Việc làm cho sinh viên Đại học Tiền Giang

Công ty Tnhh Home International được thành lập năm 2017, với ngành nghề chuyên kinh doanh các loại khóa cửa, bản lề, clemon…., đặt biệt tập trung vào khai thác và mở rộng kênh đại lý trên toàn quốc; Với nhiều năm kinh nghiệm Công ty Home international đã triển khai được nhiều kênh đại lý cũng như khách hàng lớn và có vị trí nhất định trên thị trường. Với phương châm đưa sản phẩm và giải pháp chất lượng tân tiến đến với các khách hàng, Công ty Home international đã và đang không ngừng phát triển và mở rộng. Chúng tôi cần tuyển dụng gấp nhân viên kinh doanh sản phẩm khóa cửa với các đầu việc sau:• Chịu trách nhiệm phụ trách kinh doanh sản phẩm của công ty: khóa cửa và phụ kiện khóa.• Lập kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm lên danh sách khách hàng mới, triển khai mở rộng thị trường cho công ty.• Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ, và thúc đẩy tăng doanh thu.• Tiếp nhận và xử lý đơn hàng.• Chịu trách nhiệm giám sát chất lượng dịch vụ, chủ động liên hệ hỏi thăm khách hàng.• Thực hiện việc báo cáo các kết quả thực hiện tại thị trường, hàng ngày – tháng – quý, đề xuất những biện pháp thực hiên tại thị trường nhầm tăng doanh số và mở rông sự hiện diện của sản phẩm.

Job Purpose: As an Expert in Customer Experience Management, you will play a pivotal role in shaping and ensuring the consistent application of customer experience (CX) design, operation, and measurement principles across all customer touchpoints. You will work cross-functionally to embed customer-centric practices throughout the organization, especially within teams managing direct customer interactions, ensuring alignment with the company’s unified mission.Key Accountabilities: Design and Build a Customer Experience Framework • Develop and Implement the CX Strategy and framework, including principles for effective design, implementation, and management.• Create customer journey maps, identify gaps and suggest improvement actions.• Design customer feedback mechanism across multiple touch points• Translate customer insights and business processes into CX management standards.• Conduct research on CX best practices, methodologies, and industry trends to tailor practical standards for the organization.• Define clear principles and measurable standards for customer experience management.• Champion the framework across the organization by: Creating communication and training plans.• Collaborating on the development of materials.• Measuring training effectiveness and making improvements.• Regularly evaluate and enhance the CX framework based on: Customer feedback and internal insights.• Evolving market practices and trends.Drive Execution and Continuous Improvement • Establish governance mechanisms to monitor adherence to the CX framework.• Collaborate with business units to measure, report, and improve CX performance across all channels.• Ensure cohesive experience management across both online and offline touchpoints.Data-Driven Insights and Analysis • Support the development of systems and platforms for collecting, analyzing, and reporting customer experience data.• Collaborate with relevant teams to analyze customer journeys and feedback.• Identify and recommend initiatives to enhance CX, track implementation, and report on progress.• Analyze customer interactions and insights to identify pain points and opportunities.Other responsibilities • Carry out additional duties as assigned by the Line Manager to support the overall success of the CX function.

• Interpretation and translation between Japanese and Vietnamese 日本人とベトナム人との通訳、日本語とベトナム語の翻訳 • The detail will be discussed when interviewing 詳細はインタビューの時説明する。

