Việc làm cho sinh viên Đại học Tiền Giang

• Cloud Infrastructure & Automation: Design, deploy, and manage secure infrastructure on AWS, Google Cloud using Terraform and Ansible (IaC).• CI/CD & DevOps Pipelines: Build and maintain pipelines with GitLab CI/CD, Jenkins, and support microservices deployment.• Containers & Orchestration: Manage containerized applications with Kubernetes, ensuring scalability and reliability.• Monitoring, Logging & Alerting: Implement systems using Grafana, Prometheus, Nagios, Zabbix, ELK Stack, and Loki.• Reliability, Backup & Cost Optimization: Ensure system stability with backup/restore, enable auto-scaling, and drive cloud cost efficiency.

We are seeking a Senior SAP WM Consultant (Warehouse Management) to join our dynamic core team. The ideal candidate will leverage their deep expertise in SAP WM to provide guidance, rollout the solutions, and support our customers in their warehouse operations. This role requires a strong understanding of logistics and supply chain management processes, coupled with the ability to translate business requirements into effective SAP WM configurations and enhancements.• Collaborate effectively with customer business teams and project teams.• Conduct requirement-gathering workshops, map business needs to SAP WM processes, identify gaps, and propose solutions.• Understand and participate in all phases of the project lifecycle, including custom development, unit testing, functional testing, integration testing, user acceptance testing, go-live, and post-go-live support.• Support SAP WM rollout projects and provide assistance to plants after go-live.• Communicate complex concepts clearly and concisely, both verbally and in writing.• Work independently and take ownership of assigned projects.• Build and maintain effective and cooperative working relationships.• Lead and mentor team members during rollouts, providing guidance on both functional and technical aspects of SAP WM.

• CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CHÍNH- Tổ chức bộ máy Kế toán:+ Xây dựng và hoàn thiện hệ thống sổ sách kế toán, chứng từ kế toán, tài khoản kế toán phù hợp với đặc thù hoạt động của đơn vị và quy định pháp luật.+ Phân công, hướng dẫn và kiểm tra công việc của các nhân viên kế toán.+ Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ kế toán viên.- Quản lý, điều hành hoạt động kế toán:+ Tổ chức ghi chép, hạch toán đầy đủ, kịp thời, chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.+ Kiểm tra, giám sát việc chấp hành chế độ kế toán, chế độ tài chính và các quy định pháp luật có liên quan.+ Lập và kiểm tra các bút toán điều chỉnh, khóa sổ kế toán cuối kỳ.- Lập và trình bày báo cáo tài chính:+ Tổ chức lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) và các báo cáo quản trị nội bộ theo yêu cầu của Ban Giám đốc.+ Đảm bảo tính chính xác, trung thực và hợp lý của các số liệu trên báo cáo.+ Giải trình các số liệu và tình hình tài chính khi có yêu cầu.- Tham gia xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách:+ Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn.+ Tham gia xây dựng ngân sách hoạt động và kiểm soát việc thực hiện ngân sách.- Quan hệ với các cơ quan bên ngoài:+ Đại diện đơn vị làm việc với các cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán.+ Cung cấp thông tin, hồ sơ theo yêu cầu của các cơ quan chức năng.- Đảm bảo tuân thủ pháp luật:+ Luôn cập nhật các văn bản pháp luật mới nhất về kế toán, thuế, tài chính để đảm bảo đơn vị hoạt động đúng quy định.+ Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của các số liệu kế toán và báo cáo tài chính.

- Tham gia xây dựng, rà soát, cập nhật các quy định nội bộ, quy trình liên quan đến quản trị rủi ro.- Hỗ trợ thực hiện chức năng tuyến bảo vệ thứ hai, bao gồm nhận diện, đo lường, giám sát và báo cáo rủi ro một cách độc lập với đơn vị phát sinh rủi ro.- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình rủi ro theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền và theo quy định nội bộ.- Hỗ trợ phối hợp với các bộ phận tuyến đầu và các đơn vị liên quan để nhận diện, theo dõi rủi ro trọng yếu phát sinh trong hoạt động nghiệp vụ.- Thực hiện việc kiểm soát việc tuân thủ hạn mức rủi ro trong các quy trình nghiệp vụ.- Hỗ trợ phát triển và sử dụng các mô hình đo lường rủi ro; thu thập dữ liệu, đánh giá kết quả và đưa ra cảnh báo sớm.- Tham gia đề xuất các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro phù hợp với khẩu vị rủi ro và hạn mức rủi ro đã thiết lập.- Tham gia vào các hoạt động đào tạo, truyền thông nội bộ về văn hóa quản trị rủi ro khi được phân công.- Hỗ trợ xây dựng kịch bản và thực hiện kiểm tra sức chịu đựng (stress test) trong phạm vi phân công.

