều phối công việc và giám sát các thành viên trong nhóm theo dõi yêu cầu dự kiến đặt hàng/ lưu trình làm màu mẫu/ đặt đơn hàng cho nhà cung ứng/ tiến độ giao hàng kịp thời và hỗ trợ nhóm giải quyết vấn đề chất lượng hàng ngày.• Hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm tăng cao hiệu suất làm việc.• Báo cáo trưởng nhóm nếu có vấn đề bất thường.Quản lý hiệu suất hàng tháng của nhà cung ứng• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận kiểm nguyên phụ liệu đầu vào để lấy dữ liệu và sắp xếp cuộc họp với các nhà cung cấp, xem xét hiệu suất hàng tháng và kế hoạch cải thiện.• Hỗ trợ các thành viên trong nhóm trong các buổi họp với các nhà cung ứng.Thanh toán đúng hạn• Theo dõi chứng từ xuất hàng để khớp hóa đơn trên hệ thống đúng thời hạn.• Hỗ trợ nhóm về việc khớp hóa đơn và thanh toán hàng ngày.

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:• Chịu trách nhiệm toàn bộ các hoạt động kế toán, tài chính của công ty, đảm bảo tính chính xác, minh bạch, tuân thủ pháp luật và các chuẩn mực kế toán hiện hành. • Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ kế toán, đồng thời tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về các chiến lược tài chính, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty.CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ:- Quản lý và điều hành hoạt động kế toán: • Tổ chức, điều hành toàn bộ công tác kế toán của công ty tại văn phòng chính các chi nhánh, địa điểm kinh doanh • Giám sát và kiểm soát chặt chẽ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, đảm bảo việc ghi chép, hạch toán đúng, đủ, kịp thời và chính xác trên hệ thống • Đặc biệt chú trọng kiểm soát doanh thu, chi phí và tồn kho tại các điểm bán lẻ/F&B với đặc thù giao dịch số lượng lớn (khoảng 2000 giao dịch/ngày) • Xây dựng quy chế, quy trình, quy định, văn bản hướng dẫn thuộc lĩnh vực Kế toán tài chính phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao và tổ chức thực hiện • Tổ chức lưu trữ tài liệu theo đúng quy định- Lập báo cáo và phân tích tài chính: • Lập và nộp đầy đủ, đúng hạn các báo cáo tài chính (riêng lẻ và hợp nhất), báo cáo quản trị, báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN, môn bài, v.v.) theo quy định của pháp luật đối với Công ty đại chúng và yêu cầu của Ban TGĐ. • Phân tích các dữ liệu tài chính hàng tháng, nhận định hiệu quả kinh doanh của từng điểm bán, từng nhóm sản phẩm/dịch vụ, đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí và tăng trưởng doanh thu. • Xây dựng kế hoạch tài chính và tổ chức thực hiện, đảm bảo cân đối và sử dụng nguồn vốn hiệu quả hàng quý, năm trình Tập đoàn. • Hàng năm xây dựng KHKD và hàng tháng lập Báo cáo việc thực hiện KHKD của Công ty và các công ty con gửi Tập đoàn.- Quản lý thuế và tuân thủ pháp luật • Đảm bảo công tác kế toán và các nghiệp vụ tài chính tuân thủ đúng quy định của pháp luật Việt Nam, chuẩn mực kế toán hiện hành • Cập nhật kịp thời các chính sách thuế, quy định mới của Nhà nước liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty để tư vấn và triển khai áp dụng • Trực tiếp làm việc với các cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác liên quan- Kiểm soát dòng tiền và quản lý rủi ro: • Xây dựng, cải tiến và duy trì hệ thống kiểm soát chặt chẽ, đặc biệt đối với dòng tiền, hàng hóa và tài sản tại các điểm bán lẻ/F&B để phòng ngừa thất thoát, gian lận và giảm thiểu rủi ro • Thường xuyên rà soát, đánh giá các quy trình kế toán hiện tại và đề xuất các biện pháp cải thiện để tăng cường hiệu quả và an toàn- Quản lý và phát triển nhân sự phòng kế toán: • Lãnh đạo, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của phòng kế toán • Đào tạo, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực cho nhân viên • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết trong phòng kế toán- Tham mưu và đóng góp chiến lược: • Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về mặt tài chính để hỗ trợ các quyết định kinh doanh, mở rộng chuỗi, đầu tư và phát triển. • Đánh giá các cơ hội và rủi ro tài chính tiềm ẩn Các nhiệm vụ khác theo phát sinh của công việc chuyên môn và theo phân công nhiệm vụ của Ban TGĐ

• Manage, coach and train team members.• Seeking new MSMEs (Micro, Small & Medium Enterprises) and developing the micro-enterprise customer market.• Maintain and strengthen relationships with existing and potential customer.• Propose suitable financial leasing solutions tailored to each corporate customer.• Conduct preliminary credit assessment of customer profiles.