Job Purpose- The job holder support corporate segment RMs sourcing, engaging, and managing larger relationships inintroducing and structuring sound GTS solutions for their clients.- The job holder coach junior frontline staff where possible on activities relating to GTS products.- The job holder in addition to the individually assigned annual goals, jointly own regional team goals to meetteam outperformance.Key Accountabilities DRIVE PERFORMANCE WITHIN BRANCH SALES MODEL- Understand annual budget goals, and develop your plan to meet the expected performance from within yoursegment coverage scope, and within your geographic coverage.- Support the drive of any GTS product related business programs applicable to clients within your geographiccoverage.- Engage and work with WB/ BB segment teams to understand specific client segment needs of GTS solutions.- Drive appropriate GTS solution adoption by understanding solution benefits to clients, and working withsegment RMs and frontline teams to facilitate delivery.- Actively manage clients’ transaction requirements according to their business needs and objectives.- Update and manage your pipeline tracking to ensure your line manager and the reporting team can reportresults timely.- Ensure account planning for all clients in the identified coverage segment are completed, and that the planarticulates relationship deepening steps, and revenue increasing action plan.- Actively identify and pursue new clients with high GTS transactional opportunity with assistance of thesegment RMs- Actively upgrading and identify new to bank (NTB) opportunities that will support GTS goals.- Ensure the necessary marketing materials and sales tool kits to deliver GTS solutions are available to thefrontline teams to provide to clients.IN ORDER TO capitalize and deliver in alignment with the new GTS model with a clear focus on what isrequired of the role.OPTIMISING PERFORMANCE OF GTS SOLUTIONS- Demonstrate an in-depth understanding of all GTS product groups including risks và controls aspects, andable to act as a GTS product expert in support of the RMs. Able to articulate product application, producttailoring/ solutions upon clients’ needs/scenarios- Demonstrate a good understanding of all bank’s products used by the segment of the clients you cover toensure an ability to complement the RMs you support.- Ensure optimum product utilization by monitoring of transaction dashboard and proactive review of transactiondata.- Support the drive to focus reactive service delivery at the Customer Contact Center- Review and engage clients’ feedback on the delivery of service to clients to ensure the process is robust andtransactions are timely.- Provide suggestions on improvement of service standards to the appropriate GTS team.- Adhere to all local regulatory and compliance requirements throughout the client interaction value chain.- Alerting the respective GTS units where improvements are necessary, e.g. GTS Products to enhanceproducts, GTS Implementation for implementation quality issues, etc.IN ORDER TO maximize the breadth of the GTS solutions available to clients, and to optimize the utilization toachieve interdependent benefits from the relationship.FORGING ENDURING CLIENT RELATIONSHIPS- Take ownership of all key accounts allocated to you, and understand their business model and key drivers toensure affinity is built with the client.- Demonstrate an ability to understand and articulate clients' needs.- Demonstrate the ability and responsibility in providing sound transactional solutions, and an ability to explainrespective banking propositions that value adds to client’s business and meets clients’ ongoing transactionalneed in accordance with TCB’s prescribed standards as well as industry regulatory requirements.- Demonstrate a readiness to step-in to support client servicing needs when the appointed client servicechannels are unable to (including managing the client account, troubleshooting client problems).- Identify and procure prospective clients in coordination with the appropriate client segment owners.- Demonstrate keen engagement with clients to actively deepen and widen business relationships.- Maintain a client-centric attitude to meet client’s requirements as identified through client engagements.- Regularly visit clients and ensure that your Regional Manager or other seniors are introduced to keyrelationships, and complete a call report for each visit.IN ORDER TO deliver a stronger, entwined relationship where the clients looks upon the bankers as financialadvisors (as opposed to product pushers).

Graphic Communication Product Marketing Key Responsibilities:• Understand Graphic Communication Market Segment, customer behaviors to promote suitable GTM Strategy.• Understand the competitive landscape—SWOT analysis of our products.• Collaborate with Sale HOD and Marcom to develop PR plan for GC Products• Develop a marketing plan for Graphic Communication products with Graphic Communication Sales HOD & marketing team, including key activities and budgets to support the retention of existing customers and the acquisition of new customers.• Assess the effectiveness of the marketing programs that support your products on an ongoing basis, and report back to the business on required changes. (ROI tracking)• Plan the launches of net-new products and releases of existing products, and manage the cross-functional implementation of the plan.• Understand and support our sales channels; train them on product knowledge, competitor comparison; develop internal tools and external collateral and teach them how and when to use it• Analyze market trend to suggest Marcom team topic for PR contents.• Localize material such as Brochures, CED, Sales Presentation from Regional offices.• Work with SCM team for Forecasting Graphic Communication products by quarter, by month. • Monitoring Graphic Communication pricing, update on system for any changes. • Prepare Monthly, Half Year report to BOD & Regional Office.

• Phụ trách bán hàng và quảng bá sản phẩm của công ty, đạt được mục tiêu bán hàng.• Phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng hiện hữu, góp phần mở rộng thị phần của công ty.• Bám sát và xử lý kịp thời các khiếu nại của khách hàng nếu có, đảm bảo cung cấp dịch vụ hậu mãi tốt.