- Tập hợp cơ sở dữ liệu khách hàng, đánh giá nhu cầu và lên kế hoạch tiếp cận khách hàng- Trực tiếp hoặc phối hợp Presale/Quản lý tư vấn dịch vụ giải pháp, báo giá và ký kết hợp đồng với khách hàng- Phối hợp các bộ phận trong bộ phận và phòng ban liên quan triển khai cung cấp dịch vụ cho khách hàng- Phối hợp với các bộ phận và khách hàng hoàn thiện hồ sơ thủ tục nghiệm thu- Phối hợp với bộ phận CSKH lên kế hoạch và thực hiện giữ mối quan hệ với khách hàng và tạo dựng mối quan hệ mới- Hỗ trợ ban làm hồ sơ

I. JOB DESCRIPTION1. Curriculum research & development: • Map the subject’s curriculum to ensure the consistency between standards, unit outcomes & lesson outcomes; and the consistency between learning objectives, instruction & assessment • Research and develop teaching strategies and materials (sample lesson plans, sample instructional activities, sample student handouts, etc.) to enhance learning experience and optimize educational technologies • Lead the designing of students’ learning projects for each grade level in order to enhance the students’ competencies taught in the curriculum • Lead the designing and/or the selection of both offline and online learning materials for students within and out of school time to support the attainment of learning objectives • Compose and develop assessment materials such as test bank, progression tests, formative and/or summative assessment criteria and rubrics • Develop and frequently update an inventory of curriculum development resources including professional periodicals, bulletins, books, journals, research papers and other materials • Review curriculum implementation and outcome data to continuously improve the curriculum2. Curriculum implementation support: • Compose Operations Manual for School Managers, Heads of subject and Teachers on how to implement and monitor the program effectively and meet the CIS standards (Domains C and D) • Provide School Managers, Heads of subjects, and Teachers with system-wide training on curriculum implementation (introductory courses about the subject and the program, curriculum monitoring courses, curriculum-related professional development courses, etc.) • Create action plan to improve teachers’ performance in delivering the curriculum and work with School Managers to monitor their progress • Create and periodically update the library of professional learning resources including best practices in teaching and learning, case studies, expertise in the subject, etc. • Provide School Managers and Heads of subject with guidance on how to discover and solve problems related to curriculum implementation in practice3. Curriculum implementation management: • Create and lead the QA-QC plan to ensure the consistent and progressive quality control of the program at schools • Visit classrooms regularly in order to collect data on the implementation of curriculum and the use of appropriate instructional strategies • Review classroom observation rubrics on semester basis • Design end-of-semester and end-of-year exams (and standardized admission tests) • Analyze curriculum implementation’s impact on students’ learning outcomes and propose solutions • Analyze students’ learning outcome data and update curriculum implementation plan if necessary after each semester • Make monthly reports to School Managers and the CEO about the subject’s teaching and learning quality and propose solutions • Evaluate the efficiency of Heads of subject and/or campus-level coordinators4. Curriculum-related operations: • Create yearly curriculum implementation action plan and update it monthly • Review the curriculum-related action plan of individual schools • Write and distribute high-quality documents that provide teachers and parents with important information about both the School’s curriculum and instructional program • Support schools in teacher recruitment and teacher assignment • Perform other tasks and responsibilities assigned by the Coordinator, the Academic Directors and the CEO

• Tham gia xây dựng mới, nâng cấp các ứng dụng phần mềm quản lý của Công ty• Nghiên cứu công nghệ mới, bảo mật và các tài liệu về quy trình nghiệp vụ và công nghệ của Công ty; Phân tích, mô tả nghiệp vụ các tính năng phần mềm.• Tham gia quản lý, quản trị các phần mềm ứng dụng của Công ty, hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng các hệ thống phần mềm và triển khai các phần mềm tới người sử dụng.• Tham gia test các ứng dụng trước khi đưa vào triển khai thực tế.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

LG Electronics Development Vietnam (LGEDV) Company focuses on smart & eco-friendly automotive components. The VC Company produces high-quality & state of the art in-car infotainment systems that deliver both information and entertainment on-the-go for many of the world‘s biggest automobile brands.We, LG Electronics Development Vietnam (LGEDV), conduct core R&D activities, and various product reliability tests in support of our vehicle component business.As a Software Architect of LGEDV in the Da Nang office, your roles & responsibilities will be as below:Purpose and objectives of the job Be responsible to lead architectural decision based on constraints, risks and quality attributes among stake-holders i.e.) OEM, developer teams, project leader, developers, validation engineers etc. Act as single point of contact for the company work scope to collect, discuss and review, any technical requirement or topic related to the delivery of products to customerExpected results Ensure that projects are delivered on time, with the required quality standards within agreed customer requirement specificationsPrimary duties and responsibilities of the job Design overall SW Architecture and explicitly make SAD (SW Architectural Design) document based on customer requirements. Consider SW Reusability by checking whether new modules are really needed or not, have the developers utilize the previous design and source code that already developed in other projects to avoid redundant work load Propose technical alternatives for resolving cross-functional issues at project level Perform a verification review of designCollect or propose new technical programs to be setup, not related to a specific product, but applicable in general. Then manage all related technical activities for the execution of such programs (from planning, to development and testing)

Key responsibilities:• Represent the Urgo company and its range of products to healthcare professionals to achieve the objectives and ambitions shared by the company.• Commercial Strategy: Plan and implement tailored strategies to maximize sales opportunities and increase market share for MT channels nationwide.• Key Account Management: Develop and maintain strong relationships with our key clients, ensuring their satisfaction and driving sales growth. Negotiate to get yearly contract/trading terms with customers to maximize given budget.• Performance Analysis: Monitor and analyze account performance, identify areas for improvement, and adjust action plans accordingly for the Modern Trade channel.• Cross-Department Collaboration: Work closely with marketing and other stakeholders to align strategies and ensure effective execution.• Handle regular required reports for keeping track and development purposes.• Other projects/assignments related to the common goals.

Job Purpose• The job holder maintains, implements and ensures compliance to the Data Governance strategies, policy, standards and processes to effectively govern data.• The job holder ensures the capability development of team to advise on proper Data Management and resolution of Data breaches.Data Governance Development for the domain of expertise• Establish and maintain policies and standards for end-to-end data governance• Define data governance operational processes (e.g., data quality measurement) in accordance with policies and standards, clearly articulating roles and responsibilitiesData Governance Practice & Enforcement for the domain of expertise• Monitor and measure compliance to standards and processes.• Support Data Quality và Governance Councils and Steering Group by setting the agenda and preparing supporting documents.• Solve cross-BU governance issues and escalate as needed.• Create, manage and facilitate a Data Policy Governance process to identify and understand the critical data issues and ensure data policy enforcement and compliance.• Ensure governance mechanisms are in place to monitor and control access to data.• Conduct training sessions with the data stewards on the policy, standards and processes.• Coordinate with Data Stewards for each domain to achieve defined goals within group data management.Communication• Support CDAO, Data Governance Head with communication of key governance priorities and successes across the enterprise as needed.Projects Management• Manage project conflicts, challenges and dynamic business requirements to keep operations running at high performance.• Work with team leads to resolve people problems and project roadblocks, conduct post mortem and root cause analyses to improve practices for maximum productivity.Talent Development• Train and coach team to become competent Data Governance specialist.• Identify and encourage areas for growth and improvement within the team and support with personal development plan.