1. • Lập kế hoạch mục tiêu doanh số, thực hiện kế hoạch để đạt doanh số đề ra.• Chăm sóc những khách hàng là các hệ thống siêu thị, theo dõi đơn hàng, đặt hàng cho khách.• Làm việc cùng hệ thống siêu thị, lên kế hoạch các CTKM và chốt kế hoạch chạy chương trình với siêu thị• Kiểm tra giám sát bán hàng tại các điểm siêu thị, chào hàng mới, xin vị trí trưng bày hàng mới• Quản lý tồn kho bộ phận, đặt hàng stock an toàn theo tháng theo quý

Thực hiện tiếp nhận thông tin từ khách hàng có nhu cầu hoặc chủ động đề xuất để khách hàng trở thành hệ thống phân phối của Công ty;Thực hiện các hồ sơ, thủ tục theo quy định để khách hàng trở thành hệ thống phân phối của Công ty: khảo sát, báo cáo, đánh giá, …;Thực hiện hỗ trợ và giám sát khách hàng, hệ thống phân phối hoạt động theo đúng quy chế, chính sách bán hàng của Công ty quy định;Thực hiện tư vấn về: chính sách bán hàng và bảo hành, lựa chọn sản phẩm, kết nối lắp đặt, vận chuyển bảo quản sản phẩm cho hệ thống phân phối và người dùng cuối;Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng định kỳ, phát sinh: thăm hỏi, tặng quà, tham gia tổ chức hội nghị khách hàng, …;Thực hiện lập các chứng từ liên quan đến xuất nhập kho thành phẩm, hàng hóa; Giao nhận chứng từ, hóa đơn cho khách hàng và xử lý các yêu cầu của khách hàng;Thực hiện ghi nhận và phối hợp xử lý các yêu cầu, khiếu nại khách hàng;Thực hiện thu thập thông tin thị trường, các hoạt động nổi bật, chính sách và sản phẩm mới của thương hiệu cùng ngành;Phối hợp các bộ phận liên quan thực hiện các hoạt động hỗ trợ bán hàng và tăng mức độ nhận diện thương hiệu tại điểm bán: bảng hiệu, bạt xe, …;Thực hiện dịch vụ trước và sau bán hàng: cung cấp hồ sơ tài liệu (hồ sơ năng lực, phiếu kiểm tra thử nghiệm, chứng nhận hợp chuẩn, hợp quy…), mẫu ống, thiết bị kết nối ống…;Phối hợp với nhà phân phối để tiếp cận, tham dự đấu thầu, chào hàng cạnh tranh.Hỗ trợ việc bán hàng công trình, dự án của nhà phân phối thành công;Liên hệ với nhà phân phối để nắm thông tin, dự báo doanh số tiêu thụ hằng tuần.Nắm bắt các vấn đề phát sinh để hỗ trợ thúc đẩy nhà phân phối thuận lợi hơn trong việc bán sản phẩm của Công ty;Sử dụng dụng cụ, thiết bị đảm bảo tiết kiệm và hiệu quả;Theo dõi chấm công nhân viên trong bộ phận (nếu có);Thực hiện báo cáo kịp thời, đầy đủ và các công việc phát sinh khác.

Job responsibilities- The Area Sales Managers for TT Channel will be responsible for driving sales and managing operations across the North/ HCM/ Central. This role involves developing and executing strategic sales plans, building and maintaining strong relationships with Dealers/ Distributors and achieving sales targets to contribute to the company’s growth.Job descriptions1. Sales Operation Management• To set up and manage customers professionally: Stockist/Distributor model and TT Key accounts in responsible areas.• To have extensive and strong experience in Salestool program & Route Plan, understanding all sale activities and related data analysis.• To analyze sale data from salestools and prepare high level of reports as guided by line manager and management.• To plan, organize, manage and direct all sales activities (E.g.: store visit, effective calls. Must-list products) for regional market to achieve the planned targets for sales volume, market share, product mix, coverage and profit margins.• To manage sale forecast and inventory to ensure adequate supply in the market.• To monitor and analyzes distribution system, market trend, competitors and the company’s products strategy in order to recommend action plan for improvement (Eg.: deep understanding of products and market, update Competitor data & pricing, in-market activities).• To monitor and analyze sales progress, promotion expenses, competitors in order to propose sales/promotion plans to achieve maximum sales volume of different brands, products.2. Team Management• To be re sponsible to recruit and select the qualified sales team, to provide sales training, to direct, coach, motivate and evaluate the performance of sales team on monthly/quarterly basic in order to make sure that the productivity of sales team is always improved and achieve sales commitment of in charge area.

Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm giám sát và quản lý các dự án quan trọng nhằm cải thiện quy trình và hệ thống xử lý tín dụng. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm chức năng để đảm bảo các dự án hoàn thành đúng thời hạn, trong phạm vi và phù hợp với các mục tiêu chiến lược của phòng ------------------------------------- Lập kế hoạch và thực hiện dự án: Phát triển kế hoạch dự án chi tiết, bao gồm thời gian, mục tiêu, phân bổ nguồn lực và quản trị rủi ro. Đảm bảo các dự án được triển khai hiệu quả và mang lại hiệu suất để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh- Quản lý các bên liên quan: Hợp tác với các bên liên quan nội bộ, bao gồm nhóm quản lý cấp cao, tài chính và vận hành, để thu thập các yêu cầu, cung cấp thông tin cập nhật và giải quyết mọi vấn đề hoặc quan ngại liên quan đến dự án- Cải tiến quy trình: Xác định cơ hội cải tiến quy trình trong phòng ban xử lý tín dụng. Chủ động thực hiện các sáng kiến ​​để sắp xếp vận hành, nâng cao hiệu quả và cải thiện hiệu suất chung - Phân tích và báo cáo dữ liệu: Phân tích dữ liệu và số liệu của dự án để đánh giá tiến độ, hiệu suất và kết quả. Chuẩn bị các báo cáo và bài thuyết trình tổng quan để ban quản lý xem xét - Lãnh đạo đội nhóm: Phối hợp và chủ động thực hiện các nhóm dự án, bao gồm nhóm nội bộ và nhà cung cấp bên ngoài. Cung cấp hướng dẫn, hỗ trợ và tạo động lực để đảm bảo các thành viên trong nhóm thống nhất với các mục tiêu của dự án - Quản lý ngân sách: Phát triển và quản lý ngân sách dự án, đảm bảo chi phí được kiểm soát và nằm trong hạn mức được phê duyệt. Cung cấp báo cáo tình hình ngân sách thường xuyên cho ban quản lý- Tuân thủ và Quản trị Rủi ro: Đảm bảo dự án tuân thủ các quy định liên quan, chính sách của công ty và các tiêu chuẩn trong lĩnh vực. Xác định và giảm thiểu các rủi ro tiềm ẩn tác động đến thành công của dự án - Thực hiện các nhiệm vụ khác do Quản lý Trực tiếp giao phó

Vị trí: Giám đốc tài chính kiêm vận hành phần mềmBáo cáo cho: Tổng Giám đốc / BODQuản lý: Bộ phận Tài chính – Kế toán, Kiểm soát nội bộ, Quản lý hệ thống tài chính:MỤC TIÊU CHÍNH CỦA VỊ TRÍ- Lãnh đạo toàn bộ hoạt động tài chính của doanh nghiệp, đảm bảo hiệu quả trong quản trị tài chính, kiểm soát chi phí, xây dựng hệ thống và quy trình minh bạch, tối ưu dòng tiền và hỗ trợ ra quyết định chiến lược cho Ban Điều hành.TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Phát triển và nâng cấp hệ thống phần mềm- Chỉ đạo xây dựng và phát triển các chức năng phần mềm vận hành phù hợp với yêu cầu quản trị.- Giám sát kiểm lỗi, kiểm thử và vận hành hệ thống; theo dõi tiến độ cập nhật chức năng và sửa lỗi.- Quản lý hợp đồng triển khai dự án công nghệ tài chính; giám sát tiến độ và thanh toán.2. Xây dựng quy trình tài chính- Thiết lập, chuẩn hóa và tối ưu các quy trình quản lý tài chính nội bộ (chi tiêu, duyệt chi, thanh toán, báo cáo, kiểm soát).3. Báo cáo và phân tích tài chính- Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ và theo yêu cầu của Ban Điều hành.- Thực hiện phân tích tài chính chuyên sâu, hỗ trợ ra quyết định chiến lược về đầu tư, chi phí, mô hình vận hành.4. Kiểm toán nội bộ và kiểm soát- Chỉ đạo thực hiện kiểm tra, đối soát định kỳ hệ thống tài chính, kế toán, phần mềm5. Sắp xếp nguồn vốn- Làm việc với các ngân hàng để sắp xếp nguồn vốn phù hợp cho doanh nghiệp và duy trì quan hệ6. Kiểm soát tiền lương- Giám sát hệ thống đối soát lương nhân viên, đảm bảo tính minh bạch và chính xác trong chi trả lương.- Tích hợp hệ thống phần mềm vào hoạt động quản lý tiền lương.