Summary Join Aperia Solutions, a leader in SaaS solutions for the Payments and Compliance industries. Aperia is a Texas-based fintech and managed consultancy firm that creates custom SaaS applications and other software-based solutions for the payments, banking, and processing industry. Founded in 1999, Aperia offers business intelligence, risk management, compliance, and customer intelligence platforms. With offices in Dallas, Washington DC, and Vietnam, Aperia is a fast-paced, global organization that strives to improve efficiency in compliance, risk, and customer service operations. Aperia’s clients include banks, processors, payment facilitators, merchant service providers, independent sales organizations, and government entities. A career at Aperia promises a great challenge, culture, and opportunities to forge your own path.  Job Description We are seeking a highly skilled Senior QA Automation Engineer to join our team in Ho Chi Minh City, Vietnam. This is an in-office position and offers an exciting opportunity to work with cutting-edge technologies in a dynamic and collaborative environment. As a Senior QA Automation Engineer, you will play a crucial role in ensuring the quality and performance of our software products.   Core ResponsibilitiesDesign, develop, and maintain automated test scripts using Playwright, Selenium, and other test automation tools.  Conduct exploratory testing to identify and document software defects.  Perform performance testing using JMeter to ensure the scalability and reliability of our applications.  Test applications in both OnPrem environments and cloud-based platforms.  Work with Azure DevOps to manage test cases, test plans, and CI/CD pipelines. Functional ResponsibilitiesCollaborate with SAFe Agile teams to deliver high-quality software products.  Create detailed documentation and data-driven reports to communicate test results and insights.  Understand and test microservices, micro frontends, APIs, and provide comprehensive test coverage. 

VMPC là doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu khoáng sản như: bột đá trắng, vôi ngậm nước, bột nhẹ, zircon flour, rutile sand… VMPC là cầu nối vững chắc cung cấp nguồn khoáng sản Việt Nam ra thế giới với cam kết mang đến sản phẩm chất lượng cao, nguồn cung ổn định, tối ưu chuỗi cung ứng, dịch vụ chuyên nghiệp, tận tâm. Chúng tôi cần tìm ứng viên cho vị trí kinh doanh xuất khẩu. Nếu bạn là người năng động, bản lĩnh khát khao chinh phục thị trường thế giới xin mời gia nhập vào đội ngũ của chúng tôi.Website: www.vmpc.com.vn1. Mục tiêu công việc- Hiểu biết sản phẩm, tư vấn giải pháp cung ứng cho khách hàng.- Đạt chỉ tiêu doanh số, phát triển thị trường và chăm sóc khách hàng.2. :- Tìm hiểu sản phẩm công ty cung cấp, lợi thế cạnh tranh, đối thủ cạnh tranh, thị trường mục tiêu- Phân tích SWOT và lập kế hoạch kinh doanh đảm bảo hoàn thành doanh số khoá- Triển khai tìm kiếm khách hàng mới, quảng bá sản phẩm của công ty, mở rộng thị trường nước ngoài- Tìm hiểu nhu cầu chi tiết của khách hàng, lập phương án chào giá và tư vấn sản phẩm nhằm đưa giải pháp tối ưu.- Đàm phán, thương lượng để ký kết các hợp đồng ngoại thương- Giám sát quá trình thực hiện dịch vụ- Hoàn thành nghĩa vụ doanh số khoán của công ty- Các công việc khác theo nhiệm vụ được phân công

Be a member of Global Procurement Division of Panasonic Vietnam (Country headquarter) performing indirect purchasing jobs for Panasonic Factories, both local and overseas that are in line with group objectives and Panasonic global procurement standards. Responsibilities are briefly as follows:• To have capability to control and operate Maintenance - Repair - Operation (MRO) system smoothly.• To manage, maintain, and propose improvements for the purchasing system to ensure its efficiency, accuracy, and security. Co-operate with technical teams in India/Japan to address the system issues.• To integrate MRO in business plan. Relevant operations are coordinated with business management for systematic and sustainable management activities.• To research supply sources, select suppliers, conduct price analysis and negotiate to obtain the best offer available within time constraints of the requirements; ensure advantageous purchasing environment compared to competitors.• To centralize supplier contacts to ensure observation of related law/ regulations and to prevent illicit transactions in MRO procurement.• To work with related Panasonic companies/ related department to ensure satisfaction with suppliers' performance. Ensure quality and cost objectives are met.• To take part in regular supplier evaluation and to implement improvement activities if any.• Other tasks assigned by Department Head.