Vai TròChịu trách nhiệm dựng & hậu kỳ video (15‐120 s ads, YouTube Shorts, TikTok, Reels) nhằm truyền tải thông điệp thương hiệu hấp dẫn, tối ưu thời lượng xem và thúc đẩy chuyển đổi. Là đầu mối kỹ thuật video cho các chiến dịch quảng cáo.TRÁCH NHIỆM CHÍNH• Phối hợp với đội ngũ để hiểu rõ yêu cầu của dự án (đặt tất cả các câu hỏi cần thiết và nêu lên mọi thắc mắc về yêu cầu).• Tạo ra video truyền tải thông điệp của công ty một cách hiệu quả, hài hoà với nhận diện của công ty, và phù hợp với chiến lược tổng thể.• Có hiểu biết về nền tảng (YouTube, Shorts, TikTok và Facebook).• Có hiểu biết về các cách nâng cao retention của người xem.• Hỗ trợ quay/chụp nếu có.• Tham gia thảo luận ý tưởng, hỗ trợ đội ngũ cho các dự án.• Nhận phản hồi và đánh giá từ đội ngũ để cung cấp video chất lượng nhất.• Đảm bảo hoàn thành công việc theo lịch trình đã định.

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆCChịu trách nhiệm toàn diện về chiến lược và hoạt động Marketing cho toàn bộ hệsinh thái thương hiệu thuộc CG Global. Mục tiêu là nâng tầm định vị thương hiệu,gia tăng doanh thu, mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo trải nghiệm thươnghiệu nhất quán trên thị trường F&B.2. TRÁCH NHIỆM CHÍNHA. Xây dựng chiến lược thương hiệu• Định hình chiến lược marketing tổng thể cho từng thương hiệu.• Xây dựng định vị, concept và tầm nhìn thương hiệu phù hợp từng giai đoạn.• Đồng hành cùng Ban Giám đốc và các bộ phận phát triển sản phẩm để đảm bảo truyền thông đồng bộ.B. Lập kế hoạch & triển khai chiến dịch• Thiết lập kế hoạch marketing quý/tháng/năm theo định hướng kinh doanh.• Triển khai các chiến dịch truyền thông đa kênh (digital, PR, KOL/KOC, offline…).• Phối hợp phòng R&D, vận hành, bán hàng để triển khai hiệu quả và đúng tiến độ.C. Quản lý đội ngũ & hệ thống vận hành• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ Marketing.• Thiết lập hệ thống quản trị nội bộ (KPIs, quy trình, …).• Kiểm duyệt và đảm bảo tính nhất quán của thông điệp, hình ảnh thương hiệu.D. Quản trị ngân sách & đo lường hiệu quả• Lập và kiểm soát ngân sách marketing theo chiến dịch.• Đo lường hiệu quả bằng các chỉ số: doanh số, ROI, reach, engagement...• Phân tích dữ liệu, đề xuất cải tiến và tối ưu chi phí.E. Phối hợp phát triển sản phẩm và mô hình mới• Đóng góp vào việc xây dựng concept, tên món, ảnh sản phẩm, thông điệp USP.• Hợp tác cùng R&D, vận hành, bán hàng để triển khai sản phẩm hiệu quả và đánh giá phản hồi khách hàng.