I. Nhiệm vụ:a) Công tác hành chính:- Nhận cuộc gọi từ tổng đài, chuyển cuộc gọi.- Tiếp đón khách liên hệ công tác tại Tòa nhà.- Tiếp nhận yêu cầu, khiếu nại từ khách thuê, đơn vị cung cấp dịch vụ cho Tòa nhà và chuyển thông tin cần xử lý đến Ban QLTN.- Tiếp nhận và bàn giao chứng từ, ấn phẩm hàng ngày.- Thực hiện các công tác hành chính khi có yêu cầu của Ban QTLN, BGĐ.b) Công tác cho thuê:- Giới thiệu và hướng dẫn khách có nhu cầu thuê, đơn vị môi giới đến tham quan Tòa nhà.- Theo dõi, tổng hợp thông tin các đơn vị thuê khi có yêu cầu từ Ban QLTN, BGĐ.c) Dịch vụ của Tòa nhà:- Theo dõi, Phối hợp các Bộ phận trong công tác đảm bảo hoạt động của các đơn vị thuê, các nhà thầu trong và ngoài giờ hoạt động của Tòa nhà.- Thực hiện thủ tục thanh toán chi phí dịch vụ hàng tháng- Lập kế hoạch công việc dự kiến trong tháng.- Theo dõi, tổng hợp thông tin các đơn vị cung cấp dịch vụ khi có yêu cầu từ Ban QLTN, BGĐ.d) Trang trí- Lên kế hoạch và phối hợp các bộ phận, đơn vị để thực hiện trang trí Giáng sinh – Tết Dương lịch, Tết Âm lịch và các ngày lễ/kỉ niệm khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.e) Báo cáo:- Trực tiếp cho Ban QLTN, BGĐ (khi có yêu cầu).II. Thời gian làm việc:- Thứ Hai – Thứ Sáu: 07:50 – 17:10 (nghỉ trưa 90p)- Thứ Bảy: 07:50 – 12:00III. Hồ sơ gồm: - Đơn xin việc;- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của nơi cư trú);- CMND (công chứng);- Giấy khám sức khoẻ (trong vòng 06 tháng)’- Bằng Cao đẳng/Đại học;- Chứng chỉ có liên quan;- Giấy xác nhận không tiền án/tiền sự của Công an địa phương,- Hình 3x4 (4 tấm)IV. Chế độ: Lương nhận ngày 25 hàng tháng, thưởng theo qui định; Bảo hiểm sức khỏe PVI 24/7, hỗ trợ chi phí trang phục, chi phí khám sức khỏe thường niên, thưởng các ngày Lễ/Tết, quà tặng…

• Tư vấn chuyên sâu: Hỗ trợ mua - bán xe cũ, đảm bảo giao dịch nhanh chóng, minh bạch.• Tìm kiếm khách hàng: Kết nối nhu cầu mua - bán xe cũ, đáp ứng mọi yêu cầu.• Thẩm định chuẩn xác: Đánh giá xe qua sử dụng chuyên nghiệp, uy tín, giá trị thực

• Support build digital marketing strategy with detailed action plan and budget to ensure user acquisition and retention align with business objectives and target • Monitor planning, execution, tracking and optimization of digital campaigns to achieve KPIs with optimal costs. • Partner with cross-functional teams to ensure constant alignment and consistency between company strategy and budget utilization. • Identify root causes of issues in daily channels operation and develop both practical solutions and new processes/work-stream to improve it. • Translate complex digital marketing data into easy understandable insights and actionable recommendations. • Leverage online marketing planning and execution expertise to support other team initiatives (Branding, Business Development , Tech product...). • Bring a deep understanding of growth & optimization best practices such as A/B testing and growth hacker tactics. • Be creative and think out of the box to identify different initiatives that could improve user experience and maximize user activation. • Have knowledge about measure tools such as Google Analytics, Ahrefs, AI tools..

We are looking for excellent engineers who can research & develop AI solutions. You will be given a chance to work on different real-world problems in various business domains of Toshiba using the latest technologies. You will sharpen your skills by constantly sharing with other senior members in our team or collaborating with experts in Toshiba R&D groups in Japan. The working environment is open, flexible, collaborative, encouraging, and excellence-oriented. Senior candidates with proven leadership & management skills will have opportunities for leadership roles.

• Responsible for the inventory accuracy of the Warehouse, Shop and Bailment supplier• Work with shops to issue the plan of daily/Mid year/Year End cycle count. Follow and control the progress and result• Consolidate and report the result of the periodic inventory.• Appraisal the explanation and cause of the departments, based on the root cause and work with the relevant parties ( BOM, IT, Pur, Planning…) to determine a solution.• Action plan for the inventory problems and monitor• Review reconcile bailment reports to minimize system consumption shortage compared to actually and handle related to issue.• Supervise, manage and assign to the employees. • Evaluate the performance, approve the requests from team members.• Process change and innovation