:1. Phát triển mảng công việc được phân công: a. Định hướng và thúc đẩy bán hàng • Phối hợp với các đơn vị chức năng xây dựng định hướng bán hàng cho Kênh phân phối theo Ngành, Vùng, thị trường • Thúc đẩy kinh doanh thông qua các chương trình thi đua, chương trình ưu đãi, chương trình khuyến mại và triển khai chiến dịch bán hàng • Tổ chức truyền thông quảng bá sản phẩm nhằm tăng nhận biết của khách hàng và chi nhánh/phòng giao dịch về sản phẩm Bảo lãnh của ACB • Xây dựng và cung cấp công cụ hỗ trợ bán hàng • Phân tích, đánh giá chất lượng hiệu quả kinh doanh mảng sản phẩm Bảo lãnh; đề xuất, phối hợp triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh mảng Bảo lãnh theo từng Vùng/ khu vực cụ thể b. Hỗ trợ bán hàng và Đào tạo • Triển khai các chương trình hợp tác với các đối tác liên kết, hợp tác với các hiệp hội doanh nghiệp, tổ chức kinh tế… nhằm tăng danh mục khách hàng tiềm năng cho Kênh phân phối theo các Vùng/ khu vực cụ thể • Phối hợp với các lãnh đạo Vùng/ Kênh phân phối trong hoạt động quản lý, giám sát, thúc đẩy và hỗ trợ bán hàng • Đề xuất, phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng, chuyên môn của đội ngũ bán hàng tại KPP2. Quản lý mảng công việc được phân công • Theo dõi, đánh giá và báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh của sản phẩm Bảo lãnh của các đơn vị trên toàn hệ thống. Phân tích nguyên nhân và thực hiện các hành động khắc phục/cải tiến nhằm đạt được kế hoạch kinh doanh • Các Báo cáo theo yêu cầu của NHNN, Giám đốc Phòng Bảo lãnh/ GĐ BP Tư vấn và thúc đẩy Bảo lãnh, các Phòng/ Ban liên quan

As part of our Operations Department, Cai Mep International Terminal is looking for a competent and experienced Terminal Supervisor to supervise the operational activities performed by terminal equipments and subcontractor’s workers at the quay and the yard to ensure the operation plans are well executed with high productivity and in safely manner.Working Time: 12 hrs on shift (Day/Night)Working Location: Terminal at Tan Thanh Province, BRVTReporting: Shift Manager* VESSEL FUNCTION:• Supervise the D&W and QC operators as a team leader• Berth and sail the vessel safety, smoothly and according to schedules• Ensure achieving the agreed target productivity with zero accidents under a safe working environment.• Closely monitor the vessel operation and solve/report all the operational problems.• Ensure that a satisfactory level of staff discipline is maintained.• Ensure that tractor units are being correctly utilized to maximize vessel productivity and efficiency.* YARD FUNCTION:• Supervise the RTG/RS/EH Operators as a team leader• Monitor all of the yard activities and solve/report any operational issues during the shift • Check the operator attendance and handle any rotation issues.• Report the Defected equipment to SM and TEC Department• Ensure achieving the agreed target productivity with zero accident under a safe working environment.• Ensure that satisfactory level of staff discipline is maintained.• Ensure that all the container handling equipment are being efficiently utilized to maximize vessel productivity and/or yard consolidation requirements.

• Xây dựng các chiến lược và chiến thuật về các chương trình hỗ trợ thương mại cho từng ngành hàng, phù hợp văn hóa và xu hướng tiêu dùng từng vùng miền đảm bảo KPI kinh doanh hàng tháng/hàng quý/hàng năm• Nghiên cứu thị trường, insight ngành hàng từng vùng miền, thấu hiểu vận hành hệ thống công ty, xây dựng kế hoạch tung hàng sản phẩm mới hiệu quả thông qua thiết lập ý tưởng về các chương trình khuyến mãi, sales contest, POSM đầu tư ngắn hạn và dài hạn• Phát triển và thiết kế giải pháp các trang thiết bị bán hàng, visibility và Point-of-Sales Materials phù hợp nhằm tối đa hóa hình ảnh và doanh số ngành hàng trên từng đối tượng khách hàng mục tiêu• Phân tích và nghiên cứu thị trường, hoạt động đối thủ và insight khách hàng, tìm cơ hội và xu hướng kinh doanh để xây dựng kế hoạch và source of growth từng ngành hàng• Phát triển tệp khách hàng theo từng ngành hàng và tạo gắn kết nhóm khách hàng trọng tâm thông qua thiết lập các chương trình Loyalty đảm bảo deliver doanh số mục tiêu ngắn hạn và dài hạn• Tư vấn và phối hợp cùng Sales thiết kế các chương trình địa phương phù hợp đảm bảo cạnh tranh với đối thủ và phát triển ngành hàng theo chiến lược Công ty• Tư vấn cho Marketing xây dựng và lập kế hoạch hoạt động Người Tiêu Dùng hiệu quả dưới điểm bán: Khuyến mãi, Activation theo từng thời điểm, từng vùng miền• Đảm bảo các chương trình thực thi hiệu quả qua: triển khai - tracking - monitoring - kiểm soát - ngân sách và thanh quyết toán đúng• Lead lộ trình thanh quyết toán các chương trình localize/ ngắn hạn/ small scale chuẩn và đúng hạn

1/ - Tìm kiếm và tiếp cận nguồn khách hàng có nhu cầu mua các sản phẩm máy móc thiết bị (cẩu tháp vận thăng, máy bơm trộn bê tông, thiết bị cẩu nâng hạ, khoan đào xúc lu, xe nâng, thiết bị nông nghiệp,…)- Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai và xử lý đơn hàng theo đúng các yêu cầu của khách hàng;- Theo dõi lịch trình hàng và đồng thời xử lý các phát sinh theo đúng yêu cầu của khách hàng nhằm đảm bảo tiến độ đơn hàng; - Phối hợp với đội ngũ kỹ thuật đảm bảo chế độ chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng;- Phân tích thị trường, xây dựng và phát triển các chiến lược tiếp thị nhằm nâng cao thương hiệu của công ty;

I. JOB DESCRIPTION1. Curriculum research & development: • Map the subject’s curriculum to ensure the consistency between standards, unit outcomes & lesson outcomes; and the consistency between learning objectives, instruction & assessment • Research and develop teaching strategies and materials (sample lesson plans, sample instructional activities, sample student handouts, etc.) to enhance learning experience and optimize educational technologies • Lead the designing of students’ learning projects for each grade level in order to enhance the students’ competencies taught in the curriculum • Lead the designing and/or the selection of both offline and online learning materials for students within and out of school time to support the attainment of learning objectives • Compose and develop assessment materials such as test bank, progression tests, formative and/or summative assessment criteria and rubrics • Develop and frequently update an inventory of curriculum development resources including professional periodicals, bulletins, books, journals, research papers and other materials • Review curriculum implementation and outcome data to continuously improve the curriculum2. Curriculum implementation support: • Compose Operations Manual for School Managers, Heads of subject and Teachers on how to implement and monitor the program effectively and meet the CIS standards (Domains C and D) • Provide School Managers, Heads of subjects, and Teachers with system-wide training on curriculum implementation (introductory courses about the subject and the program, curriculum monitoring courses, curriculum-related professional development courses, etc.) • Create action plan to improve teachers’ performance in delivering the curriculum and work with School Managers to monitor their progress • Create and periodically update the library of professional learning resources including best practices in teaching and learning, case studies, expertise in the subject, etc. • Provide School Managers and Heads of subject with guidance on how to discover and solve problems related to curriculum implementation in practice3. Curriculum implementation management: • Create and lead the QA-QC plan to ensure the consistent and progressive quality control of the program at schools • Visit classrooms regularly in order to collect data on the implementation of curriculum and the use of appropriate instructional strategies • Review classroom observation rubrics on semester basis • Design end-of-semester and end-of-year exams (and standardized admission tests) • Analyze curriculum implementation’s impact on students’ learning outcomes and propose solutions • Analyze students’ learning outcome data and update curriculum implementation plan if necessary after each semester • Make monthly reports to School Managers and the CEO about the subject’s teaching and learning quality and propose solutions • Evaluate the efficiency of Heads of subject and/or campus-level coordinators4. Curriculum-related operations: • Create yearly curriculum implementation action plan and update it monthly • Review the curriculum-related action plan of individual schools • Write and distribute high-quality documents that provide teachers and parents with important information about both the School’s curriculum and instructional program • Support schools in teacher recruitment and teacher assignment • Perform other tasks and responsibilities assigned by the Coordinator, the Academic Directors and the CEO